《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社〔2007〕103号)
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准近年来，广东地区夏季高温天气频繁，给广大劳动者的生产和生活带来了一定的影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温补贴的发放标准和管理办法。
本文将对广东高温补贴发放标准进行详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益和福利。
一、高温津贴发放对象。
广东省规定，高温津贴的发放对象为在高温工作环境下从事户外工作的劳动者，包括建筑工人、农民工、环卫工人等。
这些劳动者在高温环境下工作，容易受到中暑等高温伤害，因此有权获得高温津贴的补贴。
二、高温津贴发放标准。
根据广东省政府的规定，高温津贴的发放标准如下，当气温在35℃-37℃之间时，每人每天发放15元；当气温在37℃-40℃之间时，每人每天发放20元；当气温在40℃以上时，每人每天发放30元。
高温津贴的发放标准是根据气温的高低进行分类，以保障劳动者在不同高温环境下的权益。
三、高温津贴的发放方式。
广东省规定，高温津贴的发放方式为由用人单位向劳动者直接发放。
用人单位应当根据实际高温天数和劳动者的工作时间进行核算，按照规定的标准及时足额发放高温津贴。
同时，用人单位还应当建立健全高温津贴发放台账，接受有关部门的监督检查。
四、高温津贴的申领流程。
劳动者在申领高温津贴时，应当向用人单位提供相关的工作证明和个人身份证明。
用人单位应当及时受理劳动者的申请，并在规定的时间内将高温津贴发放到劳动者的手中。
劳动者在领取高温津贴时，应当核对金额是否正确，并签字确认。
五、高温津贴的管理和监督。
广东省相关部门将建立高温津贴的管理和监督制度，加强对用人单位的监督检查。
对于违反高温津贴发放标准的用人单位，将依法进行处罚，并保护劳动者的合法权益。
同时，广大劳动者也可以通过举报电话或者网络举报平台对用人单位的违法行为进行举报，以维护自己的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴管理办法》为保障劳动者在高温环境下的合法权益提供了有力的保障。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省政府出台了一系列高温补贴政策，旨在保障广大劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量。
本文将详细介绍广东高温补贴的发放标准，以便广大劳动者了解自己的权益。
首先，广东省规定了高温天气的时间范围。
一般来说，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日，这段时间内，如果出现了35摄氏度以上的高温天气，那么劳动者就可以享受高温补贴。
其次，广东省对高温补贴的发放对象做出了明确规定。
高温补贴的发放对象主要包括工矿企业、建筑施工企业、交通运输企业等户外劳动者，以及需要在高温环境下工作的室内劳动者。
这些劳动者都有权利享受高温补贴。
接下来，广东省规定了高温补贴的发放标准。
根据规定，高温补贴的标准按照不同的高温等级进行划分。
一般来说，35摄氏度至37摄氏度为一级高温，每天发放15元；37摄氏度至40摄氏度为二级高温，每天发放20元；40摄氏度以上为三级高温，每天发放30元。
具体的发放标准会根据当地的实际情况做出相应的调整。
此外，广东省还对高温补贴的发放程序进行了规定。
一般来说，劳动者需要向所在单位提供相关的高温天气证明，单位会根据实际情况对符合条件的劳动者进行高温补贴的发放。
同时，单位也需要及时向劳动者发放高温补贴，确保劳动者的权益得到保障。
最后，广东省对高温补贴的监督和管理也做出了明确规定。
相关部门会对高温补贴的发放情况进行定期检查，确保高温补贴发放的公平、公正。
同时，劳动者也可以通过投诉渠道来维护自己的权益，如果发现单位存在违规发放高温补贴的情况，可以向相关部门进行举报。
综上所述，广东高温补贴的发放标准是合理、公正的，能够有效保障劳动者在高温环境下的权益。
希望广大劳动者能够充分了解自己的权益，同时也希望相关部门能够严格执行高温补贴政策，确保劳动者的合法权益得到保障。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准近年来，广东地区的高温天气日益严重，给广大劳动者的生产生活带来了诸多困扰。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴管理办法》，规定了高温津贴的发放标准和程序。
本文将就广东高温补贴发放标准做一详细介绍，以便广大劳动者了解自己的权益。
首先，广东省规定了高温津贴的对象范围。
根据相关规定，高温津贴的对象包括在高温环境下从事生产劳动的职工，以及其他需要在高温环境下工作的人员。
这些人员包括但不限于工厂车间的生产工人、建筑工地的施工人员、采矿、炼钢、冶炼等高温作业的人员，以及其他需要在高温环境下工作的人员。
其次，广东省规定了高温津贴的发放标准。
根据《广东省高温津贴管理办法》，高温津贴的标准是根据当地气象部门发布的高温预警信号确定的。
具体来说，当气象部门发布高温橙色预警信号时，企业应当按照规定向高温作业人员支付高温津贴；当发布红色预警信号时，高温津贴的标准应当按照更高的标准执行。
此外，高温津贴的具体标准还应当根据当地的实际情况和生产条件进行具体确定。
再次，广东省规定了高温津贴的发放程序。
根据相关规定，企业应当建立健全高温津贴发放制度，确保高温津贴按时足额发放到位。
同时，企业还应当建立健全高温作业人员的健康监测和防护措施，确保高温作业人员的身体健康和安全。
最后，广东省还规定了高温津贴的管理和监督机制。
根据相关规定，劳动监察部门应当加强对高温津贴的监督检查，确保高温津贴的发放符合规定。
同时，广大劳动者也应当主动维护自己的合法权益，如发现高温津贴发放不到位或者不符合规定的情况，可以向劳动监察部门进行举报投诉。
总之，广东省的高温津贴发放标准旨在保障广大劳动者的合法权益，减轻他们在高温环境下的劳动压力，提高劳动者的生产积极性和工作效率。
希望广大劳动者能够充分了解自己的权益，合法维护自己的合法权益。
同时，企业也应当切实履行高温津贴的发放义务，确保高温作业人员的合法权益得到保障。
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴高温补贴发放标准有哪些1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。
2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。
3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。
4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。
5.山西省：每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。
6.广西壮族自治区：每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。
7.海南省：每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。
8.北京市：室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。
9.辽宁省：每人每月200元，发放时间为7-9月。
10.吉林省：每人每月200元，发放时间为6-8月。
11.上海市：每人每月300元，发放时间为6-9月。
12.江苏省：每人每月300元，发放时间为6-9月。
13.浙江省：室外高温工作人员300元/月，室内高温200元/月，发放时间为6-9月。
14.福建省：每月标准为12元/天或者260元/月，发放时间是5-9月。
15.江西省：每月标准为室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月，发放时间是6-9月。
16.山东省：每月标准：室外高温人员200元/月，非高温人员140元/月，发放时间为6-9月。
17.天津市：发放标准按职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整，发放时间为6-9月。
18.河南省：10元/天。
19.四川省：由之前的每人每天6元至10元调整为现在的每人每天8元至12元，发放时间没有设定。
20.重庆市：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放，发放时间为5-9月份。
21.新疆维吾尔自治区：每人每天按10至20元标准发放，发放时间为6-8月。
广东高温补贴发放标准2023年度
广东高温补贴发放标准2023年度广东高温补贴发放标准2023年度_几月到几月虽然说每年的夏季会多一份补贴,但是大家首先要清楚这个高温补贴是有针对人群的,不是每一个人都会有的。
下面是小编为大家整理的广东高温补贴发放标准2023年度，如果喜欢请收藏分享!广东高温补贴发放标准2023年度根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元;如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。
高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
2023广州高温补贴是几月到几月广州高温补贴发放时间为每年6-10月，共发放5个月。
坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。
广东高温补贴是哪几个月?广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
当前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温补贴的发放条件是什么热力四射的6月很快就要到啦!市人社局提醒，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
那么高温补贴的发放条件是什么，下面一起来看看~根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
广东高温津贴发放规定
广东高温津贴发放规定广东省高温津贴发放规定为有效保护广东省内工作人员的劳动权益和减轻高温天气对劳动者的影响，广东省人力资源和社会保障厅制定了《广东省高温津贴发放规定》。
以下是该规定的主要内容：一、适用范围本规定适用于广东省内在高温环境工作的企事业单位职工、政府工作人员以及其他从事劳动服务的个体工商户。
二、高温补贴标准根据高温天气的不同程度，高温津贴标准分为三档：1.一级高温：气温超过35度，高温津贴标准为每天50元。
2.二级高温：气温超过37度，高温津贴标准为每天80元。
3.三级高温：气温超过40度，高温津贴标准为每天120元。
三、高温津贴的发放时间和方式1.高温津贴按月发放，发放时间为当月的最后一天。
2.高温津贴由企事业单位的人力资源部门负责核算和发放，政府工作人员由各级人力资源和社会保障部门负责发放，个体工商户由相关部门负责监督发放。
四、申请条件和程序1.申请条件：劳动者必须在高温环境工作，且满足当地气温达到高温标准的要求。
2.申请程序：（1）企事业单位职工应向单位的人力资源部门提出申请，附上劳动合同和身份证明等相关材料。
（2）政府工作人员应向所在单位的人力资源和社会保障部门提出申请，附上身份证明和工作证明等相关材料。
（3）个体工商户应向所在地的相关部门提出申请，附上身份证明和营业执照等相关材料。
五、监督与处罚1.相关部门应定期对企事业单位、政府机关和个体工商户进行高温天气补贴的发放及使用情况进行监督检查。
2.对于拒绝发放高温津贴或者虚报高温天气情况的单位或个人，相关部门将依据相关法律法规进行处罚，包括但不限于罚款、暂停业务等。
以上就是广东省高温津贴发放规定的概要内容。
该规定的出台，有力保障了广东省内工作人员的劳动权益，有效减轻了高温天气对劳动者的影响，促进了广东省经济的稳定发展。
关于公布广东省高温津贴标准的通知
关于公布广东省高温津贴标准的通知关于公布广东省高温津贴标准的通知随着社会不断地进步，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的关于公布广东省高温津贴标准的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于公布广东省高温津贴标准的通知1各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。
用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。
二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。
职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。
四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。
五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。
[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标准
![[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标准](https://img.taocdn.com/s3/m/4b5c7e18a4e9856a561252d380eb6294dd8822f3.png)
[广东省高温工作补贴标准公布]广东劳动法高温补贴标
准
随着夏季高温天气的来临，广东省劳动保障局近日公布了广东省的高
温工作补贴标准。
根据新规定，广东省的企事业单位和用人单位需要为在
高温环境下工作的员工支付相应的高温工作补贴，以确保员工的劳动权益
和身体健康。
根据广东省劳动保障局公布的标准，高温工作补贴的金额将根据高温
天气和工作环境的不同而有所调整。
具体补贴标准如下：
1.气象部门发布高温红色预警信号，即气温达到35℃及以上，高温
工作补贴标准为每人每天50元。
2.气象部门发布高温橙色预警信号，即气温达到33℃及以上但未达
到35℃，高温工作补贴标准为每人每天40元。
3.气象部门发布高温黄色预警信号，即气温达到31℃及以上但未达
到33℃，高温工作补贴标准为每人每天30元。
4.若气温未达到31℃，但工作环境温度超过28℃，且符合相关高温
决策程序的要求，用人单位可以根据具体情况自行确定高温工作补贴金额。
此外，广东省还规定了高温工作补贴的发放时间和方式。
用人单位应
当每月将高温工作补贴与员工的工资一同发放，不得拖欠或延迟发放。
同时，用人单位还要详细记录员工的高温工作补贴发放情况，并与劳动者签
订书面协议，确保补贴的合法性和透明度。
总而言之，广东省的高温工作补贴标准的公布为劳动者在高温工作环
境下提供了必要的保护和支持。
同时，用人单位也有责任保证高温工作补
贴的发放及其透明度。
只有充分保障员工的权益和健康，才能够构建和谐的劳动关系，推动社会的可持续发展。
广东高温补贴发放标准
广东高温补贴发放标准随着夏季高温天气的到来，广东省各地区的工作人员们都面临着高温下的工作压力和健康风险。
为了保障员工的合法权益，广东省政府出台了《广东省高温津贴发放管理办法》，明确了高温补贴的发放标准和相关管理规定。
根据《广东省高温津贴发放管理办法》，对于在高温环境下从事户外作业的员工，用人单位应当按照规定向其发放高温补贴。
具体的发放标准如下：一、高温补贴的对象范围。
高温补贴的对象范围包括在高温环境下从事户外作业的劳动者，例如建筑工人、环卫工人、农民等。
同时，也包括在高温环境下从事特殊工种的劳动者，例如炼钢工人、炼铁工人等。
二、高温补贴的发放标准。
根据广东省气象部门发布的高温预警等级，确定高温补贴的具体发放标准。
一般来说，高温补贴的标准分为三级：1. 一级高温预警，当日最高气温达到35℃及以上时，发放每人每天50元的高温补贴。
2. 二级高温预警，当日最高气温达到37℃及以上时，发放每人每天80元的高温补贴。
3. 三级高温预警，当日最高气温达到40℃及以上时，发放每人每天100元的高温补贴。
三、高温补贴的发放管理。
用人单位应当建立高温补贴发放台账，记录每位劳动者的实际工作时间和发放的高温补贴金额。
同时，用人单位还应当定期向劳动者发放高温补贴，并及时足额发放。
四、高温补贴的权益保障。
广东省劳动监察部门将加强对高温补贴的监督检查，确保用人单位按规定向劳动者发放高温补贴。
对于违反规定的用人单位，将依法进行处罚，并保障劳动者的合法权益。
总之，广东省政府出台的《广东省高温津贴发放管理办法》为保障劳动者在高温环境下的权益提供了明确的规定和标准。
用人单位应当严格按照规定向劳动者发放高温补贴，确保他们的合法权益不受侵害。
同时，劳动者也应当增强自我保护意识，合理安排工作和休息时间，做好防暑降温工作，共同应对高温天气带来的挑战。
广东高温补贴标准
广东高温补贴标准广东省作为我国南方经济发达的省份之一，夏季高温天气给工作和生活带来了一定的影响。
为了保障员工的合法权益，广东省出台了高温补贴政策，以缓解高温天气对劳动者的影响。
下面将详细介绍广东高温补贴的相关标准。
一、适用范围。
广东高温补贴适用范围包括各类企事业单位、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。
在高温季节，用人单位应当按照规定向在岗员工支付高温补贴。
二、高温补贴标准。
根据广东省相关规定，高温津贴标准为每人每月不低于150元。
对于在高温季节连续作业的员工，用人单位应当按照规定向其支付高温补贴。
具体标准可根据当地实际情况进行适当调整，但不得低于规定的最低标准。
三、发放时间。
广东省规定，高温补贴的发放时间为每年的5月1日至10月31日。
这段时间是高温季节，用人单位应当按月向员工支付高温补贴。
对于因工作需要在上述时间段内连续作业的员工，用人单位应当按照规定支付高温补贴。
四、申领流程。
员工在享受高温补贴时，应当向所在单位提供相关证明材料，包括工作时间、工作地点、工作内容等。
用人单位应当按照规定的时间和程序向员工支付高温补贴，确保员工合法权益。
五、相关责任。
用人单位应当严格按照规定履行高温补贴的相关义务，不得拖欠或者少发高温补贴。
对于违反规定拖欠或者少发高温补贴的用人单位，相关部门将依法给予处罚，保护员工的合法权益。
六、结语。
总之，广东高温补贴标准的出台，是为了保障员工在高温天气下的合法权益，减轻高温对员工的影响，提高员工的工作积极性和生产效率。
用人单位应当严格按照规定履行高温补贴的相关义务，确保员工的合法权益得到保障。
希望广大用人单位和员工共同遵守相关规定，共同营造一个良好的工作环境。
广州高温补贴发放标准XX
广州高温补贴发放标准XX广州高温补贴发放标准xx广州高温补贴发放标准是多少?按照规定，6月至10月期间，从事露天工作的劳动者及室内工作温度在33℃以上的劳动者，将每人每月获得150元的高温补贴。
按照规定，6月至10月期间，从事露天工作的劳动者及室内工作温度在33℃以上的劳动者，将每人每月获得150元的高温补贴，因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，按天数折算高温津贴，每人每天6 .9元。
用人单位还需符合食品平安标准的清凉饮料。
按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向有关部门投诉，逾期未改正补发高温补贴的，处2000元以上10000元以下罚款。
一、标准：每人每月150元xx年广东省公布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》规定，在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。
依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护方法》，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。
新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。
同时，《关于高温津贴发放的管理方法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
二、走访：高温津贴多发给户外工人为了解我市企业落实新政策的`力度，日前记者走访了多家企业。
东莞市邦泽电子人力资源部一工作人员向记者介绍，其企业已经按照相关规定连续5年向符合条件的岗位员工发放高温津贴，但只局限于从事户外工作的工人。
广东省高温补贴规定
广东省高温补贴规定广东省高温补贴规定：根据《广东省人民政府办公厅关于做好2019年伏季高温津贴工作的通知》，广东省政府出台了高温津贴的相关规定。
以下是广东省高温补贴规定的主要内容：1.对象范围：适用于广东省内所有企事业单位、机关事业单位、事业社团和非营利性组织的在岗职工。
2.高温补贴标准：按照工作日的工时和温度高低划分，具体补贴标准如下：- 高温津贴档次：工作日高温津贴标准为每小时5元；- 特级高温津贴档次：当地气温连续5天达到35℃及以上，每小时增加2元；- 特级高温津贴继续延续95℃0天，对高温津贴标准再增加2元；- 特级高温津贴继续延续105℃0天，对高温津贴标准再增加2元。
3.高温津贴发放、申请和管理：- 由用人单位负责发放高温津贴，发放时应结合个人工作时长进行计算；- 职工申请高温津贴时应填写相应的申请表，并提供相关证明材料；- 用人单位应按月对申请人员进行核实，将符合条件的人员列入高温津贴名单，并保留相关材料备查。
4.高温津贴义务和责任：- 用人单位有责任根据温度和工作日计算每位职工的高温津贴，并及时发放；- 用人单位应加强现场管理，做好职工高温防护和安全工作； - 监督部门应加强对用人单位的监督检查，确保高温津贴的发放和管理符合规定。
5.其他规定：- 职工在法定假日和休息日上班的，按照标准工时核算高温津贴；- 在高温天气下，职工享有合理的休息时间和工作环境；- 违反高温津贴规定的，用人单位将面临相应的处罚。
总之，广东省高温补贴规定旨在保护职工的合法权益，提高职工在高温环境下的工作积极性和工作效率，同时也加强了用人单位的高温防护和安全管理责任。
这些规定的落实将为广东省的职工提供更好的劳动保障。
广东高温补贴标准
广东高温补贴标准
随着气候变化的影响日益显现，高温天气对劳动者的生产和生活造成了较大影响。
为了保障劳动者的合法权益，广东省政府出台了一系列高温补贴政策，以确保劳动者在高温天气下能够得到应有的保障和补偿。
根据广东省政府发布的文件，广东省对于高温补贴标准做出了明确规定。
首先，对于在高温环境下从事户外工作的劳动者，其高温津贴标准按照当地的最低工资标准的百分之一来确定。
其次，对于在高温环境下从事室内工作的劳动者，其高温津贴标准为当地最低工资标准的百分之五。
此外，对于其他特殊行业和特殊工种的劳动者，高温补贴标准也有相应规定。
在具体执行过程中，广东省各级政府和相关部门应当建立健全高温津贴的发放机制，确保补贴资金及时足额发放到位。
同时，对于用人单位，也应当严格按照规定执行高温补贴标准，不得有任何拖欠或者变相克扣的行为。
除了高温补贴标准的规定外，广东省还对于高温天气下的劳动保护做出了一系列措施。
比如，要求用人单位在高温天气下合理安
排劳动时间，提供充足的饮用水和防暑降温用具，加强对劳动者的健康监护等。
这些措施的出台，有力地保障了劳动者在高温天气下的权益，也有效地提升了劳动生产率和劳动者的生活质量。
总的来说，广东省对于高温补贴标准的规定，体现了政府对于劳动者权益的高度重视和保障。
在未来的工作中，广东省将继续完善相关政策和措施，确保劳动者在高温天气下能够得到更好的保护和补偿，促进社会和谐稳定的发展。
广东省高温津贴标准xx
广东省高温津贴标准xx广东省高温津贴标准xx广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理方法》(以下简称《管理方法》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。
其中明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。
该方法明确，不管室内室外，符合条件的都可以领取高温津贴。
需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。
同时《通知》对津贴发放额度作出了明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴。
同时对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。
此外，《管理方法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
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与暂行方法相比，新方法明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外。
新方法规定，劳动者从事高温作业的，享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源和社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济开展状况适时调整。
高温津贴政策问答(广州)
高温津贴政策问答发布时间： 2013-06-08 来源：根据《广东省高温天气劳动保护办法》（省政府令166号）和省人力资源社会保障厅《关于印发<关于高温津贴发放的管理办法>的通知》（粤人社发〔2012〕117号）、《关于公布了我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）等规定，现对发放高温津贴的相关政策及标准等进行解读。
一、高温津贴政策的适用范围？答：在每年6月至10月期间全省（包括广州市）行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均适用高温津贴政策。
二、什么是高温作业？答：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。
三、高温津贴标准是多少？答：目前，我市高温津贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，如果按规定以工作日发放高温津贴的，每人每天6.9元。
四、高温津贴标准如何确定？是否是一成不变的？答：高温津贴的发放标准不是一成不变的。
省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
五、高温作业人员的高温津贴如何发放？答：用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
六、高温津贴与工资有什么关系？答：正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而减发给职工的工资。
七、用人单位在哪些情形下可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴？答：《关于高温津贴发放的管理办法》（粤人社发〔2012〕117号）规定，从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：（一）因事假、旷工未提供劳动的；（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；（三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
广东高温津贴发放标准2021年的规定是什么
⼴东⾼温津贴发放标准2021年的规定是什么⼴东⾼温补贴时间最新标准发放时间：5个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉、10⽉)。
发放标准：每⼈每⽉150元。
也眼看着马上就要步⼊到夏季了，所以最近⼀段时间来各地的劳动者对于政策的关注也到了⼀个空前⾼涨的阶段。
政府有关部门也需要提前的将相关⽅案拟定好，让企业在即将⼊夏之前对⾼温津贴的这⼀项⽀出做⼀个准备。
那么，⾼温津贴发放标准规定是什么?⼀、⼴东⾼温津贴发放标准的规定是什么?最新标准：每⼈每⽉150元2007年⼴东省颁布的《关于公布⼴东省⾼温津贴标准的通知》规定，在室内⼯作但温度不能降低到33℃以下的，⾼温津贴为100元/⽉。
依据此前省⼈⼒资源部门出台的《⼴东省⾼温天⽓劳动保护办法》，每年6⽉⾄10⽉期间，劳动者从事露天岗位⼯作以及⽤⼈单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，⽤⼈单位应当按⽉向劳动者发放⾼温津贴。
⽇前出台的《关于公布我省⾼温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合⾼温津贴发放条件的⽤⼈单位需发放150元/⽉的⾼温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算⾼温津贴的⼈员，发放标准为每⼈每天6.9元。
新政策意味着⽆论室内还是室外的⼯作者，⾼温津贴的补贴标准均为150元/⽉。
同时，《关于⾼温津贴发放的管理办法》明确规定，正常⼯作时间及不包含⾼温津贴，且⽤⼈单位不得因发放⾼温津贴⽽降低劳动者⼯资。
⼆、⾼温还有哪些规定?1、达37℃以上，下午暂停⼯⽇最⾼⽓温达到39℃以上，当⽇应当停⽌户外露天⼯作;⽇最⾼⽓温达到37℃以上⾄39℃以下(不含39℃)，全天户外露天⼯作时间不得超过6⼩时，12时⾄16时应当暂停户外露天⼯作;⽇最⾼⽓温达到35℃以上⾄37℃以下(不含37℃)，⽤⼈单位应当采取换班轮休等⽅式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者。
2、孕妇⼯作环境不能超33℃⽤⼈单位不得安排怀孕的在35℃以上的⾼温天⽓露天⼯作及温度在33℃以上的作业场所⼯作。
广东高温补贴发放标准有哪些
广东高温补贴发放标准有哪些广东高温补贴最新标准：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。
：每人每月150元。
补贴标准相关规定高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含3℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。
具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。
与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
哪些人群可领高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：①从事露天岗位工作②用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
2023广东高温津贴发放标准
2023广东高温津贴发放标准2023广东高温津贴发放标准内容28省份公布高温津贴发放标准中央气象台14日预报，未来三天，华北东部、黄淮及新疆、甘肃西部、内蒙古西部等地部分地区有35~39℃的高温天气，新疆吐鲁番等地最高气温将超过40℃。
国家安全监管总局等规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
广东高温补贴标准1、高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月。
2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
哪些人群可领高温补贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：1、从事露天岗位工作2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。
像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。
对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴;对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
各省市高温补贴发放标准和时间具体为山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
高温补贴是哪几个月广东(各地发放标准)整理
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高温补贴是哪几个月广东（各地发放标准）整理2023高温补贴是哪几个月广东（各地发放标准）,广东省的高温补贴发放标准将按月调整。
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发放标准：广东高温津贴标准是300元/月，如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
各地高温补贴标准目前各地高温补贴标准没有进行更行，仍旧沿用之前的规定标准：全国高温补贴发放标准1、江苏假如企业支配职工在6月、7月、8月、9月这四个月支配职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，详细的标准根据江苏省的规定，是每人每月300元。
2、上海企业每年6月至9月支配劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月300元。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如根据规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
发放时间为6月至10月。
7、东莞不能实行有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
高温补贴的发放标准是什么高温补贴对于户外工来说是炎炎夏日透心凉的福利，就规定看用人单位应当在高温天气期间，依据生产特点和详细条件，在保证工作第2页/共3页让知识带有温度。