探索实践百步亭社区党建“二三六”工作法
第2单元：案例3-武汉百步亭花园社区.
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作者：赵杰 1_sqjs_02_sp_al_003_01
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2016版
创新社区管理体制的实践
一、坚持党的领导，社区党组织对 居民有求必应，居民对社区党组织 一呼百应 二、坚持居民自治，在共建中共享， 在共享中共建 三、坚持服务为本，居民永远都不 错，社区管理者永远有不足
作者：赵杰
2016版
创新社区管理体制的实践
百步亭社区是武汉市江岸区一个新建的 居 民 社 区 ， 入 住 12 万 居 民 。 社 区 坚 持 “以人为本、以德为魂、以文为美、以 和为贵”的核心理念，创建了一个具有 中国特色的和谐社区，该社区实现了管 理服务完善、治安秩序良好、生态环境 优美、人际关系亲密、社会风尚文明、 群众安居乐业。百步亭社区荣获全国和 谐社区建设自主创新奖、中国城市管理 进步奖等多个奖项。
积极探索街道党建工作新路子
《 策 》２ １ 政 ０ ０年 第 ２期
面 。一 方 面 ，创 建社 区党 建 Ｔ作 新 模 式 。做好 因区 划调 整 而 纳入 辖 区 的 社 区 组 织 建 设 ．理 顺 党 组 织 关 系 ：加 大 “ 新 ”组 织党 建 Ｔ作 力 两
同 时 通 过 党 员 “ ＋ ” 帮 扶 困难 群 １１ 体 、 “ 区直 通 车 ” 等 载 体 活 动 ， 社
聚 力 。 一 是 夯 实 社 区 党 建 活 动 载 体。以社区为单位整合人力资 源 ，
组建各类社区党员志愿者服务 队 ，
道”等 ２ ０余项 荣 誉称 号 。
手 段 创 新 ．扩 大 社 区 党 建 覆 盖
部３ ９名 ，聘 任 大学 生 １ ８名 。二 是
探 索社 区 党 员 教 育 “ 餐 制 ” 在 分 。 职党员 “ 吃食 堂 ” 对 条 件 许 可 的 在 职 党 员 特 别 是 机 关 党 员 ，进 行 “ 本式 ”政 治教育 、 “ 电式 ” 同 充 业务教育 、 “ 疫式 ”警示教育 ： 防 流 动党 员 “ 盒 饭 ” 吃 ，对 离 岗创 业 、 打工 外 出 的流 动 党 员 ，联 系所 在 地 党组 织 ，实 行 “ 地 托 管 ” 异 ：特 殊 党员 “ 吃小 灶 ” ，对 老 弱 病 残 、文 化 程 度低 等 学 习有 困难 的 群体 ． 安排党员骨干采取 “ 对一包干 ” 一 等 彤 式 ， 为 这 些 党 员 “ 小 灶 ” 开 、 “ 营养 ” 加 。三 是 探 索社 区党 员 管理 新 思 路 。 对 辖 区 内 在 职 党 员 实 行 单 位 、社 区 双 重 管 理 ，通 过 推 行 在 职 党 员 联 系 卡 、表 现 卡 和 反 馈
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“一核多元”的现代社区治理模式研究
“一核多元”的现代社区治理模式研究作者：张涛华来源：《学理论·下》2021年第04期摘要：在社会生活中，社区是一个动态发展的系统，社区治理体系的完善，是增强群众获得感、落实国家大政方针的重要前提。
如何建立与时代发展相适应的社区治理模式，使之能适应城市现代化的要求，是当前理论界与政府部门亟待深入研究的新课题。
百步亭社区作为全国文明社区，在社区治理方面，有许多值得探究的地方。
在当前新形势下，对百步亭社区治理模式展开细致分析与研究，不只是为了提取可借鉴的经验，也是为其他城市社区治理提供启迪，进而促进社区发展。
关键词：社区;治理模式;百步亭;党的领导;一核多元在党与群众保持联系、进行沟通的过程中，城乡社区处于“最后一公里”的关键节点，社区治理成效如何，关系到党的执政根基能否稳固，关系到社会改革能否深入推进。
党的十八大报告第一次将“社区治理”写入党的纲领性文件，社区作为社会机体的最基本组成内容，逐渐成为社会治理建设的关键一步。
我国当前正处于特殊发展时期，社区管理责任愈发艰巨，必定会面临着新挑战。
城市人口异质性越来越强，选择怎样的社区治理模式，成为摆在城市社区建设与发展过程中最重要的课题。
一、社区治理的理论与运用（一）社区治理的基本理论1.“治理—善治”理论。
“治理—善治”理论是社区治理的理论基础和依据。
“治理实际上是多元主体共同参与的过程，所有参与主体应该本着互惠、互利的原则，合理运用公共权力来管理公共事务，把‘善治’当成不懈追求的目标”[1]，“善治”就是以最有效的方式治理并取得最好的治理效果，是指在社会管理过程中公共利益要最大化。
这一理论之所以产生，是因为在社会资源的配置过程中，存在着市场失灵或政府失灵的现象，仅仅依靠市场或者政府无法进行有效的管理，需要依靠有效的治理来调控。
这一理论表明，无论是政府部门还是其他治理主体，在实施管理过程中，一定要协调好彼此之间的关系，才能产生强大的协同效应。
善治就是要使每一个主体都能获取更大的利益。
加强党建引领 促进社区发展--社区党建工作介绍
加强党建引领促进社区发展--社区党建工作介绍一、整合资源，构建社区党建新格局.充分发挥社区党委的作用，在积极发挥汉唐、思源社区党支部作用的同时，把党建工作的触角向非公有制经济组织拓展。
针对九街商圈发展的实际，2017年3月，经街道党工委批准，成立九街商圈联合党支部，旨在整合辖区资源，发挥“党建带群建”的作用，积极联合工会、共青团、妇联、公安、市场监管、城管、就业、物业、消防等单位共同参与，以“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，通过互通情况，交流信息，架起了辖区驻地单位、社区党组织和广大党员之间的桥梁，实现了“横向联系、纵向管理、多方服务”的党建新格局。
二、规范管理，夯实为民服务工作基础按照全面从严治党的有关要求，社区党委制定完善了“两委”学习培训计划及考勤管理办法，建立了干部服务问责制、服务承诺制、社区干部包网格责任制，坚持每月不定期的“社情考试”，对“四知四清四掌握”网格员开展“服务之星”评比活动，提升社区干部的服务水平。
通过开展“组织生活共同过”、“座谈交流”、“服务群众承诺”、“党员交心日”活动、“实用技能培训”活动，增强“三会一课”的针对性和实效性。
开展“不忘初心、继续前进”、“我离‘四讲四有’合格党员有多远”、“我是党员，我为汉唐做什么”学习讨论，突出解决党员的理想信念、服务意识和水平问题，不断创新“三会一课”活动载体，增强学习主动性。
同时，建立党员干部“负面言行”清单，开展“大家来找茬”活动，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。
三、突出特色，提升服务党员群众水平.实施党员成长“五个一”工程。
即：为每位党员发放一本学习笔记本，过一次集体生日（发送一张生日贺卡或祝福短信），认领一个志愿服务岗位，参加一系列系列主题党日活动，并建立一本成长档案，主要是记录每名共产党员和入党积极分子学习思想状态、工作表现、参加组织生活、民主评议党员等情况，实现动态跟踪和管理。
百步亭社区调研报告
创建有中国特色社会主义文明社区——武汉市百步亭社区调查中共中央政策研究室课题组（一）最近，我们到武汉市最大的安居示范社区——百步亭社区，用半个月时间，访问上百户居民，所见所闻，令人振奋，发人深思，留下难以忘怀的印象。
——令人难以置信的安宁。
社区建成三年来，没有一户家庭被盗，没有一辆自行车被偷，没有一起刑事案件，没有一起大的邻里纠纷，没有一人吸毒，没有一人赌博，没有一人越级上访，没有一人练法轮功，没有一起交通事故，没有一起火灾。
这十几个“没有”，不是出现在居住几十户人家的庭院，而是出现在拥有6000户、近3万人口的社区。
这个社区又处在城乡结合部，附近有上万民工的工地，有着众多的流动人口，简直令人难以相信。
然而，这是千真万确的事实。
有一位记者来这里采访，自行车没上锁，扔在一个小区的门旁，采访半天，自行车仍在原地放着。
我们访问几户老太太，上街买菜，常常忘记锁门，家里从来没丢过东西。
多年来“路不拾遗，夜不闭户”的憧憬，在这里已成为活生生的现实。
——让人羡慕不已的整洁。
走进这个社区，到处都是草坪、树木、花卉，仿佛进入一个花园。
在这个花园式的社区漫步，看不到一个烟头、一片纸屑、一块果皮。
从扶拐行走的老人到蹒珊学步的孩童，都珍惜社区的一草一木，自觉地维护整洁的环境。
国家信访局周永顺局长在考察社区视控中心时，从屏幕上无意中看到一位70多岁的老人，弯腰拾起绿地边一个烟头，扔进果皮箱。
有位记者来这里采访，故意在路边扔几个纸团，不一会看到一位推着自行车的妇女，一手扶车，一手拣起纸团，送到垃圾桶。
在这个社区，维护整洁已成为居民的良好习惯。
去年社区组织800多名居民到风景区旅游，在野外用餐，餐毕没留下一片纸屑。
来这里参观的人无不赞叹地说：百步亭社区环境美，人的行为更美。
——使人留连忘返的温馨。
这个社区的居民，从事的岗位不同，生活水平不同，大家互相关心，亲密融洽。
邻里间相处得如同兄弟姐妹，好似和睦的家庭。
姐妹们几天不见就心里牵挂。
当好党建引领“主心骨” 勾画共治共享“同心圆”——重庆市巴南区龙洲湾街道以党建引领基层社会治理
当好党建引领 主心骨” 勾画共治共享 同心圆”重庆市巴南区龙洲湾街道以党建引领基层社会治理周 斌 习近平总书记强调,社区虽小,但连着千家万户,做好社区工作十分重要,社区的党组织和党员干部天天同居民群众打交道,要多想想如何让群众生活和办事更方便一些,如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些,如何让群众感觉更平安㊁更幸福一些,真正使千家万户切身感受到党和政府的温暖㊂社区工作是社会治理的一项重大任务,也是国家治理的重要组成部分㊂推进社会治理体系和治理能力的现代化就是推进国家治理体系和治理能力的现代化㊂党的十八大以来,习近平总书记多次在重要讲话中提到创新社会治理的新思想新理念㊂2018年4月26日,习近平总书记在湖北省视察时强调,社区治理最关键是发挥社区党组织的领导㊁引领作用,把社区建设好,把幼有所育㊁学有所教㊁劳有所得㊁病有所医㊁老有所养㊁住有所居㊁弱有所扶等目标实现好㊂党的领导是推进社会治理现代化的重要保障㊂基层党组织担负着领导社区治理的重要职责,要把党的惠民政策宣传好,把社区居民和单位组织好,打造共建共治共享的社区治理格局㊂近年来,重庆市巴南区龙洲湾街道在基层党建引领基层社会治理方面进行了积极探索,成效显著㊂一㊁领悟城市基层党建内涵,把握城市党建格局2017年7月,中组部在上海召开了全国城市基层党建工作经验交流座谈会,第一次提出了城市基层党建这个概念,就此拉开了全国城市基层党建工作的大幕㊂2019年5月,中共中央办公厅印发了‘关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见“并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实㊂关于城市基层党建的内涵,有三个维度:一是历史的维度,二是时代的维度,三是当下的维度㊂回顾党的历史可以发现,事业前进到哪里,党的建设就推进到哪里㊂城市基层党建可以这样来表述:城市基层党建是城市各个党组织围绕建设和谐宜居㊁富有活力㊁各具特色的现代化城市,通过组织联建㊁资源共享等方式,为巩固党在城市基层的执政基础而进行的系统性建设㊂这个定义有以下几层含义:一是城市基层党建的主体是城市各级党组织,而不仅是基层党组织㊂二是城市基层党建的载体是建设和谐宜居㊁富有活力㊁各具特色的现代化城市,这是全国城市工作会议提出的城市建设的目标㊂没有了城市建设发展,城市基层党建就失去了载体㊂城市基层党建要围绕中心㊁服务大局,就是要服务这个目标和任务㊂三是巩固党在城市基层的执政基础,这是城市基层党建的目的㊂四是联建联动㊁共建共享㊁开放融合等方式是城市基层党建的重要途径㊂五是系统性建设是城市基层党建的基本内容㊂城市区域人口密集㊁联系密切㊁资源集中,必须要把城市基层党建作为一个系统性㊁整体性工程来推进㊂城市党建的格局发生了很大变化㊂从纵向上看,市一级党委㊁区一级党委㊁街道党工委㊁社区党组织和 两新”党组织等各基层党组织都在城市基层党建工作中发挥重要作用,形成了一个纵向的组织体系,其中街道党组织居于枢纽的位置㊂从横向上看,有街道社区党建㊁驻区单位党建㊁行业党建㊁两新”组织党建㊁新兴领域党建(楼宇㊁园区㊁商圈㊁线上),形成 四大领域”的城市基层党建格局㊂其中,街道和社区党组织是连接各领域党组织的 轴心”,无论体制内还是体制外㊁大单位还是小单位㊁楼宇还是商圈,都要落地在街道㊂二㊁转变组织设置方式,将支部建在小区2019年5月8日,中共中央办公厅印发的‘关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见“提出,根据地域㊁居民㊁驻区单位㊁党组织和党员等情况,调整优化网格设置,整合党建㊁综治㊁城管等各68类网格㊂为此,重庆市巴南区龙洲湾街道改变传统支部设置模式,以居民小区为网格设立小区党支部,楼栋设立党员中心户,党支部办公室设在小区物管处,党建宣传公示栏设在小区显眼处,构建起 街道党工委 社区党组织 小区党支部 楼栋党员中心户 普通党员家庭户”五级党建网格㊂同时,将物业党员负责人或党员管理员选为小区党支部书记,居住在该小区的党员,只要不接转组织关系,均可参与支部各项活动,参与党员积分管理,充分发挥了党员中心户模范带动作用㊂龙洲湾街道制定了‘党员中心户评选标准“,明确党员中心户职能职责;制定了‘小区住户流动党员管理办法“和‘小区住户流动党员代管五步工作法“,加强对住户流动党员的教育和管理,切实将社区力量㊁党员力量㊁物业力量聚拢起来,共同开展自治㊂‘重庆巴南:龙海社区推行楼层 党员中心户”搭建党群 连心桥”“被中国共产党新闻网持续宣传报道㊂龙洲湾街道龙腾社区成立于2016年6月,2018年龙腾社区作为市级社会治安重点整治地区被纳入软弱涣散党组织整顿,当时居民住户13437户㊁常住人口3万余人,党组织关系在社区的党员只有30名㊂考虑到部分单位党员不愿意到社区报到㊁到社区报到后作用发挥不明显等实际问题,街道坚持问题导向,对整个辖区的人员及党员人数进行了排查,摸排出近1万名居住在街道但组织关系不在街道的党员㊂为凝聚和发挥党员作用,街道探索制定了 广泛开展宣传 支部上门服务 开展特色活动 组织党性教育 党员发挥作用”的住户流动党员代管五步工作法㊂三㊁延伸社会治理触角,提供零距离服务习近平总书记指出: 干部多办事㊁群众少跑腿” 用干部的辛苦指数换群众的幸福指数” 要充分发挥社区在疫情防控中的重要作用,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,防控力量要向社区下沉,加强社区防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒”㊂在新冠肺炎防控期间,龙洲湾街道按照网格将力量下派到小区,引导居民共同防疫,取得了非常良好的效果,并在此基础上不断总结完善,探索出了一套符合社区实际的工作模式,并把这些工作方式固化了下来㊂龙海社区探索建立了 社区专职干部下沉到小区㊁办公地点下沉到小区㊁为民服务下沉到小区”的 三沉”服务模式,在6个小区设立了党群服务点,小区支部书记和居民小组长在党群服务点联合办公,接待群众,将小区物业㊁党支部书记㊁居民小组长㊁志愿者联合起来,共同协商解决小区里各项事务㊂居民在小区党群服务点可以办理医保㊁就失业登记㊁准生证㊁老人指纹认证等工作,还提供老人每月生日会,青少年四点半课堂,家庭亲子活动等服务;小区内有家庭矛盾㊁邻里纠纷㊁物业矛盾等,驻点的社区干部和小区支部书记,小组长第一时间处理,切实解决了一批问题,得到群众好评㊂龙德社区探索制定了 两长五员”(党小组长㊁楼栋长㊁治安委员㊁卫生委员㊁宣传委员㊁物管员㊁监督员)楼栋管理协会工作制㊂以设立楼栋居民 代言人”为工作理念,以 加强社区自治,提高居民自我建设㊁自我管理㊁自我教育㊁自我服务的能力,促进楼栋居民联动社区㊁物业㊁业委会等相关单位共建共治共享文明社区㊁文明小区㊁文明楼栋”为工作目标,依楼栋建立 两长五员”管理协会,制定楼栋管理协会工作机制,明确分工,为社区治理探索出了一条新的道路㊂党小组长负责凝聚楼栋党员,密切联系邻里,向上传递楼栋党员和群众心声,向下传达党和国家的各项方针政策,结对帮扶楼栋老弱病残特殊人群㊂楼栋长负责主持楼栋全面工作,听取各方意见,代表楼栋行使管理职能,向各方提出管理意见和建议,根据需求每月召开1次楼栋民主议事会议㊁楼民会,团结 两长五员”开展楼栋工作,治理好楼栋存在的突出问题㊂治安委员负责团结楼栋居民积极参与楼栋安全治理及邻里矛盾纠纷调解,带领楼栋志愿者每周开展3~5次巡楼,发现可疑㊁不安全因素后积极向物业㊁社区及派出所报告㊂卫生委员负责团结楼栋居民积极参与楼栋小区环保创卫治理,带领楼栋志愿者每周开展3~5次巡楼,针对居民两违㊁乱丢乱扔乱倒乱放㊁高空抛物㊁随地大小便㊁乱吐口痰等不讲卫生行为及时开展文明劝导,监督督促物业公司做好保洁工作㊂宣传委员负责协助楼栋长工作,上传下达,积极走访联系邻里,依法依规及时向楼栋居民宣传党和政府㊁社区各项惠民政策,宣传发动楼栋居民参加各项群众文化活动,发动居民创建文明和谐楼栋㊂物管员负责建立78楼栋微信号,畅通物业与楼栋居民联系机制,按时召集 两长五员”㊁楼栋居民参加楼栋议事会㊁小区议事会,认真听取业主诉求,用专业㊁耐心细致的物业服务,当好物业与楼栋居民连心人㊂监督员负责按时参加楼栋议事会㊁小区议事会,监督㊁督促楼栋管理协会㊁居民小组㊁物业公司各方积极履职,建言献策,客观公正㊁实事求是评价,树立小区正风正气㊂四㊁集结党建联盟力量,形成区域共同体习近平总书记在上海工作期间提出区域党建概念,强调 通过构建单位党建㊁区域党建㊁行业党建互联㊁互补㊁互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域”㊂这为城市基层治理指明了方向,以区域化党建为重点,构建市㊁区㊁街道㊁社区党组织上下贯通,社区党建㊁单位党建㊁行业党建多方联动,基层党组织覆盖广泛,组织有力的基础党建工作体系,打通了基层党建和城市基层治理整合发展的瓶颈㊂2017年,龙洲湾街道以龙海㊁龙德社区为试点,在不打破村居行政区域的基础上,根据党组织书记工作能力㊁村居经济实力㊁覆盖单位党组织多少等情况,按照 1个城市社区独立组建㊁1个城市社区领衔临近村居组团组建㊁1个农村社区引领1个城市社区组建”三种模式组建了6个区域化大党委㊂在广泛探索㊁总结的基础上,考虑到大党委是一级党组织,需要经过严格的程序选举产生党组织书记和委员,而目前并没有这方面的选举办法㊂于是2019年5月在原有架构基础上优化组建 1+X”区域党建联盟,明确由1个城市社区党组织牵头,驻社区各级各类党组织加盟,引领驻社区未建党组织的单位参与,以共驻共建㊁共治共享为抓手,形成 组织共建㊁资源共享㊁优势互补㊁全面覆盖”的区域化党建共同体㊂目前,龙洲湾街道 1+X”区域党建联盟作为巴南区的先进经验,已纳入全国城市党建创新性案例㊂2020年,龙洲湾街道在区委主要领导的指导下,召开党建联席会,研究制定了‘深化拓展 1+X”党建联盟工作实施意见“,具体举措为:一是党建组织联建,共同提高党建水平㊂二是党教工作联抓,共同提升党员素质㊂三是党群活动联办,共同培育文明新风㊂四是资源平台联结,共同享用设施设备㊂五是综治安全联管,共同构建和谐社会㊂六是环境卫生联治,共同维护优美环境㊂七是爱心网络联织,共同开展帮扶活动㊂八是招聘平台联搭,共同推动就业创业㊂九是网络资源联享,共同营造良好氛围㊂十是险情疫情联控,共同守护生命安全㊂这十项继续深化拓展工作的举措,为做优做强 1+X”城市党建联盟品牌,不断加强各领域党组织的政治功能㊁组织功能和服务功能,推动街道城市基层党建工作整体提质增效提供了理论指导㊂龙洲湾街道研究制定了‘龙洲湾街道区域党建联盟联系指导制度“,明确针对各区域党建联盟牵头单位党组织,严格按照街道驻社区人员安排要求,每月联系指导不少于1次㊂指定街道党工委相关班子成员为区域党建联盟联席会议负责人,负责每季度指导区域党建联盟牵头单位党组织召开1次联席会议㊂针对小区党组织,由区域党建联盟牵头单位落实 两委”干部和专职干部每月联系指导不少于1次㊂针对纳入区域党建联盟成员单位的非公经济和社会组织党组织,由街道党员领导干部㊁街道具体科室干部㊁区域党建联盟牵头单位干部等 三级干部”每季度联系指导不少于1次㊂研究制定了‘龙洲湾街道区域党建联盟联席会议制度“,明确每季度召开一次区域党建联席会,研究确定区域党建工作,安排部署辖区重点党建工作和活动;听取各区域党建联盟牵头单位工作汇报;定期分析研判区域党建形势,对区域党建工作开展 党建体检”,解决存在的问题,安排下一步工作;交流学习各区域党建联盟牵头单位和成员单位党建工作的成功做法和经验,加大宣传㊁扩大影响㊁示范引导㊁提升水平㊁形成特色㊁助推发展;研究解决各区域党建联盟单位提请协调解决的重要工作或重大问题㊂同时,研究制定了‘龙洲湾街道区域党建工作考核激励制度“,签订了‘区域党建联盟共驻共建协议书“,研究通过了‘需求清单“‘资源清单“‘项目清单“3张清单㊂目前已有81家单位3566名党员参与共驻共建,制定资源㊁需求㊁项目 三张清单”400多个,开展联席会议21次,解决区域问题50多个,开展联谊活动60多场次,充分发挥了区域党建乘积效应㊂五㊁强化党建引领作用,自治德治法治融合推进党的十九大报告指出,要健全自治㊁德治㊁法治88相结合的乡村治理体系㊂龙洲湾街道按照十九大报告要求,把社会主义核心价值观融入社区治理的角度,探索开展 德法相伴㊃幸福龙洲”基层宣教品牌㊂这些举措对推动社区自治有很显著的效果,街道决定将自治作为一个重要的抓手,与基层法治㊁德治和情感沟通紧密结合,初步探索出了健全自治㊁法治㊁德治相结合的治理体系和打造共建共治共享的社会治理格局的新途径,呈现了政风清㊁民风淳的好气象,受到了‘人民日报“‘思想政治工作研究“㊁人民网㊁‘重庆日报“等主流媒体持续关注报道㊂龙洲湾街道坚持 因事而化㊁因时而进㊁因势而新”的原则,以道德净化人们的心灵㊁法律规范人们的言行为突破口,以提高群众的法治素养㊁道德素质和基层自治水平为重点,从个人㊁家庭㊁小区㊁社区四个层面,通过 德法修身㊁德法润家㊁德法睦邻㊁德法怡城”四个基本单元开展 德法相伴”基层治理品牌㊂个人层面上以 德法修身”为基础,强化教育引导,做一个明德知法的人㊂家庭层面上,以 德法润家”为细胞,强化实践养成,育一个守德尊法的家㊂小区层面上,以 德法睦邻”为载体,强化文明传播,建一个厚德循法的院㊂社会层面上,以 德法怡城”为目标,强化共建共治共享,筑一座崇德尚法的城㊂结合 三社联动”工作,开展 信用巴南”建设,推进道德教育㊁法治实践与社会公益服务㊁志愿服务相结合,将平时活动中行之有效的办法措施上升为规章制度,形成以制度管人㊁以制度管事的长效机制㊂龙洲湾街道多方协商㊁三治融合㊂在开展 德法相伴”基层实践中,全面推行小区居民自治制度,即 多方协商㊃三治融合”小区矛盾纠纷调处化解办法㊂ 多方协商㊃三治融合”由社区党组织牵头㊁小区党支部召集,参与主体是社区民警㊁开发商㊁物业㊁党建联盟单位㊁居民小组长㊁楼栋长㊁楼层长㊁党员中心户及调解小组等,协商小区各项公共事务,调解小区矛盾纠纷,引导小区居民依法㊁民主制定居民公约㊁小区公约,实现居民自我管理㊁自我教育㊁自我服务㊂在多方协商时,对各方反映的矛盾㊁纠纷㊁问题等,由街道相关科室或社区法律顾问㊁公安民警㊁司法人员等依法进行解释说明㊁调处化解,避免矛盾激化,用法治手段处理各种矛盾㊂同时,引导党员干部当好 宣传员”,从思想认识㊁道德品行等方面入手,对居民进行教育引导,用德治方式调处化解各种矛盾㊂六㊁创新党建引领思路,探索基层治理新举措组织共建,把管理力量下沉一线,提升基层政治领导力,党的力量来自组织,党的全面领导㊁党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现㊂加强城市基层党建,要树立大党建思维,要把党的组织工作推进到城市各类组织㊁各类人群中去,把单位㊁行业和各领域党组织联接整合起来,使之成为一个有机整体㊁形成严密的组织体系㊂资源共享,把散落资源汇聚到平台,提升资源要素整合力㊂要拆除相互封闭的藩篱,树立资源整合运用意识,围绕共同目标,互相提供资源清单和需求清单,开展双向认领,相互提供服务,实现共同提高㊂服务共商,把民生痛点作为工作切入点,提升民生服务精准度㊂习近平总书记指出: 社区是党委和政府联系群众㊁服务群众的神经末梢,要及时感知社区居民的操心事㊁烦心事㊁揪心事,一件一件加以解决”㊂这就要求我们把城市建设的重心下移㊁力量下沉,着力解决好人民群众关心的就业㊁教育㊁医疗㊁养老等突出问题,不断提高基本公共服务水平和质量㊂基层共治,把工作对象变成工作力量,提升基层治理融合力㊂习近平总书记指出,要把加强基层党的建设㊁巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线㊂加强城市基层党建,要坚持以人民为中心的理念,把服务群众㊁造福群众作为基层治理的出发点和落脚点㊂机制共抓,把社区专业力量稳固下来,提升基层工作保障力㊂加强城市基层党建㊁基层治理工作,离不开一支懂专业㊁有情怀㊁能担当㊁愿意扎根基层的社区工作者队伍,要着力建设高素质㊁专业化的社区工作者队伍,下功夫打通街道社区书记与党政机关之间的 旋转门”,推动形成在基层一线集聚人才㊁干事创业的良好导向㊂作 者:重庆市巴南区龙洲湾街道党工委书记责任编辑:胡 越98。
以党建引领物业服务融入基层社会治理
以党建引领物业服务融入基层社会治理作者：程磊来源：《中国房地产业·上旬》2018年第02期湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在武汉市第十三次党代会报告中提出要大力实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建工作，促进基层社会治理体系和治理能力现代化。
为贯彻党代会精神，市委制发了《中共武汉市委关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》，突出了“八个红色”的重点内容，重点强调要打造“红色物业”，打通联系群众“最后一百米”。
武汉市房管局按照市委和陈一新书记的指示要求，在市委组织部领导下，围绕“把党的组织覆盖到物业，把党的力量充实到物业，把党的引领体现到物业”三大目标，以改革精神和创新思路，大胆试点、竞进作为，积极探索党建引领物业服务融入基层社会治理的新模式，促进基层治理体系和治理能力现代化。
一、提高政治站位，深刻领会市委决策部署物业服务联系千家万户，直接关系人民群众切身利益，关系基层社会和谐稳定。
市委市政府高度重视物业管理工作，从2013年开始，武汉市站在夯实党的执政基础，维护群众切身利益的高度，按照“三方联动”─电视问政─人大询问─小区综合治理─“红色物业”的递进链条逐步深入，层层推进，今年市委提出打造“红色物业”，是推进“红色引擎工程”的关键之举，是夯实城市基层基础的固本之策，是回应广大群众所期所盼的民生之需，是城市基层党建探索的主攻方向和推动基层治理创新发展的重要举措，是加强基层党建、巩固党的执政基础的“武汉创举”，它不是简单的就物业管理抓物业管理，而是一方面通过加强和创新党对物业企业的领导，组织引导物业企业和物业管理人员在做好物业服务的同时，同步帮助基层党组织做好党的工作，传递党的声音，把党的触角延伸到千家万户，把党组织的关心关怀送到每个居民身边，增进党组织与群众的血肉联系，夯实党的执政基础；另一方面通过紧盯群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥党的组织优势和群众工作优势，协调解决市民身边的物业服务问题，引领推动物业服务水平不断提升，使我们城市基层党建工作真正有色彩、有温暖、有活力，让群众有更多的获得感和幸福感。
“佳木斯市试行‘360党建工作法’，激发党建工作活力”等十八则
“佳木斯市试行‘360党建工作法’，激发党建工作活力”等十八则作者：暂无来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第10期佳木斯市试行“360党建工作法”，激发党建工作活力佳木斯市在县处级以上党员领导干部中试行“360 党建工作法”，着力提升党建工作活力。
“360 党建工作法”，即县处级以上党员领导干部完成做好群众思想政治工作、听取反映群众意见建议、帮助群众解决实际问题 3 项任务，并通过带头落实联系点制度、带头深入基层调研、带头开展信访接待、带头谈心谈话、带头征求群众意见、带头承诺践诺6 种方式，实现党建指导、服务群众、推动发展“0 距离”。
市委组织部编印了带有“360 党建工作法”标识的工作记录本，向全市县处级以上党员领导干部发放，同时为市县两级党员领导干部分别确定了基层联系点，以工作提示的形式，对他们深入基层联系点讲党课、走访慰问等工作进行安排，确保工作落地见效。
（孙涛）七台河市搭建青年引进人才沟通交流平台为更好地关心关爱青年引进人才，搭建青年引进人才沟通交流的平台，丰富他们的业余文化生活，七台河市人才办、团市委联合举办“激昂青春、相聚你我”青年引进人才联谊活动。
通过“集体亮相”“猜家乡”“辨音识曲”等环节，让青年引进人才广泛参与，在展示个人才艺的同时，加强相互间的沟通了解。
此次活动拓展了青年引进人才的生活空间，起到了凝聚人心的作用，有效激发了青年引进人才的创新创业热情。
（朱士海）同江市谱好展销“五线谱”，奏响扶贫新乐章为推进脱贫攻坚工作，同江市参加了由省委组织部、省商务厅主办的扶贫产品展销系列活动，开阔了市、乡、村三级干部的视野。
严守质量“生命线”。
活动前，组织驻村干部帮助农户甄选产品并逐级上报，保证参展产品质量。
打造活动“主干线”。
以“留住乡愁、记住乡情、品味乡韵”为主题，通过多种形式，为广大游客带来乡韵盛宴。
描绘角色“双曲线”。
把活动作为开拓市场的机会，也作为乡村两级干部对接市场的操练场。
武汉大力推广百步亭工作法
武汉大力推广百步亭工作法日期：2013-12-27 发布：近年来，在中组部的直接指导下，武汉市百步亭社区在实践中逐步探索形成了一套务实管用的“二三六”社区党建工作法。
武汉市对此高度重视，按照中组部和省委的部署，坚持把总结推广百步亭党建工作法作为全市基层党建工作的重要任务，全面部署，扎实推进，在百步亭社区举办书记培训班，将全市所有街道和社区书记集中轮训，并将百步亭社区党建工作法细化成具体的标准和规范，在全市所有社区普遍推广，进一步创新基层党建工作，完善基层组织建设的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系，使社区党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
全面推行“两长四员”、“双向进入”做法，完善组织领导体系按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，创新基层组织设置，整合组织资源，落实党建责任，建立健全“纵向到底、横向到边”的组织体系。
健全组织网络，推广百步亭社区“两长四员”进楼栋的做法，在所有社区配齐配强党小组长、楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，做到照片上墙、电话公开、24小时履职，使党组织的触角延伸到各个角落及各类人群，有效解决基层组织、党员干部与群众“一步之遥”的问题。
整合组织资源，深入推进街道社区区域化党建全覆盖，实行社区“大党委制”，将辖区内的商务楼宇、小微企业和社会组织纳入社区区域化范畴，实行网格化管理，推行各方“双向进入、交叉任职”，通过周例会、月调度会等制度，最大限度整合区域内的各种资源。
完善领导体制和运行机制，借鉴“五级负责”做法，严格落实社区党建工作责任制，实行岗位权责阶梯式管理，做到分兵把守、守土有责。
完善基层党建责任制考评办法，强化各级党组织和领导干部抓党建工作的责任，建立“一诺双评三考”制度，探索完善“书记抓、抓书记”的工作机制，推动各项工作任务完成。
全面推行“三方联动、四项服务”做法，完善服务群众体系从满足群众生产生活和增进感情的需要出发，丰富服务功能，健全服务制度，形成全方位、多层次、广覆盖的服务群众工作体系。
社区工作计划与思路(6篇)
社区工作计划与思路____年，我们将在街道工委和办事处的正确领导下，以创建文明城市，构建和谐社区为宗旨，围绕街道工委和办事处的中心工作任务，牢固树立服务意识、创新意识、科学发展意识，努力打造学习型社区、文化型社区、服务型社区、和谐型社区、特色型社区，使社区工作再上新台阶。
现制定工作计划如下。
一、努力打造和谐型社区首先从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设四个方面为抓手，加强班子建设，强化核心意识，加强自身建设，定期召开____，形成有效的交流机制，团结高效的工作氛围，树立勤政为民意识，做到互相交流沟通，工作到位不越位。
其次是抓好队伍建设，加强思想教育、先进性教育、模范作用教育，充分发挥先锋模范作用。
努力创建和谐社区，充分发挥志愿者服务队伍作用，重点是义务巡逻队、卫生服务队、法律援助队、调解服务队等，努力争创平安社区、卫生社区为办民实事、做好事，让居民有一个安宁卫生和谐的生活环境。
二、努力打造学习型社区利用____举办各项技能培训、学习班、知识竞赛等活动，努力在提高居民素质上下功夫，为下岗失业人员培训服务，为社区居民提供学科学、学文化、学法律、学知识的场所。
三、努力打造文化型社区力争再建____文化墙，侧重宣传社区自治方面的内容，努力打造____社区文化“一条街”的品牌，使文化墙的面积达到____平方米，把文化墙建设成为____都能叫得响的品牌，同时把科普画廊、宣传栏、橱窗打造好，使之成为文化品牌，营造较强的文化氛围。
四、积极培育民间服务队伍，努力打造服务型社区发展“聊天会”、培育“聊天会”、壮大“聊天会”、宣传“聊天会”，让更多地居民参与“聊天会”，重点培育民间服务队伍，针对居民求法律、求安全，求方便的愿望强烈的特点，重点做大做强志愿、医疗服务队、治安巡逻队、法律服务队、护绿队、便民服务队等等民间服务队伍，为居民提供多方面的服务，从而有交效发挥社区资源作用，努力争创平安社区、法制社区、绿色环保社区，还要做好调解工作，信访接待工作，努力打造服务型社区。
武汉市民政局关于确定2020年武汉市“社区治理创新助力计划”项目的通知
武汉市民政局关于确定2020年武汉市“社区治理创新
助力计划”项目的通知
文章属性
•【制定机关】武汉市民政局
•【公布日期】2020.10.12
•【字号】
•【施行日期】2020.10.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
武汉市民政局关于确定2020年武汉市“社区治理创新助力计
划”项目的通知
各区民政局，各开发区(功能区)社会发展局(城乡工作处):
根据《2020年“社区治理创新助力计划”工作方案》，经各区推荐申报，专家评审、对外公示等环节，现按照综合评分高低顺序，确定江岸区吉林社区“红心凝聚志愿启航”党员志愿服务项目等20个项目为2020年武汉市“社区治理创新助力计划”项目(名单附后)。
请各区按照方案要求，认真抓好落实。
附件:2020年武汉市社区治理创新助力计划项目名单
武汉市民政局
2020年10月12日
附件:。
武汉百步亭创新社区治理的主要做法和经验启示
武汉百步亭创新社区治理的主要做法和经验启示作者：刘家用来源：《中国管理信息化》2015年第15期[摘要] 武汉百步亭创新社区治理，形成了“区—社区—居委会”服务型的自治体制，首创“建设、管理、服务”三位一体的社区管理体制，探索了“党的领导、政府服务、居民自治、市场运作”的社区运行机制。
百步亭创新社区治理的经验和启示主要有：①坚持以人为本，满足群众需求；②坚持党的领导，注重系统整理；③坚持从实际出发，重视综合治理。
[关键词] 百步亭；创新；社区治理；经验启示doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 15. 120[中图分类号] C916 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2015）15- 0213- 03武汉百步亭是全国文明社区示范点，是荣获首届“中国人居环境范例奖”的唯一社区。
百步亭社区坚持“以人为本、以德为魂、以文为美、以和为贵”的核心理念，坚持科学发展观，创建了一个具有中国特色的和谐社区，实现了管理服务完善、治安秩序良好、生态环境优美、人际关系亲密、社会风尚文明、群众安居乐业，被广大市民称赞为“绿色社区、安全港湾、温馨家园”。
1 武汉百步亭创新社区治理的主要做法百步亭地处武汉市江岸区，在开发建设之前，这里是地势低洼的鱼塘和沟渠，水、电、路等市政设施一片空白，先后有7家开发企业进驻这块土地，但均因其恶劣的开发条件和难以获得经济效益而先后退场。
1995年，百步亭集团作为第8家开发企业来到了百步亭，面对一系列难题，集团领导立足实际、开拓创新，逐步形成了百步亭社区治理模式。
1.1 发展理念创新——由“小区”到“社区”百步亭集团的领导层经过深思熟虑，并组派专班到上海、深圳，以及远渡重洋到欧洲考察，看到了中国“小区”与国外“社区”间的巨大差异。
通过学习考察，百步亭集团领导层认识到，开发建设百步亭不能停留在简单的住宅开发，更应注重相关配套的建设和服务，“小区”建设必须和城市“社区”建设相结合。
“六联工作法”做实居民小区党建
“六联工作法”做实居民小区党建作者：范德繁来源：《人民论坛》2019年第07期【摘要】深圳市罗湖区在居民小区治理上遇到了党的组织和工作覆盖率较低、党建工作难开展、党组织核心作用不强等问题。
罗湖区通过做实党建，运用“六联工作法”，推动街区治理体系建设向居民小区延伸，打造共建共治共享的居民小区治理体系。
【关键词】居民小区党建“六联工作法” 街区治理【中图分类号】D267 【文献标识码】A深圳市罗湖区委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于广东“四个走在全国前列”以及“城市管理要像绣花一样精细”的讲话精神，在全面总结以往居民小区党建经验的基础上，探索党建引领居民小区治理，制定了居民小区党建“1+3”文件，即《罗湖区关于实施党建引领构建居民小区共建共治共享工作体系三年（2019-2021年）行动计划的实施意见》，以及居民小组、业委会和物业服务企业三个分领域党建的总体安排，解决好城市基层党建“最后一米”的问题，广泛动员各方力量营造小区共建共治共享新格局，有效激发了城市基层党建的生机活力，促进了小区治理规范有序。
居民小区数量多、类型复杂，“两个覆盖”存在盲区。
罗湖是深圳最早的建成区，仅33.72平方公里的建成区内，遍布21000多幢建筑，有929个居民小区，42个城中村小区，既有配套齐全、管理完善的“花园小区”，也有设施老旧、物管缺失的“双无小区（无物业管理、无业委会）”。
居民小区的管理形态复杂多样，管理难度大，过去按照党员在职情况、组织关系转接顺序等方式设立党组织，往往“挂一漏万”，党的组织和工作覆盖率较低，单靠社区“两委”力量，心有余而力不足。
小区管理人口多、人口倒挂严重，党建工作开展难、管理链条长。
据统计，罗湖仅929个居民小区管理人口就有115万余人，占全区160万人口的72%;但罗湖小区房屋租住率高，大部分小区流动人口都在50%以上，甚至一些小区流动人口占比达80%、90%以上，管理难度相对较大，相应的流动党员、“口袋党员”占比也就大些。
茅永红,开启百步亭居民幸福之路
最美基层民政人茅永红，开启百步亭居民幸福之路□本刊记者樊文2018年12月18日，冬日的北京刮着阵阵凛冽的寒风，但这丝毫没有阻挡来自全国100名“改革先锋”的锵锵脚步。
此刻，庄严的人民大会堂内温暖如春，庆祝改革幵放40周年大会正隆重召开。
会场上温暖而热烈的气氛犹如冬曰里的一缕暖阳照耀着在场的每一位改革先行者。
湖北省武汉市百步亭集团董事局主席、百步亭社区党委书记茅永红也位列其中，他被党中央、国务院授予“改革先锋”称号，习近平总书记亲自颁发了“改革先锋”奖章。
这次庆祝大会对茅永红的评语是：社区党建和治理创新的探索者。
作为新时代的探索者，茅永红是怎样一次又一次地突破自己？他又是如何将百步亭社区建设成为了全国文明和谐的幸福家园，帮助老百姓们实现幸福生活梦的呢？在接受本刊采访时，茅永红与我们分享了他的筑梦之路。
荒地上建“现代文明社区”百步亭位于湖北省武汉市江岸区，这里曾到处是鱼塘和沟渠，因地处近郊，梦想进城生活的人们，扯着“白布篷”在此经营熟食谋生，百步亭因此得名。
因条件太差，挣钱太难，先后有7家公司先后进驻百步亭，但都觉得困难重重而先后退出。
1995年，响应湖北省委号召，在南方打拼多年的茅永红回到自己的家乡，进驻武汉百步亭地区，涉足房地产。
茅永红作为百步亭居民向茅永红展示他们的手工艺品第8家开发企业，踏上了这块土地，他雄心勃勃，想把这里建成武汉最文明、最和谐、最安全的地方。
百步亭怎么建？茅永红在心中有自己的规划：他要造的不仅是一个房子，更是一个梦想。
他要给老百姓实现这个安居梦，踏踏实实给老百姓一个安安稳稳的家。
两年时间，他带领着考察专班，向社会学专家请教，近到国内先进地区学习，远赴欧美发达国家考察。
1997年，他最后决定，改革创新"社区”理念，建设“可持续发展现代文明社区”。
所谓”社区"，不仅要让老百姓住得舒适，还要让居民生活得方便。
他在全国首创“建设、管理、服务”三位—体的百步亭社区模式，自己建，自己管，把住宅产品延伸到社区服务。
二三六工作法实施方案
明水县推行百步亭社区“二三六工作法”试点工作实施方案为不断提升我县社区党建工作水平，按照学先进、争优秀，抓示点、强引带的思路，在全县推行武汉市百步亭社区“二三六工作法”试点工作，发挥社区党组织和社区党员干部在服务群众、构建和谐社会中的先锋模范作用。
特制定本《方案》。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，全面落实党的十七大、十七届四中全会和县十五次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作大局，大力实施以“强农、兴工、激活三产”为核心的“明”县战略。
以“强组织、扩覆盖、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”为主题，以提升基层党建工作科学化水平为目标，积极探索街道社区党组织和党员充分发挥先锋模范作用的新途径和新方法，不断增强全县街道社区党组织的战斗力、创造力和凝聚力，努力为建设新型和谐文明社区提供坚强组织保障。
二、工作目标通过推行百步亭社区“二三六工作法”，有力推动全县街道社区党建工作规范化发展，为民服务水平的不断提升，有效解决社区居民群众生产生活中的实际困难和问题，进一步密切党群干群关系，打牢党在城市街道社区的执政基础，提高城市基层党建工作水平，推动工作、促进民生、构建和谐。
1、组织百分百覆盖。
建立社区党建“网络化”管理格局，形成以社区党总支、“两新”党支部、楼栋党小组为主的三级“网格管理”组织体系，构建社区党总支统领抓总、居委会依法自治、群团组织协调配合的领导体制，实行分级负责的岗位权责阶梯管理，确保社区工作不留空白。
2、服务百分百满意。
整合政府派驻社区机构提供“一站式”综合服务，组建特色志愿服务队伍实现“事有人管、难有人帮、苦有人问”，建立时间全天侯、内容全方位、对象全覆盖的经常性服务群众机制。
3、矛盾百分百化解。
建立社区网站、“群众建议意见信箱、QQ群”等居民诉求平台，采取“六步议事”法解决居民难题，坚持“第一时间、第一现场、第一责任人”处置突发事件，发挥居民骨干和社区志愿者作用，做到“小事不出小区，大事不出社区”。
百步亭工作法心得
百步亭工作法心得（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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坚持民生导向创建多元互补社区治理模式——以武汉市江岸区社区治理为例
坚持民生导向创建多元互补社区治理模式——以武汉市江岸区社区治理为例作者：武汉市江岸区委党校课题组来源：《党政干部论坛》 2017年第3期完善社区治理体系，广泛动员社会力量参与社区治理是武汉重构超大城市基层社会治理的基础环节。
长期以来，武汉市高度重视社区建设工作，从百步亭社区体制创新，到“883 社区建设行动计划”、“两型社区”建设等社区治理工程的实施，不仅为全国社区治理提供了实践范例，而且也为新一轮社会治理创新，打造武汉民生升级版奠定了坚实的基础。
江岸区是武汉市人口密集的中心城区，这里既有饱经沧桑的租界里弄，又有高楼耸立的新建小区；既有繁华喧嚣的商业街区，也有优雅宁静的秀丽新城，其社区的发展过程、资源条件、居民结构、特色风貌等差异较大。
依据不同类型社区的特点，充分调动各方力量，实现资源的合理配置，切实高效地服务民生是该区社区治理的现实目标。
多年来，江岸区委区政府以民生为导向，牢牢抓住基层党建在社区治理中的引领作用，推动社区治理主体多元化发展，使各主体功能在运作中逐步归位，在实践中凸现优势，多方呼应、多元互补的社区治理格局初见雏形。
一、江岸区社区治理的现状与特点江岸区现有社区142 个，分属16 条街道和百步亭管委会辖区。
由于形成过程不同，社区的地理环境、人员构成、文化基础等方面都存在着较大差异，导致不同类型的社区在社区治理的方式、重点工作和内容设置等方面都有所不同。
老城区型社区居民居住时间较长，相互之间比较熟悉，邻里关系比较融洽，即便产生矛盾和纠纷，也比较容易沟通、协调，但老城区基础设施较差，物业管理不规范，老人多，贫困人口多。
故而此类社区以注重物业管理全覆盖、社区环境治理、助老助残、互帮互助、结对帮扶等活动为重点。
新开发型社区物业管理规范，社区环境和居民活动场所条件比较优越，但居民入住时间不长，多为独门独户的单元式住宅，彼此互不交往，邻里关系淡漠。
故而此类社区多以促进社区人际交往的文体活动和联谊交友等活动为重点。
社区党建稳步推进的60年
作者： 无
作者机构： 中共武汉市江岸区委组织部
出版物刊名： 学习月刊
页码： 88-88页
主题词： 社区党建 稳步推进 党的基层组织建设 新中国成立 城市工作 改革开放 封闭管理两个转变
摘要：社区是党在城市工作的基础,社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分。
新中国成立以来特别是改革开放以来,社区党建在实践中探索,在创新中发展实现了＂两个转变＂：工作方法由封闭管理向区域共建转变,工作职能由教育管理向协调服务转变。
几十年来，社区党建取得了显著成就。