架子队管理办法及实施细则教材

架子队管理办法及实施细则 2014年1月2 日发布年1 月 2日实施

目录

第一章总则----------------------------------------------3

第二章架子队组成及人员配备情况--------------------------3 第三章劳动力资源管理-----------------------------------4

第四章架子队成本管理------------------------------------6

第五章架子队技术管理办法--------------------------------10

第六章物资设备管理--------------------------------------31

第七章架子队安全、质量、环保管理------------------------38 第八章架子队培训办法----------------------------------65

第九章对架子队考核办法---------------------------------66

第十章其他---------------------------------------------69

架子队管理办法及实施细则

第一章总则

第一条编制目的

为贯彻执行铁路总公司、福平公司、集团公司文件精神要求，充分发挥公司劳动力资源，实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作，确保南龙铁路工程建设质量、安全、工期等目标的顺利实现，根据本工程实际情况，采用“架子队”的施工管理模式，项目部决定成立九个综合架子队。为了规范项目部架子队模式的运行，特制定本细则。第二条编制依据

1、铁建设【2008】51号《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》；

2、福平公司标准化管理文件汇编；

3、集团公司劳培【2013】311号【关于转发《四公司第七隧道架子队张（家口）承（德）高速杨声威》经验的通知】；

第三条适用范围

本办法适用于中铁XX局集团南龙铁路XX标项目经理部综合架子队的管理工作。

第二章架子队组成及人员配备情况

第四条架子队组成及人员配备情况

根据上级有关文件精神，结合我部实际情况，为保证我部工作正常开展，决定成立南龙第一分部四个架子队、第二分部五个架子队。

第一架子队：（负责施工K0+00~K0+00段范围内的隧道、路基、桥涵工程）

队长：刘德生技术主管：

其他管理人员：00人

第二架子队：（负责施工K0+000~K0+00段范围内的隧道、路基、桥涵工程）

队长：韦明西技术主管：

其他管理人员：00人

第五架子队：

〜

第三章劳动力资源管理

第五条架子队管理人员的产生及任用

1、架子队队长任职条件：

1.1.必须是公司在职职工；

1.2.在施工现场从事过与拟聘任专业相同或相近工程的管理工作，累计在管理岗位上工作满三年以上；

1.3.具有较为丰富的队伍管理、工程管理、成本管理经验。责任心强、协调能力强；

1.4.身体健康，年龄在50岁以下。

1.5.架子队队长通过竞聘择优选择。

2、架子队管理人员一般定员16-20人，全部由本单位正式职工担任。技术负责人、技术、质量、安全、试验、材料、领工员、工班长等架子

队主要组成人员必须要有相应的专业技能，并经过岗位培训合格后方可持证上岗。工班长同时必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验，其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程的需要。各岗位要明确职责，落实责任。

3、架子队管理人员由分部集体研究确定并报公司和项目部部备案。第六条架子队作业层劳务人员的来源及管理

1、架子队作业层劳务人员来源为公司内部职工、通过劳务公司派遣及社会上招聘三种情况。

2、公司内部职工由架子队管理人员或分部管理人员向队长推荐，经架子队管理人员和分部集体同意后报公司派遣上岗；通过劳务公司派遣的劳务人员，由分部书面向公司提出申请，公司委托分部后，由分部负责审查劳务公司资信情况，择优与劳务公司协商，协商一致后由劳务公司派遣上岗；在社会上招聘的劳务人员，分部根据工程施工需要，向公司书面提出使用计划，公司批复后由分部在社会上招聘并择优选择录用。通过公司派遣的劳务工由公司与本人签订劳动合同；通过劳务公司派遣的劳务工，分部与劳务公司签订劳动用工合同，然后督促劳务公司与其本人签订劳动合同；通过社会招聘的劳务工，分部直接与其本人签订劳动用工合同。

3、施工现场所有劳务作业人员全部由架子队队长统一集中管理，由架子队队长按照施工组织安排统筹劳务作业任务。班组作业人员应在领工员和工班长的带领下进行作业，确保每个工序和作业面有领工员、技术员、安全员跟班作业。

4、架子队主要组成人员在施工过程中应保持相对稳定和完整，应根据施工组织安排工程进度，适时调整作业班组用工数量。

5、架子队队长应对其所管理人员进行经常性的制度和政策教育，防止违法、违纪情况的出现。

6、架子队管理人员及作业层劳务人员由分部统一造册登记，架子队管理人员及劳务人员工资由分部财务部统一造册发放。

第七条劳动合同签订

1、签订劳动合同时必须书面请示公司，待公司批复并书面委托后，分部方可与劳务人员签订劳动合同，否则分部无权与劳务人员签订劳动合同；

2、劳动合同签订按完成一定工作量为期限的劳动合同；

3、必须坚持先签订劳动合同再上岗的原则，不管任何情况下，均不得未签合同先上岗的情况出现；

4、劳动合同书的格式统一按照公司人事部下发的劳动合同范本进行签订。

第四章架子队成本管理

第八条架子队管理费用的控制办法

一、架子队差旅费控制办法

1、出差须架子队队长批准，凡因公出差乘坐长途汽车者，可报销汽车卧铺票。乘坐轮船出差者乘坐三等舱位。乘坐火车者报销硬卧车票。小汽车过路费、停车费每月报销一次，逾期不报。

2、住宿在省会城市150元/人/天，其他100元/人/天。超标部分由