2019国家电网公司人力资源招聘平台考试点(38)

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2019国家电网公司人力资源招聘平台真题(40)

2019国家电网公司人力资源招聘平台真题(40）61.下列对CPI(居民消费价格指数)的认识正确的是( )。

A.CPI反映一定时期内居民所购生活消费品的价格程度的绝对数B.CPI用来分析消费品非零售价对居民生活费用支出的影响程度C.CPI反映居民所购生活消费品的价值和服务项目价格变动趋势D.CPI是采取指数商品价格加权平均的方法算出来的62.以下( )是经济先行指标中最重要的附属指标。

A.存货量B.个人收入C.FDID.采购经理人指数63.边际消费倾向是( )。

A.可支配收入中用于消费的比例B.当自主性消费增加1美元时，收入增加的数量C.为使消费增加l美元，可支配收入必须增加的数量D.当可支配收入增加1美元时，消费增加的数量64.持久收入的消费理论由( )提出。

A.杜森贝里B.希克斯C.莫迪利安尼D.弗里德曼65.投资之所以重要，是因为( )。

A.投资可以给新进入劳动力队伍的人提供机器设备让他们可以进行生产B.投资可以为现有工人提供更多的生产设备，从而提高他们的生产率C.投资可以为新技术提供装备D.以上都是66.将同度量因素时期固定在基期而编制出来的总指数统称为( )。

A.拉氏指数B.帕氏指数C.杨氏指数D.费氏指数67.对时间序列进行动态分析的基础指标是( )。

A.发展水平B.平均发展水平C.发展速度D.平均发展速度68.下列不属于市场经济产生的条件和根源的是( )。

A.社会分工B.劳动产品属于不同所有者C.社会分工中的不同劳动、局部劳动和社会劳动之间存在着矛盾和差别D.劳动产品公有化69.“牧童经济”是一个形象的比喻。

通过对牧童在草原上放牧时对牧草的漫不经心和随心所欲这一形象的借喻，意指传统经济模式轻视自然及其资源，无计划、无节制地任意开发，导致环境资源的浪费和破坏。

“牧童经济”模式表明市场经济( )。

A.是有效的资源配置方式B.具有自发性、盲目性、滞后性的弱点C.存在恶劣竞争D.导致优胜劣汰70.经济生活中用以观察通货膨胀水平的的主要指标是( )。

2019年下半年国家电网公司招聘考试试题及答案

2019年下半年国家电网公司招聘考试试题及答案一、填空题1、供电企业的服务宗旨是人民电业为人民，供电服务的八字方针是优质、方便、规范、真诚。

2、国家电网公司电力推进“内质外形”建设，树立真诚服务共谋发展的服务理念，全面加强“四个服务”，即服务于党和国家工作大局，服务于发电企业、服务于电力客户、服务于社会发展。

3、国家电网公司的企业精神是努力超越、追求卓越。

5、建立以地市供电企业为核心的95598客户服务系统，为供电营业区内电力客户提供业务受理、用电咨询和查询、故障报修、投诉举报等服务。

6、营业场所单位名称按规定使用统一、规范的国家电网公司标识，公布营业时间。

7、国家电网公司大力推进特高压骨干电网建设，特高压电网是指交流1000千伏、直流800千伏电压等级的电网。

8、国家电网公司承诺，城市地区供电可*率不低于99.9%，居民客户端电压合格率不低于96%。

9、在电力系统正常状态下，客户受电端的供电电压允许偏差10KV 及以下三相供电的，为额定值的+-7%；220V单相供电的，为额定值的+7%、-10%10、供用电合同是指供电人向用电人供电、用电人支付电费的合同。

《合同法》第一百七十六条供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。

11、用户依法破产时，供电企业应予销户，终止用电，在破产用户原址上用电的，按新装用电办理。

12、供电企业供电的额定频率为50HZ。

13、以变压器容量计算基本电费的用户，其备用的变压器属冷备用状态并经供电企业加封的，不收基本电费；属热备用状态或未经加封的，不论使用与否都计收基本电费。

14、用电计量装置包括计费电能表、电流电压互感器及二次连接线导线。

15、供电企业和用电应当根据平等自愿、协商一致的原则签定供用电合同。

16、电流互感器器的误差分为两种：一种为相位误差、一种为变比误差。

17、没有灭弧罩的刀开关不应分断带电流的负荷、而只作刀闸使用。

18、变压器在运行中，当铁损和铜损相等时效率最高。

2019国家电网校园招聘考试介绍

2019国家电网校园招聘考试介绍国家电网公司是中国最大的电网企业，经营区域覆盖全国26个省、自治区和直辖市（广东、广西、云南、贵州、海南为南方电网经营范围）。

国家电网每年会进行面向应届毕业生的招聘工作，各个单位分别在公司的人力资源招聘平台上发布招聘信息。

2015国家电网校园招聘公告已经发布，为了方便考生深入了解国家电网校园招聘考试，中公金融人将近年国家电网校园招聘考试做了系统介绍，帮助考生快速熟悉国家电网考试，做到“知己知彼，百战不殆”。

招聘流程：发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选公告发布第一次：2014年10月30日，各公司招聘公告已经发布。

第二次：2015年3月1日简历投递时间大致第一批在2014年11月20日左右，第二批在2015年2-3月。

各子公司报名截止时间略有不同。

考试时间（初定）第一批：2014年12月6日第二批：2015年3月28日笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

招聘面试：通常为笔试结束一周后进行，由各单位按照公司统一要求自行组织。

考试相关：招考原则——试卷特点——考试内容招考原则：统一标准、统一命题、统一考试--2013年开始试卷特点1、各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷。

2、所考知识点相同，题目表现形式可能不同。

考试内容考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%），笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）。

一、笔试内容综合知识：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容。

专业知识：符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。

1、简历登记时找不到自己所在的学校怎么办？在简历登记-学习经历-点击学校名称，在弹出窗口下方点击我要申请添加学校，填入相关信息提交即可，审批后即可自动在个人简历中显示。

2019年国家电网公司招聘面试真题附答案

2019年国家电网公司招聘面试半结构化模拟·题本第一题：通常你在做决定的时候，会听取哪些人的意见？追问：如果你的想法和父母的意见不一致，你是否会坚持？追问：什么情况下你会愿意改变你的想法？第二题：如果未来工作强度较大，需要经常加班，你会怎么办？第三题：入职后，你好心帮助同事，他非但不感激你反而对你恶语相向，你怎么办？第四题：有人说“成功对人有益”，也有人说“失败对人有益”，你是怎么看的？第五题：你现在和实习单位的领导或者同事还联系吗？追问：在实习的时候，他们有没有给过你建议？追问：你是如何付诸实践的？第六题：四个人共同完成一项工作任务，小王毛遂自荐当组长，当工作进行到一半的时候，其他两个同事跟小周说：“小王能力不行，你去当组长吧。

”如果你是小周，你会怎么做？第七题：有人说，有为才有位。

也有人说，有位才有为。

你是怎么看的？第八题：大学期间你和宿舍同学的关系怎么样，他们是怎么评价你的？第九题：你对自己在大学期间的成绩是否满意？请给出理由。

第十题：假如领导安排你一星期内完成某项工作任务，但你认为在规定期限内难以完成，你会怎么办？第十一题：大学主要培养学生的基本素质，传授专业理论知识，而企业更加看重大学生胜任某一具体岗位的能力，你如何看待这二者之间的不一致？第十二题：你认为你今天面试算成功了吗？2019 年国家电网公司招聘面试半结构化模拟·答案第一题：通常你在做决定的时候，会听取哪些人的意见？【参考答案】“常问路的人不会迷失方向”，经常聆听他人的意见、建议，可以让我们自身的思路更加开阔，通过思想的碰撞可使思维更加活跃，让我们认识问题、思考问题时更加全面，更加深入、细致。

因此，我在遇到事情的时候，通常会向父母长辈或兄妹好友等人询问意见，通过他们从各个角度的剖析，来做出判断、做出决定。

追问：如果你的想法和父母的意见不一致，你是否会坚持？【参考答案】我认为，这要视情况而定。

听取他人的意见并不意味着要全盘接受，或意思相悖时要全盘否定。

2019年国家电网公司运行校园招聘试题及答案解析 .doc

2019年国家电网公司运行校园招聘试题及答案解析1、（）是指一国现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机整体。

单项选择题A、法律部门B、法律体系C、法律渊源D、法学体系【答案】B【解析】法律部门，是运用特殊调整方法调整一定种类社会关系的法律规范的总和。

法律的渊源，指那些来源不同，因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。

法学体系是由法学分支学科构成的具有内在有机联系的统一整体。

2、建设社会主义和谐社会的总要求有（）。

多项选择题A、民主法治，公平正义B、诚信友爱，充满活力C、人与自然和谐相处D、安定有序【答案】A,B,C,D【解析】ABCD。

构建社会主义和谐社会的总要求是指民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

故本题答案选ABCD。

3、郑和下西洋到达最远的地方是（）。

单项选择题A、文莱以西的东南亚B、印度洋沿岸C、马六甲海峡D、非洲东海岸和红海沿岸【答案】D【解析】1405~1433年郑和奉命七次下西洋，先后拜访30多个在西太平洋和印度洋的国家和地区，最远到达了红海沿岸和非洲东海岸。

故本题答案选D。

4、如果存在通货膨胀，应采取的财政政策是（）。

单项选择题A、增加税收B、减少税收C、增加政府支出D、增加转移支出【答案】A【解析】通货膨胀的原因是纸币发行过多，导致需求旺盛，因此要抑制通货膨胀，可以增加税收，减少市场中货币的供应量。

故本题答案选A。

5、绿色GDP占GDP的比重越高，表明国民经济增长的正面效应越高，负面效应越低，反之亦然。

（）判断题对错【答案】正确【解析】改革现行的国民经济核算体系，对环境资源进行核算，从现行GDP中扣除环境资源成本和对环境资源的保护服务费用，其计算结果可称之为绿色GDP。

绿色GDP 这个指标，实质上代表了国民经济增长的净正效应。

绿色GDP占GDP的比重越高，表明国民经济增长的正面效应越高，负面效应越低，故本题判断正确。

6、法律是显露的道路，道德是隐藏的法律，法律与道德二者之间的关系是（）。

国家电网常见面试题及参考答案

国家电网常见面试题及参考答案国家电网常见面试题及参考答案:1.GIS、PT、CT是什么？运行注意什么？气体绝缘全封闭组合电器（六氟化硫）, 包括断路器、隔离开关、接地开关、电流互感器、电压互感器、电缆终端、避雷器。

各设备之间要有安全间隔。

2.交流输电和直流输电的特点？先说一下直流输电, 主要由两端的换流站（控制复杂, 造价高, 需要消耗大量无功）、直流线路、交流侧和直流侧的电力滤波器、无功补偿装置、换流变压器以及保护、控制装置等构成。

主要应用于远距离大功率输电（输送相同功率时, 直流线路造价低；没有交流输电系统的功角稳定问题, 适合远距离输电, 且输电距离越远越经济；几乎没有电容电流, 适合地下和海底电缆的长距离输电）和非同步交流系统的联网（且不增加短路容量）, 具有线路投资少、不存在系统稳定问题、调节快速（传输功率的可控性强, 控制速度快, 可有效支援交流系统）、运行可靠（潮流可控, 可以直流调制）、现在直流电源和直流负荷愈来愈多, 更适合发展直流输电等优点。

【缺少大容量直流断路器, 无法切除输电线路的短路故障】【（1）需要有大量无功, 直流故障时, 会导致换流站附近母线电压暂态压升, 出现过电压, 新能源大量脱网（2）直流故障发生时, 会引起系统潮流大范围转移, 会冲击交流线路, 导致交流故障制约输送限额（3）近区交流故障时, 引起换流站电压跌落（会产生谐波）, 从而导致直流功率转移, 严重时会发生直流换向失败故障】【只能直流输电, 发电和用电环节因为涉及到变压, 交流变压器变压方便更简单, 所以仍然是交流的】柔性直流输电技术以电压源换流器、自关断器件和脉宽调制（PWM）技术为基础, 具有响应速度快（IGBT器件）、可控性好（有功、无功均可控）、运行方式灵活、可向无源网络供电、不会出现换相失败（不需要消耗无功）、换流站间无需通信以及易于构成多端直流系统等优点, 适用于可再生能源并网、分布式发电并网、孤岛供电等。

2019国家电网校园招聘笔试试题—电网技术基础

2019国家电网校园招聘笔试试题—电网技术基础2019国家电网校园招聘尚未开始，预计将于2018年11月份开始招聘，每年招聘两批，总人数超过两万人。

今天中公电网小编给大家整理一下备考2019国家电网笔试的试题资料，帮助大家备考。

1、当电力系统发生不对称故障时，破坏三相系统运行状态的对称性，这时采用( )分析方法。

A、运算曲线法B、对称分量法C、功角特性法D、静特性分析法2、阻抗继电器一般采用幅值比较和相位比较两种方式。

( )3、相差高频保护是比较线路两侧的( )。

A、短路电流的相位B、高频电流的相位C、负荷电流的相位D、零序电流的相位4、电力系统稳态分析时，用电设备的数学模型通常采用( )。

A、恒功率模型B、恒电压模型C、恒电流模型D、恒阻抗模型5、故障点过渡电阻对距离保护的影响( )。

A、对长线路大B、对短线路大C、与线路长度无关D、一样答案1、B2、正确3、A4、A5、D6、变压器瓦斯保护的主要元件是( )。

A、气体继电器B、电流继电器C、电压继电器D、阻抗继电器7、谐波制动的变压器差动保护中，设置差动速断元件的主要原因是( )。

A、为了提高差动保护的速度B、为了防止在区内故障较高短路电流水平时，由于电流互感器饱和产生的高次谐波量而导致差动保护元件误动C、保护装置的双重化，互为备用D、以上都不对8、节点导纳矩阵为方阵，其阶数等于( )。

A、网络中除参考节点以外的节点数B、网络中所有节点数C、网络中所有节点数+1D、网络中所有节点数+29、电力系统不对称短路包括几种短路类型( )。

A、5B、2C、3D、410、对于凸极式同步发电机，( )。

A、Xd.>XqB、Xd.C、Xd.=XqD、不确定答案6、A7、B8、A9、C10、A11、调频厂增加出力，系统频率将( )。

A、上升B、下降C、不变D、以上情况都有可能12、在各种调压手段中，首先应考虑的是( )。

A、改变变压器变比B、改变发电机端电压C、改变线路参数D、增加无功容量13、定子绕组短路电流的直流分量形成的磁场固定不变，在旋转的转子绕组中产生了( )。

2019国家电网招聘人力资源类考试试题参考

2019国家电网招聘人力资源类考试试题参考中公电网招聘网提醒你，自从2017年9月30日国家电网发布了新的考试大纲，把专业分类由7类变为13类之后。

开拓了人力资源类专业，在招聘的时候由国家电网专门进行考试。

今天呢小编就给大家整理了一些人力资源类的选择题，希望大家好好练习。

21.根据管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，把管理者分为：A.高层管理者B.综合管理者C.专业管理者D.基层管理者22.群体决策的缺点有：A.群体决策要比个人决策花更多的时间B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响C.屈从压力削弱了群体中的批判精神D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚23.下列属于决策的原则的是：A.满意原则与系统原则B.信息原则与预测原则C.比较优选原则与反馈原则D.效益原则与速度原则24.在计划的任务中，决定组织能否“正确的做事”的内容有：A.“做什么”B.“何时做”C.“何地做”D.“怎么做”25.组织目标一致性主要体现在：A.价值目标的一致性B.个人目标的一致性C.层次目标的一致性D.阶级目标的一致性21.【答案】BC。

解析：按所处的管理层次，可把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

按所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可把管理者划分为综合管理者与专业管理者两大类。

故本题答案选BC。

22.【答案】ABCD。

解析：群体决策的缺点主要体现在：消耗时间长;不能避免少数人统治;屈从压力;责任不清。

故本题答案选ABCD。

23.【答案】ABC。

解析：做决策的过程中，需要遵循一定的原则，主要有七个满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、比较优选原则、反馈原则、效益原则，ABC三选项都符合。

D选项中，效益原则是对的，但是速度原则不正确，我们在决策的过程中，并没有要求一定要快，而是根据形势，合适的时候做出合适的决策。

故本题答案选ABC。

24.【答案】BCD。

解析：在计划工作的任务中，“做什么”、“为什么做”决定了组织能否“做正确的事”;而“何时做”、“何地做”、“谁去做”和“怎么做”则决定了组织能否“正确的做事”。

国家电网公司考试第一部分（公用部分）

国家电网公司考试第一部分（公用部分）第一部分公用部分（共78题）1. 国家电网公司的企业理念是什么？答：以人为本，忠诚企业，奉献社会。

这是公司的基本信条和行动准则。

2．国家电网公司的工作思路是什么？答：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）。

发展是公司第一要务，管理是公司发展的永恒主题，人才是公司发展的第一资源，一流是公司发展的前进方向和奋斗目标。

3. 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容？答：包括公司愿景、公司使命、公司宗旨、核心价值观、企业精神和企业理念。

4. 国家电网公司的愿景是什么？答：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

5. 国家电网公司的使命是什么？答：奉献清洁能源、建设和谐社会。

6. 国家电网公司的宗旨是什么？答：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。

“四个服务”的公司宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

7. 国家电网公司的核心价值观是什么？答：诚信、责任、创新、奉献。

8. 国家电网公司的企业精神是什么？答：努力超越、追求卓越。

9. 国家电网公司的战略目标是什么？答：把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。

10. 国家电网公司的战略途径是什么？答：转变电网发展方式、转变公司发展方式（简称“两个转变”）。

11. 国家电网公司的工作方针是什么？答：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设（简称“四化”）。

12. 国家电网公司提出的“一特四大”电网发展战略是什么？答：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展的坚强智能电网，促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源基地”集约化开发。

13. 国家电网公司实施“一流四大”科技发展战略的内容是什么？答：建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广。

2019年国家电网公司运行分公司招聘高校毕业生试题及答案解析 .doc

2019年国家电网公司运行分公司招聘高校毕业生试题及答案解析1、自然界中的色彩五彩缤纷，其中红绿蓝是三原色，黄色和蓝色相互融合可形成（）色。

单项选择题A、红B、绿C、紫D、黑【答案】B【解析】三原色由三种基本原色构成。

原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。

以不同比例将原色混合，可以产生出其他的新颜色。

红绿蓝是三原色，那么红色+黄色=橙色，蓝色+红色=紫色，黄色+蓝色=绿色。

故本题答案选B。

2、在管理干部培训中，下列哪项应作为培训的主要目标？（）。

单项选择题A、传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论B、灌输本单位文化，改变他们的态度与价值观，使之符合单位是明要求C、培养他们的岗位职务所需的可操作性技能D、培养他们的服从精神【答案】B【解析】略。

3、“赏不可不平，罚不可不均”。

这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。

从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。

单项选择题A、“木桶原理”B、公平原则C、激励效应D、平等原则【答案】C【解析】参考答案:C答案解释:C“赏不可不平，罚不可不均，”这是指管理者、统治者要赏罚严明，要善于通过奖赏和惩罚这两种正、负强化激励手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。

所以，从管理学的角度来看，这里所强调的内容是激励效应。

4、十九大报告指出，坚决打赢脱贫攻坚战，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同（）相结合。

多项选择题A、扶志B、扶智C、扶困D、扶知【答案】A,B【解析】要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到二〇二〇年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。

2019国家电网校园招聘考试模拟卷单选题八(人力资源类)

2019国家电网校园招聘考试模拟卷单选题八（人力资源类）吉林国企招聘网为广大考生提供吉林国家电网招聘、吉林移动招聘、吉林电信招聘、吉林联通招聘以及吉林烟草公司招聘和吉林邮政公司招聘等吉林省国有企业考试报名时间、报名入口、职位表、科目内容、笔试面试/递补/体检公告等。

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71.( )是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

A.组织B.岗位C.职位分析D.组织框架72.( )是员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利的共享知识。

A.无边界组织B.虚拟组织C.网络组织D.机械组织73.( )是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

A.职业B.职业生涯C.职业锚D.职业设计74.( )是给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会。

A.工作扩展和工作轮换B.管理继承人计划C.双重职业发展道路D.员工培训75.企业文化功能中最重要的是( )。

A.可以加强企业对职工的激励B.可以增强企业内部职工的凝聚力C.有利于降低企业的成本D.有利于改善企业的工作环境76.( )是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。

A.首应效应B.投射效应C.晕轮效应D.近因效应77.在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是( )。

A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导能力D.重结果，轻行为78.下列属于可变薪酬的是( )。

A.基本工资B.虚拟股票C.津贴D.福利79.属于强制性福利的是( )。

A.带薪休假B.生育保险C.教育福利D.企业年金80.在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

”其中不包括( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.被依法追究刑事责任的D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害71.【答案】A。

2019国家电网校园招聘考试模拟卷资料分析题一(人力资源类)

2009年前三个季度，我国规模以上电子信息制造业扭转了上半年下滑的势头，但比去年同期增速下降10个百分点以上。

重点产品增长面逐步扩大。

9月，重点监测的27个产品中，14个产品产量出现正增长，比上半年多了3个产品;其中计算机、显示器、彩电、数码相机继续保持增长，手机、集成电路扭转上个月下降的势头，分别增长2.4%、4.7%。

1-8月，规模以上电子信息制造业实现主营业务收入29618亿元，同比下降4.8%，实现利润892亿元，同比下降21.5%，二者降幅分别比1-5月缩小3.7、19.5个百分点。

电子信息11个行业中实现利润增长的行业扩大为4个，其中通信设备、视听产品行业分别增长28.1%、6.4%，计算机、电子元件行业分别下降35.5%、29.4%，电子器件行业扭亏为盈，实现利润35亿元。

2009年1-9月，我国规模以上电子信息制造业完成出口交货值20329亿元，同比下降10.6%。

1-9月全行业实现出口交货值占销售产值的比重为57.6%，比去年同期回落5.7个百分点。

1-9月，电子信息产业500万元以上项目完成固定资产投资2808亿元，同比增长17.2%，增速低于去年同期12.1个百分点，低于同期全国制造业增速11.5个百分点。

156.2008年1-9月，规模以上电子信息制造业出口交货值约为：A.20329亿元B.22061亿元C.22739亿元D.31223亿元157.2009年1-8月，规模以上电子信息制造业主营业务收入利润率约为：A.2%B.3%C.4%D.5%158.2008年1-9月，电子信息产业500万元以上项目完成固定资产投资额约为：A.2396亿元B.2502亿元C.2618亿元D.2808亿元159.2008年1-9月，电子信息制造业全行业实现出口交货值占销售产值的比重约为：A.51.9%B.57.5%C.63.3%D.72.8%160.根据以上资料，无法推出的是：A.2009年上半年，在规模以上电子信息制造业重点监测的27个产品中有11个产品产量出现正增长B.2009年1-9月，电子信息产业500万元以上项目的固定资产投资同比增长超过10%，增速低于去年同期C.2009年1-8月，电子器件行业的利润超过30亿元D.2009年前三季度，在规模以上电子信息制造业重点监测的产品中仅计算机、显示器和彩电保持增长根据下列统计资料回答问题。