工伤事故台帐
项目安全管理台账(精)
目录一、安全生产责任制 (1)二、目标管理 (14)三、安全教育 (15)四、施工组织设计 (19)五、分部（分项）安全技术交底 (20)六、安全检查 (21)七、特种作业人员持证上岗 (23)八、班前安全活动 (27)九、工伤事故处理 (27)十、安全标志 (28)十一、施工用电 (29)十二、机械设备管理 (35)十三、用工管理 (38)十四、消防管理 (40)一、安全生产责任制卷内目录1、各级各部门安全生产责任制。
2、经济承包中的安全生产指标。
3、各工种安全技术操作规程。
4、专职安全人员证件和兼职安全人员名单。
5、管理人员责任制考核办法标准。
建筑施工管理人员安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定,确保职工在生产过程中的安全和健康,促进生产发展和提高企业经济效益。
2、施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真执行安全生产责任制，相互配合，分工协作,各负其责，共同把关，做好安全工作.3、坚持经常性的安全教育,狠抓安全技术措施的编制和落实,有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。
4、施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。
5、坚持经常性的安全检查；及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，入发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同事认真吸取事故教训,杜绝同类事故重复发生。
项目经理安全生产责任制1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程和上级指示、决议，结合项目实际情况,制定贯彻措施，并经常检查执行情况.2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理,安全与生产，安全与效益的关系.每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态,解决安全生产中的问题。
工伤保险管理制度+工伤事故台账
XXX上市集团公司安全生产标准化管理体系文件工伤保险管理制度+工伤事故台账工伤保险管理制度1．目的为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》及《劳动法》的规定，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。
2．范围适用于公司各级部门。
3．内容3.1本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险，并按国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》及有关规定实施管理。
3.2工伤管理要与事故预防、职业病预防相结合，各单位和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.3职工发生工伤或经鉴定患有职业病后，应当及时给予救治，各部门应当按国家政策规定，对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级，安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。
3.4安全环保部负责全公司的安全管理工作，负责对工伤事故、职业病的调查，责任的界定，并向劳动行政部门报告取得其工伤事故的认定结论，组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。
3.5工伤范围及其认定（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本公司后旧伤复发的。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（3篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。
本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。
一、术语和定义1.职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：(1)职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。
(2)在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
(3)与企业的生产、工作有关，在生产区域内(包括厂区、矿区、货场、建筑工地等)，因车辆伤害造成的伤亡事故。
(4)企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。
(5)区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。
2.职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。
3.轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。
4.重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。
依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。
5.死亡事故是指一次事故死亡____人的事故。
6.重大死亡事故指一次事故中死亡____人以上(含____人)的事故。
7.未遂事件指未造成人员伤亡的事件。
8.五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。
二、事故的报告1.发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。
2.发生轻伤事故，由项目经理部填写《工伤事故登记表》，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。
安全生产档案管理制度
安全生产档案管理制度一、安全技术材料包括安全技术措施、安全技术方案、安全技术评估、安全技术文件等。
二、项目必须对施工作业中的安全技术措施进行评估和论证，并形成相关文件。
三、安全技术材料由项目安全机构负责管理和存档。
第九条安全会议记录、纪要一、项目必须定期召开安全会议，会议记录和纪要必须详细记录会议内容、参会人员、安全问题等。
二、安全会议记录和纪要由项目安全机构负责管理和存档。
第十条应急预案及演练记录一、项目必须制定应急预案，并定期组织演练。
二、应急预案和演练记录由项目安全机构负责管理和存档。
第十一条安全生产费用台账一、项目必须建立安全生产费用台账，详细记录安全生产费用的支出情况。
二、安全生产费用台账由项目财务部门负责管理和存档。
第十二条各类安全证书、证件一、项目必须对施工作业中的特种设备、特种作业人员等进行证书、证件管理。
二、各类安全证书、证件由项目安全机构负责管理和存档。
第十三条合格分包方台账一、项目必须对分包方进行资质审查，并建立合格分包方台账。
二、合格分包方台账由项目安全机构负责管理和存档。
第十四条安全设施建设、使用记录一、项目必须对安全设施建设、使用情况进行记录和管理。
二、安全设施建设、使用记录由项目安全机构负责管理和存档。
第十五条特种设备及特种作业人员台账一、项目必须对特种设备、特种作业人员进行登记和管理，并建立相应的台账。
二、特种设备及特种作业人员台账由项目安全机构负责管理和存档。
第十六条安全奖罚一、项目必须对安全生产工作中的优秀个人和集体进行表彰和奖励，并建立相应的台账。
二、安全奖罚台账由项目安全机构负责管理和存档。
第十七条安全检查记录一、项目必须对安全检查情况进行记录和管理。
二、安全检查记录由项目安全机构负责管理和存档。
第十八条安全专项活动记录一、项目必须对安全专项活动进行记录和管理。
二、安全专项活动记录由项目安全机构负责管理和存档。
第十九条事故处理、工伤认定材料及事故台账一、项目必须对发生的安全事故进行处理，并建立相应的事故台账。
事故报告和处置制度(5篇)
事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：3。
2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。
6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。
调查处理结果及时上报煤业公司安监部。
安全生产事故台帐安全生产
安全生产事故台帐1、安全管理台账具体怎么做？台帐作为企业安全管理基础台帐的范本，指导广大企业负责人、安全管理人员做好日常安全管理工作，留下安全管理痕迹。
一旦发生安全生产事故，事故调查手段之一就是查阅安全生产台账，为事故原因分析提供数据资料。
台账，说不定哪天就成了你的“护身符”，你说它重要不重要？！如何做好安全生产台账？台帐供企业负责人、安全管理人员以及特种设备维护管理人员使用。
企业日常安全管理最基本的台帐资料划分成八个文件夹，企业可参考八个文件夹中的内容建立安全管理台帐，今后安监所将针对这八个文件夹内容的建立和完善情况开展企业安全管理台帐资料日常安全检查。
企业安全生产情况、安全管理难易程度各不相同，本台帐所涉及的条款、表格并不能涵盖安全管理台帐资料的全部，企业安全管理人员应根据企业自身安全生产特点，在本台帐的基础上逐步建立起完善的、适合本企业安全管理的台帐资料。
企业安全管理人员应认真负责，及时做好安全管理台帐资料的更新工作，确保企业安全管理规范有序。
为了留存痕迹手动填写大量表格，频繁的整理资料，最后有可能还会出现资料丢失的情况，还是相当的繁琐，占用大量的工作人员时间。
赛为安全眼软件可以轻松管理安全设施设备台账，轻松填写操作，省时省力。
“安全眼”根据国际先进的安全管理理论和方法，结合中国安全监管的特点和企业安全管理的水平，借助互联网、移动通信、物联网、云服务和大数据等技术，以系统化的安全咨询方案为基础，针对企业安全风险特点，与生产运营对接，精准解决安全生产制度落地、员工安全培训教育、安全生产风险实时监控和科学化决策等最具挑战的安全管理难题，实现安全管理的革命性突破，为企业提供专业、便捷和有效的安全管理定量化解决方案。
安全眼软件模块包括：风险管控模块、巡检模块、周期性工作模块、隐患模块、统计分析模块、考试培训等模块。
安全设施设备台账软件是赛为安全通过对现代安全管理理念与方法进行系统研究和实践后开发的企业HSE信息管理系统。
事故台账模板
事故台账模板
设备事故台账
年
精心整理，用心做精品2
工伤伤害事故台帐
年
精心整理，用心做精品3
未遂事故台帐
年
精心整理，用心做精品4
爆炸事故台帐
年
精心整理，用心做精品5
火灾事故台帐
年
精心整理，用心做精品6
生产（工艺）事故台帐
年
精心整理，用心做精品7
质量事故台账
精心整理，用心做精品8
注：本表为质量管理和安环科台账
交通事故台账年
精心整理，用心做精品9
环境污染事故台账年
精心整理，用心做精品10
工伤伤害事故：安环科
火灾事故：安环科
爆炸事故：安环科、生产车间
11
生产操作事故安环科、生产车间
设备事故：安环科、设备部
质量事故：安环科、质检科
污染事故：安环科、
交通事故：安环科、行政科
未遂事故：（全厂各部门车间）
12。
填写台账说明[5篇范例]
![填写台账说明[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/6ceeaa1bb5daa58da0116c175f0e7cd185251853.png)
填写台账说明[5篇范例]第一篇：填写台账说明填写2014年18套台账说明一、各村负责整理出电子表格。
本套表格共分18个分表，每个分表里面有2个表格（1个汇总表，1个人头表）.二、填写时，先填台账（人头表）然后填写汇总表，保障两个表的数据一致。
表格每页有分页汇总的必须填上。
三、各村填表时只填写以下7个表格：1、人力资源工作汇总台帐（附件1）和人力资源工作台帐（附件2）；人数是本村劳动力（18岁--60岁）总人数。
电话号码要准确。
2、城镇新增就业人员工作汇总台账（附件5）和城镇新增就业人员工作台账（附件6）；必填小村2-5人，大村4-10人。
3、大中专毕业生就业汇总台账（附件7）和大中专毕业生就业台账（附件8）；必填小村1-3人，大村3-7人。
4、就业困难人员工作汇总台账（附件11）和就业困难人员工作台账（附件12）；必填小村1-3人，大村3-7人，主要是低保和残疾对象。
5、农村劳动力转移就业工作汇总台账附件（附件13）和农村劳动力转移就业工作台账附件（附件14）；人数占本村劳动力（18岁--60岁）总人数的59%--62%。
6、外来务工人员工作台账汇总台账（附件15）和外来务工人员工作台账台账（附件16）；必填小村2-5人，大村6-20人，7、用人单位基本情况工作汇总台账（附件27）和用人单位基本情况工作台账（附件28）.必填小村1-3个厂，大村4-10个厂。
第二篇：机关党支部学习教育工作台账填写说明填写说明1、“成立时间”填写支部委员会最近一次换届的时间。
2、对“是否”问题的填写，“是”填“1”，“否”填“0”。
3、“支部书记培训天数”“支部委员专题培训人数”主要是指参加工委或机关党委组织的，以“两学一做”学习教育为主要内容的党务干部专题培训。
4、“党员参训人数”主要指参加“两学一做”为主题的学习培训人数，包括集中培训、专题讲座和专题党课等，与“两学一做”无关的业务培训不计入。
5、“党日活动”“党员大会次数”“党课次数”“组织生活会召开次数”等，举行一次会议或活动只能填入一个项目中，不能将一次活动在以上项目中重复计算。
机械企业安全生产标准化需要建立的档案盒
1） 隐患整改登记台账（包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门 和负责人、整改进度完成情况、验收）
2） 隐患整改通知单（隐患整改台账） 3） 每周一次的安全检查和隐患整改记录 4） 整改内容报告书 5） 危险源台账 6） 危险源的更新和调整 业及危险作业的作业名称 2） 作业人员体检表 3） 特种设备操作人员名单、培训取证情况和身体检查表 8、职业危害防护设施档案 目录：
1） 职业危害防护设备设施分布情况、现状 2） 职业危害防护设备设施检修记录 3） 职业危害防护设备设施点检资料 4） 职业危害防护设备设施监测或检验记录 9、职业病档案 目录：
1） 新职工进厂三级教育 2） 特种作业人员培训教育 3） 中层及中层以上干部教育 4） 班组长教育 5） 变换工种和“四新”教育
6） 职业健康教育 7） 全员教育 8） 复工教育 9） 安全管理人员教育 ★以上内容需要有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定。
3、违章记录及安全奖惩档案 目录：
1） 事故统计报表（月度、年度统计报表） 2） 事故分析图和事故调查记录 3） 事故登记台账 4） 各类工伤事故报告书 5） 伤情证明书（住院的出院小结） 6） 事故分析会记录 7） 事故现场照片 8） 事故证明材料 9） 纠正和预防措施整改表（防范措施和落实情况） 10）处理决定 2、职业安全健康教育档案 目录：
1） 职业病诊断书或诊断报告 2） 职业病患者调岗资料 3） 职业病患者治疗情况 4） 职业病患者的处理及享受待遇 10、职业危害因素监测和技术评价档案 目录：
台账--填写样板
安全生产标准化台账填写说明为有效指导贵公司按照标准化的要求完善相关记录台账，特编制本《安全生产标准化台账填写说明》，贵公司各相关岗位人员应按照本填写说明认真填写各类台账，填写注意事项如下：1、贵公司应将我们提供给贵公司的《安全生产标准化台账企业填写样表》中样表部分需单独打印出来装订成册，形成独立的记录台账，如：《安全会议记录》。
2、所有台账记录中涉及人名的需要本人签字确认不得代签。
3、本填写说明只对重点、难点项进行补充说明。
4、所有台账中的“备注”栏可以不填，用于特殊情况的补充说明。
5、部分台账或工作票是在涉及此项工作时才填写，若目前未涉及则不填写。
6、台帐填写前，请仔细阅读该台帐对应的制度（见制度汇编）。
7、本台账若与企业原有台账类同的，企业可沿用原有的台帐。
8、企业可以根据企业的实际管理运行情况对本台账进行适当调整，以便于企业管理为目的，但一些主要要素不得缺失。
9、若企业对台账进行了调整，请及时同我们技术人员联系，便于我们调整《制度汇编》中的台账，确保我们装订成书的《制度汇编》中的台账和企业运行的一致。
10、若填写过程中，有什么疑问可随时和我们技术人员联系。
安全生产标准化小组目录第一部分安全生产目标 (1)安全生产目标考核台账 (1)第二部分组织机构和职责 (2)安全会议记录 (2)安全管理人员统计台账 (3)第三部分安全投入 (5)工伤事故台账 (7)第四部分法律法规与安全管理制度 (8)企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (8)安全操作规程及安全规章制度评审表 (9)工作危害分析（JHA）记录表 (10)消防器材统计台账 (11)消防器材检查表 (12)第五部分教育培训 (13)公司、部门、班组安全教育卡 (13)安全培训记录 (14)人员培训持证台账 (15)第六部分生产设备设施 (16)特种设备统计台帐 (16)第七部分作业安全 (17)交叉作业互保联保协议 (17)交叉作业告知单 (18)作业许可证 (19)变更申请表 (30)变更验收表 (31)“三违”人员记录 (32)第八部分隐患排查 (34)日常安全检查记录表 (34)节假日安全检查记录表 (35)季节性安全检查记录表(夏季四防) (36)季节性安全检查记录表(冬季四防) (37)综合安全检查记录表 (38)安全隐患报告登记表 (40)安全隐患限期整改通知书 (41)安全隐患整改台帐 (42)第九部分危险源监控 (43)危险源统计台账 (43)重大危险源统计台账 (44)第十一部分应急救援 (46)突发事件应急物资储备台账 (46)附表1：应急预案演练记录 (47)第十二部分事故报告和调查处理 (48)事故分析报告 (48)第十三部分绩效评定和持续改进 (49)企业安全生产标准化自评报告 (49)自评扣分点及原因说明汇总表 (50).第一部分安全生产目标安全生产目标考核台账此表填写说明：1. 装订要求：此表可单独装订成册，也可使用时打印填写，但填写完后应及时归档保存。
工伤事故台账
508工伤事故处理台账
××项目经理部工伤事故处理台账1.经理部施工意外事故紧急处置办法2.工伤事故月报表3.工伤事故登记表4.重大未遂事故登记表5.职工重伤、亡事故快报表6.伤亡事故登记表7.生产安全事故应急救援预案×××项目经理部经理部施工意外事故紧急处置办法为了贯彻国家最新颁布的《安全法》精神，执行“安全第一，预防为主”的方针。
进一步加强对项目工程安全生产的领导和管理。
有效防范施工领域安全事故的发生，认真履行安全生产职责，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据北京市和集团公司规定，特制定××项目经理部施工意外事故紧急处置办法，以确保施工生产的正常有序进行。
一、现场意外事件紧急报告办法1.工地如突发因工重伤、死亡事故，经理部安全部必须立即组织抢救伤员，保护现场，并以最快方式向经理部直接领导和公司安全主管部门报告情况。
2.如认定重伤或死亡事故，由经理部负责保护事故现场，绘制事故现场平面图、立体图，并提供有关资料。
3.由经理部安全部填写事故快报。
4.各级人员认真配合上级和政府主管部门人员勘察现场，开展事故调查。
5.重伤调查事故由项目经理部组织事故调查组，并在10天内提出事故报告报公司安全监督站。
6.轻伤事故由安全部调查分析并报告。
7.机械事故报工程管理部，因机械事故伤及人员的，报机械部门的同时报公司安全主管部门。
8.经理部发生重伤事故，主管安全生产的现场经理要采取组织会议等多种方法通报事故经过、原因，提出改进措施，吸取教训，强化安全生产管理，预防同类事故重复发生或其他事故的再发生。
9.如事件发生在夜间，须由经理部夜间值班人员紧急上报经理部有关主管人员。
二、因工发生意外伤害事故的紧急处置办法1．发生人身意外伤害时需采取的相应事项（1）如现场发生人身意外伤害事故，如当事人没有自觉症状，不要轻易放走当事人，医务人员要对其进行全面检查并观察24小时，确实没有损伤时才能视为正常。
职工伤亡事故管理制度范本（四篇）
职工伤亡事故管理制度范本第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司管理部、经理。
第二条对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃、认真、及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。
(一)轻伤事故。
由班长负责____，查清事故的原因，确定事故的责任，提出处理意见，填写《伤亡事故呈报表》将登记报表及时报到管理部。
(二)重伤事故。
由公司负责____、分析，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后七日内报到有关部门。
(三)死亡事故。
公司会同市县主管部门等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关的有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。
第三条发生事故后现场人员必须严格保护好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。
(一)真实、客观地查清事故原因。
(二)公正、实事求是的查明事故的性质和责任。
(三)严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。
第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。
(一)经济处罚。
按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。
(二)行政处分：行政处罚分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看，开除。
工伤奖惩管理制度
工伤奖惩管理制度第一章总则第一条为加强工伤预防工作，提高职工的安全防范意识，降低工伤事故的发生率，根据国家相关法律法规，制定本工伤奖惩管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有在职职工。
第三条本单位要建立健全工伤预防体系，完善职工工伤预防措施，加强对工伤事故的监管和处罚制度，维护职工的合法权益。
第四条工伤奖惩管理应坚持惩前预防、事后补救和同时加强。
第二章工伤奖励第五条对在工伤预防工作中做出突出贡献的单位或职工，给予适当奖励。
奖励可包括但不限于：物质奖励、荣誉称号、表彰信函等。
第六条对在工伤预防工作中发现并纠正职业病危害因素，促使工作环境改善的个人或团体，给予适当奖励，并可以向公司领导汇报并得到高度重视。
第七条对在工作中发现并报告潜在的安全隐患，减少工伤事故发生的职工，给予适当奖励。
第八条对主动参加公司组织的工伤预防知识培训和技能培训，提高安全生产技能的职工，给予适当奖励。
第九条对公司员工在实际工作中认真遵守安全操作规程，独立自主、自觉加强自身安全防范意识，保障自身和他人的安全，给予适当奖励。
第十条对公司员工参与公司安全生产考核，工伤预防专项检查，检查合格，执行良好的岗位职业健康和安全制度，给予适当奖励。
第三章工伤惩罚第十一条对故意违反工伤预防规定或安全操作规程，造成职工工伤的行为，依法按照公司规章制度和国家有关法律法规予以惩罚。
第十二条对违反工伤预防规定或安全操作规程，造成职工工伤或重大事故的个人或单位，依法按照公司规章制度和国家有关法律法规予以相应的追责和惩罚。
第十三条对发现企业存在安全生产隐患，而不及时整改或隐瞒，造成严重后果的单位和相关责任人员，依法依规予以严格惩罚。
第十四条对违反劳动合同及安全生产规章制度，擅自解除安全防护装备或私自拆除设备的，视情节轻重，给予批评教育或经济处罚。
第十五条违反公司安全生产规章制度，故意或重大疏于安全防护的员工，依照公司规章制度予以严肃追责和惩罚。
第十六条违反公司安全生产规章制度，故意或重大失职渎职导致职工工伤的管理人员，依照公司规章制度给予行政处分直至淘汰。