以评先树优促进企业文化建设与思想政治工作的融合

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浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系论文

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系论文企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。

那么做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。

以下是今天店铺要与大家分享的：浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系相关论文。

内容仅供参考，希望能帮助到大家!浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系全文如下：摘要：企业文化对员工、对企业和对社会都有着深远的影响，而成功的企业又无一例外的是思想政治工作，尤其是党建工作的先进单位。

在企业的发展过程中，企业文化和党建工作有着共同的结合点。

本文以科学发展观为指导，分析企业党建工作与企业文化建设的关系。

关键词：企业;文化建设;党建工作;联系一、企业文化建设与企业党建工作的内涵企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，是在一定的社会经济条件下形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种泛文化。

从企业文化建设的定义可以看出，企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统，包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。

企业文化可以概括为四个层次：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、和社会层(企业文化的对外传播)。

良好的企业文化具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能和塑造形象作用，能够增强员工对企业的忠诚度和认同感，促进员工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提升企业核心竞争力，推动企业的可持续发展。

无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作。

二、企业文化建设与企业党建工作的联系企业文化建设与企业党建是两个不同的方面，工作的内容和工作的过程都不相同。

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。

企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。

为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。

通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。

【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。

1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。

思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。

而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。

思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。

企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。

企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。

思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。

企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。

思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。

2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。

通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。

谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合

谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。

企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。

企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。

推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。

关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。

只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。

企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。

茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。

做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。

一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。

这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。

企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。

思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。

企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。

为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。

通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。

企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。

【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。

1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。

而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。

企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。

企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。

企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。

而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。

思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。

企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。

企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。

两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。

在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。

如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设_2

如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设发布时间：2023-04-20T07:11:36.815Z 来源：《科技潮》2023年4期作者：张强[导读] 就企业党建思想政治工作来看，它主要是在企业实际发展过程中，深入结合党的思想建设工作，从而为社会的发展提供更好的服务，利用对人与人间关系的调节，来达到提升人积极性的目的，以此来为企业的发展做出保障，使得企业的经济效益以及社会效益都能有所提升。

甘肃省烟草公司定西市公司甘肃定西 748000摘要：近年来，无论是国有企业还是其他类型的企业，都深刻地意识到企业文化的重要意义和作用，从某种程度上说，企业文化建设是企业的发展核心和重要灵魂，我们必须对其给予足够的重视。

而党建工作就是国有企业的独有的政治资源，其也是建设中国特色企业制度的有效因素。

为此，我们就需要加强企业党建工作与企业文化建设工作的同步进行，促进二者更快更好的发展。

关键词：党建思想政治；工作；国有企业；文化建设一、党建思想政治工作和国有企业文化建设的主要联系1.1党建思想政治工作和国有企业建设的相关内容概念就企业党建思想政治工作来看，它主要是在企业实际发展过程中，深入结合党的思想建设工作，从而为社会的发展提供更好的服务，利用对人与人间关系的调节，来达到提升人积极性的目的，以此来为企业的发展做出保障，使得企业的经济效益以及社会效益都能有所提升。

就企业文化来看，它是对价值观念、行为准则和管理风格的结合，通常是由企业领导者所倡导，全体员工所共同创造形成的。

通过此管理方式的构建，能够更好的实习企业的发展，对企业有着很大帮助。

1.2企业党建思想政治工作与企业文化建设工作的共性在企业党建思想政治工作和企业文化建设工作当中，在四个方面上，有着较大的共性，具体来看，它们主要为：第一，二者的目标是一致的，不管是企业的党建思想政治工作还是企业的文化建设工作，均是利用思想建设的手段，来实现对企业利益的维护，进而使得企业能够顺利发展。

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究

推动思想政治工作与企业生产经营深度融合研究摘要：针对当前企业中普遍存在思想政治工作与生产经营融合度不足的现象，本文旨在研究推动思想政治工作与企业生产经营深度融合的方法和途径，以提升企业的综合竞争力和可持续发展能力。

研究表明，企业应以推进企业文化建设，加强员工思想教育，提升员工责任感、归属感和荣誉感等方面为重点，不断深化思想政治工作与企业生产经营的融合，从而实现企业的高质量发展。

关键词：思想政治工作；生产经营；融合；企业文化；员工教育一、推动思想政治工作与企业生产经营融合的重要意义思想政治工作是中国共产党最重要的政治优势之一，是党领导中国人民不断夺取革命、建设、改革胜利的重要法宝。

党的二十大报告指出，坚持和加强党中央集中统一领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，这一重要论断为思想政治工作提供了方向指引。

2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，其中明确提出国有企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来。

2022年，国资委党委印发相关实施意见，要求把思想政治工作贯穿到中央企业党的建设和治企兴企各环节，牢牢掌握工作领导权和主动权，这些新要求为国有企业做好思想政治工作指明了方向。

作为国企的一份子，要牢牢把握新要求的本质，更好地发挥思想政治工作“生命线”的功能和优势，教育引导广大党员干部职工用党的科学理论武装头脑，巩固壮大主流思想舆论，进一步砥砺理想信念、锤炼党性品格、指导工作实践，不断夯实团结奋斗的思想根基。

二、企业思想政治工作与生产经营深度融合的思路当前，企业员工的个人理想和人生追求日益多元化，传统的思政方式面临更大的阻力，需要企业把思政工作与生产经营紧密结合，及时发现企业各种思想和利益冲突，优化思政工作引领范畴，最大限度地发挥教育和引导员工的作用，也能把员工和企业的发展联系起来，把时代精神融入到企业文化中，不断激发员工的干事创业热情，增强企业凝聚力，推动企业快速发展。

企业文化和思想政治工作的关系

项管理反映出来、通过员工在各项工作
中体现只要有好的企业文化，做思想工作顺水
进程的加大，在大力倡导企业文化建设的同时，寻求思想政治工作的新途径、新方法，加强和改进思想政治工作，是我们面临的一项新课题。
ＨＯＤＲＥＮ ∈ Ｔ∈ ＰＳＮＲＲｌＥＣＬＵＲＵＴＥ
文化新论
企业文化和思想政治工作的关系
文，吴峰
在企业生产经营和改革发展中，作为优良传统和政治优势，思想政治工作和企业文化建设一样，一直起着非常重要的作用。随着企业的不断发展和改革
展丰富多彩的文体活动、创造良好的人际关系、开展评先树优、走访慰问和各
互联系，缺～不可。在企业中，不同部门分工、沟通可能会造成一些问题。员工素质的不同，认识问题也就不同，所以在制定各项制度时难免会出现不合实际、甚至违背客观的一些东西。企业中
目标、建设企业道德、规范企业行为、建立企业制度和企业经营理念、树立企业形象等。企业文化经过长期积累而形
成，通过企业员工的思想和素质真实地
工作也是事倍功半，甚至是徒劳。按照
改进企业思想政治工作的重要措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性。增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。紧密

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合摘要：企业思想政治建设和企业文化建设应该在企业的发展中实现有效融合。

思想政治为企业职工提供正确的指引，通过提高企业职工的思想政治觉悟能够促进企业政治素养的提高，对企业的发展起到积极的推动作用。

思想政治和文化的融合要追求一种有效的途经，融合是有机的统一而不是简单的重叠，要寻求二者结合有效统一点和切入口。

本文对企业职工思想政治建设与文化建设的融合进行了探讨。

关键词：企业职工；思想政治建设；文化建设；融合策略思想政治工作在企业文化建设上起着重要作用，企业文化建设离不开思想政治工作这个根本指导思想。

企业思想政治工作也只有制度化、规范化、经常化于企业文化建设中，才能为企业的发展提供有力的思想保证和巨大的精神动力，企业文化精神才会不断提炼、丰富、升华。

1 企业文化建设与员工思想政治建设两者之间联系1.1思想政治能够为企业的发展提供优秀的人才企业在经营过程中，需要在内部员工进行政治教育，这样有助于提高员工综合方面，在企业文化建设过程中，思想政治工作起着重要的向导作用。

企业在进一步的深化与改革过程中，经验丰富以及资质比较老的员工也都基本上也都退休了，刚进入企业的工作人员可能会因为工作上的调度与转到其它单位，会存在一些面对工作的压力以及经济方面的反差，使其在工作当中却缺乏忠贞度。

基于此，企业需要在内部当中展开不同形式的思想政治教育工作，这样能够全面的提高工作人员多方面的素质，将人员的结构进行合理的优化，在企业中多培养出一些能力超强、品德兼优的优秀人才，充分的发挥出思想政治的优点，在很大程度上，将企业目前面临的种种矛盾与问题全部解决。

1.2思想政治工作能帮助企业文化建设需要对企业中整体员工展开思想政治工作，从各阶层的领导开始，直至最普通的员工等等。

企业的发展离不开员工的工作，员工具备怎样的素质直接决定着企业整体员工的综合素质水平。

员工综合素质的高与低也直接影响着劳动生产力是否能够提高以及企业和谐文化建设是否能够提高。

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径_0

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径摘要：现阶段，我国的经济发展十分的迅速，在市场经济形势下，改制后的企业处于各种矛盾相互交织、相互作用、相互影响的复杂环境中，进而使长期以来推动企业发展的思想政治工作面临着许多严峻的挑战。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。

如何适应形势发展的需要，加强和创新企业思想政治工作，根据思想政治工作的实践领域和空间，提高企业思想政治工作的针对性和有效性，充分发挥思想政治工作作用已经成为现实紧迫需要。

创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。

关键词：工会思想；政治工作；企业文化建设；结合途径引言思想政治工作一直是我党优良传统，是企业中心工作的核心，调节企业内部员工关系，培养出企业高素质员工，推动企业文化发展。

企业文化是企业价值观建设的关键点，激发员工工作的积极性和创造性，是企业优良发展的精神导向。

二者目标一致，相互依存的关系，思想政治工作帮助企业文化建设，不断增强工作效果。

企业文化建设可以把思想政治内容转化成企业活力，推动企业持续可靠的发展起来。

1思想政治工作与企业文化建设融合发展的促进作用1.1思想政治工作与企业文化建设融合发展促进企业基本生产活动企业的有效发展思想政治工作建设是必不可少的部分，思想政治工作需要围绕生产活动进行并为之服务，而企业文化正在中间起了一个连接作用，它可以为思想政治工作与生产活动管理工作融合起来提供了最佳方式，让思想政治工作渗透在生产活动的每个环节，把解决问题时的思想和实际问题相结合，贴近生活和人民群众，培养出一批优秀的企业职工队伍，形成企业统一的价值观，同时规范员工的行为活动，提高企业的形象。

工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径

工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径摘要：思想政治工作是引领企业工会发展的重要工作，唯有充分提高思想政治工作的实效性，才可以保证企业更好地应对复杂竞争考验。

因此，对当前工会组织在思想政治工作中的问题进行研究，并制定相关问题的应对策略，是很多思想政治工作者重点关注的问题。

本文对工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径进行分析，以供参考。

关键词：工会；思想政治工作；企业文化；结合引言做好企业职工的思想政治工作，职工听党话，和党一起去是企业工会的政治责任。

企业工会要在日常教育的基础上，将党的重要思想和理论传达给劳动者，引导员工“润物细无声”，引导员工树立正确的思想意识，提高思想意识和理论水平。

要向劳动者传达国家的方针政策、社会主义核心价值，激发劳动者为国家和社会做出贡献的决心和热情。

在此基础上，再成立一个具有理想、信念、技术理解的员工队伍，履行企业发展的责任。

1工会思想政治工作与企业文化建设阐释企业文化在当今的经营和生产过程中日益形成宝贵的价值，通过建立令人信服的文化理论和行为模式，为企业的可持续发展奠定了极好的基础。

并且工会意识形态和企业文化建设的目标是通过提高人民的精神和行为，系统地提高人民的认识。

2工会思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用2.1工会思想政治工作和企业文化建设相结合，能够提升政工干部队伍的整体素质在受创业改革影响的现阶段，创业活动的重点发生了很大变化，实际上，政治思想工作在政治办公室复杂而困难的地位下得到了加强，大大阻碍了创业活动的开展。

工会思想政治工作与企业文化建设相结合，可以有效地降低这种地位，逐步引导人民群众聚集起来，鼓励公众发挥最大作用，确定优先次序，满足领导要求，培养人民解决问题的能力，积极关注复杂问题，加强整个团队。

2.2将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，可以有效推动企业生产经营活动的开展创业哲学领域的工作主要涉及与企业文化相关的生产活动，目的是制定有效的方式方法，将意识形态政策融入企业因意识形态政策和企业文化建设而产生的经营方面。

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心的观念形成的总体。

优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。

企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。

因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。

一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系企业文化既属于意识形态又属于物质形态，可以有效地防止思想政治工作和生产经营"两张皮"的问题。

所以，企业文化建设是思想政治工作的一个有效载体,而企业文化建设也需要正确的思想引导。

（一）思想政治工作对企业文化建设的促进作用。

企业价值观是企业文化建设的核心。

而企业一切问题的核心是人的问题，搞活企业的改革首先在于搞活人。

因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。

企业的任何政策、措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，充分调动企业员工的积极性和创造性，使员工真正感到：企业把我当主人，我为企业做贡献。

只有当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部积极性、创造性发挥出来。

面对市场经济下的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，确立自己在市场竞争中的优势。

把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名员工，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。

（二）企业文化与思想政治工作的不可分割性。

企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象是人，强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。

思想政治工作与企业文化建设有什么关系

思想政治工作与企业文化建设有什么关系思想政治工作既是我党的“三大法宝”之一，同时也是我党的政治优势。

历史和现实已经证明，在改革开放和市场经济条件下，思想政治仍是企业发展中不可缺少的重要工作。

企业文化作为当今最新的管理理论和方法，已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。

下面小编和大家浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系，欢迎大家前来参阅。

一、思想政治工作与企业文化建设的关系我们知道，思想政治工作与企业文化建设有一个共同点，那就是都在做人的工作。

思想政治工作是帮助职工树立正确的人生观、价值观、利益观，并以此来端正他们的工作态度，使他们意识到自己是企业的主人;企业文化建设立足于企业的生产经营，通过开展一系列的文体活动，来增强企业的存在感和凝聚力，进一步激励职工为企业创造出更多的财富，为企业的后续发展增添活力。

一些企业虽然制订了各种规章制度，并通过这些制度规定了员工必须怎样做和不能怎样做，但没有明确的文化理念和价值倡导，疏于对员工的思想教育与业务培训。

这样的企业通常活力不够，死气沉沉，职工缺乏忧患意识，使得企业难以有真正意义上的企业精神。

随着改革开放的深入发展，职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。

在此情况下需要政工师改变循规守旧，脱离基层工作人员，禁锢于能下发传达各类政工信息与通知，不能和职工群众在工作中打成一片的传统工作方式。

要深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。

在企业的实际工作中，由于职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工人员应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。

因此，企业政工人员应该对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合

（三）适应先进文化的发展趋势
企业文化是企业精神的核心因素，是社会文化建设的重中之重，企业文化与企业的一般精神相联系，影响着企业的发展和发展，在一定程度上影响着中国精神文明结构的发展。在功能和文化上具有一定的独立性，决定了国民经济建设的前景。由于国有企业的思想政治工作和企业文化建设的积极变化，减少了不同社会群体之间的矛盾，促进了整个社会的协调一致。
二、融合共进的可行性
（一）对象相同
它们都是基于一个共同的出发点：尊重人，理解人，关心人，激励人。都强调协调公司内部人与人之间的关系，培养人们的集体意识，提高人们的思想道德素质，最大限度地调动国有企业职工的积极性和主动性，这是他们的重要任务。
（二）同一方向
思想政治工作和企业文化建设都必须遵循中国共产党的领导和社会主义方向，中国共产党走的是中国特色社会主义道路。企业文化以社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观为指导，建设具有中国特色的企业文化，不仅完全符合思想政治工作的政治方向，而且能够保证企业文化建设沿着正确的方向，紧跟思想政治工作。
参考Байду номын сангаас献：
[1]殷作曲.浅谈改制企业党建工作问题和对策[J].科技风，2018，第12期
[2]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风，2017，第11期
[3]刘兰.新时期国有企业财务管理效益提高策略分析[J].财会学习，2018，第10期
（三）介绍与工作载体的整合和进展
一要善于运用现代传播手段，利用微博、QQ、微信等新型互动媒体做出充分宣传，其次，要为思想政治工作找到文艺承载者，用鲜活的、鼓舞人心的文艺形式丰富职工的文化生活；第三，要创造积极的榜样，用模范的精神鼓舞职工；四是加强团队文化建设，打牢基础。
（四）完善整合推进机制

关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合

关于如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合思想政治工作与企业生产经营的深度融合是当前实现企业高质量发展和全面建设社会主义现代化国家的重要任务。

推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合，可以提升企业的核心竞争力，增强员工的凝聚力和战斗力，实现企业与社会的共同发展。

下面将从加强组织领导、建立长效机制、优化企业文化和开展思想教育等方面，谈谈如何推进思想政治工作与企业生产经营深度融合。

首先，要加强组织领导。

企业的领导者要高度重视思想政治工作与企业生产经营的融合，成立专门负责思想政治工作的领导小组，明确各个部门的职责和任务，落实责任到人。

领导者还应加强对思想政治工作的学习与研究，提高领导能力和水平，为深度融合提供坚强的组织保障。

其次，要建立完善的长效机制。

制定相关的规章制度，明确思想政治工作与企业生产经营融合的具体实施办法和程序，确保工作有章可循，有序进行。

建立健全思想政治工作的考核评价制度，强化对思想政治工作的监督和管理，推动思想政治工作与企业生产经营相互促进、相互融合。

此外，要优化企业文化。

企业文化是企业持续发展和稳定经营的重要支撑，是实现思想政治工作与企业生产经营深度融合的重要环节。

企业可以积极引入先进的企业文化理念和管理模式，注重培育和弘扬企业价值观、精神风貌和良好行为习惯，激发全体员工的工作热情和创造力，营造良好的企业文化氛围。

最后，要开展思想教育。

企业可以开展各种形式的思想教育活动，培养员工的思想觉悟和道德素养。

组织专题讲座、座谈会、读书会等活动，引导员工学习马克思主义理论，增强政治意识、大局意识和责任意识。

同时，还要注重心理健康教育，提供员工心理健康咨询和辅导，增强员工的心理素质，提高工作效率和生产质量。

总之，推进思想政治工作与企业生产经营的深度融合是一个系统工程，需要各方面的共同努力。

只有加强组织领导，建立长效机制，优化企业文化和开展思想教育，才能够实现思想政治工作与企业生产经营的有机结合，推动企业高质量发展，为社会主义现代化国家的建设做出积极贡献。

中石油企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析

中石油企业思想政治工作与企业文化建设对接的探析【摘要】本文通过探讨中石油企业思想政治工作与企业文化建设的对接，分析了其重要性和必要性。

文章指出，中石油企业应该将思想政治工作融入企业文化建设中，达到相互促进的效果。

在对接过程中可能会面临问题和挑战，需要通过建议与措施来解决。

最后结论指出，思想政治工作与企业文化建设的对接有助于企业发展，相互促进，加强对接工作可以推动企业可持续发展。

这一研究对于加强中石油企业的发展与进步具有积极的意义。

【关键词】中石油企业、思想政治工作、企业文化建设、对接、问题、挑战、建议、措施、发展、可持续发展、促进、相互促进、可持续发展。

1. 引言1.1 研究背景中石油企业思想政治工作与企业文化建设对接的探讨，不仅涉及到中国石油行业的发展，更关乎企业文化建设的深化和思想政治工作的提升。

在当今全球化、信息化的时代背景下，企业管理环境变化迅速，企业面临诸多挑战和机遇。

作为中国最大的能源企业之一，中石油企业必须深刻理解并积极适应这些变化，不断提高自身的竞争力和可持续发展能力。

研究背景是当前中石油企业思想政治工作与企业文化建设对接的现实需求。

随着我国改革开放和经济发展的深入，企业管理的要求也越来越高。

企业文化的建设不仅是企业发展的需要，更是实现企业可持续发展的基础。

而企业思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，对于引导企业员工树立正确的思想观念，增强团队凝聚力和向心力，提高企业整体竞争力具有重要意义。

研究中石油企业思想政治工作与企业文化建设的对接，不仅能够为企业管理实践提供理论支撑和方法指导，也有助于推动企业管理水平和核心竞争力的提升，为中石油企业实现转型升级和可持续发展贡献力量。

1.2 研究意义中石油企业作为我国石油行业的龙头企业，其思想政治工作和企业文化建设对企业的发展具有重要的影响。

在当今社会，企业文化已经成为企业竞争力的重要组成部分，而思想政治工作则是保证企业文化建设的内在动力。

探析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合对策

探析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合对策发布时间：2021-11-19T01:40:35.368Z 来源：《当代电力文化》2021年6月18期作者： 1陈瑜 2者柴华[导读] 企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障1陈瑜 2者柴华1国能吉林新能源发展有限公司吉林长春1300002国能吉林新能源发展有限公司吉林长春130000摘要：企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。

将国有企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。

关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化建设；思想素质通过坚持以人为本的理念，利用多种方式开展融合工作，以思想政治工作为导向开展企业文化建设，以企业文化为基础进行思想政治工作等几点途径，能够有效促进国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合。

通过两者的有效融合，使国有企业管理工作更加具有现代化的特色，对企业综合实力进行有效的提升。

1国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性1.1企业管理和发展的具体要求国有企业政治工作与企业文化建设的融合，是国有企业自身发展和进步的具体要求。

企业管理是人的管理，需要每一位员工的支持和自律才能实现企业整体的共赢。

企业管理工作是国有企业的重要工作内容，员工的思想直接能够影响员工的工作态度和工作热情。

文化管理是企业管理的升华，企业文化建设的效果逐渐成为了企业发展中的核心内容[1]。

所以说，将国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，是企业管理和发展的具体要求。

1.2思想政治工作创新的重要表现国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，是思想政治工作创新的重要表现。

传统的国有企业思想政治工作枯燥而乏味，国有企业员工对思想政治教育活动的参与热情度较低，思想政治教育活动的价值和作用较小[2]。

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合【摘要】现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合对于企业发展具有重要意义。

本文从中小企业文化建设的重要性、现代思想政治教育在中小企业中的应用、促进中小企业文化建设的方式、实践案例和结合对企业发展的促进作用等方面进行探讨。

通过现代思想政治教育的引导，中小企业能够树立正确的企业文化理念，提高员工素质和企业内部凝聚力。

并结合具体案例分析，展示了现代思想政治教育与中小企业文化建设的密切关系。

结语中强调了这种结合对企业未来发展的重要性，并展望了中小企业在现代思想政治教育和企业文化建设方面的发展趋势。

通过该研究，可以为中小企业提供指导和借鉴，促进其健康持续发展。

【关键词】现代思想政治教育、中小企业、文化建设、结合、重要性、应用、促进、方式、实践案例、发展作用、展望未来、趋势。

1. 引言1.1 现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，是当前企业管理领域的热点话题之一。

随着社会不断发展和进步，企业文化建设越来越受到重视，而现代思想政治教育则成为推动企业文化发展的重要力量。

中小企业作为经济社会的重要组成部分，其文化建设不仅关乎企业自身的发展，也影响着整个社会的健康发展。

将现代思想政治教育与中小企业文化建设相结合，已经成为企业管理者们必须面对的重要课题。

现代思想政治教育强调传承和发扬优秀传统文化，提倡积极向上的人生态度和价值观念。

这与中小企业文化建设的目标是一致的，都是要营造良好的企业文化氛围，提升员工的内在素质和综合能力。

通过现代思想政治教育，可以引导企业员工树立正确的思想观念和人生观，培养责任感和使命感，从而更好地融入到企业文化中去，为企业的发展注入新的活力。

现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，不仅可以帮助企业建立积极向上的企业文化，提升员工的综合素质，还可以为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

在未来，随着现代思想政治教育的不断深化和完善，中小企业在文化建设方面将迎来更加广阔的发展空间，为社会经济的繁荣做出更大的贡献。

浅谈基层企业文化与思想政治工作的关系与融合

浅谈基层企业文化与思想政治工作的关系与融合摘要：基层企业文化是一个企业生存的灵魂，基层企业文化也是企业的一种经济文化。

而思想政治工作是企业中具有鲜明政治色彩的工作，思想政治工作的开展有利于提高员工的思想觉悟。

基层企业文化和思想政治工作相互配合，共同提高企业员工的思想水平和工作水平。

关键词：基层企业文化；思想政治；工作融合一、基层企业文化与思想政治工作的概念和特点1. 基层企业文化目前学术界对于基层企业文化还没有一个明确的定义，个人的理解认为基层企业文化是一种具有影响力的微观文化，其主要对象是企业，基层企业文化的建立是由企业的领导者倡导，其形成过程是伴随着企业员工的长期生产、经营活动，并且基层企业文化是受企业全体员工所认同的文化，是以价值观念作为其核心的。

具体来讲，基层企业文化主要有以下特点：（1）人文性基层企业文化是伴随着员工的生产、经营活动所产生，同时基层企业文化的内容主要是围绕着企业内的员工如何相处、每个人如何实现自我价值。

因此，基层企业文化具有人文性的特点。

（2）时代性基层企业文化的发展需要和时代同步，基层企业文化的形成也无时无刻不受到社会环境的影响。

基层企业文化中透露着当前社会企业管理模式的特点，所以基层企业文化具有时代性。

（3）可塑性基层企业文化并不是一旦形成便无法更改，而是形成之后随着企业的发展和社会环境的影响不断地调整，比如当企业发生危机时，企业员工可以通过再次塑造基层企业文化，实现企业的正常的生存和发展。

2. 企业思想政治工作企业的思想政治工作就是不断地探究人的思想以及价值观，通过对人们的思想和行为活动规律的掌握，进一步对其进行思想政治教育工作。

思想政治工作是我们党工作的历代传统，其特点主要有以下几个：（1）群众性和实践性思想政治工作可以面向所有群众，企业的思想政治教育工作是面向企业的所有员工进行思想教育。

同时，实践性作为思想政治工作的基本特征，主要体现在接受思想政治工作的群众具有实践能力。