键盘课补料员职务说明书

物料员工作岗位说明书

物料员工作岗位说明书一、岗位概述物料员是企业物料管理部门的重要成员，负责物料的采购、入库、出库和库存管理等工作。

物料员需要具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够准确地掌握物料的库存情况，确保物料的供应和使用的顺畅。

二、岗位职责1. 负责与供应商沟通，进行物料采购工作，确保供应链的畅通。

2. 根据生产计划和库存情况，制定物料的采购计划，并及时完成物料的采购工作。

3. 负责物料的入库工作，确保物料信息准确记录，库存数量正确。

4. 根据需求，组织物料的出库工作，确保物料的及时供应。

5. 对物料进行分类、编码和标识，建立物料档案，并定期进行盘点工作。

6. 负责制定并执行物料的仓库管理制度，确保物料的安全存放。

7. 协调与其他部门的配合，解决物料相关问题，提供及时支持。

8. 根据工作需要，参与物料采购政策、流程的制定和优化。

三、任职要求1. 具有相关物流或采购管理专业背景，具备3年以上物料行业工作经验。

2. 熟悉物料采购、入库和出库的流程，熟练掌握相关软件工具的使用。

3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理与供应商和其他部门的关系。

4. 具备较强的组织能力和计划能力，能够有效地管理物料的采购和库存。

5. 严谨细致、责任心强，能够处理繁琐的物料记录和盘点工作。

6. 具备学习能力和团队合作精神，能够适应工作的压力和快速变化的环境。

四、绩效考核指标1. 完成物料的准确采购计划。

2. 确保物料的及时入库和出库。

3. 准确记录物料的库存信息。

4. 定期进行物料的盘点工作，并确保数据的准确性。

5. 在供应商协调和问题解决方面表现良好。

6. 积极参与物料采购政策和流程的制定和优化。

五、发展前景作为企业物料管理部门的核心人员之一，物料员在企业的供应链管理中起着重要的作用。

随着企业的发展，物料员有机会晋升为物料主管、物料经理等职位，负责更大范围和更高层次的物料管理工作。

同时，物料管理领域的需求也在不断增长，持续不断的学习和提升，将为物料员提供更广阔的发展空间。

射出部射出一课物料员一职务说明书

**公司职务名称
人员职务说明书制造处(室)射出部射出一课
物料员一
页次
P 1 Of 1
编号
版本
2 版 1次

职务关系﹕
1. 直接上级﹕组长 2. 直接下级﹕ 无 3. 单位外协调﹕ 仓管课 4. 单位内协调﹕各成型组
职务代理﹕物料员
职务概述﹕ 射一课塑料原料的领用及水口料的入库
二﹑每周 1.每定期对射出车间随机粉碎﹑吸料机及干燥桶逐一巡查﹐对简单故障予以排除﹐疑难异常呈报上级﹐并对新进加料员进行加料换料作业要求﹐倡导与原料颜色材质的区分﹔ 2.IMC物料原料的领用及水口料退仓﹐并作好单据管控工作﹔
三﹑每月月底统计汇总"产线物料结存明细"交统计处汇总打印﹐经审核后﹐于次月一日PM16﹕00 前送交会计处。
备注
核准
审核
制表
职务职责﹕
一﹑每日 1.每日依据生管排程及射出课实际生产进度﹐开出生产领料单﹐并协助产线加料员至仓库领取原料分发至各机台(时间段为﹕08﹕00-10﹕00﹑20﹕00-22﹕00)﹔ 2.负责每日射一﹑二课所产生之水口料﹑胶头料﹑废料之入库工作﹔ 3.待每日仓管课司机运送原料至射出车间后﹐对原料进行整理及对备料区地面予清洁工作和剩余料退仓作业;
四﹑不定时 1.不定时到工务仓库领用请购﹑预购到位之消耗品﹔ 2.清点库存﹐每月实到﹑未到之物品及时跟催﹐预留备品﹔
职务宗旨﹕为公司服务,精,诚,严,谨职务资格﹕ 1. 教育程度﹕中专含以上文化 2. 专业类别﹕塑料原料材质的识别与区分 3. 培训要求﹕掌握工作技能多学多问 4. 经历与经验﹕有无均可 5. 特殊要求﹕能吃苦耐劳,身强力壮

键盘课文员职务说明书

3、负责新进人员培训ห้องสมุดไป่ตู้制作员工教育训练记录表.履历表.
描 4、负责课内文具用品之管制、请购,追踪请购物品到位状况. 5、负责员工的人事异动.
6、负责每月效率奖的评定.
述 7、办公室5S的整理. 8、按时完成上级交待任务.
职务宗旨：为全课生产需求服务,力求上进! 职职务资格：务 1.教育程度：高中以上
**公司职务名称
人员职务说明书
页次
P1of1
生产处(室) K/B部键盘课编号
版本
2.1
文员
职务级别
职务关系： 1.直接上级：课
长 2.直接下级：
职务代理：文员
3.单位外协调：管理处资材处
4.单位内协调：印刷课副理室职职务概述：公文处理工作及办公日常工作
职务职责： 1、负责每日、每周、每月报表之填写,呈报上级审核后归档. 务 2、负责收、发文之签收及所有文件归档处理.
2.专业类别：计算机操作规 3.培训要求：自学理论知识,增加文化修养范 4.经历与经验：有公文处理工作经验
5.特殊要求：无
备注
核准
审核
制表

打字员岗位说明书

打字员岗位说明书一、岗位概述打字员是负责将手写或者录音材料转录为电子文本的专业人员。

他们需要具备良好的键盘输入速度和准确性，熟悉常用办公软件，能够快速高效地完成工作任务。

本岗位说明书将详细介绍打字员的工作职责、任职要求、工作环境和薪酬待遇。

二、工作职责1. 根据领导或者客户要求，将手写或者录音材料转录为电子文本。

2. 使用电脑键盘输入文字，确保输入准确、规范。

3. 根据要求进行文字格式调整，如字体、字号、对齐等。

4. 检查和校对文本，确保文本的准确性和完整性。

5. 遵守保密协议，确保处理的信息安全。

三、任职要求1. 具备良好的键盘输入速度和准确性，能够熟练运用10指盲打。

2. 熟悉常用办公软件，如Microsoft Office套件。

3. 具备良好的文字处理能力，能够快速理解和转录各种类型的材料。

4. 具备良好的语言表达能力和文字组织能力，能够准确传达信息。

5. 具备良好的细致观察力和耐心，能够保证文本的准确性和完整性。

6. 具备保密意识，能够遵守保密协议，确保信息的安全。

四、工作环境打字员通常在办公室环境下工作，使用电脑和键盘进行工作。

他们需要长期坐在电脑前，因此需要注意保护眼睛和腰背部健康。

工作时间普通为标准工作时间，但也可能需要加班以完成紧急任务。

五、薪酬待遇打字员的薪酬待遇根据个人的工作经验和能力而定。

普通情况下，初级打字员的月薪在3000元至5000元之间，中级打字员的月薪在5000元至8000元之间，高级打字员的月薪在8000元以上。

同时，公司还会提供社会保险和福利待遇。

六、总结打字员是负责将手写或者录音材料转录为电子文本的专业人员。

他们需要具备良好的键盘输入速度和准确性，熟悉常用办公软件，能够快速高效地完成工作任务。

本岗位说明书详细介绍了打字员的工作职责、任职要求、工作环境和薪酬待遇。

如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照招聘要求提交您的简历和相关证明材料。

我们期待您的加入！。

职位说明书-备料员

影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
任职者负责综合仓物品的存储工作，对综合仓的存储数据准确性及安全性产生重要影响
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
任职者的工作内容将影响到公司各部门
负责主料仓/辅料仓相关物资的进出库、存储相关的日常事务性工作
关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项。并估计用于该项职责的时间百分比。(请确保时间总额是100%)
1.
协助组长收料、发料
2.
指导、监督辅助工的点数工作
3.
对备料课的相关物料的进行盘点
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ4.
做好综合仓的5S维护工作
100%
资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）
教育
初中及以下
专业要求
经济、管理或物流相关专业优先
高中/技校
大专
工作经验
2年以上物控/仓库管理工作经验，至少1年以上制衣厂仓库管理经验
本科
硕士
资格证书
无
博士
资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求
专业知识
请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度，并举例说明
熟悉仓库管理业务流程
熟悉5S管理知识，并能具体落实执行
具备一定财务基础知识
业务专长
请列出任职者对哪些业务需要了解以及对行业的了解程度，并举例说明
熟悉本公司的生产用料类型、分类储存原则及简单的品质检验标准，能根据实际情况合理安排储存空间并做好安全存放防护
熟悉本公司的5S体系要求，并予以不断落实与改善
团队领导
请列出任职者团队领导的深度和广度，并举例说明
不作要求

键盘部副理室副理职务说明书

述 6、负责处理上级交办的各项事务并随时向上级汇报完成状况. 7、负责对部内所有文件与数据的审阅及签核，随时对部下倡导文件之重要性.
8、随时掌握部内成本核算之结果，并对各项结果提出相应之措施.
9、负责部内整体运作，策化及实施.
10、督导各课室每月质量目标达成状况，并对各项完成状况提出相应措施.
职务宗旨：降低成本，提高效率及生产力，为公司创造更高利润. 职职务资格：
鼠标音箱部
职务概述：负责部内各单位生产事务及行政事务督导.
职务职责：务
1、协助完善公司内的各项管理制度.
2、负责本部生产性事务及其他事务的各项协调.
描 3、督导部内生产状况及发生异常情况的处理，并随时向上级报告处理状况. 4、随时至车间巡视并对问题点提出改善方案及预防措施 .
5、对部内所有待办事项追踪及落实完善结果，并将结果随时向上级报告.
**公司职务名称
人员职务说明书生产处(室) K/P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系： 1.直接上级：经
理 2.直接下级：各课课长
职务代理：(1)键盘课课长；(2)印刷课课长
3.单位外协调：管理处品管处品保处研发处制造处营管处财会处稽核处
职 4.单位内协调：
务 1.教育程度：大专以上 2.专业类别：
规 3.培训要求：
范 4.经历与经验：3~5年电子厂主管之工作经验
5.特殊要求：熟悉产线生产管理
备注
核准
审核
制表

打字员岗位说明书

打字员岗位说明书一、岗位概述打字员是指负责将手写或者录音文件转化为电子文本的人员。

他们需要具备良好的键盘输入能力和文字处理技巧，能够快速准确地将信息转录为电子文档，并具备一定的文字编辑和校对能力。

二、岗位职责1. 根据要求，将手写文件或者录音文件转录为电子文本。

2. 检查文档的格式、拼写和语法错误，并进行必要的修改和校对。

3. 负责处理和管理文档文件，确保文件的安全性和保密性。

4. 遵守公司规定的工作流程和标准操作程序，确保工作的准确性和高效性。

5. 协助其他部门完成相关的文字处理工作，如录入数据、整理文件等。

三、任职要求1. 具备良好的键盘输入能力，打字速度快且准确。

2. 熟练掌握文字处理软件，如Microsoft Word等。

3. 具备一定的文字编辑和校对能力，能够发现并纠正拼写和语法错误。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人合作完成工作任务。

5. 具备保密意识，能够严守公司的保密制度，确保文档的安全性。

四、工作环境打字员主要在办公室内工作，使用电脑和相关办公设备进行文字处理工作。

工作环境通常较为肃静，需要长期坐姿工作，对视力和手腕灵便性要求较高。

五、薪资待遇打字员的薪资待遇根据工作经验和能力而定，普通在每月3000-5000元之间。

同时，公司还提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

六、职业发展1. 打字员可以通过不断提升自己的打字速度和准确性，提高工作效率。

2. 可以参加相关的培训和学习，提升文字处理和编辑校对能力。

3. 根据工作经验和能力的积累，可以晋升为高级打字员或者文字处理主管。

七、总结打字员是一个需要具备良好打字能力和文字处理技巧的岗位。

他们通过将手写或者录音文件转录为电子文本，为公司提供高效准确的文字处理服务。

打字员需要具备快速准确的打字能力，熟练掌握文字处理软件，具备一定的文字编辑和校对能力，并且能够与他人合作完成工作任务。

通过不断学习和提升自己的能力，打字员可以在职业发展中获得更多的机会和发展空间。

材料员职务说明书模板

材料员职务说明书模板材料员职务说明书一、职务描述：材料员是一个重要的职务，主要负责仓库及材料管理工作，负责物资的进出库工作以及材料的采购、配送和统计等工作，确保公司物资的供应和库存管理工作的正常运转。

二、职责和权限：1.负责编制材料采购计划、出库计划和库存统计报表等材料管理相关工作；2.根据实际生产需要，编制物资的采购计划，保证生产所需物资的供应；3.负责与供应商联系，获取物资价格、质量等信息，并进行比价和谈判，选择合适的供应商；4.组织材料的采购工作，编制采购订单，确保物资的及时交付；5.负责根据生产计划，安排材料的配送和发放工作，并确保按时到达指定目的地；6.对材料进行分类、整理和管理，保证仓库的物资数量和质量的准确性；7.负责仓库物资的清点、盘点和整理工作，及时发现问题并解决；8.根据需要，负责处理废旧物资的处置工作；9.参与公司物资的预算编制工作，并对预算执行情况进行监督和控制；10.协助上级领导进行材料采购、配送和仓库管理方面的业务指导和培训；11.负责仓库设备、设施的维护和保养工作；12.完成上级交代的其他工作任务。

三、任职资格：1.具备中专或大专以上学历，物流、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；2.熟悉材料管理及仓储管理的相关法律法规和政策；3.具备较强的分析、判断、组织和协调能力；4.熟练使用办公自动化软件和仓库管理软件；5.具备较好的沟通能力和团队合作精神；6.具备较强的抗压能力和责任心。

四、工作环境：材料员主要在办公室和仓库工作，工作时间一般为正常工作时间，但在有特殊情况下需要加班。

五、绩效评估：材料员的绩效评估主要包括合理的物资采购和库存管理、按时完成出入库计划和报表编制等工作任务的进展和完成情况以及与供应商、领导和同事的合作情况。

材料员职务说明书是一个对材料员职务的详细描述和要求，通过这样的说明书，可以更准确地了解材料员的工作范围和工作要求，帮助材料员更好地开展工作，提高工作效率和质量。

物料员岗位说明书

物料员岗位说明书引言概述：物料员是一个重要的职位，其主要职责是负责物料的采购、管理和配送。

本文将详细介绍物料员的岗位职责、所需技能和工作环境，以及如何成为一名优秀的物料员。

正文内容：1. 物料员的岗位职责：1.1 负责物料的采购，包括与供应商进行沟通、比较报价和选择最优的供应商。

1.2 管理物料库存，确保库存充足，避免过量或不足。

1.3 跟踪物料的交付情况，及时处理延迟或缺货问题。

1.4 负责物料的分发和配送，根据需求将物料分发到各个部门或项目组。

1.5 维护物料数据库，及时更新物料信息和价格。

2. 物料员所需技能：2.1 具备良好的沟通能力，能够与供应商、部门和项目组进行有效的沟通。

2.2 具备一定的采购和供应链管理知识，了解物料采购和供应链管理的基本原理。

2.3 具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排物料采购和分发的工作。

2.4 熟悉物料管理软件和办公软件的使用，能够熟练操作电脑和相关软件。

2.5 具备一定的数学和统计知识，能够进行物料库存的统计和分析。

3. 物料员的工作环境：3.1 物料员通常在办公室内工作，与供应商、部门和项目组进行沟通和协调。

3.2 需要经常与供应商进行联系，了解最新的物料信息和价格。

3.3 工作中需要使用物料管理软件和办公软件，进行物料采购和库存管理的记录和统计。

4. 如何成为一名优秀的物料员：4.1 学习相关知识和技能，如采购和供应链管理知识、物料管理软件的使用等。

4.2 培养良好的沟通能力和组织能力，能够与各方进行有效的沟通和协调。

4.3 关注物料市场的动态，了解最新的物料信息和价格，以便做出最优的采购决策。

4.4 不断学习和提升自己的专业能力，如参加相关培训和认证考试。

4.5 积极与团队合作，与供应商、部门和项目组保持良好的合作关系，共同完成工作任务。

总结：综上所述，物料员是一个重要的职位，其职责包括物料采购、管理和配送。

物料员需要具备良好的沟通能力、采购和供应链管理知识、组织能力和时间管理能力。

键盘课班长职务说明书

职务职责： 1、协助组长管务理2、,督新导进员员工工完的成岗前3、教生育产训线练环.境卫生4、.员对工生纪产律计.划质安描排5、熟生悉产及中调出整现生异常时,实时汇报上
述
职务宗旨：保质保量保时完成生产任务
职职务资格：
1.教育程度：高务中2.以专上业类别：生
规产3.管培理训要求：产
范
线4.管经理历知与识经验：生产管理经验一

5.特殊要求：无
备注
核准
审核
制表
**公司职务名称
人员职务说明书生产处(室) K/B部键盘课
班长
页次
P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系： 1.直接上级：组
长2.直接下级：作
业员 3.单位外协调：
职务代理：组
4.单位内协调：职职务概述：协助组长进行生产掌控,随时掌握生产线动态.调配作业工位.指导作业员规范作业.

12备料员职务说明书

2、备料的及叶性100%。
文件标题
职务说明书
页数
第2页共2页
部门
生产管理部
职称
备料员
文件编号
QESR-018
版次
R0
格式编号
GS-R-001
制定部门
试制组
制定日期
2016.6.24
修订日期
2016.6.24
五、此职位要求的人格特质：
1、反应快，思路敏捷，性格开朗。
2、工作积极性和自发性高、有耐心、学习意愿强。
3、负责前后道的补料、调次工作。
4、负责办理样品入库手续工作。
5、负责自己每日的报表。
6、识别及控制本岗位涉及的环境因素
7、其它临时性工作。
三、此职位所要求的核心技能：
1、熟悉各种物料。
2、熟练看懂图稿及各打样资料。
3、会使用各种测量仪器。
四、此职位之核心管理指标(KPI)：
1、备料的100%正确；
无
十一、向上级报告型态、参与的会议与频率
周一的7：45的早会
核准：审查：制表：
文件标题
职务说明书
页数
第1页共2页
部门
生产管理部
职称
备料员
文件编号
QESR-018
版ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ次
R0
格式编号
GS-R-001
制定部门
试制组
制定日期
2016.6.24
修订日期
2016.6.24
职务定义(职责)：
负责查核需做样品所有物料的料状况及下样品采购单,根据资料准备所做样品需要之材料。
一、任用条件：
教育程度与科系：
初中以上
本职专业经验
具一年以上手袋备料经验。

物料员岗位说明书

物料员岗位说明书一、岗位概述物料员是指负责物料管理、仓库管理和供应链管理的专业人员。

岗位要求具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地管理和控制物料的采购、储存、发放和库存等工作，确保物料的正常供应和库存的准确性。

二、岗位职责1. 负责物料的采购工作，根据生产计划和需求，及时准确地向供应商发出采购定单，跟踪采购进度，确保物料的及时到货。

2. 负责物料的入库管理，对进货物料进行验收、清点和登记，确保物料的准确性和完整性，及时入库并进行分类储存。

3. 负责物料的出库管理，根据生产计划和需求，发放物料给相关部门或者生产线，确保物料的及时供应和发放的准确性。

4. 负责物料库存的管理，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时进行库存调整和报废处理，避免过多的库存积压和损耗。

5. 负责物料的配送工作，根据需求和要求，将物料送至指定的地点，确保物料的准确送达和安全保管。

6. 负责物料的信息管理，建立和维护物料档案和供应商档案，记录物料的基本信息、采购信息和库存信息等，为管理决策提供参考依据。

7. 参预物料采购合同的签订和执行，与供应商进行有效的沟通和商议，确保采购合同的履行和供应商的合作。

8. 配合相关部门进行物料需求的分析和预测，提供物料采购和库存管理的建议和改进措施，优化物料管理流程。

三、任职要求1. 具有相关物料管理或者仓库管理经验，熟悉物料采购和库存管理流程，熟悉相关法律法规和政策。

2. 具备良好的组织能力和协调能力，能够有效地安排和管理物料的采购、储存和发放等工作，保证物料供应的连续性。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、相关部门和员工进行良好的沟通和协调，确保工作的顺利进行。

4. 具备一定的计划和分析能力，能够根据需求和情况进行物料需求的分析和预测，提供合理的采购计划和库存管理建议。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力，保证工作的准确和及时完成。

6. 熟练使用办公软件和物料管理系统，能够熟练操作电脑和相关办公设备。

物料员岗位说明书

物料员岗位说明书一、岗位概述物料员是负责物料采购、入库、出库、库存管理等工作的专业人员。

岗位要求具备一定的物料知识和采购技巧，能够熟练操作相关的仓储管理系统，并能够按照公司的规定进行物料的分类、存储和发放。

二、岗位职责1. 负责根据生产计划和库存情况，及时准确地进行物料采购，并与供应商进行沟通和商议，确保物料的及时供应；2. 负责对物料进行验收，核对物料的种类、数量、质量等，确保物料的准确性和完整性；3. 负责将物料按照规定的存储位置进行分类、标识和存储，并定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性；4. 负责根据生产计划和领料单，按时将物料发放给生产部门，确保生产线的正常运转；5. 负责与生产部门进行沟通和协调，了解生产进度和物料需求，及时调整物料的采购计划；6. 负责处理物料的报废和退货事宜，确保物料的合理利用和回收；7. 负责编制和维护物料相关的档案和报表，及时汇报物料的使用情况和库存情况；8. 负责协助上级领导完成其他相关工作。

三、任职要求1. 具备相关物料管理或者仓储管理专业知识，熟悉物料采购和库存管理流程；2. 具备一定的市场分析和供应商管理能力，能够根据市场需求和公司实际情况进行物料的采购计划；3. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与供应商、生产部门和其他相关部门进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成工作任务，并具备一定的应急处理能力；5. 熟练操作相关的仓储管理系统和办公软件，具备一定的数据分析和报表编制能力；6. 具备团队合作精神和良好的工作态度，能够与团队成员协作，共同完成工作目标；7. 具备一定的抗压能力和适应能力，能够在工作中应对各种突发情况和工作压力。

四、工作环境物料员主要工作在公司的仓库或者物料管理中心，需要长期站立或者走动，工作环境相对较为封闭，需要注意劳动安全和卫生。

五、薪资待遇物料员的薪资待遇根据工作经验和能力水平而定，普通包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。

物料员工作岗位说明书

物料员工作岗位说明书物料员工作岗位说明书广州昊宇电子科技有限公司工作岗位说明书部门任职条件岗位使命岗位职责工作关系具体工作内容生产部职位物料员岗位等级B岗位编号SC-02学历高中以上学历，具备3年以上相关工作经验。

经验1、具有较强沟通协调能力，熟悉工作计划、组织、执行、督促监督技能。

技能2、熟悉各种电子线材及相关配件、物资的特性和性能。

3、能熟练使用灭火器。

1、电子线材、线材产品、焊接、成型工艺、产品包装等知识。

知识2、计算机基础知识、办公软件知识。

职业1、责任心强，对工作认真、仔细，执行力强。

素养2、团队精神；服务意识；廉洁奉公；忠诚度，进取精神。

1、保证原材料、配件、半成品、成品在车间通畅。

2、对异常情况的汇报要及时、准确。

3、5S定置管理符合要求。

1、根据生产计划开具《领料单》。

查询仓库库存。

经生产主管确认后按单领取物料。

2、若欠料的需及时向生产主管反馈欠料信息。

3、负责准确无误的领取所需物料，没有标识的不准领入车间。

4、物料领回后需按区域放置在制定位置，并向生产主管汇报物料领用情况。

5、及时组织现场不良品退仓。

6、紧跟物料回复期，清点物料领用数量。

并对其负责。

7、负责物料的堆放和运输工具的保管和保养。

8、进行物料的日常盘点。

9、协助生产线整理现场。

10、按时完成生产主管交办的其他工作。

内部：纵向，本部门上下级工作沟通协调，指令的传达。

横向，本部门班组沟通协调。

外部：一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。

完成时间指标项目内容说明指标比重1、依照生产主管指令，按单领取生产使用原材料、配件。

按单原材料2、放置到制定位置，或分发放给指定员工。

订单材35%物料配件3、做好领料记录，发放记录，不合格物料回收记录，退料料管理记录。

1、在制品监管，对于班组半成品、物料管理有建议权。

在制2、对于不合理的在制品管理、运输有监管权。

在制品半成品35%品3、监管班组半成品、成品交接，并做好记录。

打字员职务说明书

打字员职务说明书一、职务目标：打字员是负责将文件、文档等纸质材料或电子文档进行打字录入的人员。

其主要职责是准确、快速地打字，保证文档的格式正确，标点符号准确，无错字错别字，确保文档的质量和完整性。

本职务说明书旨在明确打字员的工作职责和要求，以便打字员准确、高效地履行工作。

二、职责范围：1. 根据领导或客户提供的文件、文档等材料，进行打字录入工作；2. 保证文档格式、排版准确无误，标点符号规范统一；3. 根据需要进行文档编辑、排版等工作；4. 根据要求将打好的文件进行打印输出或进行电子文档传输。

三、工作要求：1. 熟练操作电脑，熟练掌握打字软件的使用，如Word、Excel等；2. 英文打字速度不低于60字/分钟，中文打字速度不低于50字/分钟；3. 具备良好的文字编辑、排版能力，能够保证文档的格式规范、清晰；4. 具备较强的细心观察力和耐心，能够准确识别文档中的错别字、错误标点等；5. 有责任心，能够按时按质完成工作任务；6. 具备团队合作精神，能够和同事协作配合，保证工作的顺利进行。

四、工作流程：1. 领导或客户提供打字任务，包括所需打字内容、格式要求等；2. 打字员按照要求进行文档录入、编辑、排版等工作；3. 完成文档录入后，进行必要的检查，确保文档的准确性和完整性；4. 根据要求进行文档的打印输出或进行电子文档传输；5. 如有特殊情况或需要，及时与领导或客户进行沟通，确认并满足其要求。

五、工作技能：1. 熟练操作打字软件，能够熟练使用各种打字快捷键；2. 精通各种打字格式，包括字体大小、颜色、对齐方式等；3. 良好的文字编辑能力，能够对文档进行必要的排版、修饰；4. 英文打字键盘布局和中文打字键盘布局的熟练掌握；5. 对于一些特殊格式、特殊排版的文档能够做出合适的处理。

六、工作技能的提高：1. 通过参加相关培训课程，不断提高自身的打字速度和准确度；2. 关注并学习最新的打字软件和打字技术，不断提高自身的技术水平；3. 平时多加练习，提高打字的敲击力度和准确度；4. 多向有经验的打字员请教，学习他们的经验和技巧。

配料员岗位说明书

配料员岗位说明书
部门名称
订单执行部
岗位名称
配料员
岗位编号
岗位编号
岗位类别
直接上级
仓库主管
直接下级
无
主要协作单位
对外：无
对内：各工位
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
职责表述：整理仓库角色：仓管员
1.负责仓库的现场整理、物料整理工作（包括整理原材料标签）；
2.负责仓库物资的摆放、保管；
3.定期进行仓库物资盘存，做到帐、物、卡一致，发现问题及时处理或报告上级；
考核重点：仓库帐、卡、物一致；物料储位准确率
关键工作内容
职责表述：配料、齐料角色：配料员
4.根据生产通知单配料；
5.协调采购、设计、质检等方面，保证生产前齐料；
6.将配好的小件物料发放至各工位；
考核重点：订单准时备料率，发料及时准确率
职责表述：物料控制角色：物料控制员(MC)
7.控制用于生产的非生产领、退料的进出库；ຫໍສະໝຸດ 恃强性原则性原则性较强
责任心
责任心强
亲和力
自信心
兴奋性
必备知识
最低学历
高中
专业知识
基本电子知识;
仓储管理知识
环境知识
国家法律法规与政策
竞争对手相关信息
行业标准及国际标准
行业管理惯例及国际惯例
组织知识
公司的有关制度与政策
较熟悉
与本岗位有关的业务流程
熟悉
公司组织架构与各部门职责
基本了解
企业文化
熟悉
工作技能与综合能力
8.统计配料的异常并提交至相关部门进行改善；
考核重点：帐卡物一致
职责表述：领料角色：领料员

物料员岗位说明书

物料员岗位说明书一、岗位概述物料员是指负责物料管理和库存控制的岗位，主要职责包括物料采购、入库、出库、库存管理、物料报废等工作。

物料员需要具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够有效地与供应商、仓库人员和其他部门进行协作，确保物料的及时供应和库存的准确管理。

二、岗位职责1. 负责物料采购工作，根据生产计划和库存情况，及时向供应商发出采购定单，并跟踪物料的交付情况。

2. 负责物料的入库工作，对收到的物料进行验收和登记，并及时将物料送至指定的仓库或者生产车间。

3. 负责物料的出库工作，根据生产计划和领料单，及时将所需物料发放给生产车间，并做好相应的记录。

4. 负责库存管理工作，定期进行库存盘点，确保库存数量准确无误，并及时上报库存情况。

5. 负责物料的报废工作，对过期、损坏或者不合格的物料进行处理，并做好相应的记录。

6. 协助相关部门进行物料需求的预测和计划，确保物料供应的及时性和稳定性。

7. 负责与供应商的日常沟通和协调工作，解决物料供应方面的问题，确保供应链的畅通。

8. 参预物料管理系统的建设和维护，负责相关数据的录入和更新，确保系统的准确性和完整性。

三、任职要求1. 具备相关物料管理或者供应链管理专业知识，熟悉物料管理流程和方法。

2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商、仓库人员和其他部门进行有效的协作。

3. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作任务，确保工作的高效完成。

4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和变化。

5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力，保证工作质量和效率。

6. 熟练使用办公软件和物料管理系统，熟悉相关数据分析工具和技术者优先考虑。

7. 具备相关工作经验者优先考虑。

四、工作环境物料员主要工作在办公室和仓库，需要时常与供应商、仓库人员和其他部门进行沟通和协作。

工作时间普通为标准工作时间，但在特殊情况下可能需要加班或者调整工作时间。

打字员岗位说明书

4.领导交办的其他工作
汇报关系：
以上职责向总务主管汇报
关键绩效指标
所需条件
专业技能
文字录入技术、文印设备操作技术
个人素质
以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
注重细节
工作经验
1年以上相关工作经验
教育程度/专业训练
中专、技校、高中及以上的学历
打字员岗位说明书
部门：总经办
员工姓名：员工编号：
到任本职日期： / /
职等：等级级至等级
直接主管：总务主管直源自部属：无职位设置目的：集中为各部门提供文印服务，进行文件管理
工作职责：
1.将部门提供的材料输入计算机，制作图表，并进行排版
2.负责公司文件、文档的复印、打印、油印等工作
3.建立文件库，对打印的材料分类保管，对于属于公司秘密的信息设置密码