2014西安银行招聘启事
浦发银行陕西西安分行世界招聘40人.doc
2019浦发银行陕西西安分行社会招聘40人浦发银行西安分行成立于2002年4月,是总行直属的一级分行。
建行以来,秉承总行"笃守诚信,创造卓越"的企业理念,经过16年的健康、持续发展,已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。
目前下辖26家分、支行,以及23家社区小微银行。
因业务发展需要,现对以下岗位进行社会公开招聘,诚邀人士加盟浦发银行西安分行。
一、适用于所有岗位的应聘要求:1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作安排;2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗,勇于创新;3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;4、具备良好的文字和语言表达能力,能够熟练运用电脑办公软件;5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史,无违规违纪、违法犯罪等不良记录;6、符合我行亲属回避相关要求;7、特别者,可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式请有意者登录浦发银行官方网站()点击右上角"今日浦发"-"浦发招聘"选项,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件发送至****@***.c*。
邮件主题和附件名称请按如下样式填写:"(姓名)+应聘XXX岗"。
本次岗位长期招聘,招聘信息以我行网站发布为准。
我行尊重和维护应聘者的隐私权,会应聘者信息严格保密。
三、招聘岗位列表四、招聘岗位及具体要求(一)公司客户经理岗位职责:负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标;制定落实满足客户全面需求的金融服务方案,拓展我行各类资产、负债和中间业务产品,积极做好新产品的推广工作,严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。
应聘条件:35周岁及以下,全日制本科及以上学历,2年及以上银行业相关从业经历,了解国家经济政策及当地市场情况,熟悉公司业务信贷制度及业务流程,具有较强的敬业精神和团队合作精神,适应市场竞争,勇于接受挑战,有良好的口头、文字表达能力,敏锐的市场判断和较强的综合分析能力,有一定的公司客户资源和市场营销经验。
2017西安银行延安分行招聘公告
2017西安银行延安分行招聘公告西安银行是由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组建的股份制商业银行,成立于1997年,注册资本40亿元,下辖总行营业部、榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安、汉中、安康7家分行,西安市10家区域支行,11家直属支行,共156个营业网点,控股2家村镇银行,参股一家汽车金融公司,员工2900余人。
西安银行连续七年在中国《银行家》杂志推出的城市商业银行综合竞争力排名中名列前茅;连续多年被省市政府评为“支持地方经济发展”和“纳税突出贡献”的优秀金融机构,已跻身全国城商行排头兵行列。
西安银行延安分行成立于2015年6月30日,随着分行业务快速发展,现面向银行同业招聘各类人才,西安银行将为有志加盟者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展平台。
一、招聘岗位(一)经营支行行长(1名)1、岗位描述:根据经营支行业务发展及管理规划,负责经营支行全面工作,确定经营支行的工作目标和任务并主持经营支行日常工作,制定经营支行各类业务中长期发展规划及年度工作计划,建立与经营发展相关制度和体系并督导执行,指导开展各项柜台业务,监督开展营销活动,在符合全行风险管理要求的前提下,实现经营支行公司、零售业务经营发展目标及内部管理目标。
2、任职条件:①全日制本科及以上学历,经济、金融、管理学、市场营销相关专业;② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;③具备现代商业银行金融知识,熟悉银行管理体系与制度建设,熟悉金融业和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规、团队管理知识;④具备良好的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、计划与执行能力;⑤相关从业资格、中级职称或专业资格副支行长(1名)1、岗位描述:根据经营支行业务发展及管理规划,配合经营支行行长全面工作,对经营支行各类中长期发展规划及年度工作计划提出合理化建议,监督开展营销活动,在符合全行风险管理要求的前提下,协助经营支行行长实现经营支行公司、零售业务经营发展目标。
西安银行股份有限公司2014年年度报告摘要
BANK OF XI'AN CO.,LTD.
2014 年年度报告摘要
二○一五年四月
1
目录
重要提示........................................................................................................................... 3 第一节 公司基本情况简介.................................................................................................4 第二节 会计数据和业务数据摘要.......................................................................................5 第三节 管理层讨论与分析.................................................................................................. 8 第四节 股本结构及股东情况............................................................................................. 16 第五节 董事会报告.......................................................................................................... 18 第六节 重要事项.............................................................................................................. 22 第七节 附件.................................................................................................................... 23
【陕西】中国人民银行西安分行2014年业务操作岗位聘用制员工招聘89名公告
【陕西】中国人民银行西安分行2014年业务操作岗位聘用制员工招聘89名公告根据工作需要,经中国人民银行总行批准,中国人民银行西安分行决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会招聘业务操作岗位聘用制员工89名,现将有关事项公告如下:一、招聘单位及人员数量中国人民银行西安分行为本次业务操作岗位聘用制员工招聘的组织单位。
招聘岗位为会计核算、国库核算、支付结算、科技、征信、守库押运,具体招聘单位、岗位及招聘人数见《2014年陕西辖区业务操作岗位聘用制员工招聘人数一览表》(附件1)。
二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象1、守库押运岗位主要招聘军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生;2、会计核算、国库核算、支付结算、科技和征信等岗位招聘专业对口的,并获得国家教育部认证的大学专科及以上学历人员。
(二)报考条件1、应聘者具有招聘单位所在地市常住户口;2、遵纪守法,品行良好,无不良记录;3、年龄在18周岁—32周岁之间(1982年1月15日至1996年1月15日期间出生);4、具有正常履行职责的身体条件;5、具有大学专科及以上学历(守库押运岗位可放宽至高中学历)和招聘岗位所要求的专业(以经济金融、会计财务、计算机及相关专业为主);6、符合亲属回避原则,即与人民银行正式在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)的应聘者不得报考同一单位;7、有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;8、同等条件下,具有经济师、会计师等资格证书的可优先聘用。
三、招聘程序本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试(仅限于报考守库押运岗位人员)、面试、体检、政审等环节。
(一)报名本次招聘采取现场报名的方式,不得由他人代替报名。
应聘者只能选择一个招聘岗位进行报名。
报名时,应聘者须持本人身份证(军官证)、户口本(户籍卡)、毕业证、学位证和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份,近期一寸免冠正面彩色照片3张,到所公布的招聘单位报名地点报名,并填写《2014年陕西辖区业务操作岗位聘用制员工招聘报名表》(见附件2)。
国家开发银行陕西省分行招聘信息
国家开发银行陕西省分行招聘信息单位简介:国家开发银行陕西省分行成立于1999年3月,是国家开发银行在陕西省设立的一级分行,以基础设施、基础产业、支柱产业为主要投资方向,致力于缓解和消除社会经济发展中的瓶颈制约,积极支持陕西省的经济建设和投融资体制建设,实现国家信用与市场业绩的统一。
分行重点支持了陕西省的公路、铁路、电力、电信、煤炭、水利、城市公共设施等基础行业的重大项目,同时大力推进陕西新农村建设、县域经济、中小企业、国际合作、教育、医疗等社会发展的瓶颈领域业务。
为陕西省的经济社会全面发展做出了重要贡献。
为适应业务发展需要,国家开发银行陕西省分行诚聘2008年应届高校毕业生若干名加盟。
招聘专业:经济、金融、财会、证券投资、国际结算、法语翻译。
招聘要求:1、2008年全日制应届毕业的博士研究生、硕士研究生和优秀的本科生,具备良好的政治素质和思想品德,无任何不良记录。
2、外语水平:具有良好的听、说、读、写能力,懂法语者优先。
3、具有较好的仪表气质和表达能力,身体健康,有特长者优先。
报名方式:应聘者请登录国家开发银行网站()“招聘启示栏”下载《国家开发银行招聘高校毕业生简历表》(海归毕业生下载《国家开发银行招聘海归人员简历表》),将填写后的报名表(粘贴2寸近照、不要改变表式)、本人学生证复印件、身份证复印件、个人简历表、就业推荐表、学校确认的历年成绩单、外语水平证书复印件和6寸近期全身立姿生活照1张等资料,在规定时间内寄至国家开发银行陕西省分行人事处。
联系方式:西安市高新一路2号国家开发银行陕西省分行人事处邮编:710075(应届毕业生请在信封上注明“应聘”,在职人员请在信封上注明“在职应聘”)。
分行对应聘者初审合格后,将于2008年1月中旬电话通知参加笔试事宜。
未接到考试通知者,视为未通过初审,谢绝来访来电,应聘资料给予保密,恕不退还。
报名截止时间:2008年1月7日。
2018-2019-西安银行招聘word版本 (13页)
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西安银行成立于1997年,是一家由西安市政府、加拿大丰业银行、国内大中型企业及社会自然人投资参股的区域性股份制商业银行。
注册资本40亿元,控股2家村镇银行,参股设立一家汽车金融公司,现辖榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安5家分行,20家区域(直属)支行,1家科技支行,共有145个营业网点,拥有员工2500余人。
截止201X年末,西安银行经营规模突破1500亿元,实现账面利润24亿元,上缴税金9.3亿元,监管评价和投资者评价不断向好。
今年,西安银行被银监会确定为12家城商行“领头羊”之一,已跻身全国城商行排头兵行列。
西安银行秉承“立足地方、服务中小”的宗旨,以服务地方经济,社会发展为己任,积极支持地方重大基础设施和民生工程建设,先后推出包括“创易通、融易通、展易通”三大核心产品系列的“盈动力”中小企业服务品牌,发挥市民银行特色,打造“金丝路”、“e金通”等业务品牌,为市民提供安全便捷的金融服务。
凭借在金融服务领域的突出表现,西安银行在英国《银行家》杂志的“世界千强银行”榜单中名位列632名,荣获中国《银行家》杂志城商行竞争力综合排行榜第五名;连续被省、市政府评选为支持地方经济优秀金融机构。
经陕西银监局批准,西安银行汉中分行即将筹备开业,因分行业务发展需要,诚邀同业精英加入我们的团队,西安银行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
一、招聘岗位(一)分行管理层副行长、行长助理(共2名)(二)公司业务部总经理(1名)公司业务管理岗(1名)公司客户经理(若干名)(三)零售业务部总经理(1名)零售客户经理(若干名)总经理(1名)授信审查岗(若干名)放款审查岗(若干名)风险合规岗(若干名)(五)财务会计部总经理(1名)财务管理岗(1名)会计管理岗(1名)IT技术支持岗(1名)(六)办公室主任(1名)人力资源岗(1名)综合管理岗(1名)(七)营业部营业经理(会计主管1名)综合柜员岗(若干名)二、应聘要求及工作地点1、身体健康,具有良好的职业道德;2、品行端正,无不良记录;3、不属于西安银行规定的亲属回避对象;4、本次招聘岗位工作地为:陕西省汉中市。
西安市商业银行
西安市商业银行西安市商业银行成立于1954年,是中国人民银行授权设立的大型商业银行之一。
作为中国西北地区的重要金融机构,西安市商业银行秉持公正、高效、可靠的经营理念,为广大客户提供全方位的金融服务。
西安市商业银行的使命是为实体经济发展服务,促进经济繁荣和社会进步。
多年来,该银行始终坚持服务实体经济为中心的原则,积极支持和服务各类企事业单位。
在经济转型升级的过程中,西安市商业银行紧跟时代潮流,创新金融产品和服务模式,为客户提供更加个性化、专业化的金融解决方案。
西安市商业银行拥有一支专业、高效的服务团队。
员工经过严格的岗前培训和专业知识的学习,具备丰富的金融知识和实践经验。
无论是对个人客户还是对企业客户,该银行都能提供一对一的专业化服务,为客户量身定制最适合的金融产品和服务方案。
西安市商业银行提供的主要金融产品包括:个人储蓄账户、个人贷款、信用卡、支付结算、理财和投资、外汇业务等。
针对不同客户群体的需求,该银行推出了多种特色产品,如“安心宝”理财产品、“商信通”信用卡、“金融e家”手机银行等。
这些产品以其灵活、便捷、安全等特点深受广大客户的欢迎和信赖。
在金融科技的发展与创新上,西安市商业银行一直积极践行“智慧银行”的战略理念。
通过引进前沿的技术手段和建设信息化系统,该银行提供了网上银行、手机银行、微信银行等多种数字化金融服务渠道,方便客户随时随地进行资金管理和交易。
为了积极参与社会公益事业,西安市商业银行注重社会责任的履行。
多年来,该银行积极参与脱贫攻坚、教育支持、环保保护等公益项目,并通过设立专项基金和捐赠善款等方式进行支持。
同时,该银行还开展金融知识宣传活动,提高公众的金融意识和技能水平。
未来,西安市商业银行将继续秉持稳健经营的原则,不断加强内部管理和风险控制,提升服务质量和效率。
不断创新金融产品和服务模式,满足客户多样化的需求。
通过与国内外金融机构的合作,积极拓展金融业务的边界,为西安市的经济发展做出新的贡献。
2024年银行招聘网:陕西省西安银行延安分行社会招聘
2024年银行招聘网:陕西省西安银行延安分行社会招聘一、招聘背景与目的随着金融市场的不断深化和发展,陕西省西安银行延安分行为了更好地服务于广大客户,提升银行整体竞争力,现决定开展一次社会招聘活动。
此次招聘旨在吸引更多有才华、有激情、有责任心的专业人才加入我们的团队,共同推动延安分行各项业务的高质量发展。
二、招聘岗位与要求延安分行根据业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位:客户经理:要求本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业,具备较强的沟通能力和客户服务意识,有2年以上金融行业工作经验者优先。
风险控制专员:要求硕士研究生及以上学历,金融、法律、经济等相关专业,熟悉金融法规,有较强的风险识别和控制能力,有金融行业风险管理经验者优先。
财务分析师:要求本科及以上学历,财务、会计等相关专业,熟悉财务报表分析,具备较强的数据处理和分析能力,有财务分析工作经验者优先。
三、招聘流程与安排在线报名:应聘者需登录西安银行官方网站或指定招聘平台,填写个人信息并提交简历。
简历筛选:人力资源部将根据岗位要求对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将进入下一轮。
笔试:通过简历筛选的应聘者将受邀参加笔试,笔试内容主要涵盖专业知识、综合素质等方面。
面试:笔试合格的应聘者将进入面试环节,面试将主要考察应聘者的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、应变能力以及专业知识掌握情况等。
体检:面试合格的应聘者需按要求进行体检,体检合格者将被视为拟录用人员。
录用通知:银行将向拟录用人员发送正式的录用通知,并告知相关入职事项。
四、选拔标准与方法选拔标准将综合考虑应聘者的教育背景、工作经验、专业技能、综合素质等多方面因素。
在选拔过程中,我们将注重应聘者的实际操作能力、团队合作精神以及银行文化的契合度。
选拔方法包括笔试、面试、背景调查等多个环节,以确保选拔出的人才符合银行的发展需要。
五、应聘注意事项应聘者应确保所提交的个人信息和简历真实、准确、完整,如有虚假,将取消其应聘资格。
2017西安银行社会招聘公告
2017西安银行社会招聘公告2018银行校园招聘已启动,宁波银行率先发布了校招公告。
历年银行秋季校园招聘会在9月份陆续发布,笔试时间会在11月份进行,而面试通常在12月份分批进行。
银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。
陕西中公金融人小编根据2018宁波银行校园招聘信息进行了汇总,大家可以查看招聘详情。
西安银行股份有限公司是由国有股份、外资股份、民营股份及众多个人股份共同组建的股份制商业银行,成立于1997年,注册资本40亿元,现辖总行营业部、榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安、汉中、安康、铜川8家分行,西安市10家区域支行,11家直属支行,共172个营业网点;控股2家村镇银行,参股一家汽车金融公司。
西安银行始终秉承“立足地方、服务中小”的宗旨,以建设西北领先、国内一流、兼具综合化与特色化服务优势的股份制商业银行为目标,不断加强创新驱动,加快经营转型,目前已成为西部地区最具成长活力的区域性股份制银行。
一、招聘岗位、人数与岗位职责(一)总行董事会办公室——投资人关系管理岗(3名)1、制定完善投资者关系管理相关制度,制定并实施投资者关系管理年度计划,制定本行投资者信息交流策略;2、负责接待投资者、证券分析师、媒体记者来电来访来函,做好投资者关系维护管理;3、根据资本市场要求,负责组织召开路演、业绩说明会、投资者交流会,参与外部机构组织的投资者会议和宣传推介;4、对资本市场进行调研跟踪分析研究,提升资本市场的关注度和估值水平;5、实施与投资者关系有关的突发事件的危机管理。
(二)总行董事会办公室——信息披露岗(3名)1、督促各相关部门和信息披露义务人落实信息披露制度和重大信息内部报告制度;2、按照银监会、证监会、交易所、企业会计准则的要求,组织做好年度报告、半年度报告、季度报告、月度快报以及临时报告的编制与披露;3、与交易所和其他监管机构保持沟通和密切联系,及时回复问询。
西安银行面试技巧
2015西安银行汉中分行招聘职位要求 2016西安银行汉中分行招聘公告已发布,陕西中公金融人为广大考生整理发布西安银行招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016陕西银行招聘公告信息汇总。
2016西安银行汉中分行招聘职位及要求如下所示:招聘岗位(一)分行管理层副行长、行长助理(共2名)1、岗位描述:根据总行、分行整体发展目标和战略要求,协助行长开展各项经营管理工作;根据业务分工,负责分管领域工作的组织落实、日常管理;管理激励下辖团队,提升员工技能和综合素质。
2、任职条件:①本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;② 40周岁以下,8年以上银行工作经验,5年以上银行相关管理岗位工作经验;③熟悉现代商业银行管理的基本知识,具备财务管理、法律等方面的知识,熟悉银行管理体系与制度建设;④具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。
(二)公司业务部总经理(1名)1、岗位描述:根据总行公司业务发展规划,制定分行公司业务发展计划,确定及调整分行公司业务经营方向和营销策略,并负责组织实施和监督检查,推动分行公司业务各项指标的完成。
2、任职条件:①本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历;③掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;④具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
公司业务管理岗(1名) 1、岗位描述:负责公司银行业务的市场调研、行业分析,拟定公司银行业务的中长期规划;组织开展业务培训,提高员工业务技能和服务水平;负责业务考核系统维护及部门综合性事务。
2、任职条件:①本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;② 35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;③熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规,以及银行业务管理知识;④具有较强组织管理能力及沟通协调能力。
公司客户经理(若干名)1、岗位描述:根据分行发展战略,拟订公司业务拓展计划,收集、分析目标客户的各种信息,为客户提供全方位的业务咨询与服务;做好客户维护,密切银企关系,提高目标客户的忠诚度;确保经营目标的完成。
2014春季银行招聘汇总表
2014春季银行招聘汇总表
招聘单位
报名截止时间
北京
2014招商银行北京分行校园招聘启事
2014年3月14日
2014平安银行北京分行春季校园招聘
——
河南
2014郑州银行校园招聘公告
2014年2月24日(24:00)
2014洛阳银行招聘启事
2014年2月20日24:00
上海
民生银行上海分行校园招聘启事(春季补招)
——
2014招商银行武汉分行春季校园招聘启事
——
河北
2014衡水银行招聘启事
2014年2月28日18:00
江苏
2014招商银行南京分行春季校园招聘启事
2014年3月10日
浙江
2014绍兴恒信合作银行春季校园招聘计划
——
四川
2014民生银行信用卡中心后台运营中心校园招聘
——
江西
2014招商银行南昌分行春季校园招聘启事
2014年03月31日24时
天津
2014天津农商银行校园招聘启事
2014年3月20日17:00止
2014招商银行天津分行校园招聘公告
2014年3月14日
广东
2014广州银行惠州分行校园招聘启事
2014年3月31日
2014广发银行总行本部专项校园招聘公告
2014年3月7日
湖北
20
2014中国银行股份有限公司陕西分行夏季招聘【陕西华图】
2014中国银行股份有限公司陕西分行夏季招聘【陕西华图】2014中国银行陕西分行报名入口(点击报名)中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港澳门台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要,中国银行启动2014年夏季招聘,相关信息公告如下:一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构包括2家总行直属机构(数据中心、软件中心)和10家境内分行(江苏、浙江、福建、河南、广东、贵州、云南、陕西、深圳、苏州分行)。
二、招聘岗位(一)总行直属机构1.数据中心信息科技岗位,面向国内外院校招收信息科技相关专业毕业生,主要从事银行信息科技系统运行维护工作,工作地点为北京、上海。
2.软件中心信息科技岗位,面向国内外院校招收信息科技相关专业毕业生,主要从事银行应用软件的开发和技术支持工作,工作地点为北京、上海、深圳。
(二)境内分行境内分行营业网点柜员岗位:主要面向国内外院校招收应届毕业生,部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年之内的在职人员,从事营业网点柜面服务工作。
职位表招聘单位招聘岗位工作地点报考条件总行数据信息科北京,上海符合《中国银行2014陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试陕西公务员 | 事业单位招聘 | 大学生村官 | 卫生医疗 | 党政公选 | 军转干 | 政法干警考试直属机构 中心 技类岗位 年夏季招聘条件》中规定的条件和要求。
软件中心 软件开发岗实习生 北京、上海、深圳 1、学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感,在校期间学习成绩优秀,获得过奖学金或其他荣誉称号,党员、学生干部优先。
2、计算机/软件工程及相关专业。
境内分行 陕西省分行 营业网点柜员岗位渭南分行辖下韩城市支行4人; 在《中国银行2014年夏季招聘条件》基础上,符合下述具体条件和要求:1、申报地市分行县域机构的应届毕业生学历可放宽到全日制大专;2、家庭或生活基础需在招聘岗位所在地;3、主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;4、银行同业人员应具有银行柜员业务岗位1年以上工作经验;5、毕业两年之内在职人员年龄需在25周岁以下;6、具有较好的服务意识和沟通能力,应变能力和敬业精神佳、愿意长期在网点一线工作。
2014年中国农业银行陕西分行校园招聘考试录用公告
2014年中国农业银行陕西分行校园招聘考试录用公告2014年中国农业银行陕西分行校园招聘考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载:/news/20131011/78909.html招聘流程应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。
报名方法1、网上报名为本次招聘的唯一报名方式。
应聘者请登录中国农业银行招聘网站()进行在线注册报名,具体流程如下:(1)注册会员并登陆。
如注册后忘记用户名密码,请勿重新注册,应通过系统“忘记密码”功能找回。
(2)编辑并公开简历。
点击“简历管理”中的“编辑简历”,如实填写个人信息,确认无误后选择“公开简历”.境外留学生必须填写在国内的教育背景。
(3)投报具体职位。
在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”,进入“陕西省分行”-“2014年校园招聘”后,选择相关职位、考试类型、应聘地点、笔试地点,点击“我要应聘”,完成报名。
(4)报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息,确认已完成报名流程。
2、报名截止时间:2013年10月25日(周五)24:00.注意事项1、请应聘者报名时根据个人意向和条件认真投报职位,特别要慎重选择第一志愿(即网上投报的第一个职位),我行将主要依据第一志愿进行资格审查和考察录用。
2、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。
3、我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站(),所有相关信息都从该网站发布,并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者,请广大应聘者予以关注,防止出现个人信息泄露及财务风险。
4、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构,从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料,也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
5、笔试初步定于11月17日进行,我行在全国多个城市设有考点,考生可选择就近参加笔试,具体考试时间及地点以网上公布为准。
银行招聘启事模板
银行招聘启事模板
职位名称:银行行员
岗位职责:
1. 负责银行柜台的日常经营工作,包括办理存款、取款、兑换外币等业务;
2. 提供优质的客户服务,解答客户的疑问并处理投诉;
3. 接受银行的培训,掌握相关政策法规和操作流程;
4. 协助上级领导完成其他工作任务。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,专业不限;
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
3. 熟悉银行业务流程,熟练使用金融软件;
4. 具备良好的服务意识和职业道德;
5. 具备较强的应变能力和抗压能力。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资待遇;
2. 提供完善的培训体系,提升个人职业能力;
3. 提供良好的晋升机会和发展空间;
4. 公司缴纳五险一金;
5. 提供带薪年假和其他福利。
申请方式:
请将个人简历发送至官方邮箱,并在邮件标题中注明“银行行
员应聘”。
联系方式:
联系
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西安银行招聘篇一:2019年光大银行西安分行社会招聘30人公告2019年光大银行西安分行社会招聘30人公告2019年陕西银行秋季校园招聘信息可点击2019陕西银行招聘信息汇总查看。
所属机构中国光大银行西安分行招聘人数30发布日期2019-11-23工作地点西安-新城区职位描述岗位任职条件:1、具备信用卡基本知识及信用卡业务操作技能;2、具有较强的市场拓展能力,具备风险防范意识;3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,有客户资源者优先。
应聘要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下;2、具有良好的沟通能力和较强市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;3、无不良人行记录,未因违规行为受到商业银行通报;4、具有一定的销售经验或热爱销售事业者优先;5、能吃苦耐劳、能够承受工作中的压力。
工作地点:西安、宝鸡、榆林、延安我们将为您提供:1、同行业最具竞争力薪酬;2、五险(生育保险,失业保险,养老保险,医疗保险,工伤保险)+一金(住房公积金)3、系统的晋升规划,优秀的发展平台等陕西中公金融人提醒考生:陕西银行招聘考试涉及内容较多,需要提前做好备考,大家可以点击陕西银行招聘学习。
考试必备:篇二:2019年平安银行西安分行社会招聘公告2019年平安银行西安分行社会招聘公告2019年陕西银行秋季校园招聘信息可点击2019陕西银行招聘信息汇总查看。
广纳贤才携手共赢——平安银行西安分行诚邀优秀人才加盟平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。
凭借“变革、创新、发展”的指导思想,依托平安集团的综合金融优势,平安银行实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动,是全国最具竞争力的银行之一。
平安银行西安分行于2019年4月3日正式开业,于开业当日各项存款余额突破170亿元,创造了全国股份制商业银行分行开业当天的最好业绩,一年来,取得了多项荣誉,不断创造业绩新纪录,并计划从今年开始在西安各发达区域开设新支行,现诚邀优秀人才加盟!平安银行西安分行尊重每一位人才,我们将会对您的简历严格保密!招聘职位:支行零售副行长[西安]运营经理[西安]内控经理[西安]理财经理[西安]大堂经理[西安]对公产品经理[西安]小企业客户经理[西安]柜员[西安]支行行长[西安-新城区]人力资源部培训管理岗[西安-新城区]零售风险管理岗[西安-新城区]行政前台[西安-新城区]机构建设岗[西安-新城区]陕西中公金融人提醒考生:陕西银行招聘考试涉及内容较多,需要提前做好备考,大家可以点击陕西银行招聘学习。
西安银行延安分行应聘人员报名表
工作
经历
教育(从高中填起)及培训经历
获得奖励
及荣誉情况
获得专业资格认证情况及取得时间
家庭主要
成员情况
在我行任职的近亲属情况
拥有客户群体以及资源情况
主要能力及优势(500字以内)
其他需要
说明的问题
填表说明
1、“家庭主要成员情况”:应填写本人父母、配偶工作单位及职务等情况;
2、“在我行任职的近亲属情况”:应填写本人近亲属在本行的任职情况。近亲属包括本人兄弟姐妹及其配偶、本人配偶的父母、本人配偶的兄弟姐妹及其配偶、本人父母的兄弟姐妹及其配偶、本人父母的兄弟姐妹的成年子女及其配偶。
西安银行延安分行应聘人员报名表
姓 名
性 别
民 族
一寸免冠
照片一张
出生年月
政治面貌
籍 贯
国民教育学历
学 位
毕业时间
毕业院校
专 业
在职教育学历
学 位
毕业时间
毕业院校专 业来自外语水平工作单位用工
形式
参加工作时间
岗位或职务
技术
职称
身份证号
户籍所在地
身 高
健康状况
家庭住址
婚姻状况
移动电话
固定电话
其他联系人
应聘部门
附本人近期五寸全身彩色照片一张:
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银行招聘网:2019陕西省西安银行延安分行社会招聘
银行招聘网:2019陕西省西安银行延安分行社会招聘延安分行-营业部-副总经理(主持工作)工作地点:延安市所属机构:延安分行所属部门:营业部截止日期:2019-04-19职位职责根据业务规划和经营管理目标,确定营业部的工作目标和任务并主持营业部日常工作,指导开展各项柜台业务,监督开展营销活动,在符合全行风险管理的前提下,实现业务的持续发展。
任职要求1、熟知经济、金融理论和现代商业银行风险管理知识,精通银行业会计专业知识及实务;2、本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;3、5年以上银行工作经历,3年以上专业岗位工作经历,4、35周岁以下;5、正式工作单位为延安市新设立支行。
延安分行-营业部-综合员工作地点:延安市所属机构:延安分行所属部门:营业部截止日期:2019-04-19职位职责根据总行会计主管管理办法和会计人员岗位职责之规定,做好营业部(市区内、市区外经营支行)会计人员和重要物品的管理监督工作,熟练掌握各项法律及规章运用于业务指导,使各项会计工作合法、合规;防范会计业务风险,提高柜面风险控制能力,保证支付结算工作正常进行。
任职要求1、本科及以上学历,经济、金融、财务、会计相关专业;2、3年以上金融工作经历,其中含2年本专业条线岗位工作经验;3、28周岁以下;4、具有较强的判断力、执行力,工作积极主动,关注细节,自主学习能力强,具备较好的书面表达及口头表达能力。
延安分行-营业部-复核员工作地点:延安市所属机构:延安分行所属部门:营业部截止日期:2019-04-19职位职责根据业务发展需要,认真做好各类业务复核工作,保证业务办理的正确性。
任职要求1、本科及以上学历,经济、金融、财务会计相关专业;2、2年以上金融工作经历,其中含1年本专业条线工作经验;3、28周岁以下;4、具备较强的学习能力、组织协调能力及分析判断能力。
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中国建设银行股份有限公司陕西省分行2014校园招聘启事
中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏是中国建设银⾏股份有限公司下属的⼀级分⾏,成⽴于1954年。
⽬前分⾏下辖1个营业部、9个地市分⾏和11个西安城区⽀⾏,拥有394个营业点、8000多名员⼯。
员⼯是企业最宝贵的财富。
陕西省分⾏⾼度重视对员⼯的培养、选拔和使⽤。
我们设置了管理、专业技术两个发展通道,为员⼯提供了具有竞争⼒的薪酬待遇,制定了学历教育、资格考试奖励政策,为员⼯⼯作、学习、晋升提供了最为⼴阔的舞台。
在此,诚邀2014年优秀应届⾼校毕业⽣踊跃报名,加⼊中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏,与我们共创辉煌事业,实现⾃我价值!地址:陕西省西安市碑林区南⼴济街38号邮编:710002联系部门:中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏⼈⼒资源部联系⼈:康先⽣邮箱地址:******************陕西省分⾏可应聘的岗位如下:综合营销类岗位⼯程造价类岗位客户服务类岗位中国建设银⾏境内分⽀机构2014年度校园招聘公告为满⾜综合化经营对⾼素质⼈员的需求,现将中国建设银⾏2014年度校园招聘有关事项公告如下:⼀、招聘对象国内普通⾼等院校2014年全⽇制本科及以上学历应届毕业⽣和回国初次就业的海外留学⽣。
其中境内⾼校毕业⽣应当在2014年7⽉之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学⽣应当在2013年1⽉⾄2014年7⽉毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。
⼆、招聘岗位本次招聘岗位为银⾏业务相关岗位,主要包括:(⼀)客户服务类岗位:从事柜⾯服务等⼯作。
(⼆)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等⼯作。
(三)业务⽀持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等⼯作。
(四)⼯程造价类岗位:从事⼯程造价咨询业务⼯作。
根据⼈才成长规律,着眼于员⼯长远发展,以上所有岗位录⽤⼈员均须在我⾏基层营业点⼯作⼀年以上。
(五)⼩语种专项⼈才:海外机构的⼈才储备,具体要求见附件《中国建设银⾏"⼩语种培养计划"说明》。
对西安银行的了解
对西安银行的了解
西安银行是中国西安市的一家城市商业银行,成立于2008年。
作为西安市的本土银行,西安银行以为当地居民和企业提供全面的金融服务为宗旨。
目前,西安银行在西安市拥有多家分支机构,包括个人银行、企业银行、资产管理等部门。
西安银行的个人银行业务包括储蓄存款、个人贷款、信用卡、理财产品等。
储蓄存款方面,西安银行提供各类储蓄账户,包括活期存款、定期存款等,以满足不同客户的需求。
个人贷款方面,西安银行提供个人住房贷款、个人汽车贷款、个人消费贷款等多种贷款产品。
此外,西安银行也推出了丰富多样的信用卡产品,为客户提供便捷的消费和支付方式。
理财产品方面,西安银行提供多样化的投资理财产品,帮助客户实现财富增值。
西安银行的企业银行业务主要包括企业存贷款、贸易融资、票据承兑与贴现等。
西安银行致力于为当地企业提供全方位的金融服务,支持企业的发展和壮大。
此外,西安银行还设有资产管理部门,提供基金销售、证券投资、财富管理等服务,满足客户的投资需求。
总的来说,西安银行作为西安市的本土银行,致力于为当地居民和企业提供全面的金融服务。
无论是个人客户还是企业客户,都可以在西安银行找到适合自己需求的金融产品和服务。
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2014西安银行招聘启事
西安银行始终秉承“服务实体经济、服务中小企业、服务广大市民”的宗旨,坚持“服务、创新、稳健”的发展理念,全力支持地方经济发展,各项主要经营指标保持高速增长。
2012年,本行荣获了市场许多赞誉,在英国《银行家》杂志全球前1000家银行中排名升至632位,三年来排名上升85位;在中国《银行家》杂志“资产规模1000亿元以上商业银行竞争力排名”中位居第七名,被《当代金融家》评为“最具市场影响力银行”。
因本行业务发展需要,现面向银行同业招聘具有银行信用卡业务工作经历的专业人才,热诚欢迎有识之士踊跃加盟。
一、基本条件
1、遵守国家法律、法规,热爱金融事业,具有良好的职业道德。
2、具有较强的工作责任心和进取精神;具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。
3、诚实守信,无违法、违纪、违规等记录;与本行员工无直系亲属关系。
4、全日制院校本科及以上学历,金融、经济管理等专业毕业。
5、具有2年以上银行信用卡方面工作经历。
年龄35周岁以下(信用卡中心总经理除外)。
二、招聘岗位和要求
(一)信用卡中心总经理(1人)
1、岗位描述
负责本行信用卡业务发展规划并组织实施,负责信用卡中心整体运营和发展建设,制定信用卡业务相关制度、服务流程及产品开发设计并做好营销策划,负责内部管理团队建设,并做好员工培训工作。
2、职位要求
具有8年以上金融从业经验,其中5年以上信用卡业务开拓及管理经验。
年龄40周岁以下。
(二)征信审批岗(3人)
1、岗位描述
负责审核信用卡申请人资质的真实性及完整性,根据本行信用卡征信审核相关政策及操作要求,综合分析,判断申请人状况,运用各种专业调查方法,调查核实申请人身份、财务状况、还款意愿等信息,分析还款能力和还款意愿,形成征信调查结果,提出审批建议,并
对于发卡客户核给适当额度。
负责制定并实施操作风险、质量成本、控制运营管理等相关工作。
2、任职要求
掌握银行征信、风险管理业务,具有2年以上信用卡中心工作经验,熟悉信用卡业务知识,具有较强的产品创新意识,具备一定的项目建设和管理能力。
(三)风险催收岗(2人)
1、岗位描述
处理信用卡风险控制相关工作;在确保营销合规的基础上,提升信用卡申请的合规性和有效性;收集、反馈风险信息,促进各项风险指标的有效达成;负责日常交易监控业务的处理及风险事件信息上报,做好有关信用卡的案件防控;负责信用卡各类逾期账款的催收工作等。
2、任职要求
具有2年以上银行信用卡逾期账款催收经验或银行资产保全工作经历。
(四)营运支持岗(2人)
1、岗位描述
(1)卡务综合管理岗(1人)
负责制卡、发卡业务管理,并对制卡数据及卡片库等相关数据的管理。
(2)内管操作岗(1人)
负责信用卡后台相关账务的处理及会计核算工作;负责信用卡中心的日常制卡、发卡与收单争议处理及客户联络和账务调整等。
2、职位要求
具有2年以上银行信用卡相关业务工作经历。
(五)策略发展及市场推广岗
1、岗位描述
研究分析宏观经济及国内外信用卡业务发展趋势,结合本行战略发展规划,提出我行信用卡业务中长期发展目标,为总行决策提供参考;设计本行信用卡营销策划方案,并做好组织推动,促进目标任务的完成。
2、职位要求
具有2年以上银行信用卡相关业务工作经历。
具备市场调研、营销策划、商户拓展,以及过硬的商务谈判能力。
三、应聘方式
1、应聘者请提供以下资料:
(1)下载附件《西安银行应聘报名表》并按要求填报;
(2)身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件;
(3)近期五寸全身彩色照片一张。
2、应聘方式:
(1)邮寄报名。
地址:西安市高新路60号,西安银行人力资源部;邮编:710075。
(2)电子报名。
邮箱zhaopin@。
邮件标题为“***应聘***岗”,附件名为个人姓名,证书或相关证明扫描件及个人全身照一并粘贴至应聘报名表附页。
发送邮件时附送邮件回执功能,以便确认邮件成功被接收。
3、报名日期:即日起至2014年4月18日(信函邮寄以发件邮戳时间为准)。
4、对符合条件的应聘人,本行将另行通知面试时间。
未录用人员资料将代为保密,恕不退还。
二○一四年三月三十一日附件:西安银行应聘报名表.doc
)。