临床药师工作规范(试行)
医院临床药师工作规范
医院临床药师工作规范
为贯彻落实卫计委、国家中医药管理局、总后勤部卫计委《医疗机构药事管理规定》（卫医政发（2011〕11号）及卫生部《关于开展临床药师培训试点工作的通知》（卫办科教发［2005）257号）的精神，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，结合医院的实际情况，特制订此规范。
一、工作内容与指标
1每周3~5次参与临床查房（包括医学查房和药学查房），了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；每周3次在药物咨询室开展用药咨询。
2•针对重点患者完成药历，每月至少交出1份有代表意义的药历，并做好工作记录。
3.每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历。
4.每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上。
5.参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录。
6.收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药品不良反应/事件，每季度出1期含不良反应/事件内容的药讯。
7.开展血药浓度监测、肿瘤药敏、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给药建议。
8,运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面、准确的用药信息。
9.带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2~3篇药历。
10.负责医院处方点评工作。
二、职绩考核
1药学部每季度组织1次临床药师工作考核，全年共4次；领导小组参照药学部每季度考核结果，每年组织1次临床药师工作的职绩考核。
2.按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。
临药药师工作制度
标题：临药药师工作制度第一章：总则第一条为了规范临床药师的工作，提高临床合理用药水平，保障患者用药安全，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构临床药师管理办法》，制定本制度。
第二条临床药师应当具备相应的专业素质和临床药学知识，履行药事管理职责，参与临床用药决策，提供药学服务，促进临床合理用药。
第三条医疗机构应当设立临床药师岗位，配备相应的临床药师，开展临床药学工作。
第二章：临床药师职责第四条临床药师应当参与临床药物治疗，提供药物治疗方案的设计、实施和评价。
第五条临床药师应当参与药物使用情况的监测，对药物不良反应进行及时识别和处理。
第六条临床药师应当参与药事管理与药物治疗学委员会（组）的工作，提供药学专业意见和建议。
第七条临床药师应当开展药学教育与培训，提高医护人员对药物治疗的认识和技能。
第八条临床药师应当进行药学研究和学术交流，促进临床药学的发展。
第三章：临床药师配备与培训第九条医疗机构应当根据临床药师的工作职责和业务需求，合理配置临床药师。
第十条临床药师应当具有药师及以上专业技术职务，具备相应的专业素质和临床药学知识。
第十一条临床药师应当接受专业的临床药学培训，取得临床药师资格证书。
第四章：临床药师工作流程第十二条临床药师应当在医师开具处方前，参与药物治疗方案的设计，提供药物选择和使用建议。
第十三条临床药师应当在医师开具处方后，对处方进行审核，确保处方的合理性。
第十四条临床药师应当对患者进行用药教育，指导患者正确使用药物，提高患者用药依从性。
第十五条临床药师应当对药物使用情况进行监测，及时发现和处理药物不良反应。
第五章：管理与评价第十六条医疗机构应当建立健全临床药师管理制度，对临床药师的工作进行规范和指导。
第十七条医疗机构应当对临床药师的工作进行定期评价，评估临床药师的工作效果和业务水平。
第十八条医疗机构应当对临床药师进行激励和奖惩，促进临床药师的工作积极性和专业素质的提升。
第六章：法律责任第十九条医疗机构未按照规定配备临床药师的，由卫生健康行政部门责令改正，给予警告；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证。
临床药师工作制度和岗位职责
临床药师工作制度和岗位职责
一、工作制度：
1.临床药师的工作时间：临床药师的工作时间通常是根据医疗机构的需求进行安排，可能需要进行轮班制工作，以满足患者的需要。
2.临床药师的工作地点：临床药师的主要工作地点是医疗机构中的药学部门或者临床药师工作站，也可能需要在临床科室、病房等地点提供药学服务。
3.临床药师的工作要求：临床药师需要具备良好的医学和药学知识，熟悉常见疾病的治疗方案和用药规范，掌握临床药学知识和技能，能够进行用药评估和药物治疗监护。
二、岗位职责：
2.药学监护：临床药师负责监护患者的药物治疗效果和安全性，及时发现和解决患者用药中的问题，如药物相互作用、剂量调整、不良药品事件等，确保药物治疗的唯一性和安全性。
4.临床研究和教育：临床药师积极参与科研项目，进行药物疗效和安全性的研究，优化药物治疗方案，推动药学领域的学术交流和进步，同时承担药物治疗方面的教育培训工作，为患者和其他医务人员提供药学服务的知识和技能培训。
5.临床指导：临床药师在临床工作中为医生和护士提供药物方面的指导和支持，协助制定药物治疗方案，推动合理用药和规范用药的实施，提高医院临床药学服务的水平。
临床药师培训指南试行
临床药师培训指南试行临床药师是指在医疗机构中承担着药学工作的专业人员，其主要职责是协助临床医师管理患者用药，负责药品治疗的监测及药品信息的提供以及药学服务的提供等。
目前，随着国家临床药师制度的实施，临床药师培训指南也得到了越来越广泛的关注。
本文将对《临床药师培训指南试行》这一文件进行详细介绍和分析，以期为临床药师的培训提供更具参考价值的资料。
《临床药师培训指南试行》是由国家卫生健康委员会发布的一份指导性文件，旨在规范临床药师的培训和训练，加强药学专业人员的素质和能力建设，提高临床药学服务的质量和水平。
文中包括了临床药师培训的基本要求、培训体系设计、培训目标、培训内容、评价及考核、文化教育等各个方面。
该指南要求临床药师应具备丰富的药学知识和临床实践经验，能够对患者用药进行全面管理和监测，包括药物剂量、疗效、安全性等方面。
该指南阐述了临床药师的基础培训和专业培训的内容和重点，其中包括药物学、药物代谢动力学、药理学、药物治疗、药物安全等理论知识的学习，以及患者用药监测与管理、药物信息咨询、临床研究等实践技能的训练。
此外，该指南还要求临床药师接受人文社会科学和医学伦理学的教育和培训，了解和关注患者的心理需求和医疗权益等问题。
这一要求不仅说明了临床药师的职业责任与使命，更为医患关系的和谐发展提供了重要的保障。
对于临床药师的实际工作需求，该指南强调了临床药师应具备科学态度和良好的沟通与团队合作能力。
这意味着临床药师不仅要有独立工作能力，还需要有良好的协作精神，能够与医疗团队、患者和家属保持密切的联系和互动，共同制定治疗方案，实现个性化用药。
对于临床药师的培训评价和考核，该指南还提出了一系列的标准和方法。
基于工作表现、案例分析、考试等形式的学习评估，不仅是临床药师自我提升的重要手段，还能为质量监控与质量改进提供有价值的数据支撑。
笔者认为，对于临床药师的培训，还需要更加注重实践能力的建设。
临床药师应该有更多的机会和平台来参与病人的管理和服务，增强其与医患之间的联系和理解，在实践中逐步提升其分析问题、解决问题的能力，增强在实践中的自我反思和不断提升的能力，这对于为患者提供更优质的医疗服务，也十分必要。
临床药师工作制度和职责
临床药师工作制度和职责本文档旨在规范临床药师的工作制度和职责，以确保临床药师在工作中发挥应有的作用，提供高质量的药学服务。
工作制度1. 工作时间：- 临床药师应按照医院规定的工作时间表执行，准时上班，不得迟到早退。
- 如有特殊情况需要请假，应提前向主管部门或相关领导请假并获得批准。
2. 工作安排：- 临床药师应按照医院的工作安排，合理分配和安排工作任务。
- 如有需要，临床药师应与其他科室或部门进行合作，确保病人的用药安全和药学服务的及时提供。
3. 工作记录：- 临床药师应详细记录病人用药情况，包括用药过程中的关键信息和观察结果。
- 工作记录应准确、完整，并保存在医院统一的档案系统中。
职责1. 临床药学服务：- 临床药师应负责参与病人的用药评估、制定用药方案，并提供相关药学咨询服务。
- 临床药师应对病人的药物治疗进行监测和评估，并在必要时与医生进行沟通，提出建议和调整药物方案。
- 临床药师应及时解答病人和医生的药学相关问题，并提供合理的药物选择和使用建议。
2. 药品管理：- 临床药师应监督病房药品的库存和使用情况，确保药品的安全、有效和合理使用。
- 临床药师应参与药物的采购和配送工作，保证医院药品的质量和供应的稳定性。
- 临床药师应定期进行药物调查和审查，严格控制药物的合理使用。
3. 药学教育与培训：- 临床药师应积极参与药学教育和培训活动，提升自身的专业素养和知识水平。
- 临床药师应定期组织药学知识的培训和交流，提高医院内部药学队伍的整体素质。
4. 质量管理：- 临床药师应积极参与医院的质量管理体系建设，按照相关规定和流程完成质量管理工作。
- 临床药师应识别和报告药物相关的不良事件和药物安全问题，并及时采取措施进行处理和改进。
其他事项本文档的内容是临床药师工作的基本准则，临床药师应严格按照本文档规定的制度和职责履行工作，并对自己的工作结果负责。
如有违反本文档内容的行为，将受到相应的纪律处分。
医院临床药师工作制度
医院临床药师工作制度医院临床药师是指在医疗机构从事药学工作的专业人员，主要负责药物治疗方案的制定与监督、药品的选用与配伍、药物剂量的计算与调整以及药物不良反应的监测与处理等工作内容。
为了规范临床药师的工作，医院需要建立一套完善的工作制度。
以下是医院临床药师工作制度的一些要点，供参考。
一、岗位职责1.负责协助医生制定药物治疗方案，并确保药物治疗的安全和有效性。
2.参与制定药品管理规范，负责药品的选用、配伍和使用。
3.定期组织开展药品知识培训和教育工作，提高药物治疗水平和质量。
4.负责药物剂量计算和调整，合理使用药物，避免药物不良反应的发生。
5.监测药品的不良反应和药物相互作用，及时处理和报告。
二、工作流程1.临床药师在接诊的同时，了解病史、检查结果和临床诊断，制定个体化药物治疗方案。
2.根据药物治疗方案，选择合适的药品，进行药品的配伍与配置。
3.确认药物剂量，计算用药量，并制定用药计划和给药途径。
4.告知患者和家属关于药物的使用方法、注意事项和不良反应。
5.监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。
6.与医生和其他临床药师进行沟通和交流，提高工作效率和质量。
三、质量管理1.建立并严格执行药品管理规范，确保药物的品质和安全性。
2.参与药品采购和供应的评估，确保药物的合理使用和供应充足。
3.参与药品的库存管理，避免过期药品的使用。
4.建立药物不良反应的监测和处理制度，提高药物治疗的安全性。
5.定期组织开展质量评估和绩效考核，提高工作质量和效率。
四、团队合作1.与医生、护士等临床工作人员建立良好的合作关系，共同提高病人的治疗效果。
2.与其他临床药师进行交流和学习，提高自身的专业水平。
3.参与药物治疗方案的讨论和制定，提供专业的意见和建议。
4.与患者和家属进行有效的沟通，解答药物相关问题和疑虑。
五、个人发展1.定期参加药学相关的培训和学术交流，提高自身的专业水平。
2.参与药学研究项目，提升科研能力和影响力。
临床药师工作制度
临床药师工作制度为加强我院临床药师规范化管理，探索和建立临床医护人员与药学人员互相协作、共同提高医疗服务质量的工作模式，根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗机构药事管理规定》等法律、法规，制定本制度。
第一条医院应当建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
第二条临床药师应当以患者为中心，遵循有关药物临床应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等，对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核，指导医师合理使用药物，积极参与临床合理用药工作。
第三条临床药师应当全职参与临床药物治疗工作，对患者进行用药教育，指导患者安全用药。
第四条根据《医院处方点评管理规范（试行）》的要求，每月对门急诊处方进行点评，填写《处方点评工作表》；病房（区）用药医嘱的点评应当以患者住院病历为依据，实施综合点评，点评表格由医院根据本院实际情况制定。
第五条参与临床药物治疗，进行个体化药物治疗方案的设计与实施，开展药学查房，为患者提供药学专业技术服务。
第六条参加查房、会诊、病例讨论和疑难、危重患者的医疗救治，协同医师做好药物使用遴选，对临床药物治疗提出意见或调整建议，与医师共同对药物治疗负责。
第七条在医院抗菌药物管理工作组的领导下，参与抗菌药物临床应用监测和管理，对本院抗菌药物临床应用提供技术支持，指导患者合理使用抗菌药物，实施抗菌药物处方点评与超常预警，促进药物合理使用。
第八条开展药品质量监测，药品严重不良反应和药品损害的收集、整理、报告等工作。
第九条掌握与临床用药相关的药物信息，提供用药信息与药学咨询服务，向公众宣传合理用药知识。
第十条结合临床药物治疗实践，进行药学临床应用研究；开展药物利用评价和药物临床应用研究；参与新药临床试验和新药上市后安全性与有效性监测。
第十一条带教进修人员和实习学生。
医院临床药师工作制度
医院临床药师工作制度一、岗位职责和工作内容1.临床药师主要负责医院内临床药品的合理使用，以确保患者获得安全、有效的药物治疗。
2.临床药师负责药品治疗的全过程管理，包括药物处方审核、药物调配、用药指导、药物监测、药物不良反应的监测和处理等工作。
3.临床药师要根据患者的药物治疗需要提供个性化的用药指导，包括剂量、给药途径、用药时间等方面的建议。
4.临床药师参与药物治疗的评估和改进工作，包括药物治疗效果的监测和评估，药物治疗方案的制定和优化。
6.临床药师负责药物不良反应的监测和处理，及时向医生汇报，并提供合理的处理建议。
7.临床药师要积极参与药学部门的学术交流和医院的药学教育工作，提高自身业务水平和综合素质。
二、岗位要求和能力1.临床药师必须具备执业药师资格，熟悉药物治疗方面的相关知识和法规。
2.临床药师要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、护士等协作。
3.临床药师要具备良好的临床医学知识和判断能力，能够做出合理的用药建议和处理方案。
4.临床药师要有责任心和敬业精神，能够按时完成各项工作任务。
5.临床药师要有较强的自我提升意识，不断学习新知识和技术，提高自身的专业水平。
6.临床药师要严格遵守医院的相关制度和规定，保守医疗机密，不泄露患者信息。
三、工作流程和规范1.临床药师根据医生的处方和患者的病情，审核药品的合理性和准确性。
2.临床药师根据医生的处方和患者的用药需求，调配所需的药品和剂量。
3.临床药师要向患者提供个性化的用药指导和解答相关问题。
4.临床药师要及时监测患者的药物治疗效果和不良反应，向医生汇报，并提供合理的处理建议。
5.临床药师要参与药物治疗的评估和改进工作，制定和优化药物治疗方案。
6.临床药师要合理使用药物资源，控制药物的消耗和药物费用。
7.临床药师要及时记录和归档用药情况和药物不良反应的处理结果，做好相关档案工作。
四、工作环境和工作条件1.临床药师工作地点主要为医院的药学部门和临床科室，工作环境相对封闭但舒适。
临床药师基本工作制度
临床药师基本工作制度一、总则第一条为了规范临床药师的工作，提高药物使用的安全性、有效性和经济性，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构药学服务规范》，制定本制度。
第二条临床药师应当具备药学专业知识和临床用药实践经验，参与临床药物治疗，提供药学服务，促进药物合理使用。
第三条临床药师工作应当遵循科学、严谨、规范、以人为本的原则，确保患者用药安全、有效、经济。
二、工作内容第四条临床药师的主要工作内容包括：（一）参与临床药物治疗，提供药物选择、剂量调整、给药方案优化等建议；（二）开展药物不良反应监测，及时处理和报告药物不良反应；（三）参与药物疗效评估，为临床医生提供用药参考；（四）开展药学查房，为患者提供个性化的药学服务；（五）开展用药教育，提高患者用药依从性和自我管理能力；（六）参与药事管理与药物治疗学委员会（组）工作，推动药物合理使用；（七）参与药物采购、储存、配送、使用等环节的管理，确保药物安全、有效、经济；（八）开展药物相关研究，提高药学服务质量。
第五条临床药师应当根据患者病情、药物特性等因素，制定个体化的给药方案，并参与调整剂量，确保药物使用的安全性和有效性。
第六条临床药师应当密切关注药物不良反应信息，对可能出现的不良反应进行预防和处理，并及时向临床医生反馈。
第七条临床药师应当参与药物疗效评估，根据评估结果为临床医生提供用药参考意见。
第八条临床药师应当开展药学查房，了解患者用药情况，提供个性化的药学服务，提高患者用药依从性和自我管理能力。
第九条临床药师应当参与药事管理与药物治疗学委员会（组）工作，推动药物合理使用，提高药物治疗水平。
第十条临床药师应当参与药物采购、储存、配送、使用等环节的管理，确保药物安全、有效、经济。
第十一条临床药师应当开展药物相关研究，提高药学服务质量，推动临床药学发展。
三、工作流程第十二条临床药师工作流程主要包括：（一）接受临床医生用药咨询，提供药物选择和给药方案建议；（二）参与临床查房和会诊，了解患者用药情况，提供药学服务；（三）开展药物不良反应监测和评估，及时处理和报告药物不良反应；（四）参与药物疗效评估，为临床医生提供用药参考；（五）开展药学教育和培训，提高医护人员用药水平；（六）参与药事管理与药物治疗学委员会（组）工作，推动药物合理使用；（七）参与药物采购、储存、配送、使用等环节的管理，确保药物安全、有效、经济；（八）开展药物相关研究，提高药学服务质量。
临床药师工作制度
临床药师工作制度
为规范临床药师工作模式，加强医、药、护互相协作，提高临床合理用药水平，根据《医疗机构药事管理规定》，结合我院实际，特制定本制度。
1. 临床药师应当以服务患者为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2. 临床药师应当参与临床药物治疗方案设计、实施与监测，重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
3. 定期（每周不少于50%的时间）参加临床查房、会诊和病例讨论，参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
4. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；负责收集、整理和核实ADR报告并及时上报。
5. 指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品；为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务，宣传合理用药知识。
6. 协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
7. 临床药师必须坚持面向临床，为患者和临床服务的宗旨，虚心向临床学习，经常与临床医护人员沟通和交流，使其真正成为医疗团队的一员。
8. 注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态，加强药学和临床医学的理论学习，不断总结工作经验，提高自身业务水平。
9. 定期向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况；向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势，以便于相关科（室）掌握临床用药动态，保证临床安全合理的药品供应。
10. 临床药师下临床的各项工作，都应有详实的工作记录和相关的工作报告，并分类建档保管。
11.结合临床用药，开展院内感染相关因素、药物评价和药物经济学研究。
医院临床药师工作制度
医院临床药师工作制度
临床药师应是具有临床药学专业技术水平的药师，能运用所掌根的药学专业知识与技能，参与临床用药实践，突出其临床性、实践性与应用性，为患者有效、安全、合理、经济用好药。
具体工作制度如下。
1、临床药师开展以患者为中心、以合理用药为核心的临床药学工作。
2、参加所在的临床科室早会、查房、会诊和病例讨论,对药物治疗提出建议,提出临床合理用药水平。
3、对重点药学监护者，按规定书写药历并制定药学监护计划，进行规范化的药学监护。
每天都应到病房观察了解与分析药物治疗情况，包括药物疗效、不良反应等。
及时总结药物治疗经过与结果，在实践中积累临床药物治疗经验。
4、协助医生、护士、患者解决在用药中遇到的各种问题,开展多层次的药学技术服务。
提供有关药物信息咨询服务，运用药学信息与咨询软件，为临床提供快捷、全面准确的药学信息。
5、协助临床医师做好新上市药品使用观察,收集整理、分析、反馈药物安全信息,及时报告药物不良反应信息。
6、积极开展药学情报收集与咨询，对于临床医生护土或患者提出的与药物相关问题，都应积极地给于答复，如当时不能立即的不能立即给予解答，应及时记录和咨询有关专家或查询资料后，给于满意的答复，对认为是典型的问题应完整记录，以便总结临床药物治疗经
验。
7、临床药师应积极开展与医护人员进行多方面的交流，从中发现和开展与临床合理用药或与惠者安全相关的药学研究课题，以促进临床药学学科的发展。
8、临床药师对自己的工作进行量化登记，以备总结临床药学工作经验，促进临床药学工作的进一步开展和上级领导的考评。
XX医院
2020年8月9日。
临床药师的工作制度
临床药师工作制度一、目的为了贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神，规范临床药师工作，提高医疗质量，确保患者用药安全，制定本制度。
二、工作职责1. 参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。
2. 开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。
3. 进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。
4. 承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训，开展患者用药教育。
三、工作内容1. 深入临床科室了解药物应用动态，对药物临床应用提出改进意见。
2. 参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。
3. 进行治疗药物监测，设计个体化给药方案。
4. 指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。
5. 协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息。
6. 提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识。
7. 结合临床用药，开展药物评价。
四、工作流程1. 临床药师根据临床医师开具的医嘱，进行药物审查，确保药物的安全性、合理性和经济性。
2. 临床药师参与临床查房，了解患者病情和药物治疗情况，与临床医师共同商讨药物治疗方案，提供药学建议。
3. 临床药师开展药学咨询服务，解答患者和医务人员关于药物使用的疑问，提供合理的用药建议。
4. 临床药师进行治疗药物监测，根据监测结果，调整给药方案，确保药物治疗的有效性和安全性。
5. 临床药师参与药物安全性评价，及时发现和报告药物不良反应，制定相应的预防措施。
6. 临床药师负责药物信息收集和整理，开展药物研究，为临床药物治疗提供科学依据。
7. 临床药师参与药学教育和培训，提高药师、医师和社区医师的合理用药水平。
五、工作考核1. 临床药师的工作考核内容包括：药物治疗效果、用药安全性、药物经济学、药学服务质量等。
2. 临床药师的工作考核采取定期评估和日常评估相结合的方式进行。
中药临床药师工作制度
中药临床药师工作制度一、总则第一条为了规范中药临床药师的工作，提高中药临床药学服务质量，保障患者用药安全，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条中药临床药师是指在医疗机构中，具有药师资格，从事中药临床药学工作的人员。
第三条中药临床药师的工作宗旨是：以患者为中心，充分发挥中药在临床治疗中的作用，提高患者用药的有效性、安全性和舒适性。
第四条中药临床药师应当具备较高的专业素质、严谨的工作态度和良好的服务意识，为患者提供全面、细致、贴心的中药临床药学服务。
二、工作内容第五条中药临床药师的主要工作内容包括：（一）参与临床药物治疗，为医生和患者提供中药治疗方案的设计、实施和评估；（二）开展中药不良反应监测，及时发现和处理中药不良反应，保障患者用药安全；（三）进行中药药物经济学研究，优化药物使用方案，提高药物治疗效果；（四）开展中药药理学、药剂学、药物分析等方面的研究，推动中药临床药学的发展；（五）提供中药用药咨询，解答医生和患者的疑问，指导合理用药；（六）参与中药药品采购、储存、配送、调剂等工作，确保中药药品的质量和安全；（七）开展中药临床药学教育和培训，提高医疗机构中药临床药学服务水平。
三、工作程序第六条中药临床药师应当根据临床治疗需要，结合患者病情、体质和药物特点，为患者制定个性化的中药治疗方案。
第七条中药临床药师应当对患者进行用药教育，告知药物的用法、用量、不良反应及注意事项，指导患者合理用药。
第八条中药临床药师应当定期对中药治疗方案进行评估，根据患者病情变化和药物疗效，调整用药方案。
第九条中药临床药师应当建立完整的中药临床药学工作记录，及时、准确、完整地记录工作内容和结果。
四、培训与考核第十条中药临床药师应当具备药师资格，并接受中药临床药学培训。
第十一条中药临床药师培训内容主要包括：中药学基础理论、临床药物治疗、中药不良反应监测、中药药物经济学等。
第十二条医疗机构应当定期对中药临床药师进行考核，评估其专业素质和服务水平。
附二医院临床药学岗位操作规程
附二医院临床药学岗位操作规程一、岗位职责临床药学岗位是医院药学工作的重要组成部分，其主要职责为：1. 维护药房日常的工作秩序，做好药品的收、发、存工作；2. 协助医生完成药品使用评估工作，审核医嘱准确性；3. 评估药品治疗效果及不良反应，建立药品使用安全制度；4. 协助护士、医生以及其他医疗工作人员解决药品问题，并确保药品的合理使用；5. 提供既定药学制度和次级制度执行的方案，并贯彻好其执行。
二、工作流程1. 接收医嘱当医生开出一张医嘱之后，药品管理员就要根据医方开具的内容准备好对应的药品。
同时应对医嘱进行审核，确保医嘱的准确性和合规性，查看药品的规格、剂量等信息，并对医嘱的执行时间、归档有清晰的记录。
2. 拣配药品管理员进行拣配药品时，要检查药品包装是否完整、是否有过期、损坏等情况，并确保发放药品的质量与数量与配方相符。
同时审核药师拣配的药品，并填写好发药记录。
3. 进行咨询与指导临床药学岗位要为患者提供一些关于药品使用方面的咨询和指导，如药品的适应症、规格、剂量、注意事项、禁忌、不良反应等方面的知识，确保患者能够正确地使用药品。
在面对对药品有疑问的患者时，要耐心地回答，并协助患者解决问题。
4. 药品库房管理临床药学岗位要负责监督药品库房的管理，包括药品的储藏、保证药品的卫生环境、监督是否过期损坏、是否有问题以及开展药品二次审核工作等。
5. 药品抽样临床药学岗位还要参与药品抽样工作，每月根据需要进行数次药品抽样，对药品的质量进行检测和评估。
三、岗位需求与要求1. 具备药学专业背景知识，了解有关的临床药学制度、缓解相关药品需求的信息等；2. 具有较好的沟通与合作能力，善于与患者、医生、护士等相关工作人员沟通并合作；3. 具备一定的团队协作能力；4. 具备敬业精神、责任心强，具有较强的适应能力；5. 善于思考问题，具有较强的行业学习能力，不断更新学术知识，应对新变化。
临床药学工作制度
目录1、医院临床药事管理制度2、临床合理用药制度（暂行）3、临床合理用药监督管理细则（试行）4、临床药学室工作制度5、临床药师制度（试行）（要改）6、临床药师会诊制度7、临床药师查房制度8、药物咨询制度9、药品不良反应监测报告制度10、临床药师岗位职责一、北滘医院临床药事管理制度1、药物临床应用是使用药物进行预防、诊断和治疗疾病的医疗过程。
医师和药学专业技术人员在药物临床应用时须遵循安全、有效、经济的原则。
医师应尊重患者对应用药物进行预防、诊断和治疗的知情权。
2、临床药学专业技术人员应参与临床药物治疗方案设计；对重点患者实施治疗药物监测，指导合理用药；收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
3、逐步建立临床药师制。
临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》和《临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法》有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。
其主要职责是：(1)深入临床了解药物应用情况，对药物临床应用提出改进意见；(2)参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；(3)进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；(4)指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作：(5)协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息；(6)提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识；(7)结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
4、医务人员如发现可能与用药有关的严重不良反应，在做好观察与记录的同时，应及时报告本机构药学部门和医疗管理部门，并按规定上报药品监督管理部门和卫生行政部门。
5、药学专业技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则，应拒绝调配；发现滥用药物或药物滥用者应及时报告本机构药学部门和医疗管理部门，并按规定上报卫生行政部门或其他有关部门。
大冶铁矿医院临床药师工作规范
大冶铁矿医院临床药师工作规范（试行）贯彻落实卫生部关于《医疗机构药事管理暂行规定》，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师管理，特制定此规范。
一、临床药师应按照《药品管理法》及相关法律、法规和本单位管理的规章规章制度，具体承担本单位的临床药学工作。
二、深入临床，了解危重患者的救治和病例讨论，对药物治疗提出建议。
三、积极开展治疗药物的监测，设计个体化给药方案。
四、结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
五、提供用药咨询服务，宣传合理用药知识。
六、积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析工作。
七、积极参与药品临床研究基地的研究工作。
临床药师工作制度一、按卫生部要求实施临床药师制，临应药师要参与临床用药并对用药患者实行重点监护和记录。
二、不定期参与临床查房，了解患者的病情与用药情况，对药物冶疗提出建议和意见。
三、每月至少进行一次临床药学工作例会，与临床医师联系、沟通、了解用药情况，提出合理用药的建议。
四、参与危重病例患者的救治和讨论，并做好记录。
五、收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药物不良反应。
六、开展血药浓度监测、药代动力学研究等实验研究工作，并提出个体化给药建议。
七、运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面、准确的用药信息。
临床药师应着重从以下几方面开展工作深入临床，与医生一起查房，掌握患者的基本参数(如各种检查及化验数据)，及病情变化情况，为医生正确选药当好参谋。
药师是医院药学的一个重要组成部分，这就要求药师要注意自身素质的培养，既要有深厚的药学专业理论和技术技能，还要有足够的临床医学知识，如临床药理学，病理学，诊断学，药物治疗学等多学科的知识。
只有这样才能建立与医生、患者之间的对话，开展指导临床合理用药的工作。
一、设计个体化给药方案针对每个患者建立最好的药物治疗目标，对将被选用的药物产生的疗效和不良反应作出前瞻性预测。
列出可行的药物治疗方案，并选择最佳药物治疗方案，最佳疗效费用比实现个体化用药。
临床药师工作规定和职责
临床药师工作规定和职责1. 背景临床药师是医疗机构重要的职业之一，其工作涉及到患者用药安全和药物治疗效果等重要方面。
为了确保临床药师的工作可以高效且合规地进行，制定本《临床药师工作规定和职责》。
2. 工作规定2.1 临床药师应遵守国家法律、法规和相关部门发布的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。
2.2 临床药师应具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书并定期进行继续教育。
2.3 临床药师应参与医疗团队，为患者提供合理、安全和有效的药物治疗方案。
2.4 临床药师应准确收集、评估和记录患者的用药信息，并根据患者的具体情况进行个体化的药物治疗。
2.5 临床药师应负责药品的采购、储存和配发等工作，并确保药品的质量和有效期符合要求。
2.6 临床药师应进行药物治疗效果的监测和药物不良反应的评估，及时调整药物治疗方案。
2.7 临床药师应积极参与药物治疗指导、药品管理和药学研究等工作，提高药学服务的质量和水平。
3. 职责3.1 临床药师应对医疗机构内的药品使用进行监督和管理，包括执行药品使用政策和程序，确保药品的合理使用。
3.2 临床药师应对患者进行药物治疗的指导和教育，提供药物使用方法和注意事项等相关信息。
3.3 临床药师应参与药品临床试验、药品审评和不良药物反应的上报等工作。
3.4 临床药师应协助医疗机构药品管制室工作，确保相关药品的合规上市和流通。
3.5 临床药师应与其他医务人员、患者和家属进行有效的沟通和合作，解答相关药学问题。
3.6 临床药师应及时向医疗机构管理层和医疗质量管理部门报告药品相关的安全事件和错误，积极参与安全事件的调查和处理。
4. 结论本《临床药师工作规定和职责》旨在规范临床药师的工作行为和职责，提高药物治疗质量和患者的用药安全。
临床药师应严格遵守相关规定和法律法规，勇于创新和研究，为医疗机构的发展和患者的健康贡献自己的力量。
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井岸镇卫生院临床药师工作规范
为贯彻落实卫生部关于《医疗机构药事管理暂行规定》，探索建立医药互相协作、提高医疗服务质量的工作模式，加强临床药师规范管理，特制定此规范。
一、工作职责与任务
临床药师应按照《药品管理法》及相关法律、法规和本单位管理的规章制度，具体承担本单位的临床药学工作，其主要职责是：
（一）深入临床，了解患者用药情况，为药物治疗的安全、有效、合理、经济进行全程服务；
（二）参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；
（三）积极开展治疗药物监测，设计个体化给药方案；
（四）结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究；
（五）提供用药咨询服务，宣传合理用药知识；
（六）积极参与药品不良反应监测工作，及时做好资料的收集、整理、分析，并按照规定逐级上报；
（七）积极参与药品临床研究基地的研究工作。
二、工作内容与指标
（一）每日参与临床查房，了解患者的病情与用药情况，对药物治疗提出建议和意见；
（二）每周至少进行2次单独的药学查房，有重点的书写患者药历，每月至少交出3份有代表意义的药历，并做好工作记录；
（三）每月举行1次工作例会，交流心得，沟通信息，讨论疑难药历；
（四）每年确立1个重点用药调研课题，写出调研分析报告；
（五）每年开设药学讲座至少1次，公开发表论文1篇以上；
（六）参与危重患者的救治和病案讨论，并做好记录；
（七）收集、整理、分析、反馈药物安全信息，不漏报严重的药物不良反应，每季度出1期不良反应药讯；
（八）开展血药浓度监测、药代动力学研究等实验室工作，并提出个体化给
药建议；
（九）运用药物信息与合理用药软件，为临床提供快捷、全面准确的用药信息；
（十）带教进修人员和药学院实习学生，指导进修人员完成2-3篇药历。
职绩考核
（一）领导小组每年组织1次临床药师工作的职绩考核；
（二）按工作内容与指标项下的条款逐条考核，有制度、有记录、完成各项指标为优秀；有制度、记录不全、各项指标基本完成为良好；各项指标完成不佳为不合格。