ktv经理如何做好与员工的沟通

第一：首先作为一名ktv经理应当虚心接受员工或者其他人的意见第二：当员工在工作或生活上遇到困难的时候ktv经理应当想办法为员工解决而不是占在一边说风凉话.

第三：在日常工作中不要解释和否定自己的错误.

第四：时刻关注员工的一举一动，充分了解员工无论在工作方面还是在生活方面都需要那些帮助，放下身段，为员工办实事

第五：作为领导更不能胡乱的评议他人，不能恶语伤人，当员工遇到问题的时候应当多和员工交流，为员工想办法，把员工的事情当做自己的事情来处理

第六：ktv经理人作为一名领导在日常的管理工作中如果遇到员工有违反ktv管理规定的行为的时候应当及时善意的给员工提醒而不是看他人的笑话

第七：虽然在级别上面高于自己手下员工，但是也需要平等对人，真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论

第八：无论是在员工管理过程中还是在其他工作中都不要感情用事更多专业管理资料详见：迪迈娱乐官网