软件测试

测试新手应注意：
1、测试新手不要把眼光盯在各种测试软件上，
首先必须对测试理论和公司的软件产品要有个基本的概念，
然后熟悉一下测试流程，
在自己写几个测试计划，
当你对测试有个比较深刻的认识后，
在去考虑应用WR.CUINT等测试软件。

2、一定要开发每个阶段的设计都要留下文档，尤其是需求分析，设计规格等；
然后天天对着这些文档分析异常情况和从用户的角度去想。

3、首先建议你将软件基础打劳,掌握一定的软件工程基础,在此基础上学习软件测试的知识，再从事软件测试工作,否则你可能长期从事的知识简单的反复手工操作.进步比较慢；
软件工程中C,数据库,数据结构是必须的,这个在将来面试中都可能随时会用到,其次就是操作系统,计算机原理,网络基础.针对不同的业务要求,面试的时候这些基础都会随时考察到；
4、测试的流程：测试计划—> 测试设计【测试设计：实现测试方案的写作】—> 测试开发【测试开发：包括测试用例的实现/测试代码的编写等等。

】—> 测试的执行—> 测试评估。

也可以说成是：测试计划——测试设计——测试用例——测试执行——测试报告。

5、整个测试过程来说比较复杂，在这只说一下系统测试阶段的流程，首先是开发人员的需求分析阶段，在需求分析的同时，测试人员可以提出可测试性需求，然后需求分析初步定搞后，测试人员可以参加需求评审，当需求经过评审纳入到配置库中后，测试人员就可以开始写测试计划了，测试计划主要是规划这次测试活动，角度是从管理方面，测试计划一般都有模版，然后在根据测试计划以及需求规格说明书来写测试方案，测试方案是从技术的角度来规划本次测试活动，有了方案了我们就可以根据它和SRS来写测试用例（这些都是有模版的），测试用例是最重要的！！测试用例写好了就可以进行测试的执行了，在这些过程中都会产生一些文挡，这些文档一般是需要经过评审的。

当所有的测试用例都执行完了并且相关的测试文挡都通过了评审的话，那么本次测试活动就可以结束了。

6、因此对于一个新手，要在各方面培养自己的能力。

首先是要理解各种测试流程，并在理解的基础上转化为自己的知识，以后遇到相似的问题能自己去解决。

在测试技能上，要知道测试有那些手段，比如压力测试有哪些方法，哪些工具可以辅助做测试。

从专业技能上，面向不同的技术方向，像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。

这三方面要同步去成长。

7、软件测试工程师在微软的发展有几种途径：一种走技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。

第二种就是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到项目经理（Manager），到更高的职位。

第三种可以换职业，做项目管理，做开发人员都可以，很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品编程。

软件测试相关书籍：
1、《软件测试》，很显然是入门级的，那些没有学过测试的想进门可以看看本书，其他的就没什么好说的了。

2、Black-Box Testing : Techniques for Functional Testing of Software and Systems>,是Boris Beizer著的一本书（国内好象没有影印版或翻译版），做测试研究的可以什么都不知道，但一定要知道Boris Beizer这个人，他写了好基本被各种文章引用次数最多的经典测试书籍，像“Software Testing Techniques ”
3、《面向对象的软件测试》，作者John D.McGregor
《面向对象的软件测试》主要针对的是面向对象的单元测试---类测试，书中自始至终贯穿了一个例子：Brickle游戏的例子（和弹砖块游戏相似的一个游戏），全书从测试视角来看问题，详细讨论了从用例分析到设计模型如何从测试视角看问题，然后分析了具体的类测试以及类的交互测试，后面还有分层机构的测试和系统测试，都是拿例子来分析，比较直观，不象那些全篇都是理论的拗口的书。

4、《面向对象系统的测试》（英文名Testing Object-Oriented Systems: Models, Patterns, and Tools），作者Robert V. Binder
这本书主要关注于测试模型的讨论，所谓测试模型，就是你在测试之前要建一个模型，这个模型就是测试模型。

这本书覆盖的内容很多，很广，里面对我印象较深的是关于状态图测试的（因为我也是做这个的），讲的可以说非常详细。

但是这本书严重不适合初学者--太难，理论太多，读起来很拗口。

5、《软件开发的科学与艺术》，是曾经在微软工作过的几个人合写的，主要是讲讲他们在微软的经历和经验。

里面就有讲到微软的测试是怎么做的经验之谈，里面还有一些测试计划，测试规范的规划文档，可以参考一下。

软件测试之中文网络资源总汇：
1、51Testing软件测试网
2、CSDN——软件测试频道/
3、希赛网——软件测试频道
4、中国软件测试联盟
5、一起测试网
6、北大测试
7、中国软件测试基地
8、中国软件评测中心
9、中国软件质量网
10、中国软件测试社区/forum/
11、海松宝的小屋/haisongbao/
12、Alan工作室/index.htm
13、软件工程专家网/
14、中国软件测试在线/
15、杨柳清风论坛/dvbbs/
16、
天极网的软件测试板块/SoftChannel/72342393369657344/index.shtml
17、测试工程师/index.htm
18、自由龙（好像是珠海的）/
19、关于软件测试过程的标准方法/TEST-Rx.html
谈谈软件测试：
1、微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、测试工具软件开发工程师（Software Development Engineer in Test）和高级软件测试工程师（Ad_hoc Tester）。

测试执行者负责理解产品的功能要求，然后根据测试规范和测试案例对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，属于最低级的执行角色。

测试工具软件开发工程师负责写测试工具代码，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。

产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有可能要用到开发的测试工具。

对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。

“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的，就像Windows的测试工具不能用于Office，office的也不能用于SQL server，微软很多测试工程师就是负责专门为某个产品写测试程序的。

”
而高级软件测试工程师属于比较有经验，自己会找方向并做的很好的测试工程师，这要求具有很强的创造性。

2、软件测试工程师的素质
因为软件测试仍然处在发展阶段，还没有上升到理论层次。

对人员的评测，包括微软在内，都还没有一个统一标准，因此评定软件测试工程师只能根据工作实践进行自然淘汰。

软件测试对逻辑思维、学习能力、反应要求很高，是否有严密的思维和逆向思维也非常重要。

陈宏刚介绍说，在五六个人的测试小组时，一半以上的Bug都是他找到的。

他认为这同自己数学专业的背景关系密切，数学中有逻辑思维的培训，要善于找出来各方面的因素。

比如要证明一个定理，各个方面都考虑到，一个条件不满足就无法证明；但如果证明其不成立，最常用的就是找到一个反例，只要有一点证明不成立就可以了，软件测试也是找这一点。

做测试还要考虑到所有出错的可能性，还要做一些不是按常规做的、非常奇怪的事。

除了漏洞检测，测试还应该考虑性能问题，也就是要保证软件运行得很好，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要。

软件测试同产品的规模也有很大的关系，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。

做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。

这是因为开发人员喜欢想当然，总是找一些有利于自己程序执行的数据，有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。

而软件测试却要策略性的准备各种数据，从每个细节上设计不同的应用场景，不去想当然的假定任何一个数据是可行的。

软件测试的面试要求：
1、熟悉软件开发流程，精通软件测试流程和方法，能独立编写测试计划、测试用例及测试报告。

2、熟练使用一种以上主流自动化测试工具或性能测试工具。

如QTP，loadRunner , jmeter 等。

3、熟悉性能测试工作，熟练使用常用的性能测试软件；
4、熟悉Linux，Windows操作系统，能够根据需求快速部署测试环境。

5、组织开展软件的性能与功能测试，提出改进需求，并进行测试跟踪；
6、熟悉手工编写和执行测试用例；
7、理解研发项目的业务、数据、功能及性能需求和测试标准；
8、编制项目软件测试方案，制定计划和测试大纲，组织测试用例；
9、组织开展软件的性能与功能测试，提出改进需求，并进行测试跟踪；。