节能减排,企业责任
环境保护节能减排责任制及考核管理办法
环境保护节能减排责任制及考核管理办法一、背景介绍随着全球气候变化的加剧和生态环境的恶化,环保节能减排成为了全球关注的热点问题。
为了保护环境、节约能源、减少二氧化碳排放,许多国家纷纷制定了环境保护节能减排责任制及考核管理办法。
本文将重点探讨环境保护节能减排的责任制和考核管理办法。
二、环境保护节能减排责任制1. 政府责任政府在环境保护节能减排工作中扮演重要角色。
政府有责任制定相关政策,通过立法和监管手段确保企业和个人履行环境保护责任。
政府部门应加强监督执法,依法严惩环境污染、能源浪费行为,并建立相应的激励机制。
2. 企业责任企业是环境保护节能减排责任的主体。
企业应加强技术创新,研发高效节能的生产工艺和设备。
同时,企业应采取积极措施减少和处理废弃物排放,推行循环经济模式。
对于环境违法企业,应依法追责,并处以相应的罚款和刑事责任。
3. 公民责任公民及个人也应承担环境保护节能减排责任。
每个人都应培养环保意识,垃圾分类,养成低碳生活的习惯。
公民还可以通过公益活动和志愿者服务参与到环境保护和节能减排行动中。
三、考核管理办法1. 考核指标为了推动环保节能减排工作的落实,需要建立科学合理的考核指标。
考核指标应包括企业的环境保护技术水平、能源利用率、废弃物排放情况等关键指标。
此外,还可以引入碳排放指标作为考核的依据,鼓励企业降低碳排放。
2. 考核流程考核流程应具备科学性和公正性。
政府部门应成立独立的考核机构,负责制定考核办法和程序。
考核结果应向社会公开,并对不合格的企业实施问责措施。
同时,还应鼓励先进的环保节能减排企业,给予适当的奖励和荣誉。
3. 考核奖惩制度为了激励企业和个人积极履行环保节能减排责任,可以建立考核奖惩制度。
对达到和超过考核指标的企业,可以获得相应的财政奖励和减免税费的优惠政策。
而对于未达标的企业,则应按照政策规定进行罚款、停产整顿等处罚。
四、结论环境保护是全球共同的责任,节能减排是保护地球家园的重要举措。
绿色企业社会责任报告
绿色企业社会责任报告1.引言1.1 概述概述:绿色企业社会责任报告是指企业基于环境保护、资源节约和社会责任等方面所做出的贡献和承诺的详细汇总和分析。
随着社会对环保和社会责任的关注不断增加,越来越多的企业开始关注绿色发展,并积极履行社会责任。
在这样的背景下,绿色企业社会责任报告成为企业展示自身环保和社会责任形象的重要方式。
该报告旨在向社会公开展示企业在环境保护、资源利用、员工福利、社区关怀等方面的努力和成效,并承诺未来的发展方向和目标。
通过这样的报告,企业能够增强社会的信任和认可,彰显企业的社会价值观和责任担当,同时也能够激励企业内部的员工和合作伙伴,共同致力于可持续发展和社会责任实践。
因此,绿色企业社会责任报告在企业经营和社会发展中具有重要的意义和影响。
1.2 文章结构文章结构包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分将提供对绿色企业社会责任报告的概述,说明文章的目的,并简要介绍文章结构。
正文部分将分为三个小节:绿色企业的定义和特点、绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性。
这三个小节将详细介绍绿色企业的属性和社会责任,以及说明绿色企业社会责任报告对企业和社会的意义。
结论部分将总结绿色企业社会责任报告的意义,展望未来绿色企业的发展方向,并进行结束语的总结。
1.3 目的本文旨在对绿色企业社会责任报告进行深入探讨,包括绿色企业的定义和特点、绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性。
通过对绿色企业的社会责任进行分析,更好地了解绿色企业在可持续发展和社会责任方面的表现。
同时,本文旨在探讨绿色企业社会责任报告的意义,以及展望未来绿色企业的发展方向,为推动绿色企业做出更多的社会责任贡献提供参考和建议。
希望本文能够对读者了解绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性起到指导作用。
2.正文2.1 绿色企业的定义和特点绿色企业是指在生产经营过程中注重环境保护、资源节约和社会责任的企业。
它不仅仅着眼于经济利润,而是将环保、社会责任纳入到企业发展的战略规划中。
工程项目节能减排管理制度
工程项目节能减排管理制度一、节能减排管理制度的目的1、指导原则(1) 节能减排是企业的法定义务,也是社会责任;(2) 节能减排是实现可持续发展的基础;(3) 节能减排是提高企业竞争力的重要手段;2、目标要求(1) 坚持节约能源、减少排放的基本方针;(2) 坚决执行国家有关法律法规、标准和政策;(3) 提高节能减排意识,培养全员参与的氛围;(4) 建立健全的节能减排管理制度,确保节能减排工作的有序开展;(5) 持续改进工程项目的节能减排绩效,实现节能减排目标;3、执行对象本节能减排管理制度适用于企业内部所有相关部门、项目组成员、供应商、承包商等相关单位和人员,全面推行节能减排管理要求。
二、节能减排管理制度的内容1、组织机构(1) 设立节能减排管理委员会,负责全面统筹和协调企业的节能减排工作;(2) 设立专职节能减排管理人员,负责具体的节能减排管理工作;(3) 部门协调:各部门要加强协作,齐心协力推动节能减排工作的开展;2、工程建设(1) 在项目设计阶段,要注重节能减排要求,尽量采用节能环保材料和技术;(2) 在施工过程中,要加强施工现场管理,减少能源消耗和排放;(3) 在维护和运营阶段,要加强设备维护和管理,确保设备高效运行;3、节能技术(1) 推广应用节能技术,提高设备、工艺和管理水平;(2) 定期开展节能技术培训,提高员工的节能减排意识和技能;(3) 促进节能技术与管理的结合,优化工程项目的节能减排效益;4、节能减排考核(1) 制定节能减排考核办法,明确考核内容和标准;(2) 开展节能减排考核,及时反馈考核结果;(3) 对考核结果进行奖惩措施,激励员工积极参与节能减排工作;5、信息管理(1) 建立节能减排档案管理制度,记录和归档节能减排工作相关信息;(2) 建立节能减排信息发布机制,及时传达有关节能减排政策和要求;(3) 加强节能减排信息共享,促进经验交流和技术创新;6、监督管理(1) 建立健全节能减排监督管理制度,确保节能减排工作的落实;(2) 加强节能减排监督检查,及时发现和纠正问题;(3) 进行节能减排绩效评估,不断提高管理水平和效果;7、法律法规(1) 严格遵守国家有关节能减排法律法规和标准;(2) 加强节能减排法律法规宣传教育,提高员工的法律意识;(3) 加强与政府相关部门的沟通合作,积极响应政府的节能减排政策;三、节能减排管理制度的执行1、领导重视(1) 上级领导要高度重视节能减排工作,履行节能减排的领导责任;(2) 领导要加强节能减排工作的宣传推动,形成“上下贯通、齐抓共管”的工作局面;(3) 领导要定期主持召开节能减排工作会议,督促各单位按照要求开展工作;2、部门协作(1) 各部门要加强协作,形成合力推动节能减排工作的合作机制;(2) 各部门要明确各自的节能减排责任和任务,分工协作,共同完成工作目标;(3) 各部门要定期开展节能减排情况通报,及时沟通和解决工作中的问题;3、员工参与(1) 全员参与是节能减排工作的基本要求,每位员工都要养成节约资源、减少排放的好习惯;(2) 员工要加强节能减排意识的宣传教育,提高节能减排技能;(3) 员工要积极参与节能减排活动,为实现节能减排目标贡献自己的力量;4、监督检查(1) 加强对节能减排工作的监督检查,确保节能减排工作的落实;(2) 建立健全监督检查制度,明确监督检查的程序和要求;(3) 发现问题要及时整改处理,确保问题不断减少,进步不断发展;5、绩效考核(1) 制定节能减排绩效考核办法,明确考核指标和标准;(2) 根据考核结果对相关单位和个人进行奖惩激励;(3) 建立绩效考核长效机制,督促各单位和个人不断提高绩效;6、宣传教育(1) 加强节能减排宣传教育力度,提高员工的节能减排意识;(2) 利用各种宣传途径,广泛宣传节能减排政策和要求;(3) 开展节能减排宣传活动,营造良好的节能减排氛围;7、技术创新(1) 加强技术创新,推动节能减排工作的持续改进;(2) 积极引进和应用先进的节能减排技术;(3) 支持和鼓励技术人员开展技术创新,提高技术水平和工作效率;四、节能减排管理制度的监督1、监督机构(1) 设立节能减排管理监督组织,对节能减排工作进行监督管理;(2) 监督组织要定期开展节能减排监督检查,发现问题及时处理;(3) 监督组织要加强对节能减排管理制度执行情况的监督,确保工作有效进行;2、监督内容(1) 监督执行情况:检查各项节能减排管理制度的执行情况,及时发现和解决问题;(2) 监督效果评估:评估节能减排工作的效果和绩效情况,促进工作的不断改进;(3) 监督考核结果:检查节能减排考核结果的合理性和公正性,确保考核制度的公正性和科学性;3、监督方式(1) 巡视检查:定期对相关部门和单位进行巡视检查,强化工作监督;(2) 专项检查:根据工作需要和实际情况,开展重点领域的专项监督检查;(3) 处罚措施:对发现的违规问题和不良现象,要依法依规予以处罚处理,确保工作规范有序进行;五、总结本节能减排管理制度是对工程项目节能减排工作进行规范和指导的重要文件,它具有科学合理的设计和系统完备的内容,能够为工程项目节能减排工作提供科学的管理支持,推动工程项目节能减排工作的持续发展。
企业社会责任与环境可持续发展
企业社会责任与环境可持续发展企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企业在追求经济利润的同时,主动承担社会责任的一种行为表现。
而环境可持续发展(Sustainable Development)则是指在满足当前需求的前提下,能够保持自然环境的平衡,不破坏未来世代的生活环境。
企业社会责任与环境可持续发展之间存在着密切的关联和相互促进。
首先,企业社会责任对环境可持续发展具有重要意义。
作为企业的一份子,企业应当关注并积极应对环境问题,提高环境意识和绿色发展意识,以实现自身可持续发展。
企业社会责任在环境方面的具体表现主要包括降低排放、节能减排、推广绿色技术、资源循环利用等。
通过这些措施,企业能够减少对环境的损害,降低生态环境的压力,推动生态系统的恢复和改善,为实现环境可持续发展作出贡献。
其次,环境可持续发展也对企业社会责任提出了更高要求。
只有保护好环境才能实现可持续发展,而企业作为社会的一部分,在实现自身发展的同时也应当为环境保护负责任。
企业应当加强环境管理,遵守环境法律法规,提高环境监测和评估能力,开展环境保护宣传教育,确保企业在生产经营活动中不对环境造成负面影响。
此外,企业还应当承担更多的公益责任,积极参与环境保护项目和慈善活动,为社会做出更多贡献。
企业社会责任和环境可持续发展的关系不仅体现在企业自身的经营管理中,还在全球层面产生重要影响。
在全球化的背景下,企业的经济活动往往跨越国界,国际间的贸易交流日益频繁。
在这个过程中,环境问题也变得无国界化,任何一国或企业的环境行为都会对其他国家和企业产生影响。
因此,企业应当更加注重跨国界的社会责任,积极参与国际间的环境合作和交流,推动全球环境的可持续发展。
此外,企业社会责任和环境可持续发展还与企业的声誉和品牌形象紧密相关。
如今,消费者对企业的环境责任和道德操守越来越关注,他们更愿意选择那些有社会责任感的企业进行消费。
企业节能减排倡议书(四篇)
企业节能减排倡议书尊敬的各位企业领导:我们身处在一个资源愈发紧缺、环境问题日益突出的时代,为了实现可持续发展,保护地球家园,我们亟需采取行动。
作为企业领导者,您们肩负着巨大的责任,应当率先垂范,推动企业节能减排,为实现绿色低碳发展做出积极贡献。
节能减排是应对气候变化和环境污染的关键举措之一,具有重要的经济、社会和环境效益。
通过减少能源消耗和排放物的释放,企业可以降低运营成本、提高效率,并改善员工和周围社区的生活环境。
同时,积极参与节能减排,也将增强企业的社会声誉和品牌形象,为未来的可持续发展奠定坚实基础。
为了助推企业节能减排,我们提出以下倡议:1. 制定和执行企业节能减排目标:每个企业都应当设定明确的节能减排目标,并制定相应的实施计划。
这些目标既可以包括减少能源消耗,降低温室气体和有害物质的排放,又可以包括提高资源利用率和环境效益等。
同时,企业应当建立有效的监测和评估机制,及时跟踪和评估节能减排成果。
2. 推行节能技术和措施:企业应当积极采用节能技术和措施,减少能源的使用和浪费。
这可以包括改进生产流程,优化能源管理系统,更新和替换能效低下的设备,提高设备利用率等。
同时,鼓励员工参与节能行动,加强能源意识,提高能源利用效率。
3. 倡导绿色供应链管理:企业可以与供应商合作,推动绿色供应链管理。
通过要求供应商遵守环境和能源要求,优先选择能源效率高、环境友好的产品和服务,在整个供应链上实现节能减排。
4. 加强员工培训和教育:企业应当加强员工的节能减排培训和教育,提高员工的环保意识和能源管理能力。
通过普及节能知识和技能,鼓励员工参与节能行动,形成全员参与、共同推动的良好局面。
5. 积极参与环保倡议和项目:企业可以积极参与各种环保倡议和项目,如可再生能源发展、碳排放权交易等。
通过与政府、社会组织和其他企业的合作,共同推动环保事业的发展,共同面对气候变化和环境挑战。
我们呼吁各位企业领导积极响应这一倡议,带头开展节能减排行动。
公司节能减排管理规定范文(三篇)
公司节能减排管理规定范文第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策,提高资源利用效率,保护环境,用以推动企业可持续发展的目标,制定本公司节能减排管理规定。
第二章节能减排目标1. 公司设立节能减排目标,确保能源使用和排放行为符合国家和地方相关法律法规的要求。
2. 公司将节能减排作为企业经营和管理的重要内容,通过技术创新和管理措施,努力实现节能减排目标。
第三章节能减排责任与机构1. 公司明确节能减排的责任与权力,设立专门的部门或岗位负责节能减排工作。
2. 负责节能减排工作的部门或岗位应定期制定节能减排计划,并监督执行情况。
第四章节能减排措施1. 公司在生产经营活动中要采取节能措施,包括但不限于:优化设备、提高能源利用率、改进工艺流程、减少能耗等。
2. 公司鼓励员工养成节约用能的好习惯,提高能源利用效率。
3. 公司要严格控制能源消耗指标,逐步提高能源利用效率。
第五章节能减排技术和设备配备1. 公司在引进新的技术和设备时要考虑节能减排的因素,优先选择节能技术和设备。
2. 公司要定期对现有技术和设备进行评估,推行技术改造和设备更新,以提高能源利用效率。
第六章节能减排宣传教育1. 公司要加强节能减排宣传教育工作,提高员工的节能意识和环保意识,培养绿色生产的观念。
2. 公司要定期组织节能减排培训和交流活动,加强员工对节能减排技术和方法的学习与应用。
第七章节能减排监督与评估1. 公司要建立节能减排监督与评估制度,定期开展节能减排情况的检查和评估工作。
2. 监督与评估的结果要及时通报相关部门和人员,采取措施进行整改和改进。
第八章处罚与奖励1. 公司要建立健全节能减排制度,对违反节能减排规定的行为进行处罚,以保持规范与纪律。
2. 公司要采取各种形式的奖励机制,激励员工提出节能减排建议和创新,鼓励积极参与节能减排工作。
第九章其他规定1. 公司要定期向相关部门报告节能减排情况,接受相关部门的监督和指导。
2. 公司要注重节能减排技术的研究与开发,不断提高企业的节能减排水平。
ehs管理制度
ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S(环境、健康与安全)管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定,保证企业按照规范的标准运营,并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策(1)遵守法律法规:公司将严格遵守国家和地方相关法律法规,积极履行环保义务,保障员工的安全与健康。
(2)节能减排:公司将积极推行节能减排措施,降低对环境的影响,努力实现绿色发展。
(3)资源循环利用:公司将鼓励员工对资源进行合理利用,并推动废弃物的分类处理和再利用。
(4)员工参与:公司将积极鼓励员工参与EH&S管理,并提供相应的培训和沟通渠道,共同促进企业的可持续发展。
2. 目标(1)健康与安全目标:保护员工的身体健康和人身安全,全面减少事故和职业病的发生。
(2)环境保护目标:减少污染物排放,降低环境风险,保护自然资源。
(3)法律遵从目标:确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规,积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任(1)制定EH&S管理制度,并持续改进与修订。
(2)为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员,负责具体的实施和监督。
(3)建立完善的沟通渠道,及时向员工传达EH&S相关信息,听取员工意见和建议。
(4)积极投资于设备和技术,改善工作环境,确保员工的安全与健康。
2. 员工责任(1)严格按照EH&S管理制度的要求履行职责,维护公司和个人的安全与健康。
(2)积极参与EH&S培训和教育,提高安全意识和环保意识。
(3)发现问题时,及时向管理部门报告,并参与问题的整改与解决。
(4)遵守公司的安全操作规程,正确使用和维护设备,防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理(1)对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订,确保各项内容的准确性与时效性。
节能减排企业社会责任
节能减排企业社会责任随着全球经济的发展和环境问题的日益严峻,节能减排已成为各国政府及社会各界关注的焦点。
企业在推动经济发展的同时,也扮演着重要的角色。
企业的社会责任,不仅包括为其投资者和股东创造价值,还应包括对环境保护和可持续发展的责任。
本文将探讨节能减排作为企业社会责任的重要组成部分,以及如何通过科学的管理和创新技术来实现这一目标。
一、节能减排的定义与背景节能减排是指通过合理利用能源、提高能源使用效率、以及减少废气、废水等有害物质的排放,从而实现生态环境保护和经济可持续发展的一系列措施。
面对全球变暖、资源枯竭等环境问题,节能减排的理念应运而生,并逐步成为各国制定政策和法律的重要方向。
近年来,联合国气候变化大会、巴黎协定等国际性会议频繁召开,各国纷纷承诺缩短温室气体排放时间表,以应对气候变化带来的影响。
在中国,政府也在《国民经济和社会发展第十四个五年规划》和2035年远景目标纲要中明确提出“加快构建绿色低碳的生产生活方式”。
这为企业在经济发展的过程中做出贡献提供了政策支持和引导。
二、企业在节能减排中的角色1. 环境保护者企业是资源消耗和废物产生的重要主体,如果不采取积极措施,势必会对环境造成严重损害。
因此,企业在执行自身商业活动时,应充分考虑其对自然环境的影响,通过采取节能降耗、减少污染等措施,承担起相应的环保责任。
2. 创新者与推动者现代化的产业必须依赖技术创新来提升生产效率。
许多企业正通过研发新技术、新工艺来促进能源的有效使用,并逐步向清洁能源转型。
这不仅可以降低生产成本,又能提升市场竞争力。
当一个企业成功减少了其碳足迹后,它不仅实现了自身利益,也为整个行业树立了榜样。
三、节能减排实践中的企业行动1. 制定绿色战略许多大型企业已经意识到,节能减排不仅是法律法规要求,更是提升品牌形象、实现可持续发展的重要途径。
因此,他们纷纷制定绿色发展战略,设立专门的部门负责监督和实施节能减排工作。
这包括评估公司运营对环境造成的影响、确立可量化的节能降耗目标,并据此制订切实可行的行动计划。
利乐公司环保理念
利乐公司环保理念一、政策与目标---保护好品质保护好品质是利乐的承诺和目标。
这个承诺不仅仅是保护食品安全,还在于减少对环境的影响,帮助全世界的客户创造价值。
使得食物供应源源不断,并且可靠而广泛,从而提高人们的健康和生活品质。
利乐对于评估自身的环境绩效,采用产品生命周期评估的理念。
从原材料的开采使用、产品设计,到生产运作、物流运输,乃至消费后包装的回收再利用,一切都围绕着可再生和降低对环境的影响来运行。
这些理念也被归纳为“4R原则”,即资源永续(Renewing)、节能减排(Reducing)、回收利用(Recycling)和企业责任(Responsibly)。
二、产品生命周期评估LCA生命周期评估(LCA)是对贯穿产品整个生命周期的环境影响进行系统、全面评估的一种方法。
在产品生命周期的每一阶段、每一生产步骤中,由产品的原材料、能源、水以及排放、废物处置等所造成的环境影响都被一一识别,然后得出评估结论。
为了保证LCA评估结果的可靠性,ISO14040标准将对提交的研究报告进行独立的审查。
利乐公司从产品开发阶段就引入了LCA评估,为的是在早期就将环保影响降到最低。
这种管理方法使利乐包装拥有了一条贯穿始终的绿色生命线,成为名副其实的绿色包装。
1、资源永续---合理利用可再生资源可再生是解决可持续发展问题的基本途径之一,利乐公司自创立之初就确定了要承担环保义务,这一原则始终贯穿于产品的整个生命周期。
选用既天然又可再生的纸板作为主要原材料,并不断提高包装中可再生原材料的比例。
使用多种可再生能源,如生物质能、风能、太阳能和水能,正越来越多地在利乐得到应用,逐渐取代消耗原油得到的电能。
利乐包装的主要原材料为纸板,但我们并非森林的拥有者,本身也不生产纸板。
为了确保良好的森林管理,我们关心原材料开采,并与供应商、非政府组织及全球其他利益相关方紧密合作。
为了确保利乐公司纸板供应商切实遵循促进生物多样性与社会公平的原则来管理森林,我们建立了《林业指导守则》。
节能减排:供电企业的重大责任
反 窃 电 工 作
出 ,尽 管 近 年 来 我 国 电力 需 求 侧 管 理 取 得 了 巨大 成效 , 而仅在“ 然 十一 五 ” 间 , 过 电力 需 求 侧 管 期 通 理仍有 l5 0亿 k 0 Wh的节 约空 间 。如“ 能效 电厂 ” 是 近年来 电力需 求侧 管理 的新 兴事 物 .它是把 节 电技 术 、 电设备 、 电措施 、 电项 目等 “ 节 节 节 打包 ” 在一起 . 形 成一定 量 的节 电能力 。 建设 “ 能效 电厂 ” , 后 T业 用
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文 章 编 号 :0 9 13 (0 8 0 — 0 3 0 10 — 8 l20 )2 05 — 2
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企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经营活动中承担的各项社会责任,包括环境责任、社会责任、经济责任等。
落实企业主体责任是企业可持续发展的基础,也是企业履行社会责任的重要举措。
本文将详细介绍企业主体责任的落实情况,包括企业的环境保护措施、员工权益保障、社会公益活动等方面的内容。
二、环境责任落实1. 环境保护措施企业积极采取环境友好型生产技术,减少对环境的污染。
例如,引入清洁生产技术,提升生产效率的同时降低资源消耗和废弃物排放;建设废水处理设施,确保废水排放符合环保标准;实施节能减排措施,降低碳排放量等。
2. 环境监测与评估企业建立健全的环境监测与评估机制,定期对企业生产过程中的环境影响进行监测和评估。
通过监测和评估结果,及时发现并解决环境问题,确保企业的环境责任得到有效落实。
三、社会责任落实1. 员工权益保障企业重视员工的合法权益,建立完善的劳动关系制度,确保员工的工资、福利、工时等合法权益得到保障。
同时,企业积极提供员工培训机会,提升员工的职业技能和综合素质。
2. 安全生产责任企业严格遵守国家安全生产法律法规,建立健全的安全管理体系。
加强对生产过程中的安全风险评估和控制,确保员工的人身安全和健康。
四、经济责任落实1. 合规经营企业遵守国家法律法规,诚实守信,坚持合规经营。
建立健全的内部控制制度,加强对企业经营风险的管理和控制,确保企业的经济责任得到落实。
2. 税收贡献企业积极履行税收义务,按时足额缴纳各项税费。
同时,企业积极参预社会公益事业,为社会和谐稳定做出贡献。
五、社会公益活动企业积极参预社会公益活动,回馈社会。
例如,捐助贫困地区的学校和孤儿院,资助贫困学生完成学业;组织员工参预环境保护活动,推动可持续发展;开展公益文化活动,提升社会文化素质等。
六、总结企业主体责任的落实是企业可持续发展和履行社会责任的重要举措。
通过环境责任、社会责任和经济责任的全面落实,企业能够实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一,为实现可持续发展作出积极贡献。
化工行业节能减排政策
化工行业节能减排政策一、背景介绍化工行业是国民经济的重要支柱产业,但在生产过程中也会产生大量的能源消耗和废气排放,对环境造成负面影响。
为了实现可持续发展,必须采取措施促进化工行业节能减排。
二、政策目标1. 促进化工行业节能减排,降低能源消耗和废气排放。
2. 推广清洁生产技术和设备,提高企业的环保意识和环保水平。
3. 加强政府监管,落实企业责任,确保政策有效实施。
三、政策措施1. 加大科技创新力度。
鼓励企业加大科研投入,开展新技术、新材料研发,在生产过程中采用先进的节能减排技术和设备。
2. 推广清洁生产技术。
鼓励企业开展清洁生产评估和改造,并对符合条件的企业给予财政补贴。
同时推广循环经济模式,在废弃物处理和资源回收方面加大投入。
3. 强化环保监管。
加强对化工企业的监管力度,建立健全环保责任制和信用评价体系,对违规企业进行处罚和公开曝光。
4. 加强宣传教育。
通过各种形式加强对化工行业节能减排政策的宣传和普及,提高企业和公众的环保意识和环保水平。
四、政策实施效果1. 促进化工行业节能减排,降低能源消耗和废气排放。
2. 推广清洁生产技术和设备,提高企业的环保意识和环保水平。
3. 加强政府监管,落实企业责任,确保政策有效实施。
五、政策评估1. 定期组织专家对政策实施情况进行评估,并根据评估结果适时调整政策措施。
2. 对于达到预期效果的企业给予奖励,并对未达标的企业进行督促整改或处罚。
六、结语化工行业是国民经济的重要支柱产业,在发展过程中必须注重环境保护。
本政策旨在通过多种措施促进化工行业节能减排,提高企业的环保意识和环保水平,实现可持续发展。
节能减排保护环境是企业应履行的社会责任更是企业生存和发展的必然要求
XU h —ke, T Su ANG n Yo g, HE Ya n—mi g n
( u n nMe l ryG op C . t. u m n Y n a t l g ru o ,Ld ,K n ig,Y n a 5 2 4,C ia au u nn6 0 2 hn )
许 树 克 ,汤 勇 ,何 艳 明
( 云南 冶 金集 团股份 有限公 司 ,云南
摘
昆明
602 ) 524
要 :节能减排 、保护环境是企业应履行 的社 会责任 ,更是企业 生存发展 的必然要求 。企业 要生存发展 ,
必 须 做 好 节 能减 排 和环 境 保 护 工 作 。 云南 冶金 集 团 股 份 有 限公 司一 直 十 分 重 视 节 能 减 排 和 环 保 工 作 ,把 节 能 减 排
as e e st o h o a is s r i a n e eo lo n c s i f rt e c mp n e u v v la d d v lpme t y n .On y w e o a i s s v n r ,r d c miso n rt c n i n n l h n c mp n e a e e e g y e u e e s i n a d p o e t e vr me t, o t e a u vv n e eo h y c n s r i ea d d v lp.I n a t l r y Gr u . Lt . ,e e g a ig ,e s in r d c in a d e vr n n a rt ci n a e n Yu n n Me a u g o p Co l d n r svn y miso e u t n i me t p oe to r o n o l
节能减排企业社会责任
节能减排企业社会责任随着全球气候变暖和环境污染问题的日益严重,节能减排已经成为当今社会的一项紧迫任务。
作为企业社会责任的重要方面之一,节能减排对于保护环境、增加竞争力以及推动可持续发展具有重要意义。
本文将探讨节能减排企业社会责任的定义、重要性以及实践,并分析其带来的益处。
节能减排企业社会责任的定义节能减排企业社会责任是指企业在生产经营过程中,采取各种措施减少耗能和排放有害物质,旨在推动可持续发展并对社会和环境负责的行为。
此责任不仅包括内部管理体系的建立和规范,更重要的是企业主动参与相关政策制定、技术研发和公众教育等方面,以实现气候变化应对和环境保护目标。
节能减排企业社会责任的重要性1.环境保护节能减排是遏制气候变暖和降低空气污染的重要手段之一。
通过降低温室气体排放和有害物质释放,企业可以减缓气候变化速度,改善大气质量,保护生态环境。
在全球范围内推行节能减排企业社会责任,有助于实现全球生态系统的平衡,维护地球的可持续发展。
2.增加竞争力随着社会对环境保护意识的提升,消费者越来越关注企业的环境友好性。
而遵循节能减排企业社会责任的企业往往具备更高的美誉度和品牌价值。
消费者更愿意购买这些企业的产品或使用其服务,从而带来更多市场份额和竞争优势。
3.提升企业形象正视节能减排问题,并认真履行相关社会责任,可以让企业树立良好形象。
这种形象不仅仅是对内部员工产生积极激励作用,也可以在投资者、媒体以及政府等外部利益相关方中赢得信任与支持。
良好形象助于建立企业公民意识,并为其进一步发展提供正面影响。
实践节能减排企业社会责任的举措1.优化生产工艺通过改进生产工艺、更新设备技术,企业可以达到生产效益最大化同时降低资源浪费和能源消耗。
例如采用智能化控制系统、高效节能设备以及循环利用经济模式等。
这些举措不仅提高了资源利用效率,还降低了环境污染和碳排放。
2.推广清洁能源替代传统燃料为清洁能源是实现节能减排目标的重要途径之一。
企业可以选择使用太阳能、风能、地热等可再生能源供电,并鼓励员工与供应商也采纳这些清洁能源产品或服务。
劳动保护、能源减排与环境保护承诺书
劳动保护、能源减排与环境保护承诺书一、背景说明在现代社会,劳动保护、能源减排和环境保护问题日益引起人们的关注。
作为一家负责任的企业,我们深刻认识到劳动者的权益保护、能源的合理利用以及环境的可持续发展对企业和社会的重要性。
因此,我们郑重承诺,在企业的日常经营中将积极履行劳动保护、能源减排和环境保护的责任,为员工的身心健康,为社会的可持续发展作出贡献。
二、劳动保护承诺1. 我们将严格遵守法律法规,尊重劳动者的基本权利,包括但不限于工作时间、休假、工资等方面的合理安排。
2. 我们将提供良好的工作环境,确保劳动者的工作场所安全卫生,减少并防止作业事故的发生。
3. 我们将为劳动者提供必要的职业培训和发展机会,促进员工的个人成长和职业发展。
4. 我们将尊重劳动者的人身尊严和隐私权,不进行任何形式的歧视、骚扰或侵犯员工权益的行为。
三、能源减排承诺1. 我们将优化生产流程,提高能源利用效率,实现节能减排目标。
2. 我们将推广和应用清洁能源技术,减少对传统能源的依赖,并积极参与能源的研发与创新。
3. 我们将推动员工节约能源的意识,倡导绿色出行、节约用水用电等环保行为。
四、环境保护承诺1. 我们将遵守国家和地方环保法规,严格控制和减少生产过程中对环境的污染。
2. 我们将加强废物的分类和回收利用工作,减少废弃物的排放,并积极寻求更环保的处理方式。
3. 我们将积极参与环境保护宣传活动,倡导员工、供应商和客户共同参与环境保护行动。
五、实施与监督1. 我们将建立健全的劳动保护、能源减排和环境保护管理体系,确保承诺的有效落实。
2. 我们将定期组织相关培训,提高员工对劳动保护、能源减排和环境保护的认识和意识。
3. 我们将定期评估和改进劳动保护、能源减排和环境保护工作,与相关部门和社会各界进行合作和交流,共同推进可持续发展的目标。
作为本企业的管理层,我们将全力支持和推进劳动保护、能源减排和环境保护工作,确保承诺的落实并不断取得新的成效。
企业的主体责任
企业的主体责任一、背景介绍企业的主体责任是指企业在经济活动中应承担的社会责任,包括对员工、消费者、环境和社会公众的责任。
企业的主体责任是企业可持续发展的基础,也是企业与社会和谐共处的重要保障。
二、员工责任1. 员工权益保障:企业应遵守相关劳动法律法规,保障员工的劳动权益,包括工资支付、工时管理、休假制度等。
2. 健康安全保障:企业应提供安全、健康的工作环境,确保员工的身体健康和生命安全。
3. 职业发展机会:企业应提供员工职业发展的机会和培训,帮助员工提升能力和技能。
三、消费者责任1. 产品质量保障:企业应确保产品的质量安全,不得生产或销售假冒伪劣产品,不得欺诈消费者。
2. 信息透明度:企业应提供真实、准确的产品信息,不得虚假宣传,不得隐瞒产品的负面信息。
3. 售后服务:企业应提供及时、有效的售后服务,解决消费者的问题和投诉。
四、环境责任1. 环境保护:企业应遵守环境保护法律法规,减少对环境的污染和破坏,推动资源的节约和循环利用。
2. 节能减排:企业应采取措施减少能源消耗和二氧化碳排放,推动绿色低碳发展。
3. 生态保护:企业应保护生态环境,不得破坏生态系统的平衡和稳定。
五、社会责任1. 公益慈善:企业应积极参与社会公益事业,捐款捐物,回报社会。
2. 社区责任:企业应关注所在社区的发展,为社区提供支持,推动社区的繁荣和进步。
3. 供应链责任:企业应管理好供应链,确保供应商遵守相关法律法规,不得从事违法违规行为。
六、总结企业的主体责任是企业与社会和谐共处的重要基础。
通过履行员工责任、消费者责任、环境责任和社会责任,企业可以实现可持续发展,赢得社会的认可和支持。
企业应树立正确的价值观,将社会责任融入到企业的经营管理中,为社会创造更大的价值。
企业环保责任履行总结汇报
企业环保责任履行总结汇报尊敬的各位领导、同事们:我很荣幸能够在这里向大家总结我们企业在环保责任履行方面所取得的成绩,并汇报我们未来的计划和目标。
作为一家负责任的企业,我们始终将环保作为企业发展的重要组成部分,并积极履行环保责任。
在过去的一年中,我们采取了一系列措施来减少对环境的影响,包括但不限于:1. 减少废水和废气排放,我们对生产过程进行了全面的优化,采用了先进的废水处理设备和废气净化设备,大大减少了废水和废气的排放量。
2. 节约能源,我们实施了节能减排的措施,包括优化生产工艺、更换节能设备、推广节能灯具等,有效降低了能源消耗,减少了二氧化碳排放。
3. 垃圾分类处理,我们建立了完善的垃圾分类处理系统,对废弃物进行分类处理和资源化利用,最大限度地减少了对环境的污染。
4. 宣传教育,我们通过举办环保知识讲座、组织环保意识培训等方式,提高员工和社会公众对环保的认识和重视程度。
在我们的努力下,企业环保责任履行取得了显著成效。
我们的环保指标均取得了较大改善,得到了相关部门和社会各界的认可和好评。
然而,我们也清楚地意识到环保工作还有很大的改进空间。
未来,我们将继续努力,进一步加强环保工作,实现更高水平的环保责任履行。
具体而言,我们将:1. 持续改进生产工艺,进一步减少废水和废气排放。
2. 加大对节能技术的研发和应用力度,降低能源消耗。
3. 拓展垃圾分类处理范围,提高废弃物的资源化利用率。
4. 加强环保意识宣传,推动员工和社会公众的环保行为。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现更加出色的环保成绩,为建设美丽家园贡献我们的一份力量。
最后,我要感谢全体员工在环保工作中所做出的努力和贡献,也感谢各位领导和相关部门对环保工作的支持和关心。
让我们携手共进,共同为环保事业努力奋斗!谢谢大家!。
健全环境治理企业责任体系
健全环境治理企业责任体系一、背景介绍随着环境问题日益突出,人们对企业环境责任的要求也越来越高。
企业作为社会经济发展的重要力量,其环境治理责任不容忽视。
因此,建立健全的环境治理企业责任体系是当今社会亟待解决的问题。
二、环境治理企业责任体系的含义1. 环境治理企业责任体系是指企业应当承担的环境保护和资源利用责任。
2. 该体系包括企业内部管理机制、环保投入、节能减排、产品生命周期管理等方面。
三、建立健全环境治理企业责任体系的必要性1. 环保法律法规的要求:《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规对企业环保责任有明确规定。
2. 社会公众需求:公众对于企业环保行为有着更高的期望和要求。
3. 未来发展趋势:绿色经济已成为未来经济发展趋势之一,只有具备绿色竞争力的企业才能在市场上立于不败之地。
四、建立健全环境治理企业责任体系的具体措施1. 建立内部管理机制:建立环保管理部门,制定环保责任制度和环保目标,实施环境风险评估等。
2. 加大环保投入:加强环保设备、技术、人员投入,提高企业环境治理能力。
3. 节能减排:实施节能减排措施,推广清洁生产技术。
4. 产品生命周期管理:从产品设计、生产、使用到废弃处理全过程进行管理,推动绿色供应链建设。
五、建立健全环境治理企业责任体系的意义1. 促进经济可持续发展:通过加强企业环境治理责任,推动经济向绿色可持续方向发展。
2. 提高企业社会形象:健全的环境治理企业责任体系可以提升企业在社会中的形象和信誉度。
3. 推动行业转型升级:通过绿色竞争力的提升,可以推动整个行业向绿色低碳方向转型升级。
六、结语建立健全的环境治理企业责任体系是当今社会发展的必然趋势。
只有加强企业环境治理责任,才能推动经济向绿色可持续方向发展,实现经济、社会和环境的协调发展。
简述企业社会责任的具体表现
简述企业社会责任的具体表现
企业社会责任是企业在经营活动中,积极履行社会责任、关注社会利益的行为。
它的具体表现主要包括以下几个方面:
1.环境保护:企业应该尽量减少对环境的污染和破坏,推动节能减排和资源循环利用,实现可持续发展。
2.员工福利:企业应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇,重视员工培训和职业发展,保障他们的权益和利益。
3.社会公益:企业应该积极参与社会公益事业,为社区和弱势群体提供帮助和支持,回馈社会。
4.消费者权益保护:企业应该提供安全、健康、有质量保证的产品和服务,遵守消费者权益保护的相关法律法规,保障消费者的权益和利益。
5.合规经营:企业应该遵守国家法律法规和道德规范,诚信经营,杜绝违法违规行为,维护公平竞争和市场秩序。
综上所述,企业社会责任不仅体现了企业的社会责任感,也是企业可持续发展的重要保障。
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开展节能减排,企业责无旁贷
党的“十七大”报告指出,坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。
节能减排是当前党政工作的重点,也是宏观调控的难点,更是人民群众关注的焦点。
企业作为社会构成的基本单元,承担着创造物质财富、推动社会发展的重要任务。
同时,企业作为利用能源和排放废物的社会生产者,是节能减排的主体,也肩负着节能减排义不容辞的社会责任。
一、企业在节能减排工作中的意义和主体作用
企业作为社会肌体的活力细胞,是经济发展的动力之源,全面建设小康社会的重要力量,人类进步的推进器和国民经济的重要支柱。
企业是市场主体,伴随市场竞争产生;企业是社会成员,伴随社会进步发展。
企业是社会财富的创造者,但往往也是直接和间接浪费资源、损害环境的责任单位。
企业总体水平决定国家经济水平;企业的总体效率决定国家竞争力;企业的节能减排的社会责任意识对构建和谐社会具有关键意义。
因此,在转变经济增长方式、实现中央提出的节能减排任务,实现社会经济的可持续发展中企业发挥着特殊重要的作用。
节能减排是每一个企业应尽的社会责任。
我国的许多大企业,尤其是国有大中型企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,在节能减排工作中发挥着极其重要的作用。
企业节能减排工作的好坏,将直接关系到“十一五”全国节能减排目标的实现。
所以,企业要正确处理好增强盈利能力与履行社会责任的关系,推进节能减排工作取得实实在在的效果。
能源消耗水平是经济结构、增长方式、科技水平、管理能力、职工素质的综合反映。
节能排减不仅是资源节约和环境保护的客观需要,也是企业提高竞争力、加快发展的必然要求。
从节能方面看,能源资源是企业生产经营必不可少的重要原材料和生产条件。
例如,煤炭成本在中央企业五大发电集团总成本的比重高达60%左右,燃油成本在三大航空集团总成本的比重已经超过40%。
减少能源、原材料的消耗,将最大限度地降低企业的生产经营成本,提高企业市场竞争力。
从减排方面看,随着环境保护和可持续发展战略的实施,国家对环境污染的控制将进一步加强,企业发展战略中对环境保护也提出了更高要求。
积极开展污染治理,实现达标排放,可以促进企业生产技术条件和管理水平的提高,增强企业发展后劲,实现企业又好又快的发展。
近年,我国中小企业发展迅速,已成为推动经济社会发展的重要力量。
当
前,中小企业发展中存在着总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等问题,相当一部分中小企业工艺和装备落后,资源利用率低、环境污染重。
在一些规模经济要求较高的资源型产业,中小企业数量多、规模小,工艺水平落后的状况仍未改变。
如,黑色冶炼及加工行业中小企业数量虽占全部企业的74%,但其总产值规模仅占全行业的20%;在安全和技术要求较高的采矿业,中小企业占采矿企业的96%;在建材行业,落后工艺80%以上集中在中小企业。
服务业中小企业节能减排任务也十分艰巨。
如,洗车、洗浴行业用水浪费、回水利用率低和超标排放问题在各地是比较突出的。
节约资源和保护环境是我国一项基本国策,实现“十二五”《规划纲要》提出的节能减排目标,需要广大企业和全体职工的共同努力,也是每个企业和职工应承担的社会责任。
贯彻落实科学发展观,建设生态文明社会,实现国民经济又好又快发展,迫切要求广大企业充分认识做好节能减排工作的重要性和紧迫性,充分发挥其在节能减排工作中的主体作用,从主要依靠数量扩张转变为更加注重质量提高,从主要依靠粗放型增长转变为更加注重节约资源、保护环境,走低消耗、少排放、能循环、可持续的中国特色新型工业化道路。
二、节能减排是企业应肩负的社会责任
企业是经济目标的实现者,也应该是节能减排的责任人。
企业是生态环境的影响者,应该使其正面影响最大化,负面影响最小化。
科学的企业发展观应该是企业与环境和谐相处,协调发展,只顾企业自身利益,不顾外部环境利益的企业不为社会所接受,终究要遭到淘汰,退出市场。
只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路,才能获得企业经济效益、竞争力、影响力同步提高,才能获得企业发展速度、效益和后劲同步增长。
作为从事社会经济活动的主要部门,企业首先具有经济属性,必须通过生产产品或提供社会服务取得利润,求得自身的发展,也就是说企业首先要履行自己的经济责任。
同时,还必须履行和实现应负的社会责任,即在以营利为目的的生产经营活动中,履行节能减排、支持公益、救助贫困等多种社会责任。
因为企业是社会的企业,社会是企业的发展空间和利润来源,企业必须承担自己的经济活动所造成的社会后果。
企业经济责任是企业社会责任的基础和前提,企业社会责任是企业经济责任的延伸和保障,二者是一种辩证的互动关系,二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。
企业的经济责任和社会责任还是一种互相包含的关
系。
从现代生产力和现代市场经济发展的观点看,企业越发展,其履行的经济责任越大,其履行的社会责任也就越大。
单从生产力发展的层面上看,企业履行经济责任也等于履行了重要的社会责任,因为企业为社会、为民众、为消费者提供了产品和服务;但从生产力和生产关系双重角度看,这部分社会责任还不够完整,也不是我们现在所指的建设生态文明和构建和谐社会所特定的社会责任。
一个成功的企业应勇担社会责任,这样才赋予企业真正的价值取向。
企业的社会责任主要包括两个方面:在企业内部,要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围;在企业外部,要承担相应的对于自然生态环境、对于其他利益相关者的义务。
在构建社会主义和谐社会和生态文明的时代背景下,企业的功能不仅仅在于解决就业、缴纳税款和赚取利润,还应更多地关心环境和生态、参与社区发展、推动社会进步等等。
也就是说,一方面企业要追求最大利益,另一方面企业也要做好“企业公民”,承担起相应的社会责任。
企业是社会的细胞,社会是企业利润的源泉,企业在享受社会赋予其发展的条件和机遇时,不能再增加社会包括治理生态环境的成本,而应该主动回报社会、奉献社会,促进生态文明和社会的和谐进步,这是企业不可推卸的责任。
企业承担的社会责任并不是企业的额外负担,而是企业存在的必要条件,是企业发展的内在要求。
强化企业社会责任意识是企业健康发展和壮大的需要。
对企业来说,传统的成本、质量、服务是衡量竞争力的最基本标准,而树立和强化生态意识,实施节能减排正在成为保持企业竞争优势的重要因素。
只有积极履行节能减排的社会责任,塑造和展现有益于公众、有益于环境、有益于社会发展的良好形象,取得社会公信,企业才能更被市场青睐,具有更强的竞争力。
三、企业家是企业实施节能减排的关键责任人
企业家是推动节能减排的重要力量,也是企业实施节能减排的关键责任人。
节能减排工作需要全社会的关注,尤其需要企业家的参与。
社会是我们每一个人的社会,包括企业家在内,我们每一个人都是社会的有机组成部分。
社会中的每一个成员在其生活和工作,创业和发展中,无疑都希望有一个好的社会环境,因而都应该承担起自己的社会责任。
从一般的意义上来说,作为一个受惠于改革开放的中国企业家,更应该承担起自觉实施节能减排、促进经济社会可持续发展这样起码的社会责任。
企业家实施节能减排的社会责任,归根到底能够造福于整个社会包括企业家本人。
节能减排的社会责任本质上是个人与社会相联系的基本纽带。
承担起这样
的社会责任,既有益于社会,也有利于社会中的每一个人,更有利于企业家和企业的发展。
节能减排的社会责任之所以能够对社会和个人产生这样双向的积极作用,是因为同社会责任相联系的,不仅是义务,而且是权利。
企业家一旦尽到了自己的节能减排社会责任,也就获得了社会赋予他的权利和荣誉,获得了堪同企业“硬实力”相匹配的“软实力”。
创新是企业的灵魂。
在激烈的市场竞争中,每一个企业的成长壮大,无不是勇于创新、善于创新的结果。
节能减排、构建社会主义和谐社会,要求企业家必须大力提高企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,优化生产要素配置,提升产业技术水平,带动企业生产经营水平的整体提升。
发展是企业的核心。
企业家要以更加积极主动的姿态,抓住国家产业进行梯度转移、我国在国际经济格局中地位逐步提升的有利契机,以开放的胸襟、宽广的视野,立足区域、放眼全国直至全球去开辟企业发展的广阔天地。
发展尤其要注重可持续性。
和谐是企业的目标。
一个健康发展的企业,必定是经济效益和社会效益相统一、勇于承担社会责任、以促进和维护社会和谐为己任的企业。
企业家要牢固树立资源忧患意识和生态安全意识,进一步降低能耗强度、改善能源结构、改革生产工艺,大力发展循环经济,实施清洁生产,提高资源综合利用水平,在节能减排工作中发挥排头兵作用,为建设资源节约型、环境友好型社会作出积极贡献。
因此,在坚持科学发展观、实施节能减排、构建社会主义和谐社会的时候,企业家应该比一般人更加清醒地明确自己的社会责任,更加自觉地承担起自己的社会责任,在全面建设小康社会,实现社会经济可持续发展的新境界中,更有作为,作出更多更大的贡献。
当代中国的企业家,见证了祖国经济的腾飞和社会的进步,在改革开放大潮的洗礼中成就了今天的事业。
在社会主义市场经济体制日趋完善、经济结构和经济增长方式逐步转型、社会利益格局深刻调整的新形势下,当代企业家更要奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗,在推动改革开放、实施节能减排、促进社会和谐中,实现人生价值,开创事业发展的新天地。