择业与职业生涯发展
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1.3 转换行业的时机 人人都怕入错行——阿尔钦的耐力赛模型 选择比努力更重要——转换的动机 发展空间判定——转换的依据 把握经济周期——转换的技巧
2、职业生涯设计 、
职业生涯的最低标准和最高标准： 从解决生存问题到实现个人梦想， 从承担家庭责任到承担社会责任
职业发展的不同阶段
角色转变
决策者 领导者 部门管理者 业务主管 普通员工
思考题：
“干一行，爱一行，行行出状元。” “我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。” 如何看待这两句话？ 如何在职业发展过程中将个人人生理想与社 会价值结合起来？
组织内职务升迁
职能转变
描绘共同愿景 制定发展目标 分解部门任务 率领团队工作 完成分配任务
组织内能力提高
2、职业生涯设计
2.1 制定自己的职业抱负 凡事预则立，成功的人都有自己的抱负 你的职业抱负是什么？ 从儿时的梦想到高考前的憧憬 你的目标还清晰么？ 讨论：让别人知道你的抱负
2、职业生涯设计
2.2 如何通过职业生涯规划实现自己的抱负 履行自己的家庭责任 完成自己的资本积累 提升自己的事业高度 明确自己的奋斗目标
择业与职业生涯发展
1、选择行业的学问
1.1 什么样的职业可以一生无忧？ 教师？ 公务员？ 职业经理人？ 企业家？ 自由职业者？ 结论：
1、选择ຫໍສະໝຸດ Baidu业的学问
1.2 如何选择合适的行业？ 依据： 国家产业政策扶植 行业景气程度高 符合未来社会经济发展方向 行业人才有稀缺性 自己归纳筛选结果
1、选择行业的学问
2、职业生涯设计 、
职业生涯的最低标准和最高标准： 从解决生存问题到实现个人梦想， 从承担家庭责任到承担社会责任
职业发展的不同阶段
角色转变
决策者 领导者 部门管理者 业务主管 普通员工
思考题：
“干一行，爱一行，行行出状元。” “我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。” 如何看待这两句话？ 如何在职业发展过程中将个人人生理想与社 会价值结合起来？
组织内职务升迁
职能转变
描绘共同愿景 制定发展目标 分解部门任务 率领团队工作 完成分配任务
组织内能力提高
2、职业生涯设计
2.1 制定自己的职业抱负 凡事预则立，成功的人都有自己的抱负 你的职业抱负是什么？ 从儿时的梦想到高考前的憧憬 你的目标还清晰么？ 讨论：让别人知道你的抱负
2、职业生涯设计
2.2 如何通过职业生涯规划实现自己的抱负 履行自己的家庭责任 完成自己的资本积累 提升自己的事业高度 明确自己的奋斗目标
择业与职业生涯发展
1、选择行业的学问
1.1 什么样的职业可以一生无忧？ 教师？ 公务员？ 职业经理人？ 企业家？ 自由职业者？ 结论：
1、选择ຫໍສະໝຸດ Baidu业的学问
1.2 如何选择合适的行业？ 依据： 国家产业政策扶植 行业景气程度高 符合未来社会经济发展方向 行业人才有稀缺性 自己归纳筛选结果
1、选择行业的学问