开会的终极智慧序言名人名言士气比武器更重要造势
关于开会的经典语录
1.每一次开会都像是一次大脑的狂欢，不同的思想碰撞，总会有一些火花，激
发出更多的创意和灵感。
2.凝聚智慧，共谋发展，开会部署，砥砺前行！
3.着眼未来，布局全局，开会运筹帷幄，决胜千里！
4.立即开会，共商大计，携手并进，决策未来！
5.思想碰撞，激发创意，开会部署，砥砺前行！
6.开会是一种艺术，有时候需要巧妙地引导大家发表意见和看法，有时候需要
安静地倾听他人的建议和经验，最终达成一个大家都比较满意的结果。
7.汇聚力量，共谋发展，开会决策，勇攀高峰！
8.我们开会是为了解决问题，而不是浪费时间。
9.每一次开会，都是一次自我提升的机会。
我们应该珍惜这个机会，让它成为
我们前行的动力，而不是停滞不前的障碍。
10.每一次会议，都是一次思想的碰撞和交流，期待在今天的会议中收获更多！
11.开会是工作的一部分，也是我们成长的一部分。
我们应该以一种敬业的精神
来对待每一次开会，充分准备，积极参与，让每一次会议都能成为我们的一次宝贵经验。
12.每一次会议，都是一个新的起点。
愿大家在今天的会议中能够畅所欲言，共
同进步！
13.今天要开会啦，希望大家都能准时参加，不要迟到哦！一起加油，共创佳绩！
14.今天又要开会了，希望今天的会议能有一些新鲜的想法和观点，让我们的工
作更有动力和方向。
15.又是一次重要的会议！期待与大家共同研究探讨，一起成长，共创辉煌！。
打破思维定势的名言名句大全
打破思维定势的名言名句大全打破思维定势发展思维能力山东省莒南第一中学赵统选在多年教学实践中，我经常发现一些学生不善于动脑，生搬硬套旧知识，考虑问题不全面，致使误解一些题目。
破自我，突破思维定势，突破昨天。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
以下是店铺为大家整理的有关打破思维定势的名言，希望大家喜欢。
打破思维定势的名言【经典篇】人们在一定的环境中工作和生活，久而久之就会形成一种固定的思维模式，我们称之为思维定势或惯性思维。
它使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物，以固定的方式来接受事物，是创新思维的天敌。
人人都有惯性思维，爱用常用的方式思考，善用常用的行为方式处事，久而久之，就养成了根深蒂固的惯性思维。
想想惯性思维在我们生活中的绝大部分表现为习惯。
最简单的例子，比如：睡觉，要占用我们人生的1/3时光，这是我们人类的生理习惯。
还有上学、读书、工作、交友、休闲等等任意领域我们的行为都以习惯性行为为主。
当然养成良好的习惯势必会推进我们快速成长的进程，但是不良的习惯也会滞留我们获取健康美满人生的脚步。
好习惯是开启成功的一把钥匙，坏习惯则是向失败敞开的门。
事有本末，物有终始。
归根结底还是思想决定行为，之所以有习惯，是因为养成了惯性思维。
一个化学实验室里，一位实验员正在向一个大玻璃水槽里注水，水流很急，不一会儿就灌得差不多了。
于是，那位实验员去关水龙头，可万万没有想到的是水龙头坏了，怎么也关不住。
如果再过半分钟，水就会溢出水槽，流到工作台上。
水如果浸到工作台上的仪器，便会立即引起爆裂，里面正在起着化学反应的药品，一遇到空气就会突然燃烧，几秒钟之内就能让整个实验室变成一片火海。
实验员们面对这一可怕情景，惊恐万分，他们知道谁也不可能从这个实验室里逃出去。
那位实验员一边去堵住水嘴，一边绝望地大声叫喊起来。
这时，实验室里一片沉寂，死神正一步一步地向他们靠近。
就在这时，只听“叭”地一声，大家只见在一旁工作的一位女实验员，将手中捣药用的瓷研杵猛地投进玻璃水槽里，将水槽底部砸开一个大洞，水直泻而下，实验室里一下转危为安。
开会鼓舞士气激励人心的话
开会鼓舞士气激励人心的话少壮不努力，老大徒伤悲。
我们只有鼓舞士气才能到达成功。
下面是店铺给大家分享一些开会鼓舞士气的话，大家快来跟店铺一起欣赏吧。
开会鼓舞士气的话【优秀篇】1、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
2、不要等待机会，而要创造机会。
3、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
4、宁为玉碎，不为瓦全。
5、含泪播种的人一定能含笑收获。
6、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
7、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。
学习会使你永远立于不败之地。
8、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
9、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
10、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也11、做对的事情比把事情做对重要。
12、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13、一屋不扫何以扫天下?14、满招损，谦受益。
15、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
16、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
18、海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。
19、有志者，事竟成。
20、吾生也有涯，而知也无涯。
开会鼓舞士气的话【热门篇】1、引领市场，创造市场，服务市场。
2、自己证明自己。
3、体认心情，从业有缘。
4、不要愁闷忧郁，不要悲观叹息，不要遇到困难就想放弃，不要遇到挫折就想逃避。
5、努力拼搏，永夺第一。
6、美景美好，我们创造。
7、以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。
8、我精彩，我运动。
9、这世界纷繁复杂千头万绪，需要一种精神自我鼓励，有风有雨更要选择坚强，是龙是虫要靠自己证明自己!10、组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。
11、功夫老道，坚定信念。
12、我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功。
13、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先。
14、不想看你的愁眉苦脸，不想看到你自暴自弃，想看你自信从容面带微笑，想看你勇敢搏击虎虎生气!15、也许世路艰险方向难辨，也许是非混淆不知错对，也许运气不佳错过机遇，也许有些懈怡不够努力。
关于提升士气名句
关于提升士气名句提升士气的名句：1. 激发潜能，追求卓越，士气才能高涨。
2. 永不言败，团结一心，士气百倍。
3. 挑战自我，超越极限，士气如虹。
4. 艰难困苦，不屈不挠，士气高昂。
5. 同舟共济，众志成城，士气磅礴。
6. 共同目标，共同进步，士气如火。
7. 激励自己，激励他人，士气冲天。
8. 勇往直前，永不退缩，士气熊熊。
9. 信心百倍，勇气十足，士气滔天。
10. 团结协作，互帮互助，士气蓬勃。
在团队中提升士气是非常重要的，它能够激发每个成员的积极性和创造力，增强团队的凝聚力和战斗力。
下面我将就如何提升士气进行探讨。
领导者起到了至关重要的作用。
领导者应该展示出强烈的目标导向和坚定的信念，给团队成员树立榜样。
他们需要明确地传达团队的愿景和目标，激励成员追求卓越。
同时，领导者还应该及时给予肯定和鼓励，认可成员的成绩和贡献，让每个人感受到自己的价值和重要性。
这样一来，团队成员会更加有动力和热情地投入工作，士气也会得到极大的提升。
建立良好的团队文化也是提升士气的关键。
团队文化是一种共同的价值观和行为准则，它能够凝聚人心，激发团队成员的归属感和自豪感。
团队成员应该相互尊重、相互信任，形成良好的合作氛围。
同时，团队的成功也应该被及时地分享和庆祝，让每个人都感受到自己的贡献和成就。
这样一来，团队成员会更加紧密地团结在一起，共同追求目标，士气也会随之高涨。
提供良好的发展机会也是激发士气的重要因素。
团队成员希望能够不断地学习和成长，提升自己的能力和技能。
领导者应该为成员提供培训和学习的机会，让他们可以不断地提升自己。
同时，也要给予成员足够的挑战和机遇，让他们有机会展示自己的才能和能力。
这样一来，团队成员会更加积极主动地投入工作，士气也会得到进一步的提升。
及时解决问题和化解冲突也是提升士气的关键。
团队成员在工作中可能会遇到各种问题和困难，领导者应该及时给予支持和帮助，解决他们的困扰。
同时，团队中也可能会出现一些冲突和分歧，领导者应该及时化解和调和，确保团队的和谐和稳定。
提振士气的经典句子
提振士气的经典句子1. "成功的秘诀不仅在于永不放弃，更在于永不言败。
" - Winston Churchill2. "成功不是最终的结果，失败也不是毁灭的终点。
关键在于我们是否有勇气继续前行。
" - Winston Churchill3. "生活中最重要的不是我们遇到了什么，而是我们如何应对和克服它。
" - Charles R. Swindoll4. "只有拥有勇气去迎接变化，我们才能够开创新的道路。
" - J.F. Kennedy5. "成功并非坦途，坚持和毅力是攀登高峰的必备品。
" - Nelson Mandela6. "不要为失败感到羞愧，因为它是成功之母。
" - Thomas Edison7. "能力的边界在于我们心中的信念。
" - Napoleon Hill8. "困难是向我们展示勇气的机会，以便我们能够变得更坚强。
" - Albert Einstein9. "只有当你相信自己能够成功，才能够迎来真正的成功。
" - Zig Ziglar10. "只有在黑暗中才能看见星光，只有在失败中才能看见成功的曙光。
" - Martin Luther King Jr.11. "不要害怕失败，它是成功的跳板；不要害怕追求，它是实现梦想的开始。
" - Zig Ziglar12. "勇气是不顾恐惧向前迈进的力量。
" - Nelson Mandela13. "对自己说，我能够，我将做得更好，我不会停下来。
" - Maya Angelou14. "把失败看作是成功的一部分，给予自己无尽的动力和勇气。
" - Colin Powell15. "生活中最困难的事情是我们如何坚持我们相信的东西，即使在最黑暗的时刻。
名人名言团队鼓舞士气的话110句
名人名言团队鼓舞士气的话110句名人名言团队鼓舞士气的话1有压力，但不会被压垮;迷茫，但永不绝望。
2实现自我既定的目标，务必能耐得住寂寞单干。
3活着你就要用心面生活给你的一切，当然你也能够选取死亡!4天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的发奋。
5生气是拿别人做错的事来惩罚自我。
6人的肉体能够随着时刻的推移而衰老，而赋予人的性命的思想却能够青春永驻，与日月同存。
7抱最大的期望，为最大的发奋，做最坏的打算。
8觉得自我做的到和不做的到，其实只在一念之间。
9从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。
10踩着别人肩膀显示自我高度的人，迟早会变成不折不扣的矮人。
11打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
12上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
13你务必百分之百的把自我推销给自我。
14你能够用爱得到全世界，你也能够用恨失去全世界。
15当一个人真正觉悟的一刻，他放下追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
16人只要不失去方向，就不会失去自我。
17失恋是初秋的果实，不成熟就采摘，品尝到得是酸楚和苦涩。
18失败只有一种，那就是半途而废。
19生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口!——郭小川 20青年人，咱们要鼓足勇气!不论此刻有人要怎样与咱们为难，咱们的前途必须完美。
——雨果21游手好闲会使人心智生锈。
22真正建立共产主义社会的任务正是要由青年担负。
——列宁23人生寂寞是一种力量。
人经得起寂寞，就能获得自由;耐不住寂寞，就会受人牵制。
24当你无法从一楼蹦到三楼时，不好忘记走楼梯。
要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，务必学习并领悟分解你的目标，逐步实施。
25低头走路的人只看到大地的厚重，却忽略了高空的高远;抬头走路的人，只看到高空的广阔，却忽略了脚下的艰辛与险峻。
26人要拿得起，也要放得下。
拿得起是生存，放得下是生活;拿得起是潜质，放得下是智慧。
有的人拿不起，也就无所谓放下;有的人拿得起，却放不下。
开会正能量句子
开会正能量句子1. 我们开会是为了汇集智慧，共同解决问题。
2. 开会是展示团队合作精神的好机会。
3. 每个人的意见都很重要，我们需要相互倾听和尊重。
4. 会议是思想碰撞的平台，我们要开放心态，接受新的观点。
5. 我们要充分利用会议时间，确保每一个决策都是明智的。
6. 会议是推动项目进展的重要环节，我们要紧密合作，共同努力。
7. 开会是把问题摆到桌面上解决的机会，没有人应该背着包袱。
8. 每个人都是这个团队中不可或缺的一部分，我们要激发彼此的潜力。
9. 我们要用积极的态度面对会议，相信我们能够达成共识。
10. 会议是沟通的良好渠道，我们要尽情交流、分享想法。
11. 我们要有自信，相信自己的能力可以为会议带来价值。
12. 充满热情和能量的会议可以激发团队的创造力。
13. 每个会议都是一个新的开始，让我们共同努力向前迈进。
14. 开会是团队向前推进的重要一环，我们要时刻保持目标导向。
15. 会议是协调各个部门和个人兴趣的机会，我们要追求共赢。
16. 会议是反思过去、改进未来的机会，我们要总结经验，不断进步。
17. 我们要相信开会能够为团队带来新的机遇和突破。
18. 每个会议都是学习的机会，我们要保持好奇心，不断学习成长。
19. 各种不同的观点和想法在会议上汇聚，可以为团队带来创新的思路。
20. 我们要有耐心倾听他人的意见，尽量在会议上达成共识。
21. 开会是建立团队凝聚力的重要途径，我们要珍惜每一次交流机会。
22. 我们要鼓励和赞美他人，让团队氛围更加积极向上。
23. 会议是集思广益的方式，我们要多向团队成员寻求建议和反馈。
24. 我们要保持专注，不受干扰，确保会议进程高效顺利。
25. 每个人都有自己的专长和才华，在会议上发挥出来可以提升整个团队的能力。
26. 我们要相信开会是为了让我们更好地理解和支持彼此。
27. 会议是展示团队透明度的机会，我们要坦诚相待，互相信任。
28. 我们要用开放的心态对待会议，接纳不同的意见和想法。
开会的终极智慧序言名人名言士气比武器更重要,造势精选版
开会的终极智慧序言名人名言--士气比武器更重要,造势Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】开会的终极智慧序言:名人名言----1、士气比武器更重要,造势比造武器更重要。
2、会议比战役更具有杀伤力。
3、开会就是造势。
一、开会的定义：说开了，就会了！打通了，更会了！二、会议的定义：会聚能量才有益议。
三、会议的三大目的：1、统一下、上的思想；2、制定统一的标准、决定、命令；3、正能量的提升，提升状态与战斗力；四、开会的对比:五、正负对比：六、一把手开会的智慧：1、提前48小时定中心、定方向、出会议通知；2、会议前24小时，审阅各分公司和各部门的预备会议的发言稿；3、将不方便在会上讲的内容，由一把手删除，由一把手与其当面或书面沟通；将整理过的发言稿提前打印，各部门负责人一人一份；4、将个人的发言稿与修改的预备会议稿进行准备；5、各部门的发言内容：A- 征求多数人意见；B- 与少数核心商量；C- 最后一把手一个人做修改或判断决定；七、预备会的智慧：1、发言内容尽可能简洁，说什么草案上就写什么；2、若有负面问题应当书面与问题涉及的相关部门负责人当面或书面沟通：A- 问题描述；B- 填得失剖析表；C- 此剖析表抄送一把手或者共同的上司，受理部门须在两至四小时内给予回复，回复件的附件抄送一把手或两部门共同的上司；D- 一把手或共同上司作出相应的批示，批示内容一般情况不在正式会议上公开；E- 涉及违纪、违反制度问题，可存入当事人的档案：八、正式会议的发言智慧：1、上一次会议我们的任务完成好的是？2、需要改进与提高的有期限是3、本部门上阶段的亮点是什么4、最需要感谢的部门是最需要感谢的人是5、下一步本部门的工作计划：承诺：上述事宜若未按时、按质、按量完成，本人愿自罚：n元/项，给本部门、本公司带来损失的，本人愿承担n%的损失。
签字画押：时间：一把手征求与会人意见，并做判断、决定。
会议很重要的名言
会议很重要的名言
以下是一些关于会议重要性的名言：
1. “一个好的会议可以使问题清晰，一个坏的会议则可能使人误入歧途。
”——邱吉尔
2. “会议是解决问题的工具，而不是制造问题的机器。
”——乔布斯
3. “会议是领导力的倍增器，如果运用得当。
”——彼得·德鲁克
4. “一个好的会议能够消除疑虑，激发热情，解决难题。
”——富兰克林
5. “成功的会议在于解决问题，而不是制造问题。
”——约翰·F·肯尼迪
6. “好的会议是那种能够让每个人都感到被尊重、被理解、被听到并且有所成就感的会议。
”——玛丽莲·梦露
7. “会议的目的是通过讨论和交流来达成共识，而不是进行争吵和攻击。
”——沃伦·巴菲特
8. “成功的会议取决于良好的组织、清晰的议程、明确的目标和有效的沟通。
”——拿破仑·希尔
9. “一个好的会议应该具有明确的目标和议程，以及能够产生决策和行动计划的能力。
”——莎士比亚
10. “会议是解决问题的关键，是团队建设的活动，是实现共同目标的重要途径。
”——本杰明·富兰克林
这些名言都强调了会议的重要性，说明了会议在解决问题、沟通交流、决策制定等方面的重要作用。
鼓舞团队士气的话
鼓舞团队士气的话1、有种幸福叫结缘惜缘，有种宽容叫海阔天空，有种智慧叫大智若愚，有种承诺叫守信一生，有种约定叫与子谐老，有种信念叫必定成功，人生苦短，常笑就是健康，快乐成就人生。
愿你我共勉！2、无限风光在险峰，众人尽在此山中，横看侧看各不同，俯视苍莽几人逢，人生壮志最无穷，云开雾散花儿红，满胸热血别样浓，豪情在怀要称雄。
3、自以为聪明的人往往是没有好下场的。
世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。
4、人活着就是为了解决困难。
这才是生命的意义，也是生命的内容。
逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
5、为了健康去跑步，长命百岁精神好。
为了肥胖去减肥，美丽身材真有型。
为了生活去拼捕，一日三餐鸡鱼肉。
为了朋友下火海，男儿本色雄心强。
6、不要让未来的你，讨厌现在的自己。
我正在努力变成自己喜欢的那个自己。
7、用笑容召唤梦想，让生命创造荣誉，用努力创造奇迹，让勇气开拓天地。
相信自己，你们将创造一片属于自己的天地！8、快乐要有悲伤作陪，雨过应该就有天晴。
如果雨后还是雨，如果忧伤之后还是忧伤。
请让我们从容面对这离别之后的离别。
微笑地去寻找一个不可能出现的你！9、大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，是喜是怒看涵养，有舍有得看智慧，是成是败看坚持，愿你一切都拥有，成就精彩人生。
10、与其悠回九转拿不起放不下，内心纠结，不如静守时光心无杂念豁然开朗拈花微笑，何其淡定？禅心如莲，摒弃内心的挣扎和虚荣，你会发现生活永远美好。
11、叹《刀剑如梦》，感《海阔天空》，做《真心英雄》，寻知心《朋友》；壮志有豪情，纵《风雨无阻》；《男儿当自强》，《沧海一声笑》！12、问路才不会迷路，留退路才不会有绝路，敢回头就没有死路。
失去了不一定是失败，成功了也不一定是成就，可以逃避现实，但不能逃避人生。
13、人生是需要等候的，等候风的拂过，等候花的盛开，等候梦中伊人的来到。
心灵是需要在等候中坚守的，坚守无风的日月，坚守情感的空白，坚守生活的平凡。
关于开会的名言
关于开会的名言
1.'开会不是为了发表个人观点，而是为了共同找出解决问题的最佳方案。
' -- 杰克·韦尔奇
2. '一个好的会议是一次共同思考的过程，而不是一个领导者的独热表演。
' -- 雷·达利欧
3. '不要让开会成为你远离工作的借口，而要让它成为你更高效地工作的一种方式。
' -- 奥巴马
4. '开会的目的是为了让大家在一个平等的环境中交流和讨论，而不是为了决定谁是最聪明的人。
' -- 达利欧
5. '在开会之前，一定要准备好议程和问题清单，这样可以让会议更加高效和有针对性。
' -- 约翰·C·马克斯韦尔
6. '开会必须要有明确的目标和计划，否则就会成为无效的时间浪费。
' -- 沃伦·巴菲特
7. '好的会议需要每个人都积极参与和发言，而不是让一两个人独自主导和发言。
' -- 沙利文
8. '开会并不是为了取悦每个人，而是为了找到最佳解决方案和达成共识。
' -- 凯文·凯利
9. '开会的最终目的是为了采取行动，而不是仅仅停留在讨论的阶段。
' -- 彼得·德鲁克
10. '好的会议需要通过认真倾听和理解对方的观点，来达成更好的合作和决策。
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开会鼓舞士气的话
开会鼓舞士气的话第一篇：开会鼓舞士气的话篇一：鼓舞士气的话因鼓舞士气的口号目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰※ 旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先※ 组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气※ 全力拜访，入围精英目标既定，身体力行坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高※ 推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长※ 初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃※ 信心是成功的开始，恒心是成功的方法※ 以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗※ 推动你的事业，不要让你的事业推动你※ 做人诚实信用，做单精明干练※ 要想飞，就得追；要成功，努力干※ 爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙※ 成功是我的志向，卓越是我的追求※ 扬民族自尊，建共同富裕※ 追求优质契约，创造满意客户※ 您的满意是我们最大的快乐*回馈客户，从我做起，*心中有情，客户有心*观念身先，技巧神显*持之以恒，芝麻开门 *攻守并重，全员发动*活动目标，服务导向*情直意切，深耕市场*全力以赴，掌声响起*本周破零，笑口常开*穷*访*情*道*营*钱*收*生市场导向是我们一切行动的依归企业生命之树的土壤是顾客标，没有目标就没有工资是获取客户资源的能力质量是企业的生命者，不创新突破只有出局易，失去一个客户很简单最佳点，而是找到双方共同点客户的要求就是我们的工作标准上重诺守信，受益无客户服务，重在回仔细倾听，体认心索取介绍，功夫老热忱为本，永续经服务客户，播种金增加信任，稳定续良性循环，回报一没有订单就没有目企业核心竞争力就市场是企业的方向，市场竞争不同情弱争取一个客户不容谈判不是寻求己方品质第一，顾客至引领市场，创造市场，服务市场顾客是企业发展的源泉顾客的赞美，是企业最大的财源顾客所需，我们所想；品牌至上，商誉是金以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望顾客认可，更要追求顾客成功顾客的成功就是我们的成功bw20 诚信是金，服务用心质量创优靠大家零距离，顾客零投诉升服务质量务赢得尊重、服务打造品牌提高售后服务质量，提升客户满意程度客户满意又欢喜希望；您的希望，我们的追求用户满意永远是第一追求想到的，我们都要做到量，准时交付，严守承诺客户为中心们工作的唯一标准是你我应有责任小，企业发展的空间就无限大起，心中有情，客户有心显，持之以恒，芝麻开门动，活动目标，服务导向我们的服务不止于服务从心开始服务管理标准化，管理零缺陷，服务革去不良习惯，提服务创造价值、服抱怨事件速处理，您的满意，我们的客户想到的和没有重视合同，确保质以质量为生命，以客户满意是检验我追求客户的满意，与客户的距离无限回馈客户，从我做观念身先，技巧神攻守并重，全员实情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能客户服务，重在回访．仔细倾听，你认心情索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收伸，良性循环，回报一生风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极绩，一鼓作气，挑战佳绩零，活动管理，行销真谛升，持之以恒，业绩骄人涌，每日拜访，铭记心中梦，齐心协力，再振雄风绩，梅开二度，业绩保底蹄，四面出击，勇争第一机，活动有序，提高效率理，坚持不懈，永葆佳绩吉，销售创意，呼唤奇迹底，团结拼搏，勇争第一喜，职域行销，划片经营移，天道酬勤，永续经营访，用心专业，客户至上获，全力以赴，事业辉煌客户满意，人脉延时不我待，努力举落实拜访，本周破技巧提升，业绩攀全员齐动，风起云快乐工作，心中有一马当先，全员举三心二意，扬鞭奋主动出击，抢得先业务规划，重在管全员实动，开张大市场练兵；心里有本周举绩，皆大欢目标明确，坚定不经营客户，加大回今天付出，明天收行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移升，分享交流，为您分忧泼，规范行销，业绩保证节庆竞赛类服务客户有高招全员举绩开门红老客户两不误业绩过半心不慌全力冲刺创辉煌天赐良机正当前你追我赶要争先月圆人圆齐团圆人气高涨直冲天祖国生日献厚礼力．今秋十月创佳绩你追我赶快签单平安夜里大狂欢坚持出勤，专业提团结紧张，严肃活新春拜访热情高，气象万千新风貌，服务三一五，回访争取转介绍，举绩红五月里拜访忙，新单续保并肩上，六一销售少儿险，用心专业勤拜访，中秋佳节齐增灵，组织发展大飞跃。
开会鼓舞士气的话
开会鼓舞士气的话
各位同事，非常感谢大家出席今天的会议。
在这个充满挑战的时代，我们面临着许多困难和压力。
但是，无论我们遇到什么困难，我们都可以通过团结一致和鼓舞士气来克服它们。
我们每个人都是这个团队中的重要一环，我们的工作和努力将直接影响我们的公司和我们的成功。
我们的团队是一个充满创造力、智慧和实力的团队，我坚信我们能够应对任何挑战。
即使我们面临失败和挫折，也不要失去信心。
因为失败并不意味着我们不能成功，它只是一个让我们重新评估、改变方向并更加努力的机会。
让我们激励自己，相信自己的能力和潜力。
相信我们的团队，我们的协作和合作将创造奇迹。
无论我们面临什么，我们都能共同战胜困难，取得辉煌的胜利。
所以，让我们振作起来，投入到我们的工作中。
让我们相互支持，共同努力，为实现我们的目标而努力。
我相信，只要我们保持积极的态度和坚韧的精神，我们就一定能够迎接挑战并获得成功。
感谢大家！让我们一起展示出我们的无限潜力，取得更大的成就！。
开会鼓舞士气的话
开会鼓舞士气的话篇一：主管激励员工之——“九大妙招”主管激励员工之——“九大妙招”危机时代，主管要激励员工就得从其动机出发，只有给员工所想的才是真正的激励。
身在职场，身不由己，该死的经济危机突然袭来，到目前仍然深不见底。
这个危机也让整日忙碌的职场人们感受到了冬天的寒冷，企业的业务下降，利润锐减。
每个人都为了保住自己的饭碗而奋斗，但是公司层出不穷的裁员、降薪也让员工人心惶惶，缺乏安全感。
根据某机构的调查显示，目前有33%的职场人因公司即将裁员或已被裁员而选择跳槽，被动跳槽的状况非常普遍。
在这样的特殊时期，怎样才能够让员工恢复信心，与公司共患难渡过难关某机构专家认为主管要激励员工就得从其动机出发，只有给员工所想的才是真正的激励。
在了解员工的基础上，使出激励员工的“九大妙招”，聚集起团队的力量，金融危机下也能做得很出色!第一招：工作上“共同进退”，互通情报经济危机带来一片惶恐，日常工作中怎样才能激励员工作为某500强部门主管的Amy最近一直在思考这个问题，开会动员积极性的措施已经做过了，给员工加油关怀更成了“必修课”，但是手下很多员工还是工作不在状态。
其实工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。
某机构专家认为：在经济危机的背景下，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，协助他们完成工作。
这些信息和内容，可以是关于公司的整体目标、部门的未来发展计划，以及员工必须着重解决的问题……和员工坦诚交流这些信息，才能让他们感受到自己也是参与经营决策的一分子，对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。
主管不仅要在制定工作任务的时候提供信息给员工，更要在工作的过程中，持续地和员工“互通情报”，及时反馈员工提出的意见。
员工的意见，能帮主管制定出更好的工作目标!第二招：“倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。
很多主管在工作中，都维护着自己的权威性，听取员工意见的时候不多，殊不知，倾听能给工作带来更多好处。
开会鼓舞士气的话
开会鼓舞士气的话开会鼓舞士气的话在生活、工作和学习中，大家肯定对各类句子都很熟悉吧，根据语气的不同句子可以分为陈述句、疑问句、祈使句和感叹句。
那么都有哪些类型的句子呢？以下是小编精心整理的开会鼓舞士气的话，欢迎大家分享。
开会鼓舞士气的话篇11、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
2、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
3、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
4、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
5、有志者，事竟成。
6、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
7、吾生也有涯，而知也无涯。
8、天行健，君子以自强不息。
9、天下兴亡，匹夫有责。
10、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
11、事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
12、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
13、少壮不努力，老大徒伤悲。
14、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。
15、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？16、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
17、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
18、人格的完善是本，财富的确立是末。
19、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！20、宁为玉碎，不为瓦全。
开会鼓舞士气的话篇21. 面对事业，出力流汗；面对困难，不紧不慢；面对美女，看了就算；面对家庭，平安团圆；面对老婆，朝夕相伴。
面对朋友，请客吃饭；面对短信，快乐开畅！2. 好男人，事业勤勤肯肯，职业兢兢业业，幸福塌塌实实，赚钱明明白白，问候全心全意，最重要的是，对老婆还要附首贴耳！3. 愿你的事业红火，恋人漂亮，薪水加倍，股票增涨，快乐无边，幸福如愿，四海有朋，健康特长，烦恼云散，朋友贴心。
鼓舞士气的话有哪些
鼓舞士气的话有哪些鼓舞士气的话有哪些1、有恒则断无不成之事。
2、机遇对于有准备的头脑有特别的亲和力。
3、智慧之泉必须畅饮才能使人清醒。
4、只为成功找方法，不为失败找借口。
5、人的坚强意志是不可打败的！6、游手好闲会使人心智生锈。
7、勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。
8、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。
9、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
10、一团体最大的敌人是本人，没有完不成的义务，只有得到决计的本人。
11、当一团体真正醒悟的一刻，他保持追随外在世界的财富，而末尾追随他内心世界的真正财富。
12、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
13、选择自己所爱的，爱自己所选择的。
14、勇士面前无险路。
15、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
16、困难是人的教科书。
17、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
18、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
19、要想捉大鱼，不能怕水深。
要想摘玫瑰，就得不怕刺。
20、敢于奋斗的人，心中不怕困难。
21、做事不怕难，自无难人事。
22、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
23、喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。
24、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运并非没有安慰与希望。
25、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
26、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
27、困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的.钢刀。
28、人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。
29、靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。
30、为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
31、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
32、曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。
有关余世维的经典语录
余世维的经典语录有关余世维的经典语录1、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
——余世维2、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。
——余世维3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
——余世维4、管理并不是比赛谁最受欢迎。
——余世维5、除了自己谁都不要相信，先把自己做好。
——余世维6、随时随地学习。
——余世维7、重人性，跟下属同悲同喜。
人性不等于人情！——余世维8、自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。
——余世维9、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。
——余世维10、好的管理者就是要组织离了你照样转！——余世维11、管理=管人＋理事。
——余世维12、只注意小事，就会失去创造力。
只看问题，不看目标。
——余世维13、思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！——余世维14、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
——余世维15、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！——余世维16、伟人就是把你该做的事情做好。
——余世维17、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。
（察觉自己、利用别人的情绪）。
——余世维18、努力学习，让上司残废。
老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。
每三个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。
要压迫下面的人，其实可以做出来，“都是被逼的”自己。
——余世维19、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
——余世维20、要注意自己的身体语言，要体现一个成功人士的风范！——余世维21、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
——余世维22、凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。
——余世维23、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）。
——余世维24、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化——没有形成凝聚力。
开会鼓舞士气的话
开会鼓舞士气的话1 第一个青春是上帝给的;第二个青春是靠自己努力的。
2 每个人都会累，没人能为你承担所有悲伤，人总有一段时间要学会自己长大。
3 每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。
4 这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。
5 不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
6 就算全世界都否定我，还有我自己相信我。
7 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
8 成功在优点的发挥，失败是缺点的累积。
9 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
10 在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。
1 苦难是人生的老师。
——巴尔扎克2 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道;所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
3 人生难得几回搏，此时不搏何时搏。
4 每一件事都要用多方面的角度来看它。
5 生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
6 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
7 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
8 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
9 肯承认错误则错已改了一半。
10 真正的爱，应该超越生命的长度心灵的宽度灵魂的深度。
11 人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
12 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
13 自己选择的路，跪着也要把它走完。
14 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
15 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
16 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
17 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
18 逆境磨练人逆境是老师逆境之苦可变甜。
19 幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。
20 曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。
21 肯承认错误则错已改了一半。
关于士气的名人名言-士气的名人事例简短
关于士气的名人名言:士气的名人事例简短关于士气的名人名言，士气是人类最重要的一种特质，如果有了士气，人类其他的特质自然也就具备了，以下的关于士气的名人名言，一起来阅读观赏。
关于士气的名人名言1】1、英勇里面有天才、力量和魔法。
歌德2、应付贫困要有士气，忍受嘲讽要有士气，正视自己营垒里的敌对者也要有士气。
罗素3、患难可以试验一个人的品行;特别的境遇才可以显出特别的气节;，风平浪静的海面，全部的船只都可以并驱竞争;命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
莎士比亚4、极其重大的第一条戒律：别让敌人把你吓坏了。
埃尔默戴维斯5、我认为克服恐惧最好的方法理应是：面对内心所恐惧的事情，勇往直前地去做，直到胜利为止。
罗斯福6、士气是人类最重要的一种特质，如果有了士气，人类其他的特质自然也就具备了。
丘XX尔7、英勇是与深思和决断为伍的。
俞吾金8、人心忧惧则前途之光明，美好顷刻间为黑幕所遮。
远嘱9、怯懦只是夺去安全的手段，它不仅减削我们的卫护能力，甚至于驱我们于毁灭之崖，使我们碰着从来无意干犯我们的灾祸。
沙甫慈伯利10、真的算得英勇的人是那个最了解人生的美好和灾患，然后勇往直前，担当起将来会发生的事故的人。
伯利克里11、士气有很多种，但一等功勋应当留给那些举世无双的人们，他们单枪匹马，敢于面对整个社会，在最高法庭进行了宣判，而且整个社会都认为审判是合法公正的时候，敢于大声疾呼正义。
房龙12、士气不仅仅是一种美德，而且还是各种美德在经受考验时，也即在最逼真的情形下的一种表现形式。
刘易斯西里尔康诺利13、我们最重要的原则是：不要叫人打倒你，也不要叫事情打倒你。
居里夫人14、世界上的事物永久不是肯定的，结果完全因人而异，苦难对于天才是一块垫付脚石，对能干的人是一笔财宝，对弱者是一个万丈深渊。
XX尔扎克15、对那些有自信念而不介意于临时成败的人，没有所谓失败!对怀着百折不挠的坚决意志的人，没有所谓失败!对别人放手，而他仍旧坚持;别人后退，而他仍旧前冲的人，没有所谓失败!对每次跌倒，而马上站起来;每次坠地，反会像皮球一样跳得更高的人，没有所谓失败! 雨果16、你若想尝试一下勇者的味道，肯定要像个真正的勇者一样，豁出全部的力量去行动，这时你的恐惧心理将会为威猛果敢所取代。
团队开会励志的话
团队开会励志的话1、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
2、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
3、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
4、万人操弓，共射一招，招无不中。
5、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
6、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
7、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
8、合作是一切团队繁荣的根本。
9、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
10、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！11、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
12、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
13、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
14、在各级党的组织中形成经常健全的、团结一致的’、联系群众的上级核心，是极端重要的。
15、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
16、一切使人团结的是善与美，一切使人分-裂的是恶与丑。
17、成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。
18、团结就是力量。
19、团结一条心，石头变成金。
20、有理想在的地方，地狱就是天堂。
有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
21、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
22、团队的一份子要学习；达成目标和解决问题的能力。
23、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
24、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
25、除了我个人的强大以外，还因为我属于团队！26、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
27、我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。
28、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
29、凝聚产生力量，团结诞生希望！30、经营公司，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
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开会的终极智慧序言:
名人名言----1、士气比武器更重要,造势比造武器更重要。
2、会议比战役更具有杀伤力。
3、开会就是造势。
一、开会的定义：
说开了，就会了！
打通了，更会了！
二、会议的定义：
会聚能量才有益议。
三、会议的三大目的：
1、统一下、上的思想；
2、制定统一的标准、决定、命令；
3、正能量的提升，提升状态与战斗力；
四、开会的对比:
五、正负对比：
六、一把手开会的智慧：
1、提前48小时定中心、定方向、出会议通知；
2、会议前24小时，审阅各分公司和各部门的预备会议的发
言稿；
3、将不方便在会上讲的内容，由一把手删除，由一把手与其
当面或书面沟通；将整理过的发言稿提前打印，各部门负责人一人一份；
4、将个人的发言稿与修改的预备会议稿进行准备；
5、各部门的发言内容：
A- 征求多数人意见；
B- 与少数核心商量；
C- 最后一把手一个人做修改或判断决定；
七、预备会的智慧：
1、发言内容尽可能简洁，说什么草案上就写什么；
2、若有负面问题应当书面与问题涉及的相关部门负责人当
面或书面沟通：
A- 问题描述；
B- 填得失剖析表；
C- 此剖析表抄送一把手或者共同的上司，受理部门须在两至四小时内给予回复，回复件的附件抄送一把手或两部门共同的上司；
D- 一把手或共同上司作出相应的批示，批示内容一般情况不在正式会议上公开；
E- 涉及违纪、违反制度问题，可存入当事人的档案：
八、正式会议的发言智慧：
1、上一次会议我们的任务完成好的是？
2、需要改进与提高的有？期限是？
3、本部门上阶段的亮点是什么?
4、最需要感谢的部门是？最需要感谢的人是？
5、下一步本部门的工作计划：
承诺：上述事宜若未按时、按质、按量完成，本人愿自罚：n元/项，给本部门、本公司带来损失的，本人愿承担n%的损失。
签字画押：
时间：
一把手征求与会人意见，并做判断、决定。
九、会议结束后的智慧：
1、无记名投票评选N大智慧、会议使者，当即给予，至少100
元的奖励，纳入下期的会议纪要（见备注）；
（评选标准：A- 对本人有帮助的；
B- 对公司有益；
C- 气质、风格值得我学习；
2、连续三次当选的，重奖500元；
3、文员将相应的各部门提供的电子文件及会议现场决定进行修
改，两小时内交与一把手批示；
一把手阅后、两小时内传发到相关各部门；
4、设立紧急制度：级别---》传达到层级的时间
5、保密制度：级别---》传达到的职级
6、纪要的标准或数字关键词标红或打横线；
7、每周对文件的指导性内容进行填空、判断、简述或问答题的考试，考试内容各部门需要PK；
月底要对本月的相关内容进行考试，考试成绩必须公布于众、设立奖罚机制；
8、每季统考一次，每年年底都要考试一次，归入档案；
9、考试内容：A- 会议纪要；
B- 公司制度、机制；
C- 技能标准；
D- 学习的能容；
E- 公司报刊；
F- 案例分析；
G- 其他内容；
10、下属考试的成绩与上司有关系，催使上司监督好自己的下属；
十、会后的跟踪智慧：
1、责任人的承诺制作成承诺书，贴在承诺墙上签字、画押；
2、并将承诺过程作VCD或VCR，在承诺墙边上的电视机上
持续播放，直到任务、命令完成为止；成
3、责任人在任务、命令完成前，每天早上、晚上在承诺墙边
上诵读个人承诺各三次，观赏个人承诺的VCD;
4、第三方监督人的智慧：
A- 显现：传音者、录像人、上司的化身；
B- 任务完成前、也要承诺：
我承诺：对***的任务完成前，至少监督其进展情况n次以上，并以书面、口头或信息的形式，向命令发出人，汇报接点进展情况n次；
同时传送、传达每一次命令发出人的新的指示与新命令少依次，至少一次，至少罚自己n元/次。
C- 了解责任人的进展和困难，并对责任人的困难作出客观的调查和汇报；
D- 第三方对责任人的结果无厉害关系，第三方独立隶属一把手垂直管理；
十一、开会的局外智慧：
1、下属无资格向上司提出诸如“为什么”或“怎么办”的问答
题；
2、下属只有资格向上司提或问，自己生发出来的两个以上的方
案，供上司做判断或选择；
3、上司不在公开场合对下属的答案“说三道四”评价指点；
4、上司需在公开场合放大下属的优势、优点、闪光点，并以“棒
棒操”加持，五句赞美咒语：A- 你说的太棒了！
B- 对我们帮助太大了！
C- 我怎么就想不到！
D- 下一步照你说的办！
E- 你太有智慧了！
多向对方挑大拇指。
5、谈及闪光点、优点时，要和多点对方的全名和部门，对部熟悉的人，告知人事部会后，调他（她）的档案，并选轻松的环境与他聊天、鼓励他；
6、对此会议上的智慧会议使者，给予书面的赞美和祝贺，并用华丽辞藻加持；
7、对于讨论的问题：（每人3—5分钟）
A- 唱所欲言，人人发言；
B- 不发言的，是小人；（小人--就是小心翼翼，不发言的人。
）
C- 评选金口玉言奖，至少奖励50元/次；
备注：
与会发言者评估表
由文员船籍整理，24小时候秘密交给当事人，当事人至少再观赏自己的会议录像两次；无关生智，自省生惠。