矿长隐患排查治理岗位责任制

煤矿安全隐患排查治理报告制度（五篇）

煤矿安全隐患排查治理报告制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。

特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。

二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。

2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。

3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。

4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作，对威胁安全生产的隐患及时组织人员进行整改。

具体为：①建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；②及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；③按时报告隐患排查治理情况。

5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。

①建立隐患排查治理台账；②落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；③对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；④及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；⑤及时报告事故隐患及其排查治理等情况。

6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。

具体为。

①清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；②上岗前进行安全确认；③杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；④及时查找、消除并报告事故隐患和险情。

⑤身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；⑥掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。

三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。

“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制(三篇)

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生，保障矿工生命财产安全而制定的制度。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 煤矿负责人责任：煤矿负责人应对煤矿安全负总责，对矿井的安全工作负有最终责任。

他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠，并组织制定相关安全管理制度。

2. 各岗位责任：各个岗位的责任是不可或缺的，包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。

他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作，并定期向上级报告工作进展情况。

3. 治理计划和措施：根据煤矿安全管理制度和安全规章制度，煤矿应制定隐患治理计划和措施，明确责任和分工。

各岗位要按照治理计划和措施，对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。

4. 监督检查和责任追究：煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查，对发现的问题进行整改和督促，确保治理工作的顺利进行。

同时，对于责任不落实、不认真履行职责的人员，应加强追究责任，严肃处理。

通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实，可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患，提高煤矿的安全生产管理水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和权益。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（二）是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。

具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。

2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。

他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。

在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。

3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。

安全隐患排查治理责任制(5篇)

安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。

负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。

2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。

3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。

负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。

4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。

5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。

6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。

7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。

8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。

9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。

10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。

对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。

11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。

生产矿长安全生产岗位责任制（5篇）

生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。

生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。

第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。

第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。

第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。

对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。

第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。

第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

安全矿长岗位安全生产责任制(5篇)

安全矿长岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关地质灾害防治与测量安全的规定，命令、决定、通知、通报等，对我矿井地质灾害防治与测量安全管理工作全面负责。

2、当好矿长的参谋助手，对我矿地质灾害防治与测量安全工作直接领导，负全面安全责任。

3、参与编制、审批、实施、检查地质灾害防治与测量工作的长远计划、年度计划和地质灾害防治与测量措施，参与制定安全技措资金使用计划。

4、负责监督检查矿井地质灾害防治与测量工作的各项计划、措施的实施，督促解决处理生产过程中水害事故隐患；5、负责对地质灾害防治与测量事故组织追查分析和处理；6、负责督促有关领导和部门落实地质灾害防治与测量岗位安全生产责任制；7、负责督促进行地质灾害防治与测量隐患排查工作。

安全矿长岗位安全生产责任制（2）作为安全矿长，岗位安全生产责任制是非常重要和必要的。

岗位安全生产责任制是对矿长在矿山安全生产工作中的职责与义务进行规范和约束，强调岗位安全生产责任的划分和履行。

岗位安全生产责任制的意义在于：1.明确责任：岗位安全生产责任制将矿长的责任明确为矿山安全生产的最高责任人，矿长有责任保障矿山的安全运行。

同时，岗位安全生产责任制也明确了其他岗位的安全责任，使每个岗位都清楚自己的责任范围和职责。

2.强化管理：岗位安全生产责任制督促岗位上的工作人员加强对安全生产管理的责任意识和主动性。

通过责任的划分，可以推动各个岗位按照规范和制度要求进行工作，确保全面的安全管理。

3.提高效率：岗位安全生产责任制将安全生产责任划分到各个岗位，可以有效地推动各个部门和岗位间的协作和配合，提高工作效率。

每个岗位都将安全纳入工作考核指标，使安全工作成为工作的重要组成部分，从而提高工作效率。

4.加强安全意识：岗位安全生产责任制将安全责任划分到每个岗位，使每个从业人员都清楚自己的安全责任。

通过岗位安全生产责任制的强化，可以提高从业人员对安全的重视和安全意识，避免安全事故的发生。

矿长岗位安全责任制范本

矿长岗位安全责任制范本一、前言岗位安全责任制是指在矿山企业中，明确各岗位人员的安全责任，从而建立起一种科学有效的安全管理体系。

本文旨在制定一份矿长岗位安全责任制范本，以便于矿山企业在实际工作中应用。

二、基本原则1. 安全第一：矿长在工作中始终将安全放在首位，确保员工的安全生产。

2. 全员参与：矿长需鼓励全员参与安全工作，共同维护矿山企业的安全环境。

3. 风险控制：矿长应主动识别和评估风险，采取相应措施，确保风险得到控制和消除。

4. 持续改进：矿长应不断学习和应用新的安全管理知识和技术，不断改进安全工作水平。

三、矿长岗位安全责任制1. 建立安全管理体系矿长应建立完善的安全管理体系，确保其有效运行，并对其进行定期评估和改进。

2. 制定安全目标和计划矿长应制定具体、可实施的安全目标和计划，并向全体员工进行宣传和培训，确保安全目标的实现。

3. 促进员工安全培训矿长应组织并参与员工安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应对突发事件的能力。

4. 安全生产计划的制定和执行矿长应根据矿山企业的实际情况，制定安全生产计划，并组织实施，确保安全生产目标的达成。

5. 安全责任的落实矿长应将安全责任明确下达，并进行监督，确保责任的落实，同时对不履行安全责任的行为进行严肃处理。

6. 事故隐患排查和治理矿长应组织对矿山企业的各项工作进行隐患排查，发现问题及时进行治理并制定整改方案。

7. 事故应急管理矿长应组织并参与制定事故应急预案和救援方案，确保在事故发生时能够迅速响应和处置，最大限度地减少损失。

8. 安全管理信息报告矿长应定期向上级报告安全管理工作的情况，保持信息的畅通和及时沟通。

9. 安全意识教育和宣传矿长应组织并参与开展安全意识教育和宣传活动，提高全体员工的安全意识，增强团队合作精神。

10. 事故分析与评估矿长应组织相关人员对事故进行深入分析和评估，总结教训，提出相应改进措施，防止类似事故再次发生。

四、责任追究对于未履行岗位安全责任的矿长，依据矿山企业的规章制度和法律法规，进行相应的责任追究，给予相应的处罚。

矿长岗位责任制

矿长岗位责任制
是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。

矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。

矿长岗位责任包括以下几个方面：
1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。

矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。

2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。

矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。

3. 资源管理责任：矿长要负责矿区资源的合理配置和利用。

矿长需要制定资源管理计划，制定资源使用政策，提高资源利用效率，保护和维护矿区的资源环境。

4. 环境保护责任：矿长要对矿区的环境保护工作负总责，确保矿区的生产活动符合环境保护要求。

矿长需要建立环境管理制度，组织环境监测和评估，加强污染物排放控制和治理。

5. 经济效益责任：矿长要负责矿区的经济效益目标的达成。

矿长需要制定经济管理计划，监督经济预算执行情况，提高矿区的经济效益，增加矿区的利润。

总之，矿长岗位责任制是一种对矿长在矿区管理中的各项职责进行规范和明确的制度，通过落实矿长的责任和权力，推动矿区的发展和改进，确保矿区的安全、生产和环境保护工作能够高效进行。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中，每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。

1. 煤矿领导责任：煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，组织实施隐患排查治理工作，明确分工和责任，推动工作落实。

2. 班组长责任：班组长应组织班组内的人员进行隐患排查，并督促及时整改，确保岗位安全。

3. 安全管理人员责任：安全管理人员要深入岗位，进行隐患排查，并做好记录、报告和整改跟踪工作。

4. 岗位责任人责任：每个岗位都应有专门的岗位责任人，负责本岗位的隐患排查和治理工作，包括日常巡查、发现问题及时整改等。

5. 检查员责任：煤矿应设立检查员岗位，负责对各岗位进行例行检查，发现隐患及时通报上级，并监督整改。

6. 医疗卫生责任人责任：负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作，并及时向上级汇报。

7. 安全监管责任：相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管，对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。

通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各级责任，增强责任意识，减少安全事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和健康。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（2）____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。

矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。

2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。

3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。

矿山重大隐患排查与治理制度模版（3篇）

矿山重大隐患排查与治理制度模版为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。

一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。

二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前一通三防、防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。

三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。

2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。

3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。

4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。

5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行三定逐月逐季进行统计通报并考核。

6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照三定要求，按时、保质、保量完成施工任务。

矿长一通三防岗位责任制范文

矿长一通三防岗位责任制范文目前，我国煤矿安全形势依然严峻，一些矿井在安全管理上存在诸多问题。

为了加强煤矿的安全生产管理，保障矿工的生命安全，我们决定全面推行矿长一通三防岗位责任制。

矿长作为煤矿的最高管理者，应该承担起煤矿安全生产的首要责任，同时也要求每一名矿工都加强自身的安全意识，共同维护矿井的安全稳定。

一、矿长的责任作为矿井的最高领导者，矿长应该深入贯彻国家的安全生产法律法规，制定相应的安全管理制度，并组织实施。

矿长要带头遵守安全操作规程，严格督促矿工执行各项安全操作规定，确保矿井的安全稳定运行。

矿长要加强对下属人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。

他应该组织定期的安全培训活动，确保每一位矿工都熟知矿井的安全规章制度和安全操作要求，并掌握相应的安全应急处理措施。

矿长还应该建立健全矿井的安全管理体系，制定各类安全管理制度和规章制度，并组织实施。

他要加强对矿井设备设施的日常维护和检修，及时排除安全隐患，确保矿井在任何情况下都能保持安全稳定的运行状态。

二、监察员的责任监察员作为矿井的监管人员，应该全面负责矿井的日常监察工作。

他要按照矿长的要求，深入矿井现场进行巡查，发现问题及时报告，并要求相关部门采取有效措施进行处理。

监察员要加强对矿井的安全巡检工作，每天对各个作业区进行巡视，发现问题及时纠正，并进行记录。

他还要检查矿工的安全防护用品是否到位，执行情况是否合规，确保矿工在作业过程中的安全。

监察员还要加强对矿工的安全教育和培训工作，组织定期的安全知识培训活动，提高矿工的安全意识和应急处理能力。

他要加强对矿井设备设施的监管，确保矿井的设备完好可靠，不存在安全隐患。

三、操作员的责任作为矿井的基层员工，操作员要高度重视自己的安全责任。

他们要按照安全操作规程进行作业，杜绝违章操作的发生。

在作业过程中，操作员要时刻保持警惕，发现问题及时报告，不得隐瞒涉及安全的情况。

操作员要熟知矿井的安全规章制度和安全操作要求，加强自身的安全知识和技能培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。

煤矿隐患排查管理制度(5篇)

煤矿隐患排查管理制度隐患排查是贯彻落实"安全第一、预防为主"方针的主要手段之一，为了强化各级领导的安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制，强化现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的发生，同时也为了加强安全调度管理，特作如下规定,望认真执行。

一、组织机构及责任划分(一)组织机构矿成立隐患排查领导组：组长：副组长：成员：区负责人。

(二)职责分工1、矿长对全矿隐患排查工作全面负责。

2、各分管副矿长、总工程师对矿长负责，并对分管范围内的隐患排查工作负全面管理责任。

3、各业务科室的科长(主任)负责本业务范围内的隐患排查工作，对本业务范围内的隐患排查工作负直接管理责任。

4、安监科负责全矿隐患排查的收集、确认、统计、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。

5、各工区的区长、班长，对本单位管辖范围的隐患排查工作负直接管理责任。

二、隐患的定义、分级、分类1、隐患的定义隐患是指煤矿生产现场、技术管理、装备设施等所存在的可能导致事故的各种不安全因素。

2、隐患的分级按隐患严重程度，解决难易分为A、B、C三级。

A级：难度大，矿解决不了，须由集团公司解决的隐患；B级：难度较大，区队解决不了，须由矿解决的隐患；C级：难度较小，由区队、业务部门必须解决的隐患。

3、隐患的分类按事故隐患的种类，可分为：顶板、运输、机电、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。

三、隐患的查出与收集、确认与上报、处理(一)隐患的查出与收集1、集团公司和矿各种检查中查出的隐患；2、各业务科室月度、季度各种检查查出的隐患；3、各级管理人员日常深入生产现场查出的隐患；4、安全质量安监员汇报的隐患；5、职工举报的隐患。

安全科每天对业务科室上报的隐患，进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记，下发通知单定期整改、反馈、验收。

(二)隐患的确认与上报1、各单位均要建立隐患排查制度，从隐患的收集、筛选、确认、上报，到隐患的跟踪排查、直至隐患整改完成建立一整套的管理办法，使隐患在闭路循环中运作。

矿长岗位安全生产责任制

矿长岗位安全生产责任制
是指矿长在矿山企业中负责安全生产工作的制度和职责。

矿长作为企业的最高行政负责人，对矿山的安全生产负有直接责任。

矿长岗位安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 制定安全生产规章制度：矿长负责制定和修订矿山的安全生产规章制度，并确保其有效实施。

规章制度包括安全管理制度、应急预案、安全标准和操作规程等，旨在保障矿山的安全生产。

2. 组织安全生产工作：矿长负责组织安全生产工作，包括安全生产培训、安全生产检查、事故调查等。

矿长要确保每个员工都接受必要的安全教育和培训，掌握安全操作规程和应急处理方法。

3. 落实安全措施：矿长要落实各项安全措施，包括配备必要的安全设施和设备，确保矿山生产过程中的安全防护和监测措施得到有效执行。

矿长还要定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产过程中的安全。

4. 督促落实安全责任：矿长要督促落实安全责任制，对违反安全规章制度和操作规程的行为进行严肃处理，确保工作人员严格按照安全生产要求履行职责。

5. 加强安全文化建设：矿长要加强安全文化建设，培养员工的安全意识和安全行为习惯，倡导安全第一的理念，营造良好的安全生产氛围。

总之，矿长岗位安全生产责任制是确保矿山安全生产的重要制度，矿长作为企业安全生产的最高责任人，必须牢记安全生产的重要性，加强安全管理，推动安全生产工作的稳定和持续发展。

矿长岗位职责

矿长岗位职责矿长岗位职责1１、抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规，落实安全生产规章制度，改善劳动条件，实现安全文明生产负责。

２、深入现场，对分管范围内的隐患治理和制止“三违”负责。

３、每月定期组织分管范围内的事故隐患排查，对隐患整改措施的落实负有直接责任。

４、每月定期组织分管范围内安全大检查，落实安全目标。

５、协助矿长组织分管范围内的事故调查、分析，落实事故防范措施。

６、组织分管范围内职工安全活动，开展安全教育和培训。

矿长岗位职责2一.岗位职责第1条必须积极配合矿长及总工程师(技术负责人)在煤矿“一通三防”方面落实国家关于煤矿安全的法律法规、规章、技术规范、标准要求、搞好本企业的技术管理工作。

第2条加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。

第3条协助矿长及总工程师(技术负责人)组织制定煤矿通防技术管理规定。

第4条协助矿长及总工程师(技术负责人)组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，保证矿井裁决正常接续，同时有利于煤矿安全管理。

第5条协助矿长及总工程师(技术负责人)进行矿井通防重大事故隐患排查和治理措施的制定。

第6条组织关于人员编制通防专业安全技术措施。

第7条协助总工程师(技术负责人)进行矿井配风计划的审批。

第8条负责组织“一通三防”专项工程，设施竣工验收，对存在的问题要及时组织复查第 9 条根据采掘低点的变动情况、及时监督批准关于通防安全技术措施。

第10条对“一通三防”的技术管理工作把关。

经常检查“一通三防”管理制度措施的执行情况。

第11条通防系统做重大调整时，矿长助理工程师应协助总工程师(技术负责人)编制调整方案、安全技术措施，并进行现场指挥。

第12条反风演习时，矿长助理应协助总工程师(技术负责人)组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。

第13条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二.责任追究第14条有下列情况之一者给予矿长助理工程师警告处分;造成严重后果的依法追究刑事责任: 违章指挥工人或者强令工人违章指挥、冒险作业的对工人屡次违章作业熟识无睹，不加制止的;对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;拒不执行煤矿安全监察机构机器煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

安全矿长岗位责任制（5篇）

安全矿长岗位责任制1.在矿长的领导下，分管安检、检身、火工品材料、探水管理工作，对安全监督监察负全面责任，是安全管理的第一负责人。

2.负责认真执行公司安监部及上级的安全生产方针，政策和有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报。

3.负责每月组织三次安全大检查,召开三次安全例会，研究解决安全技术问题，要写出纪要，上报下发，检查落实。

4.负责组织编制落实矿井灾害预防处理计划。

5.负责组织领导全矿的安全，工程质量检查工作，对各类项目的安全措施监督落实，对重大、特大项目，安排专人现场盯班。

6.负责组织全矿性的安全大检查。

对查出的问题及时追查和落实。

7.负责对全矿一通三防安全工作及技术措施进行监督检查，对防止重大瓦斯、粉尘等通防事故负有监督检查的责任。

8.对安全方面所用物资进行计划和领用审核。

9.亲临现场，组织领导事故的抢救追查。

分析处理工作，坚持四不放过原则对各事故进行处理。

10.负责编制安全建设的年度计划和长远规划。

11.负责制定全矿的三违处罚制度，并贯彻落实。

12.对所分管的科(队)长有建议任命、建议调整权，对科(队)长以下工种人员有录用和辞退权。

13.负责制定所分管系统的岗位责任制及考核办法，并严格贯彻落实。

____组织对违反矿规矿纪，不安全隐患的行为进行处理。

15.及时完成领导交办的其他应急性文件。

安全矿长岗位责任制（2）是指在矿山企业中，设立安全矿长职位，明确安全矿长的职责，以确保矿山的安全生产。

安全矿长是矿山企业安全管理体系中的重要岗位，负责制定和实施矿山的安全管理措施，保障矿工的安全，预防和控制矿难事故的发生。

安全矿长的主要职责包括：1. 制定安全生产管理制度：负责审定和发布矿山的安全生产管理制度，确保其与相关法律法规、政策要求相符。

2. 安全生产组织管理：组织制定和实施矿山的安全生产组织管理措施，确保各项工作符合安全生产标准，防止安全事故的发生。

3. 事故预防和隐患排查：负责制定并组织实施矿山的事故预防和隐患排查方案，及时发现和消除各类安全隐患，确保生产过程中的安全。

生产副矿长隐患排查治理责任制(3篇)

生产副矿长隐患排查治理责任制一、在矿长的领导下,负责本单位的安全生产隐患排查治理管理工作。

二、不安全、不生产作为第一法则。

三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。

四、每月组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。

五、及时研究解决生产中不安全问题。

六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。

八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。

事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。

九、完成矿长交办的其它任务。

生产副矿长隐患排查治理责任制（2）生产副矿长是矿山生产中的重要职务，负责指导、管理和监督矿山的生产工作。

为确保矿山生产过程的安全可靠，需要建立健全的隐患排查治理责任制。

1. 生产副矿长负责制定并组织实施矿山的隐患排查治理计划。

制定排查治理计划时，需要明确检查的内容、方法和周期，确保全面、细致地排查矿山存在的隐患。

2. 生产副矿长负责组织隐患排查工作，并对排查发现的隐患进行及时通报和整改。

他需要与相关部门和人员密切合作，确保排查工作的顺利进行。

3. 生产副矿长负责追踪隐患整改工作的进展，并对整改情况进行监督和评估。

他需要落实督促措施，确保矿山的隐患得到及时治理，杜绝事故的发生。

4. 生产副矿长要加强对矿山员工的培训和教育，提高员工对隐患排查治理工作的认识和意识。

他需要组织定期的培训和演练活动，提高员工应对突发情况的能力。

5. 生产副矿长要加强与相关监管部门和专业机构的沟通和合作，及时了解新技术、新设备和新法规，并将其引入矿山生产过程中，提高矿山的安全管理水平。

通过建立生产副矿长隐患排查治理责任制，可以加强对矿山生产过程中的隐患排查治理工作的监督和管理，确保矿山生产的安全可靠。

同时，也可以提高员工的安全意识和应急能力，降低事故的发生概率。

矿长隐患排查岗位责任制

矿长隐患排查岗位责任制矿长是本矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任，既要支持总工和分管安全、生产副矿长开展工作，又要督促其他副矿长做好分管范围内的安全生产工作。

主要职责有：1、贯彻执行安全法律、法规、标准和方针、政策；审定、颁发本单位统一性的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

2、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；对重要的经济技术决定，应负责确定其具有保证职工安全健康的措施。

3、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患；对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

4、在安排和审批生产建设计划时．将安全生产措施纳入计划；按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。

5、组织对对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任者未受处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过）的原则严肃处理；对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

6、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。

坚持新工人入矿后的矿、队、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。

7、组织开展安全生产竞赛评比活动，对实现安全生产的先进集体和先进个人，予以表彰或奖励。

8、接到安全监察部门发出的《安全生产监察指令文书》后，在限期内妥善解决问题。

9、有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

10、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议。

11、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动防护用品的使用和管理工作。

机电副矿长隐患排查治理责任制(四篇)

机电副矿长隐患排查治理责任制是指机电副矿长在矿山安全管理中负有特定的职责和义务，以确保矿山设备、机电设施的安全运行和消除安全隐患。

根据机电副矿长隐患排查治理责任制，机电副矿长应承担以下责任：1. 制定和完善机电设备和设施的安全管理制度、规章制度，确保符合国家和行业的相关安全管理标准。

2. 组织和指导机电设备和设施的安全检查、隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

3. 负责对机电设备和设施的运行状况进行监督和检验，确保设备的安全可靠性，防止设备的安全事故发生。

4. 确保机电设备和设施的维护保养工作得到有效执行，及时修缮、更换陈旧、损坏的设备和设施。

5. 组织和开展机电设备和设施的技术改造、升级，提高设备的安全性和生产效率。

6. 协助制定和组织实施应急救援计划，确保在紧急情况下及时采取有效措施，保障人员的生命安全。

7. 加强机电设备和设施的管理和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工的安全生产。

8. 定期向矿长报告机电设备和设施的运行情况、事故隐患及治理措施的落实情况，及时汇报有关问题和建议。

机电副矿长隐患排查治理责任制的落实，对保障矿山安全生产具有重要意义，可以有效预防和消除机电设备和设施的安全隐患，确保矿山的安全运营。

机电副矿长隐患排查治理责任制（二）是指在矿山企业中，机电副矿长作为主要负责人之一，负责对矿山机电设备的隐患进行排查和治理，并承担相应的责任。

具体而言，机电副矿长在隐患排查治理工作中应履行以下职责：1.制定和完善机电设备隐患排查治理制度和相关工作方案，确保排查治理工作的科学性和有效性。

2.组织开展机电设备的隐患排查工作，明确排查的范围、方法和周期，确保所有设备的全面排查。

3.制定隐患排查报告的要求和流程，要求相关人员及时上报隐患信息，确保信息的及时、准确传达。

4.对排查出的隐患进行分类和风险评估，确定治理的优先级和计划，制定相应的整改措施和时间表。

5.监督和检查隐患治理工作的进展情况，确保整改措施的有效实施，隐患的及时消除。

生产矿长岗位责任制

生产矿长岗位责任制
是指在矿山或矿业企业中设立矿长岗位，并明确矿长的职责和权限，实行专职管理制度。

矿长作为矿山或矿业企业的负责人，具有全面管理和决策权力。

矿长岗位责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 生产管理责任：矿长负责矿山或矿业企业的生产管理工作，包括生产计划的制定、组织生产、控制生产进度和质量等。

2. 安全管理责任：矿长负责矿山或矿业企业的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查和隐患排查等。

3. 质量管理责任：矿长负责矿山或矿业企业的质量管理工作，包括制定质量控制标准、监督产品质量，确保产品符合质量要求。

4. 经营管理责任：矿长负责矿山或矿业企业的经营管理工作，包括制定经营计划、控制成本、提高经济效益等。

5. 环境保护责任：矿长负责矿山或矿业企业的环境保护工作，包括制定环境保护措施、监督环境影响评估，确保生产不对环境造成严重污染。

矿长岗位责任制的实施可以有效提高矿山或矿业企业的管理水平和生产效益，确保生产安全和环境保护。

同时，明确矿长的责任和权力，还可以增强其管理决策的责任感和积极性，促进企业的可持续发展。

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煤矿各岗位隐患排查治理责任制

煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。

具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。

他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。

2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。

他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。

3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。

他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。

4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。

他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。

5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。

他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。

他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。

通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。

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