大理学院社团联合会工作计划

2008-2009学年下学期学生社团联合会工作计划
大理学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。

近2年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。

我们在2007--2008年取得了骄人的成绩，活跃了校园生活，丰富了校园文化。

特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄人的成绩。

一、大理学院学生社团联合会2008—2009年工作的基本思路是：紧紧围绕学校学生工作大局，以校团委中心工作为统揽，认真加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理能力，通过总结成功经验，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推进我校学生社团工作取得新的进展，为建设具有我校特色的和谐校园文化贡献力量。

二、对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制
1、积极引导、着力建设理论学习型社团。

要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和
学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。

要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。

要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。

要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。

三、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设
1、开展好我校第四届学生社团文化节。

以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我校大学生素质拓展训练的实际需要设计我校第四届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新
设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

我校第四届学生社团文化节的举办时间为2008年10月至12月。

校团委、学生社团联合会将发专文部署安排该节的各项工作和活动。

2、各社团的活动要分类设计，争创特色和品牌。

学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制。

要通过对项目策划书的评选、答辩来确保活动的质量和特色。

凡被校团委、学生社团联合会确认的活动项目统一纳入我校第四届学生社团文化节项目序列，由校团委、学生社团联合会汇同各学生社团加强活动的统筹管理，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的个性特色。

示范性项目建设仍以各大型学生社团为依托（如青年志愿者协会等），在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。

示范性项目的申报要有良好的活动基础，并经过大胆创新的构思，科学严密的论证。

要在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不在多，努力从各方面提高社团活动的质量，展社团风采
亮社团品牌，树社团新风，使社团活动稳步发展、再创辉煌。

四、加强对外学习、交流与合作，推动学生社团与团学组织的联动建设
1、总结和借鉴上届学生社团发展论坛的经验与不足，认真举办好第二届学生社团发展论坛，实现社团间的全面交流，共同探讨社团发展大计，互相学习，增进合作，共谋发展。

2、采取“走出去”和“引进来”策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与交流，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。

3、实施扶优树强战略，集中精力，精心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标志性学生社团，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。

五、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展
1、落实《大理学院学生社团联合会章程》以及各项管理制度，充实干部队伍，优化干部结构。

2、实施学生社团干部队伍建设质量工程，加强学生社团会长、副会长、理事等干部的聘任和培训，落实《大理学院学生社团联合会干部聘任管理制度》。

利用多种形式的活
动提高学生社团联合会干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。

加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

同时通过学生社团联合会在学生社团统一换届后组织开展社团干部培训班活动，加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。

3、创新工作载体，通过举办实体性的活动和部门间交流挂职锻炼等形式，增进内部成员的交流与沟通，提高工作效率。

强化学生社团联合会学生干部的分管职能，更多地参与和指导学生社团活动。

学生社团联合会干部积极参与学生社团活动，确保学生社团联合会干部来自学生社团，回归学生社团。

六、加强制度本位建设，实现学生社团的规范化管理和良性发展
1、规范学生社团的成立，支持突出专业性质的社团筹备组组建社团。

以“贴近学习，贴近生活，贴近学生”的原则筹备各色多彩的学生社团，加强学生社团的丰富性、综合性和品牌性。

鼓励学术科技型学生社团的发展，同时避免重复性质学生社团的产生。

从源头上把好学生社团的入口质量关。

加强监督学生社团会员的招聘、考核、录用和管理工作，开展经常性的思想教育和纪律教育活动，继续做好我校学生社团优秀会员等的评比表彰工作，增强学生社团会员的组织归属感，加大对会员的服务力度，切实维护会员的合法权益，把学生社团建成会员之家，增强学生社团内部的凝聚力，构
建和谐社团。

2、强化学生社团建设的中期管理，促进学生社团的健康稳定发展，重点解决好学生社团的可持续发展问题，引导学生社团积极主动地开展发展规划与设计工作，确保每个学生社团都有明确的发展目标、措施、步骤和载体，推动学生社团的良性发展。

3、在社团人事管理上继续实施“两个统一”的方案，也就是“统一招新、统一换届”。

抓好学生社团的招新和换届工作，落实《大理学院学生社团换届问题的若干规定》，严格申请、报批、考核学生社团，完善履职手续，通过述职、谈话等形式从思想上解决好新任负责人的接替问题，保持学生社团骨干培养和使用的连续性。

4、强化学生社团挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

5、及时做好档案建设和管理工作。

学生社团的各项工作都应及时做到入档存储，以保证学生社团各项工作的连续性和规范性。

要安排专人做好档案管理工作，确保学生社团的各项工作有据可查。

基于以上整体规划及社团联合会本学期将举办各种活动。

现将本学期活动计划列表如下：
2008-2009学年下学期社团联合会工作计划表（简）时间活动内容及时间安排活动参与者备注
2009年3
月
-----200 9年7月2月27日前：
收集各学生社团活动计划
表，整理、编排社团活动。

学生社团
联合会、
各学生社
团
活动详细
策划另附3月6日：
大理学院学生社团负责人联
席会议（会议总体安排08-09学年
下学期工作安排）
3月---7月：
配合校团委完成校园文化节相
关工作，引导好各个学生社团常
规活动的开展。

4月15日—5月1日：
大理学院学生社团统一换届
（指导好40余家学生社团召开会
员大会或者会员代表大会，统一
完成社团负责人的换届工作）
5月1日—15日：
完成社团换届后的信息采集工
作，重新整理相关资料。

并发社
团负责人聘任文件。

6月6日—7日：
第二届社团负责人培训班开班
授课。

7月3日;
学生社团负责人联席会议（会
议上做08-09学年下学期工作总
结以及安排下一学年工作重点）
大理学院学生社团联合会
2008年12月。