内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责

扫黑除恶工作制度与岗位职责

信息共享
加强各有关部门之间的信息共享，及时通报线索和案件进展情况，协同开展扫黑除恶工作。
社会治理
各有关部门应积极参与社会治理，加强基层组织建设，提高社会管理和服务水平，预防和减少黑恶势力问题的发生。
03
扫黑除恶工作的具体措施
建立健全线索摸排工作机制，通过多种渠道和方式开展线索摸排工作，对各类线索进行全面深入的分析研判，及时发现和掌握黑恶势力及其保护伞的蛛丝马迹。
案件侦办与审查起诉
源头治理
加强对社会治安的源头治理，深入推进社会治安综合治理，建立健全基层综治中心和网格化服务管理机制，加强重点地区和场所的整治和监管，从根本上减少和预防黑恶势力的滋生和蔓延。
行业监管
加强对相关行业的监管力度，建立健全行业管理制度和规范，对容易滋生黑恶势力的行业进行重点整治，严格落实行业准入和退出机制，防止黑恶势力渗透和侵蚀。
01
制定扫黑除恶专项斗争考核办法，明确考核指标和评分标准。
02
建立定期通报、约谈和问责机制，对工作不力的单位和个人进行追责。
明确各单位、各部门在扫黑除恶专项斗争中的职责，落实“属地管理”原则。
对因重视不够、组织不力导致工作落后的单位和个人进行问责。
对因失职渎职、徇私舞弊导致涉黑涉恶问题未及时发现或处理的进行追责。
案件侦办
为扫黑除恶工作提供法律保障和政策支持，协调解决工作中的困难和问题。
提供保障
政法机关的职责
纪检监察机关的职责
监督执纪
对扫黑除恶工作中党员干部的履职情况进行监督执纪，对违纪违法行为进行查处。
线索移交
各有关部门在工作中发现涉及黑恶势力的违法犯罪线索，应及时移交给政法机关处理。
其他各有关部门的职责
责任追究制度

扫黑除恶办公室工作制度

扫黑除恶办公室工作制度为加强日常管理，规范办公室工作行为，确保各项工作高效有序开展，特制定本工作制度。

一、严格履行职责，积极完成所承担的工作任务，不积压、不拖延、不失误。

二、对各项工作按规定程序办理，及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

三、认真做好文件、资料的收发、登记、保管、归档工作，严防丢失。

四、及时移交各类案件和保护伞线索，并跟踪督导，随时了解掌握查办情况。

五、严格遵守保密纪律，严防泄密事件发生。

六、热情接待来访群众，认真详细记录和耐心解答群众反映的问题，及时进行反馈。

七、团结协作，相互配合，积极完成扫黑除恶专项斗争领导小组交办的各项工作任务。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责一、坚决贯彻党中央、省市县委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。

二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。

三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。

四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。

五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。

分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。

六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。

七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。

八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。

扫黑除恶专项斗争打击重点一、威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。

二、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力。

三、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力。

扫黑除恶各项制度扫黑除恶工作制度

保密措施
各级扫黑除恶专项斗争领导小组办公室采取严格的保密措施，确保举报人的个人信息不被泄露。
保护措施
对于可能遭受报复或其他危险的举报人，相关部门提供必要的保护措施。
举报人权益保护及法律责任
要点一
权益保护
为保障举报人的合法权益，防止打击报复行为，对举报人实施全面保护。
要点二
法律责任
对于故意捏造事实、诬告陷害他人的行为，将依法追究其法律责任。
议事规则
联席会议按照民主集中制原则，由召集人主持召开，研究审议议题，听取汇报，开展讨论，形成会议意见或决定。
联席会议的召开和议事内容
召开时间
联席会议原则上每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。
议事内容
研究分析扫黑除恶专项斗争形势，研究解决工作中遇到的重大问题；审议决定重点案件线索核查、侦办及协调处置；部署推进扫黑除恶专项斗争督导、考核等工作；听取各成员单位工作开展情况汇报，总结推广经验做法，研究部署下一步工作。
责任。
泄露秘密的责任
02
对泄露证人、举报人信息的责任者，依法追究其法律责任。
不履行职责的责任
03任或刑事
责任。
06
扫黑除恶专项斗争保密制度
保密工作的范围和内容
保密范围
涉及扫黑除恶专项斗争的文件、资料、照片、录音、录像等。
VS
保密内容
案件线索、涉案人员信息、调查取证情况、相关会议记录等。
各参与专项斗争的相关部门和单位应指定专人负责档案工作，并接受相关培训和指导。
档案管理范围和内容
档案管理范围包括但不限于专项斗争的组织机构、工作计划、工作方案、领导讲话、会议记录、案件卷宗、宣传材料、音像资料等。

扫黑除恶办公室工作职责

扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责扫黑除恶办公室工作职责参考篇一一、办公室主任职责xxx：负责全面统筹扫黑除恶专项斗争领导小组办公室工作。

与市扫黑除恶治乱专项斗争领导小组及市委、市政法委沟通协调，统一思想和意见。

二、办公室副主任职责xxx、xxx：配合办公室主任完成相应工作，xx分管宣传组、综合材料组、数据统计组。

xxx分管案件督导组、线索排查组、后勤保障组。

三、办公室小组成员职责综合材料组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关文件整理；日常工作材料撰写、收集、整理；扫黑除恶专项会议的记录与存档；制定扫黑除恶相关计划、方案。

案件督导组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争各项工作的落实督导，对“保护伞”行为进行线索排查。

数据统计组：xxx、xxx负责扫黑除恶专项斗争相关数据整合，及时向上级部门报送案件、开展排查、宣传等数量情况。

线索排查组：xxx负责组织排查涉农领域相关情况，受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账；对涉黑涉恶涉乱现象进行定期排查、不定期抽查，一经发现及时上报，并做好反馈与跟踪。

后勤保障组：xxx负责扫黑除恶专项斗争的后勤经费预算、开销、物资保障。

篇二1．贯彻落实市、区委部署，建立法院扫黑除恶工作平台，及时向中级人民法院、区扫黑除恶专项斗争领导小组办公室汇报工作情况，加强与区直其他政法单位的横向沟通、联系，及时通报、了解有关情况。

2．加快黑恶势力犯罪案件审判执行进度，根据市中级人民法院指导意见，开展本地黑恶势力犯罪案件的审判执行工作。

3．起草、制定工作方案、指导意见、工作规范等相关文件。

4．对本院扫黑除恶工作开展多渠道、全方位集中、专项宣传。

5．组织扫黑除恶专项调研，积极参加全省法院业务培训。

6．做好数据统计和台账报送工作，实行一周一汇总，一周一报送制度。

7．负责扫黑除恶的文件、资料整理、归档工作。

8．严格执行保密规定，对在扫黑除恶专项斗争中形成的密级文件、内部资料进行严格管理，对涉密会议内容不得向外扩散。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室各项制度前言随着社会的不断发展，黑恶势力的存在给社会治理带来了巨大的挑战，为了加强对黑恶势力的打击，维护国家稳定和人民安宁，中央成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，针对这一问题制定了一系列的制度规定，本文将对其中的制度进行详细的介绍。

工作职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室是中央专门机构，主要职责如下：1.负责扫黑除恶专项斗争的具体工作；2.统筹协调有关部门、地方的扫黑除恶工作；3.研究制定有关扫黑除恶的意见和政策；4.建立健全扫黑除恶的工作机制；5.制定各项制度规定、管理规范以及制度完善和落实。

工作流程为了确保工作高效顺畅，扫黑除恶专项斗争领导小组办公室规定了以下流程：1.工作安排：每天上班前，办公室主任按照工作计划进行项目确定和安排。

2.工作回访：办公室主任每周通过电话或者出差进行对各项工作的回访和检查。

3.工作提醒：办公室主任将每周工作计划与每日工作进行详细的说明，并告知员工各项任务的完成时限和工作要求。

4.工作总结：每月底，办公室主任组织对每个员工的工作进行总结，对优秀表现的员工进行奖励和表扬，对工作不足的员工进行指导和培训。

工作制度扫黑除恶专项斗争领导小组办公室综合各方面打破了文化人执政的普遍现象，精神面貌也发生了很大变化，具有了新的大局观念和良好的工作态度。

下面是部分工作规定：1. 工作时间办公室标准工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时，周末休息。

2. 考勤制度办公室员工必须严格遵守考勤制度，准时上下班，迟到、早退、旷工等均要按规定进行扣款或者扣分。

3. 工作纪律办公室员工必须严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，遵守机密制度，不得泄露机密信息。

4. 工作安全办公室员工必须严格遵守工作安全制度，保证工作场所的安全和环境卫生，并配合管理人员进行各项检查工作。

5. 工作矛盾处理办公室员工在工作中出现矛盾或者纠纷时，应该及时报告领导，进行调解和解决。

工作评价为了激励员工积极工作、提高工作效率，办公室主任根据工作完成情况，定期进行综合评价。

人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争实施方案

人力资源和社会保障局扫黑除恶专项斗争实施方案为加强扫黑除恶专项斗争工作，人力资源和社会保障局制定了实施方案，以进一步提高职工的安全感和幸福感，为经济社会发展创造良好环境。

一、总体目标根据国家安全总体目标，人力资源和社会保障局将致力于扫黑除恶专项斗争，打击黑恶势力犯罪，维护单位和职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

期望到2022年，通过统筹协调资源，强化监管，加强宣传教育等措施，实现工作目标和任务。

二、重点任务（一）推进“五清”工作：即清理黑恶势力渗透和腐败现象、清除涉黑涉恶群众身边腐败和腐化问题、清理关联涉黑涉恶线索和违法犯罪问题、清理经济、政治、文化等领域黑恶势力案件，全面清除黑恶势力对人力资源和社会保障工作的影响力。

（二）提升安全防控水平：加强职工的安全宣传教育，提高职工的安全防范意识，落实安全保障措施，提升单位安全管理水平。

（三）加强巡查抽查：通过开展现场巡查、排查、执法检查等方式，强化基层单位治理能力和规范流程，落实工作措施和要求，严厉打击违法犯罪行为。

（四）优化政策措施：为职工健康和安全创造优良环境，制定相关政策，加大宣传力度，提高职工的知晓率和遵从度，落实各项保障措施。

（五）加强协作合作：与公安、司法、检察等相关部门加强合作，共同打造扫黑除恶的强大合力，互相支持，共同促进实现目标任务。

三、实施措施（一）强化宣传教育：加大宣传力度，推广专项斗争工作任务，增强职工的安全意识和防范能力；鼓励广大人员积极参与扫黑除恶活动，营造社会和谐环境。

（二）加强执法力度：建立健全执法、应急处置等机制，对职工、单位进一步加强日常监管工作。

开展联合办案、集中攻坚，取缔黑恶势力活动，维护单位和职工的合法权益。

（三）规范管理制度：加强部门内部管理，建立健全职工参与三级表扬制度、劳模选举及奖励制度等举措，规范社保中心的日常管理及工作程序，严格执行工作纪律，完善财务制度，保证公款安全。

（四）健全制度机制：建立黑恶势力四个清单、保密制度、公开制度、行业协会管理制度等三个制度，保证发现黑恶势力可迅速处置，有效反制黑恶势力的生存和发展。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责扫黑除恶专项斗争是当前我国社会治理体系和治理能力现代化的重要举措，是维护社会稳定、保障人民群众安全感、促进经济社会发展的必然要求。

为统筹协调推进这项任务，各级政府成立了扫黑除恶专项斗争领导小组办公室，负责具体的组织、协调、推动工作。

下面，我将从组织管理、督导评估、政策研究等方面详细介绍扫黑除恶专项斗争领导小组办公室的职责。

一、组织管理1. 组织专项斗争工作的规划和部署。

负责制定扫黑除恶工作的总体规划、目标任务和工作方案，并组织实施。

2. 组织开展专项斗争的宣传教育。

策划组织专项斗争的宣传活动，加强对扫黑除恶政策的宣传，提高广大群众的参与意识和法律意识。

3. 组织专项斗争的社会协同力量。

协调各部门、各层级的力量，形成合力，共同参与扫黑除恶工作。

二、督导评估1. 开展专项斗争的督导检查。

负责组织对全国范围内的专项斗争工作进行督导检查，确保工作的落实和推进。

2. 开展专项斗争的评估考核。

制定评估考核指标体系，对各地区、各单位的扫黑除恶工作进行考核评估，推动工作的规范和提高。

三、政策研究1. 对扫黑除恶政策进行研究。

负责对扫黑除恶相关政策进行研究，分析问题，并提出改进意见和建议，推动政策的落实和完善。

2. 对专项斗争取得的成效进行总结。

及时总结各地扫黑除恶工作的经验和做法，形成典型案例，为后续工作提供参考。

四、信息管理1. 组织建设扫黑除恶专项斗争信息系统。

建立信息共享平台，推动全国范围内的信息共享，提高工作的协同和效率。

2. 整理、分析、利用扫黑除恶的相关数据。

对相关数据进行整理和分析，以科学的数据支撑为专项斗争工作提供决策依据。

五、协调联动1. 加强与相关部门的协调沟通。

与公安、检察院、法院等相关部门加强沟通与协作，形成联动机制，共同打击黑恶势力。

2. 组织专项斗争的专题研讨会议。

定期组织相关专题研讨会议，促进各地区、各单位之间的经验交流和学习。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责一、研究制定扫黑除恶工作计划和方案。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室作为负责推动和协调扫黑除恶工作的机构，其首要职责是研究制定扫黑除恶工作计划和方案。

该办公室需要密切关注扫黑除恶工作的形势和任务，通过调查研究、信息收集、情况分析等手段，制定详细可行的工作计划和方案，以推动扫黑除恶工作的落实和进展。

二、协调相关部门开展扫黑除恶工作。

为了确保扫黑除恶工作的顺利进行，内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室需要协调相关部门的配合和合作。

办公室应与公安机关、法院、检察院等部门建立良好的沟通和协调机制，共同制定工作方案，落实各项工作任务，确保扫黑除恶工作的全面展开和有效推进。

三、开展宣传教育工作。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要负责开展扫黑除恶宣传教育工作。

办公室需组织力量编写宣传材料，制作宣传展板，广泛宣传扫黑除恶政策法规和典型案例，通过各种渠道传达正能量，引导全社会共同参与到扫黑除恶工作中来，形成全社会共同抵制黑恶势力的合力。

四、组织开展扫黑除恶行动和专项整治行动。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要组织开展扫黑除恶行动和专项整治行动。

办公室的工作人员需要与公安部门密切配合，组织协调执法人员对黑恶势力和问题突出的地区，进行集中整治和打击行动，依法查处涉黑涉恶案件和违法犯罪活动，维护社会治安秩序，提高人民群众的安全感和满意度。

五、建立健全长效工作机制。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要建立健全长效工作机制。

办公室需要加强内外部协调，提高工作效率，完善信息共享机制，建立扫黑除恶工作的长效机制。

通过定期召开会议、开展督导检查等方式，加强对各项工作的监督和评估，及时总结经验，推动扫黑除恶工作向纵深发展。

六、加强队伍建设和培训。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室要加强队伍建设和培训。

办公室的工作人员需要具备扫黑除恶工作的专业知识和技能，了解扫黑除恶政策法规和最新动态，并能熟练运用相关调查取证技巧和法律手段。

扫黑除恶办公室工作制度

扫黑除恶办公室工作制度为加强日常管理，规范办公室工作行为，确保各项工作高效有序开展，特制定本工作制度。

一、严格履行职责，积极完成所承担的工作任务，不积压、不拖延、不失误。

二、对各项工作按规定程序办理，及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

三、认真做好文件、资料的收发、登记、保管、归档工作，严防丢失。

四、及时移交各类案件和保护伞线索，并跟踪督导，随时了解掌握查办情况。

五、严格遵守保密纪律，严防泄密事件发生。

六、热情接待来访群众，认真详细记录和耐心解答群众反映的问题，及时进行反馈。

七、团结协作，相互配合，积极完成扫黑除恶专项斗争领导小组交办的各项工作任务。

扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责一、坚决贯彻党中央、省市县委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。

二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。

三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。

四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。

五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。

分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。

六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。

七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。

八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。

扫黑除恶专项斗争打击重点一、威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力。

二、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力。

三、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力。

扫黑除恶办公室工作制度

扫黑除恶办公室工作制度整体介绍扫黑除恶办公室是指由公安机构及其他相关部门组成的，以扫黑除恶专项斗争工作为重点的协调工作机构。

为了更好的开展扫黑除恶专项斗争工作，建立科学、规范、高效的办公室工作制度是必要的。

本文将重点介绍扫黑除恶办公室的工作制度，以便提高工作效率、优化工作流程、确保工作质量。

工作制度一、办公室设置扫黑除恶办公室应设立专门的办公场所，并配备必要的设备和人员。

办公室内应装有专门的监控设备，并设置针对保密级别不同的文件的存储区域，确保文件的安全性和保密性。

二、办公室职责扫黑除恶办公室的职责为：协助有关部门做好扫黑除恶专项斗争的统筹规划、组织指挥、督导检查、信息收集分析和宣传报道工作；组织开展扫黑除恶普法教育宣传和相关活动；负责扫黑除恶中心网站及官方微博、微信的日常维护和更新工作；承办领导交办的其他事项。

三、工作流程扫黑除恶办公室应当按照市公安局扫黑除恶办公室的工作计划，组织相关部门参加各类扫黑除恶活动，总结经验，及时发现和解决工作中存在的问题以及制定下一步工作计划。

（一）开展统筹规划工作扫黑除恶办公室应当协调各相关部门的力量，制定全市扫黑除恶专项斗争工作的总体规划，并进行督导、检查和评估。

（二）组织指挥工作扫黑除恶办公室应当协调各相关部门，组织开展重点地区、重点行业和重点人员的刑事侦查、治安防范等工作。

（三）督导检查工作扫黑除恶办公室应当及时采取措施，发现和查处扫黑除恶专项斗争中出现的问题；对工作中出现的问题，进行严格的督导和检查。

（四）信息收集和分析工作扫黑除恶办公室应当通过各种渠道及时收集扫黑除恶活动的信息，并利用各种手段对相关信息进行分析、研判和反馈，为工作提供科学依据。

（五）宣传报道工作扫黑除恶办公室应当通过各种渠道，加强扫黑除恶法律法规的普法宣传和宣传工作，发挥舆论引导的作用。

四、工作制度的落实与监督为了确保扫黑除恶办公室工作制度的落实和有效运作，应当建立专门的监督机制。

各成员单位应当加强对工作的监督，不断完善工作制度，提高工作效率，并及时向领导报告和汇报工作情况。

反黑除恶专项行动领导小组及工作职责

反黑除恶专项行动领导小组及工作职责1. 背景为了加强社会治安管理，打击黑恶势力，维护社会稳定，我国设立了反黑除恶专项行动领导小组。

本文档将详细介绍该领导小组的组成，以及各成员的工作职责。

2. 组成反黑除恶专项行动领导小组由以下成员组成：1. 领导小组组长：负责领导和协调整个行动的工作；2. 领导小组副组长：协助组长，并在组长不在时代理领导工作；3. 监察组：负责监督行动的实施情况，防止违法行为的发生；4. 牵头部门代表：由相关政府部门的代表组成，负责协调和推动行动；5. 协作机构代表：由相关非政府组织的代表组成，提供专业知识和支持。

3. 工作职责3.1 领导小组组长- 严格执行国家政策，领导和协调整个行动的工作；- 统筹协调各成员单位的工作，确保行动的有序进行；- 指导和督促各成员单位充分履行职责，及时解决遇到的问题；- 向上级汇报行动进展情况，并接受上级领导的指导。

3.2 领导小组副组长- 协助组长处理行动中的各项事务；- 在组长不在时代理组长的工作，并行使组长的职权；- 协调和解决成员单位之间的合作问题；- 撰写行动相关的工作报告和文件。

3.3 监察组- 监督行动的实施情况，确保各项工作符合法律法规；- 预防和打击行动中的违法违纪行为；- 收集、整理和分析行动中的相关数据和信息；- 对发现的问题进行调查，并提出整改建议。

3.4 牵头部门代表- 负责协调和推动行动中的相关工作；- 提供行动所需的资源和支持；- 配合监察组开展工作，及时汇报工作进展；- 组织召开各项工作会议，并保留会议纪要。

3.5 协作机构代表- 提供专业知识和支持，协助行动的实施；- 积极参与行动中的各项活动和工作；- 提供行动所需的数据和信息；- 向领导小组和牵头部门代表提出建议和意见。

4. 总结反黑除恶专项行动领导小组的成立，旨在加强打击黑恶势力的工作。

通过明确各成员的工作职责，准确履行职责，将有助于行动的有序推进和取得良好效果。

扫黑除恶领导小组及工作职责3篇

扫黑除恶领导小组及工作职责3篇文章一：扫黑除恶领导小组及工作职责扫黑除恶领导小组是一个组织架构稳定、职责明确的工作团队，旨在全面推动打击黑恶势力，维护社会稳定并保障人民安全。

该领导小组的成立充分体现了国家对扫黑除恶工作的高度重视与决心。

在领导小组的领导下，各部门和机构将共同发起一系列行动，以根除黑恶势力。

领导小组的主要职责之一是：制定并完善扫黑除恶的具体方案、政策和措施，并协调各相关部门的工作。

该领导小组将依据实际情况，制定出一系列的实施方案，以保证工作的高效性和针对性。

此外，领导小组还要与各相关部门保持紧密联系，确保信息的共享与合作的开展。

领导小组还负责协调各级政府、公安、法院、检察院等相关部门的工作。

他们将组织部门之间的联动合作，确保信息畅通、指挥有序。

除此之外，领导小组还要深入调研和推动制度建设，提出建议和措施，指导部门可行的工作。

此外，领导小组还负责对于工作的进展情况进行监督和检查，确保政策的落地和执行。

他们将进行定期的督查和检查，对扫黑除恶行动的结果进行评估，并对工作中的问题提出指导和改进意见。

通过持续的监督和检查，领导小组将确保工作的顺利进行并取得实际成果。

总之，扫黑除恶领导小组是一个高效、协调的工作团队，他们的职责涵盖方方面面，从制定政策到监督执行，他们的工作将推动全国范围的扫黑除恶工作。

通过他们的努力，我们将能够构建一个更加稳定和公正的社会环境。

文章二：扫黑除恶领导小组及工作职责扫黑除恶领导小组是一个由中央及各级政府部门组成的工作机构，负责统筹、协调和指导全国范围内的扫黑除恶工作。

该领导小组的主要职责是全面开展打击黑恶势力的工作，维护人民群众的安全和社会的稳定。

首先，扫黑除恶领导小组负责制定和完善有关扫黑除恶政策和法律法规。

他们将根据当前黑恶势力的具体情况，研究和制定一系列的政策和法规，以便更好地打击黑恶势力，保护人民群众的利益。

其次，领导小组还要协调并推动相关部门的工作。

他们将负责协调公安、法院、检察院等各相关部门的力量，确保他们的配合和合作，共同打击黑恶势力。

扫黑除恶工作制度与岗位职责

扫黑除恶工作制度与岗位职责扫黑除恶工作制度与岗位职责第一章总则为进一步加强企业扫黑除恶工作，维护正常生产经营秩序，保障员工合法权益，特制定本制度。

本制度适用于全体员工，企业负责人是本制度的主要责任人。

第二章职责范围1.企业负责人应当加强对扫黑除恶工作的领导和组织，定期召开扫黑除恶工作专项会议，高度重视扫黑除恶工作的有效推进。

2.各部门负责人应当贯彻扫黑除恶工作要求，制定详细的扫黑除恶工作方案，指导和监督本部门员工严格遵守企业制度，防范扫黑除恶行为的发生。

3.员工应当积极配合企业进行扫黑除恶工作，如有发现扫黑除恶行为，应立即向企业负责人或有关领导反映。

第三章合法合规1.企业扫黑除恶工作必须依法依规进行，坚持严格按照相关法律、法规、规章、制度的规定开展。

2.企业的扫黑除恶行为应当符合国家的法律法规，不能违背国家法律法规的规定，切不可使用非法手段进行扫黑除恶行为。

第四章公正公平1.企业扫黑除恶工作应当依据事实，公正公平，遵循工作程序，保证被告知情权和辩护权、听证、质证权等法定权利。

2.企业在进行扫黑除恶工作时应充分尊重员工和职工的合法权益，严格遵守企业职业道德和规范，不采取不合理手段限制员工正当利益第五章切实可行1.企业制定的扫黑除恶工作方案需要充分考虑实际情况，建立相应的扫黑除恶机制，确保扫黑除恶工作的落实。

2.企业应该注重对扫黑除恶工作方案进行反复论证验证，避免制定不切实可行的方案，难以实施。

第六章持续改进1.企业应该持续关注扫黑除恶工作的推进情况，随时进行总结、改进和完善，进一步提高扫黑除恶工作的针对性和有效性。

2.企业应该加强员工扫黑除恶工作的培训和教育，提高员工的扫黑除恶工作观念，增强员工的扫黑除恶意识，确保企业扫黑除恶工作的顺利推进。

以上是企业的扫黑除恶工作制度与岗位职责，本制度的相关内容是企业严格遵守的标准，企业将认真贯彻以上内容，不断提升自身扫黑除恶工作水平，为员工赢得良好的发展环境和安全保障。

扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度2

扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度2扫黑除恶专项斗争领导小组工作制度一、总则为加强扫黑除恶专项斗争的组织领导和工作协调，提高扫黑除恶工作效能，特制定本工作制度。

二、任务和职责1. 扫黑除恶专项斗争领导小组的任务是制定并实施扫黑除恶工作的整体部署和政策措施，协调相关部门的联动配合，推动扫黑除恶工作的顺利开展。

2. 扫黑除恶专项斗争领导小组的职责是：2.1 组织制定扫黑除恶工作的年度计划和任务分解，并推动各相关部门按照计划和任务分解展开工作；2.2 组织召开扫黑除恶工作的专题会议，研究解决工作中的重大问题和困难，提出决策建议；2.3 负责协同相关部门，加强信息共享和协作配合，形成合力，推动扫黑除恶工作的深入开展；2.4 审核并推动扫黑除恶工作的经费保障，确保工作的顺利进行；2.5 组织开展扫黑除恶工作的督导检查，对工作中的问题进行督促整改，并在必要时向上级报告并寻求支持。

三、组成和机构设置1. 扫黑除恶专项斗争领导小组由市委书记任组长，市委副书记、市长任副组长，相关部门负责人及其他组成人员组成。

2. 扫黑除恶专项斗争领导小组下设办公室，设有主任一名，副主任若干名，由相关部门派员。

四、工作程序和方法1. 扫黑除恶专项斗争领导小组每季度召开例会，讨论并研究相关工作，形成工作报告和决策意见。

2. 根据工作需要，扫黑除恶专项斗争领导小组可以召开临时会议，解决工作中的紧急问题。

3. 扫黑除恶专项斗争办公室负责组织和协调相关工作，负责每次会议的组织和会议纪要的撰写和整理。

4. 扫黑除恶专项斗争领导小组要加强与相关部门的沟通和联系，确保信息的畅通和工作的协调性。

五、工作保障1. 相关部门要按照扫黑除恶工作的任务分解，切实落实工作职责，确保任务的完成；2. 相关部门要加强合作配合，形成合力，推动扫黑除恶工作的顺利进行；3. 相关部门要加强信息共享，及时传递工作进展情况，以便扫黑除恶专项斗争领导小组及时研究和部署工作；4. 相关部门要落实扫黑除恶工作的经费保障，确保工作的顺利进行。

内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责

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内乡县人社局扫黑除恶专项斗争办公室工作职责
二、协调、沟通全镇各村及相关站所扫黑除恶的工作开展，对工作迟缓、落实不到位的村及站所，要跟踪掌握，加强督查，督促整改纠正。

三、起草有关扫黑除恶专项斗争工作的文件、会议纪要、阶段性总结。

汇总、统计全镇扫黑除恶专项斗争成果，编发经验和做法并及时上报扫黑办。

四、受理群众举报，对掌握的线索建立相关台账，按照分级分类，移送等办法及时做好交接交办，督促相关部门进行研制、分类、移送、查办。

五、负责查处党员、干部涉黑涉恶问题。

深挖、严查严处黑恶势力背后的“保护伞”。

对打击黑恶势力不力，在直接管辖区域范围内发生严重问题、造成恶劣影响的，严肃追究相关人员的党纪政纪责任。

六、掌握扫黑除恶专项斗争舆情信息，依法依规，适时开展宣传报道。

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人社系统扫黑除恶专项斗争工作方案

资源整合
积极争取社会资源，整合各方力量，共同推进扫黑除恶专项斗争工作。
强化技术保障
技术支持与培训
加强技术支持和培训工作，提高工作人员的技术水平和业务能力。
信息化平台建设
建立信息化管理平台，实现信息共享、数据互通、流程优化等功能。
安全保密措施
采取严格的安全保密措施，确保数据安全和信息保密。
06
鼓励群众积极举报涉黑涉恶线索，对提供有价值线索的群众给予奖励。
排查线索，依法打击
全面排查线索
通过多种途径和方式，全面排查涉黑涉恶线索。
加强与公安机关的协作配合
及时移送涉嫌犯罪线索，配合公安机关开展调查取证工作。
依法从严打击
对查实的涉黑涉恶违法犯罪行为，依法从严处理，形成有力震慑。
完善制度，加强监管
总结与展望
工作总结
扫黑除恶专项斗争工作取得显著成效
01
通过开展专项斗争，人社系统成功打掉了一批黑恶势
力团伙，有效净化了人社领域市场环境。
重点领域整治得到加强
02 针对劳动纠纷、拖欠工资等重点领域，加大执法力度
，有效遏制了涉黑涉恶问题的发生。
制度建设得到完善
03
在专项斗争中，人社系统不断完善相关制度，加强了
完善内部管理制度
建立健全各项内部管理制度，从源头上预防和遏制涉黑涉恶问题的发生。
加强日常监管力度
对重点领域、重点行业、重点人员加强日常监管，及时发现和解决问题。
建立考核评价机制
对扫黑除恶专项斗争工作进行考核评价，确保工作取得实效。
04
工作要求
加强组织领导，落实责任制
01
成立专项斗争工作领导小组，明确工作职责，确保工作有序开展。