县委组织部半年工作总结

合集下载

2023年组织部工作总结(15篇)

2023年组织部工作总结(15篇)

2023年组织部工作总结(15篇)组织部工作总结1时间犹如白驹过隙,已然在组织部这个愉快的大家庭中度过了半年。

初入组织部时,迷茫是有的,但在之后的接触也就与它融为一处了。

九月份是吸收新鲜血液的关键时期,从迎新到招新组织部的身影都不曾消失过,在8个小鲜肉的加入后,组织部才算正式获得生命的活力。

十月份是忙碌的时期,完成了共青团基层组织数据系统的录入;收缴了以献爱心为主题的特殊团费;对新生和毕业生档案的审核、复核及上报做了完美的答复;组织全院同学下载“江西手机报”并对结果进行抽查等一系列工作。

在每个人的热烈反应下,我们开开心心的玩了一天,更加了解和呵护彼此了。

十一月是重要的时期,安排干事组织新生心理测试;在运动会期间,努力完成了啦啦队点到和管理卫生的工作;最重要的是,成功的推选出了我校的党团知识竞赛的'参赛人员,并取得了优秀的成绩。

组织部的工作看似简单,却始终注重着细节,我们要细心再细心,认真核对数据以避免错误产生。

对数据的整理,对文字的编辑都可见证我部的成长和融合的心血。

每一次工作,每一次游玩,每一次聚餐都是我们最紧密最亲切的凝聚。

虽然不知道相聚的日子能有多少,但在接下来的日子里,我们将更加心连心一起拼搏战斗玩耍,不负你们的期待。

组织部工作总结2时间如同子弹一样,打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间,自己已站在学期之末。

回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。

总是无法动笔写这份工作总结,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。

成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。

胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

尽管进入组织部才仅仅一个学期,但是组织上对我的信任却是相当的大,委以重任。

人就应该有所担当有所作为,对于组织的信任,我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我,在吸收以前经验的同时,我遵守部门规章制度,不断提高各类活动的质量并做到有所创新。

县委组织部半年工作检查及评价分析研究性工作总结

县委组织部半年工作检查及评价分析研究性工作总结

县委组织部半年工作总结今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作计划,为突破县、实现“”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法(一)下大力抓了党的基层组织建设今年以来,我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、规范制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

⒈加大了基层组织建设力度。

为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。

深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。

在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入。

完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。

认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。

对没有进行村“两委”换届选举的个村进行调查摸底,分类整理上报。

抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设。

认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。

在党员发展上坚持“十六字”方针,把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《××××年度县党员发展计划》。

⒉狠抓了党员先进性教育活动。

我县第一批次参加教育活动的部门和单位共个,基层党组织个,党员名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的。

中共县委组织部上半年工作总结

中共县委组织部上半年工作总结

一、创新机制,规范管理,领导班子和干部队伍建设进一步加强1、建立科学合理干部格局,干部活力进一步增强。

一是抓好了领导班子和领导干部年度评先评优工作。

全县共表彰优秀领导班子31个,优秀领导干部256名。

二是调优配强了科级领导班子。

今年共调整干部1批次155人次,其中提拔重用48人,领导班子的年龄、学历等结构均得到了优化。

三是加强了科级后备干部的管理。

认真指导各单位制定年度年轻干部培养使用规划,加大对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养、选拔和使用力度,抓好高学历干部的培养、管理和使用。

共储备科级后备干部139名。

其中女干部43名,非党干部28名,本科以上学历的44名。

四是加大省委组织部选调生的管理、培养和使用力度。

及时将选调生安排到适当岗位进行锻炼,促进其及早成才。

先后选派了2名选调生到市委组织部学习锻炼,选派了1名选调生到省委党校学习,有2名选调生担任乡镇党政正职。

2、规范干部教育管理体制,培训质量进一步提高。

上半年共派送3人到市委党校参加处级干部进修班,4人参加科长进修班,2人参加中青年干部培训班,4人参加党外中青年干部培训班,1人参加省委党校乡镇党委书记班。

按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求,印发了《干部调训计划》,全年计划举办主体班6期,部门班2期,共计划培训人员500多人。

进一步完善了干部培训制度和干部教育学分制管理制度,规定新提拔的副科级干部,原则上都要经过党校1个半月以上的培训,没有经过培训的,提拔后短期内必须补训。

5年内未参加党校1个半月以上培训的,原则上都要列入年度党校主体班培训范围。

3、完善干部监督网络体系,干部作风进一步好转。

坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的工作方针,健全监督网络,构筑预警机制。

一是认真落实各项制度,加强对领导干部特别是一把手的日常监督。

建立健全了领导干部日常管理制度。

认真落实领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉、任前廉政谈话、报告个人有关事项、“四卡一谈”等制度。

县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划

县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划

县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划一、2022年上半年工作总结在2022年上半年的工作中,县委组织部以加强党组织建设、深化干部队伍建设、提高工作效率为核心,围绕“基本在位、优秀上岗、拔尖成才”的目标,认真贯彻落实中央和省市委关于干部工作的各项精神,积极创新工作方式、方法和手段,取得了一系列显著成效。

(一)强化党组织建设坚持以党建引领干部工作,县委组织部切实加强了中层干部培训和教育,促进了优秀干部脱颖而出、锻炼成才。

全县各级党组织的建设始终是我们工作的重点,上半年我们紧紧围绕“三会一课”制度,加强效果评估,完善民主生活会、组织生活会、党课制度,不断提升了履职能力。

同时,我们也加强了对基层党组织的指导和管理,引导基层干部积极发挥作用,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)深化干部队伍建设在优化干部队伍建设方面,县委组织部精准施策,大力推行用人导向改革,实行“能上能下、实绩优先、素质优先”的用人标准,不断优化干部队伍结构。

我们高度重视选拔和培养年轻干部,积极深入推进年轻干部骨干培训、带教实训等活动,通过多种方式不断提升干部队伍素质和竞争力。

(三)提高工作效率在加强工作管理、提高工作效率方面,我们采用科技手段不断创新工作方式,实现了情报化、客户化、制度化的管理模式,并与科技部门紧密协同,加强系统建设。

同时,为了更好地服务广大干部,县委组织部积极开展各类主题活动和职业培训,为干部群众提供更加便捷高效的服务。

二、2022年下半年工作计划从下半年开始,我们将更加奋发有为,进一步夯实党建基础,深入推进年轻干部队伍建设,着力打造忠诚干净担当的干部队伍,努力为建设美好县城贡献力量。

(一)加强党组织建设一是进一步加强纪检工作,针对上半年反腐败工作中出现的问题及存在的漏洞,把纪律教育渗透到党的各项工作之中;二是加强基层党组织的建设,以较强的党组织把握住各方面工作机会,更好地引导基层干部勇挑重担、作出贡献。

组织部门工作总结6篇

组织部门工作总结6篇

组织部门工作总结6篇篇1在过去的一年中,我们组织部门在领导的带领下,紧紧围绕我局的中心工作,不断加强内部管理,强化服务意识,丰富业务知识,取得了一定的成绩。

在今后的工作中,我们将再接再厉,不断学习,努力进取,提高业务水平,更好地完成各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下:一、加强内部管理,提高工作效率我们组织部门一直致力于加强内部管理,提高工作效率。

通过制定合理的规章制度和严格的考核制度,确保了每位员工都能够明确自己的职责和任务,并且能够按时完成。

同时,我们积极推行电子化管理,利用计算机等现代化办公设备,提高了办公效率,减少了人为错误。

此外,我们还加强了与其他部门的沟通和协作,共同完成了各项工作任务。

二、强化服务意识,提升服务质量作为组织部门,我们的工作宗旨是为员工提供优质的服务。

因此,我们始终将服务意识放在首位,不断提升服务质量。

在工作中,我们始终保持微笑服务,耐心解答员工的问题,积极为员工提供帮助和支持。

同时,我们还定期组织培训和学习活动,提高员工的业务水平和综合素质,更好地为员工服务。

三、丰富业务知识,提高业务水平组织部门的工作涉及到多个领域和方面,因此,我们需要不断丰富业务知识,提高业务水平。

在平时的工作中,我们注重学习新知识、新技能,通过阅读相关书籍、参加培训和学习活动等方式,不断提高自己的业务水平。

此外,我们还积极与其他部门的同事交流经验、分享心得,共同提高业务水平。

四、取得的成绩和收获在领导的带领下,我们组织部门取得了丰硕的成果。

我们成功完成了各项大型活动和会议的组织工作,如年会、庆典等,得到了领导和员工的一致好评。

同时,我们还积极推行创新管理,采用新的管理模式和方法,提高了工作效率和质量。

此外,我们还注重员工的成长和发展,为员工提供了广阔的发展空间和机会,取得了一定的成绩和收获。

五、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩和收获,但仍然存在一些问题和不足。

首先,我们在创新管理方面还需要进一步加强和完善,需要不断探索新的管理模式和方法。

组织部上半年工作总结

组织部上半年工作总结

组织部上半年工作总结今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作计划,为突破__县、实现“____”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法(一)下大力抓了党的基层组织建设今年以来,我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、规范制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

1、加大了基层组织建设力度。

为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。

深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。

在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入。

完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。

认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。

对没有进行村“两委”换届选举的__个村进行调查摸底,分类整理上报。

抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设。

认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。

在党员发展上坚持“十六字”方针,把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《20__年度__县党员发展计划》。

2、狠抓了党员先进性教育活动。

我县第一批次参加教育活动的部门和单位共__个,基层党组织__个,党员__名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的。

县委组织部科室工作总结

县委组织部科室工作总结

县委组织部科室工作总结回顾过去一年,县委组织部科室在县委的正确领导下,认真贯彻落实党中央、省委、市委和县委的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进科室工作,取得了一定成绩。

一、坚持党的领导,提高政治站位。

科室全体干部职工牢记党的宗旨,坚持党的领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在工作中始终保持政治上的坚定性,增强政治站位,确保政治方向的正确性。

二、全面加强党风廉政建设,严明纪律要求。

科室认真贯彻落实中央八项规定精神,加强对党风廉政建设的监督和管理,严格执行廉洁自律规定,严明纪律要求,坚决防止“四风”问题反弹。

三、深入推进组织工作,加强干部队伍建设。

科室认真贯彻落实党中央关于干部队伍建设的各项决策部署,加强对干部的选拔任用、培养教育和管理监督,不断提高干部队伍素质和能力水平,为县委工作提供了坚强的组织保障。

四、认真落实人才政策,激励人才创新创业。

科室积极响应党中央关于人才政策的号召,加大对人才的引进和培养力度,不断激励人才创新创业,为县域经济社会发展提供了强有力的人才支持。

五、加强党建工作,推动基层党建取得新成效。

科室深入推进基层党建工作,加强对基层党组织的指导和支持,推动基层党建取得新成效,为县域经济社会发展提供了坚强的政治保障。

总之,过去一年,县委组织部科室在县委的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面推进科室工作,取得了一定成绩。

但同时也要清醒地认识到,科室工作中还存在不足和问题,需要进一步加强改进,确保科室工作不断向纵深发展。

希望全体干部职工再接再厉,继续发扬优良传统,不断提高政治站位,全面加强党风廉政建设,深入推进组织工作,认真落实人才政策,加强党建工作,为县域经济社会发展作出新的更大贡献。

组织部上半年工作总结及下半年工作打算

组织部上半年工作总结及下半年工作打算

组织部上半年工作总结及下半年工作打算一、上半年工作总结自年初以来,组织部在党委的正确领导下,紧密围绕中心任务,认真履行职责,全力推进组织工作的规范化和科学化。

在上半年的工作中,组织部主要完成了以下几个方面的工作:1. 人员招聘与选拔组织部根据各部门的需求,广泛开展招聘与选拔工作,严格按照党的干部选拔任用制度,选拔了一批优秀人才加入本单位。

同时,通过组织各类岗位的考试和面试,确保了招聘流程的公开、公平、公正。

2. 干部能力培养与提升为了提高干部的管理水平和专业素养,组织部组织了一系列的培训和学习活动。

我们积极邀请了相关行业的专业人士进行讲座,工作人员也积极参加外部培训机构的培训课程。

通过这些活动,提高了广大干部的素质和能力,为部门的发展奠定了坚实基础。

3. 组织调研与项目推进组织部积极开展各项调研活动,深入了解各个部门的工作情况和存在的问题,为下一步的工作提供了重要参考。

同时,我们也推进了一些重点项目的实施,确保各项工作的顺利进行。

4. 党建工作推进作为党组织的重要部门,组织部认真履行党建工作职责,统筹安排党员教育培训、组织生活等各项工作。

通过不断加强党建工作,进一步凝聚了干部队伍的向心力和战斗力。

二、下半年工作打算下半年,组织部将继续保持高度的责任感和紧迫感,按照党委的要求,认真制定下半年的工作打算,全力推进组织工作的进一步发展。

下面是我们在下半年的工作中将重点关注的几个方面:1. 拓宽人才引进渠道在下半年,我们将进一步拓宽人才引进的渠道,积极引进各类优秀人才。

组织部将与各部门紧密配合,制定具体招聘计划,确保按需引进人才,为本单位的发展提供强有力的支撑。

2. 加强干部培养与能力建设下半年,组织部将以培养优秀干部为重点,加强培训、学习和实践锻炼,提高干部的能力与素质。

我们将组织专题培训班、职业发展计划等,为干部提供更多的发展机会。

3. 深化调研与项目推进在下半年,我们将继续深化调研工作,全面了解各个部门的实际情况和存在的问题。

县委组织部副部长工作总结_大学组织部部长工作总结

县委组织部副部长工作总结_大学组织部部长工作总结

县委组织部副部长工作总结_大学组织部部长工作总结经过一年的工作,我感到收获满满,也深受教育。

回头看过去,我意识到自己在实践中取得的进步,也反思了自己存在的不足,深刻认识到继续努力的必要性。

一、工作回顾作为县委组织部副部长,我承担了一系列的工作,其中最为重要的是负责推进干部选拔任用工作。

在推荐、考察、公示、任用等环节中,我认真履职尽责,严格按照程序和规定开展工作。

同时,我还负责协助部长开展其他有关干部管理工作,并牢记所承担的重任,尽力做好配合和服务,力求发挥最大的作用。

我工作的特点是主动性强。

我将统一安排、加强配合与自主创新等因素有机地结合,使得承担各项工作不是形式化的过程,而是实打实的推进。

我还积极参加县委组织部和各部门组织的培训、学习,扩大了视野,在业务上得到了有效地提高。

二、存在的问题1、沟通能力需要继续提高。

在工作中,我发现自己表达能力不够敏锐,有时容易忽略对方的意见,让对方有误解或不信任的想法,应注重提高沟通技巧,学会倾听,积极主动地与他人交流,增加互信。

2、部分工作还存在停留在表层的情况,需要进一步深化。

在同志们的配合下,我积极探索各项工作的深化之路,主动地开展业务工作。

但成效还不是很明显,在今后的工作中,我要更加注重细节把握,进一步深化各项工作。

三、下一步的打算展望未来,我深知自己离目标还很远,因此要进一步提高自己,提高自身素质和服务水平,争取更多的进步。

2、加强协调沟通能力。

针对自我探索的问题,要进一步提高协调沟通能力。

多倾听他人的意见建议,更善于沟通合作,增强团队合作意识和实际操作能力,进一步提高自己的管理水平。

3、不断创新突破。

要把握机遇,主动创新,勇于接受挑战,善于开拓思路,切实加强在岗位上的创新突破,推动干部管理的现代化发展。

同时,我会坚定信念和决心,始终准备着,在今后的工作中继续为组织部的工作贡献力量。

总之,只有不断改进工作方法和提高自身素质,才能创造出更多有价值的业绩。

组织部工作总结14篇

组织部工作总结14篇

组织部工作总结14篇组织部工作总结篇1一年来,在各级领导的关心支持下,在同事们的指导帮忙下,本人认真实践勤奋工作,与时俱进,开拓创新,努力适应组织部门的工作,较好地完成各项工作任务。

现将全年的思想、学习、工作情景总结如下:一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。

学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。

一年来,在深入学习,根据工作性质和特点,着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习,经过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的`具体学习,初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定,能根据领导安排拟写一般性公文。

此外,工作之余,我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划,取得毕业文凭。

总之,经过学习,自我的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平供给了知识保证,奠定了业务基础。

二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机,努力锤炼职业道德品质和工作作风。

今年5月,由于组织的信任、领导的关心,把我从__乡党委调入县委组织部工作,这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,在“学教”活动中,我积极参加部里组织的集中学习,安排时间进行个人自学,以__“四个必须、两个满意”的批示精神为指导,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,对照查摆问题,撰写心得体会,拟定整改措施,认真加以落实。

经过“学教”活动的熏陶,真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。

深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望,使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。

三、围绕中心,服务大局,认真做好__乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作。

县委组织部干部科工作总结

县委组织部干部科工作总结

县委组织部干部科工作总结篇一:组织部干部科工作总结淮阳县委组织部干部科工作总结 (XX-11-19 15:16:36) 转载▼标签:杂谈XX年前三季度,我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神,围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线,以提高干部队伍整体素质为目标,不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,强化干部基础性工作,为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。

具体做好了以下几个方面的工作:1、配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。

年初配合市委组织部,按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,15位同志被确定为副处级后备干部。

2、深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。

为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民主建设,坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公开、公平、公正、择优为原则,开展了公推直选乡镇党委书记试点工作,经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序,选拔出了两名乡镇党委书记,推进了干部民主化进程,激发了广大干部学习实践、争先创优的热情,提高了群众对干部选任工作的满意度。

3、落实XX年度科学发展观评价考核工作。

根据《淮阳县XX年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了XX年度综合考核,并及时通报了考核结果,县委在此基础上对在XX年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。

县委组织部工作汇报总结

县委组织部工作汇报总结

县委组织部工作汇报总结第1篇:桐庐县委组织部工作情况汇报桐庐县委组织部工作情况汇报县委常委、组织部长郑书文(2011年10月20日)尊敬的于部长,各位领导:感谢于部长一行在百忙之中抽出时间到桐庐来调研指导工作!刚才大家围绕服务型基层党组织建设情况进行了座谈交流。

下面我简要汇报二个方面情况:一是借这个机会,简要汇报下乡镇党委换届有关情况;二是简要汇报一下全县面上服务型党组织建设有关工作。

一、乡镇党委换届工作桐庐县乡镇党委换届共涉及10个乡镇,瑶琳镇作为省里的试点乡镇,已于4月初完成党委换届,其他9个乡镇党委的集中换届于9月24日顺利完成,在全市完成是最早的。

从总体上看,选举结果较为圆满,较好的完成了省市明确的各项指标要求,换届过程也比较平稳有序,到目前为止没有发现一起信访,群众满意度较高,于部长也专门对我们的工作作了批示肯定。

在具体工作中,我们感觉主要有以下四个方面的特色亮点。

一是在进一步考准评实干部上进行了探索创新。

我们在瑶琳试点采取的‚三项立体考评‛基础上,这次换届全面推行了‚一述二看三谈四测五分析‛办法,切实考准评实班子和领导干部一届来的履职和现实表现情况。

具体来说:‚一述‛就是领导班子和个人向党员群众述职;‚二看‛就是实地察看经济和新农村建设情况;‚三谈‛就是分别召开‚党员、企业家、村干部‛三个层面代表座谈会;‚四测‛就是召开干部大会下发四类测评推荐表;‚五分析‛就是‚实绩、测评、谈话、联审、平时‛五分析。

二是在进一步推进党代表选举的方式上进行了探索创新。

在部署党代表选举工作前,提前开展走访摸底,通过‚网组片‛制度,以及采取座谈会、集体走访、个别约访的方式,提前听取党员、老干部及部分群众的意见建议。

党代表候选人初步人选建议名单产生后,组织部会同纪检(监察)、公、检、法、政法、信访等相关职能部门进行联合审查把关,确保党代表质量。

在代表推荐中,严把代表结构要求,对妇女代表实行定向推荐、差额选举,对基层一线和领导干部代表身份进行统一界定,实行3名以上普通群众联签确认身份制等。

组织科半年工作总结报告

组织科半年工作总结报告

组织科半年工作总结报告提高组织工作满意度是一项加强党的建设的重大理论和实践课题, 是十七大以来以改革创新精神加强组织工作的一个重要目标。

今天店铺给大家整理了组织科半年工作总结,希望对大家有所帮助。

组织科半年工作总结范文一坚持抓基层、打基础,全县基层党组织建设工作取得新成效今年是中国共产党成立__周年,也是州县乡三级党委换届之年,党组织建设工作任务十分繁重。

在县委的坚强领导下,半年来认真彻落实中央、省委、州委关于加强基层组织建设有关工作要求,深入推进创先争优活动,认真开展纪念建党__周年系列活动,抓好乡镇党委换届选举工作,基层组织建设各项工作有序推进、成效明显。

(一)抓重点,县乡两级党委换届选举工作圆满完成。

根据中央、省委关于做好乡镇党委换届工作的部署,按照州委的安排和要求,今年上半年我县县乡党委统一进行换届。

县委把县乡两级党委换届工作作为今年上半全县最大的政治任务,超前谋划,精心组织,细化措施,严密程序,把加强领导贯穿到县乡党委换届全过程,把整个换届选举工作牢牢抓在手上不放松。

县委主要领导多次深入基层进行调研,先后主持召开多次会议,专门就乡镇党委换届选举工作方案、人事安排及有关事项进行专题研究。

组织部门按要求认真完成了乡镇党委届末考核、换届工作业务培训、换届纪律承诺书签订、换届纪律宣传、选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子等相关工作,还在县乡干部中普遍开展了谈心谈话活动。

为保障这项工作有序推进,县委下派了8个工作指导组和100多名县级机关干部职工到基层一线指导开展换届工作。

在全县党员干部群众的共同努力下,县乡党委换届选举圆满完成,县乡两级党委班子成员均以满票、高票当选,实现了州委和县委提出的百分之百不出杂音,百分之百实现县委人事安排的目标。

通过这次换届选举,换出了凝心聚力、同心同德的工作状态,换出了团结干事、加快发展的工作劲头,换出了继往开来、更上一层的工作思路,换出了心情舒畅、风清气正的工作氛围,为搞好县委换届选举奠定了良好的基础。

组织部上半年工作总结.doc

组织部上半年工作总结.doc

2016 年组织部上半年工作总结2015 年组织部上半年工作总结20xx 年上半年,我县组织工作环绕县委十八字发展思路,突出要点,创新载体,依据旧规工作抓规范、要点工作抓提高、创新工作抓打破的整体要求,以抓住一个统揽,突出一条主线,环绕一个要点,抓好三支队伍,实现五个打破为工作思路 (即以保持共产党员先进性教育为统揽,以亲密党群干群关系为主线,以增强党的执政能力建设为为要点,着力抓好党员、干部、人材三支队伍建设,在规范化、求实化、制度化的基层组织建设上求打破,在深入和拓展干部人事制度改革上求打破,在干部培训和干部监察的实效性上求打破,在建立人材资源的开发培育系统上求打破,在增强组织部门自己建设上求突破),统揽基层组织建设,抓实干队伍伍建设,狠抓组织部门自己建设,工作有序推动并获得了必定成绩。

现将上半年组织工作推动状况总结以下:一、科学核查,有效监察,着力培育,以两推一述为抓手,鼎力推动干部人事改革,落实民众公认1、鼎力推动干部人事制度改革。

一是组织全体组工干部学习了《条例》和《方法》,并全面推行两推一述选干部。

在县委指导下,部分科级导职位经过两推一述方式选拔,并经过出缺状况公示、公然介绍拟任职人选等方式,使广大干部踊跃参加,在全县范围内惹起了激烈反应,形成充满活力和活力的干部任用体制、形成优异的用人导向为出发点,为竞争者创立公然、公正的竞争环境和均等的竞争时机,推动干部选拔任用工作的开放和创新,进一步落实干部民众的知情权、参加权、选择权和监察权。

二是加大干部选任改革力度。

出台了深入干部选任暂行方法,规定凡新提携党政领导干部,一定经过民主介绍的方式提名确立观察对象,民主介绍主要采纳两推一述方式进行 ; 凡重要岗位出现空缺,原则上在全县范围内采纳两推一述方式确立拟任职观察人选,并规定调整增补领导主要采纳两推一述、两推后述、两推直选、公选介绍和提名介绍五种方式进行。

三是通畅了干部出口。

规定了领导干部凡工作推动不力、工作实绩差、在班子内闹不团结、不听从组织调整安排、任职年限到期、在民主测评中不称职票超出30、量化核查等次被确立为不称职或连续两年量化核查等次被确立为基本称职或其余原由不宜担当领导职务的,要予以撤职。

县委组织部发展党员工作总结

县委组织部发展党员工作总结

县委组织部发展党员工作总结自2021年初以来,县委组织部紧紧围绕党的建设工作,紧密结合全县实际,积极开展发展党员工作,取得了显著成效。

现将工作总结如下:一、加强宣传引导,提高党员发展意识。

在县委组织部的领导下,各基层组织认真贯彻落实党中央关于发展党员的决策部署,采取多种形式开展宣传教育活动,加强对发展党员政策的讲解,提高党员的发展意识和参与积极性。

通过组织集体学习、个人谈心、家庭座谈等方式,引导党员了解党的历史、实践、理论和党员的基本要求,切实提高党员的思想觉悟和政治素质。

二、创新形式,拓宽发展渠道。

针对基层组织发展党员工作中的实际问题,县委组织部采取了一系列创新措施,拓宽发展党员的渠道,优化发展党员的环境。

举办为期半个月的“预备党员学习班”,邀请优秀党员和培训专家为预备党员提供集中培训、学科指导和理论学习服务,提高预备党员的政治素质和各项能力。

同时,通过村级组织、机关、企业等多种渠道,向广大群众宣传党的政策和理论,增加发展党员的源头。

三、注重工作扶持,提高组织群众参与度。

为了全面落实发展党员工作,县委组织部注重工作扶持,提高组织群众参与度。

全面调研基层党组织数量、人员构成、工作领域等情况,清晰了解基层情况,明确下一步工作方向。

同时,县委组织部组织专业工作人员进入基层组织提供技术支持和指导服务,提高发展党员的质量和标准。

随着社会和经济的不断发展,发展党员工作也跟随时代的发展走向。

今后,县委组织部将继续提高工作质量和标准,加强党员的思想政治教育,优化发展党员的环境和方式,努力实现基层党组织的活力充沛,汇聚起百姓幸福、谱写出新时代兴县发展的壮丽篇章。

这是一份对县委组织部在发展党员工作方面的工作总结,其中提到了该组织部在宣传引导、发展渠道、工作扶持等方面的措施和成效。

首先,在宣传引导方面,县委组织部采取了多种形式开展宣传教育活动,加强对发展党员政策的讲解,提高党员的发展意识和参与积极性。

通过组织集体学习、个人谈心、家庭座谈等方式,引导党员了解党的历史、实践、理论和党员的基本要求,切实提高党员的思想觉悟和政治素质。

县委组织部半年工作总结交流会议上的讲话

县委组织部半年工作总结交流会议上的讲话

县委组织部半年工作总结交流会议上的讲话同志们:这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的,目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况,研究下半年的工作。

刚才,听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言,感到大家谈得都不错,上半年工作有思路,落实有力度,特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面,做了很多富有成效的工作。

回顾上半年的工作,可以简单归纳出以下几个特点:——重点工作卓有成效。

一是以建成“群众满意工程”为目标,深入开展先进性教育活动。

先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事,也是党的建设和组织工作的重中之重。

在第一批先进性教育活动中,我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线,突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节,使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。

经过广泛测评,党员群众满意率达到了99.8%。

二是构筑“三级帮扶”体系,推动社会和谐发展。

为统筹城乡发展,消除贫富差距,在市直部门帮扶村的基础上,我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。

半年以来,各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元,帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资金400余万元,已开工建设基础设施项目30个,投入资金600余万元,有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。

——常规工作力求突破。

一是以提高执政能力为核心,全面加强领导班子和干部队伍建设。

结合班子建设需要和科级干部特点,今年年初分两次对科级干部进行了调整,共调整提拔科级干部214人。

对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流,共交流县直科级干部13人。

根据年度考察考核结果,分别对部分领导班子进行了调整,使一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子,进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构,增强了整体功能。

县委组织部上半年工作总结和下半年工作计划

县委组织部上半年工作总结和下半年工作计划

县委组织部上半年工作总结和下半年工作总结计划县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作总结计划2022年上半年,县委组织部以“迎接二十大、全面争优先”为主题,聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”“三稳五进”任务要求,以干部选任“四优双提升”工程、“六抓三促双提升”强基固本行动、人才引育四项工程为重点,全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设,抓重点、攻难点、创亮点、争优先,完成了各项阶段性工作任务。

现将有关情况总结如下:一、重点工作开展情况(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

着力在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任“四优双提升”工程,抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。

一是强化培训锻炼。

举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂,参训7300余人次。

抽调10名优秀科级干部负责疫情隔离点防控;抽调17名年轻干部参加县委巡察,在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。

二是加强班子分析研判。

重点研判党政部门年轻干部配备情况,摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。

组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研,掌握干部思想动态及存在问题。

安排2个调研组深入县直部门,开展干部政治素质表现日常谈话调研,已开展谈话50余人次。

三是做好重点岗位干部管理监督。

针对疫情防控关键环节,向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函,既做到压实责任,又为他们撑腰鼓劲,激励担当作为。

落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求,系统收集整理适用的有关政策法规和条例11个。

四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。

结合干部队伍建设实际和部门需求,实施机关事业单位“双招双引”行动,制定2022年事业单位招聘和人才引进计划,补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。

(二)落实“五化协同、大抓基层”工作要求,推动基层党组织全面进步全面过硬。

2024年半年组织工作基本情况总结范本(2篇)

2024年半年组织工作基本情况总结范本(2篇)

2024年半年组织工作基本情况总结范本____年上半年组织工作基本情况总结一、总体情况____年上半年,本单位的组织工作取得了一系列阶段性成果。

在全体干部员工的共同努力下,各项工作稳步推进,组织工作有序进行。

下面就各项工作的开展情况进行总结。

二、党建工作1. 党风廉政建设和反腐败工作本单位坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为组织工作的重点内容,深入推进党内政治生活的正常化和制度化。

加强党风廉政建设教育,扩大廉政文化建设覆盖面,提高全体党员的廉洁自律意识。

加强对干部的监督,坚决查处违纪违法行为。

2. 基层党建工作本单位重视基层党组织建设,健全基层党委和支部的组织机构,加强党员队伍建设。

定期开展主题党日活动,加强党员的理论学习和思想教育。

推进党组织活动的制度化,规范党务工作。

三、人事工作1. 干部选拔任用本单位积极落实党的干部政策,深入开展干部选拔任用工作。

严格遵守干部选拔任用程序,突出政治标准和实绩导向,确保选拔任用工作公平公正。

针对本单位的工作需要,合理配置干部人员,提升工作效率。

2. 人才引进和培养本单位注重人才引进和培养工作。

加强人才招聘渠道的多元化,扩大人才来源。

加大对优秀人才的培养力度,提高人才队伍的整体素质。

注重发掘和培养年轻干部,为企业的长远发展储备人才。

四、劳动关系工作1. 企业文化建设本单位积极开展企业文化建设工作,通过各种形式的活动,提升员工的集体荣誉感和团队凝聚力。

加强企业价值观的宣传,引导员工树立正确的工作观念和价值观。

2. 员工关系协调本单位注重员工关系的协调,建立和谐稳定的劳动关系。

加强与员工的沟通和交流,解决员工的关切和困难。

建立健全员工权益保障机制,确保员工的权益得到有效保护。

五、组织建设工作1. 组织架构调整本单位按照工作需要,进行了组织架构调整。

精简冗余岗位,优化劳动分工,提高工作效率。

调整后的组织架构更加符合企业发展的需要,为员工提供更好的发展机会。

2. 组织内部管理本单位加强了对绩效管理的重视,建立科学的绩效考核机制,明确工作目标和责任。

县委组织部工作总结_组织部干事工作总结

县委组织部工作总结_组织部干事工作总结

县委组织部工作总结_组织部干事工作总结在过去一年的工作中,我作为县委组织部的干事,认真履行职责,积极参与各项工作,取得了一定的成绩。

现将我的工作总结如下:一、积极参与人才引进和培养工作在人才引进方面,我协助组织部负责人制定了人才引进计划,并积极联系相关单位,邀请优秀人才来我县工作。

通过多次招聘活动和组织部门间的沟通合作,我们成功吸引了一批高素质的人才加入我们县的工作队伍。

在人才培养方面,我协助组织部负责人开展了一系列培训活动,包括举办岗位培训班、组织干部轮训等。

通过这些培训,我们进一步提高了干部的能力素质,为县委各项工作提供了有力的支持。

二、认真开展选调生工作作为选调生工作的负责人之一,我积极参与了选调生的选拔和培养工作。

我协助组织部负责人制定了选调生的选拔标准和流程,并组织了一系列考试和面试活动。

最终,我们选调了一批优秀的青年人才,他们在工作中展现出了良好的态度和出色的表现。

在选调生的培养方面,我主持组织了一次专题培训班,邀请县内的优秀干部给选调生上课,向他们传授工作经验和业务知识。

选调生们表示受益匪浅,并表示将在今后的工作中争取更好的发展。

三、组织开展各类活动在组织部的工作中,我还积极参与了各类活动的组织工作。

包括举办干部大会、组织年度总结会、协助宣传部开展宣传活动等。

通过这些活动,我们增强了干部间的团结和交流,提高了组织部的工作效率。

我还担任了县委组织部工会的干事,负责组织和开展各类员工文体活动。

通过这些活动,我们增强了组织部干部员工的凝聚力和向心力,营造了良好的工作氛围。

四、加强学习,提高能力在过去一年的工作中,我深感自己的不足,于是我积极参加各种培训和学习活动,提高自己的理论水平和实践能力。

我参加了组织部组织的系列培训活动,包括干部能力提升班、领导力研讨班等。

通过这些培训,我不仅学到了很多新知识,还提高了自己的领导能力和团队协作能力。

过去一年的工作经历使我更加成熟和自信,我相信在今后的工作中,我会继续保持良好的工作态度和高度的责任心,更好地发挥自己的作用,为组织部的工作贡献力量。

县委组织部上半年工作总结报告

县委组织部上半年工作总结报告

县委组织部上半年⼯作总结报告关于县委组织部上半年⼯作总结报告 今年上半年,我部在市组部和县委的正确领导下,按照年初总体⼯作思路和任务⽬标,努⼒把组织⼯作往深⾥做,往实⾥做,各项⼯作都取得了新进展,县委组织部上半年⼯作总结。

⼀、围绕中⼼,全⼒以赴,第⼀批先进性教育活动取得扎实效果 1、发挥职能作⽤,为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。

县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者,始终把此项活动作为加强党的执政能⼒建设和“抓班⼦、带队伍、夯基储攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作⽤,抽调18名同志作为县委先教办的⾻⼲⼒量,组成综合、指导、秘书三个⼩组,实⾏集中办公,全程参与第⼀批先进性教育活动。

活动期间,先教办同志以⾼度的政治责任感和饱满的热情⾼效⼯作,组织开展了“军地共教”、“⼀⾯红旗⼗个典型”、专题培训等⼤型活动10余次,编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编(⼀)、(⼆)》等上万字的学习资料4套,起草综合⽂字材料70余份,编发《⼯作简报》80期,组织承办⼤规模会议20余次,建⽴实⾏了先教办周例会、督导组⽇汇报、督导联查等各项制度,确保了各项⼯作的⾼效运转。

2、加⼤⼯作⼒度,不折不扣地完成各项⽬标任务。

⼀是学习动员突出“提”字,提升思想认识。

⼤⼒度抓启动环节和⾻⼲培训,春节上班第⼆天,组织党员领导⼲部赴66131部队开展了“军地共教”活动,营造了浓厚的活动氛围;在确保各参教单位学习内容、时间、⼈员“三落实”的基础上,通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式,丰富了学习内容,增强了学习效果。

⼆是分析评议突出“准”字,找准抓住存在问题。

通过多种形式⼴泛征求意见,组织了优秀共产党员先进事迹报告会,深⼊开展了批评和⾃我批评,⼴⼤党员敞开思想,真诚相对,端正了思想态度,认真找准了存在问题;通过对党员客观评议,帮助找问题,定⽅向,增强了党员的责任感和压⼒感。

三是整改提⾼突出“实”字,务求取得实在效果。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

县委组织部半年工作总结县委组织部半年工作总结今年上半年,在县委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,我们按照“规范、创新、一流”的总体要求和年初制定的工作要点,整体推进,重点突破,团结协作,狠抓落实,较好地完成了上半年的工作计划,为突破县、实现“”目标提供了强有力的组织保证。

一、上半年的工作情况和主要做法(一)下大力抓了党的基层组织建设今年以来,我们以“三级联创”为总抓手,以“健全组织、规范制度”为主线,不断加强党的基层组织建设,使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增强。

⒈加大了基层组织建设力度。

为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全县经济社会的快速、协调和持续发展提供坚强的组织保证,制定并下发了《进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》。

深入开展农村党建“三级联创”活动,做好了市委对全县基层组织建设情况及考核。

在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时,进一步健全了考核机制,把“三级联创”活动引向了深入。

完成了市委对全县村“两委”换届选举的验收工作。

认真做好了村“两委”换届选举的扫尾及后续工作。

对没有进行村“两委”换届选举的个村进行调查摸底,分类整理上报。

抓好了换届选举后村级配套组织建设,加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作,大力推进村级民主政治建设。

认真抓了后进村的治理整顿,继续选派县、乡干部搞好驻村蹲点,积极配合市直机关做好包村工作。

在党员发展上坚持“十六字”方针,把发展农村党员的重心向“双高双强”型优秀人才倾斜,制定及下发了《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》和《××××年度县党员发展计划》。

⒉狠抓了党员先进性教育活动。

我县第一批次参加教育活动的部门和单位共个,基层党组织个,党员名,在市委的正确领导和市委督导组的精心指导下,我县第一批次先进性教育活动单位严格按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段,加强组织领导,精心筹划部署,工作扎实,措施得力,进展顺利,创造性地开展工作,确保了教育活动效果,实现了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目的。

一是采取多种形式,广造教育活动氛围。

×月×日,请县委书记同志结合曹县党员干部队伍的实际,为全县党员干部上了一堂生动的党课——谈谈保持共产党员先进性的几个问题。

同时,除组织党员参加全省知识竞赛外,我们还印发了先进性教育活动试题份,组织党员参加全省知识竞赛;×月×日,按照考点尽量集中的原则,在全县设置了个主考点,个分考点,每个考场配备—名监考人员,共抽调监考人员名。

据统计,全县参加第一批次先进性教育活动的党员参试率达。

我们还邀请了同志先进事迹报告团,为多名党员干部作了一切生动感人的报告,为全县先进性教育活动的开展,营造了浓厚的教育活动氛围。

二是加大督导力度。

随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪,特别是转入分析评议阶段后,部分党员有歇歇脚、松口气的思想。

以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际,对此,在进一步搞好思想发动的基础上,又举办了基层党支部书记培训班,对先进性教育活动进行再认识、再部署、再落实。

同时,要求每个单位每周至少向县委教育活动办公室书面汇报一次活动情况。

为充分文书*网版权所有发挥督导组的督导作用,及时了解情况,把握存在问题,帮助研究对策和措施,每周召开一次督导组调度会,汇报督导情况,指出活动好的有哪些单位,差的有哪些单位。

对差的单位重点调度,发现问题及时解决。

三是实行明察暗访。

办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查,既对单位教育活动情况进行检查,也对督导组的工作情况进行检查。

在学习阶段我们就组织抽查次,抽查了多个单位、多名党员的读书笔记,对笔记不认真、应付差事的,提出严肃批评,限期赶上。

四是抓好薄弱环节。

在检查中我们发现离退休党员、流动党员是这次教育活动的薄弱环节,个别离退休党员不参加集中学习。

我们先后召开两次调度会,要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书,并交办公室备案。

另外,对个活动比较差的垂直部门提出批评,督促抓好了学习培训,提高了学习质量。

五是实行典型带动。

随着先进性教育活动的逐步深入,挖掘培养了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型,受到了群众的好评,党员与群众的心贴得近了,党组织的凝聚力增强了,党群关系更密切了,推动了先进性教育工作的全面开展。

⒊加强了党员队伍建设。

一是对党费收缴管理和使用情况进行了检查。

以县委组织部文件及《关于进一步做好农村发展党员工作的意见》,转发了市委组织部《关于对全市党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》。

对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查,按工资基数重新县委组织部半年工作总结核定党员应交缴党费。

首先坚持实事求是的原则,严肃认真地要求各单位搞好党费收缴、管理和使用情况的自查、自收工作。

然后,县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和使用情况进行了检查。

二是搞好全县党组织和党员数据库建设。

为摸清全县党组织和党员现状,按照中央、省、市委统一部署,我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训,其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计万多份,然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范,下发了《关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知》,目前已上报并输入采集表万多份,预计今年月中旬前将全面结束数据库建设工作。

⒋高标准抓好了远教站点建设。

一是抓建设。

一方面要求各乡镇组织专门力量摸清行政村党员活动室建设的真实情况,另一方面县远教办也抽调力量深入到各乡镇、各行政村逐个调查了解。

半年来,全县远教工作人员克服了种种困难,针对实际情况,认真完成了站点建设、设备调试、管理培训等一系列工作,期间组织检查,举办培训班,确保了远教站点收看效果,并顺利通过省远程教育检查评估小组评估验收。

二是抓管理。

首先抓规范管理。

按照市委组织部的统一要求,我们对各终端接收站点实行了户口式管理。

对各站点统一进行了编号,详细统计了行政村名、管理员姓名、年龄、学历、联系电话等各项信息,存入档案;为各站点制作了高标准门牌,统一制作了《农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设规章制度》标牌、站点标牌、监督牌等,为站点标准化管理打了基础。

为将各项站点管理目标落到实处,确保远教设备安全和发挥作用,县远教办与各乡镇党委、站点村党支部都签订了《目标责任书》。

其次抓安全管理。

为切实做好远教安全工作,组织部下发了《关于进一步加强远教接收站点设备管理的通知》,要求各乡镇组织专门力量认真搞好自查,对存在安全隐患的接收站点,采取措施,及时完善;督促各站点实行轮流值班制度,落实各项安全措施;凡因措施不得力、管理不善而导致设备丢失或损坏的,由站点村负责赔偿,乡镇党委负责监督落实。

县远教办组织人员不定期直接入村检查,对存在的问题及时提出,限期整改,对挪用设备的站点村进行全县通报。

为促进选教工作的健康发展,提高广大党员群众对远教工作的认识,我们还编发了县《远教工作》简报期。

另外,上报市远教办信息篇,被采用篇。

三是抓培训。

为真正把“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的要求落到实处,我们举办了期管理员培训班。

全县第一批个站点管理员在县党校接受了培训;第二批村级站点管理员培训。

根据第二批站点建设面广量大的实际情况,我们在选配好管理员的同时,制订了分乡镇统一培训的工作措施。

组织了支培训队伍,用天时间把个乡镇的管理员轮训一遍;月份我们举办乡镇管理员培训班,培训重点是远教节目的接收、播放和软件损坏后的修复,并为所在乡镇每个站点至少培训一名能够熟练操作远教设备的管理员,从而进行正常的远教学习。

月中旬开始,又对已培训过的乡镇专职管理员在县远教办重新加强培训,每周人左右,目前已培训人。

另外,共分发期城市版、领导参考版电教片,上报篇《手把手教科技》,配合市电教中心拍摄了《云龙木雕》的专题片,圆满完成上半年电教工作。

(二)进一步强化了领导班子和干部队伍建设⒈对乡镇领导班子进行了调整理顺。

根据××××年底乡镇领导班子和领导干部考核工作情况,对乡镇领导班子中党政正职、正科级人进行调整过程中,严格按照《干部任用条例》,在认真搞好民主推荐的基础上,重点严把征求意见、考察等六个关口,分别征求了县纪委、县检察院、县计生局和检察机关的意见,有效预防了干部的“带病上岗、换岗”。

⒉认真做好了干部日常管理工作。

()按照县委研究的意见,选派××××年新提拔的副科级干部到信访局锻炼,负责接待群众来访,协调处理重大信访案件特别是大规模集体上访案件,全面提高了新任副科级干部工作能力和处理突发事件的能力。

()积极做好县级领导干部到东部发达县区挂职工作。

按照市委的统一安排,做好了我县第二批到东部挂职县级干部对接报到工作,并组织第一批挂职干部参加了市委召开的座谈会。

()加强了选调生管理。

对全县省、市委组织部选调生情况进行了统计,将有关情况上报市委组织部干部一科。

做好了省、市直机关公务员招考的选调生报名工作。

积极组织选调生参加市直机关工作人员招考工作,认真做好了我县名选调生进入面试。

()加强县直党群zd系统股级干部任免工作的规范管理。

起草下发了《关于进一步规范县直党群、zd系统股级干部调整工作的通知》,对公安局中层干部调整配备的请示材料进行了审核把关,核对了中层机构设置及领导职数配备情况,进行了书面批复,对具体的方法步骤提出了指导性意见。

()认真做好了工资管理工作。

对名今年提拔任职干部的工资进行了处理;对部分县级干部的工资到市委组织部进行了报批。

()做好了科级干部年度考核工作。

按照县委保持党员先进性教育工作领导小组的安排,我们专门抽调人员,对第一批次部门和单位的领导班子成员和科级干部集中进行了征求意见,同时根据公务员管理工作的有关要求对科级干部××××年度工作进行了考核测评。

()加强了干部任用调研工作。

按照市委组织部的要求,对我县乡镇领导班子成员配备的有关情况进行了统计;与县委统战部、县民宗局共同对我县近年来培养选拔少数民族干部工作进行了调查摸底,起草了调研报告;与县人事局联合对我县年以来大中专毕业生就业情况进行了调查,起草了调查报告。

⒊完善了干部档案管理和组织系统专网建设。

上半年共收集归档干部档案材料份,提供查阅利用干部档案人次。

按照市委组织部的要求,对全县干部人事档案工作基本情况进行统计,同时安排人事局和教育局做好了干部人事档案工作基本情况的统计上报工作。

相关文档
最新文档