安全生产目标责任书14429
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
二、目标：1、事故发生率为零。
2、万元产值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任部门签字：日期：总经理签字：日期：安全生产目标责任书2一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
安全生产目标责任书范本（三篇）
安全生产目标责任书范本《安全生产目标责任书》兹定下我单位的安全生产目标，并明确责任、分工和措施，以确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全。
一、安全生产目标1、坚决贯彻执行国家有关法律法规和政策，确保安全生产工作常态化、长效化。
2、加强安全教育和培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
3、健全安全管理体系，确保各项安全措施、设施的有效运行。
4、建立健全事故预防和应急预案，提高事故应对和处理能力。
5、加强危险源排查和隐患整改工作，减少和消除安全隐患。
6、加强设备设施的维护和检修，确保设备设施的安全可靠运行。
7、加强安全技术防护和管理措施，实施安全控制措施。
8、提高安全生产监管和检查力度，确保安全生产相关规定的执行。
二、责任分工和措施1、单位领导：（1）明确安全生产目标，组织制定相关制度和规范。
（2）加强对安全生产工作的领导，落实安全生产的主体责任。
（3）加强安全培训和教育，提高员工安全意识。
（4）加强事故调查与处理工作，总结经验教训，改进安全管理。
2、安全管理部门：（1）负责制定安全管理制度和标准，指导各部门的安全工作。
（2）组织危险源排查和隐患整改工作，定期召开安全例会。
（3）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（4）制定事故应急预案，组织演练和应急处置工作。
（5）定期检查和评估各部门的安全管理工作，及时通报并整改问题。
3、各部门负责人：（1）落实安全生产目标，确保各项安全措施和制度的执行。
（2）组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（3）负责本部门的危险源排查和隐患整改工作，及时报告并整改问题。
（4）自查自纠，加强设备设施的维护和检修，确保设备设施的安全运行。
（5）组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
4、员工：（1）遵守安全生产制度和规章制度，严禁违反操作规程。
（2）参加安全培训和教育，提高安全意识和技能。
（3）发现安全隐患或事故风险，立即上报，并配合处理。
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字：分管安全负责人签字：年月日安全生产目标责任书2安全责任目标：1、员工必须执行三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
安全生产目标责任书范本（4篇）
安全生产目标责任书范本为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”，“分级管理、分级负责”的原则，有限公司(以下简称公司)与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：一、安全生产目标1、杜绝重伤以上伤亡事故;2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故;4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求1. 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。
组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2. 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3. 把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7. 向公司安全主管部门(公司办公室)定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
安全生产目标责任书范本（三篇）
安全生产目标责任书范本《安全生产目标责任书》为贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和政策，确保企业安全生产工作的有效开展，提高生产经营单位的安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本《安全生产目标责任书》。
一、安全生产目标（一）确保人员安全：始终将人员安全放在首位，维护员工和他人的生命安全和身体健康。
（二）预防和控制事故：建立科学的事故预防和控制体系，最大限度地预防事故的发生，减少事故的危害和损失。
（三）提高安全管理水平：加强安全管理，完善安全制度和流程，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产管理工作的有效开展。
（四）保护环境：合理使用资源，加强环境管理，减少对环境的污染，保护生态环境。
二、安全生产目标责任（一）安全生产目标责任：1.公司领导：确保安全生产工作得到充分重视和支持，制定安全生产目标和责任制度，组织实施安全生产管理工作。
2.安全生产管理人员：负责组织实施公司的安全生产管理措施，监督员工的安全操作，推动安全生产管理工作的深入开展。
3.员工：遵守安全规章制度，正确使用工作设备和工具，参加安全培训，发现安全隐患及时报告，并积极配合安全生产管理人员开展工作。
4.外来单位、供应商和承包商：接受公司安全管理人员的指导和监督，执行安全操作规程，配合公司的安全生产管理工作。
（二）安全生产目标责任具体措施：1.加强安全教育培训：定期开展员工安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.建立安全管理体系：建立科学合理的安全管理体系，完善安全责任制度，明确各级安全管理人员的职责和权力。
3.加强安全监测与检查：加强对生产环节的安全监测与检查，及时发现和纠正安全隐患，确保工作场所的安全。
4.落实安全措施：制定和完善安全操作规程，落实必要的安全设施和个人防护用品，确保员工在工作中的安全。
5.加强事故应急管理：建立健全的事故应急预案，组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
6.推行安全生产管理的责任追究制度：对违反安全规章制度的行为进行严肃处理，确保安全生产目标的实现。
2024年安全生产目标责任书(30篇)
2024年安全生产目标责任书（30篇）2024年安全生产目标责任书（精选30篇）2024年安全生产目标责任书篇1根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。
一、安全生产事故控制目标1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。
2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。
二、安全(生产)管理专项职责1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的.业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。
2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。
3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。
4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。
4月底前，将确定的典型名单报市国资委。
6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。
三、安全管理共性目标1、强化安全生产职责制。
认真落实_办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。
主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。
2、进一步加强安全生产制度建设。
结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。
安全生产目标责任书范文（三篇）
安全生产目标责任书范文《安全生产目标责任书》本公司本着保障员工安全、促进企业可持续发展的理念，按照国家有关法律法规要求和有关文件的规定，制定本《安全生产目标责任书》。
一、基本情况公司名称：XXXX公司地点：XXXXX法定代表人：XXX二、目标责任1. 安全生产目标为了确保公司的安全生产，保护员工的生命财产安全，维护公司的稳定发展和社会的和谐进步，设立以下安全生产目标：(1) 在正常工作情况下，全年不发生重大事故、特别重大事故及安全责任事故，保持安全生产事故的零发生率。
(2) 提高员工安全意识和安全素质，确保员工参与安全生产活动的积极性，并通过培训提升员工的安全技能水平。
(3) 关注、预防和控制各类事故隐患，降低事故风险，不断改善安全管理水平，提高安全生产绩效。
2. 责任分工为了实现上述安全生产目标，我们将明确责任分工：(1) 公司领导班子：负责安排部署安全生产工作，确保安全生产政策、目标得以有效落实，并督促各部门履行安全生产职责。
(2) 各部门负责人：负责本部门安全生产工作，落实安全生产目标，建立健全安全管理制度，组织实施安全生产教育和培训。
(3) 员工：要严格遵守企业安全生产相关规定，自觉做到安全生产措施不折不扣执行，及时报告事故隐患和安全风险。
3. 考核评估为了加强对安全生产目标责任的监督和考核，我们将进行以下评估：(1) 年度考核：将依据安全生产工作目标完成情况、安全事故情况、隐患整改等指标进行评估和考核。
(2) 总结会议：每年定期召开安全生产总结会议，对安全管理工作进行总结和评估，提出改进措施。
4. 奖惩措施为了激励员工投入安全生产工作，我们将采取以下奖惩措施：(1) 奖励措施：对于在安全生产工作中表现突出的个人和单位，给予奖励，如表彰、荣誉称号等。
(2) 惩罚措施：对违反安全生产管理规定且导致安全事故的个人和单位，依法追究责任，同时给予经济处罚。
三、宣传教育为了提高员工的安全意识和安全素质，我们将加强安全宣传教育：(1) 定期组织安全培训：通过定期组织员工安全培训，提高员工的安全技能和知识水平。
安全生产目标责任书（5篇）
安全生产目标责任书尊敬的各位领导、同事：为进一步加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提升企业安全生产管理水平，树立企业安全生产文化，特制订本安全生产目标责任书，并诚挚邀请各位领导、同事共同参与，共同努力，确保公司安全稳定运行。
一、安全生产目标我们的安全生产目标是：零伤亡、零事故、零环境污染。
通过全面实施安全管理制度和措施，加强安全培训和技能提升，强化风险预防和隐患排查，确保生产过程中的安全、环保和健康。
二、安全生产责任1.公司领导班子负总责，安全生产领导小组统筹协调，确保安全生产各项工作的顺利开展。
2.各级管理人员要切实履行安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.各部门负责人要认真组织安全生产工作，建立健全安全管理体系，完善各项安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
4.安全生产管理人员要加强现场巡查，发现隐患及时报告并整改，确保生产过程的安全细节。
5.员工要积极参与安全生产工作，严守安全操作规程，熟悉工艺流程和操作规范，发现问题及时上报并参与隐患排查和整改，为企业的安全生产保驾护航。
三、安全目标实施措施1.制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各级人员的安全责任与权力。
2.全面加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确使用、操作各类设备和工具，并掌握必要的应急处理知识和技巧。
3.加强安全巡查和隐患排查，定期组织安全检查和演练，确保生产环境的安全和操作流程的合规性。
4.加强对危险源的管理和控制，建立健全安全设施设备和消防设备，定期检查和维护，确保其正常工作。
5.建立健全事故应急预案和应急机制，提前制定并组织演练各类事故应急救援方案，提高应急处置能力。
6.加强安全生产宣传教育工作，通过举办安全知识竞赛、安全讲座等形式，普及安全知识，共同营造浓厚的安全生产文化。
四、安全目标考核和奖惩1.根据安全生产目标和实施措施，制定考核指标，定期进行安全目标的评估和考核。
2024年安全生产目标责任书范例（三篇）
2024年安全生产目标责任书范例为进一步贯彻安全第一、预防为主的方针，执行《安全生产法》、《消防法》等法律法规，落实安全生产责任制，切实做好安全工作，促进企业安全发展，结合企业实际，特签定安全生产目标责任书。
一、责任目标1、认真落实安全生产责任制，建立以分厂主要负责人为首的安全生产管理组织，健全安全生产管理制度，明确与分厂安全生产工作相适应的兼职安全生产管理人员。
2、严格执行安全例会制度，每月召开一次安全生产工作会议，解决安全生产工作中存在的问题，布置今后安全生产工作，并做会议记录。
3、积极组织职工参于各项安全生产宣传教育活动。
特种作业人员按规定要求参加培训，持证上岗。
4、重点加强氨系统，电梯等重点部位的安全监控工作，制定安全操作规程，并公布上墙，督促相关岗位职工严格按操作规程操作。
5、分厂与各工段，小组及分厂范围内的租赁经营户及时签定安全工作协议，明确双方安全生产责任，权利和义务，分解落实安全责任。
6、严格执行安全生产检查制度，定期不定期的组织安全生产检查，并做检查记录。
7、认真抓好隐患整改工作，一时难以整改到位的，要加强人防力度，并及时报告厂部。
8、建立健全安全生产管理台帐。
包括管理组织，安全制度，操作规程，安全会议，安全检查，隐患整改和值班记录等台帐。
9、全年安全生产形势稳定。
做到无职工因公重伤以上事故，无火灾事故，无因人为操作设备失误而造成重大财产损失的设备事故和停产半天以上的生产事故。
二、奖惩办法完成安全生产目标的给予通报表扬，未完成目标的给予通报批评，承担相应责任，并实施一票否决。
三、本责任书自____年___月___日起生效，有效期一年。
四、本责任书一式两份，厂部和责任单位各执一份。
2024年安全生产目标责任书范例（二）为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》和《国家粮食__关于加强粮食行业安全生产工作的指导意见》、《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》等法律法规及文件精神，加强粮食系统的粮食安全、消防安全工作，杜绝各类不安全生产事故的发生，签订此责任书。
安全生产目标责任书范文(精选4篇)
安全生产目标责任书范文（精选4篇）安全生产目标责任书1为了全面贯彻实施《安全生产法》，督促社区单位落实安全生产责任状，强化安全生产管理，遏制安全事故的发生、保障我社区经济建设的健康发展，根据区、办事处关于建立安全生产责任制的要求，结合我社区实际，现制订XX年度安全生产责任状。
一、责任对象社区各企业单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人；其他领导人对其分管的安全生产工作负责。
二、工作目标1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订安全生产年度规划。
及时召开企业安全生产工作会议，贯彻落实上级有关精神，落实实施《安全生产法》，做到有计划、有措施、有检查、有效果；安全生产工作会议每月至少召开一次，研究解决安全生产工作的问题；每月组织安排一次全面或专项安全大检查，对检查中存在的问题进行督办，并保存整理好检查整改工作记录。
2、切实加强安全生产管理机构建设，成立安全生产管理专班，配备专人负责安全生产管理工作，配齐必要的安全设施，使安全生产管理工作运转良好。
3、建立健全安全生产责任制网络，按照安全生产责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定安全生产责任状，安全生产目标责任状具体落实到车间、班组和个人。
4、认真开发安全生产宣传教育，积极参加安全培训考核工作。
5、扎实做好事故隐患整改和危险源监控工作。
对本单位安全危险源进行普查、登记、建档；对安全隐患要认真制定整改计划，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人。
6、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象。
7、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按xx期完成安全生产专项整治工作，杜绝安全生产事故的发生。
三、考核与奖惩1、按照安全生产目标责任状要求，对生产安全工作做的好单位，且在本年度单位未发生任何大小安全生产事故，将给予一定的精神奖励，并作为上级政府年度评先的依据。
安全生产目标责任书（最终五篇）
安全生产目标责任书（最终五篇）第一篇：安全生产目标责任书新民镇各行政村安全生产目标责任书为了全面落实安全生产责任，预防和减少各类生产安全责任事故的发生，保障人民生命财产安全，促进全镇经济发展和社会稳定。
经镇政府研究，决定与各村签订安全生产目标责任书。
一、工作目标：1、杜绝发生一次死亡10人以上的重大安全责任事故。
2、杜绝发生一次死亡3至9人较大安全责任事故。
3、杜绝发生由非法生产经营造成的人员伤亡事故。
4、各类生产安全事故死亡人数（含农机事故），要实现无一人死亡。
5、各村每季度至少主持召开一次安全工作专题会议并做好记录；全年安全生产大检查不少于4次，有安排检查记录和总结材料，其中村上主要负责人带队检查不少于两次；做好辖区内各类生产经营单位、公众聚集场所、通村道路、地质灾害、库坝、文化商业活动等方面的日常安全检查工作。
6、各部门全面完成配合好专项行动工作任务。
二、成立组织机构：1、各村成立“安全生产领导小组”、“安全文化建设领导小组”，由各行政村的支书、主任、监委会主任和各自然村村长等相关人员组成，加强监管安全生产，大力宣传安全文化建设。
2、各行政村必须设有安全监管、安全文化宣传阵地。
阵地中应有挂牌，要求制度上墙，做好每次的会议记录，并设柜建档，有专职办公人员，同时成立“民兵巡逻队”将相关人员名单挂墙公布。
3、各行政村加强宣传力度，至少书写两条关于安全生产、安全文化建设的固定标语。
三、工作任务：1、各村要组织工作人员对该村农用车辆的车主姓名、车型及有关牌照进行摸底登记。
对于无牌照车辆督促车主立刻办理相关手续。
禁止任何农用车进入集镇，严禁农用车拉人载客。
2、天然气沿线的各村村长或负责人，在辖区管线附近设安全危险标志，并组织相关人员定期检查。
禁止在管线附近施工，以防天然气外泄造成中毒。
3、对村内墙体出现倾斜、裂缝问题的房屋及时上报相关部门，并组织村民搭建临时性住房，搬离危房。
4、建立健全地质灾害速报制度和应急机制，明确速报程序和时限要求，规范速报的内容和格式，力争及时、准确地传递突发地质灾害险情、灾情信息。
安全生产目标职责书（5篇）
安全生产目标职责书一、背景介绍安全生产是企业最重要的一项工作，是企业发展的基石。
为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，需要制定安全生产目标职责书，明确各级管理人员的职责和安全生产目标。
二、目标设定1. 保障员工的生命财产安全：确保员工在工作期间不发生人身伤害和财产损失事故，使员工能够在安全、健康的工作环境中进行工作。
2. 提升企业安全生产水平：通过完善安全生产管理制度、宣传教育和培训，提高员工安全生产意识和技能水平，降低事故发生的风险。
3. 减少生产事故发生频率和事故损失：通过加强对生产过程的监控和控制，预防生产事故的发生，减少事故损失。
三、职责分工1. 高层管理人员高层管理人员是企业安全生产的第一责任人，负责制定和推动企业安全生产方针和目标，并组织实施。
具体职责包括：（1）确保安全生产方针和目标与企业的整体经营战略相一致；（2）明确安全生产责任制，确保各级管理人员履行安全生产职责；（3）组织制定、完善和推广安全生产管理制度，确保制度能够有效执行；（4）组织开展安全风险评估和隐患排查，提出改进措施并监督实施；（5）定期组织安全生产工作会议，听取安全工作报告，落实安全生产措施。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产的重要组成部分，负责具体的安全生产管理工作。
具体职责包括：（1）负责制定和组织实施本部门的安全生产计划和目标；（2）组织安排员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；（3）负责组织安全生产检查和隐患排查工作，及时整改；（4）控制和监督本部门的生产过程，确保生产设备和工艺的安全可靠性；（5）及时上报和处理安全事故和事故隐患，避免发生二次事故。
3. 基层管理人员基层管理人员是企业安全生产的第一线责任人，负责具体的安全管理和操作工作。
具体职责包括：（1）全面负责本部门的安全生产工作，确保安全目标的达成；（2）组织安排员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能；（3）负责组织安全生产检查和隐患排查工作，及时整改；（4）落实和执行各项安全生产制度和规定，确保生产过程的安全可靠性；（5）及时上报和处理安全事故和事故隐患。
安全生产目标责任书(合集六篇)
安全生产目标责任书(合集六篇)安全生产目标责任书最新版2023为了保证安全，你必定要签订安全生产责任书，否则后果很多解决和处理。
以下是小编整理的安全生产目标责任书(合集六篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 安全生产目标责任书为全面贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，落实安全责任，及时消除各种安全隐患，保障广大人民群众生命财产安全，确保春运期间旅客走得及时、安全、有序、满意，为切实搞好节日安全运输，特签订本责任书。
一、自觉遵守企业的各项规章制度，服从公司管理，按公司要求办理上岗手续，按规定交足春运安全保证金。
二、严格执行车辆安全例检合格单检查制度，听从车辆检查人员的检查意见，确保车辆技术状况良好，不开带病车。
三、谨慎驾驶、规范操作。
不超员载客、不超高速行驶、不疲劳驾驶、不酒后开车、不将车辆交给无证人员驾驶，否则一经查出，按《行车安全管理条例》加倍处罚。
四、单程400公里以上(高速公路单程600公里以上)的客运车辆，必须配备两名以上驾驶员。
省内、省际超长客运班车、包车、旅游客车，行驶时间超过22时的驾驶员每间隔三个小时休息一次，休息时间不得少于20分钟。
五、保证遵守公司的管理规定，车辆出站后不准超员上课，认真检查中途上客旅客的行包，防止"三品"上车，消除事故隐患。
六、遇有冰、雪、雨、雾恶劣天气，无条件服从安全管理人员的工作安排，不得强行出车，途中要精力集中、减速慢行。
七、自觉维护企业形象，做好文明优质服务，不"倒客"、"甩客"、"卖客"、"宰客"。
八、本责任书期限X年1月6日至2月16日(节前17天，节后25天)共计42天。
公司(盖章) 驾驶员(签字)：车牌号：年月日第二篇: 安全生产目标责任书为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
安全生产目标责任书范文3篇
安全生产目标责任书范文3篇安全生产目标责任书一：为了保障员工及相关方的生命安全和财产安全，确保公司生产、经营、管理的稳定性和持续性发展，特制定以下目标，对公司全体员工进行安全生产教育和培训，增强全员安全生产意识和责任意识，以达到以下目标：一、全年无人员伤亡事故和严重生产安全事故，无财产损失事故。
二、全年生产设备故障率不超过0.1%，保证设备运行的完好性和生产效率的持续性。
三、完成生产岗位安全隐患排查和整改工作，保证生产过程中的安全环境。
四、根据定期安全检查情况，及时建立和完善安全责任管理制度，做好日常安全工作和安全培训工作。
五、定期召开安全生产会议，及时传达公司的安全生产目标及进展情况，对于存在的问题及时进行整改并进行跟进。
以上目标需要得到全公司员工的相互配合和支持，特制定以下责任：一、公司总经理对生产、管理中存在的安全隐患进行全面的排查，并及时制定和完善安全责任管理制度，加强生产安全管理和隐患排除。
二、各部门主要负责人按照公司安全责任管理制度进行安全工作的组织和实施，保证工作的严肃性和有效性。
三、公司安全监察室负责定期开展安全检查工作，对安全责任的落实情况进行人员培训、指导和督促。
公司全体员工应该认真贯彻落实公司的安全责任管理制度，严格按照操作规程执行工作，发现安全隐患或事故及时上报，不敢瞒报、不敢迟报，正确使用安全保护装备，加强安全技术知识和技能的学习，提高员工安全意识和技能，从而保证生产、经营的顺利安全进行。
安全生产目标责任书二：为确保公司生产和经营的顺利推进，进一步加强安全生产教育和管理，树立全员安全意识，使全体员工安全生产工作上充满责任感，特制定以下目标：一、在保证生产、经营质量的基础上，实现公司全年无人员伤亡事故和重大生产安全事故。
二、根据生产的需要，对设备进行定期检查和维护，保证设备的安全有效性和生产效率的稳定性。
三、加强物料的仓库管理，防止仓库内的安全隐患，增强仓库内职工安全意识。
安全生产目标管理责任书（5篇）
安全生产目标管理责任书福建省___工程有限公司项目经理部安全生产目标管理责任书为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。
一、目标和要求1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。
2、轻伤、负伤率必须控制在2‰以下。
3、施工现场安全达标合格率为100%4、工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。
5、现场设置1名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强的人担任。
二、措施和要求1、各班组操作人员必须高度重视安全生产工作，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。
2、加强安全监督管理工作，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。
3、深入开展施工现场安全达标活动，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。
4、积极开展安全生产的宣传教育和培训工作，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。
5、施工现场必须做到“五小设施”齐全，施工安全检查必须按部颁jgj59-99标准进行。
6、做好“三室四口”防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网）7、配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）8、特殊工种必须持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）9、各工种的工序施工应相互配合好，并及时做好交接班记录。
三、奖罚制度1、进入施工现场不戴安全帽者，每人处以50元罚款。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产目标管理责任书
安全第一
预防为主
综合治理
二〇一五年
安全生产目标管理责任书
考核单位：
责任部门：
强化企业安全生产主体责任，抓好安全生产责任目标落实，特签订此《安全生产目标管理责任书》。
一、责任目标
责任目标由控制指标、管理目标两部分构成。
具体要求如下：（一）控制指标
1、责任内死亡人数为0人；
2、责任内重伤人数为0人；
3、年直接经济损失控制在10000元以下。
（二）管理目标
1、总经理为本部门安全生产责任人。
责任人全面履行安全生产工作第一责任人的职责，负责主持本项目的安全生产工作。
2、项目应成立安全生产领导小组，配备符合要求的兼职管理人员，做到每季度研究分析安全生产工作，项目负责人要亲自布置，亲自参与。
3、层层分解、落实安全生产责任制，在部门内部由部门负责人与各班组长，各班组长与具体岗位责任人层层签订安全生产责任书，责任书的签订要横向到边、纵向到底。
4、根据集团安全工作需要，结合物业行业特点，按照相关法律法规要求，建立健全完善本项目相应的安全管理制度、设备操作规程、安全事故应急预案等，并严格执行。
5、定期在本项目管理范围内开展安全检查，及时发现隐患、及时处理；定期在部门内部开展安全知识学习，传达国家、公司及学校管理方对安全生产工作的决定、指示和部署；有计划、按要求做好设备、设施巡查管理工作，确保设备、设施的正常运行。
6、现场管理：认真贯彻落实安全生产各项制度，确保各项设施设备完好；严查“三违”现象，加强岗前安全培训，开展定期不定期安全检查，严格安全隐患整改工作。
7、加强安全宣传教育培训工作，定期开展安全知识培训，从业人员应完成岗前“三级”安全培训后方可上岗。
确保特种作业人员持证上岗率达到100%。
8、定期对厂区设备进行检查，确保各类器材和装置处于正常状态，发现问题应及时上报学校管理方，确保隐患能及时得到处理。
9、突发事件的处理：对自然灾害、人为破坏、意外事故等突发事件要制定完备的、操作性强的预防措施和应急处理预案；对已发生突发事件的处理要正确、及时、果断，避免事态扩大。
10、基础性管理工作：认真贯彻落实各级文件、会议、指示精神；认真开展各类专项工作，及时报送各类报告、报表、材料等，规范内业资料、档案、台账的管理。
二、考核
（一）考核程序
1、考核分为日常检查考评和年终考核，日常考评作为年终考核的参考依据，年度考核成绩以年终考核为准；
2、日常检查考评为公司安环部根据相关文件进行的专项检查等级评定，检查组根据项目对相关文件的执行情况进行检查评价，评价不打分，只评出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，考评结果将作为年终考核的参考依据，如每次考评均在“合格”（含合格）以下的，项目年终将不得考核为优秀；
3、年终考核工作由责任部门依照考核办法先进行自我考评，并形成自考报告，于当年12月31日前报送公司安委会办公室（安全环境部）；公司安保部会于收到自查报告后15日内，组织考核组对责任部门进行年终综合检查考核，形成考核报告，报公司安委会审定。
（二）考核原则
1、控制指标（20分）
责任内死亡，责任内重伤，直接经济损失率中任意一项超标，扣20分。
有两项以上（含两项）控制指标超标的，每超标增加一项加扣10分。
该项考核实行累计扣分，允许出现负分。
2、管理目标（80分）
按企业《安全生产目标管理责任考核评分表》中的管理工作目标内容进行逐项考核打分，最后合计得分为被考核单位的管理工作目标考核分数。
未达到考核标准要求的项目，严格按规定扣分，扣完本项得分为止。
（三）考核评定
控制指标和管理目标二项得分相加，即为该年度安全生产目标管理责任制考核综合得分。
考核采取100分制评分办法，根据考核成绩分为四个等级，即91分以上为优秀，81～90分为良好，71～80分为合格，70分以下为不合格。
三、考核结果运用
（一）公司对各分公司的考核奖惩不与集团对公司的考核结果挂钩，奖励与处罚标准如下：
1、考核为“优秀”的按缴存风险抵押金乘2的系数给予奖励，考核为“良好”的按缴存风险抵押金乘1的系数给予奖励，考核为“合格”时，不奖不罚。
奖金与年度绩效考核同时兑现。
2、控制指标不超标，考核为“良好”以上，但在生产区域内
发生伤亡事故并负有主要管理责任的，不奖不罚。
3、考核为“不合格”时，由公司安委会决定全额罚没责任单位和责任人所缴存的风险抵押金。
4、发生重大生产安全事故时，对相关责任人处以1～3倍风险抵押金的处罚，并取消责任部门、责任人参与评先推优资格。
责任部门年度生产经营绩效考核中安全生产管理项得分为“0”分。
（二）对各分公司的安全考核评分在兑现以上奖惩后，仍将按照年度《生产经营目标责任书》的权重比例计入年度经营目标考核评分。
四、其他
1. 本责任书的奖罚不代替政府相关部门依法追究的行政责任；若触犯刑律，由司法机关追究相关责任人的法律责任。
2. 本责任书的考核为2015年1月1日至12月31日。
3. 本责任书一式二份，智达科技有限公司总公司保安部和责任部门各执一份，双方签字后生效。
总经理：责任人：
二〇一X年月日
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！。