劳动用工合同范本正式版
用工合同模板范本(精选10篇)

用工合同模板范本(精选10篇)用工合同1甲方:乙方:甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议:一、甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为。
试用期至年月日。
试用期薪金为元/月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。
乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。
二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。
1、每周6天工作制,每天工作8小时。
2、不定时工作制,根据工作需要加班。
三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。
四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。
五、乙方被聘用(包括试用)后,若工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天5 元发给乙方生活费。
工作满1个月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。
六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。
七、其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。
甲方:乙方:日期:用工合同2甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的xx待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务:㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方xx、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。
最新劳动用工劳动合同范本(8篇)

最新劳动用工劳动合同范本(8篇)劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动,下面是小编为大家带来的最新劳动用工劳动合同范本(8篇),希望大家能够喜欢!最新劳动用工劳动合同范本篇1甲方:乙方:经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限:本合同有效期从年月日起至年月日止。
合同期满后经双方同意,可以续签合同。
二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事工作,工作内容及要求见岗位职责。
乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元 / 月。
合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。
3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;(3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。
4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)代表人:(签字)年月日年月日最新劳动用工劳动合同范本篇2甲方:乙方:依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同(通用版)范本6篇

劳动合同(通用版)范本6篇篇1劳动合同(通用版)范本甲方:____________(以下简称“公司”)法定代表人:_________ 职务:________注册地址:________________乙方:____________(以下简称“员工”)鉴于公司愿意聘用员工,员工愿意为公司工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:第一条用工方式1. 公司聘用员工为全职员工。
2. 员工按照公司工作制度和规定,履行工作职责。
第二条工作内容1. 员工的工作职责包括但不限于__________。
2. 公司有权根据实际情况,要求员工在工作岗位上进行合理调整。
第三条工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周_____小时,工作时间和休息时间具体安排由公司根据实际情况决定。
2. 公司保障员工的法定休息时间和假期权益。
第四条试用期1. 双方同意设立试用期,试用期为______个月。
2. 试用期期间,公司有权根据员工的工作表现,决定是否转为正式员工。
3. 若试用期内员工表现不符合公司要求,公司有权终止劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 公司按照国家规定为员工支付工资。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3. 公司有权根据员工工作表现调整薪酬和福利待遇。
第六条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后仍然应当遵守保密义务。
第七条违约责任1. 若员工违反本合同的内容,公司有权根据情况采取相应的纠正措施和违约处理。
2. 若公司违反本合同的内容,员工有权要求公司承担相应的法律责任。
第八条终止劳动合同1. 双方协商一致或者根据法律规定,劳动合同可以终止。
2. 双方如需终止劳动合同,应当提前______个月书面通知对方。
第九条争议解决1. 本合同解释和争议解决应当遵循中华人民共和国法律。
2. 如有争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
第十条其他事项1. 本合同项下的其他事项,由双方协商一致确认,并作为本合同的附件。
通用版劳动用工合同范本6篇

通用版劳动用工合同范本6篇篇1甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条:本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计__个月。
试用期满后的工作内容见劳动合同约定内容。
本合同到期前三十日双方可就续签本合同达成一致意见并签订新的书面合同文件,如不达成一致意见甲方应按相关法律法规给予补偿并终止劳动合同执行。
(此段文本可依当地法律相关规定及合同内容要求进行适当增减。
)二、工作内容和工作地点篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________注册地址:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号:____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则,经协商一致,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动用工合同范文5篇

劳动用工合同范文5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动用工合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________________。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点,实行以下工时制度:标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方的规定办理。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
具体发放时间和金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果,对乙方进行薪酬调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和保密协议1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
3. 如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
劳动用工合同范本精选5篇

劳动用工合同范本精选5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________家庭住址:_________________________联系方式:_________________________户口所在地:_________________________户口所在地地址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿的原则签订本劳动合同,共同遵守本合同条款。
本劳动合同经双方签字生效。
合同期内,甲乙双方必须履行各自的责任和义务。
合同条款涉及法律、法规规定的,按照相关规定执行。
具体内容如下:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止(完成XXXX工作后)。
本合同的签订即适用公司与所雇佣人员的工种岗位职责范围的工资待遇;其它如有附加的说明则约定为有效依据,甲乙双方必须履行。
双方如对合同的履行存在疑问应及时沟通协商,在意见统一的基础上实现共同合作的目的。
在合同期内甲乙双方应按时续签合同或协议。
否则合同期满后本合同自动失效。
本合同期满前一个月双方应协商续签或终止合同事宜。
若合同终止后乙方需继续留在甲方工作的,甲乙双方应另行签订新的劳动合同。
篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(劳动者):_________________________户籍所在地地址:_________________________现居住地地址:_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
正式用工的劳动合同范文5篇

正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方(用人单位):________________________注册地:________________________地址:________________________法定代表人:________________________联系方式:________________________乙方(员工):________________________住址:________________________联系方式:________________________身份证号码:________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方执行以下第____种工时制度:标准工时制度;综合计算工时制度;不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资水平,并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则,支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动用工合同范本5篇

劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方(委托方):(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)二、乙方(受托方):(个人姓名)身份证号:(身份证号)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)三、项目名称:(项目名称)四、合同期限:自年月日至年月日五、结算方式:(结算方式)六、合同总价款:(合同总价款)七、合同履行地点:(合同履行地点)八、合同内容及要求:(合同内容及要求)九、双方权利义务:1.甲方在乙方提供的服务验收合格后,按合同约定支付报酬。
2.乙方应当严格遵守合同约定,按时按质完成工作。
3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,对不符合要求的部分要求乙方及时改正。
4.乙方应当遵守国家相关法律法规,保障自身合法权益,确保合同顺利履行。
5.乙方应当保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
6.合同期间如需变更,应双方协商一致并签订书面协议。
7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行,应及时通知对方并协商解决方案。
8.其他双方约定的内容。
十、解决纠纷方式:因履行本合同产生的争议,双方应友好协商解决,如协商不成,提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满终止。
因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的,新合同应自另行签署之日起生效。
十二、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为劳动用工合同的范本,甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定,保障双方权益,确保合同的顺利履行。
劳动用工合同作为劳动关系的重要依据,双方应当认真履行合同约定,共同维护合同的稳定和持续性。
希望双方遵守合同条款,并和睦相处,共同发展。
篇2劳动用工合同范本一、雇主(Party A):公司名称:__________法定代表人(负责人):__________住所:__________电话:__________传真:__________二、雇员(Party B):姓名:__________性别:__________身份证号:__________住址:__________电话:__________三、合同期限:本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
用工劳动合同范本(精选6篇)

用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方:劳动者乙方:甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成消费工作任务,详细消费工作任务为:三、工作时间工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的,其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬实行:甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月标准为:每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。
工资方法执行。
计时工资制,工资______元;计件工资制,工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违背本合同,给对方造成损失的,按照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
用工劳动合同范本5篇

用工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人或主要负责人:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________住址:____________________________________身份证号码:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,双方经平等自愿协商,签订本劳动合同。
一、合同期限(一)合同期限为下列第______项:篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________法定代表人或主要负责人:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________________________联系电话:____________________住址:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容(一)合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)工作内容及地点乙方从事的具体工作为____________________,工作地点为甲方所在公司区域及其关联办公区域范围内。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作,如甲方根据公司业务发展需要调整乙方的具体工作内容和工作地点,乙方应服从调配。
正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________乙方(员工姓名):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作,乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时,每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要,经与乙方协商同意后,可安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资,具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方工资进行动态调整。
3. 甲方每月______日发放工资,如遇节假日则提前或顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 甲方根据实际工作情况,为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重,依法给予相应的处理。
八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
劳动用工合同书模板(5篇)

劳动用工合同书模板甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1.有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限:自____年____月____日起至止.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.(六)试用期期间的工资为元/月.(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方:_____(公章)乙方:_____(签字)法定代表人:签字日期:____年____月____日委托代理人签字:签字日期:____年____月____日劳动用工合同书模板(二)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
通用版劳动用工合同范本4篇

通用版劳动用工合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动用工合同范本甲方(用工单位):_____________ 统一社会信用代码:_____________法定代表人(负责人):_____________ 职务:_____________乙方(劳动者):_____________ 身份证号码:_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,特此订立本合同。
第一条工作内容和地点1.乙方在甲方单位从事的工作内容是_____________,具体工作任务由甲方安排。
2.工作地点为_____________。
第二条合同期限1.本合同自_____________开始,至_____________结束。
2.本合同期满前,甲乙双方约定终止本合同,或依法延续、变动等。
第三条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为_____________小时,休息日为_____________。
2.根据工作需要,乙方需要加班的,按照国家法律规定支付加班工资。
3.乙方享有带薪休假,每年休假天数为_____________天。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为_____________元/月,另发放绩效奖金和补贴等。
2.工资发放日期为每个月的_____________号。
第五条工作保密1.乙方应当保护甲方的商业秘密和技术资料,不得擅自泄露给第三方。
2.乙方应当保守公司内部事务,不得向外界透露公司的机密信息。
第六条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方制定的各项劳动纪律,不得违反公司规章制度。
2.乙方应当遵守国家法律法规和职业道德规范,不得从事违法违规行为。
第七条工作危害防护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护设备和培训,确保乙方的劳动安全。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规程,保障自身和他人的安全健康。
第八条违约责任1.若乙方违反本合同的约定,造成损失的,应当承担相应的经济赔偿责任。
用工合同范本6篇

用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方:公司名称:__________法定代表人:__________地址:__________联系电话:__________二、乙方:姓名:__________性别:__________出生日期:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________三、工作内容:乙方同意在甲方工作,工作地点为甲方公司设立的实际工作场所。
四、用工形式:(□正式工;□实习生;□临时工;□劳务派遣;□其他)五、试用期:自____年____月____日起到____年____月____日止。
六、工作时间:乙方每周工作____小时。
工作时间为____年____月____日至____年____月____日自上____年____月____日始。
七、薪金及福利待遇:甲方支付给乙方的工资为______元/小时/月(年),并按照国家法律规定依法缴纳社会保险。
甲方提供的福利待遇包括__________。
八、乙方权利和义务:1.乙方应按照甲方的工作要求,完成工作任务,不得擅离职守。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自向外界透露。
3.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司管理,不得对公司的声誉造成损害。
4.乙方应履行劳动合同,按时出勤,不得擅自请假或迟到早退。
5.乙方应保证劳动过程中注意职业卫生安全,遵守公司的操作规程,不得擅自关闭防护设施。
八、甲方权利和义务:1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资,并承担乙方的劳动保险。
2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,必要时可以调整工作内容和工作时间。
3.甲方应提供必要的工作环境和工具设备,保证乙方的安全生产。
4.甲方应对乙方进行工作培训,提高乙方的工作技能。
九、解决经济纠纷:因劳动合同引起的经济纠纷,由甲方和乙方友好协商解决,如未能协商解决,应按照相关法律规定进行仲裁或诉讼解决。
十、其他约定事项:劳动合同未尽事宜,由双方友好协商解决。
通用版用工劳动合同范本7篇

通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,想要更好的保障自身权益,我们就必须学会制定合同,XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇,相信一定会对你有所帮助。
通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕:住所:法定代表人〔或负责人〕:乙方〔劳动者〕:住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的根底上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行。
第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕:a.有固定期限劳动合同:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日;b.无固定期限劳动合同,自xx年xx月xx日起;c.以完成xx工作为期限。
2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。
第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。
第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元,其中试用期内工资为人民币xx元。
〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资:xx〕2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为xx。
通用版劳动用工合同范本5篇

通用版劳动用工合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动用工合同甲方(雇主):__________ 公司乙方(员工):__________为了明确甲方与乙方之间的劳动关系,根据《劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工资及福利待遇等事项达成如下协议,供双方遵照执行:第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为______公司的______,主要工作职责包括但不限于:________。
工作岗位及工作内容详见工作说明书。
第二条试用期乙方的试用期为______个月。
试用期期间,双方均有权随时解除合同,一经试用期满,视为乙方正式成为公司员工。
第三条工作时间公司实行______制,每天工作______小时,工作时间为______。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月,福利待遇包括______。
2. 公司会根据乙方的工作表现和业绩进行奖励,并逐步提升薪资。
第五条保密协议乙方在工作期间及离职后,对公司的商业秘密、营运机制等保密事宜必须绝对保密,不得以任何理由透露给第三方,否则公司有权追究乙方的法律责任。
第六条工作态度乙方应尊重公司管理层和同事,努力完成工作任务,维护公司形象,礼貌待人,言行举止得体。
第七条劳动纪律乙方应遵守公司规章制度,按规定上下班,不迟到、早退,不旷工,不违反公司规定进行个人行为,不利用工作之机从事违法乱纪行为。
第八条安全保护乙方在工作过程中,应当加强对自身安全的保护,如有安全意外事件发生,应及时报告公司,并积极配合公司相关部门进行处理。
第九条终止劳动关系1. 乙方有下列情形之一的,公司有权解除乙方合同,无须提前通知:(1)违反公司规章制度和劳动纪律,经批评教育后依然不改正的;(2)工作不认真、不负责任,严重影响公司正常生产经营的;(3)擅自离岗,旷工,影响公司工作进程的;(4)因自身原因,无法胜任工作的。
正式员工劳动合同范本(5篇)

正式员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人或者主要负责人:乙方(劳动者):性别:身份证号码:现居住地址:户籍所在地:根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)等法律有关规定,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意协商一致,签订本用工合同,共同遵守执行。
第一条合同期限(1)本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月,即自____年____月____日起至____年____月____日,乙方试用期满后,即转为甲方正式员工。
(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点(1)根据甲方的工作需要,乙方同意甲方的工作安排,从事工作岗位,工作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求,按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要,作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况,实行酒店等级工资制度,并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准,即乙方试用期工资标准为元/月,试用期满后,乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月,与营业额挂钩,以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假(1)原则上,乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间。
正式工劳动合同范本7篇

正式工劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为______年。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度,实行岗位绩效工资制度,确定乙方的工作岗位及相应的工资标准和福利待遇。
2. 甲方应根据国家的有关规定制定劳动报酬支付制度,乙方试用期满后的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,具体发放日和发放数额按甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程、劳动安全卫生、工作规范及制度等。
3. 乙方必须遵守国家的法律法规,如有违反,造成的后果由乙方自负。
六、保险福利及其他待遇1. 甲乙双方应按国家和本市的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
乙方承担的社会保险个人缴费部分,甲方可从乙方的工资中代为扣缴。
如因乙方不提供办理社会保险的有效凭证等个人原因造成无法办理社会保险的,责任由乙方承担。
甲方为其缴纳社会保险费的基数按照相关法规执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
劳动用工合同范本正式版
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方:______________________
乙方:______________________
日期:_______年_____月_____日
编号:MZ-HT-038629
劳动用工合同范本正式版
备注:本合同文档作用是保护当事人双方的正当权利,如果有一方违反约定而不满足另一方的要求,合同就是另一方讨回公道的证据。
可以用作电子存档或实体打印。
___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任
务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):
___________________________.
(二)乙方的工作任务或职责:
_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:
1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,
其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇___
_________________________________.
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内,如
乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和
操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________.
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:
1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤,在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十
日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________.
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):
1.本合同所确定的工作任务已经完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________.
这里填写您的名字
本文档文字均可以自由修改。