二级建造师解聘证明职业道德证明
二级建筑师职业道德证明（共5则范文）
二级建筑师职业道德证明（共5则范文）第一篇：二级建筑师职业道德证明（共）职业道德证明同志，在建设工程设计业务中，勤奋敬业、认真负责、没有违规违纪行为，职业道德甚佳。
特此证明单位盖章：年日月第二篇：二级建筑师初始注册1.办理二级执业资格证书2.个人网上办事大厅填写资料，提交到公司初审3.公司网上大厅，审查资料，提交市级4.打印材料5.到金花路3号一楼办理申请表两张照片一寸3张毕业证原件及复印件一份④申请人身份证原件及复印件一份⑤劳动合同⑥社保证明第三篇：二级建造师解聘证明职业道德证明解聘证明因工作需要，本公司与***同志（身份证号码：*******）已协商并同意解除劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷，我公司同意其调到其它单位工作。
*** 同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
特此证明********有限公司年*月*日职业道德评价证明兹证明*** 同志，在我公司工作期间，勤奋敬业、认真负责，遵守国家法律法规，遵守执业道德。
特此证明********有限公司*年 *月* 日第四篇：2011二级建筑师考试2011二级建筑师考试《场地与建筑设计》冲刺模拟试题及答案汇总单选题1、下列不符合住宅设计规范的要求的是()。
A.住宅设计必须执行国家的方针政策和法规,遵守安全、卫生、环境保护、节约用地、节约能源、节约用材、节约用水等有关规定B.住宅设计应符合城市规划和居住区规划的要求,使建设与周围环境相协调,创造方便、舒适、优美的生活空间C.住宅设计应以人为核心,除满足一般居住使用要求外,根据需要尚应满足老年人、残疾人的特殊使用要求D.住宅设计仅满足近期使用要求标准答案： d解析：见《住宅设计规范》第1.o.4、1.o.5、1.o.8条。
2、博物馆陈列室不宜布置在()层及以上的楼层。
A.4 B.5C.6D.3 来自 标准答案： a解析：见《博物馆建筑设计规范》第3.1.3条。
3、下列高层建筑何者可以不设消防电梯?()A.12层单元式住宅B.10层塔式住宅C.高度为30m的普通旅馆D.高度为34m的普通办公楼标准答案： c解析：见《高层民用建筑设计防火规范》第6.3.1条及条文说明。
解聘建造师的工作证明
解聘建造师的工作证明尊敬的xxx先生/女士：您好！兹证明xxx先生/女士曾担任我公司建造师一职，现因故解除其在我公司的雇佣关系。
根据相关法规及公司内部管理规定，我公司就其工作表现及职责范围给予如下解聘证明：一、个人信息姓名：xxx性别：男/女出生年月：xxxx年xx月xx日身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxx现住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、聘任时间xxx先生/女士于xxxx年xx月xx日开始在我公司担任建造师一职。
三、工作内容1. xxx先生/女士负责审核和审批建筑项目的施工图纸，确保符合相关法规及建筑标准要求；2. xxx先生/女士负责组织施工人员的培训和管理，确保施工过程中的安全和质量控制；3. xxx先生/女士负责与设计师、监理单位及相关部门进行沟通协调，解决施工过程中的技术问题和纠纷；4. xxx先生/女士负责编制和提交施工进度报告，监督施工合同的履行情况。
四、工作表现在任期间，xxx先生/女士表现积极认真，工作态度端正，严守职业道德规范。
其工作能力和专业知识得到了公司和客户的高度认可。
但由于公司的战略调整和业务需求变化，导致相关岗位需求发生变化，故解除其在我公司的雇佣关系。
五、结论因xxx先生/女士在本公司任职期间表现出色，其解聘并非由于工作业绩或行为不端所致，仅系公司战略性调整及工作调整的结果。
相信xxx先生/女士在日后的职业生涯中定能取得更大的成就。
兹此证明，以供xxx先生/女士参考。
此致颁发单位：（公司全称）日期：xxxx年xx月xx日。
建造师解聘证明详解
建造师解聘证明详解《建造师解聘证明详解》建造师解聘证明据我公司人事部门提供的相关材料显示，现确认针对某某先生/女士（以下简称甲方）的解聘事宜，并依法依规作出解聘决定。
以下将详细解释解聘证明的内容，以明确解聘理由、时间、方式等相关事宜。
甲方基本信息确认甲方姓名：性别：身份证号码：身份证件类型：所属单位：从业时间：联系电话：1. 解聘原因根据公司规定和相关法律法规，甲方的解聘是基于以下原因：（1）严重违反公司纪律：例如甲方擅自调整施工计划、违规出售公司资产等。
（2）工作不力、不称职：例如甲方在承担工程项目时，严重失职、工作成果不合格等。
（3）严重违反职业道德：例如甲方通过行贿、受贿或其他违法行为获利，严重侵害公司利益等。
（4）其他合理原因：例如公司重组、裁员等情况下，甲方不能对新岗位或者新工作进行适应等。
2. 解聘决定本公司在经过全面调查和审议后，决定对甲方进行解聘。
解聘决定已经上报并得到公司高层的确认，解聘生效时间为（具体日期）。
3. 工资、福利待遇和补偿根据我公司与甲方的聘用合同、劳动法律法规以及相关规定的约定，甲方将享受以下福利：（1）根据甲方工作期限和表现，支付相应的工资、奖金和津贴等薪酬待遇。
（2）甲方可根据法律法规获得的福利，如年假、带薪休假等。
（3）甲方应按照公司规定办理离职手续，如领取工资结算、社保等相关事宜。
4. 保密义务在劳动合同终止后，甲方仍需遵守公司的保密义务。
（1）甲方不得泄漏公司商业秘密、技术资料和客户隐私等机密信息。
（2）甲方不得以任何形式利用离职之机，对公司造成任何不利影响。
请甲方在收到本解聘证明后，尽快与公司人事部门进行离职手续办理，并按照约定归还公司的工作设备、文件及其他财产。
特此证明。
日期：公司名称：签字盖章：注：本文所示为建造师解聘证明样本，具体解聘内容请根据实际情况进行调整。
二级建造师解聘证明
二级建造师解聘证明【正文】尊敬的xxx公司：您好！根据贵公司要求，我司特开具此解聘证明，确认解除xxx先生/女士的二级建造师劳动合同。
具体情况如下：一、被解聘人员基本信息：姓名：xxx身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx二、职位信息：职位：二级建造师入职日期：xxxx年xx月xx日解聘日期：xxxx年xx月xx日三、解聘原因：经充分的沟通与协商，一、二级建造师对于公司项目的管理能力、技术水平、执业能力等均要求严格。
但经过对xxx先生/女士工作的全面评估与分析，发现其在下述方面表现不符合公司的要求，基于此，公司决定解除与其签订的劳动合同：1. xxx先生/女士未能按时、按质完成工作任务，无法胜任项目管理工作；2. xxx先生/女士在工作中多次出现疏忽、失误或技术不合格的情况，导致项目进度推迟；3. xxx先生/女士与同事合作不融洽，出现了多起工作纠纷，并导致团队士气低落；四、工作表现评价：在任职期间，我们对xxx先生/女士的工作进行了全面、公正的评估，就其工作表现做如下评价：1. 在项目管理和技术能力方面，xxx先生/女士具备一定的基础知识，但存在理论和实践脱节的问题；2. 在解决问题时，xxx先生/女士处理能力较弱，无法在紧急情况下快速作出决策；3. 在团队协作方面，xxx先生/女士缺乏沟通和合作意识，对团队影响不佳。
五、解聘效力及其他事项：1. 根据劳动法第xx条的规定，本解聘证明自签发之日起具有法律效力；2. 解聘后，请尽快清理个人物品，并将公司未归还的物品返还；3. 请就xxx先生/女士的薪酬结算、社保等问题与财务部门联系。
六、附件：1. 解聘证明正本一份衷心感谢xxx先生/女士在公司的付出和努力，在此也希望解雇不会对其造成过大的伤害，未来能够将此次经历作为更好的成长契机。
对于公司的决定我们感到非常遗憾，但基于工作需要与管理要求，我们不得不做出这一决定。
此函为正式法律文件，请妥善保管。
二级建造师解聘证明职业道德证明
二级建造师解聘证明职业道德证明在建筑行业中，二级建造师是具有重要职责和地位的专业人员。
当他们的工作关系发生变化，需要解除聘用合同时，一份规范的解聘证明以及对其职业道德的评价证明就显得尤为重要。
解聘证明是对双方工作关系结束的正式确认，它不仅关乎着双方的权益和义务，也对后续的工作和职业发展有着一定的影响。
一份完整准确的解聘证明应当包含以下关键信息：首先，需要明确解聘方和被解聘方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等。
这是为了确保证明的对象准确无误。
其次，要清晰地注明双方解除聘用关系的具体时间。
这个时间节点的明确对于后续的各种事务处理，如社保转移、工作履历记录等都具有重要意义。
再者，说明解聘的原因。
这可能包括合同期满、双方协商一致、工作任务完成等。
需要注意的是，解聘原因应当客观、真实，避免出现模糊不清或可能引发争议的表述。
此外，还应当提及在解聘过程中，双方是否已经履行了所有的法律义务和合同约定，比如工资结算、福利发放、工作交接等。
解聘证明甲方（单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（二级建造师姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系方式：＿____鉴于乙方在甲方担任二级建造师的工作，现经双方友好协商，一致同意于_____年_____月_____日解除聘用关系。
解聘原因：合同期满，双方决定不再续约。
在解聘过程中，甲乙双方已按照相关法律法规和合同约定，完成了工资结算、福利发放和工作交接等事宜，不存在任何未解决的纠纷和争议。
特此证明。
甲方（盖章）：＿____＿____年_____月_____日而职业道德证明则是对二级建造师在工作期间职业道德表现的评价和肯定。
良好的职业道德对于建筑行业的健康发展至关重要，它关系到工程质量、安全以及行业的整体形象。
职业道德证明应当涵盖以下几个方面：一是诚实守信。
二级建造师在工作中应当如实报告工程情况，不隐瞒、不谎报，确保信息的真实性和准确性。
二级建造师解聘证明
二级建造师解聘证明
敬启者：
根据公司管理需要，对您的工作岗位进行了重新安排，现解除您作为本公司二级建造师的聘用。
现就您的解聘情况向您出具解聘证明如下：
一、解聘原因
经公司综合考虑，鉴于您在工作中存在严重失职、工作态度消极等较为严重问题，并多次接到相关部门和员工的投诉，导致工作效率和公司形象受到不良影响，故决定解除您的二级建造师聘用。
二、解聘时间
本次解聘自解聘通知送达之日起生效。
三、解聘后的企业福利和权益处理
解聘后，您可至人力资源部门办理离职手续，公司将根据相关规定支付您的工资及其他合法权益。
同时，您需在解聘后第三个工作日内将公司交接的工作及文件处理完毕，并归还公司所有资料和财产。
四、解聘证明
特此解聘证明，作为您解聘的证据。
解聘人：（公司人力资源部门盖章）
日期：年月日
敬祝工作顺利！
公司全体员工
感谢您一直以来的付出和努力，祝您前程似锦。
此致敬礼
（公司名称）
【附】法律声明：本证明内容真实有效，如有异议，请及时与本公司联系。
最新建造师解聘证明 执业道德证明
精品资料
建造师解聘证明执业
道德证明
........................................
解聘证明
兹有（资格证书编号）已被我单位解聘，在我单位执业期间，认真负责无不良记录。
特此证明
（单位公
章）
年
月日
解除劳动关系协议书
用人单位（以下称甲方）：
劳动者（以下称乙方）：
甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲、乙双方之间解除劳动关系相关事宜达成一致，具体内容如下：
一、甲、乙双方自愿于本合同签订之日解除劳动关系；
二、甲方同意向乙方支付元作为经济补偿金，经济补偿金的标准为，乙方同意并认可上述经济补偿金额及标准。
三、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年元（大写）向乙方支付补偿款，补偿金额共计
元（大写），乙方同意并认可上述补偿金额及标准。
四、本协议签订后，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。
乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。
五、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
六、本协议一式叁份，甲方贰份、乙方壹份。
甲方：乙方：
授权代表：
年月日年月
日
执业道德评价
兹有（资格证书编
号）在我单位工作期间对待工作积极认真负责，无重大失误偏差，道德良好，为人诚肯，无不良记录。
特此评价
（单位公
章）
年月日。
建造师解聘证明
建造师解聘证明
尊敬的各位领导：
根据公司相关政策规定，我司决定对建造师XXX解聘，并为其出
具此解聘证明。
具体解聘事由如下：
1. 公司在日常工作中发现建造师XXX存在工作态度不认真、质量
管理不到位、对项目进度不予重视等严重问题，严重影响了工程质量
和工程进度，损害了公司利益。
2. 建造师XXX多次违反公司规章制度，包括但不限于擅自处理工
程变更、未履行相关报备手续等，给公司形象和利益造成重大损失。
3. 经过公司多次规劝和教育，建造师XXX仍然未能改正上述问题，表现出明显不服从管理、不遵守纪律的态度。
鉴于上述情况，公司作出解聘决定。
特此证明。
解聘日期：XXXX年XX月XX日
公司名称：XXX有限公司
（盖章）
法定代表人签名：
日期：XXXX年XX月XX日。
最新二建解聘证明（精选5篇）
最新二建解聘证明（精选5篇）第一篇：最新二建解聘证明解除劳动合同（关系）协议书甲方(企业全称)：乙方（个人姓名）：根据劳动法《劳动合同书》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：1、双方同意于____年____月___日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、截止本协议书签署日，双方不存在任何经济上的纠纷以及未了结的债务债权等事宜。
3、截止本协议书签署前，乙方完成了同甲方的工作交接。
并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
4、截止本协议书签署前，乙方在甲方担任项目负责人时，所负责的项目已办理完竣工验收手续。
5、本协议书一式两份，双方各执一份。
以上内容经双方共同确认属实，并经双方签字或盖章后生效甲方（企业公章）乙方（签字）甲方主要负责人或委托代理人（签字）：日期：****年**月**日第二篇：二建解聘证明000[定稿]解聘证明兹证明，身份证号，已于2013年9月与我公司解除劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷，特此证明。
*****************2013年9月8日执业道德证明兹证明，身份证号，在我公司工作期间，遵守国家法律法规，遵守执业道德，特此证明。
****************** 2013年9月8 日第三篇：二建工作与解聘证明从事专业工作年限证明我单位为（填写资质范围和资质级别，可填写多项）资质。
兹证明同志在我单位（及其他单位）从事建设工程项目施工管理工作年。
特此证明。
单位名称（加盖公章）年月关于解除劳动关系的合同甲方：乙方：经公司研究决定，同意与乙方解除劳动合同关系，乙方于2012年12月25日从甲方单位离职，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无债权债务，无在建工程。
双方签章后生效。
甲方盖章：乙方签字：2012年12月25日第四篇：解聘证明解聘证明兹证明：同志，身份证号因工作变动关系于年月特此证明单位 2018年月日日与我单位解除劳动聘用关系。
二级建造师解聘证明(一)2024
二级建造师解聘证明（一）引言：二级建造师解聘证明是雇主解雇一名二级建造师员工时所提供的文件，用于确认员工被解雇的原因和解雇经过。
本文档旨在介绍二级建造师解聘证明的基本要素和内容。
正文：1. 解聘原因- 员工表现不佳：包括工作质量不合格、常犯错误、延误工期等。
- 违反公司规定：指不遵守公司制度、道德规范或其他行为不端的行为。
- 工作能力不足：指员工无法胜任其工作职责，表现出缺乏必要的专业知识和技能。
2. 解聘过程- 直接解雇：雇主直接提出解雇，并向员工解释原因和解雇的立即生效性。
- 谈判解雇：双方协商解雇事宜，达成共识后由雇主向员工正式提出解雇通知。
- 纪律处分后解雇：员工多次违反公司规定或严重失职，经过纪律处分后才被解雇。
3. 解聘证明内容- 公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等。
- 员工信息：包括员工姓名、身份证号码、职位等。
- 解聘原因：详细描述员工被解雇的具体原因和解雇的依据。
- 解雇日期：准确描述员工被解雇的具体日期和时间。
- 签署人信息：包括雇主或相关授权人员的姓名、职务、联系方式等。
4. 解聘证明的重要性- 合法性保障：解聘证明作为合法文件的存在，确保了雇主对员工解雇的合法性。
- 证明材料：员工可凭借解聘证明证明自己离职的真实性和解雇的原因，以便日后的求职或涉及法律纠纷时使用。
- 保护双方权益：解聘证明对雇主和员工都具有保护作用，确保解雇过程的公平与合理。
5. 解聘证明的使用限制- 机密性：解聘证明属于敏感信息，仅限于工作需要使用，不得用于其他非法用途。
- 法律约束：雇主在提供解聘证明时需严格遵守相关法律法规，确保证明的真实性和合法性。
总结：二级建造师解聘证明是雇主解雇员工时提供的一份重要文件，包括解聘原因、解聘过程、证明内容等。
它对雇主和员工的权益保护具有重要作用，同时也应在合理范围内使用，遵守法律法规。
一二级建造师解聘证明
一二级建造师解聘证明尊敬的公司/单位：您好！根据您的要求，我们先生/女士出具一二级建造师解聘证明。
经过慎重考虑，我们确认先生/女士的雇佣关系已经终止，我们愿意在此证明以下事实：先生/女士曾担任我公司的一二级建造师，就一些具体工程项目进行管理和监督工作。
在他（她）的任职期间，他（她）充分发挥了他（她）在建筑行业方面的专业知识和技能。
他（她）的工作表现一直良好，且深受员工和上级的认可。
然而，鉴于目前公司所处的经济形势已发生变化，我们不得不对现有组织架构进行调整，包括精简员工数量和减少成本开支。
在此调整过程中，我们做了多次的内部讨论和评估，并决定解聘先生/女士。
我们衷心感谢先生/女士在过去的任职期间对公司所作出的贡献。
他（她）积极参与并协助完成多个项目，展示了较高的专业素养和工作热情。
他（她）与同事之间保持良好的合作关系，工作稳定并积极主动地帮助他人。
他（她）拥有扎实的专业知识和丰富的经验，给我们留下了深刻的印象。
在解聘期间，我们与先生/女士进行了多次沟通，并已向他（她）支付了相应的经济补偿。
我们已办理了相关手续，包括交接工作和结算工资等事宜，在解聘过程中确保了对先生/女士的公正和公平对待。
在此，我们郑重声明，先生/女士的解聘绝对不涉及个人品德或专业能力方面的问题。
这纯粹是出于公司调整需要和经济考虑，与先生/女士本人的表现无关。
解聘决定是公司组织架构调整的一部分，是为了适应现有的市场环境和实际工作需要。
我们深感惋惜，希望先生/女士能够尽早找到新的工作机会，展现他（她）的才能和技能。
我们相信，以他（她）在建筑行业的丰富经验和专业素养，一定能在新的领域中取得更大的成就。
最后，我们再次向先生/女士表示感谢，并衷心祝愿他（她）未来的职业生涯一帆风顺，取得更好的成绩。
此致公司全体员工特此证明日期：附：公司公章。
二级建造师解聘证明
二级建造师解聘证明哎呀，说到这二级建造师解聘证明，那可真是个让人头疼又不得不重视的事儿。
我有个朋友小李，他之前在一家建筑公司工作，就碰到了这档子事儿。
小李呢，工作能力挺强，也尽职尽责，可因为一些公司内部的调整，不得不面临解聘。
这解聘证明啊，就像是给他们这段工作关系画的一个句号。
不过这个句号要画得漂亮、清晰，还真不容易。
解聘证明一般得包含好些关键信息。
首先得有公司的名称吧，得让人清楚这是哪家公司出的证明。
然后就是被解聘人的姓名、身份证号，这就像是给这个人的身份做个明确标注。
再就是解聘的原因，这个可得写清楚，是合同到期啦，还是其他什么合理的原因。
还有啊，解聘的时间也得写明白，精确到年月日，不能含糊。
这就好像是给这段工作经历定个准确的结束点。
比如说，如果是因为公司业务调整导致的解聘，证明里就得说明清楚这种调整的具体情况，以及为什么会影响到被解聘人的岗位。
可不能随便写几句就打发了，得有理有据。
小李当时就特别在意这些细节，他跟公司沟通了好几次，生怕有一点疏漏影响到自己后面的职业发展。
公司这边呢，一开始也不是特别重视，觉得差不多就行。
但小李据理力争，给他们详细解释了这解聘证明的重要性。
最后，经过一番周折，公司终于按照规范给他出具了一份完整、准确的解聘证明。
这二级建造师解聘证明，其实就是一份正式的文书，它不仅是对过去工作关系的一个结束确认，也是对被解聘人未来发展的一种保障。
咱可不能小看它，要是证明写得不清不楚、漏洞百出，那被解聘的人在找新工作或者办理相关手续的时候，可能就会遇到大麻烦。
比如说，新的用人单位可能会对这段工作经历产生疑问，影响对这个人的评价和录用；或者在办理相关资质认证的时候，因为证明不符合要求而被驳回。
所以啊，不管是公司还是个人，都得认真对待这二级建造师解聘证明，把该写的都写清楚，该说明的都说明白，这样才能好聚好散，让大家都能顺利地走向新的征程。
希望大家在面对这种情况的时候，都能处理得妥妥当当，不给自己留下后患！。
二级建造师解聘证明
二级建造师解聘证明尊敬的****公司：我是****，担任贵公司二级建造师岗位，并负责项目的管理和指导工作。
首先，我感谢贵公司对我的信任和机会，给了我在这里工作和发展的平台。
很遗憾的是，由于种种原因，我不得不离开贵公司，并需要您给予我一份解聘证明。
首先，我想说明的是，我在贵公司工作期间，竭尽全力尽好本职工作，并且在项目管理和团队协作方面表现出色。
我认真负责、勤奋努力，尽力做到最好，并取得了一些成绩。
在贵公司的工作经验，对我个人和职业发展都有着重要的意义和影响。
这段工作经历让我更加成熟和自信，提升了我的专业能力。
然而，由于不可抗拒的原因，我不得不向贵公司提出辞职。
虽然这并不是我愿意看到的结果，但是我相信这是对我个人和贵公司发展的最好选择。
在职业生涯的发展中，人们总会遇到各种机遇和变化。
对我而言，这是一个机会，使我能够在自己的专业领域里寻找新的发展机会和挑战。
我理解贵公司的工作需要和组织管理需求。
解聘证明是证明我离职的文件，它将记录我的工作经历和离职原因。
尽管我离开贵公司，但我保持对贵公司以及贵公司员工的尊重和感激之情。
我愿意提供任何必要的协助，以保证过渡期的顺利进行，并确保后续工作不受到任何影响。
再次感谢贵公司给予我这个工作机会，我对在贵公司的工作经历感到骄傲和自豪。
我深信，贵公司将持续取得更大的成就和发展。
希望贵公司在未来的日子里能够如愿以偿，成为业界的领先者。
最后，再次感谢贵公司对我的支持和信任。
希望贵公司和我个人的未来都能取得更大的成功和成就。
祝贵公司一切顺利！此致礼敬。
二级建造师解聘证明
二级建造师解聘证明(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1■CAL■本页仅作为文档封面.使用请直接删除号______________________ ）于______ 年—月_日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明！单位盖章______ 年—月 ______ 日解聘证明兹证明：我单位______ 同志（身份证号______________________ ）于______ 年—月—日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明！单位盖章______ 年—月 ______ 日号______________________ ）于______ 年—月_日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明！单位盖章______ 年—月 ______ 日解聘证明兹证明：我单位______ 同志（身份证号______________________ ）于______ 年—月—日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明！单位盖章______ 年—月 ______ 日号______________________ ）于______ 年—月_日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明！单位盖章______ 年—月 ______ 日。