泸州市龙马潭区卫生局集中开展整顿机关作风工作总结
卫生系统作风整顿年关工作总结
卫生系统作风整顿年关工作总结依照《xx卫生局党组、xx卫生局关于在卫生系统开展干部作风整顿建设的方案》，xx卫组[xx]xx号文件要求，xx 疾控中心党支部当即行动，建班子，拟打算，强方法，重落实，踊跃营造学习气氛，认真组织干部职工踊跃参加作风整顿建设学习讨论，引导和催促干部职工增壮大局意识、参与意识、公仆意识、进入整改角色，现已圆满完成了第一时期学习讨论任务，总结如下：一、建班子，强方法、掀起学习高潮为切实抓好作风整顿建设工作，疾控中心一是成立了以中心支部书记、主任xx同志为组长，副主任xx同志为副组长，各科科长为成员的作风整顿建设领导小组;二是拟方案，抓学习，干部职工参学率达100%，做到每人一篇心得体会、一个笔记本，以科为单位专题发言;三是坚持了三个结合，即集中学习与自学相结合，中心发言与普遍讨论相结合，学习讨论与当前工作相结合的形式，做到了学习，工作两手抓，两不误;四是以正反面典型事例和规定的文件精神为学习内容，提高学习质量，要紧学习了xx在中纪委第七次全会上的重要发言，中共中央《关于增强和改良党的作风建设的决定》和中共四川省委《关于深切贯彻xx同志重要发言精神，进一步增强和改良党的作风建设的意见》，中共xx市委《关于深刻吸取xx群体性事件教训大力增强干军队伍作风整顿建设的决定》和县委书记xxx同志xxx党代会终止时的发言等必学科目。
二、抓学习、促工作，作风整顿建设见实效为了使全部干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，xx疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。
一是抓学习质量。
为使学习时期生成效，对干部职工心得体会、学习笔记逐级审查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。
二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。
三是以科室为单位选派一名人员参加全中心组织的闭卷测试，优胜者给予表彰;四是组织全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的明白得;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和效劳质量高了。
卫生局纪律作风整顿查摆问题阶段工作总结
卫生局纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作总结按照《**县乡机关干部纪律作风教育整顿活动查摆问题阶段工作安排》的要求，我局认真组织，扎实安排，圆满完成查摆问题阶段各项工作任务。
现将有关工作情况总结如下：一、扎实安排布署查摆问题工作。
为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我局专门召开了工作安排会议，下发了《**卫生局关于纪律作风教育整顿查摆问题阶段有关工作的通知》，明确了查摆问题阶段的四项主要工作任务，要求各医疗卫生单位结合实际，广泛征求意见，把存在的问题找准。
同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。
通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。
二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题（一）召开领导班子民主生活会，查找领导班子及个人存在的问题。
组织人员上门发放民主评议表40余份，广泛征求有关部门对卫生局机关工作的意见和建议，并将意见和建议进行了梳理，为会议做好了充分准备。
9月5日下午，召开了领导班子民主生活会。
局领导班子成员结合思想工作实际，认真进行自我批评，就个人存在的问题进行了认真深入的剖析，明确了整改目标。
领导班子存在问题主要归纳为以下几点：一是思想上不够解放，有因循守旧思想；二是学习气氛不浓，学习不能坚持经常化；三是工作不扎实，不善于深入基层解决问题；四是服务基层，服务群众意识不强，在执法过程中不够规范，没有把执法融入服务之中；五是工作创新意识不强，习惯于按老办法，老规矩办事；六是机关机关管理上有不到位的地方，纪律管理有漏洞。
（二）召开机关干部民主评议会，查找机关干部存在的问题。
高度重视机关干部问题查摆工作，将机关干部纪律作风好的十项标准和纪律作风差的十项标准予以印发，机关干部对照标准，认真进行自查，将自查结果以书面形式报局办公室。
在做好个人自查的同时，9月5日下午，县卫生局召开了机关干部民主评议会，机关干部逐一深入剖析自己在工作、纪律、作风方面存在的问题，在此基础上总结出卫生局机关干部在纪律作风方面存在的六个问题：一是思想不够解放、全局观念不强，个别职工组织意识淡漠，注重个人名利，只看成绩、不看问题。
卫生局作风综合管治总结_卫生局财务工作总结
卫生局作风综合管治总结_卫生局财务工作总结自2021年开始，卫生局开展了作风综合管治活动，旨在营造风清气正的工作环境，加强干部职工的纪律意识和服务意识，提高工作效率和服务质量。
经过多方努力，卫生局作风管理工作已经取得了显著的成效，现进行总结如下：一、强化纪律意识通过加强对干部职工的纪律教育、实行考核机制、加强日常监督等措施，形成了严格的纪律体系，大大减少了违反纪律和规定的现象。
同时，针对顽固不化的违纪行为，我们严格按照相关规定进行处理，有效遏制了不良风气的蔓延。
二、优化服务意识卫生局将服务作为工作核心，始终坚持以人民为中心的理念，树立了服务意识的导向，始终坚持以高质量服务为目标。
通过加强服务意识培训、开展服务技能比赛等活动，提高了干部职工的服务能力和素质，实现了从被服务到真正服务的转变。
三、提高工作效率卫生局努力推进智能化、标准化等管理模式，采用信息技术实现工作流程的规范化和自动化。
同时，完善工作流程和工作标准，进一步提高工作效率和服务质量，缩短了服务时间，提高了服务速度，为群众提供了更加便捷、快捷、高效的服务。
卫生局进一步加强了安全教育，引导干部职工增强安全意识，自觉维护安全稳定。
加强安全监控和安全防范措施，及时发现和处理各类安全事件，确保了群众的生命和财产安全。
五、提高创新意识卫生局积极鼓励干部职工发挥创新能力，提出新的服务方法和服务模式，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极推广新技术、新产品，为服务群众提供更加高效、优质、个性化的服务。
卫生局财务工作总结经过一年的努力，卫生局财务工作取得了显著的成效，现进行总结如下：一、强化财务管理思想卫生局财务工作始终坚持科学财务理念，坚定贯彻财务管理规定，加强对干部职工的财务教育，使财务管理思想深入人心。
同时，卫生局制定了有关财务管理制度和制度排查计划，为正确、规范、严谨的财务管理提供保障。
二、强化预算管理卫生局将预算管理作为财务管理的基础工作，制定合理的预算计划，严格执行预算安排。
2024年卫生系统作风整顿年终工作总结
2024年卫生系统作风整顿年终工作总结随着社会的发展，卫生系统作风整顿工作成为了卫生系统管理的重要内容之一。
在2024年，我们卫生系统积极响应国家号召，深入开展了作风整顿工作，取得了一定的成绩。
下面对2024年卫生系统作风整顿工作进行年终总结。
一、工作成绩1.明确工作目标：在年初，我们制定了具体的作风整顿工作目标，旨在提高医疗服务质量和医务人员的工作态度，构建良好的就诊环境。
2.加强党风廉政建设：我们深入开展党风廉政教育，加强党员干部的廉洁自律意识，推动党风廉政建设取得了积极的成效。
3.加强日常管理：我们加强对医疗机构日常管理工作的督导和指导，确保医疗服务规范和医疗质量安全。
4.加强队伍建设：我们注重医务人员的培训和教育，提升医务人员的专业素养和服务意识，增强卫生系统整体服务水平。
5.推进信息化建设：我们加大对信息化建设的投入，推动医疗信息化建设进程，提高管理效率和服务质量。
二、存在问题及反思1.责任落实不到位：在一些医疗机构和部门中，作风整顿工作的责任意识不够强，导致工作推进缓慢。
2.监督机制不完善：监督和评估机制还需要进一步完善，在推动作风整顿工作中发挥更大的作用。
3.文化建设不到位：在一些医疗机构中，内部文化建设依然薄弱，需要进一步加强团队建设和员工教育。
三、下一步工作1.加强责任落实：进一步明确作风整顿工作的责任主体和责任区域，加强对各级医疗机构的监督和指导，确保工作落实到位。
2.完善监督机制：建立健全监督机制，加强对作风整顿工作的检查和评估，及时发现问题并进行整改。
3.加强文化建设：深入开展内部文化建设，加强团队凝聚力和员工的职业道德教育，营造良好的工作氛围。
4.继续推进信息化建设：提高信息化建设投入和推广力度，加快医疗信息化的进程，提高工作效率和服务质量。
总之，2024年我们卫生系统作风整顿工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。
我们将认真总结经验和教训，进一步加强工作推进和责任落实，努力构建更高效、更优质的卫生系统服务。
2024年卫生系统作风整顿工作总结
2024年卫生系统作风整顿工作总结随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民对卫生系统提供的服务和作风提出了更高的期望。
为了提供更好的医疗服务，我们于2024年开展了卫生系统作风整顿工作。
下面是对此次整顿工作的总结：一、整顿目标明确，确保时间节点内完成作风整顿工作从2024年初开始，定下了明确的整顿目标，包括规范医务人员行为，提升服务质量，建立健全管理制度等。
各级卫生系统在规定的时间节点内有效落实各项整顿工作，确保整顿工作按计划完成。
二、加强医务人员素质培训，提高工作能力在整顿工作中，我们注重加强对医务人员的培训，提高其职业素质和工作能力。
通过开展专业技能培训、沟通与服务技巧培训等多种形式的培训活动，提高医务人员的专业能力和服务技能，以更好地满足人民的医疗需求。
三、严格管理制度，防止腐败现象发生为了规范卫生系统的管理，我们加强了对各级卫生系统的监督和管理，完善了管理制度。
通过建立健全各项管理规定，明确医务人员的职责和权力，增强卫生系统的执行力和纪律性，有效遏制了腐败现象的发生。
四、加强卫生设施建设，提升医疗水平卫生设施的完善是提供优质医疗服务的基础。
为了提升医疗水平，我们加大了对医疗设施的投资和建设力度。
建设了新的医院和诊所，更新和升级现有的医疗设备，提高了医疗服务的质量和效率。
五、加强与社区的联系，提升健康宣教能力卫生系统作风整顿工作不仅仅是内部工作，还需要加强与社区的联系，提升健康宣教能力。
通过开展健康讲座、义诊活动等，向社区居民普及健康知识，提升居民的健康素养，促进社区的健康发展。
六、加强与其他相关部门的合作，实现资源共享在整顿工作中，我们加强了卫生系统与其他相关部门的合作，实现了资源共享。
与教育部门、公安部门等建立了紧密的合作机制，共同推动卫生事业的发展，提高医疗服务的质量和效率。
总之，2024年的卫生系统作风整顿工作取得了显著的成效。
医务人员的工作态度和服务质量得到了极大的提升，医疗设施和管理制度也得到了改善，居民对卫生系统的满意度明显提高。
2024年卫生系统作风整顿工作总结
2024年卫生系统作风整顿工作总结尊敬的领导：经过半年的卫生系统作风整顿工作，我们的工作取得了明显的成效。
现将2024年卫生系统作风整顿工作总结如下：一、工作背景及目标我国卫生系统面临着作风不正、服务不够好等问题。
为了改善这种状况，我们制定了卫生系统作风整顿工作目标，即提高医务人员的素质，改善卫生服务质量，增强群众满意度。
二、工作措施1. 落实责任：成立卫生系统作风整顿工作领导小组，明确各级卫生主管部门的责任，并严格落实考核机制。
2. 宣传教育：通过开展宣传教育活动，培养医务人员的良好医德医风，加强服务意识和职业道德教育。
3. 完善制度：建立完善考核制度，设立激励机制，规范医疗服务流程，提高工作效率。
4. 加强监督：加强对卫生系统的监督，及时发现和处理作风问题，保障群众的权益。
三、工作成效1. 医德医风显著改善：医务人员严格遵守医德医风规范，严禁收受患者红包，主动帮助患者解决问题，得到了社会的认可和好评。
2. 服务质量提升：加强对医疗服务质量的监督，推行关注患者体验的服务理念，加强医患沟通，减少医疗纠纷的发生。
3. 群众满意度提高：通过改善服务质量和医德医风，群众对卫生系统的满意度明显提高。
四、存在问题及建议1. 人员培训需加强：目前医务人员培训力度不够，应加强对医务人员的培训，提高其专业技能和服务水平。
2. 监督机制需要完善：尽管已经建立监督机制，但还存在监督不到位的情况，应进一步强化对卫生系统的监督力度。
3. 社会关注度不高：卫生系统作风整顿工作虽然取得了一定成效，但社会关注度不高，需要加大宣传力度，增强公众参与度。
总之，2024年卫生系统作风整顿工作取得了初步成效，但仍存在一些问题和挑战。
在未来的工作中，我们将继续加强工作力度，不断改进工作方法和手段，进一步推动卫生系统的作风整顿工作。
谨此报告，请领导批示。
领导指示：继续加大卫生系统作风整顿工作力度，加强医德医风建设，提高卫生服务质量，增强群众满意度。
卫生系统作风整顿工作总结
卫生系统作风整顿工作总结卫生系统作风整顿工作总结一、背景介绍近年来，社会对卫生系统作风问题日益关注，卫生系统作风整顿已成为当前工作的重要任务。
为此，我们分析了当前存在的问题，制定了整顿方案，并开展了一系列工作。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩。
二、问题分析我们发现，在卫生系统中存在一些不良作风问题。
首先，一些医务人员服务意识不强，工作态度不端正，不能全心全意地为患者服务。
其次，一些卫生机构管理混乱，工作流程不规范，服务质量低下。
此外，一些医务人员存在不作为、乱作为的问题，对工作不负责任。
三、整顿方案为了解决这些问题，我们制定了一系列整顿方案。
首先，我们加强了对医务人员的培训，提高其服务意识和工作态度。
其次，我们推行了规范化管理，建立了一套科学的工作流程，提高服务质量。
此外，我们加强了对医务人员的考核，促使他们更加认真负责地工作。
四、工作进展在整顿工作中，我们经过了一系列措施的推行和执行。
首先，我们开展了一次全面的调研，了解了各个卫生机构存在的问题。
然后，我们制定了整顿方案，并组织了培训班，将方案传达给各个卫生机构和医务人员。
接着，我们对各个卫生机构进行了一次全面的督导，确保整顿方案得以有效执行。
五、成果总结经过一段时间的努力，我们取得了显著的成果。
首先，医务人员的服务意识和工作态度有了明显的改善，他们能够更加关注患者需求，提供更好的服务。
其次，卫生机构的管理水平有了提高，工作流程变得更加规范，服务质量得到提升。
此外，医务人员的工作积极性和责任感有所增强，不作为、乱作为的现象得到了有效遏制。
六、存在问题与改进措施虽然取得了一定的成果，但仍然存在一些问题。
首先，一些医务人员对整顿工作的重要性认识不足，对改进措施的执行存在偏差。
其次，卫生机构的管理仍然不够规范，服务质量还有待提高。
针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高医务人员的思想认识；同时，加大对卫生机构的督导力度，推行更加严格的管理制度。
卫生局领导干部作风整顿建设活动总结工作总结
卫生局领导干部作风整顿建设活动总结工作总结范文大全卫生局领导干部作风整顿建设活动总结区卫生局领导干部作风整顿建设活动按照区领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一部署，加强领导，精心组织，稳步推进。
一、加强组织领导，制定具体方案。
全市领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，区卫生局高度重视，庚即成立了由局党委书记、局长饶志明同志任组长、局副职领导任副组长、各直属医疗卫生单位党组织负责人为成员的卫生系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。
同时根据区委办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案（五委办发〔2007〕1号），结合实际，分别制定了《五通桥区卫生系统领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》，并于2月13日召开会议进行动员安排，把卫生系统领导干部的思想认识统一到了区委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早计划、早部署、早行动。
二、狠抓学习教育，提高思想认识。
一是学必读篇目。
将必读篇目汇编成册，为每名干部配备笔记本，做到人手1本。
连日来，区卫生局组织领导干部重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、杜青林同志在省政协九届五次会议闭幕时的重要讲话和在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。
二是学业务。
区卫生局根据单位工作实际和职能特点，组织干部职工通过卫生网站学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规，提高卫生系统领导干部依法管理、依法行政的能力。
三是学榜样。
注意发掘和树立先进个人典型，将受到省、市表彰的先进工作者作为领导干部学习的榜样，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力。
同时，组织学习纪委通报的典型案例，把警示教育融入活动中，增强了学习的针对性。
2024卫生系统作风整顿年终工作总结
____卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导、各位同事：本年度是卫生系统作风整顿的关键一年，经过全体同仁的共同努力，我们取得了显著的成绩。
在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，我们深入贯彻落实党的十九届四中全会和中央卫生工委的工作部署，坚决打好作风整顿这一攻坚战，取得了阶段性的胜利。
一、工作纪律的明显改善经过一年的作风整顿，全系统各级干部职工的工作纪律明显改善。
我们以规章制度为基础，以加强日常管理为手段，以严肃的工作纪律作为保障，通过多种形式的教育培训和警示教育，推动干部职工自觉遵守各项规定和制度，进一步规范工作行为。
1.严明纪律要求。
我们通过制定《卫生系统作风整顿纪律规定》，明确了从严从重处理纪律问题的原则和标准。
对于违反工作纪律的行为，要敢于亮剑、敢于纠错，让违纪者付出应有的代价。
2.加强监督检查。
我们建立了全面覆盖的监督检查体系，定期开展督查和随机抽查，对于存在问题的单位和个人，及时进行通报曝光，形成了较强的震慑力。
同时，我们加强自我监督，开展内部自查自纠，进一步提升了工作纪律。
3.强化教育培训。
我们注重通过教育培训的方式，增强干部职工的法律法规意识，提高工作纪律自觉性。
开展了宣传警示教育活动，邀请相关领域的专家进行讲座，组织参观学习等活动，进一步强化了纪律教育的效果。
二、作风建设的明显提升在作风整顿的过程中，我们坚持以群众满意为出发点，不断提升服务质量和效能，努力打造一支优秀的卫生系统队伍。
1.改进工作方式。
我们创新工作机制，推行“互联网+医疗健康”模式，通过信息化手段提供在线咨询、网上挂号、远程诊疗等服务，方便了群众就医和健康管理。
同时优化流程，缩短办事时间，提高了工作效率。
2.加强服务意识。
我们强化岗位责任意识，将服务对象置于首位，提供优质、高效、便捷的服务。
组织开展“服务道德宣传月”活动，推行以人为本的服务理念，增强服务意识和服务技能。
3.加强队伍建设。
我们注重培养和引进高素质专业人才，提高卫生系统从业人员的综合素质。
卫生局干部纪律作风整顿工作总结_老干部局工作总结
卫生局干部纪律作风整顿工作总结_老干部局工作总结为此，卫生局积极推行了干部纪律作风整顿工作，加强了干部的纪律意识和作风铁律，有效地提升了卫生局干部的履职能力和服务水平。
在本次整顿工作中，我们认真总结了经验教训，现将工作情况进行总结回顾：一、查摆问题，明确目标为了确保整顿工作顺利进行，我们组织了卫生局内部调查，全面了解干部作风状况，明确了整顿目标。
经过调查，我们发现部分干部存在表面功夫大、工作萎靡等问题，同时也存在违规收费、违反规定、缺乏工作热情等不良现象。
在明确问题后，我们进一步制定了整改方案，明确整改的目标任务和时间计划，多途径宣传树立正面典型，加强宣传动员，鼓励干部自觉规范自身行为。
二、强化业务培训，提升能力水平为了提升干部的业务能力和职业素质，我们积极组织业务培训和讲座，包括政策法规、卫生保健知识、专业技能等。
通过学习，干部更加认识到自身不足之处，并主动寻找补缺补缺的办法，提升了自身能力，增强了服务主动性。
三、强化监督，严格纪律管理整顿工作的过程中，我们强化工作纪律，严格执行制度和规章制度，建立量化考核等机制，激发干部工作热情。
当出现不规范、不当行为时，我们及时指出、纠正，确保工作纪律的严谨性。
四、强化服务意识，提高服务水平服务是卫生局最重要、最基础的工作之一，我们在整顿工作中，加强了服务意识、服务态度，注重改善服务流程和服务质量，使群众得到了实实在在的服务好处，同时树立了良好的卫生服务形象。
五、树立良好的作风风尚整顿工作的一个重要方面，就是树立良好的工作形象和作风风尚。
我们加强干部教育，强调工作作风、廉洁自律、公平公正等方面，通过增强干部的社会责任感和使命感，树立起良好的组织形象和干部形象。
通过某次整顿工作的实践，我们认识到：整顿工作的目的是要提升干部作风，规范行为，强化职业素质，让卫生局成为满足天然权益的服务机构。
虽然现在整顿工作取得了一些进展，但是与其应有的目标相比，还有很大的差距。
2023卫生系统作风整顿年终工作总结
2023卫生系统作风整顿年终工作总结尊敬的领导，各位同事：大家好！经过一年的努力，2023卫生系统作风整顿工作已经接近尾声。
在这一年里，我们积极响应国家的号召，深入贯彻落实中央和省市卫生系统作风整顿工作要求，围绕“改旧促新、重信重行、作风转变”的总体要求，着力破解作风问题，进一步推动卫生系统的改革与发展。
一、工作实绩1.扎实推进改革：在过去一年中，我们认真落实卫生系统的各项改革任务，权责清单、任务分工明确，各项改革工作有条不紊地推进。
我们坚持问题导向，以问题为抓手，推动课题调研、督查检查和整改落实工作。
在医疗服务体系建设、医疗资源配置、医生职业发展等方面取得了显著进展。
2.严明作风从严治理：我们将作风建设作为一项重要任务，始终保持对作风问题的高度警觉。
通过组织开展党风廉政教育、纪律教育和规范化培训，营造了风清气正的工作氛围。
我们深入整治公车私用、公款吃喝、违反八项规定等问题，切实加强作风建设，提高党风政风纪律建设的水平。
3.提升服务水平：我们通过改进工作流程、优化服务环境，不断提升服务水平和居民满意度。
在社区卫生服务中心、乡村医生制度建设、医疗机构管理等方面，加强了基层医疗服务能力，满足了人民群众对健康的需求，取得了显著的社会效益和经济效益。
二、存在的问题和不足然而，我们在进行年终工作总结的时候，也要充分认识到工作中的不足和存在的问题。
1.工作力度不够：尽管我们在工作中付出了很多努力，但还存在一些问题没有得到很好地解决。
比如，一些基层医疗机构的硬件设施和医疗设备还需要进一步改善，工作流程和标准没有完全形成，还需要进一步细化和规范；另外，一些基层医生的业务水平和服务态度还有待提高，对医患关系的管理和处理还存在不足。
2.监管机制不健全：监管机制是保证卫生系统作风整顿工作顺利开展、问题能够及时得到解决的关键。
然而，我们在监管方面仍然存在一些不健全的地方。
比如，一些医疗机构违规行为没有及时发现和处理，一些干部在工作中不敢担当、不愿担当的情况还时有发生。
卫生局干部纪律作风整顿工作总结
卫生局干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。
现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：一、领导重视，组织得力干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。
为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于8月29日召开了机关人员及全系统纪律作风整顿大会，重点学习了省委武书记赵乐际同志重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照县委、县政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、强化学习，提高素质为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。
一是召开了全系统会议，学习了赵乐际书记在在蓝田明查暗访发现问题的重要讲话，学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》，集体学习了县委县政府有关纪律作风要求。
为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，笔记数圴在5000字以上。
2024年机关作风整顿工作总结
2024年机关作风整顿工作总结一、总体情况2024年，在党中央的指导下，我们开展了一年的机关作风整顿工作。
此次整顿工作着眼于解决机关作风不实、机械敷衍、拖延疲于原则性问题，旨在推动机关干部树立正确的政治观念，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
二、整顿工作内容（一）理论学习整顿工作开始之初，我们开展了一系列的理论学习活动。
广泛组织机关干部学习党的十九届四中全会精神、党的建设新要求等重要文件，通过理论学习，增强了机关干部对党的领导的认识和信心，使大家对整顿工作的重要性有了深刻的理解。
（二）查找问题通过开展党风廉政建设和反腐败工作的检查，我们深入查找了存在的问题。
发现了一些机关干部存在的问题，如工作态度不端正、业务能力不强、拖延敷衍等。
这对于解决机关作风问题起到了积极的作用。
（三）整改措施针对查找到的问题，我们采取了一系列的整改措施。
一方面，通过组织培训班、座谈会等形式，加强了对机关干部的教育和培养，提高了他们的业务能力和工作素质；另一方面，对工作不扎实、懒政怠政等问题严肃处理，确保整改措施落到实处。
（四）激励机制为了进一步激励机关干部改进作风，我们建立了一套完善的激励机制。
通过加强对机关干部的考核评价、提供更多的培训机会和晋升空间，激励机关干部不断提高自身的工作能力和素质。
三、效果评价经过一年的整顿工作，我们取得了一定的成果。
首先，大部分机关干部树立了正确的工作观念，提高了工作的主动性和积极性；其次，机关作风有了明显改观，工作态度认真、细致，严肃中带有活力；再次，工作效率和工作质量有了明显提高，各项工作有条不紊地进行。
四、存在问题和建议在机关作风整顿工作中，也存在一些问题，主要包括以下几点：（一）不同程度上存在着重形式、轻实质的问题，有的干部只注重整顿的表面，而忽视了解决根本问题；（二）机关干部之间的交流和合作不够充分，各个部门之间存在信息沟通不畅、分工不明确的情况；（三）整顿工作中缺乏长远的考虑，导致一些问题解决得不够彻底，随着时间的推移，问题又有重新出现的倾向。
2023卫生系统作风整顿年终工作总结
2023卫生系统作风整顿年终工作总结总结时间：2023年12月31日一、工作概述2023年卫生系统作风整顿工作是按照党中央的部署和卫生系统的实际情况，以作风建设为中心，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，推动卫生系统各项工作科学发展。
经过一年的努力，取得了一定的成绩。
二、工作成绩1.党的作风建设取得明显成效。
加强党员干部的培训教育，提高党员干部的思想政治水平。
加强党建工作，组织开展了一系列党内活动，推动党内建设不断深化。
加强廉政建设，严肃查处了一批违纪违法案件，提高了干部作风和廉政水平。
2.反腐败工作取得阶段性成果。
加强干部教育监督，加强巡视工作，严厉打击了腐败行为。
深化国家监察体制改革，推动反腐败工作向纵深发展，取得了明显的成效。
3.落实中央八项规定精神取得实质性进展。
加大对公款、公车、公务接待等方面的监管力度，加强日常督查，严肃查处了一批违规违纪行为。
落实中央八项规定，厉行勤俭节约，加强财务管理，提高财务工作透明度。
4.改善卫生服务态度，提高医疗质量。
加强卫生服务队伍建设，加大卫生资源投入，提高医疗条件和设施设备。
加强医疗机构管理，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平。
5.加强内部管理，规范工作程序。
加强制度建设，完善内部管理制度，提高工作效率和工作质量。
加强业务培训，提高业务水平和工作能力。
加强内部沟通和协调，改善工作氛围。
三、存在问题1.作风整顿工作成效还不够明显。
在作风整顿工作中，还存在一些不规范和不规范的行为，需要进一步加强整顿，推进作风建设。
2.反腐败工作仍面临一些挑战。
腐败问题依然存在，需要进一步深化反腐败工作，加大惩治力度，确保反腐败工作取得更大成果。
3.落实中央八项规定还不到位。
在落实中央八项规定方面，还存在一些不规范和不落实的行为，需要进一步加强监督和管理，确保规定落地生根。
4.医疗服务质量还需要提高。
虽然加大了投入，提高了服务设施和设备，但医疗服务质量还需要进一步提高，加强医疗队伍建设，提高医疗技术水平。
卫生系统作风整顿年终工作总结（2篇）
卫生系统作风整顿年终工作总结二、抓学习、促工作，作风整顿建设见实效为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，____疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。
一是抓学习质量。
为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级____，不合格或照抄照搬者要求限期整改。
二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。
三是以科室为单位选派一名人员参加全中心____的闭卷测试，优胜者给予表彰;四是____全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和服务质量高了。
三、下阶段工作思路为了确保查找问题阶段工作扎实有效，将采取以下几项措施;一是通过谈心交心、互查、____会、民主评议、问卷调查等形式，查思想作风、工作作风、公领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深入剖析问题根源。
二是认真____干部职工按照五查五整治要求，严格自我检查。
三是设立____箱，公布____电话畅通征求意见渠道;四是对干部个人的检查材料要逐级____，要求领导班子及副科级以上领导干部个人的检查材料测评率不得低于____%。
为了使全体干部职工明确整顿建设的指导思想、目标要求，____疾控中心把学习教育讨论放在当前工作的突出位置。
一是抓学习质量。
为使学习阶段见效果，对干部职工心得体会、学习笔记逐级____，不合格或照抄照搬者要求限期整改。
二是中心及各科科长带头专题发言，引导职工结合自己思想、工作实际开展认真讨论。
三是以科室为单位选派一名人员参加全中心____的闭卷测试，优胜者给予表彰;四是____全中心职工以测试的方式重温学习内容，加深对所学知识的理解;五是通过学习干部职工在工作中认真践行“用心想事，用心谋事，用心干事”的风气浓了，工作效率和服务质量高了。
三、下阶段工作思路反馈该文档无法正常浏览。
市卫生系统作风纪律整顿小结2篇
市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)精选2篇（一）市卫生系统作风纪律整顿自开展以来，取得了一定的成效。
通过加强党风廉政建设，大力整治市卫生系统存在的作风问题，整顿了工作纪律，增强了队伍的战斗力和凝聚力。
首先，在作风整顿过程中，市卫生系统加大了对违反纪律的查处力度，依法严肃处理了一批不良行为，给予了警示和教育教训，有效遏制了一些不正之风的蔓延。
其次，市卫生系统结合实际，加强了工作纪律的管理和监督。
建立了健全的工作制度和规范，明确了各岗位的职责和权责，加强对工作流程和业务操作的监督和检查，提高了工作效率和执行力。
再次，市卫生系统注重加强党风廉政教育，提高干部职工的纪律意识和道德修养。
通过加强培训和教育，提高了干部职工的政治敏感性和党纪国法意识，清除了一些不良从业行为，有力改变了一些人的工作状态和作风问题。
最后，市卫生系统注重发挥党组织的作用，通过加强组织领导和人员选拔任用，形成了风清气正的工作氛围。
各级党组织定期组织学习党的相关理论和政策法规，引导干部职工牢记党的宗旨，坚持正确的政治方向，不受外界干扰，保持良好的工作作风。
综上所述，市卫生系统作风纪律整顿工作在上级党委的坚强领导下，取得了一些成绩。
但作风建设是一个长期而复杂的过程，市卫生系统还需不断加强，进一步加大整顿力度，全面推进作风纪律建设，为市卫生系统的改革和发展提供更好的保障。
市卫生系统作风纪律整顿小结 (2)精选2篇（二）市卫生系统作风纪律整顿是一项重要的工作，旨在提升卫生系统的工作效率和服务质量，加强干部职工的作风纪律建设。
经过一段时间的整顿，取得了一定的成效。
主要体现在以下几个方面：一、严肃纪律。
通过开展集中整顿行动，对卫生系统存在的乱象进行了严肃查处，严厉打击违纪违法行为。
对违规违纪的干部进行了批评教育和严肃处理，形成了强大的震慑力，有效地维护了纪律的严肃性。
二、加强培训。
通过开展各类培训和学习活动，加强了卫生系统干部职工的业务能力和作风意识。
卫生局作风建设学习工作总结
卫生局作风建设学习工作总结为全面贯彻落实市委、市政府关于开展机关作风建设年活动的意见，根据市卫生局党委关于开展机关作风建设年活动安排部署,结合我所制定的实施方案，从1月25日至2月28日集中1个月时间，组织开展了机关作风建设年集中学习教育活动（第一阶段）。
现将活动开展情况总结如下：一、制订方案，周密部署。
为认真贯彻落实《*市委、市政府关于开展机关作风建设年活动的意见》和市卫生局党委提出的加强和改进医疗卫生单位机关作风的要求，结合我所工作实际，召开了支部会议，专题研究机关作风建设年具体工作，并以文件形式将《*市卫生监督所开展机关作风建设年活动实施方案》印发各科室。
《方案》从范围和时间、重点、方法及步骤、组织领导、目标要求等方面对机关作风建设年活动作了具体安排部署，明确了工作目标，指明了努力方向。
二、广泛动员，提高认识。
为进一步统一思想，提高认识，夯实机关作风建设年活动，2月1日，召开了全体干部职工机关作风建设年动员大会。
会议传达了市委、市政府开展机关作风建设年活动的意见和市卫生局的具体要求，学习了肖云刚书记和蔡成局长的讲话精神，同时对我所开展机关作风建设年活动进行了安排部署。
支部书记、所长作了动员讲话，并深刻剖析了单位在机关作风建设上存在的八个方面的问题，对开展机关作风建设年活动提出了具体的要求。
三、加强领导，明确责任。
第 2 页共 6 页支部高度重视机关作风建设年活动。
为加强建设年活动的组织领导，扎扎实实地开展好此项活动，成立了机关作风建设年领导小组，由支部书记、所长任组长，分管副所长任副组长，各科室负责人为成员，负责建设年的全面工作。
同时下设办公室，明确工作职责，真正做到“一把手负总责，分管领导具体抓，科室主任共同抓，具体工作有人干”的机关作风建设年活动工作格局。
四、强抓落实，突出重点，理论学习蔚然成风。
自开展机关作风建设年以来，支部就把讲学习放在首要位置，我所把加强政治理论学习，强化业务培训作为提高干部职工思想道德水平和业务能力，促进机关作风建设年活动开展的重要手段。
区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结
区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结一区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结文章标题：区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结中共宜宾市翠屏区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结自今年2月开展干部作风整顿建设活动以来，翠屏区卫生局迅速启动，全面动员，深入学习，边学边查，以查促改，以“用心想事、用心谋事、用心干事”为要求，以“深学理论、力改作风、关注民生”为着力点和切入点，大力加强干部作风建设，顺利完成规定动作。
同时，聚力焦点现象，力破难点问题，在和谐医患关系建设中着力解决群众“看病贵、看病难”，顺利推进作风建设的进程，形成了独具卫生医疗行业的特色和亮点，取得了阶段性的显著成效。
一、活动重规范，推进顺利区卫生局严格按照干部作风整顿建设活动的有关要求，在区作整办和督导组的精心指导下，认真开展学习讨论、查找问题和整改提高各阶段的工作，使整个活动程序推进规范，规定动作到位，顺利完成既定任务，如期实现预期目标。
通过测评，干部作风整顿活动局班子群众满意度测评达100，群众对班子成员满意度达100，作风整顿活动上级认可，群众满意，有效促进各项工作的开展。
二、活动有载体，成效显著（一）以深学真查为手段，强化作风意识。
一是启动迅速。
区卫生局按照区委的总体部署和要求，在区第三督导组的精心指导下，春节前夕，及时成立了干部作风整顿建设活动领导小组、督导组和办公室，正式启动了干部作风整顿建设活动。
2月27日，区卫生局党委召开了全系统干部作风整顿建设活动动员会。
会后，区属各医疗卫生单位相继召开了动员会，全系统干部作风整顿建设活动迅速进入状态。
二是形式灵活。
各医疗卫生单位在工作繁重的情况下，结合工作实际，避开病人就诊高峰，克服工学矛盾，采取化整为零、积零为整的方式灵活安排学习时间，以会议集中学、电教生动学、业余深入学等多种途径圆满完成学习阶段各项任务。
局党委建立《每日动态》报道制度，要求基层单位及时上报反映动态、信息，强化了基层平台信息意识；局党委还自编了干部作风整顿建设活动专题学习材料、干部作风整顿建设活动浓缩语阐释，丰富了学习内容。
2023年卫生系统作风整顿年终工作总结
2023年卫生系统作风整顿年终工作总结回首2023年，卫生系统作风整顿年终工作已经接近尾声。
这一年，在全国卫生系统的统一指导下，我们通过深入整治作风陋习，坚决打击不正之风，提高工作效率，推动改革创新，加强服务保障，塑造了卫生系统良好形象，展示了我们的职业精神和责任担当。
回顾这一年的工作，充满希望，也充满挑战。
一、全面部署，严格整治尽管作风整顿工作已经展开多年，但由于卫生系统的特殊性质，不正之风难以根除。
2023年，我们在全面部署的情况下，坚决整治了医闹、卫生陋习、腐败现象等多方面问题，特别是坚决打击了滥开处方、过度检查、非法营业等不正之风，取得了显著成效。
一方面，我们充分发挥了卫生系统的医学特长，通过疾病预防、咨询服务、样本分析等多种手段，维护了公众健康；另一方面，卫生系统内部也保持了高度纪律性，管理层面定期进行暗访、问卷调查等方式，督促医护人员坚守医德，规范医疗行为。
二、采取多管齐下措施，提高工作效率卫生系统是一个人口密集、时间紧张的工作环境，为了提高工作效率和加强服务质量，我们采取了多管齐下的措施。
首先，我们通过优化工作流程、强化管理机制、加强协同配合等手段，建立高效协作的工作体系；其次，我们大力推行信息化工作，在电子病历、在线预约、移动医疗等方面实现数字化升级；最后，我们开展医疗卫生体制改革，推动医疗资源向基层医疗机构下沉，实现资源整合与优化，为患者提供更为优质的医疗服务。
三、推动改革创新，开拓发展新空间卫生系统是一个技术导向、信息密集、产业链条复杂的行业，随着社会不断进步和技术不断更新，我们必须不断推动改革创新，开拓发展新空间。
2023年，我们实施全面创新，推进人才培养、科技创新、医药卫生服务等方面的开发，积极走出去、引入来，努力打造国际化高端医疗集团。
同时，我们还将智慧医疗、远程医疗、基因编辑等新技术应用到医院管理中，不断提升工作效率和服务质量。
四、加强服务保障，塑造卫生系统良好形象作风整顿工作最根本的任务是提高服务质量，打造卫生系统良好形象。
市卫生系统作风纪律整顿小结
市卫生系统作风纪律整顿小结作风纪律是一个组织机构正常运转的重要基础，它关系到整个组织机构的效率和形象。
市卫生系统作风纪律整顿工作，是为了进一步加强卫生系统的管理，提高服务质量，保障人民群众的身体健康。
在过去一段时间的整顿中，我们取得了一些成绩，但也面临一些问题和挑战。
以下是我对市卫生系统作风纪律整顿工作的小结：一、工作成果在整顿工作中，我们建立了权责明晰、管理规范的工作机制，推动了全员参与的卫生系统作风建设。
通过加强宣传教育，提高了全体工作人员的工作责任感和荣誉感，并树立了正确的职业道德观。
落实了各项规章制度，并加强了对各项制度的宣传和培训。
强化了考核和激励机制，为广大卫生工作者提供了良好的工作环境和发展机会。
二、存在的问题虽然我们取得了一些成果，但在整顿工作中也暴露出一些问题。
首先，一些工作人员对作风纪律整顿工作缺乏理解和支持，甚至存在抵触心理。
其次，一些基层卫生机构存在管理混乱、工作流程不规范的情况。
还有一些工作人员作风不实、业务能力比较低下，严重影响了工作效率和服务质量。
最后，作风纪律整顿工作的宣传力度还需要进一步加大，以便更好地推动全员参与。
三、解决问题的思路为了解决上述问题，我提出如下思路。
首先，我们要加强对作风纪律整顿工作的宣传，提高工作人员的认识和理解。
通过开展宣讲会、座谈会等形式，增强工作人员对整顿工作的认同感和归属感。
同时，要加大对工作人员的培训力度，提高他们的业务能力和服务水平。
其次，要加强对基层卫生机构的管理，完善工作流程，规范办公行为。
加强对人员的日常监督，严厉打击任性妄为、违纪违法行为，形成良好的工作氛围。
最后，要加强对作风纪律整顿工作的跟踪督查，及时发现和解决问题。
建立健全问责机制，对工作不力、不负责任的人员进行问责，进一步提升工作效率和质量。
四、工作展望作风纪律整顿工作是一项长期而复杂的工作，我们必须保持清醒的头脑和坚定的决心，不断推动这项工作的深入开展。
可以看出，目前我市卫生系统作风纪律整顿工作已取得一些成果，但与全面建设社会主义现代化强国的需要相比，还存在差距。
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泸州市龙马潭区卫生局
集中开展整顿机关作风工作总结
为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实区委、区政府《关于集中开展机关作风整顿的实施意见》，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，进一步转变机关作风，提高行政效能，建立保持共产党员先进性的长效机制。
现将区卫生局集中开展作风整顿工作总结如下：
一、基本情况
在“思想发动、学习培训阶段”（6月15日至6月30日）：6月19日下年召开了局机关全体职工会，参会率100%，对局机关开展作风整顿作了进一步的动员；6月21日下年召开了卫生系统作风整顿动员大会，参加的人员有区卫生局机关、卫生监督执法大队、疾控中心全体职工以及区属各医疗卫生单位领导班子成员共60余人；局机关从6月22日起到6月30日，每天下年4点开始，集中学习2.5个小时，每人总学时为15小时。
在自查自纠阶段（7月1日至7月10日）：于7月5日召开了服务对象、社会各界征求意见会，主要听取意见和建议，集中查找局机关以及领导班子、工作人员存在的问题；于7月7日召开了职工座谈会，全体职工就机关、局班子、个人存在的问题进行了集中查找，并对个人存在的问题进行了集中整改；于7月10日召开了民主生活会。
在整改、建章立制阶段（7月11日至7月25日）：建立和完
善了单位的各项规章制度，并注重落实、严格执行；认真落实局机关和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。
二、主要做法
（一）领导重视，机构健全。
在这次集中整顿机关作风活动中，局机关一直在区作风整顿领导小组和机关党委的具体指导下开展工作，成立以局长、党委书记张光惠为组长，纪委书记翁文英、副局长张翼为副组长，曹小丹、方玲、黄祖荣、徐剑、唐胜玉为成员的作风整顿领导小组，下设办公室和督查组。
办公室负责作风整顿的具体安排，实施方案、总结、工作协调等工作；督查组负责督促检查各单位作风整顿开展情况，督促检查反映出来的问题的整改落实情况；加强对机关作风情况的督查。
建立督查工作的长效机制，确保机关作风整顿的实效性和长期性，并在系统内及时组织召开了动员大会，统一认识，总体安排，制定下发了了实施意见。
（二）加强思想政治理论、法律法规、业务技能的学习，解决干部职工学风不浓的问题，以思想教育为核心，大力加强党的基本理论、法规、时事政治的学习教育，集中学习了区委刘云书记在2006年全区集中整顿机关作风及社会主义法治理念教育和行政效能监察动员大会上的讲话、中共中央《关于加强和改进党风建设的决定》、《党章》、胡锦涛同志有关“八荣八耻”的论述、《中华人民共和国公务员法》等，在学习过程中，采取原文宣读和结合卫生工作的实际进行讨论的方式进行。
通过学习提高了职工的思想觉悟和认识水平。
（三）积极查找问题，抓好落实整改工作。
区卫生局结合单位干部职工的思想、工作实际，重点围绕解决不思进取、作风不实、服务意识不强、学风不浓、法纪观念淡薄等五个方面的问题，召开了服务对象、社会监督员、区级党代表、人大代表等的征求意见会，发出征求意见表61份，收回61份，对收集到的意见和建议进行分类归纳、汇总、梳理，共收集到15条意见和建议。
召开了职工座谈会，每一位职工都实事求是的找准自身存在的突出问题和原因，针对查找出来的问题制定了个人整改方案，并由局机关作风整改领导组审阅并签署意见。
召开了民主生活会，由支部书记带头对职工进行交心谈心，通过谈心，大家交流了思想，消除了误解，征求了意见，查找了问题，明确了方向。
在自查自纠的基础上，针对单位和个人存在的突出问题，制定出针对性和操作性强的整改方案，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合起来，把个人整改和单位整改结合起来，把本单位整改和行风系统整改结合起来，上下联动，相互配合，整体推进，从根源上着手，一项一项地抓好落实。
在整改过程中，做到边整改边落实，通过教育活动，让群众实实在在地感受到局机关干部和职工思想、作风的变化和进步，提高了整改的实效。
（四）规范机关管理，完善规章制度。
区卫生局充分利用这次开展机关作风整顿活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，主要制定和修改了《机关工作人员行为规范》、《领导干部和工作人员岗位责任制》、《领导班子和
干部职工政治学习制度》、《廉政制度》、《财务、后勤制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《首问责任制》等，形成用机制管人，用制度促事的局面，注重落实，严格执行。
（五）加强检查和督导。
按照分工要求认真履行职责，加强本部门的日常教育和检查以及对下属基层单位的监督检查力度。
主动深入基层调查研究，及时调查处理基层和群众反映的热点、难点问题。
为了始终保持职工高昂的学习状态，区卫生局作风整顿督导组随时加强督促，一方面坚持点评鼓励，一方面坚持检查学习笔记，发现问题及时提出，及时改进。
同时，还结合卫生工作的实际，对每个单位进行了不定时的纪律考勤抽查。
三、整改成果
（一）、提高了对开展机关作风整顿的重要性和必要性的认识。
通过学习，使全体干部职工认清了在新的历史条件、新的形式下，强化机关管理、整顿机关作风、严肃机关纪律、振奋机关精神、提高机关效能的重要性和必要性，进一步加强了对干部、职工队伍的教育管理监督。
（二）作风和精神面貌得以新转变。
过去不少同志认为只要做好自己份内的工作就行，与同事平等相处就好，对群众、纪律随便一点也没关系。
通过这次作风整顿，解决了局机关个别同志不思进取、满足现状、办事拖拉散漫、盲目乐观的现象；解决了个别人员服务意识
淡薄、工作效率低下、业务能力不强的问题。
卫生局机关形成遵章守法、爱学习、鄞工作、求上进的良好氛围，工作作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质，机关整体面貌呈现出“团结、和谐、奋进、创新”的新形象。
（三）整顿到实处，建立起长效机制。
机关作风建设是一项长期的任务，要把它与卫生行风建设结合起来，与完成卫生工作任务结合起来，做到两手抓，两促进，两不误；要与保持共产党员先进性教育回头看活动结合起来，推动保持共产党员先进性长效机制的建设；要与社会主义法治理念教育活动结合起来，促进依法行政；要与行政效能监察工作结合起来，提高行政效率；要与“做人民满意的公仆”等活动结合起来，加强干部队伍建设。
四、承诺
（一）在工作中坚决贯彻执行区委、区政府关于加强机关作风建设的各项规定，在其位、谋其职、理清思路；严禁在工作中精神萎靡不振、办事拖拉散漫、回避问题和矛盾、盲目乐观等问题。
（二）加强公仆意识，加深对群众的感情，增强责任意识，提高服务质量，提高办事效率。
坚决克服“门难进、脸难看、事难办”、对群众的困难和疾苦不闻不问、冷、硬、横、推的问题。
要顾全大局，团结协作，不得相互拆台、离心离得。
（三）不得吃喝玩乐、贪图享受；要主动深入基层调查研究，求真务实，真抓实干，对基层和群众反映的热点、难点问题要及时调查处理。
（四）、要依法行政、遵章守法、严于律己，按时上下班。
坚决克服工作不在状态、玩游戏、会风散漫的问题；八小时以外对自己要严格约束。
二00六年七月二十五日。