“青年之声”全力服务高校毕业生就业
多措并举保障高校毕业生就业(就业政策)
多措并举保障高校毕业生就业（就业政策）多措并举保障高校毕业生就业当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，昨天(5月24日)，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会议，部署推进各项促就业政策加快落实。
教育部要求，各地教育部门各高校要组织开展“就业宣传月”活动，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，指导毕业生用好基层就业、自主创业、应征入伍、指导帮扶等政策。
全国普通高校毕业生就业创业指导委员会要发挥紧密联系行业企业的优势，宣传解读国家和地方出台的社保补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等援企稳岗扩就业政策，组织分行业就业指导委员会专家进企业、进校园、进高校、进社区，发挥就业政策红利作用，激励企业吸纳更多高校毕业生。
要着力挖掘岗位资源，建设好分行业就业市场;加强就业指导研究和服务，推动高校提升就业育人实效。
目前，就业指导委员会专家组正在研制高校毕业生就业工作综合评价指标体系，帮助高校开展就业工作“把脉问诊”，提升就业工作水平。
共青团开展高校毕业生就业岗位帮扶记者从近日召开的共青团促进大学生就业工作推进会上获悉，共青团中央将深化实施“共青团促进大学生就业行动”，抓好2023届高校毕业生就业岗位帮扶，尤其是精准帮扶一般院校低收入家庭学生就业。
截至5月22日，共募集到包括青联委员、青企协会员在内的5.2万家企业提供的89.7万个岗位，3.6万名团干部与2023届一般院校低收入家庭学生和20__届离校未就业学生“一对一”结对，已成功帮助其中3.5万名学生找到工作。
促进就业的措施1、是促进劳动力就近就地就业。
主要是加速“三公里”充分就业社区建设，加大社区就业岗位开发，扩大基层服务岗位供给，加强困难群体就业帮扶，积极兑现抗疫稳岗扩岗奖补;2、是促进重点群体就业。
主要是支持高校毕业生在广就业，促进农民工本地就业，推动退役军人高质量就业;3、是强化企业用工服务。
主要是持续推进保障企业用工服务，建立人力资源协作机制，实施技能提升行动;4、是落实落细五项支持政策。
用“青年之声”推动基层共青团改革创新
用“青年之声”推动基层共青团改革创新作者：赵芳应来源：《中国共青团》2017年第03期“青年之声·七星关”自2015年12月28日上线以来，在团贵州省委、团毕节市委的带领下，紧紧围绕秦宜智同志提出的“四个融合”工作要求，注重“壮大力量、做精服务”并举，把“键对键”的需求变成“面对面”的服务，努力增强青少年获得感、团干部成就感及团组织存在感，逐步形成“团青密切、工作走心”的“网上共青团”工作格局。
壮大力量，依托“青年之声”完善共青团线上线下服务体系七星关区位于贵州省西北部，是毕节市委、市政府所在地，人口多达158万，青年42万，而我们团区委仅有3名团干部，青少年众多与共青团工作力量薄弱形成鲜明对比。
我们结合七星关实际，坚持“不求所有、但求所用”，推动平台建设。
一是广泛吸纳专家。
“青年之声”平台的组织化认定与开放性包容，给致力于服务青少年及公益活动的专家人士提供了展示才能、体现价值的舞台。
通过信息发布、活动吸引、组织走访、公开遴选等方式，在平台上聚集了“团、专、青”构成的382人工作队伍。
二是畅通服务机制。
坚持专人要以专事为主，根据入驻专家特点，我们定岗定责，形成信息收集、筛选分类、转接督办、反馈归档的工作流程。
三是拓展活动空间。
我们在青年聚集区域、党团活动阵地整合建设“青年之家”35个，把线上需求落地到线下服务。
我们深切感受到，“青年之声”平台具有聚集强、联系广、辐射大的优势，无形中使共青团的工作力量乘倍增大、工作机制畅通运转、工作效率快速提升，是基层工作的“放大器”“润滑剂”“加速器”，是破解基层“四缺”问题的一剂良药。
做精服务，依托“青年之声”扩大共青团的影响力和凝聚力“青年之声·七星关”自上线以来，始终围绕党政中心，立足青年需求，始终坚持“思想引领+服务吸引”，做活、做细、做精服务，助力于青年成长、成才。
一是聚焦思想引领。
七星关区是中华苏维埃人民共和国川滇黔省革命委员会诞生地。
国家发展改革委等部门关于深入实施创业带动就业示范行动、力促高校毕业生创业就业的通知
国家发展改革委等部门关于深入实施创业带动就业示范行动、力促高校毕业生创业就业的通知文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,教育部,工业和信息化部,人力资源和社会保障部,农业农村部,国务院国有资产监督管理委员会,中国共产主义青年团,中华全国妇女联合会•【公布日期】2022.02.08•【文号】发改高技〔2022〕187号•【施行日期】2022.02.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文国家发展改革委等部门关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知发改高技〔2022〕187号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、教育厅（教委、教育局）、工业和信息化主管部门、人力资源社会保障厅（局）、农业农村（农牧）厅（局、委）、共青团委、妇联，有关中央企业：2021年，国家发展改革委会同教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、农业农村部和国资委，依托大众创业万众创新示范基地（以下简称示范基地）组织实施创业带动就业示范行动（以下简称示范行动），在推动创业带动就业方面积累了有益经验、取得了积极成效。
为贯彻落实中央经济工作会议精神，进一步做好高校毕业生重点群体就业工作，现就深入实施创业带动就业示范行动有关事宜通知如下。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，聚焦高校毕业生创业就业，落细落实行动组织、政策扶持、宣传推广等工作，将《国务院办公厅关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》（国办发〔2021〕35号）和《关于深入组织实施创业带动就业示范行动的通知》（发改办高技〔2021〕244号）的部署落到实处，发挥示范基地带动作用，力争2022年为高校毕业生提供200万个高质量就业机会，为全国做好创业带动就业工作做示范。
二、突出年度重点（一）聚焦高校毕业生群体。
2022届全国高校毕业生预计1076万人，他们是城镇新成长劳动力的主力军。
全力促进高校毕业生高质量充分就业有这些政策→
全力促进高校毕业生高质量充分就业有这些政策→教育部办公厅日前印发通知，要求今年5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
在精准拓展市场性岗位方面，《通知》要求，各地各高校要通过精准组织“访企拓岗促就业”行动、持续开展“万企进校园”活动、加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享等，为还未落实就业去向的毕业生开拓有效岗位资源，为他们提供相匹配的岗位信息。
同时，各地各高校要加快政策性岗位招录。
各地教育行政部门要积极配合有关部门落实优化公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录时间安排，确保8月底前全部完成。
鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，落实好各项优惠政策，积极引导毕业生参与城乡社区计划、“大学生乡村医生专项计划”，拓宽城乡基层就业新空间。
《通知》还要求各地各高校针对部分毕业生“求稳”和“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，通过培育积极正向的就业价值观、大力组织就业实习实践活动、组织开展大学生职业规划大赛等方式，引导毕业生积极求职、尽早就业。
各地各高校要开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强学生求职安全意识和法治意识。
同时各高校要严格审核招聘信息，严禁在各类校园招聘活动中设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件，并积极配合相关部门及时查处和打击虚假招聘等违法行为。
针对求职受阻和困难家庭毕业生等重点群体，各地各高校要开展就业帮扶，摸清情况、建立台账，努力为他们提供有效的指导和服务，尽可能帮助他们实现就业。
各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。
《通知》还明确，要规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。
人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知
人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.06.28•【文号】人社厅函〔2024〕104号•【施行日期】2024.06.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知人社厅函〔2024〕104号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，进一步做好未就业高校毕业生和失业青年就业促进工作，决定在全国集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
现就有关工作通知如下：一、行动主题助力攻坚就创青春二、行动时间2024年7月-12月三、服务对象（一）2024届离校未就业高校毕业生；（二）在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年）。
四、行动目标聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。
五、工作内容（一）抓好新一轮政策落实落地。
要做好高校毕业生等青年就业创业政策承接，推动政策能出早出，能出尽出，提高政策精准度。
在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，发布就业创业政策清单，逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，把政策讲清讲透，提高政策知晓度。
公开办理流程，明确办理时限，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。
（二）及时发布求职就业指引。
毕业生离校前，地市及以上人力资源社会保障部门要广泛运用各种媒介，集中发布一封公开信和三个服务清单，即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。
提升高校毕业生高质量就业的路径
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案例
职业前途也会更加顺畅。摆正就业心态。走出校园，走向工 作岗位，毕业生要有把自己归零的能力，要抱着学习的心态 认真对待工作，岗位上的每件事情都要认真对待，只有这样 才能脚踏实地，在工作中有所收获。这种正确的就业意识一 旦树立，职业规划也更加长远。
学校更新就业导向的人才培养模式。就业意识教育内 容 要 融 入 学 校 教 育 教 学 体 系 之 中 。A 高 校 在 教 学 体 系 中 ， 专业基础知识占比较大，通识课程占比较小。学校在顶 层设计层面要充分重视就业课程的重要性，通过就业课 程调整进一步改革教学体系和模式，树立以市场需求为 导向模式。在人才培养方案的修订与完善方面，积极邀 请政府、企业提意见建议。只有采取这种措施，学校培 养人才才能与社会需求相匹配。注重校内体验，帮助学生 树立科学职业规划观念。在职业生涯规划体系内，开展职 业生涯服务进校园活动，创新大学生就业服务工作模式， 丰富就业服务内容。可以采用专项定制化、游戏通关体验 式、浸入式体验等模式，融入观念引导、生涯教育、行业 解析、求职咨询等多种内容，让学生从不同角度体验职业 生涯规划的意义，帮助其树立正确的就业观念，激发学生 对职业生涯规划能力的培养，提升学生就业创业能力。还 要加强就业创业服务师资队伍建设，邀请行业一线专家围 绕大学生职业生涯规划全流程体系对教师进行辅导授课， 帮助教师提高职业生涯规划教育认识，掌握职业生涯规 划教学的具体内容与方法，综合提升学校师资职业规划 教育能力水平。强化就业实践。实习实训基地锻炼是毕
就业意识现状。经咨询 A 高校就业主管部门，该高校
主要存在着以下几个方面的问题。一是就业意向不明确。 根据调查问卷显示，83.67% 的毕业生没有明确的就业意 向。据毕业生陈述，只有面临离开校园时，才意识到需要 找工作。一方面是毕业生不重视，另外一方面是学校没有 从学生入学开始引导学生树立正确的就业意识。以至于非 毕业班学生认为职业规划、找工作是以后的事情。然而大 学四年转瞬即逝，需要提早为就业做准备。二是毕业生自 身素质能力不足。A 高校作为西部地区高校，受各种因素 影响，学校发展资金薄弱，教育教学投入不高，学生整体 接受教育能力与东部地区高校相比有差距。除此之外，A 高校作为当地唯一一所高校，学生对外交流不多。学生对 自身认识不明确，习惯于把理想化的想法强加于现实中。 三是就业预想较高。根据调查问卷显示，A 高校近 64% 的 学生就业意向是教育行业（A 高校为师范类高校），除此 之外有 33.76% 的学生就业意向为公务员岗位或者事业单 位岗位。到公司企业就业意愿为 1.6%。学校、家庭、学生 本人都希望能够找到工作环境好、收入高、发展前途好的 工作岗位。A 高校学生选择自主创业的人数少，究其原因 为高校教育专注于教学与研究教育，忽视了创新创业教育。 据了解，A 高校目前专业创新创业教师不足，创新创业教 育完全依赖与辅导员或者行政教师，课程安排大多在晚上， 导致创新创业教育效果不明显。在“互联网 +”创新创业 大 赛 中 ，A 高 校 重 视 程 度 明 显 不 足 ，几 乎 没 有 专 业 指导教师， 学生参与度普遍偏低。
新形势下保障高校毕业生高质量就业的对策
高校肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设 者和接班人的重要使命，应当高度重视思政课程和社会 实践活动等对学生就业观的培养，确保学生树立正确的 就业观念。
思政课程应涵盖人才政策、就业法律法规、职业道德 等方面的内容，帮助学生了解就业形势和政策，增强法 律意识和职业道德观念，明确自己的职业规划和发展方 向。同时，社会实践活动应注重培养学生的实际操作能 力和创新精神，让学生通过实践了解社会需求和行业发 展，提高自身的综合素质和竞争力。此外，教师还应积 极引导高校毕业生正确理解就业、职业和生活之间的关 系：就业不仅是为了获得收入，更是为了实现个人价值 和追求幸福生活的重要途径。高校毕业生应该认识到， 就业是实现自己人生价值和社会责任的重要方式。
圆桌派
新形势下保障高校毕业生高质量就业的对策
文 / 陈雨露
大学生是国家发展的主力军，是民族的希望。大学生 就业是社会就业的关键组成部分，做好大学生就业工作 至关重要。目前，大学生在就业时还存在就业观念陈旧、 缺乏职业生涯规划、缺乏创新意识等情况，部分高校也 未建立完善的就业指导系统，仍然存在着就业服务意识 差、就业指导师资力量薄弱等问题。因此，要促进高校 毕业生高质量就业，需要努力推进学校就业指导服务体 系系统化，教育引导学生树立正确的就业理念，增强学 生服务意识，为社会输送高素质人才。
促进资源配置，优化资源整合
针对当前线上招聘配套资源需求的缺口，高校需要进 一步做好空间资源的优化配置工作，依据需求的变化情 况调整资源的供给，实现空间资源的共享、共用。
为了更好地满足高校毕业生的需求和提高空间利用率， 高校需要从以下几个方面入手。一是改造并升级现有的校 园招聘场地，从传统单一模式的线下宣讲场地升级为线上 线下宣讲、面试为一体的多功能场地，提高场地的使用效 率和高校毕业生求职的便利性。二是做好采购项目工作， 依据需求采购视频面试专用面试间，调配公共空间，满足 高校毕业生线上求职空间量逐步增加的需求，提供更多的 面试空间和公共空间，让高校毕业生在求职过程中有更多 的选择。三是对于一些使用率较低、功能定位不准确的闲 置空间及时做好改造应用，对高校毕业生就业所需要的专 业场地进行补充，提高空间的使用效率。对于高校毕业生
武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知
武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府办公厅•【公布日期】2022.06.07•【字号】武政办〔2022〕78号•【施行日期】2022.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文武汉市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知各区人民政府，市人民政府各部门:为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实做好当前及今后一段时期高校毕业生留汉就业创业工作，根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)精神和省“才聚荆楚”工程要求，结合我市实际，经市人民政府同意，现将有关事项通知如下:一、推行先落户后就业。
年龄不满45周岁(研究生不受年龄限制)的高校毕业生凭毕业证书在市内落户，其配偶以及未成年子女可随迁落户。
(责任单位:市公安局，各区人民政府〈含开发区、风景区管委会，下同〉)二、减轻租房安居负担。
取得普通高校(包括教育部认可的境外高等院校)全日制大专以上学历、毕业6年以内、本通知公布之日起在汉就业创业并正常缴纳社会保险、家庭在汉无自有住房的高校毕业生，在资格有效期内，租住人才租赁房的，按照不高于市场租金的70%缴纳租金，累计减免期限不超过3年。
其中，全日制博士研究生、全日制硕士研究生分别免缴2年、1年租金，免租金额每月分别不超过2000元、1500元。
本通知公布前留汉的同等条件大学毕业生，现租住人才租赁房且租期未满3年的，在资格有效的剩余租期内，按照不高于市场租金的70%缴纳租金。
鼓励各区建设青年人才之家，为毕业6年以内有意愿来汉就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿以及就业咨询、创业指导、人才交流等综合服务，为其留汉就业创业创造条件。
(责任单位:市房管局、市人社局、市财政局，团市委，各区人民政府)三、稳定政策性岗位。
“三个聚焦”促进大学生更加充分更高质量就业
26专 题F E A T U R E共青团：回应青年关切 破解急难愁盼多措并举助推大学生更加充分更高质量就业网友们提到，2023届全国高校毕业生规模将达到1158万人，创历史新高。
考研、考公、考编没有成功“上岸”的往届生共同涌入就业大军，求职毕业生存量、增量叠加，国际国内各种挑战叠加，导致“就业难”问题更加严峻复杂。
高校毕业生是国家的宝贵财富，解决好他们的就业问题，既关系到大学生实现个人价值和家庭幸福，更关乎国家长远发展。
共青团庆云县委深入贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议提出的“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”的重要要求，以“三个聚焦”为着力点，下真功，出实招，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
聚焦供需对接有“方”。
多元化拓宽就业渠道。
配合实施好“特岗计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，首设庆云县“桑梓奖学金”，鼓励引导“三个聚焦”促进大学生更加充分更高质量就业文 ｜ 马 骁 团庆云县委书记素质能力的“雷达图”、“展示屏”，提升就业竞争力。
持续开展“爱我庆云，我就是庆云”家乡行活动，聚焦家乡项目建设、企业发展、引才政策等，引导鼓励庆云籍优秀大学生到基层接受历练、回报家乡。
2022年以来，引导庆云籍在外学子回乡就业920余人。
聚焦帮扶支持有“力”。
实施支持青年就业创业专项计划，为返乡就业青年提供青农贷、大学生免息贷款等政策服务，以资金支持“贷”动青年创新创业。
持续聚焦低收入家庭在校学生，深化“三帮一”扶贫助学机制，校地配合给予“一人一档”、因户施策的精准帮扶，目前已对接93名专科及以上学历高校学生，累计资金帮扶约170万元。
对接北京大学、山东师范大学等10所高校，合作共建青年人才孵化基地、实习实践合作等阵地，鼓励大学生开展初创型小微项目。
2020年，德州市首家未来学校落户庆云，创业团队大多为庆云籍在校生和毕业生，以“雇佣就业+创新创业+实习实践”的协同互联机制带动更多青年学子就业。
大学生就业服务领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开大学生就业服务大会，共同探讨大学生就业问题，为广大毕业生提供就业指导和服务。
首先，请允许我代表学校就业指导中心，向各位领导、老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向即将踏上就业征程的同学们表示诚挚的祝福！就业是民生之本，是每个大学生人生道路上必经的一课。
当前，我国经济发展进入新常态，就业形势严峻，大学生就业压力不断增大。
作为高校，我们要切实肩负起培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重任，努力为毕业生提供全方位、多层次的就业服务，帮助他们顺利就业、高质量就业。
一、加强就业指导，提高就业能力就业指导是帮助大学生顺利就业的重要环节。
我们要以市场需求为导向，结合学校学科专业特点，开展有针对性的就业指导。
一是加强职业生涯规划教育，帮助同学们明确就业目标，树立正确的就业观；二是开展就业技能培训，提高同学们的就业竞争力；三是组织就业招聘会，为同学们提供更多就业机会。
二、拓宽就业渠道，搭建就业平台我们要积极拓宽就业渠道，搭建就业平台，为同学们提供更多就业机会。
一是加强与企业的合作，开展校企合作，为学生提供实习、就业岗位；二是积极拓展国内外就业市场，为学生提供更多优质就业资源；三是加强就业政策宣传，帮助同学们了解就业政策，提高就业成功率。
三、关注就业困难群体，实施精准帮扶针对就业困难群体，我们要实施精准帮扶，帮助他们解决就业难题。
一是开展就业困难学生专项辅导，提高他们的就业能力；二是加强就业援助，为就业困难学生提供就业岗位；三是关注特殊群体就业，为他们提供更多的就业机会。
四、加强就业服务，提供全方位支持我们要加强就业服务，为同学们提供全方位支持。
一是建立就业信息平台，及时发布就业信息，方便同学们了解就业动态；二是开展就业心理咨询，帮助同学们缓解就业压力；三是加强就业跟踪服务，关注同学们的就业情况，为他们提供持续支持。
同学们，就业是人生的重要转折点，希望你们能够珍惜大学时光，努力学习，不断提升自己。
强化服务力 提升传播力 夯实生命力推动“青年之声”品牌融入青年心中
强化服务力提升传播力夯实生命力推动“青年之声”品牌融入青年心中作者：朱林森来源：《中国共青团》2016年第05期团中央高度重视“青年之声”工作，秦宜智同志带头实名回答青年网友提问，先后50多次作出重要批示，多次出席会议并讲话。
团浙江省委经过近一年的实践和探索，深刻地认识到：当前，推动共青团改革、落实“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，必须把密切联系青年作为基本前提和工作着力点。
以“青年之声”为代表的“网上共青团”建设正是共青团贯彻落实中央精神、做好互联网时代的青年群众工作的题中之义和创新之举。
前期，我们在探索“青年之声”过程中也遇到了一些困难，比如：平台凝聚力不足、“听、答、办”难以形成有效闭环、线上线下融合有待深化等，特别是“青年之声”品牌影响力不够深入人心。
因此，团浙江省委着重从强化服务力、提升传播力、夯实生命力三个方面下功夫，推动“青年之声”品牌融入青年心中，初步实现了对青年的直接联系、直接服务、直接引导。
现将有关情况汇报如下。
以创新发展理念强化服务力，使青年之声品牌“叫得响”一是强化服务党政的能力。
开展“我为家乡献一策”活动，利用“青年之声”平台为党政找问题、补短板。
活动吸引了8万多名青年参与，共收集创业创新、教育婚恋、公共安全、城市建设等方面建议2万余条，并形成专项报告，得到省领导高度肯定，部分建议已转交有关部门供其决策参考。
通过这项活动，“青年之声”架起了党政和青年互联互通的桥梁，获得了党政的点赞。
二是强化服务社会的能力。
今年元旦，我们成立了志愿、创业、婚恋、健康、心理等专家服务联盟。
3月，依托志愿服务联盟，举办了“青年之声·万朵鲜花送雷锋”“赛积分、比贡献、办好G20”等志愿服务活动；4月，依托心理服务联盟，举办了“青年之声·青少年远离黄赌毒”“12355助力中高考”活动；5月，我们还将依托婚恋服务联盟，举办“万人相亲会”。
通过一系列线下精准服务，有效提升了“青年之声”在全社会的公信力和美誉度。
就业引航主题团日活动新闻稿
就业引航主题团日活动新闻稿
为响应国家号召，积极推进“就业优先，人才为本”的发展理念，近日，某大学校团委组织了一次以“就业引航”为主题的团日活动。
此次团日活动旨在为学生提供更多的就业信息和指导，帮助他们更好地规划职业发展规划，提高就业竞争力，让他们能够更好地适应社会发展的需要。
活动现场，学校就业中心的工作人员为学生讲解了就业政策、招聘信息、职业规划等内容。
同时，还邀请了多位成功求职的学长学姐分享他们的求职经验，让学生们更好地了解求职过程和注意事项。
此外，为了让学生们更好地了解各个行业的就业情况，活动组织了一系列行业座谈会。
来自不同行业的职业人士分享了各自的工作经验和职业发展规划，让学生们更好地了解行业的现状和未来发展趋势。
此次团日活动得到了广大学生的积极响应，共有近千名学生参加了此次活动。
他们表示，通过此次活动，他们更深入地了解了就业政策和各行业的发展前景，也更加清晰了自己的职业规划和发展方向。
学校团委表示，今后将继续以“就业引航”为主题，开展更多的就业指导活动，为学生提供更好的就业服务，在推动学生就业发展的同时，也为社会发展做出积极的贡献。
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活动策划方案听青年之声
活动策划方案听青年之声一、项目背景及目的近年来，随着社交媒体的发展，年轻人成为了社会的主要力量之一。
然而，他们的声音往往被忽视或者被误解。
为了进一步了解和倾听青年人的需求、想法和意见，我们计划举办一系列名为“听青年之声”的活动。
通过这些活动，我们希望能够打破与青年沟通的障碍，促进青年参与社会事务并建立更好的联络。
我们相信，只有听到青年人的声音，才能更好地满足他们的需求，推动社会的进步。
二、活动内容及安排1. 演讲及座谈会时间：第一个周末地点：学校大礼堂内容：邀请著名青年领袖、社会活动家、学者等嘉宾进行演讲，并组织座谈会，让青年人和嘉宾进行面对面的交流和对话。
主题包括但不限于青年就业、教育、创业等。
目的：通过演讲和座谈会，激发青年人的思考和参与热情，提供平台让他们发声，并向社会传递他们的需求和期望。
2. 社区参与活动时间：第二个周末地点：附近社区内容：组织一系列志愿者活动和社区服务活动，如清洁街道、义卖义演等。
同时，在活动中设置专门的摊位，开展调查问卷，邀请青年人就社区发展和改善提出意见建议。
目的：通过社区参与活动，鼓励青年人对社区事务的关注和参与，同时倾听他们对社区发展的期望和需求，促进社区与年轻人之间的沟通和合作。
3. 视频展播及讨论时间：第三个周末地点：学校多媒体教室内容：邀请青年人自行制作关于他们关心的社会问题的短视频，并将其展播在多媒体教室的大屏幕上。
在展播后，组织讨论会，让青年人就视频内容和社会问题交流和讨论。
目的：通过视频展播和讨论，为青年人提供一个表达自己观点和观念的平台，同时加深他们对社会问题的认识和理解。
4. 青年论坛时间：第四个周末地点：学校国际会议中心内容：邀请学生代表、社会组织代表、政府官员等参加青年论坛，就青年发展和社会政策进行讨论。
同时，进行电子问卷调查，了解青年人对相关议题的意见和看法。
目的：通过青年论坛，提供一个集中讨论青年发展问题的平台，直接听取青年人的意见和建议，为政府制定政策和社会组织开展工作提供参考。
就业引航以青春之干劲
就业引航以青春之干劲为题一、引言就业是每个人都必须面对的问题，尤其是青年人。
随着社会经济的发展，就业形势也在不断变化。
如何找到适合自己的工作，成为青年人关注的焦点。
本文将从以下几个方面探讨就业引航以青春之干劲为题。
二、就业现状1. 就业形势当前，我国经济发展速度逐渐放缓，就业形势也呈现出一些新变化。
尤其是受新冠疫情影响，很多企业不得不采取裁员、减薪等措施。
这使得求职者面临更大的竞争压力和更少的机会。
2. 就业需求根据市场需求和技能要求，目前最受欢迎的行业包括互联网、金融、医疗等。
同时，对于求职者而言，在职场中具备良好的沟通能力、团队协作能力以及创新思维能力等软实力也非常重要。
三、如何提高自身竞争力1. 学习技能在当前竞争激烈的就业市场中，学习技能是提高自身竞争力的关键。
可以通过参加培训班、自学等方式来提高技能水平。
例如，学习一门编程语言、掌握一项专业技能等，都可以使求职者在求职时更有优势。
2. 增加工作经验工作经验是衡量一个人综合素质的重要指标。
在求职过程中，如果有一定的工作经验，不仅可以更好地理解岗位要求，还可以更好地适应工作环境。
因此，在大学期间或毕业后可以通过实习、兼职等方式来增加自己的工作经验。
3. 提升软实力除了硬实力外，软实力也是很重要的一方面。
在团队协作、沟通表达、创新思维等方面具备优秀的软实力也会给求职者带来很大的优势。
因此，在日常生活中可以多参加社会活动、拓展人际关系等方式来提升自己的软实力。
四、如何选择适合自己的岗位1. 确定个人兴趣首先需要明确自己对哪些行业或岗位比较感兴趣。
只有找到自己真正感兴趣的领域，才能更好地发挥自己的潜力。
2. 确定个人能力其次需要了解自己的实际能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。
只有找到与自己实际能力相符合的岗位，才能更好地发挥自己的优势。
3. 关注公司文化在选择岗位时，不仅需要关注岗位职责和薪资待遇等方面，还需要了解公司文化、员工福利等方面。
“青年之声”为高校毕业生提供就业“三送”服务
“青年之声”为高校毕业生提供就业“三送”服务
佚名
【期刊名称】《青年与社会：下》
【年(卷),期】2015(000)011
【摘要】中国青年网北京11月5日电（记者杜美辰）“‘青年之声’就业服务联盟将为2016年应届高校毕业生就业送政策、送岗位、送培训。
”11月4日，全国人才流动中心党委书记、主任，“青年之声”就业服务联盟主席王建华等一行到访团中央网络影视中心，
【总页数】1页(PI0004-I0004)
【正文语种】中文
【中图分类】G647
【相关文献】
1.提供链条式服务构建高校毕业生就业创业工作体系
2.湖南对高校毕业生提供人才储备服务全力保障2004届高校毕业生就业
3.探索更给力的就业创业新政——多部门联动为高校毕业生提供就业服务
4.“青年之声”全力服务高校毕业生就业
5.教育部办公厅关于为2020届离校未就业高校毕业生提供不断线就业服务的通知(教学厅函[2020]22号)
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服务就业助力就业问题解决
服务就业助力就业问题解决就业，一直都是社会关注的焦点话题之一。
随着人口的增长和经济的发展，就业问题也日益凸显。
为了解决就业问题，各方力量纷纷加入其中，其中服务就业的助力发挥了重要作用。
服务就业，顾名思义，就是为解决就业问题而提供服务。
这项服务旨在帮助人们找到合适的工作，并为他们提供相应的支持和指导。
服务就业的助力主要体现在以下几个方面。
首先，服务就业助力于求职者提升就业竞争力。
当前，求职者面临着激烈的竞争。
为了在众多应聘者中脱颖而出，他们需要具备一定的专业知识和技能。
服务就业机构通过开展各种培训和职业指导活动，帮助求职者学习和掌握必备的职业技能，提高他们的专业素质。
同时，服务就业还会针对求职者的个人优势和劣势进行评估，帮助他们了解自己的优势，找到适合自己的职业发展方向。
这些努力都有助于提升求职者的就业竞争力。
其次，服务就业助力于提供就业信息和资源。
在求职过程中，信息的获取和利用是至关重要的。
服务就业机构通过建立信息平台和网络，收集并发布各类招聘信息，提供给求职者参考和应用。
同时，服务就业还会收集和整理各类就业资源，为求职者提供工作机会和推荐。
这些就业信息和资源的提供有助于扩大求职者的选择范围和机会，增加他们成功就业的可能性。
此外，服务就业助力于搭建就业平台和渠道。
就业平台是服务就业机构创造的一个重要载体，它提供了一个方便快捷的交流合作平台。
通过就业平台，求职者可以与企业和招聘方进行直接沟通和联系，了解最新的招聘信息，提交简历并参加面试。
服务就业还会与各类企业和机构建立合作关系，增加就业渠道，为求职者提供更多的就业机会。
最后，服务就业助力于提供职业规划和就业指导。
在求职过程中，许多人往往迷茫和困惑，不知道如何选择适合自己的职业和发展方向。
服务就业机构会为求职者提供职业规划和发展指导，帮助他们理清自己的职业目标和规划，制定有效的求职策略，并提供相应的咨询和辅导。
总的来说，服务就业是一项重要的助力活动，它通过提供培训和指导、提供就业信息和资源、搭建就业平台和渠道以及提供职业规划和指导等方式，为求职者解决就业问题提供了有效的支持和帮助。
理性认清现实，乐观面对未来
03风流一代·青春编者的话2022年毕业季来临，今年因为高校应届毕业生人数突破千万，为数年来最高，“最难就业季”又一次被提及。
4月21日，国务院新闻办公室发布《新时代的中国青年》白皮书，并举行新闻发布会。
在发布会上，共青团中央书记处书记傅振邦表示：“就业是青年民生之本，是青年发展之机，党和国家高度重视就业工作，强化实施就业优先政策。
国家财政部、发改委、教育部、人社部等不同的部门，齐心协力采取各种措施推动青年充分就业，共青团中央基于自身的职责也会力所能及地做好相关工作。
”5月到8月是高校毕业生求职的关键期、冲刺期，教育部开启2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，通过系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶五大专项活动，做实做细就业指导服务，精心护航毕业生求职之路。
江苏2022届高校毕业生超过66万人，比去年增加近5万人，创历史新高。
江苏各地、各部门积极行动，各项助力就业的措施纷纷出台。
送政策、送岗位、送服务；提供补贴、减免税费、援企稳岗；把握国家研究生扩招、第二学位招生、基层就业项目、大学生征兵、新疆西藏专招政策的红利，引导学生积极参与；鼓励毕业生自主创业和灵活就业。
办法总比困难多，一切为了就业。
本刊作为一本老牌青年刊物，几乎在每年的就业季，都会密切关注青年的就业话题。
在连续多年的采访中，我们发现，每年都喊难，但每届高校毕业生都会发现新的机会，找到新的希望。
今年也不例外。
年轻的学子们虽然生于物质丰盛的年代，但并没有想象中的那么脆弱，那么矫情。
在人生新征程即将开始的时刻，有艰难困苦，但他们既可以理性调整就业期待，又不缺少乐观奋斗的精神。
据中国青年报社社会调查中心4月调查，谈及未来工作，69.5%的受访应届毕业生对发展前景有更高期待。
对于找到的工作或者手里的入职通知，58.9%的受访学生表示满意。
持新增长理论观点的经济学家认为：“每一代人都觉得，要是发现不了新食谱、提不出新想法，有限的资源和不良的副作用就会为发展设下限制。