保洁、保安、绿化岗位管理细则
单位绿化保洁的规章制度
单位绿化保洁的规章制度为进一步落实生态环保理念，提升单位环境卫生管理水平，确保员工、客户和居民的身体健康和生活质量，制定本规章制度。
一、绿化管理1.各单位应当加强绿化工作，定期对绿化植物进行修剪、浇水和施肥，保持良好的绿化效果。
2.禁止随意破坏、采摘或挖掘单位内的植物和花草，保护单位内的生态环境。
3.对于存在病虫害的植物，应当及时进行治理，避免病虫害的扩散。
4.各单位应当制定绿化维护计划，明确责任人和工作内容，确保绿化设施的良好状态。
5.在进行绿化施工或改造时，应当遵守相关法律法规，保护自然环境，选择绿色环保材料。
二、保洁管理1.各单位应当建立健全的保洁管理制度，制定保洁计划，明确保洁区域和频次，确保保洁工作的落实。
2.保洁人员应当经过专业培训，熟悉相关操作规程和安全注意事项，严格按照工作要求进行保洁操作。
3.对于公共区域和设施进行定期清洁、消毒和除臭处理，保持环境清洁卫生。
4.对于垃圾分类、投放和清运工作，各单位应当建立健全的管理制度，保证垃圾清运的及时性和规范性。
5.针对特殊区域和设施，如厨房、卫生间、儿童游乐设施等，应当加强清洁和消毒工作，避免细菌和病毒传播。
6.对于单位内存在杂草、积水或其他卫生隐患的地方，应当及时清理和处理，确保员工和客户的健康安全。
三、管理责任1.各单位应当设立环保保卫部门或专人负责绿化和保洁工作，制定年度工作计划和预算，定期进行检查和评估。
2.对于绿化和保洁管理存在的问题和隐患，各单位应当及时整改和处理，确保环境卫生管理工作的顺利进行。
3.加强宣传教育，提高员工和客户的环保意识和责任感，共同维护单位的环境卫生。
4.对于绿化和保洁工作中表现优秀的单位和个人，应当及时表彰和奖励，激励广大员工积极参与环保工作。
四、处罚规定1.对于违反绿化和保洁管理规定的单位和个人，将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、停职、开除等处理。
2.对于多次违规或情节严重的单位和个人，将被列入单位信用档案或个人信用黑名单，影响评优、考核和晋升等相关事宜。
保安保洁规章制度内容
保安保洁规章制度内容第一章总则第一条为维护单位内部安全秩序，保障单位及人员财产安全，加强保洁工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内部所有保安和保洁人员，必须遵守执行。
第三条保安和保洁人员要严格执行本规章制度，服从领导，尽职尽责，履行好工作职责。
第四条各级领导要加强对保安和保洁人员的管理，严格监督执行本规章制度。
第二章保安人员规定第五条保安人员应具备以下条件：1.年满18周岁；2.身体健康，无不良嗜好；3.具备相应的保安从业资格证书；4.熟悉保安法律法规，有相关工作经验。
第六条保安人员的主要职责：1.负责单位内部的安全防范工作；2.查看监控设备，及时发现异常情况；3.保护单位内人员和财产安全；4.维护单位内部秩序。
第七条保安人员的工作制度：1.遵守工作时间，按时上下班；2.着装整齐，佩戴工作证件；3.不得私自离岗，不得擅自与他人交流；4.认真履行职责，不得泄露单位机密信息；5.遇突发事件要第一时间报告领导。
第三章保洁人员规定第八条保洁人员应具备以下条件：1.身体健康，无传染性疾病；2.具备相应的保洁从业资格证书；3.有责任心，工作细致认真；4.熟悉清洁卫生工作常识。
第九条保洁人员的主要职责：1.清洁单位内部各个区域；2.保持单位内部的环境整洁；3.定期对垃圾进行分类处理；4.协助处理单位内部的消毒工作。
第十条保洁人员的工作制度：1.遵守工作时间，按时上下班；2.着装整洁，佩戴工作证件；3.不得擅自离岗，不得私自使用单位物品；4.积极配合领导安排的工作任务；5.遇到工作问题要及时向领导反映。
第四章管理细则第十一条各级领导要定期对保安和保洁人员进行工作考核，对表现优秀的人员要进行奖励，对表现不佳的人员要进行批评教育。
第十二条对于涉及单位安全的重要信息，保安和保洁人员要严格保密，不得随意泄露。
第十三条对于工作中出现的问题和矛盾，保安和保洁人员要冷静处理，不得影响单位正常秩序。
第十四条任何单位内部的纠纷，保安和保洁人员不得插手处理，应及时报告领导。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安人员岗位职责1、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
不做有损学校形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。
3、认真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立学校良好形象。
4、指引好访客车子的整齐停放，防止他人损坏。
5、为防止或尽可能避免校园各类治安事件的发生，确保师生工作、学习正常秩序，全面负责校园治安防范工作，保证校园安全。
6、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知学校领导现场处理，如有火警立即扑灭或报警。
7、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。
当班时如因玩忽职守，造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
8、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
9、积极主动维护售楼部治安秩序。
10、做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。
保安人员管理制度一、职业纪律：1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在校园区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向访客收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用学校财产物品。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
保洁队伍管理规章制度
保洁队伍管理规章制度第一条：总则为提高保洁队伍管理工作的规范化和专业化水平，保证公共环境的整洁和美观，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有保洁队伍成员，包括保洁队长、保洁员等。
第二条：组织架构1. 保洁队伍由一名保洁队长和若干名保洁员组成。
2. 保洁队长负责统一管理和协调保洁工作，保洁员负责具体执行保洁任务。
3. 保洁队伍应按照岗位设置进行分工，明确各自职责和权限。
第三条：保洁队长的职责1. 负责制定保洁队伍的工作计划和任务分配。
2. 督促和指导保洁员认真履行职责，确保保洁工作的质量和效率。
3. 负责向上级报告工作情况和问题，及时处理纠纷和投诉。
4. 组织开展保洁队伍的培训和考核工作，提升队伍整体素质和业务水平。
第四条：保洁员的职责1. 按照保洁队长的工作安排，认真执行保洁任务，保持工作场所的清洁和整洁。
2. 善待公共设施和物品，保护环境资源，严禁私自占用或损坏公共财物。
3. 遵守工作纪律，服从管理，保持良好的工作态度和团队意识。
4. 在工作中遇到问题和困难时，应及时向保洁队长汇报，协调解决。
第五条：工作安排1. 保洁队长应根据实际情况合理安排保洁员的工作时间和任务，确保工作的有序进行。
2. 保洁队伍应按照工作安排准时出勤，不得擅自请假或早退。
3. 如遇特殊情况需要调整工作安排，需提前向保洁队长请示并得到批准。
第六条：工作监督1. 保洁队长应定期对保洁员的工作进行检查和评估，及时发现和纠正问题。
2. 如发现保洁员工作敷衍、懈怠或违纪行为，应按照规章制度给予相应的处罚和警告。
3. 保洁队伍应积极接受监督和考核，主动提出改进建议，不断提升工作质量和效率。
第七条：奖惩制度1. 保洁队伍实行奖惩并重的原则，对履行职责优秀，工作出色的成员给予奖励和表扬。
2. 对工作不力、违纪违规的成员，应按照规章制度给予批评、警告或处罚，直至开除。
第八条：保密原则1. 保洁队伍成员应遵守保密原则，不得擅自透露工作机密和客户信息。
保洁人员管理规章制度文案
保洁人员管理规章制度文案第一章总则第一条为规范保洁人员的行为，提高保洁工作效率，保障单位环境卫生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位内的保洁人员，包括全职保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁人员应当遵守本规章制度的规定，认真履行岗位职责，保持良好的职业操守。
第二章工作纪律第四条保洁人员应当按照工作安排，认真履行每天的保洁任务，保证工作质量。
第五条保洁人员应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管部门请假。
第六条保洁人员在工作中不得擅离岗位，应当全力以赴完成每一项保洁任务。
第七条保洁人员在工作中应当注意安全，遵守单位的安全规定，不得私自带电器进入工作场所。
第八条保洁人员在工作中应当礼貌待人，与同事和单位职工保持良好的关系。
第九条保洁人员在工作中不得接受单位职工的礼金、好处。
第十条保洁人员应当爱惜工作用具，保持工作环境整洁。
第三章岗位责任第十一条保洁人员应当按照单位的规定，认真履行各项工作职责，保证单位环境卫生。
第十二条保洁人员应当对工作质量负责，如有疏忽大意导致工作质量不高，应承担相应责任。
第十三条保洁人员应当及时向主管部门报告工作中的问题，协助解决工作中的困难。
第十四条保洁人员应当积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身的专业水平。
第十五条保洁人员应当遵守单位的管理制度，服从主管部门的工作安排。
第四章惩罚措施第十六条对违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权采取如下惩罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金；（四）停止津贴；（五）停止工资；（六）解除劳动合同。
第十七条对于严重违反本规章制度的保洁人员，主管部门有权立即解除其劳动合同。
第十八条对被解除劳动合同的保洁人员，主管部门应当按照相关法规给予相应的经济补偿。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度解释权归主管部门所有。
以上为本单位保洁人员管理规章制度，保洁人员必须严格遵守，如有违反规定，将受到相应的处罚。
物业公司保洁绿化管理规定
物业公司保洁绿化管理规定IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】保洁、绿化管理制度xxxxxxxx物业管理有限责任公司一、岗位职责保洁队长工作职责一、接受并留意上级领导的提示及工作的要求。
二、检查班组员工到岗情况，查看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。
三、检查所管辖范围的清洁卫生状况，如室内、室外、公厕等。
四、随时检查员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
五、编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划。
做到精打细算，减少损耗，控制成本。
六、关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。
七、定期做好各项维修的上报（包括公共区域内的水池、照明、清扫器具等），以便公司做好预算，保证资金到位。
绿化员岗位职责一、遵守物业公司和项目部各项规章制度，工作时仪表整洁，着装带工牌上岗，树立勤奋敬业精神。
二、对花草树木要定期培土、施肥、除草和病虫害，发现花木的死株、病株要适时清除，缺株要在季节补植。
三、保证绿化场地不留杂物，配合环卫部门搞好绿化环境卫生工作，负责小区门前盆花的养护摆放和重大节日绿化花卉的布置。
四、爱护工具，工作完毕后清理工作现场，并将工具擦洗干净，妥善保管。
五、认真钻研养花、植树的有关种植技术，使之所管理的区域花木生长茂盛，常年达到良好的绿化效果。
六、以人为本，优化环境，巧妙设计，合理搭配，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，将绿化美化、实用经济、美观安全有机的结合在一起，精心营造人与自然和谐。
七、坚持“四个一”和四不准的原则，提高服务质量，实行质量追究制。
八、按时完成项目部交给的其他随即性任务。
保洁员岗位职责一、遵守物业公司和项目部各项规章制度，统一着装戴工牌上岗，树立勤奋、敬业精神，积极自觉主动的完成任务。
二、听从班长指挥，保质保量的完成本人所负责区域内的清扫工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区域卫生。
绿化养护保洁员规章制度
绿化养护保洁员规章制度第一章总则第一条为规范绿化养护保洁员的工作行为，提高服务质量，保证环境卫生，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司下属绿化养护保洁员。
第三条绿化养护保洁员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，恪守职业道德，勤勉尽责，维护公司形象。
第四条绿化养护保洁员的工作内容包括绿化养护和环境保洁等工作。
第五条绿化养护保洁员应当按照公司要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
第六条公司将对绿化养护保洁员进行日常管理和考核，根据工作表现进行奖惩。
第七条绿化养护保洁员在工作中应当服从上级领导的指挥，配合其他部门的工作。
第八条绿化养护保洁员在执行工作任务时，应当保障自身和他人的安全，注意劳动保护。
第二章工作职责第九条绿化养护保洁员的主要工作职责包括：（一）植物的养护和修剪，保证景观绿化的整洁和美观。
（二）地面环境的清洁和保洁，包括垃圾的清理、扫地、洒水等工作。
（三）对绿化设施的维护和保养，确保设施的完好。
（四）按时完成领导交代的其他工作任务。
第十条绿化养护保洁员应当按照工作计划和要求，认真履行工作职责，做到工作有序、质量可靠。
第十一条绿化养护保洁员在工作中如有不明之处，应及时向上级领导请教，避免出现错误。
第十二条绿化养护保洁员应当做到热情服务、亲和友好，与市民或用户建立良好的关系。
第三章工作纪律第十三条绿化养护保洁员应当遵守公司的工作纪律，包括但不限于：（一）遵守上下班制度，按时上下班，不迟到不早退。
（二）服从领导的管理，不得私自调动工作任务。
（三）不得擅离岗位，不得缺勤。
（四）不得擅自接受或索取他人财物。
（五）不得在工作中违反职业道德，不得滋扰他人。
第十四条绿化养护保洁员应当保证安全生产，遵守劳动保护法律法规，做到安全生产第一。
第十五条绿化养护保洁员在工作中应当保护公共财产，勿随意损坏、挪用公司物品。
第十六条绿化养护保洁员在工作中应当保持整洁，着工作服装，并按规定佩戴工牌。
第十七条绿化养护保洁员应当遵守公司的通知，及时关注公司公告栏的各项信息。
保洁公司关于绿化管理制度
保洁公司关于绿化管理制度一、总则1. 本制度旨在明确保洁公司进行绿化管理的职责范围、作业标准与监督机制，以确保绿化质量满足客户需求和相关法律法规的要求。
2. 保洁公司应设立专门的绿化管理部门，配备专业管理人员和技术操作人员，负责日常的绿化维护工作。
3. 所有从事绿化管理的员工必须接受专业培训，并取得相应的资格证书，以保证工作的专业性和安全性。
二、绿化管理职责1. 定期对绿化区域进行巡查，及时发现并处理植物病虫害、枯萎等问题。
2. 按照季节变化合理安排浇水、施肥、修剪等养护措施，确保植物健康生长。
3. 执行绿化废弃物的回收利用政策，减少环境污染。
4. 配合城市规划部门，参与公共绿地的设计和改造工作。
5. 响应市民关于绿化问题的咨询与投诉，并提供解决方案。
三、作业标准1. 绿化养护作业应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重生态平衡和环境保护。
2. 使用肥料与农药时，应选择对环境影响小的产品，并严格按照说明书指引使用。
3. 在进行植物修剪时，应采取正确的方法，避免对植物造成不必要的伤害。
4. 所有作业过程均应记录在案，包括作业时间、地点、内容及使用材料等信息。
四、监督检查1. 保洁公司应建立绿化管理考核体系，定期对绿化管理工作进行自检自查。
2. 鼓励采用现代化信息技术手段，比如GIS（地理信息系统）等工具，来提高绿化管理的精准度和效率。
3. 接受政府相关部门的监管，积极参与由政府主导的绿化项目评估和验收工作。
4. 对外公布监督电话和服务邮箱，接受社会公众的监督与建议。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由保洁公司负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 保洁公司应根据实际情况和技术进步，定期对制度进行修订和完善。
结语：。
保洁员岗位规章制度
保洁员岗位规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，维护工作秩序，根据国家有关法律法规和公司制定的相关规定，特制定本规章制度。
第二条保洁员必须严格遵守本规章制度的各项规定，服从公司管理，忠诚于职守，认真负责，勤勉工作，维护公司形象，做到忠诚、廉洁、奉献。
第三条公司负责对全体保洁员的岗位管理，纪律管理和绩效评定，保洁员必须接受公司的管理，服从公司的安排，接受公司的考核。
第四条公司对保洁员实行奖惩制度，对于表现优秀，工作出色的保洁员进行奖励，并对于违反规章制度的保洁员进行惩罚。
第二章工作职责第五条保洁员的基本职责是负责公司的日常清洁工作，并对公司环境的整洁卫生负责。
具体包括：1. 负责公司各个办公区域的日常清洁工作，包括办公桌、椅子、地面、卫生间、垃圾桶等的清扫，并保持整洁干净；2. 定期对公司办公区域进行彻底清洁，包括地面、玻璃、墙壁等的清洁工作；3. 定期更换地垫、垃圾袋等清洁用品；4. 定期对公司外部环境进行清理，包括外墙、车辆、园区等的清洁工作；5. 配合公司其他部门进行各项协调工作。
第六条保洁员必须按照公司的要求，规范、高效地履行各项工作职责，维护公司的形象。
第三章工作纪律第七条保洁员必须遵守公司的工作时间，按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，必须提前向主管部门请假。
第八条保洁员必须保持个人形象整洁，着装得体，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第九条保洁员必须爱护公司的财产，不得私拿公司物品，不得浪费公司资源，如发现有浪费情况应及时报告。
第十条保洁员必须遵守公司规定的工作流程和作业标准，保持工作高效率、高质量。
第四章奖惩制度第十一条公司将根据保洁员的工作表现和工作成绩进行评定，对于表现优秀的保洁员进行奖励，并对于工作不力、违反规章制度的保洁员进行处罚。
第十二条奖励方式包括但不限于表扬、加薪、晋升等，处罚方式包括但不限于警告、罚款、停职等。
第五章附则第十三条本规章制度自发布之日起生效，如有调整或变动，将另行通知。
保洁员管理细则(3篇)
保洁员管理细则（3篇）保洁员管理细则（通用3篇）保洁员管理细则篇1第一、保洁员岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。
2.爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内保洁工作。
3.清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除故障。
4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。
5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人代替。
二、保洁员工作区域：1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2.办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。
3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。
4.及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。
5.办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。
6.清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。
7.卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。
四、安全操作规程：1.确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。
2.清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障，自我保护，以安全为重。
此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。
保洁员管理细则篇21、新工人入场，接受安全生产三级教育。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
保洁管理制度_1
保洁管理制度保洁管理制度1一、保洁人员必须树立“爱岗敬业”高尚的道德品质和工作作风,为物业公司负责。
根据公司的要求和业主的需要,为小区内全体业主居民履行环境卫生保洁服务。
服从领导、听从指挥,认真执行公司制定的各项规章制度。
二、坚守岗位,行为规范。
严格遵守上下班和请销假制度。
按时上下班,不得迟到或早退,上班时间一律不得私自外出。
特殊情况需提前写出请假报告,逐级上报申请,未得到经理批准一律不得擅自离岗。
工作期间要文明礼貌,举止大方,统一着装,规范整齐。
三、工作时间:上午8:00分至12:00分(9:30至10:00为可休息时间);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00为可休息时间)。
每天工作8小时,星期日轮休。
四、环卫保洁工作要求:1、生活垃圾每天清运2次,保持垃圾桶和果皮箱清洁无异味。
2、小区道路、广场、停车场、绿地每日清扫,绿地内不得有人为性垃圾,路灯每月清洁1次,及时清除小区内道路积水积雪。
3、楼道每日清扫1次,每周拖洗1次,底层公共大厅每日拖洗1次,楼梯扶手每周擦洗2次,楼道内任何部位不得出现蛛网浮尘。
4、公共部位玻璃半月清洁1次;楼道灯每月清洁1次。
5、每天指导装饰装修户将装修垃圾运至小区外垃圾场。
6、上午10点30分左右、下午4点左右为卫生保洁最佳时间,此时,小区内各地、楼道内各处必须保持清洁,无任何垃圾存在。
如发现达不到标准要求,必须严肃处理。
五、奖惩办法1、迟到或早退以及擅自离岗30分钟以下,每次处罚10-20元。
2、迟到或早退以及擅自离岗30分钟以上、60分钟以下,每次处罚20-50元。
3、迟到或早退以及擅自离岗60分钟以上视为旷工,每次处罚30-100元。
4、发现不讲文明礼貌的行为或不按规定着装,每次处罚10-20元。
5、不按规定次数清运生活垃圾和建筑垃圾,以及垃圾桶不清洁、有异味等,每发现一次处罚10-50元。
6、对第四条第一至六款工作要求,进行定期或不定期检查时,每有一项达不到要求,对责任人处罚10-30元。
银行网点保安、保洁与第三方驻点人员管理要求
精心整理保安、保洁与第三方驻点人员管理细则为加强保安、保洁、第三方驻点人员队伍的管理工作，为客户提供更安全、整洁、高效、便捷的金融服务，特制定保安、保洁与第三方驻点人员管理细则如下：第一篇保安管理制度（1（2（3行妥善处理。
（4（5（6（7（8告。
（9）安保人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
（10）值班人员须着装整洁大方，精神振作，思想集中，不能无精打采，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
（11）站姿正确，坐姿端正。
讲究文明礼貌，注意礼节，待人诚恳、谦虚，为人正直、诚实、态度和善，以理服人。
（12（13防火安全措施的落实，消除火险隐患。
（1（2务。
（3域和公司外围的卫生，使保洁工作落到实处。
（4）保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作（每月10号、20号、30号为大扫除）。
对营业厅、会议室、走廊、办公室、楼梯、卫生间等公共区域卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。
（5）各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。
（6）保洁员除日常保洁工作外，每天还要对营业厅、会议室、走廊、办公室、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
（7）保洁员要注意节约用电、节约用水。
保洁的规章制度和管理
保洁的规章制度和管理保洁规章制度一、保洁人员的基本要求1、遵守国家法律法规，必须具有健康证明；2、具备较强的责任心和细心耐心的工作态度；3、服从领导的管理和分配，不得私自调换工作岗位；4、遵守保洁工作时间制度，按时按量完成工作任务；5、保持工作环境整洁、卫生，注意个人形象；6、认真学习业务知识，不断提高保洁技能；7、不得随意带家属或朋友到工作岗位。
二、保洁工作内容1、保洁时段：按照工作计划和工作要求进行保洁工作；2、清洁区域：按照规定的保洁范围进行清扫和保洁；3、清扫方式：根据具体情况采取机械清扫、化学清洁等方式；4、清洁对象：清洁楼道、走廊、办公室、卫生间等公共区域；5、保洁物品：使用专业的清洁用品和器具，注意保养和使用；6、清洁技巧：掌握清洁技巧，遵守安全操作规程。
三、保洁管理制度1、工作安排：根据保洁任务合理安排保洁人员的工作时间和工作内容；2、考核制度：定期对保洁人员的工作进行考核，评选出优秀员工；3、培训机制：不定期对保洁人员进行培训，提高技能和素质；4、奖惩制度：对优秀员工进行表彰奖励，对违规员工进行处罚；5、卫生巡查：定期对工作环境进行卫生巡查，发现问题及时处理；6、设备管理：对清洁器具和设备进行保养和维护，确保正常使用。
四、保洁工作流程1、晨会：每天早上开展晨会，安排工作任务和分工；2、清扫：按照保洁计划和要求进行清扫和保洁工作；3、检查：定期对保洁工作进行检查，发现问题及时解决；4、整理：保洁结束后，对工作环境进行整理和清洁；5、总结：每天结束后，进行工作总结和反馈，提出改进建议；6、值班：做好轮岗值班，确保24小时保洁服务。
五、保洁注意事项1、妥善保存工具和清洁用品，避免损坏和浪费；2、遵守安全操作规程，注意使用药品和器具；3、避免在工作中私自休息或打手机，严禁饮酒吸烟；4、保持工作环境整洁、无尘，确保工作效果；5、保持团队协作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
以上就是保洁规章制度和管理的相关内容，希望保洁人员能认真学习并遵守，共同维护公司的卫生环境，确保办公场所的整洁和美观。
小区保安保洁规章制度范本
小区保安保洁规章制度范本第一章总则为了维护小区的安全、环境卫生，促进社区和谐稳定，提高小区居民生活质量，特制订本规章制度。
第二章小区保安规定第一条：小区保安要爱岗敬业，服从管理，维护小区安全，确保小区居民生活安宁。
第二条：小区保安每天必须按时到岗，做好交接班工作，保证小区24小时有人值班。
第三条：小区保安需按照规定穿着工作服，结果岗位职责，不得随意离岗。
第四条：小区保安需要认真执行小区管理方制定的各项规定，不得徇私舞弊，不得泄露小区居民个人信息。
第五条：小区保安在工作期间，不得私自接受居民礼金礼物，不得收受他人贿赂。
第六条：小区保安需具备良好的服务意识，礼貌待人，解决居民投诉问题，维护居民和谐关系。
第七条：小区保安在执勤过程中，发现可疑人员或者异常情况，需及时向管理部门报告，并配合处理。
第八条：小区保安需要定期参加安全防范培训，提升业务水平，提高工作效率。
第三章小区保洁规定第一条：小区保洁人员要爱岗敬业，勤勉工作，保持小区环境整洁。
第二条：小区保洁人员每天按时上班，按照工作安排做好清洁卫生工作，保证小区环境卫生。
第三条：小区保洁人员需认真执行小区管理方制定的各项规定，不得擅自闲废工作时间。
第四条：小区保洁人员需要做好个人防护，穿戴劳动防护用品，注意工作安全。
第五条：小区保洁人员需按照规定分类投放垃圾，不得随意乱扔垃圾。
第六条：小区保洁人员需保持工作场所的整洁干净，不得在工作场所吸烟喧哗。
第七条：小区保洁人员需尊重居民，并与居民和睦相处，不得辱骂居民。
第八条：小区保洁人员需定期参加卫生防疫培训，提高卫生意识和工作技能。
第四章管理制度第一条：小区保安保洁管理由小区物业管理方全权负责，建立健全管理机制。
第二条：小区保安保洁管理方需定期检查保安保洁工作情况，做好考核工作。
第三条：小区保安保洁管理方需及时处理小区居民投诉，保障居民合法权益。
第四条：小区保安保洁管理方需建立健全保安保洁档案，便于查阅。
第五条：小区保安保洁管理方需建立健全奖惩机制，激励员工工作积极性。
保安保洁工程规章制度
保安保洁工程规章制度第一章总则第一条为了加强对保安保洁工程的管理，提高工作效率，确保工程质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保安保洁工程的人员，包括但不限于保安员、保洁员等。
第三条保安保洁工程人员应遵守本规章制度的各项规定，维护企业形象，提高服务质量。
第四条保安保洁工程人员应遵守国家有关法律法规，坚决抵制不良风气，严禁违法违纪行为。
第五条保安保洁工程人员应注重团队合作，互相帮助，共同完成工作任务。
第二章保安工程规章制度第六条保安工程人员应当通过专业培训，取得相关证书，按照规定的程序进行值班工作。
第七条保安工程人员应当严格遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自离岗。
第八条保安工程人员应当保持警惕，及时发现和报告异常情况，确保工作安全。
第九条保安工程人员应当保护客户财产和人身安全，维护客户利益。
第十条保安工程人员应当文明待人，礼貌服务，不得辱骂、殴打客户或他人。
第十一条保安工程人员应当保管好工作装备，做到整洁、干净。
第十二条保安工程人员应当遵守保密制度，不得泄露客户信息或公司机密。
第三章保洁工程规章制度第十三条保洁工程人员应当具备相关技能和经验，按照规定的程序进行清洁工作。
第十四条保洁工程人员应当按时到岗上班，不得迟到早退。
第十五条保洁工程人员应当严格遵守清洁作业流程，不得擅自更改。
第十六条保洁工程人员应当保持工作环境整洁，确保工作质量。
第十七条保洁工程人员应当对清洁工具和设备进行定期维护，确保正常使用。
第十八条保洁工程人员应当注意安全防范，避免发生意外伤害。
第十九条保洁工程人员应当遵守卫生规定，不得随意乱丢垃圾或污染环境。
第二十条保洁工程人员应当文明礼貌待人，不得辱骂或损害客户利益。
第四章纪律处分第二十一条保安保洁工程人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十二条对于轻微违规行为，可采取口头警告、书面批评等处理措施。
第二十三条对于严重违规行为，可采取停职、解聘等严厉措施。
公司后勤保洁保安管理制度
公司后勤保洁保安管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司的后勤保洁保安工作，确保办公环境的清洁卫生和安全有序。
制度的制定和执行应遵循公平、公正、高效的原则，满足员工的工作需求，同时符合国家的相关法律法规。
二、组织结构公司后勤管理部门负责保洁和保安工作的统筹规划和监督管理。
保洁人员负责日常清洁工作，保安人员负责安全保障工作。
各部门应明确职责，形成有效的协作机制。
三、保洁管理1. 保洁人员应按时到岗，着装整洁，佩戴工作证。
2. 定期对办公区域进行清扫、吸尘、擦拭等工作，保持环境干净整洁。
3. 对公共设施如卫生间、会议室等进行专项清洁和消毒。
4. 及时处理垃圾，做好分类回收工作。
5. 应对突发事件如水管破裂、设备故障等迅速响应，及时处理。
四、保安管理1. 保安人员应严格执行岗位职责，确保公司人员和财产安全。
2. 对进出公司的人员进行登记管理，维护秩序，防止非法入侵。
3. 定期巡查公司各个区域，及时发现并处理安全隐患。
4. 配合消防安全工作，熟悉消防设施的使用方法。
5. 在紧急情况下，如火灾、地震等，负责组织疏散和应急救援。
五、监督与考核后勤管理部门应定期对保洁和保安工作进行检查和评估，确保服务质量。
对于表现优秀的员工给予奖励，对于工作中存在问题的员工提出整改建议，严重违规者按公司规定处理。
六、培训与发展公司应定期为保洁和保安人员提供专业培训，提升其业务技能和服务意识。
鼓励员工参与管理改进，发挥其主观能动性。
七、环境与健康公司应注重环保，使用环保型清洁用品，减少对环境的影响。
同时关注员工的健康，提供必要的劳动保护用品，预防职业病的发生。
八、信息反馈与沟通建立有效的信息反馈机制，员工可就后勤保洁保安工作提出意见和建议。
后勤管理部门应及时回应并采取相应措施，不断优化工作流程。
保安 保洁 消防 绿化 24小时值班制度
24小时值班制度1、严格值班时间，严禁擅离岗位，无故脱岗、漏岗。
2、严禁值班睡觉，看书、报、小说，聚众聊天、打牌、下棋、听音乐，做与工作无关的事情。
3、严禁交接班不清楚，相互推卸责任。
4、严禁在值班登记表上乱涂画、撕扯，不认真记录。
5、严禁值班时间使用值班电话聊天，讲些与工作无关的事情。
治安保卫制度为了加强小区的安全管理工作，保证住户的生命财产安全，为广大业主提供一个舒适、满意的生活环境，特制定严格的治安保卫制度：1、严格遵守、执行国家的法律法规、政策。
2、熟悉和掌握整个小区，内部地形、地物，认真履行自己的职责，发现问题及时通知负责人解决。
3、对外来人员及车辆必须问明情况并加以记载，发现可疑人员要及时查问，发现可疑情况及时报告。
4、提高警惕，防止各种事故发生，特别要注意防止火灾、盗窃、抢劫、破坏、治安灾害事故的发生。
5、禁止易燃、易爆、危险物品进入小区，排除小区内的不安全因素，特别是高空坠物、车辆漏油、异常响声、异味、烟雾、不正常的亮光等，防止意外事件的发生。
保洁员工作制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
一、严禁损坏、挪用消防器材，禁止将消防水做民用。
二、严禁占用、堵塞小区内的任何消防通道、楼梯通道或其它安全疏散口，严禁损坏任何消防设备及防火开关。
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清洁、绿化管理规程
保洁人员作息时间
1、保洁2 人绿化工2人。
2、保洁员每周休息一天，由物业主管安排。
上班时间：
夏季上午8：00---12：00下午4：00—8：00
冬季上午10：00---13：30下午3：30—7：30
保洁员操作细则要求
（一）保洁操作细则
1、做好“五定”。
即清洁卫生工作要做到：定人、定地点、定时间、定任务、定质量。
市场内所有应清扫保洁的部位设专人负责清扫保洁工作，明确保洁人员的具体任务、工作时间、以及应达到的质量标准等。
2、做到“七净”、“六无”。
物业管理的区域清洁保洁标准应做到“七净”、“六无”。
七净是指路面净、路沿净、人行道净、雨（污）水井口净、树根净、电线杆根净、墙根净。
“六无”是指无垃圾污物、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸果皮、无明显粪迹和浮土、无污水赃物。
3、垃圾清运及时，当日垃圾当日清除，设立垃圾桶，实行垃圾袋装化。
4、保洁管理的操作细则要求，可分为每日管理、每周管理和每月管理，以便在管理中进行定量、定期检查考核。
5、每日保洁要求
（二）绿化操作细则
1、浇水：根据季节、气候、地域条件、植物品种、生长期决定浇水量（每次浇水完成后一天之内检查）浇水全面到位，喷洒均匀，草坪无积水；草坪无冲散痕迹，无水坑；草坪水无外溢现象。
2、施肥：根据季节、气候、土质、植物品种、生长期和培
植需要，决定施肥的种类和数量。
比如，植物长叶要施肥，开花期要施肥。
3、锄杂草、松土：杂草指非人工种植的草类，必须根据管辖区大小决定锄草量；拔除的杂草成堆堆放，集中用三轮车（手推车）运到垃圾堆放点。
草坪无误伤；杂草根部清理干净；清理过的草堆无痕迹。
4、修剪整形：
（1)必须根据树木形态、观赏效果、树木品种和生长情况等因素进行修剪整形。
修剪树木一般在冬季。
(2)修剪后的草坪高度一致（5-8公分为标准），草坪无草沫，清理过的草沫无痕迹。
清理草坪内的砖头、石块、铁丝等杂物，以免机器高速运转伤人和损坏机器。
草坪修剪完后，将草沫、砖头、石块、铁丝等杂物集中清理运要求草坪斑秃面积小于平方米。
5、除病虫害：根据病虫害发生规模实施综合治理或创造有利于植物生长的良好环境，提高植物的抗病虫害能力。
维修人员岗位工作标准
（一）维修服务规范；
1、上门服务必备条件：统一着装、检修工具和备件，佩戴工牌、维修用垫布。
2、入室必须征得房间主人的同意。
一般情况下应先预约，讲清入室工作的内容，得到业主的同意。
不得在未得到客户同意的情况下入室工作（除非遇到紧急情况）。
如，客户报修或物业公司
例行日常维保时，均须先与客户预约具体时间，并讲清作业过程、所需时间及相关费用；对公寓业主，若事先已有约定，必要时在入室前应由客服人员先电话联系，征得业主同意。
2、、工作中手脚要轻，尽可能不发出噪声，实在无法避免时应事先向房间主人打招呼，并说
一声“非常对不起”；随身携带的对讲机应调节到最小音量，以免出现噪音影响业主。
如
因工作需要必须移动室内物品时，应事先取得用户的同意，工作完成后恢复到原来位置。
3、工作中涉及到收费说明问题的一些解释语。
维修范围内：按照规定这属于****的责任，
费用应由****负责。
超出维修范围或收费的：按照规定，您的****出现的问题已超出了维修服务的范围，因此，应收费维修。
（出示收费标准）。
4、工作结束，收拾好工具，对维修完成的物品要主动擦试干净，并调整到用户所指定的状态，应向业主介绍维修（检查、保养）情况，并告诉业主正确使用设备的注意事项，并请业主验收，感到满意后（在工程维修单上签注意见；如有意见，应当面解释清楚，若不能解释，应回答：“对不起，您的问题或意见我需向我的上级主管汇报，我们会尽快给您一个满意的答复”）方可离开。
5、离开前应将所有散落的工具、零件及杂物收拾干净，如地面污染，应负责打扫干净。
6、离开时至应回身面对业主说：“如果今后您需要我们服务，请电话与我们联系，我们将提供优质的服务，给您添麻烦了，再见！”。
7、维修过程中，若遇特殊情况（如，缺少工具；人员不足等等），应退出房间用对讲机（或其他方式）与相关人员联系，并告知业主需短暂离开，请业主稍侯。
8、整个工作期间不得收受业主赠送的任何物品，也不能借用业主的私人电话、工具等等。
严禁在业主办公室抽烟、喝水、吃食物，不用业主的肥皂和毛巾，洗手后并将业主的洗手盆冲净。
在服务过程中应注意保护环境卫生，如因工作而造成用户环境的污染时，在工作完成后应擦拭打扫干净。
（二）维修人员岗位职责检查制度
1、部门负责人逐级督查维修员工严格遵守岗位职责，切实保障设施设备的安全运行。
新员工上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方能上岗。
2、投入运行的主要机房，部门负责人每周至少巡查3次，一般功能机房，每周至少巡查2次。
3、每次巡查，应将巡查情况记录于工作日志。
4、非办公时间除由值班负责人督促外，部门负责人应不定时检查。
设备使用的“三好”要求：
1、管好：设备使用人要管理好设备，未经相关部门同意，不得随意转由他人操作。
2、用好：严格执行操作维护规程，杜绝不文明操作。
3、修好：及时排除故障，使设备保持良好。
（三）设施、设备运行维护管理四项要求
1、整齐：设备零件及安全装置齐全，各种标牌完整、清晰，线路、管道应安装整齐、安全可靠。
2、润滑：按时、按质、按量加油、换油。
保持油标醒目，油杯、油嘴齐全，油线清洁。
油泵压力正常，油路畅通。
各轴承部位润滑良好。
3、清洁：设备无油垢，锈蚀，周围环境清洁。
4、安全：熟悉设备性能、遵守操作规程、及交接班制度。
设施、设备保养维修标准
保安岗位管理工作细则
1、保安人员的上岗前培训
新保安人员上岗培训
新保安人员在面试合格，经公司同意录用为本公司保安员后，在为其安排具体工作前，由物业主管对其进行1天培训后方可上岗。
（1）熟悉公司的管理规章制度。
（2）学习相关的法律法规。
（3）必须熟悉园区内基本概况，消防器材位置。
（4）熟记园区区域内业主的主营种类、人员等相关情况。
（5）熟悉公司内车辆相关情况。
2、保安员仪容仪表规范
（1）上班时间必须穿着统一、整洁的制服。
纽扣要全部扣好，不允许敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。
（2）制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个
人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品，袋内物品不外露。
（3）鞋袜穿戴整洁，鞋带系好，不允许打赤脚或穿鞋不穿袜。
（4）非特殊情况不允许穿背心、短裤、拖鞋。
（5）上班统一佩带工作牌，工作牌应端正佩带在左胸襟处。
（6）非当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。
（7）保安员上岗时举止应文明、大方。
（8）保安人员头发应保持整洁光鲜，头发长度不得超过20毫米。
（9）保安人员应经常洗澡防汗臭，勤换衣服。
衣服因工作弄湿、弄脏后应及时换洗。
（10）保安人员上岗前不允许吃有异味的食品，保持口腔清洁，口气清新。
（11）保安人员上岗时应精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食；
（12）保安人员在执勤中，不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物；
（13）保安人员应注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣服。
（14）保安人员在执勤中，不得敲桌椅或玩弄其它物品；
（15）保安人员不得纹身，不得戴除手表、结婚戒指外的其它饰物。
3、保安员日常规范用语保安员在值班时必须注重礼节礼貌，
对来访来电必须使用规范礼貌用语，严禁出现不耐烦及简单粗暴现象。
基本礼貌用语10字：您好、请、谢谢、对不起、再见、请问有什么需要帮助的？
4、保安员的权限范围
（1）在当值期间，对发现可疑之人员，有权通知或送交公安机关处理，但无实施拘留、关押、审讯、搜身、没收财产和罚款之权力。
(2)对发生在执勤区域内的刑事案件或治安案件，有保护现场、维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。
(3)按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入本执勤范围；
(4)对于出入执勤区域内的可疑人员、车辆及其所携带的物品，按照规定进行检查；
(5)在当值中，如遇可疑人员暴力袭击，可采取最低限度保护自已；
(6)对携带匕首、三棱刀等管制刀具、枪支以及其它形迹可疑的人员有权进和行盘查监视，并报当地公安机关处理；
(7)对违反《治安管理处罚条例》的人，有权劝阻、制止和批评教育，但无处罚权利。