财源街道2011年度安全生产目标责任考核评分细则
企业2011年度安全生产目标责任考核细则
外包工程安全管理
5
1、生产经营项目、场所、设备发包或者出租的单位，应当履行安全生产协调、管理职责，并与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。（2分）
查看对承包、承租单位的安全生产管理协议或合同、安全检查台帐和教育培训档案，缺少一项扣1分。未对承包(承租)单位履行安全生产协调、管理职责的扣1分。
查相关资料和记录，未逐级建立隐患排查治理和监控责任制的，不得分；企业负责人未下车间检查的，不得分。
2、开展安全生产“基层基础年”四次集中行动，对重大节日、重要时期进行专门部署，企业自主开展各种日常安全检查、综合安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等活动。（2分）
查文件资料。未开展不得分；每少一次扣1分；“两节”、“两会”、“国庆节”、等重大节日重要时期，发现一次未部署检查的，扣1分。
查安全生产责任制。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产责任规定的，扣1分；无其他各级各类人员的安全生产责任规定，扣1分。查责任书签订情况，未全面逐级、逐层次、逐岗位落实责任制的不得分。
二
安全管理
17
1、按照规定要求建立安全生产管理机构，配足安全管理人员。（2分）
未按《青岛市安全生产条例》规定要求建立机构的，不得分；未配足管理人员的不得分。
3、开展“基层基础年深化年”活动，积极开展落实企业主体责任专项行动和安全标准化建设。（2分）
查文件、档案。未开展查资料、看现场，未开展安全标准化建设、主体责任评级、先进班组创建的，缺１项扣1分。创建标准化工作查工作部署、查成立组织机构、查进行宣传发动等，少一项扣1分。
4、企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班。（1分）
安全生产责任制考核制度和考核细则
安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。
第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。
考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。
第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。
第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。
分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。
第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。
分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%〜30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%〜30%。
2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。
第八条其他1、本制度自发布之日起执行。
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。
2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
二、安全生产责任制考核标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
2011年度安全生产评分细则
附1：乡镇（街道）安全生产目标管理考核细则项目计分标准计分加强领导落实责任1、未认真宣传贯彻落实国发〔2010〕23号文件、省安全生产4+1政策法规和《湘西自治州关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产相关政策要求的扣5分。
2、每季度召开一次安全生产形势分析和重大问题协调处理专题会议，由乡镇（街道）党委、政府主要负责人召集并形成纪要，每少1次扣2分。
3、未建立安全生产“一岗双责”制度的扣2分；未层层签订安全生产责任状的扣2分；安全生产考核结果未在乡镇（街道）会议上通报的扣2分。
4、安监站办公场地、设备没配备到位的扣2至5分；未落实安全生产目标管理奖励资金政策的扣3分；未安排安全生产专项资金的扣2分。
5、不认真落实上级交办的安全生产重要事项的，每次扣3分；主要领导不按规定报送安全生产述职报告的，扣5分。
6、上级安委办发警示督办函后不及时整改并未将整改情况形成书面材料报安委办备案的每次扣3分；被上级人民政府或安委会（办）督导约谈和通报警示后未及时整改并未将整改情况形成书面材料报安委办备案的每次扣3分；被督导约谈或通报警示3次以上的扣10分取消评先资格，考核不合格的实行安全生产“黄牌警告”和“一票否决”。
加强宣传强化基层基础7、未认真开展安全生产月活动的扣3分；（查活动方案、开展活动的图片、向县安监局报送的活动开展情况的材料及总结），未在辖区内学校、企业组织开展“安全生产第一课”的每项扣3分（查方案、记录、图片）。
8、乡镇（街道）无安全宣传专栏的扣2分，每季度没更新一次扣1分；安全生产大型固定宣传牌未达2块的，缺一块扣2分。
全年向县安委办报送安全生产工作信息少于12条的扣3分（安委办台账为准），在县级以上媒体刊发工作宣传稿件不少于3篇，每少一篇扣1分（凭原件计分）。
9、未按要求建立安全生产管理台账的扣2分，监管行业台账不齐全的每缺一项扣2分，台账未及时更新的扣2分，无安全生产检查记录的扣3分，检查记录不规范的扣2分。
安全生产工作目标责任制考核细则及评分标准
2.未开展安全生产进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所安全生产宣传教育“七进”活动的，扣2分。
3.每月至少播发一条安全生产信息，每少一条扣0.5分，扣完为止。
查阅相关方案、总结、活动记录、信息播发等文件资料
10
五、推进应急管理救援管理体系建设
1.未建立健全安全生产应急救援管理工作制度的，扣2分；未明确应急救援管理机构的，扣2分。
2.未配备应急救援器材、设备和物资，或未建立应急救援器材台账的扣2分。
3.未制定或未及时修订综合应急预案和专项应急预案的，扣2分。
4.未制定《20XX年安全生产应急预案演练计划》的，扣2分；未组织应急预案演练的，扣1分。
查阅制度、机构设置、台账、应急预案、演练计划、应急演练记录等相关文件资料
10
六、差异化考核
1.未制定措施切实加强城镇地面开挖和地下施工管理保障油气等危险化学品管道安全的，扣5分。
2.未推广使用先进适用关会议记录、检查记录、台账等文件资料
20
三、推进安全生产基础保障体系建设
1.未制定年度监督检查计划的，扣5分。
2.年度监督检查计划未明确工作目标、任务、责任、措施、时限的，扣2分。
3.年度监督检查计划未报市安委会办公室备案的，扣3分。
查阅相关检查计划、检查记录、台账等文件资料
10
四、推进安全生产宣教体系建设
3.未精准实施长输油气管线治理工程，负责对长输油气管线监管的，扣10分。
查阅相关记录、制度等文件资料
20
七、日常考核
1.未按照市安委会办公室要求，及时、准确报送各报表以及各阶段、重要时期安全生产工作落实情况等的，扣5分。
安全生产工作责任目标考核评分细则
考核目标
考核内容
标准分
评分方法
自评分
实得分
扣分理由
一、安全生产工作责任目标考核（70分）
1、贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规和标准。（9分）
①贯彻执行安全生产及交通安全法律法规、政策和标准，有计划、措施、检查、考核和效果。
1
查计划措施文本资料、无计划、无措施不得分；实施计划中无检查、考核扣0.5分。
④生产经营单位主要负责人取得资格证达100%。
2
随机抽查没有取得资格证的发现一例扣1分。
⑤生产经营单位新进人员三级安全教育率达100%；特种作业人员培训取证率及上岗率达100%。从事车辆、船舶操作以及危险品运输安全管理人员的安全培训合格率100%，持证上岗率达100%。
2
随机抽查三级教育、特种作业人员、车辆和船舶操作以及危险品运输安全管理人员培训及持证上岗情况档案资料，每少1%扣1分。
评分方法
自评分
实得分
扣分理由
⑤完成涉及本单位特种设备安全专项检查工作。
1
查专项检查记录，未完成的扣1分。
7、安全新技术推广（10分）没有营运船舶的单位不考核，不扣分。
1
查文本资料，无计划扣1分，未按计划实施，缺一项扣0.5分。
②抓好“安全生产月”活动，做到有形式、有计划、有效果。
2
查“安全生产月”活动安排和总结，无安排扣1分；未按要求上报活动总结的扣0.5分。
③分管领导和安全管理人员学习培训达100%。组织安全监管人员安全培训取证达100%。
2
查培训计划和记录，无计划安排的扣1分；无档案资料扣1分，未完成华航集团培训计划扣0.5分。没有培训取证每发现一例扣0.5分。
⑥开展“19”消防日，水上交通安全宣传及“安康杯”等安全生产竞赛活动。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍安全生产是企业经营过程中的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了加强对安全生产责任制的考核与评分，提高企业的安全管理水平，制定了本考核评分标准。
二、考核内容本考核评分标准主要包括以下几个方面的内容：2.1 安全管理体系1. 编制安全生产责任制文件，并明确责任人；2. 成立安全生产管理机构，确保安全生产工作的组织和实施；3. 安全生产规章制度完善、操作规程健全，并进行培训和宣传；4. 完善事故报告和应急预案，及时应对突发事件。
2.2 安全生产培训1. 制定安全培训计划，定期组织安全培训；2. 完成员工安全培训的考核和登记；3. 进行安全教育宣传活动。
2.3 安全生产检查1. 安排专人定期巡查检查，发现问题及时整改；2. 建立隐患排查和记录制度；3. 对重大隐患和事故进行调查分析并制定整改措施。
2.4 安全生产责任落实1. 企业层面：明确企业管理人员的安全责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 部门层面：明确部门安全管理责任，确保其有效落实；3. 个人层面：员工应当积极履行安全职责，自觉参与安全生产活动。
2.5 安全事故处理1. 发生安全事故时，要及时组织事故调查，确定责任人；2. 对事故责任人进行追责和处理；3. 完善事故预防措施，防止类似事故再次发生。
三、考核评分方法根据以上考核内容，为各项内容设置不同的评分，以综合评定企业的安全生产责任制水平。
3.1 安全管理体系评分通过检查企业的安全生产责任制文件、规章制度和应急预案，以及了解安全管理组织情况，评分范围为0-20分。
3.2 安全生产培训评分通过查看培训计划和记录，以及安全培训的考核情况，评分范围为0-20分。
3.3 安全生产检查评分通过查看隐患排查和整改情况，以及事故调查和分析报告，评分范围为0-20分。
3.4 安全生产责任落实评分通过评估企业层面、部门层面和个人层面的责任落实情况，评分范围为0-20分。
各市(州)政府安全生产工作责任目标考核评分细则
39.各市（州）和80%的县（市）完成应急救援指挥中心建设，建立应急救援基地，推进专业应急救援队伍建设，配备性能可靠、机动性强的装备和设备，保障必要的运行维护费用。
查相关文件、记录，发现一项未达标扣0.5分。
2
40.市(州)政府至少开展一次消防、公安、交通、安监、环保、卫生等多部门参加的安全生产应急救援综合演练。
2011年各市（州）政府安全生产工作责任目标考核评分细则
（一）安全生产工作责任目标考核（60分）
考核项目
标准分
考核内容及要求
评分方法
扣分
实得分
一、落实政府安全生产责任情况
8
1
1.将《安全生产“十二五”规划》作为本级政府专项规划予以发布实施。
查相关文件，未达标扣全分。
2
2.将安全生产作为专节纳入本地区“十二五”规划纲要。
40
按省政府下达的事故控制绝对指标进行考核。
1.各类事故死亡人数超过控制指标扣40分。
2.发生一起重大事故扣责任市州30分;发生两起以上重大事故扣责任市州40分。
3.工矿企业、道路交通、水上交通、消防火灾、铁路事故死亡人数绝对指标每超一项扣4分。
工矿事故中，煤矿、非煤矿山、建筑事故每超一项扣2分。
4.较大事故起数高于前3年本地平均数，比平均数每增1起扣1分，最高扣3分，但较大事故起数和死亡人数比上年均有下降的不扣分。
2
8.保障各级安全监管机构必要的工作经费。
查相关文件、记录，发现一级没有保障的扣全分。
2
9 .组建了安全生产执法队伍，监管监察执法人员执法资格培训及持证上岗率达到100%，定期专题业务培训覆盖率100%。
查批复文件及人员名单，无批复文件或人员未到位的，每发现一处扣1分；不能正常开展安全生产工作的发现一处扣0.5分。没有培训扣0.5分。
安全生产工作责任目标考核评分细则
安全生产工作责任目标考核评分细则前言安全生产是企业可持续发展的基石。
为了切实加强企业安全生产工作，确保生产经营活动的安全性和稳定性，建立并完善了企业安全生产工作责任目标考核评分细则。
本文档旨在规范企业安全生产工作责任目标考核的评分细则，不断提升企业安全生产水平，防范和减少安全事故发生，保障员工人身和财产安全。
评分细则一、思想政治引领企业领导班子成员应以岗位和职责为导向，切实履行安全生产的领导责任。
落实从严治企、安全生产责任制、安全管理制度等，增强安全生产工作责任感。
1.道德失范、不作为、懈怠等问题发生，造成轻伤及以下的安全事故发生，扣除5分； 2.落实“三重一大”、安全培训、安全生产例会等制度，但考核得分低于80分，扣除2分； 3.落实“三重一大”、安全培训、安全生产例会等制度，考核得分80分及以上，得分2分； 4.使用先进的安全生产管理工具，如“安全管理平台”“责任落实系统”等，得分4分；5.每个月有一次以上的安全生产例会，得分4分；6.针对上一年度安全生产工作开展安全风险评估、安全情况分析等工作，得分6分；7.中央电视台、新华社、人民日报等国家级媒体采访我公司关于安全生产的文章或报道，得分8分。
二、设施管控企业应加强安全设施建设和运营管理，保障设施设备的正常运转，保障员工在安全设施下的安全。
1.落实安全设施定期检查制度，但考核得分低于80分，扣除2分；2.落实安全设施定期检查制度，考核得分80分及以上，得分2分；3.设施的维护、修复、更新等配套服务能力得到保障，得分4分； 4.设施设备年度定期检查合格率达到90%及以上，得分6分； 5.设施投入使用三年以上，设施运维管理基础设施与检测设备达到最新要求，得分8分。
三、作业风险管控企业应对各个岗位的作业风险进行全面评估，制定相应风险管控措施，保障员工人身和财产安全。
1.人员岗位须进行风险评估，但考核得分低于80分，扣除2分；2.人员岗位须进行风险评估，考核得分80分及以上，得分2分；3.对重大风险要进行科学合理的技术管控，得分4分；4.通风、除尘、防爆等安全设施配备完备，并能有效防范火灾涉及人员伤亡，得分6分；5.岗位作业有制度规定，相关安全控制措施得到落实，考核得分低于80分，扣除2分； 6.岗位作业有制度规定，相关安全控制措施得到落实，考核得分80分及以上，得分2分。
安全生产工作责任目标考核评分细则
考核目标
考核内容
标准分
评分方法
自评分
实得分
扣分理由
一、安全生产工作责任目标考核（70分）
1、贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规和标准。（9分）
①贯彻执行安全生产及交通安全法律法规、政策和标准，有计划、措施、检查、考核和效果。
1
查计划措施文本资料、无计划、无措施不得分；实施计划中无检查、考核扣0.5分。
①建立健全安全生产管理机构，调整充实安全监督管理人员。
2
查文件，未下文明确的不得分；下文但未组建到位扣1分，工作人员不到位的扣1分。
②安全管理机构落实必备的办公设施和专项工作经费。
2
无必备办公设施扣0.5分；查预算文件，工作经费不能满足工作要求扣2分。
③安全监督管理机构有必要的规章制度和工作程序，机构运转状况良好。
2
查审批制度和审批记录，发现一处未按规定进行审批的扣1分。
4、重大隐患整改和重大危险源监控（8分）。
①对重大事故隐患进行普查、登记、建档，分级管理，制定整改计划、落实措施、资金、期限、责任单位和责任人。
2
查建档资料，无资料档案扣1分，少一项扣0.5分。查文本资料，无计划扣1分，有计划未落实，每发现一例扣0.5分。
1
查文本资料，无计划扣1分，未按计划实施，缺一项扣0.5分。
②抓好“安全生产月”活动，做到有形式、有计划、有效果。
2
查“安全生产月”活动安排和总结，无安排扣1分；未按要求上报活动总结的扣0.5分。
③分管领导和安全管理人员学习培训达100%。组织安全监管人员安全培训取证达100%。
2
查培训计划和记录，无计划安排的扣1分；无档案资料扣1分，未完成华航集团培训计划扣0.5分。没有培训取证每发现一扣0.5分。
安全生产责任制考核评分标准[1]简版
![安全生产责任制考核评分标准[1]简版](https://img.taocdn.com/s3/m/9fbec50c5b8102d276a20029bd64783e08127d46.png)
安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准1. 背景和目的安全生产责任制是企业落实安全生产管理的基础和核心，对于保证生产过程中人员的安全和财产的安全具有重要作用。
为了确保企业安全生产责任制能够落地和有效执行，制定相应的考核评分标准能够促使企业各级管理人员更加重视安全生产工作。
本文档旨在为企业制定安全生产责任制考核评分标准提供参考。
2. 考核内容和权重分配2.1 安全生产责任制建立和执行情况（30%）- 责任制度是否明确和具体（10%）- 责任人是否落实相关安全职责（10%）- 企业是否建立健全相应的安全工作机构（10%）2.2 安全生产责任制宣传和培训情况（20%）- 安全生产责任制宣传是否充分（10%）- 安全培训计划和实施情况（10%）2.3 安全生产责任制考核与奖惩措施（20%）- 考核制度是否公平、公正、公开（10%）- 奖励和惩罚措施是否有效执行（10%）2.4 安全生产责任制绩效评估和改进情况（30%）- 安全绩效评估指标是否合理（10%）- 绩效评估结果和改进措施是否得到有效执行（20%）2.5 事故和隐患处理情况（积极性）（非负分项）（20%）- 事故处理和隐患整改及时性（10%）- 事故和隐患的记录和分析情况（10%）3. 评分规则根据上述考核内容和权重分配，对企业的安全生产责任制进行评分。
评分规则如下：----评分等级----分值范围--------------------优秀----90-100--------良好----75-89--------一般----60-74--------较差----0-59----4. 评估周期和评估方法安全生产责任制考核评估应定期进行，一般建议每个季度进行一次。
评估方法可以采取定性评估和定量评估相结合的方式，包括文件审查、现场检查、员工访谈等。
5. 奖惩机制根据上述评分规则，对安全生产责任制考核评分优秀和良好的企业，可以给予奖励和激励措施，包括但不限于荣誉表彰、奖金激励等。
企业2011年度安全生产目标责任考核细则
企业2011年度安全生产目标责任考核细则
查处理2、严格按照“四不放过”原则，做好事故调查，对政府和有关部
门批复结案的事故调查报告和处理意见落实到位。
（2分）
查安监部门资料，走访职工。
查干部职工档案和相关资料，凡是对
责任人处理决定落实不到位的，不得分。
十、现场安全管理30分
考核内容由各考核组根据抽查企业（非煤矿山、危化品、交通运输、冶金有色企业及其他企业）的专业安全要求，确定具体的专项考核内容。
合计
被考核单位：时间：年月日考核组人员签字：。
安全生产工作责任目标考评细则
（二）安全生产事故控制目标考核（40分）
考核
项目
标准分
考核内容
评分方法
扣
分
实得分
事故指标控制
40
全年无各类安全生产责任事故发生。
1.死亡一人扣20分；
2
6.建立安全生产工作责任目标考核制，实行量化考核。
查文件和相关资料。未指定考核细则的扣0.5分，未组织考核的扣1分。
2
7.严格实行安全生产行政问责，落实“一票否决”制度。
查资料、座谈了解。“一票否决”制度未落实的扣2分。
2
8.认真落实事故责任追究制度，严格执行安全生产工作和生产安全事故“说清楚”及约谈制度。
3
14.安全生产档案管理规范，“九卷一台账”健全
查档案资料。“九卷”缺一项扣1分，台账错漏一项扣1分。
2
15.矿山、危化品等高危行业全面推行安全责任险。
查票据、资料。所属企业安全生产责任险少落实一家扣2分。
五、“打非治违”和安全专项整治情况
10
4
16.按照“四个一律”要求，对各类非法违法生产经营建设行为依法实施停产整顿、关闭取缔，从重处罚和厉行问责。
查文件资料。未完成县下达创建工作的扣1分。
5
13.隐患排查治理。对重大隐患重大危险源排查到位，并建立详实的基础台账。对重大隐患做到“五落实”，并进行挂牌督办，对重大危险源进行实时监控。
查文件、记录及现场。未建立台账扣1分，对重大隐患未挂牌、未做到“五落实”扣全分；未按期整改挂牌督办的重大隐患，发现一处扣2分；发现一处重大危险源未做到实时监控扣1分。未按时上报隐患及整改情况的一次扣0.5分
安全生产管理目标考核评分细则
2.每季度开展一次安全生产形势研判分析会.有针对性的制定防范措施.有会议通知、签到、会议记录，缺一次或缺一项扣2分。
6
3.组织开展监管行业领域企业安全标准化达标工作.没有开展的，不得分：开展不力的扣1分。
2
4.制定本系统所属企业分类分级实范方案，依据分类分级标准对所属企业监管。没有分类监管的，不得分：监管不力的扣1分。
2
5.按照全市重点时期、重要时段安全生产部署要求，结合系统特点，切实开展安全生产检查工作，消除事故隐患,维护安全形势稳定。未能提供本系统年度安全大检查工作方案.情况记录、整改通知的不得分；整改不彻底的每次（项）扣1分。
2
6.缎织开展电器火灾综合治理工作，按时完成年度任务。有方案、有计划、有总结，年内完成任务。未完成的，不得分；工作不彻底，整改不到位的每次扣1分。
12.少一次培训扣1分。
查阅资料
2
（六）
安全生产风险管控（14分）
13.延立和完善企业安全风险防控和隐患棒查治理制度。
13.未速立相关制度的扪2分，制度未落实的扣1分。
查阅费料
3
14.对重大事故隐患、危险源和风险点进行全面登记、建档、分级和动态监控，制定隐患整改方案并组织整改,形成隐患清单、风险点清单。
2
I1生产经营单位按规定枭购、配备劳动防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品。未按规定枭购的不得分：从业人员使用不规范的每人次扣0∙5分.
1
备注：以上考核单元主要是：呜翠湖公司、交投公司、西部通航、董盾公司、贺兰山文旅公司、机动车检测、奇林园林、园林场。
6
5一透一步速立和完善行业领域安全生产制度，抓好安全生产重点行业领域专项治理。未速立制度的不得分：未开展行业专项治理的不得分；整治不到位的每次（项）扪2分。
街道 安全生产考核细则
街道安全生产考核细则1. 引言为了确保街道的安全生产工作得到有效监管和管理，制定了本细则，旨在规范街道安全生产考核工作。
本细则适用于街道各级单位，包括街道办事处、社区、居民委员会等。
2. 考核内容2.1 安全生产制度建设•确保安全生产各项制度的建立、完善和执行情况•检查是否按照规定落实安全生产责任制•查看是否建立完善的安全生产违法违规行为处理机制2.2 安全生产活动开展•检查是否按照计划组织开展各类安全生产活动•查看是否有效开展安全培训、演练和应急预案的制定与实施•评估事故应急救援能力及处理情况2.3 安全隐患排查整改•检查对各类风险隐患的排查、治理和整改工作•评估隐患清零的进展情况•查看重大风险防控措施的落实情况2.4 安全生产宣传教育•考评宣传教育工作的开展情况•评估安全意识普及工作效果•检查安全宣传教育的覆盖面和深入程度2.5 监督检查工作•检查各级安全监管机构的监督检查工作•评估监管部门的执法效果和能力•检查监管巡查记录和问题整改情况3. 考核标准根据以上考核内容，对各项指标进行评分，并依据评分结果进行排名和分类。
3.1 评分等级根据细则规定的评分标准，将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
3.2 排名和分类根据考核结果的等级，对各单位进行排名，并分类为优秀单位、良好单位、合格单位和问题单位。
4. 考核流程4.1 考核计划制定每年初制定考核计划，明确考核的时间、内容和责任单位。
4.2 考核实施•按计划组织考核工作•考核时对各项指标进行抽查、实地检查和座谈交流等方式进行•编制考核报告和评分结果4.3 考核结果公示将考核结果向社会公示，接受社会监督。
4.4 考核结果运用根据考核结果，对各单位进行奖惩，并采取激励措施，推动安全生产工作的改进。
5. 考核责任5.1 评委组成设立由相关专家、监管机构和行业代表组成的考核评委会。
5.2 评委责任•对各单位的考核结果进行评审和评分•提出考核改进建议•监督考核工作的公正性和科学性5.3 考核责任单位各级单位负责按照细则要求，开展安全生产工作，并接受考核评估。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍为了保障企业的安全生产，提高生产工作的质量和效率，加强对各级管理人员的安全生产责任的考核，制定本评分标准。
本标准适用于各类企事业单位，旨在规范安全生产责任制的实施和考核，促进安全生产工作的持续改进。
二、考核内容及权重1. 组织机构（20%）是否成立安全生产责任制工作组织机构；责任部门与人员是否明确；安全生产责任制的组织机构是否能够有效运作。
2. 目标与策划（15%）是否制定明确的安全生产目标和策划；目标和策划是否符合法规要求；是否有相应的实施措施和时间表。
3. 安全管理文件（15%）是否拥有完备的安全管理文件；文件是否齐全、合规；文档是否能够被有效执行。
4. 培训与教育（15%）是否定期开展安全培训与教育；培训与教育内容是否全面；是否有有效的培训记录和考核。
5. 事故处理（10%）是否及时准确报告事故；事故处理是否符合法规要求；是否有事故处理的经验教训。
6. 安全巡查与检查（10%）是否定期进行安全巡查与检查；巡查与检查是否全面、细致；巡查与检查的结果是否有及时整改。
7. 应急预案（10%）是否建立完善的应急预案；应急预案是否得到有效演练；是否及时进行应急演练演练纪录和。
8. 安全绩效评估（5%）是否进行安全绩效评估；是否能够准确反映安全绩效；是否有针对性的改进措施。
9. 安全投入（5%）是否有合理的安全预算；安全投入是否得到充分的应用；是否有安全投入的计划和记录。
三、评分标准根据上述考核内容及权重，按照以下评分标准进行评分：优秀（90%以上）：在各项考核内容上表现出色，安全生产责任制得到有效执行和改进；良好（80%~89%）：在大部分考核内容上表现良好，但仍有改进空间；合格（60%~79%）：在多数考核内容上能够满足要求，但仍存在较大不足之处；不合格（60%以下）：在多数考核内容上未能满足要求，安全生产责任制存在严重问题。
四、本评分标准旨在通过对安全生产责任制的考核评分，促进企业对安全生产的重视和管理的持续改进。
安全生产责任制考核评分标准
安全生产责任制考核评分标准安全生产责任制考核评分标准一、背景介绍安全生产责任制是指企业按照法律法规和相关规定，对生产经营过程中的安全问题负有主体责任，并建立有效的安全管理体系，形成科学的安全生产责任制。
为了推动企业建立和落实安全生产责任制，需要制定一套科学、公正、合理的考核评分标准。
本文将介绍一种针对安全生产责任制的考核评分标准。
二、安全生产责任制考核评分标准内容安全生产责任制考核评分标准是根据企业在安全生产责任制落实过程中的表现和实施情况进行评估和打分的一项工作。
其主要考核内容包括以下几个方面：2.1 安全生产责任体系建设企业是否建立了完善的安全生产责任体系，包括领导责任、部门责任、岗位责任等层级的责任体系。
评分标准可以根据责任体系的完善程度和有效性来进行评估，包括责任体系的制度建立、沟通渠道的畅通、责任的明确等方面。
2.2 安全生产责任制落实情况企业是否严格执行安全生产责任制，包括领导班子对安全生产的重视程度、领导干部对安全工作的组织和推动力度、岗位责任的落实情况等方面。
评分标准可以根据责任制在企业内部的贯彻情况来进行评估，包括安全生产会议制度的执行、安全管理人员的培训和考核、安全生产责任制的宣传等方面。
2.3 安全风险防控措施企业是否采取了科学有效的安全风险防控措施，包括事故隐患排查和整改、应急预案的编制和演练、安全设备的维护和更新等方面。
评分标准可以根据企业在安全风险防控方面的投入和执行情况进行评估，包括事故隐患排查的频率和效果、应急预案的完备性和可行性、安全设备的使用情况等方面。
2.4 安全生产责任追究企业是否建立了明确的安全生产责任追究制度，并能够真正做到责任追究的公正、公平、严肃。
评分标准可以根据企业在安全责任追究方面的执行情况进行评估，包括责任追究制度的建立和执行、追究结果的公开和透明等方面。
三、评分方法根据上述考核内容，可以采用加分和扣分的方式来评估企业的安全生产责任制情况。
根据实际情况，可以给出不同的加分和扣分标准，以确保评分的公正和客观性。
2011年度县直部门单位安全生产指标考核评分标准
五、安全生产（总分100分）
（1）2011年度安委会成员单位安全生产指标考核评分标准
说明：1.每项分数扣完为止，不实行倒扣分；如无所列内容的考核项目，则该项目不扣分。
2.本评分标准适用于除安全生产四项指标主要承担部门以外的县人事劳动和社会保障局、国土局、水利局、农业局、文体局、卫生局、司法局、教育局、环保局、广电局、工商局、林业局、经贸局、药监局、旅游局、粮食局、畜牧局、供销社、发展计划局、科技局、气象局、民政局、总工会、团委、园区办、监察局、县委宣传部、邮政局、法制办公室、精神文明办公室、电力公司、移动公司、联通公司、电信公司
2.本评分标准适用于煤炭、公安交警、消防、质监、农机、城建、运管、交通等安全生产专项整治牵头部门暨安全生产指标主要控制部门。
2011年安全生产考核验收评分标准
考核验收内容
检查评分方式
分
值
自评
分
考核
得分
一、组织领导(10分)
建立健全安全生产、“四个一创建”、道路交通、消防、食品卫生领导机构、明确工作职责
查资料、文字依据，缺一项扣2分，要求文本规范(打印、村委会盖章、时间、落款），每缺一项扣0.25分。
10
二、
基础
工作
（35分）
制定安全生产、社会消防、食品药品工作计划
查资料，每缺一项扣1分，无工作计划不得分
5
制定安全生产“四个一”创建活动方案
查资料，无活动方案不得分
5
与辖区部门、生产经营企业、机动车驾驶员签订不同类型的安全生产责任状
抽查一个部门、企业、相应数量的车辆，差一个扣1分(文本规范)
10
建立健全会议、检查、奖惩等制度
对存在安全生产突出的问题未落实扣5分，造成安全事故的不得分
15
开展辖区内道路交通、建筑施工、非煤矿山、烟花爆竹、食品卫生、消防、学校及学校周边等专项整治
专项整治资料，差一项，扣1分，抽查农村红白喜事用车安全告知书、建筑施工告知书、消防安全告知书、食品卫生申报登记差一项，扣1分
10
督促辖区内生产经营单位健全安全生产规章制度，完善操作规程
抽查经营单位具实打分
10
五、安全生产事故指标控制（10分)
辖区内出现安全生产事故（1人死亡、3人重伤的扣出该项分）
10
六、资料整理规范（5分）
按照检查内容依次整理装订，并有封面，漏一项扣0.25分
5
七、道路交通安全由交安办考核
被检查单位负责人签字：检查人签字：
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泰山财源安字[2011]39号
关于做好2011年度安全生产目标责任考核工作的通知
各社区、街道有关部门:
根据区安委会《关于做好2011年度安全生产目标责任考核工作的通知》（泰山安字[2011]42号）、办事处安委会《2011年安全生产工作要点》（泰山财源安字…2011‟3号）文件要求，为切实做好2011年度安全生产目标责任考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核内容
严格按照《财源街道2011年度社区安全生产目标责任考核评分细则》进行考核，同时还重点考核以下内容：
1、“安全生产基层基础深化年”活动开展情况；
2、打击非法违法生产经营建设行为专项行动开展情况；
3、安全生产宣传教育培训情况；
4、安全生产应急救援体系建设及演练情况；
5、安全生产监管和检查工作情况；
6、事故控制指标完成情况及事故报告情况；
7、办事处安委会安排事项完成情况。
二、时间安排
2011年11月下旬开始，12月底结束。
具体时间由办事处安委会办公室另行通知。
三、考核方法
采取听汇报、查资料、看现场、反馈情况等形式进行考核。
各社区、街道有关部门要高度重视安全生产目标责任年终考核工作，强
化领导，细化责任，严格按照《2011年度社区安全生产目标责任考核评分细则》考核内容要求，理清思路，查缺补漏，积极配合考核工作，并按考核中提出的意见抓好落实。
二0一一年十一月十八日
财源街道2011年度社区安全生产目标责任考核评分细则
序号项目
分
值
考核内容评分标准得分
一组织
领导
20
（１）把安全生产工作纳入社区议事日程管理，社区主
要领导能每季度召开一次专题会议，研究生产安全、消防
安全工作，并形成会议纪要（６分）
安全生产专题会议全年不少于4次，每缺少1次扣 1
分；主要领导未及时解决安全生产重大问题的扣2分。
（2）按照街道安委会的统一部署,认真开展“安全生产
基层基础深化”年”活动和四次集中行动，深入开展“打
非、治违、抓责任”活动，推进安全生产“三项行动”和
“三项建设”，并按时报送有关信息情况。
（8分）
社区及辖区内所管企业没有部署开展的，不得分。
未及
时向街道安委会办公室报送检查月报表、方案、总结的，
少一次扣1分。
（３）成立由社区主要领导为组长的安全生产领导小组，
设立安监办公室,明确工作人员，并有效运行。
（4分）
机构设置和人员配备的有关书面材料，缺一项扣1分；未参加区安
监局安全协管员培训持证上岗的扣2分；未组织开展安全检查活动
的，不得分。
无故不参加会议、找人替会的，一次扣0.5分。
（４）实行社区主要负责人负总责和领导班子成员“一
岗双责”的安全生产领导责任制，将安全生产工作与其他
工作同部署、同检查、同考核。
（2分）
没有明确社区主要负责人负总责和领导班子成员“一岗
双责”的，不得分；未将安全工作同部署的，发现一次
扣1分。
二安全生
产控制
指标和
事故报
告
20
（1）完成街道办事处下达的安全生产控制指标。
（18
分）
突破控制指标或发生经济损失超过100万以上的火灾事
故，不得分。
（２）事故报告及时准确，没有发生迟报现象。
（2分）发现迟报、隐瞒不报的，不得分。
3
三安全
生产
制度
10
社区安全生产职责、社区支部书记安全生产职责，安全
生产目标管理责任制、安全生产奖惩和责任追究制度、
安全生产例会制度、安全生产宣传教育培训制度、事故
隐患排查治理制度、安全生产值班制度，安全生产监督
检查制度、重大危险源的监控、管理制度，生产安全事
故报告、应急救援和调查处理制度
查安全生产规章制度、奖惩兑现等资料，缺一项扣1分。
四打击
非法
生产
经营
行为
10
（1）加强“打非”工作组织领导，制定“打非”工作方案，建
立工作机制，认真组织开展“打非”行动。
（4分）
应制定烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等行业领域“打非”工作
方案，未制定工作方案，扣1分；发现未开展“打非”工作的，扣
1分。
发现某行业领域存在非法生产经营行为的，不得分。
（2）对辖区内各生产经营单位进行全面排查。
（2分）未排查的不得分。
排查不全的，每发现一家扣1分。
（3）严格执行安全生产许可制度，辖区内的企业按规定取得相
关安全生产许可证。
（2分）
企业和施工现场存在无证生产（施工）的，不得分。
（4）辖区内的建设项目严格执行安全生产“三同时”制度，高
危行业建设项目安全生产“三同时”审核手续完备。
（2分）
凡是“三同时”审核手续不全的，不得分。
五隐患
排查
治理
10
（1）认真组织开展危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建
筑施工等重点行业领域的安全专项整治，专项整治有方案、有发动、
有措施、有检查、有总结。
（6分）
每少一项工作方案、总结，扣1分。
（2）全面排查治理容易由自然灾害引发事故灾难的隐患点，必
须做到底数清、情况明，有明确的治理措施、严格的监控措施、完
善的应急救援预案。
（2分）
未建立台帐、底数不清的，不得分；未落实治理、监控
措施及应急预案的，发现一项扣1分。
（3）重大节日、重要时期进行专门部署，组织开展
安全生产大检查活动。
（2分）
“两节”、“两会”、五一、“十一”等重大节日、重
要时期，发现一次未部署检查的，扣1分
4
5
备注：工作中有创新，对街道安全生产工作有重大借鉴意义的，酌情加1-5分。
上述每一项的扣分，以扣完本项分值为止。
六
宣传教育
6
（1）加强安全文化建设，认真组织开展“安全生产月”等安全生产活动。
（3分）
未组织、部署、总结“安全生产月”活动的，不得分。
（２）企业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员全部接受法定的安全培训，持证上岗率达到100％。
（3分）
查企业培训记录和员工花名册及有关证书。
每发现1名人员未持证上岗，扣1分。
七
应急救援
4
（1） 建立安全生产应急救援指挥体系。
（2分）
未建立的，不得分。
（２）建立完善生产安全事故应急救援预案体系。
（2分） 查社我和企业预案制定及演练情况。
发现一个未制定预案的，扣1分。
八
监督
管理 20
（1）监督企业建立健全安全生产各项规章制度、操作规程。
（4分）
每发现一家企业安全生产规章制度不健全的，扣1分。
（2）监督企业按规定建立安全生产管理机构，配齐安全管理人员，加强企业安全管理。
（3分）
查辖区内企业未按规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员的，发现一个扣1分。
（3）监督企业按规定提取和使用安全生产费用，为从业人员提
供劳动防护用品。
（3分）
辖区高危险企业未按规定提取使用安全生产费用的，发现一处扣1分。
未按规定为从业人员提供劳动防护用品的，发现一处扣1分；提供的劳动防护用品不符合国家
标准的，发现一处扣1分；防护用品配备不全的，发现一处扣1分。
（4）监督企业开展安全标准化创建工作。
（10分） 有标准但未开展此项工作的不得分。