关于企业基层党组织建设的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考
关于新形势下基层党组织建设创新的几点思考随着社会发展和党的事业发展，新时代下的基层党组织建设也需要进行创新。
在深入分析和思考的基础上，以下是几点关于新形势下基层党组织建设创新的思考：1. 加强党组织的主动性和创造性。
新时代下，党组织应该更加主动地与基层群众联系，深入了解他们的需求和问题。
通过勇于尝试创新的方式，为群众提供更加精准有效的服务和帮助。
通过建立创新的运作机制，激发党员干部的积极性和创造性，鼓励他们提出新的想法和做法，并支持他们在实践中不断探索和创新。
2. 推进党组织的信息化建设。
新时代下，信息技术的发展为党组织提供了更多可能性和机会。
应该充分利用现代化的信息技术手段，提升党组织的管理和服务水平。
通过建立党员信息数据库和群众需求信息数据库，实现全面信息共享和精准党建工作。
通过建设智能化党建平台，方便党员参与和互动，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党组织的社会化服务功能。
在新时代下，党组织应该更加注重解决群众的实际困难和问题，发挥更大的社会化服务功能。
可以通过建立社区党组织、企业党组织和学校党组织等多种形式的基层党组织，扩大党组织的服务范围和覆盖面。
同时，党组织还可以与社会组织、志愿者组织等其他力量合作，共同为群众提供更加全面和优质的服务。
4. 建立健全基层党组织评价机制。
新形势下，要加强对基层党组织建设的评估和监督工作。
可以建立科学、客观的评价指标体系，定期对基层党组织进行评估。
通过评估结果，发现存在的问题和不足，为党组织提供改进和发展的方向。
同时，要加强对党组织建设的监督和检查，确保各项工作的有效实施和落实。
5. 加强党组织的纪律建设。
新形势下，党组织纪律建设更加重要。
要严格执行党的各项纪律，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。
加强对党员干部的教育和培训，提高他们的思想政治素质和纪律观念。
同时，要加强党组织的监督和惩处力度，对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的形象和纪律权威。
综上所述，新形势下基层党组织建设需要进行创新。
关于做好国有企业基层党务工作的几点思考
147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。
但是，我们必须注意，知识并不等于结果。
“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。
长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。
一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。
但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。
对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。
另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。
随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。
根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。
除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。
二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。
首先，需要重视实效。
可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。
其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。
浅谈国有企业基层党组织建设
基层实践49在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中，如何加强国有企业基层党组织建设工作，发挥我党优势，是一个需要不断思考和研究的问题。
加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量，可以有效地稳定我党的群众基础，在人民群众生活中发挥带头、模范作用，将更多的群众团结在党组织周围，不断提升我党的渗透力、影响力。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地确立我党在企业的政治核心地位，保证我党出台的方针、政策得到有力执行。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地促进企业管理水平的提升，对国有企业的生产、经营实行全面监督，提升国有企业事业的稳定性。
当前国有企业基层党组织建设存在的问题基层党组织地位弱化。
当下社会主义市场经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于形成竞争，更好更快推动经济发展。
但是，市场经济的运行动力与源泉往往是利益为先，会使得一些局部利益、个人利益与社会、国家利益发生冲突和矛盾。
在市场经济作用下，一些国有企业会片面地追求经济利益最大化，对国有企业基层党组织的政治功能不去发挥，个别企业基层党组织形同虚设。
在国有企业的经营过程中，一些基层党组织无法切实地发挥作用，对企业的战略制定、经营监管都没有取得切实的成效。
国有企业缺乏对基层党组织建设的认识。
当下，我国经济在不断发展，经济体制在不断地改革和完善。
这种局面下，政企关系面临调整，基层党组织的建设也会面临诸多问题。
在企业的经营过程中，基层党组织如何去发挥作用，如何坚持政治核心地位，都需要认真思考和探索。
在发展新时期，基层党组织应充分地发挥自身的主观能动性，承担起社会责任，明确新的发展理念、指导思想，以此来发挥基层党组织在国有企业乃至整个社会中的带动作用。
加强国企基层党建的应对策略提升国有企业基层党组织建设的水平。
要想全面提升国有企业基层党组织的建设水平，推进党建工作的不断深入，就需要不断地创新。
在2016年员工大会上，公司党委提出了建设“服务型”基层党组织建设理念，本着主动学习与勇于创新的原则，紧跟时代步伐，全面提升党建工作水平，让党建工作在企业内部扎根。
加强新形势下企业基层党组织建设的思考
淡薄 ， 出现违法乱 纪， 甚至贪 污腐败等一 些问题 ， 是构建 和谐企业 乃 这
至和谐社会极 其有 害的负面因素 。针对 企业基层 党组织本 身的 特点 ， 要创新支 部管理制度。大力加强党员活动场所建设 ， 开展 科技讲座 、 典 要做好以下几点 ： 型宣讲 活动， 努力丰富支部 活动 内容。三要根据 企业深 化改革 的深刻 首先 ， 加强思 想教育工作 ， 持党员干 部廉洁 自律 ， 要求党员 领 坚 并 正确实施手中权力 ， 始终 做到清正廉洁。 变化 ， 不断扩大党建工作覆盖面 。灵活设置党组织 ， 采取不 同形式健全 导干部以身作则 ，
员的先进性不仅在教育上要重视 ， 还要落实 到工作 中， 要想职 工所想 ， 要实实在在为职工解决难题、 切实为职工办 实事、 办好事。 要求。首先 ， 构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成 部分 ， 需要企业 急职工所急 ， 决策层适应新形势的变化 ， 转变观念 ， 成为依法管理 、 民主决策 、 科学发 通过先进性教育 ， 加强基层党群干群关系。要动员广大党 员深入基层、 送技术 、 送信息 ， 真心实意为职工搞好服务 ， 实帮助职 切 展、 奖惩分明、 经营有序的企业 。只有实施这种现代 企业 制度化的有效 深入职工群众 ， 转型 ， 企业 才能成为和谐企业建设 的合格组织 者。搞 好企业党建工作 ， 是提高企业党员素质 ， 全面加强企业经营效能建设 的基 础和前提 ； 是正 工解决生产经营中的实际 问题 ， 真正形成团结互助的良好风尚。
作程 序 化 、 程 民 主 化 、 动 制度 化 ； 进 党 内 民主 生 活 机 制 、 持 领 导 过 活 改 坚
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
加强国有企业基层党组织建设的思考
０
・
设施 落后 、 服 务人员 技能有 限等 问题 。 因此 ， 应将 现代 企业制度 引入 高校后 勤产业 ，充 分利用 社会 资金并 要求其 权责分 明 、 自
负盈 亏 。
基 本 的校 园设施建 设 以外 ， 对 于相对 贫 困 的大学 生 ， 国 家 财 政
可 以在 总体 补助 费用 稳 健提 高 的基 础上 ，优 化补 助 的分配 结 构， 将学 生补助 中的更大份 额倾斜 给贫 困学生 。 在 学校 方面 ， 后 勤产业 集 团可 以对 学生 实施价格 歧视 的定 价策 略 ， 给 贫 困学 生更优 惠 的商 品价 格 ， 或 者提 高 他们 的生 活 补助标准 ； 而对 于正常 同学 实施正 常 的价格与 补助标准 。这 就 实现 了调整 国家给 高校后 勤补贴 费用 的使用 结构 。当然 ， 对 于 贫 困生资格 的认 定工作 必须做 到实事 求是 。实施 价格歧 视 ， 有 利于 扩大 市场 销售 量 ， 增 加生 产者 剩 余和 消 费者剩 余 ， 在 一 定
程度上 克服 垄断造成 的效 率低 下的 问题 。因而 ， 它 是 一 种 积 极 的政策 。当然 ， 这 种定价策 略需要监 管部 门的介入 。
首先 ， 改革采 购制度 ， 要透 明供应 商 的管理 ， 对所 有 的物料 供 应 商提 供 公平 、 公 开 的竞 争环 境 ， 并建 立 健 康 的招 标 环 境 ， 避 免寻租 带来 的福 利损 失 ， 将 成本 最低 、 效 率最 高 的社会 资金 引入 校 内后 勤产业 ， 兼顾 其 经济 效益 与社 会效 益 。其 次 ， 对 后 勤 员工 采取 多样 的激励 手段 ， 如 建立 学 生评分 制度 ， 对 工 作不 够努 力 的 员工 实行 劝退 等 ，通过 竞 争使 员工 的服 务 质量 不断
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]
![浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1698a15c7ed5360cba1aa8114431b90d6c858937.png)
浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施[五篇]第一篇：浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施浅议基层企业党建工作中存在的问题及解决措施“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线和方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
”这是党的十七届四中全会上中央关于加强基层党建工作的论述。
是加强和改进新形势下党的基层组织建设的纲领性文献，意义重大。
但是目前，笔者同几个兄弟单位的支部书记聊起基层企业党支部的工作，大家都有一个感觉“难”，主要存在着以下几个方面的问题：一、支部书记所扮演的角色不“正”虽然支部书记与经理都是同级干部，但支部书记的工作除了政治思想工作外，都担负有行政工作，这就由经理说了算，你比如分管费收或安全或保险、年审等，笔者所在物流运输单位就负责分管安全，负责事故处理，并且工资由经理考核发放，一般1500元/月左右；而经理实行年薪6-10万元，由总公司统一考核，年度兑现；书记必须定期或不定期向经理汇报所分管的工作情况，书记其实是充当副经理的角色，工作积极性不高，热情不易发挥。
二、党员学习培训较少，意识较淡薄由于基层企业生产经营任务繁重，各项考核指标压力巨大，因此党支部一班人都注重于完成每月的各项指标，而忽视了党员的学习与培训，“三会一课”制度没有得到很好的落实与坚持，导致党员理论学习少，党性意识较淡薄，没有很好的起到模范带头作用。
三、党支部无固定的经费来源基层党费很少，而且全额上缴上级党委，党支部根本无固定经费来源，如要开展活动，必须向经理写申请，经理批准后方可实行，否则，无法实施。
四、党内评先，往往是经理说了算如评比优秀党员，评选“双创”能手，评选安全先进个人，往往都是经理说了算，支部书记照经理说的办，甚至连党委下发的文件，都是由经理签阅后转支部执行，容易产生一言堂，独断专行。
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
一
二 、 强 企 业 基层 党 组 织建 设 。 须 加 必 牢 牢 把 握 “ 宽 领 域 ” 一 关 键 ． 工 作 拓 这 对
思 路 适 时移 位
Hale Waihona Puke 锋 模 范 作用 的真 实 写 照 。
进 和谐 ” 三个 方 面 ， 确 指 出 了 企业 党 这 明
建 工 作 的 中 心 任 务 ，回 答 了 应该 “ 什 抓
么 、 么抓 ” 问题 。 怎 的 １ 聚 人 心 是 企 业 基层 党 组 织 的根 ． 凝
党 政 和谐 ， 是 重 要 职 责 ， 是 发 挥 政 治 这 也 核 心 作用 的基 本 途 径 。三 是 促 进 党 内 和 谐 。 坚 持 和 完 善 民 主集 中制 ， 大 党 内 要 扩
改 进 了 基层 党组 织 建 设 的活 动 内容 和 活
本 任 务 。坚 持 全 心 全 意 为 人 民 服 务是 我
们 党 的 根 本 宗 旨 ，坚 持 以人 为本 是构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 必 须 遵循 的原 则 。企
业 要 发 展 ． 的 因素 是 第 一 位 的 。 “ 心 人 人 齐 ， 山移 ” 所 以 ， 聚 人 心 ， 是党 组 泰 。 凝 既
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
翟 春 河
（ 大庆 油 田第 五采 油厂 第 三 油 矿 ， 庆 １３ １ ） 大 ６ ５ ３
和 解 决 使 用 传 统 模 式 开 展 思 想 教 育 的 “ 浅了没有人听 ， 深 了说不清 ” 讲 讲 的矛
盾 与 困 惑 。 强 “ 动 性 ” 提 高 工 作 水 增 生 以 平 和效率 。一要 以信息 网络 为平台 ， 增强传 播 方 式 的智 能 性 。二 要 以 音像 技 术 为手 段 ． 强教 育 方 式 的 形象 性 。 建工 作 应 增 党 充 分 挖 掘 企 业 现 有 媒 体 的 潜能 ．发 挥 电 化 教 育 的 优 势 。 强 教育 效 果 。 增 三要 以文 体 活 动 为 载 体 。 强 引导 方 式 的 艺术 性 。 增
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
加强国有企业基层党组织建设的思考与探索
长到机关科室 中层 以上领导干 部， 制定 出一 套相对完善 的安全 安全管理 的工作热情 ， 彰显 出企业安全文化 的本色 。三 是经常
一ห้องสมุดไป่ตู้
和 思想政治工作 ，如何将党建工作与企业 中心任 务有 机融合 ， 围绕 中心服务大 局， 挥党建促 生产的作用 ， 正把国有企业 发 真
、
加强国有企业基层党组织建设存在的难点
（） １ 融入 性。 生产经营是企业 的中心任务 。 加强国有企业基 的政治优势转化 为企业 的核心竞争 力， 长期 以来都是加 强国有 文化知识 ， 正成 为一名安全文化 的实践者 。 真 其次 ， 根据年龄 结 工作 中， 要从 加大企业 安全文化建 设的执行 力度入手 ， 对有 关 构 的不 同， 开展等级安全文化教育 。目前 ， 煤矿企业从业人 员的 企业安全文化建设 的各项措施 实行 复命制 ， 并定期召开企业 安 年龄 结构尽 管比前几年有 所改变 ，从业人 员逐步 向年轻化迈 全文化建设经验交流会 ， 认真总结在安全文化建设方面所存 在 进 。但是 ， 老龄化职工还不能在很 短的时间 内淡 出， 相对 来说 ， 的不足 及好 的做法和经验加 以推广和应用。二是广泛开展多种 他们在接受教育方面与年轻 职工相 比还存在有一定 差距 ， 如接 形式的活动载体 ，以此唤起职工 的安全 责任 心和 安全使命感 。 受能力有 限、 消化知识缓慢、 行动不快捷等 ， 这就要求我们在 安 在 日常 工作 中， 我们应 有效结合 企业安全文 化建设要 求， 职 在
全教 育方面根据 年龄结构 的不 同，创新 性的开展一 些有说服 工中有针对性地 开展一些 安全 竞赛 活动 。同时， 以以职工 喜 可
关于加强基层党组织建设重要性的思考
织认识不到党在企业执政的意义和作用， 觉得执政是中央和 各级地方党委的事， 与企业基层党组织关系不大； 一些干部 甚至认为， 自己的身份离“执政 ” 十分遥远， 执政意识薄弱。 “切入点” ， 少数支部找不到党建工作的 出现了党建工作被动 应付的多， 主动积极的少。 长此以往， 将会造成党在企业执 政基础的松动和削弱。 （ 二） 党建工作理念和方式陈旧 。 随着企业职工代表大 会制度的推进， 企业职工的民主意识、 法制意识和政治参与 热情逐渐增高。面对新形势， 一些基层党组织还没有完全摆 影响 脱传统的管理理念和工作方式 。 一是习惯于发号施令， 。 了职工对企业改革发展的热情和积极性 二是凭经验办事， 缺乏改革创新精神。三是大事小事一把抓， 没有使党的领导 核心作用得到充分发挥 。 （ 三） 缺乏解决群众问题的本领 。 随着新型工业化进程 的加快， 职工利益关系的调整， 引发了一些过去从来没有过 的矛盾和问题， 这就要求基层党组织要提高做好群众工作的 本领。但一些基层党组织不能或不会运用民主和法治的方 法来解决群众工作中的问题， 缺乏解决群众问题的本领， 使 企业中的矛盾升级， 引发上访， 甚至发生群体性事件。 三、 加强基层党组织建设的思考 （ 一） 加强党支部建设， 提高党务人员素质。 首先， 在基 层组织建设上， 要注重把自身素质高， 既懂经营、 会管理， 又 “复合型” 能化解矛盾， 协调关系的 人才充实到党支部书记岗 位上， 使其真正发挥好“领头羊 ” 作用。 其次， 注重提高党务 人员的综合素质。再次多关心和支持党务人员工作 。 此外， 建立考核激励机制， 对党支部和党支部书记的工作目标完成 情况进行考核， 使党支部书记既有压力， 又有动力， 找准工作 位置。 （ 二） 强化制度建设， 。“没有 坚持用制度管权管事管人 。一方面， 规矩， 不成方圆” 基层党组织的各项工作必须有一 套完善的制度来规范。 另一方面， 坚持“党要管党， 从严治 《党章 》 党” 的方针， 用 以及党内的各项制度严格规范党员行 为， 强化对党员的教育管理 。 （ 三） 坚持与时俱进， “切入点” 。在新的 找准党建工作的 历史时期， 企业党支部班子成员需要解放思想， 把握好党建 “切入点” 。 首先， “参与意识 ” ， 工作的 企业党支部要增强 坚 “融入中心做工作， （ 下转第 196 页） 持 进入管理起作用”
关于抓好新形势下企业基层党组织建设的思考
。企业论￣ ２０
Ｓ Ｉ Ｎ Ｅ＆Ｔ Ｃ Ｏ Ｏ ＣＥ Ｃ Ｅ ＨＮ Ｌ ＧＹＩ Ｆ ＭＡ Ｉ Ｎ Ｎ ＯＲ Ｔ Ｏ
２１ ０ ２年
第２ ３期
建 筑安 装股 份有 限公 司 长远 油漆 涂装 厂 齐
黑龙 江
齐 齐 哈尔
一
应 该展开教育 来提高党员对 党的基本路 线和各项方 针政策 以及 中国特 色社会 主义理论体 系的认识 ．以学习实践科学发展观 为 目的 ． 结合企业党员 的实 际情况制定思想教育任 务 ． 通过思想教育 提高党 员 的政治思想觉 悟 ： 要经 常性 的对党员进行 文明道德教 育 。 指导他 们在 工作 和生活 中的举 止言行应 注意哪些 ． 明确党员 哪些 事应该做 ． 哪些 事不该 做 ， 而使 党员用 突出的政 绩和高 尚的品德影 响普通 职工 ． 从 起 到模 范带头 的作 用 。 要不 断根据发展 的需 要创新党员 教育方法 ． 充分 发挥 出教育 的效果
【 关键词 】 企业； 党组织； 基层 建设
１ 抓 方 向 。 保 基 层 党 组 织 任 务 与 企 业 生 产 经 营 目标 的 实 现 ３ 要严格把好入 口关 确 ． Ｉ
基层党组 织应该企业 制定和调 整企业 目标 时充分发挥 “ 三个作 用” 一是舆论导 向作用。企业党组织要充分 的发挥舆论 导向作用 。 ： 广 泛的宣传企业的发展动 向和 目标 ． 企业的发展形势 和任 务以及企业管 理制度和保 障 ． 通过让职 工参与决策来 增强职工 的主人翁意识 ． 坚定 制动对企业发展的信心 ． 鼓励职工用 自己的才智 和力量 来推动企业 的 发展。 二是 把关定 向作用 。 明确企业生产任务和经营指标是实现企业 发展 目标的首要任务 企业党组织对企业的重大决策要全 程参与 ． 为 企业的发展掌好舵 ， 充分的发挥出战斗堡垒的作用。 以便 对此 ． 企业党 组织要在企业 中贯彻 落实党 的方针 政策 ．以企业科 学和谐发 展为 目 标， 兼顾 国家 、 企业和职工三 者的利益 ， 确保企业 向正确的方 向发展 。 三是党员起模 范带头的作用 基层党组织要充分的发挥战斗堡垒的作 用。职业是企业生产和发展 的主体 ， 业党组织要不断 的发 展职工为 企 党员 ． 将企业 中的优秀职 工吸引到党组 织 中来 ． 加强 党员 队伍 建设和 始终坚持“ 保证质量 、 改善结构 、 慎重发展 ” 的方针 ． 培养出优秀的 党员 ： 应该与 时俱 进 。 现代的要求去 突出党员特征 。 用 避免用 老眼光 、 老标准去衡量 党员 ： 在做决 策时要广 泛的听取群众 的意见 ． 能实行 不 独裁 专政 ； 探索新的工作方式 ， 拓宽视野 ； 在一线党员尤其 是青年和女 职工中发展党 员 ： 确立完善 各项规章制度 ， 例如建 立健全支委 和党小 组长联系入党 对象工作制度 ， 和入党对象 定期谈话 ． 以便考察入 党对 象 ， 正他们 的入党动机 ， 端 提高他们 的思想觉悟 ； 进一步完善 发展 党员 公 示制度 ； 发展 党员票 决制 ， 民主充 分的发扬 出来 ； 将 实行 责任追 究 制， 对于没有发 展好党 员的 ， 直接追 究到责 任人 。
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。
笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。
党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。
如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。
一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。
实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。
（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。
特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。
（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。
所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。
二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。
烟草企业基层党建工作的几点思考
烟草企业基层党建工作的几点思考摘要：随着社会主义市场经济的发展，烟草企业基层党建工作在实现企业发展和党的事业发展中扮演重要角色。
然而，存在诸如思想认识不足、组织建设不健全、制度机制不完善等问题。
本文旨在深入思考这些问题并提出建议。
通过加强思想政治教育，完善组织建设，健全制度机制等措施，可以提高烟草企业基层党建工作的质量和效果，为实现党的事业和烟草企业的发展做出积极贡献。
关键词：烟草企业；基层党建；思考；问题；建议引言在中国特色社会主义新时代背景下，党的建设是实现中华民族伟大复兴的基础和保障。
烟草企业作为国家经济的重要支柱，其基层党建工作直接关系到企业的发展和党员干部的素质提升。
然而，在实际工作中，仍存在一些问题，如思想认识不到位、组织建设不健全、制度机制不完善等。
因此，对烟草企业基层党建工作进行深入思考，并提出有效的举措，对于推动烟草企业发展、加强党建工作具有重要意义。
1.烟草企业基层党建工作的重要性1.1党建工作与企业发展的关系烟草企业基层党建工作与企业发展密不可分。
党建工作是确保企业持续健康发展的基础，在提高组织效率、加强员工凝聚力、优化管理决策等方面发挥着重要作用。
通过在基层开展党组织活动、推动党员教育培训、加强党风廉政建设等，可以提升员工的综合素质和职业道德水平，促进企业内部秩序稳定，激发员工创新潜能，增强企业抵御风险能力。
党建工作与企业发展相互促进，共同推动烟草企业实现长远可持续的发展目标。
1.2基层党建工作对党员干部的要求基层党建工作对党员干部提出以下要求。
要求党员干部坚定信仰，牢记共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。
要求党员干部具备高尚的品德和道德修养，强化党纪国法意识，廉洁奉公，恪守道义，勇于担当。
此外，还要求党员干部具备较高的业务素质和管理能力，具备解决问题的能力和创新思维，能够适应复杂环境的变化，并为党组织所需要的各项工作提供支持和引领。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
关于加强国有企业基层党支部建设的思考
关于加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。
基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。
关键词：国有企业；基层党支部；策略分析引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。
因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。
1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析1.1基层党支部干部综合素质有待提升根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。
1.2党支部活动缺少创新性在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。
然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。
在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会议座谈等形式来学习有关党的知识。
这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。
此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。
1.3党内组织生活形式化现象严重根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。
加强基层党建工作的几点思考
加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。
为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。
基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。
本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。
关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。
随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。
如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。
1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。
与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。
只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。
2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。
三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。
企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。
关于企业党基层组织建设的若干问题思考
关于企业党基层组织建设的若干问题思考[摘要]党章第三十一条规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”企业党的组织建设是企业发展的政治基础，在新时期加强党的组织建设对企业的发展壮大有重要作用，也是党的基础组织面临的一项重要任务。
本文主要分析企业党的基层组织建设的重要性及其改进的有效措施。
【关键词】企业；党基层组织建设随着市场经济的发展，企业要根据党的基本路线，围绕着企业的改革整顿、经济体制等方面，抓好企业党的基层组织建设，从而提高企业的经济效益。
企业的基层党务工作者要很好的发挥党的基层组织战斗堡垒作用，为促进企业的发展、提高人民生活水平做贡献。
在新时期，必须推进企业基层组织的建设，研究新问题，从而适应新的形式，使党建工作更好的为科研生产以及经济建设提供指导。
笔者结合所在企业的一些实践，对企业的基层党组织建设作了浅显的探索和思考。
一、企业党的基层组织建设的重要性1、企业党的基层组织建设是形势发展的要求基层组织建设一直是我们党重视的问题，近些年，对企业党组织建设提出了更高的要求，因为企业的基层工作存在很多薄弱环节，如果企业的基础不牢固会导致整个企业的生产经营出现动摇现象，必须加强和改进企业党的基层组织建设才能巩固党的执政地位。
在新时期，随着市场经济的发展和经济全球化的进一步深入，资本主义的一些腐朽思想和不好的生活方式传入中国，拜金主义、极端个人主义、享乐主义等思想充斥着企业，使党面临着严峻的挑战。
另外，党的自身建设还没有适应新时期的要求，很多工作还没有贯彻落实，党的思想、组织和作风建设也存在很多问题，比如企业的一些领导干部没有了信念，理想也淡漠了，只图钱和享乐，严重脱离群众；很多企业治党不严，没有严格的纪律，一些领导干部政治思想素质不高，贪污腐败、收受贿赂现象严重；由于一些基层党组织不健全，出现组织涣散等严重影响党的形象的现象。
在企业改制过程中，出现的一些不良现象严重威胁着党的执政地位，因此，必须加强党的基层组织建设，才能把党建设成全国人民需要的党。
新形势下国有企业基层党组织建设的几点思考
制度建设 是切 实做好 国有企业基层党建 工作的重要保证 ，必须 把 建 健全各项 制度 ，增强制度的刚性约束 力放在重要位置 ，高度 重视 制度的执行 和落实 ，优化现有的考核平 台，提 高全体党员干部遵 守和 执行制度的 自觉性 。
层 党组 织 的政 治 核 心 作 用 、支 部 的 战 斗 堡 垒 作 用 和 党 员 的 先 锋 模 范 作
创新学习型党支部建设 是国有企 业发展的需要 、是企业 完成生 产 经营 目标的需要 、是企业扎实做好 基层党建工作 的需要 ，在学习型 党 支部创新活动 中，开辟新路径，探 索新方法 ，学 以促用 ，为企业长 足 发展提供思想 、政治和组织保 障。 首先把学习型党支部建设作 为党 员队伍建 设的重 要载体 和抓 手 ， 创建 “ 梯级争创 、示 范带动 、模 式化 推广 ” 的学 习型党 支部 建设 思 路 ，将基层党支部创建 目标分为学 习型合格党支部 、学 习型先进党 支 部 、学 习型先锋党支部三个梯级 ，提出利用三年 时间 ，争取企业学 习 型党组织创建率达到 １ ０ ０ ％，学 习型党 组织达到 ８ ０ ％ 以上 ，学 习型党 员达到 ８ ０ ％以上的具体 目标 。同时 ，创新支部培训 ，建立 “ 一 台一 制
一
是基层支部在创先争优中聚焦项 目化管理 。构 建创先争优分 级
争创模式 ，以 “ 正在做的事情 ”为 中心 ，聚焦项 目争精 品，努 力实现 创先 争优 与生产经营 中心工作的有机融合 。通过组织 全员 以比节 能降 耗看 经济指标 、比技术革新看创新创效 、比学 习干劲 看岗位技能 为主 要内容 的 “ 三 比三看” 为争先舞 台，集 中力量坚决打好企业盈 利攻坚 战。同时，把支部创先争优作为一 个项 目，从 领导班子 、党 支部 、党 员和团员青年分层次确立 了四大工程 ，明确项 目里程碑计划 、责任分 配 、风险管理 、质量控制 、保障措施等 ，每月对项 目实施情况进 行点 评 ，依 照全 面责任管理和全员绩效考核进行奖励 兑现 ，实现项 目化管 理在创 先争优 的灵活运用和创先争优在项 目设置上 的 “ 横 到边 、竖到
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于企业基层党组织建设的几点思考摘要：加强企业基层党组织建设，是适应新时期新形势下企业改革发展的需要。
企业基层党组织建设应着重在加强基层党组织班子建设，进一步完善基层党组织的考核内容及标准、加强党员教育，提高党员的整体素质和统筹各项活动，实现“推动企业发展、服务职工群众”之目的。
关键词：企业基层党组织建设对策
中图分类号：d267 文献标识码：a
文章编号：1004—4914（2012）06—288—02
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是我们党各项任务中的重中之重。
近几年，随着中央对基层党组织建设重视程度的不断加大，特别是“为民服务，创先争优”活动在全国范围广泛开展，使基层党组织建设得到前所未有的发展与加强，也更加体现出加强基层党组织建设的重要性。
中原油田作为国有特大型企业，始终如一地重视基层党组织建设，不断加大各项投入，使基层党组织建设得到很大发展。
基层党组织在勘探局党委的正确领导下，团结带领广大党员和职工群众，为油田的改革发展作出了积极的贡献，取得了很大的成绩。
尽管如此，由于国有企业改革进一步推进，新形势和新时期对基层党组织的要求也有很大的不同和提高，如何进一步加强基层党组织建设以适应新形势、新时期的要求，就成为摆在从事基层党
组织工作人员面前的重要问题。
现就当前企业基层党组织建设存在的问题及原因、解决问题的对策作一简要分析。
一、目前企业基层党组织存在的问题
1.党支部战斗堡垒作用发挥不明显。
各基层党支部大部分都能够做到和上级党组织保持高度一致，较好地完成上级党组织下达的各项任务。
但也有个别基层党组织存在思想观念落后，能力素质不够、执行力不强、不能体现党的先进性等问题，致使党的基本方针、政策和各项活动措施落实不到位，党支部工作仅仅停留在嘴上、纸上、墙上，更不要说把思想政治工作贯穿于整个生产经营管理的过程之中；领导班子不团结，形不成合力；服务意识淡薄，得不到职工群众的拥护，造成支部凝聚力不强、群众威信差等等。
2.政工干部偏少，素质参差不齐。
油田基层党支部政工人员普遍偏少。
以某单位为例，共有基层党组织27个，只有专职书记23人，其他专职政工干部3人，除个别单位配备有副书记外，大部分都是“光杆司令”。
这几年上级党委、纪委、工会等部门组织的活动一个接着一个，每项活动都要求有资料、有记录、有计划、有措施、有总结，支部书记都疲于应付，基本没有时间和精力去创造性地开展工作。
现有的政工干部存在年龄偏大、第一学历偏低、综合素质偏差、工作积极性不高、创造性开展工作不强等问题，加上政工干部存在“老、弱、病、残”（老同志多、能力弱、病号多、出现问题后转行）等现象，给基层党组织的建设带来一定的负面影响。
3.党员的先进性没有得到充分体现，先锋模范作用没有得到充
分发挥。
党章明确指出，党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
这充分表明了共产党员的特质是其先进性。
而目前有部分党员忘记了党的宗旨和入党誓词，把党员的标准抛在脑后，在工作、业务、生活上把自己混同于普通老百姓，有的党员思想觉悟甚至于还不如一般职工群众，造成较坏的群众影响。
4.党支部活动开展走形式，内容形式单一。
基层党支部活动主要以“三会一课”为主要内容。
原来这些活动基本能够满足支部活动的需要，但是当前这些活动有些被形式主义所替代，基本是支部书记一个人在搞资料，没有真正按照活动的要求来认真执行。
活动的形式单一，多是被动接受上级党组织的安排部署，极少有根据基层单位党组织和党员的需求来设定或安排组织活动，使活动的实际效果大打折扣。
二、基层党组织存在问题的原因分析
形成以上问题的原因是多方面的，主要是基层党组织的政治理论学习氛围不浓，把握正确政治方向的能力不强：从业人员业务素质不高，缺乏统领力和亲和力；领导班子建设有待加强，没有凝聚力；考核标准不尽合理，工作没有动力；党员队伍建设办法不多，党员潜力发挥不出来等因素造成的。
三、解决基层党组织问题的对策
针对存在的问题和成因，笔者提几点尚不成熟的建议与大家共勉。
1.要加强基层党支部领导班子建设，打造一支来之能战、战之
能胜的党员领导干部队伍。
基层党支部是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者，基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。
因此，建设好基层党支部的领导班子至关重要。
一是要选配优秀的党员干部充实到基层党支部领导岗位，特别是支部书记的人选要把好关。
二是要抓好政工干部的学习培训。
要想让支部成员更好地履行自身职责，务必抓好支部成员的学习培训工作。
三是要增加基层政工干部的力量。
根据基层党组织建设和开展各项活动的需要，应适当增加基层政工干部的数量。
2.要进一步完善基层党支部的考核内容及标准。
党支部工作千头万绪，而且都是春风化雨、润物无声，很难作出惊天动地的成绩。
对基层党支部的考核也应该根据工作性质和特点制定科学的考核
内容及标准。
目前的考核标准多是可以量化的，以基础资料为主要内容。
当然这是应该的，但绝不是唯一的。
而且这种考核只要有一名懂行的人员帮忙。
根据标准来整理资料，成绩是不言而喻的，但是绝不能代表这个党支部和支部书记的工作水平。
应该根据工作性质的不同，制定不同的考核标准。
如职工的思想动态、党员和职工群众的思想觉悟、政策理论水平，领导班子发挥作用的情况、党员的先锋模范作用的发挥等等这些内容的考核，应多通过对党员、职工群众的调查摸底等形式区别对待分别考核。
而且对于一些指标的考评最好能给予一定长的时间，即等到效果比较明显的时候再进行统一的考核。
只有这样才能区分工作的优劣，达到奖优罚劣、提高
工作积极性的效果。
3.要加强党员教育，提高党员的整体素质。
从思想道德教育、作风建设、廉政建设和严把党员两个“关口”等方面入手，强化对党员的教育管理。
一是要坚持抓好理论教育；二是要坚持抓好作风建设；三是要坚持抓好廉政建设；四是要坚持正反两方面的典型教育。
要扎实开展好用身边先进典型教育身边人活动，充分发挥模范先进人物的示范引领作用。
教育广大党员向优秀党员和模范人物学习，使每名党员都能成为岗位明星和业务精英。
我们还要加强反面典型教育，利用警示教育的作用，做到警钟长鸣，永远保持共产党员的先进性。
把好两个“关口”，确保党员队伍纯洁。
首先是把好入党关，要严格入党的条件、标准和程序，坚持合格一个发展一个的原则，做到宁缺毋滥。
建立党员退出机制，打开淘汰关口。
对那些入党动机不纯、丧失党性原则、损害党的利益、破坏党群关系、长期不参加党组织活动的“害群之马”通过一定的程序坚决清除出党的队伍。
4.统筹各项活动，发挥基层支部的创造性。
近几年各级党组织开展的各项活动形式多样，各具特色，极大地丰富基层党组织的舞台，给广大党员提供了展示自己能力和风采的机会。
但是这些活动或多或少的给基层带来一定的负担，大家都疲于应付。
真诚地希望上级党组织能认真倾听基层党组织和党员的意见，尽可能每年找出一个活动的主线或主题，围绕主线适当开展一些活动，这样既能保证由上而下的活动得到认真贯彻落实，还可以放开基层党组织的手
脚，根据单位的具体情况和广大党员的要求，由下而上创造性地开展一些广大职工群众迫切需要的、基层党员乐于接受的、形式丰富多样的活动。
基层党组织是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。
加强和改进基层党组织建设，直接关系到新时期内整个党的建设这一伟大工程，关系到党能否进一步巩固和发展先进性教育活动的成果，也关系到油田稳定和谐可持续发展的大局。
我们坚信，在各级党组织和全体党员的共同努力下，企业基层党组织建设必定越来越好，发挥为生产经营管理服务的积极作用，实现“推动企业发展、服务职工群众”之目的。
（作者单位：中原油田广播电视管理中心河南濮阳457001）（责编：若佳）。