学生会部门奖惩制度范本

学生会部门奖惩制度
一、目的
为加强学生会部门的管理，提高学生会工作效率，激发学生会成员的工作积极性和主动性，特制定本奖惩制度。

二、奖励
1. 绩效奖励：根据学生会成员每月的工作表现，由部门负责人进行评分，总分排名靠前的成员将获得绩效奖励。

2. 优秀成员奖励：每学期末，根据学生会成员的综合表现，评选出一定数量的“优秀学生会成员”，给予荣誉证书和奖品。

3. 优秀部门奖励：每学期末，根据各部门的工作成果，评选出“优秀学生会部门”，给予部门负责人和成员相应的荣誉证书和奖品。

4. 创新奖：对于在工作中有创新举措、提出建设性建议的学生会成员，给予一定的奖励。

三、惩罚
1. 迟到、早退：迟到或早退累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予记过处分。

2. 请假：每月请假次数超过3次，取消当月绩效奖励；每月请假次数超过5次，给予警告处分。

3. 工作态度不端正：对于工作态度不端正、不履行职责的成员，给予警告或记过处分；情节严重者，予以辞退。

4. 违规行为：如有违反学校规定、学生会规章制度的行为，视情节严重程度，给予相应的警告、记过、留校察看等处分。

四、奖惩实施
1. 奖励：学生会成员的奖励结果将作为评选优秀学生会成员、优秀学生会部门的重要依据。

2. 惩罚：对于受到警告、记过处分的成员，将取消当月绩效奖励；对于受到留校察看处分的成员，将取消学生会成员资格。

3. 奖惩决定：奖惩决定由学生会主席团负责，各部门负责人协助执行。

4. 公示：奖惩结果将在学生会内部进行公示，以提高透明度和公正性。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2. 本制度解释权归学生会主席团所有。

3. 各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，并报学生会主席团备案。

通过制定学生会部门奖惩制度，我们旨在激发学生会成员的工作热情，提高学生会整体的工作效率，为学校和学生的发展作出更大贡献。

希望全体学生会成员积极参与、共同努力，共创学生会美好明天！。