紧急应变处理程序

紧急应变处理程序
紧急应变处理程序
1、目的
紧急情况（如火灾、地震、风灾、雷击、化学品泄露、停电、停水等）下的紧急应变措施。

2、适用范围
适用于公司全体员工/职员。

3、职责
3.1公司总经理负责厂区内的一切人员及物资的调配；
3.2人事部主管负责各部门人员的统计，并及时向公司总经理反映有关事件的发生、现状、处理情况；
3.3在厂区内各部门经理或主管为本部门的负责人；
3.4厂区内员工/职员应按所属部门编制，听从本部门经理或主管的统一指挥和领导；
3.5紧急情况下各部门经理或主管应听从警卫人员的指引。

4、紧急应变组织
4.1各时段紧急应变组织
，组织为公司安全管理委员会；
，组织同4.2。

4.2公司紧急应变组织表
4.3紧急应变先期控制中心
，紧急应变先期控制中心为人事部；
；
，包括消防器材使用，消防栓接驳使用；
；
，保安主管经政府部门受训；
，并记录在员工疏散报告上。

，由保安组成，负责报警，引导消防车及消防队员，迅速打开各通道及疏散口，维持秩序，严禁有人趁机偷盗和破坏，疏散围观人
员；，即灭火组，由保安、机修部人员组成，接到火灾报警后，应立即携带消防工具和器材，迅速赶到现场，有组织、有计划进行灭火扑救或控制火灾蔓延；
，由部门经理、主管组成，负责抢救围困人员及灭火受伤人员；
，由写字楼文员组成，对外紧急报案和求援工作，对内紧急通知公司员工疏散及内外联系情况通报，通知救灾求援工作。

，严禁带火种到仓库内，违反规定者由人事部处理；
，设计时要符合消防的有关规定；
，严禁私自挪用和使用；
；
，厂内严禁动用明火作业；
，应按电气标准、规定、规范安装，开关应装入开关箱内，并按负荷规定安装保险丝；
，并定期维护，保证异常情况时可正常使用。

储存易燃品的场所要设专人专区管理；
；
，驾驶室内严禁吸烟；
4.4集合联络人
4.5区域疏散点召集人
，并报人事部核准。

4.6火灾紧急抢救急救队
4.7疏散地点
4.8厂内紧急疏散路线图
5、紧急应变处理一般程序
5.1警报鸣响与疏散
，人事部以最快的速度，通过广播通报警报原因，以便生产线和写字楼的人员采取防范措施。

，事件的目击者（紧急情况除处）应事先通知部门主管。

，任何启动警报的人员都应通知最近处的当值警卫，或最近的当值警卫，说明事件原由，由当值警卫或部门经理决定鸣响警报，同时
报告危急中心人事部，并在其协助下启动警报，告诉警卫事件原因，并由警卫迅速通知危急中心人事部，简捷说明事件情况。

，警报鸣响后，安全主任、安全委员会正副主任要迅速到人事部报到，现场指挥，处理事件，当值警卫要坚守职责，写字楼、生产线上的员工要听从指挥，服从部门经理领导，部门经理协助自己负责范围的员工顺利疏散，确保所管设备或电源关上，然后到危急中心报到。

，警报鸣响后，安全主任、安全委员会正副主任要迅速到人事部报到，当值警卫要坚守职责，协助员工疏散，写字楼、生产线上的员工要听。