4s店考勤管理制度

4s店考勤管理制度
第一章总则
第一条为了规范4S店员工的考勤管理，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于4S店下属所有员工，包括销售员、技术人员、客服人员等。

第三条 4S店认真执行《劳动法》和《劳动合同法》，并保障员工的合法权益。

第四条本制度由4S店的人力资源部门负责具体执行，并向全员进行宣传和培训。

第五条 4S店员工应当严格遵守本制度的相关规定，不得有迟到早退等行为。

第六条 4S店对违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。

第七条本制度经4S店经理审批后生效，如有需要修改，由人力资源部门负责提出并经经理批准后生效。

第二章考勤管理的基本要求
第八条 4S店员工应当按时按规定上班、下班，不得有迟到早退等行为。

第九条 4S店员工应当按照规定的考勤制度进行打卡，包括上班打卡、下班打卡、请假打卡等。

第十条 4S店员工应当按照规定的考勤制度进行年假、调休的申请和使用，不得擅自放假或调休。

第十一条 4S店员工应当严格遵守休息时间，不得在工作时间外私自离岗或旷工。

第十二条 4S店管理层应当严格执行考勤制度，对违规行为及时查处并做出相应处理。

第十三条 4S店应当建立健全考勤档案管理制度，确保考勤数据的真实准确。

第三章考勤管理的具体规定
第十四条 4S店员工应当按时到岗上班，不得有迟到早退的情况。

第十五条 4S店员工应当认真履行打卡制度，不得存在刷卡代打卡等违规行为。

第十六条 4S店员工应当合理合法使用年假和调休，不得有超期使用或擅自放假的情况。

第十七条 4S店员工应当严格遵守休息时间，不得在工作时间外私自离岗或旷工。

第十八条 4S店员工应当在请假前提前向主管汇报并填写请假单，不得擅自违规请假。

第十九条 4S店员工在请假期间应当保持联系畅通，不得擅自失联或无故缺席。

第二十条 4S店员工应当严格遵守公司规定的考勤管理制度，不得有违规行为。

第二十一条 4S店管理层应当依据本制度对违反考勤规定的员工给予相应处理，并做出记录。

第四章考勤管理的督导和检查
第二十二条 4S店的人力资源部门应当定期对员工的考勤情况进行检查和督导，并做出相应处理。

第二十三条 4S店的主管应当对其部门的员工的考勤情况进行日常监督和管理，并做出记录。

第二十四条 4S店应当建立健全考勤数据管理制度，确保数据的真实准确、及时完整。

第二十五条 4S店应当建立健全考勤异常处理制度，对于违反规定的情况及时发现并做出处理。

第五章附则
第二十六条本制度经4S店经理审批后生效，如有需要修改，由人力资源部门负责提出并经经理批准后生效。

第二十七条本制度解释权归4S店人力资源部门所有。

第二十八条本制度自发布之日起生效。