餐饮业普通员工劳动合同(模板)范本(通用版)

餐饮业普通员工劳动合同范本(通用版) 1. 合同主要信息

•合同编号：[合同编号]

•合同类型：劳动合同

•甲方（雇主）：

•乙方（员工）：

•签订日期：

•合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]

•工作地点：

2. 工作内容与职责

2.1 工作内容

乙方将根据甲方的安排和指示，从事工作：

•[具体工作内容]

2.2 职责和义务

乙方应当履行职责和义务：

•准时到岗，按时上下班；

•遵守公司的规章制度，服从公司领导和管理；

•守密职责，对公司的商业秘密和客户隐私保密；

•督导工作；处理客诉；保持工作区域整洁；

•完成上级交代的其他岗位相关工作。

3. 薪酬及工时

3.1 薪酬

•乙方的基本薪酬为人民币（RMB）[基本薪酬]元/月；

•具体薪酬构成和结算方式详见附件《薪酬构成与结算方式》。

3.2 工时

•乙方的每周工作时间为40小时；

•如有需要，甲方可安排乙方加班工作，并按照劳动法相关规定支付加班工资。

4. 休假与福利

4.1 休假

•乙方享有每周休息日（通常为周日）；

•乙方享有法定节假日休假。

4.2 福利

•乙方将享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年假等。

5. 离职与解除合同

5.1 解除合同

•若乙方有情形之一，甲方可解除合同：

–严重违反公司规章制度；

–严重失职；

–甲方无法提供工作岗位；

–其他解除合同的情形。

5.2 提前解除合同

•任何一方解除合同应提前提出书面通知[提前期限]天；

•在解除合同时，双方应协商并支付相应的赔偿金或经济补偿。

5.3 离职手续

•乙方如需提前离职，应提前提出书面辞职申请，并由甲方审核和批准，离职程序详见公司相关规定。

6. 保密条款

•乙方应对公司的商业机密和客户隐私保密，并在解除合同后继续承担保密义务。

7.适用法律及争议解决

7.1 适用法律

本合同的订立、效力、解释、执行和争议解决均适用的相关法律法规。

7.2 争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 合同生效与变更

8.1 合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2 合同变更

本合同如需变更，双方应通过协商一致，并采用书面形式作出变更协议。

9. 其他条款

•其他条款具体详见附件《餐饮业普通员工劳动合同补充条款》。

为餐饮业普通员工劳动合同范本，双方同意本合同的全部内容，并自愿遵守并履行合同约定。

甲方：（盖章）乙方：（签字/盖章）

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