劳务输出合同范本

劳务输出合同范本

甲方（劳务输出公司）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务输入公司）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方拥有丰富的人力资源和劳务输出经验，乙方需要从甲方处获得劳务人员的派遣服务，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方从甲方处派遣劳务人员事宜达成如下协议：

第一条劳务输出内容

1. 甲方同意根据乙方的需求，向乙方输出符合乙方要求的劳务人员，从事乙方所承接的工作。

2. 劳务人员的工作内容和工作地点由乙方根据业务需要确定，甲方应确保输出的劳务人员能够胜任所派往的工作。

第二条劳务输出期限

劳务输出期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，如劳务输出期限届满，甲乙双方继续合作，应在本合同期限届满前[X]日内重新签订劳务输出合同。

第三条劳务人员的招聘、选拔与派遣

1. 甲方根据乙方的需求，负责劳务人员的招聘、选拔和面试，并按照乙方的要求对劳务人员进行培训。

2. 甲方应确保劳务人员符合乙方的招聘条件和要求，并向乙方提供劳务人员的详细简历和相关资料。

3. 乙方应对甲方提供的劳务人员进行面试和审核，如乙方认为需要进一步了解劳务人员的情况，可要求甲方安排面试或提供相关资料。

4. 经乙方审核合格的劳务人员，由甲方负责与其签订劳动合同，并办理相关派遣手续，派遣至乙方工作。

第四条劳务人员的管理

1. 劳务人员在乙方工作期间，由乙方负责管理和指挥，甲方应协助乙方做好劳务人员的管理工作。

2. 乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，对劳务人员进行管理和考核，并为劳务人员提供必要的工作条件和福利待遇。

3. 乙方应及时向甲方反馈劳务人员的工作表现和考核情况，甲方应根据乙方的反馈意见，对劳务人员进行必要的教育和管理。

4. 劳务人员在乙方工作期间，如发生工伤或患病等意外情况，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规和乙方的规章制度进行处理。

第五条劳务费用及支付方式

1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、福利费用等。

2. 劳务费用的标准和支付方式由甲乙双方另行协商确定，并在本合同的补充协议中予以约定。

3. 乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用，如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权暂停向乙方派遣劳务人员或解除本合同。

第六条违约责任

1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同。

第七条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 日期：____________________