返矿考核制度

返矿考核制度
第一章总则
第一条为规范公司返矿管理，提高资源利用率，
降低生产成本，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于公司所属各部门和个人
返矿活动的管理和考核。

第三条返矿考核制度遵循公平、公正、公开的原则，实行量化考核，确保公司返矿管理工作的顺利进行。

第四条公司设立返矿考核委员会，负责公司返矿
考核制度的制定、修订和监督实施。

第二章返矿管理
第五条返矿是指在生产过程中，产生的边角料、
废品、废料等可回收利用的资源。

各部门应加强返矿的
分类、收集、储存和运输管理，确保返矿资源的完整和质量。

第六条各部门应根据生产实际情况，制定合理的返矿计划，明确返矿种类、数量、质量等要求。

第七条各部门应建立健全返矿台账制度，详细记录返矿的种类、数量、质量、去向等信息，便于跟踪管理和考核。

第八条返矿资源的利用应遵循优先内部利用的原则，内部无法利用的，可通过市场交易等方式进行外部销售。

第九条各部门应加强返矿设备的维护保养，提高设备运行效率，降低生产过程中返矿的产生量。

第十条各部门应积极开展技术创新和工艺改进，提高原材料利用率，减少返矿产生。

第三章返矿考核
第十一条返矿考核指标主要包括返矿率、返矿质量、返矿利用效率等。

第十二条返矿率指生产过程中产生的返矿数量与生产原料数量的比率。

各部门应按照公司规定的时间节点，上报返矿率数据，公司返矿考核委员会进行审核。

第十三条返矿质量指返矿资源的质量状况，包括材质、形状、尺寸等。

公司返矿考核委员会定期对各部门的返矿质量进行抽查。

第十四条返矿利用效率指返矿资源在生产过程中的利用程度。

公司返矿考核委员会对各部门的返矿利用情况进行评估。

第十五条各部门应按照公司要求，定期开展返矿自查自纠工作，对存在的问题进行整改，提高返矿管理水平。

第四章奖惩机制
第十六条对符合下列条件之一的部门和个人，公司予以表彰和奖励：
（一）返矿管理成绩突出的；
（二）返矿利用率超过公司规定指标的；
（三）通过技术创新、工艺改进等方式，有效降低返矿产生量的。

第十七条对违反本考核制度的部门和个人，公司将予以通报批评，并根据情节严重程度，对相关责任人进行处罚。

第五章附则
第十八条本考核制度自发布之日起实施，公司所属各部门应认真贯彻执行。

第十九条本考核制度的解释权归公司返矿考核委员会。

第二十条公司可根据实际情况，对本考核制度进行修订。