职前教育网络学堂在线考试试卷

职前教育网络学堂在线考试试卷
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职前教育网络学堂在线考试试卷(样卷2)
练习
试卷总分：100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每题:２分)
1,某宿舍的A、Ｂ两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。

C君只是偶尔搞一下，而Ｄ君那么从不搞卫生、以我为中心。

当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。

A、B屡次发动也不见效。

时间久了,A、B就心理有点不平衡:干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。

对于这种矛盾的解决方法,下面哪项是不可取的?
A.每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度ﻫＢ.舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境
C．报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍
D. 给C和D同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯
正确答案:C
2，某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说，你的文凭代表你应有的文化程度,它的价值会表达在你的底薪上,但有效期只有6个月。

要想在我这里开展，就必须学会“充电〞。

根据这段材料,你认为以下说法正确的选项是:
A. 大学生的文凭决定了求职的成功与否
Ｂ．学会学习是职场生存的前提ﻫＣ. 很多企业持有错误的人才观ﻫＤ. 以上说法都不对
正确答案:B
３,对于社团工作,是“精耕细作〞还是“浅尝辄止〞，要结合自己大学生涯规划的实际，以下做法正确的选项是:
A．做好社团工作与学习时间的选择ﻫ B. 处理好社团数量与质量的选择
C．处理好活动组织和参与的选择
D．以上都正确
正确答案:D
4，1996年,“国际２1世纪教育委员会〞向联合国教科文组织提交了一份报告，该报告是经过1５名来自各国的权威专家3年多的研究,根据现代社会面对的矛盾和未来教育面临的挑战提出要适应未来社会的开展，教育必须围绕“四种〞根本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和()。

Ａ. 学会尊重他人
B. 学会生存ﻫ
C. 学会理解ﻫＤ.学会沟通交流
正确答案：A
5，职业生涯开展的长期目标所覆盖的时间是
A.十年左右ﻫ
B. 两年以上十年以下ﻫC．一年以上两年以下ﻫＤ.一年以内
正确答案:A
6,是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的根底上: A．自负ﻫB．自觉ﻫ C.自信ﻫＤ．自省
正确答案：C
7,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是：
A. 家庭成员
B.教师
C．自己
D．同学或朋友
正确答案:C
8，关于营销师,以下说法是否正确：营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进展产品宣传促销的人员。

A．正确ﻫＢ. 错误
正确答案：A
9,从长远来看,以下几种职业属于朝阳职业的是:〔) ①房地产筹划师②网络编辑员③微水电利用工④文职秘书⑤黄金投资分析师
A.①②③④
Ｂ.①②③⑤ﻫC．②③④⑤ﻫ D. ①②④⑤
正确答案:B
10，参与职业实践包括①尝试性实践,②模拟性实践，③职业性实践，④参观性实践
Ａ．①②③ﻫ B. ②③④
C. ①②④ﻫ
D.①③④
正确答案：A
11,古人云“知己知彼,百战不殆。

〞面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,以下选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是：
A. 毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。

B. 了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。

ﻫ
C. 了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。

D. 以上都对。

正确答案:D
12,简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的时机,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(〕(1〕薪资及福利待遇〔2)求职的目标(3〕自己的优势〔４〕企业的性质:国企、民营、外企、合资…〔5〕招聘方的需求(６〕企业的规模
A.((１)(3〕(５〕
Ｂ．(2)〔3〕(5〕
Ｃ.〔2)〔３〕(４〕
D. 〔１)〔2〕〔５〕
正确答案:B
1３,为让能够更好的进展自我分析、规划人生,这里我们特别向大家介绍在职业咨询中常用的一种分析方法——个人ＳＷOＴ分析。

其中Ｓ代表ｓｔｒeｎgth(优势〕,W代表weａkｎeｓs(弱势),Ｏ代表opporｔunity 〔时机)，T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素，Ｏ、T是外部因素。

一般来说,在进展ＳＷOT分析时，应遵循的步骤是: (1)找出你的职业时机和威胁(２)评估自己的长处和短处(3〕提纲式地列出一份今后五年的职业行动方案(4〕提纲式地列出今后五年内你的职业目标
Ａ．1－2-３－4
Ｂ．1-3-2-4ﻫC．2-1-４-3
D．2-1-3-4
正确答案：Ｃ
14，目前大学生就业形势日益严峻,关于应对大学生就业问题的科学策略,以下说法正确的选项是:
A．教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业,防止重复建立和不必要的内耗。

ﻫB. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色，实施毕业生就业方式多样化。

Ｃ. 大学生自身转变就业观念,从“精英主义就业观〞转向“群众化就业观〞,降低就业期望值
Ｄ. 以上说法都正确。

正确答案:D
1５，求职简历是获得面试时机的第一步,写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象,关于求职简历的相关要素，以下哪一项表述最准确：
A．为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。

ﻫＢ. 为了节省HR的时间,简历应该尽可能的简洁直白。

ﻫ C.为了突出自己的优势,简历应该尽可能罗列自己的长处。

ﻫD．为了获得ＨR的青睐,简历应该采用优质的包装。

正确答案：B
16,目前大学生就业形势日益严峻,关于应对大学生就业问题的科学策略,以下说法正确的选项是：
A. 教育主管部门要根据宏观经济特征和市场需求来设置审批专业,防止重复建立和不必要的内耗。

B. 高校在教育管理、课程设置等方面实施相应的改革，形成自己的特色,实施毕业生就业方式多样化。

ﻫＣ. 大学生自身转变就业观念,从“精英主义就业观〞转向“群众化就业观〞，降低就业期望值Ｄ．以上说法都正确。

正确答案:D
１７,就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。

在讨论中,设置“两难问题〞类问题所重点考察的方面的内容是:
Ａ. 主要考察考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

B．考察考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

ﻫ C. 考察考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。

ﻫＤ. 考察考生的语言表达能力、概括或总结能力，发言的积极性和反响的灵敏性等。

正确答案:Ｂ
１８，面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进展系统的构造化涉及的面试方式。

属于:
A. 常规面试ﻫ
B.情景模拟面试
C. 无领导小组面试ﻫ
D. 构造化面试
正确答案:Ｄ
19，在一次招聘会上,一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字，没想到求职者只答复一两个,结果都没有被录取。

以下选项中你认为是这些大学生求职失败的主要原因是：
A. 对饮料不感兴趣,不适合去饮料公司工作。

ﻫ
B. 没有事先了解该公司的情况，说明根本不重视这次时机,因此没有得到录取。

ﻫ
C. 不会随机应变,应变能力比拟差,所以没有被录取。

D. 公司只是靠招聘会进展宣传，并不是真想招聘人才。

正确答案：Ｂ
2０，就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。

在讨论中,设置“资源争夺〞类问题所重点考察的方面的内容是：
A. 主要考察考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

ﻫ
B. 考察考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。

C. 考察考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰、是否有新的观点和见解。

Ｄ. 考察考生的语言表达能力、概括或总结能力,发言的积极性和反响的灵敏性等。

正确答案:D
21,无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论),或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论),但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪
个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现,来对考生进展评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。

以下各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：Ａ.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。

ﻫB．能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点；使考生有平等的发挥时机从而很快地表现出个体上的差异。

ﻫ C. 能对竞争同一岗位的考生的表现进展同时比拟(横向比照)，观察到考生之间的相互作用。

ﻫ D. 以上说法都正确。

正确答案:D
2２,2004年8月,某著名高校的5名女大学生择业受挫,几人结伴酗酒而醉卧街头,不省人事；２0０5年12月,某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后,就心灰意冷,整日郁郁寡欢，时而自言自语，时而人沉默寡言,4日后的一天,吃过晚饭后，称总是失眠,到校医院买安眠药，没买到,坠楼自尽。

上述材料说明了什么问题:
A.这几名大学生对自己的前途不负责任。

ﻫ
B.这几名大学生缓解心理压力的方法不当。

ﻫ
C.这几名大学生心理承受能力差，面对挫折，容易一蹶不振。

ﻫ
D. 这几名大学生心理存在缺陷，急需校正。

正确答案:C
23,许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为过度的紧张，使招聘者对其稳定性发生疑心而造成的。

因为面谈不仅是了解求职者的知识和人品，更重要的是通过相互交谈来测试求职者的应变能力和处事能力。

如果过度紧张,那么才华就不能得到很好的展示，失去求职时机。

那么，要调节紧张的情绪，我们可以:( ) (1)不要把面谈看的过重,要知道即使是失败了,你也会收获一份面试经历。

〔２)完全放松自己，要尽量随意的表现,这样才能表现出最实地自己。

〔3〕掌握说话的节奏，要控制语速,口齿清楚。

〔４〕成认紧张，这样心理就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失。

〔５)说话音量提高或积极主动问“考官〞问题,转移“考官〞注意力,趁机慢慢调节自己的紧张情绪。

A.(1〕(2〕(4)
Ｂ. (１)(３〕〔5〕ﻫ C. (1〕(4〕(５)ﻫD．〔1〕〔3〕〔4〕
正确答案:D
２４，南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个时机,我会做得很好的。

〞小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“时机〞。

下面哪种说法最准确:
A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开场,实实在在,一步一个台阶，实现持续开展。

B. 小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。

ﻫC．小周得不到时机是因为企业不愿意使用应届毕业生。

D.以上说法都不对。

正确答案：A
25,在国企工作的Ciｎｄy遭遇到一个将实习经历当作一切的功利型实习生小周。

实习半年中，小周的表现说不上好坏,只是像“算盘珠子〞似的，拨一下动一下。

实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐〞地催促Ｃｉndy尽量写得“漂亮一点〞。

Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。

没想到，小周的脸色骤变,等到Ｃindy填完表格,没说一句“再见〞就离开了办公室。

从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？
A. 作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力。

ﻫ
B. 实习生要对自我进展正确定位，并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争。

ﻫC．实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经历只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。

Ｄ. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你。

作为实习生,就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者教师如何处理具体问题,也会有许多收获，并主动争取工作经历,这个过程也是对自身自信与胆量的考验。

正确答案:Ｃ
２6,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标,诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中：
A. 讲究信用ﻫ
B. 遵守诺言、老实不欺ﻫ
C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己
D．以上说法都正确
正确答案：Ｄ
27,一只迷茫的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?〞骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。

〞小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！〞骆驼妈妈说:“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。

〞小骆驼又问:“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？〞骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉埃〞。

小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！〞这个故事说明了什么,表述最为准确的是：
A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因。

B.自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。

C. 自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。

ﻫ
D. 只有找到一个发挥的舞台,才能树立自信心。

正确答案：C
２8,是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,由江苏省教育厅统一印制,一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。

A. 毕业生就业报到证ﻫ
B.毕业生就业推荐表
C. 毕业生就业协议书
Ｄ. 户口迁移证
正确答案：C
29,毕业生就业推荐表〔或就业协议书〕不慎遗失后，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为: A．两周
Ｂ.一周ﻫC．三周
Ｄ. 一个月
正确答案:A
３0,关于大学生就业权益，以下表述哪项是不正确的:
A. 就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。

ﻫＢ. 大学生求职过程中,具有承受就业指导和被推荐的权利。

ﻫ C. 求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。

ﻫＤ．以上说法都不对。

正确答案:D
31,劳动者在同一用人单位连续工作满〔〕年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A.三ﻫ
B. 五ﻫＣ. 八ﻫ D.十
正确答案：D
3２,以下属于劳动合同必备条款的是：
Ａ．劳动报酬ﻫＢ．试用期
Ｃ．保守商业秘密
D．福利待遇
正确答案:A
33，以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的选项是(〕
A．毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可ﻫ B. 毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下,只需盖用人单位的公章即可
C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公
D. 毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章〔或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函〕
正确答案:Ａ
34,刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约,鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界著名时尚杂志的主编助理。

然而,这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chaｎｅl、Prad ａ等顶尖名牌构成的时尚帝国里;恨它,因为女强人主编米兰达太难应付。

她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘对安迪说:“那就辞职啊！〞安迪底气缺乏地嘟囔道：“我没想辞职,只是想诉诉苦……〞瑞丘一针见血地对安迪说:“你是在逃避,醒醒吧，她只是干了她该干的。

〞安迪好似顿然醒悟了,她换上了Chaｎｅl的套装,不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……?穿Prad ａ的恶魔?这部影片，给了我们怎样的职场启示?
Ａ. 明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。

B．除非你不工作，否那么永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣。

Ｃ. 不要习惯、主观认知等原因,应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。

D.以上都不对。

正确答案:B
35,关于初入职场的禁忌，以下组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责任心；②目中无人，唯我独尊;③团队合作，乐于奉献；④好高骛远,居功自傲；⑤重视纪律，严于律己；⑥自私自利，自以为是;⑦纸上谈兵，夸夸其谈;⑧特立独行，指手画脚
A. ①②⑥
B．③⑥⑧ﻫＣ．④⑤⑦ﻫ D.②③⑤
正确答案:Ａ
36,适当时候说明自己在某项工作中起到的作用和担任的责任,这样可以防止你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。

请判断这种做法的正误。

Ａ. 正确ﻫ B. 错误
正确答案：A
37，关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作,以下说法,你认为正确的选项是：①如果刚开场就觉得工作没什么意思,要及时地更换工作或岗位②在进入职业岗位前，应瞪大眼睛、慎重地选择③一旦进入岗位，就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神④要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题Ａ．①②
B．①②③ﻫC．②③④
D. ①②③④
正确答案:C
38,职场中,通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神，以下对应不准确的是:
A．牧羊犬——尽职尽责
Ｂ. 骆驼——忍辱负重
Ｃ．猴子——机智应变
Ｄ.鸿雁——目光犀利
正确答案:Ｄ
3９,关于“情商〞,以下说法正确的选项是：
Ａ．情商〔Ｅmｏｔｉoｎal
B．情商的上下反映着情感品质的差异。

Ｃ. 情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

ﻫ D. 以上说法都正确。

４０，关于“智商〞与“情商〞的关系，以下说法错误的选项是：
A. 智商和情商,都是人的重要的心理品质,都是事业成功的重要根底。

B．智商更多地反映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。

Ｃ. 情商和智商都是先天性的，一个人的情商和智商的水平在其出生时就已经决定,无法改变。

ﻫ D. 现代社会,情商对一个人的开展起着至关重要的作用。

正确答案：C
４1,情商与智商是两种不同的心理品质,以下关于它们之间的区别，说法正确的选项是：
A. 智商和情商反映着两种性质不同的心理品质。

智商主要表现人的理性的能力。

情商所反映个体把握与处理情感问题的能力。

B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。

Ｃ. 情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。

D．情商所反映个体把握与处理情感问题的能力。

理智常常走在情感的前面。

正确答案:A
４2,古人云:“学起于思，思源于疑〞。

爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。

〞关于这两句话所表达的观点，以下说法错误的选项是：
Ａ. 质疑问难是探求知识、发现问题的开场。

B．培养创新能力，就要对现实独具“挑剔〞与“批判〞的眼光。

Ｃ. 培养创新能力,对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方。

D. 现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力。

正确答案:D
43,关于有效的沟通,以下说法正确的选项是：
Ａ．在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解。

ﻫ B. 沟通时的言语、动作等信息如果不充分，那么不能明确地表达自己的意思。

C. 如果信息过多，出现冗余,也会引起信息承受方的不舒服。

D. 以上说法都正确。

正确答案:D
44，在团队交流的过程中,其中最重要的是：
A．倾听ﻫＢ. 表达
C.理解ﻫD．以上都不对
正确答案：A
４5,沟通是信息的交换和意思的传达,同时也是表达感情的过程。

对于个人和企业，沟通都是极其重要的事情。

一个人和一个企业的成功,都离不开沟通。

关于沟通,以下说法正确的选项是:
A.沟通的一般功能:交流信息、表达感情。

ﻫ
B. 组织内沟通的功能：提供信息、命令与指示、影响与说服、整合。

C. 管理者工作中沟通的功能：设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供给商交往协商、安排生产和效劳过程、与外部调控机构交往。

ﻫ
D.以上说法都正确。

正确答案:D
４6，小李的工作表现一直不错,但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进展了一次交谈,原来是他的家中出现了一些问题,主管帮他解决了问题,小李的工作积极性又提高了。

这种情况说明团队成员和团队管理者之间：
A. 及时沟通的重要性
B. 相互理解的重要性
C. 相互信任的重要性ﻫＤ. 平等的重要性
47,可以加强个人通过利用可得到的教育和培训时机以获得和保持体面劳动,在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力的可随身携带的能力和资格。

这种能力是:
A. 创新能力ﻫＢ．就业能力ﻫＣ. 学习能力ﻫD．交往能力
正确答案:B
48,创业资源一般是指知本、资本、人力资源、〔)和品牌资源。

A. 自然资源ﻫB．信息资源
Ｃ．区域资源
Ｄ.金融资源
正确答案:D
４9,知识素质对创业起着举足轻重的作用。

在竞争日益剧烈的今天,单凭热情、勇气、经历或只有单一专业知识,要想成功创业是很困难的。

创业者应该具有哪些方面的知识，下面选项正确的选项是：①了解相关政策及有关法律，能够依法行事，用法律保护自己的合法权益②了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平③掌握与本行业相关的科技知识，依靠科技进步增强竞争能力④具备市场经济方面的知识,如财务会计、市场营销等
A. ①②③ﻫ
B. ②③④ﻫＣ. ①③④
Ｄ．①②③④
正确答案:Ｄ
５0，创业者的专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力。

创业者的专业能力表达在哪些方面？以下选项错误的选项是:
A. 创办企业中主要职业岗位的必备从业能力ﻫ
B.承受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力
C. 捕捉市场机遇的能力ﻫ
D. 把劳动、经济等知识和法律法规运用于本行业实际的能力
正确答案:C。