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安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义1. 安全生产法概述安全生产法是指国家和地方对生产经营单位和从事生产经营活动的各类从业人员在生产经营活动中遵守的有关安全生产的法律法规。

2. 安全生产法的重要性安全生产法的制定和实施,是为了保障人民的生命、健康和财产安全,维护社会稳定和经济发展的需要。

安全生产是企业生存与发展的重要基础,是保障员工安全的法律保障。

3. 安全生产法的主要内容(1)安全生产责任制度(2)事故隐患排查治理制度(3)安全生产教育培训制度(4)安全生产监督管理制度(5)事故应急预案制度(6)事故调查处理制度4. 安全生产法遵守的意义(1)维护员工生命权和身体健康权(2)促进企业稳定发展(3)保障社会安定和经济发展(4)减少因安全事故所造成的人员伤亡和财产损失5. 安全生产法培训的重要性(1)提高员工安全意识(2)增强员工防范安全事故的能力(3)促进企业安全管理水平的提高(4)减少安全事故的发生6. 安全生产法培训的目标(1)使员工了解安全生产法的基本要求(2)提高员工遵守安全生产法的意识(3)增强员工发现和排除安全隐患的能力(4)保障员工安全生产的权益7. 安全生产法培训的内容(1)安全生产法的基本知识(2)员工的安全生产责任(3)事故隐患的排查治理(4)事故应急处理(5)安全生产法遵守的重要性(6)安全生产法遵守的意义总结:安全生产法培训的目的是为了保障员工的生命和财产安全,促进企业的稳定发展,提高员工的安全意识和防范能力,减少安全事故的发生。

希望通过本次培训能够加强员工对安全生产法的理解和遵守,共同营造一个安全、稳定的工作环境。

8. 安全生产法的基本要求安全生产法对生产经营单位和从业人员提出了一系列的基本要求,包括但不限于:- 生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任,落实到具体岗位和操作流程。

- 生产经营单位要定期开展安全生产教育培训,提高员工的安全意识,增强员工的安全操作技能,确保员工能够熟悉并严格执行安全操作规程。

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。

安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。

2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。

二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。

2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。

3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。

三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。

2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。

3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。

四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。

2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。

3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。

五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。

结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。

安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。

更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。

安全生产法培训课件

安全生产法培训课件

培训内容 法律法规、事故案例、应急预案
安全生产技术措施
安全设备
防护装置 报警器材 紧急设备
安全工艺
安全操作规程 作业程序标准化
安全设施
消防设施 通风设备 安全通道
安全生产风险评估
风险识别
01 危险源辨识、风险评估
风险控制
02 风险分级、风险控制策略
风险监控
03 监测、应急响应、改进
总结
通过本章内容的学习,我们了解了安全生产法 实施机制的重要性,掌握了安全管理组织、教 育培训、技术措施和风险评估等方面的要点, 对于提高安全生产意识和能力具有重要意义。
责任概念
01 企业责任、管理责任、员工责任
责任传递
02 管理层倡导、员工践行、监管考核
责任强化
03 责任追究、奖惩制度、安全效益展示
总结
安全生产法宣传教育是企业安全管理工作中的 基础和重要环节。通过宣传安全知识、建设安 全文化、开展安全教育培训和培养安全责任意 识,可以全面提升企业的安全生产水平,保障 员工身体健康和企业稳定发展。
事故处置 伤亡情况、生产停工、配合调查
安全生产法培训总结
在安全生产法案例中,各类事故都提醒我们保 障员工安全的重要性。通过事故案例分析,加 强安全生产意识,规范操作行为,有效防范事 故发生。
● 05
第5章 安全生产 法宣传教育 Nhomakorabea全知识宣传
在企业安全生产管理中,宣传安全知识是至关 重要的环节。通过安全标语、安全海报和安全 视频等方式,普及安全常识、事故预防措施以 及应急处理方法,提高员工对安全的认识和意 识。同时,需要对宣传活动的效果进行评估, 包括宣传范围、接受程度以及安全意识提高情 况。
事故案例分析对于学习安全生产法具有重要意 义。通过分析火灾、爆炸、坍塌、中毒等不同 类型的事故,员工能够更好地了解事故发生的 原因和应对措施,加强事故预防意识。

安全生产法律法规知识讲义(2024)

安全生产法律法规知识讲义(2024)
女职工和未成年工特殊保护
对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,用人单位不得安排女职工和未成年工从事禁忌的 劳动。
工伤保险制度
规定了用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险费,保障劳动者在工伤事故发生时获得医疗救 治和经济补偿的权利。
9
《消防法》与安全生产相关条款
2024/1/29
火灾预防制度
规定了机关、团体、企业、事业等单位应当履行消防安全职责,制定消防安全制度,组织防火检查,及时消 除火灾隐患。
25
安全生产事故责任追究程序及标准
安全生产事故责任追究程序
01
事故报告、事故调查、责任认定、处理决定、执行与
监督。
安全生产事故责任追究标准
02 根据事故性质、损失程度、责任大小等因素,依法依
规追究相关责任人的法律责任。
安全生产事故责任追究的法律依据
03
《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条
安全生产法律法规的历史与发展
2024/1/29
初始阶段
新中国成立初期,安全生产法律法规处于初创阶段,主要 借鉴苏联等国家的经验,制定了一些基本的劳动保护法规 。
发展阶段
随着国民经济的发展和工业化进程的加快,安全生产问题 日益突出,国家开始重视安全生产法律法规的建设,逐步 建立起较为完善的安全生产法律法规体系。
确保生产安全。
2024/1/29
14
企业安全生产投入与保障措施
企业应保证安全生产所需的资金投入 ,用于改善安全设施、更新安全技术 装备、配备劳动防护用品等。
企业应建立应急救援预案,配备必要 的应急救援器材、设备和物资,并定 期进行演练,确保在紧急情况下能够 及时有效地进行救援。
企业应依法参加工伤保险,为从业人 员缴纳工伤保险费,保障从业人员在 遭受工伤事故时获得医疗救治和经济 补偿。

最新安全生产法律法规员工培训讲义PPT课件

最新安全生产法律法规员工培训讲义PPT课件

安全生产资金投入的规定: 1、《安全生产法》第十八条规定:生产经营 单位应当具备的安全生产条件所必需的资金 投入,明确了生产经营单位必须进行安全投 入以及安全投入的标准。 安全生产管理机构和安全管理人员的配置:
1、矿山建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存 单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全管理人员或从业人员在300人以下的,可以不设 立专门机构,但应当配备专职或兼职的安全管理人 员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的 工程管理技术人员提供安全管理服务。
3、较大事故:是指一次造成3人以上10人以下 死亡,或者10人以上50人一下重伤,或者 1000万元以上5000万元以下直接经济损失的 事故。 4、一般事故:是指造成3人以下死亡,或者3 人以上10人以下重伤,或者300万元以上1000 万元以下的直接经济损失的事故。
以上事故均为企业发生的事故划分,不含 交通、火灾、等安全事故。
安全生产法律法规
第一章:安全生产法律基础知识。 第二章:中华人民共和国安全生产法。 第三章:安全生产的单行法律。 第四章:安全生产相关法律。 第五章:安全生产行政法规。 第六章:安全生产部门规章制度。 第七章:安全生产标准体系及主要标准。
第三节:生产经营单位的安全生产保障
生产经营单位主要负责人的职责:
1、建立健全本单位的安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安
全事故隐患。 5、组织制定并落实实施本单位的生产安全事故应急救援
预案。 6、及时、如实报告安全生产事故。
从业人员的安全生产义务:
1、遵章守规、服从管理的义务。 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患或者其它不安全因数及时报 告的义务。

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展的重要基础。

为了加强对安全生产法相关知识的培训,进一步提高广大干部职工的法律意识和安全意识,确保安全生产的顺利进行,许多企事业单位都会组织安全生产法培训。

这里我们将介绍一份关于安全生产法培训讲义的内容,让大家更好地了解并掌握相关知识。

第一部分:安全生产法的基本概念与原则1. 安全生产法的定义和背景- 安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进社会稳定而制定的法律法规。

- 这些法律法规的制定背景是我国工业化进程中普遍存在的安全生产问题及其带来的重大事故和损失。

2. 安全生产法的原则- 生命至上:人的生命安全是最重要的,无论任何时候都要将人的生命安全放在首位。

- 预防为主:通过预先考虑可能的安全风险和隐患,采取相应的预防措施,减少事故的发生。

- 综合治理:从工艺技术、设备设施、管理制度等方面综合治理,全面提升安全生产水平。

- 法治为支撑:强化法律法规的约束力,依法明确和规范安全生产的相关责任和义务。

第二部分:安全生产法的主要内容与要求1. 安全生产的基本要求- 组织实施安全生产工作,建立健全安全生产责任制和管理制度。

- 预防和控制事故的发生,减少事故的危害程度和范围。

- 加强安全技术管理,确保生产过程的安全性和稳定性。

- 加强安全生产宣传教育,提高职工的安全意识和技能。

2. 安全生产法的主要内容- 安全生产责任:明确各级领导的安全生产责任,强化责任追究机制。

- 安全生产管理:要求企事业单位建立健全安全管理体系,并配备专职安全管理人员。

- 安全生产措施:要求企事业单位采取必要的安全技术措施,确保生产过程的安全。

- 事故应急管理:要求企事业单位建立健全事故应急预案和应急救援体系。

- 安全生产监督检查:明确相关部门的安全生产监督职责和检查力度。

第三部分:安全生产法的适用与责任追究1. 安全生产法的适用对象和范围- 适用对象:包括企事业单位、个体工商户等各类组织和个人。

安全生产培训课件(完整版)PPT

安全生产培训课件(完整版)PPT
潜在的危险源。
类比推断法
根据类似作业或产品的危险源 情况,类推未知作业的危险源

故障树分析法
通过建立故障树的逻辑模型, 分析可能导致事故发生的各种
因素,从而找出危险源。
风险评估流程
确定评估范围和对象
01 明确评估的对象和范围,包括
作业环境、设备设施、人员操 作等。
收集资料
02 收集相关的安全技术标准、操
安全教育培训效果评估与改进
评估方法
01
通过考试、问卷调查、观察等方式,对员工的安全知识、技能
和态度进行评估,了解培训效果。
效果分析
02
对评估结果进行分析,找出培训中存在的问题和不足,提出改
进措施。
持续改进
03
根据效果分析和改进措施,对安全教育培训计划和内容进行优
化和调整,不断提高培训质量和效果。
感谢您的观看
正确使用劳动防护用品
从业人员应当正确使用劳动防 护用品,保护自身安全健康。
安全生产责任追究制度
01
安全生产责任制考核
生产经营单位应当建立健全安全生产责任制考核机制,对各级管理人员
和从业人员履行安全生产职责情况进行定期考核,并将考核结果作为奖
惩的重要依据。
02
事故责任追究
对于发生的生产安全事故,应当按照“四不放过”的原则,依法追究相
入等。
社会监督
社会各界应积极参与安全生产监 督,通过媒体、举报等方式对企 业安全生产进行监督和曝光,促
进企业提高安全生产水平。
02 危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
01
02
03
04
直观经验法
根据经验直接辨识危险源,如 对作业环境的观察和判断。

新《安全生产法》培训讲义(附新安全生产法全文)

新《安全生产法》培训讲义(附新安全生产法全文)

新《安全生产法》培训讲义(附新安全生产法全文)第一节安全生产法的立法目的、适用范围一、《安全生产法》立法目的(第一条)【第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。

】二、《安全生产法》的适用范围(第二条)【第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。

】第二节安全生产法的基本规定一、安全生产管理的方针(第三条)【第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

】二、生产经营单位安全生产责任制度(第四条,第十九条,第四十一条)【第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。

第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

】三、生产经营单位主要负责人的安全责任【第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

】1.生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责(第十八条)【第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(新增职责)(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义安全生产法培训讲义一、引言安全生产是企业的基本要求,也是国家法律的规定。

为了保障员工的生命安全和身体健康,提高企业的生产效益,我们需要深入学习安全生产法,增强安全意识和安全管理能力。

二、安全生产法的基本概念和要求1. 安全生产法的基本概念:安全生产法是为了保障生产过程中的安全和预防事故的发生而制定的法律。

2. 安全生产法的要求:(1) 生产单位要建立完善的安全生产管理制度和机构,明确安全生产责任,并加强对员工的安全教育培训。

(2) 生产单位要进行安全生产风险评估,制定安全生产措施,确保生产过程中的安全。

(3) 生产单位要建立健全事故应急预案,进行事故演练,提高应急响应能力。

(4) 生产单位要加强对危险物品的管理,确保其安全存储、运输和使用。

(5) 生产单位要开展安全生产检查,对存在的安全隐患要及时整改。

三、安全生产法的主要内容1. 安全生产责任制:明确了各级管理者、员工和社会单位对安全生产的责任和义务。

2. 安全生产许可证制度:生产单位在进行危险性较大的生产活动前,需要取得相应的安全生产许可证。

3. 安全生产风险评估制度:生产单位需要对生产过程中可能存在的危险因素进行评估,并制定相应的安全措施。

4. 事故隐患排查治理制度:生产单位需要定期进行事故隐患排查,并及时整改。

5. 安全生产监督管理制度:国家和地方政府需要加强对生产单位的安全生产监督,对违法违规行为进行处罚。

四、安全生产法的法律责任1. 生产单位违法行为的法律责任:生产单位违反安全生产法的规定,将会受到行政处罚,严重的还会构成犯罪行为。

2. 生产经营者的刑事责任:生产经营者如果因为过失造成事故,将会受到刑事追责。

3. 监管部门违法行为的法律责任:监管部门在履行安全生产监管职责时如果违法失职,将会受到行政处罚,严重的还可能构成犯罪行为。

五、安全生产法的培训内容和方式1. 安全生产法的培训内容:(1) 安全生产法的基本概念和要求。

《安全生产法》培训课件

《安全生产法》培训课件
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八、从业人员的权利和义务
从业人员的义务为以下三种: 1、自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当 遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管 理,正确佩戴和使用劳动防护用品; 2、自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职工作 所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故 预防和应急处理能力; 3、危险报告义务,即发现事故隐患或者其它不安全因 时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负 责人报告。
22
四、基本法律制度
《安全生产法》确定了我国安全生产的七项基本法 律制度: 1、安全生产监督管理制度; 2、生产经营单位安全保障制度; 3、从业人员安全生产权利义务制度; 4、生产经营单位负责人安全责任制度; 5、安全中介服务制度; 6、安全生产责任追究制度; 7、事故应急救援和处理制度。
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五、安全生产责任对象
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六、三大对策体系
第二:是事中应急救援体系,要求政府建立 行政区域内的重大安全事故救援体系,制定 社区事故应急救援预案;要求生产经营单位 进行危险源的预控,制定事故应急救援预案 等。 第三:是建立事后处理对策系统,包括推行 严密的事故处理及严格的事故报告制度,实 施事故后的行政责任追究制度,强化事故经 济处罚,明确事故刑事责任追究等。
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安全生产规章
国家安全生产监管局发布的规章22个 《安全生产违法行为行政处罚办法》(第1号令) 《煤矿安全监察员管理办法》(第2号令) 《煤矿安全监察行政复议办法》(第3号令) 《煤矿安全监察行政处罚办法》(第4号令) 《煤矿安全生产基本条件规定》(第5号令) 《煤矿建设项目安全设施监察规定》(第6号令) 《煤矿安全监察罚款管理办法》(第7号令) 《煤矿企业安全生产许可证实施办法》 《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》 《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》 《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》 《注册工程师注册管理办法》

安全生产法培训课件PPT10(精)

安全生产法培训课件PPT10(精)
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法及流程
危险源辨识方法
包括经验法、类比法、专家评议法等 ,通过收集历史资料、现场调查、员 工访谈等方式,对生产过程中可能存 在的危险源进行初步识别。
危险源辨识流程
制定辨识计划、明确辨识范围、选择 辨识方法、实施现场辨识、整理辨识 结果,最终形成危险源清单。
风险评估方法及应用
安全生产的监督管理
政府监管
各级人民政府应当加强对安全生 产工作的领导,支持、督促各有 关部门依法履行安全生产监督管
理职责。
部门监管
负有安全生产监督管理职责的部门 应当依照有关法律、法规的规定, 对涉及安全生产的事项实施审查批 准和监督检查。
社会监督
任何单位或者个人对事故隐患或者 安全生产违法行为,均有权向负有 安全生产监督管理职责的部门报告 或者举报。
安全投入
生产经营单位必须保证安全生产所必需的资金投入,用于改善安全 生产条件。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利
从业人员有权了解作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施,有权对本单 位的安全生产工作提出建议。
从业人员的义务
从业人员应当严格遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程, 服从管理,正确佩戴和使用劳动 防护用品。
调查报告与处理意见
事故调查组应形成调查报告, 提出处理意见和防范措施建议

事故责任追究与整改要求
01
02
03
04
责任追究
根据事故调查结果,依法依规 追究相关责任人的责任,包括
行政责任、刑事责任等。
整改要求
针对事故暴露出的问题和隐患 ,提出具体的整改要求,明确
整改时限和责任人。
整改验收

安全生产法培训课件(PPT10)

安全生产法培训课件(PPT10)
02
建立健全安全管理制度,强化制 度执行力。
政府监管能力提升途径探讨
01
政府监管能力提升的途径
02
完善安全生产法律法规体系,提高法律法 规的可操作性;
03
加强监管队伍建设,提高监管人员专业素 质和执法水平;
04
创新监管方式手段,运用信息化、大数据 等现代科技手段提高监管效能。
社会共治格局构建策略思考
加强监管和处罚
加大对安全生产违法行为 的监管和处罚力度,形成 高压态势。
完善法律法规
加强安全生产法律法规的 制定和完善,提高法律制 度的约束力和威慑力。
05
法律责任与行政处罚
违法行为分类及法律责任
安全生产违法行为分类
根据违法行为的性质、情节、后果等因素,将安全生产违法行为分为轻微、一般 、严重和特别严重四类。
企业主体责任落实难题及解决思路
企业主体责任落实的 难题
安全投入不足,安全 设施不完善;
企业安全意识淡漠, 重生产轻安全;
企业主体责任落实难题及解决思路
安全管理制度不健全,执行不力。 解决思路
加强企业安全文化建设,提高全员安全意识;
企业主体责任落实难题及解决思路
01
完善安全投入机制,保障安全设 施正常运行;
生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产 条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。
安全生产条件与投入
生产经营单位应当具备法律、行政法规 和国家标准或者行业标准规定的安全生 产条件;不具备安全生产条件的,不得
从事生产经营活动。
生产经营单位应当确保本单位具备安全 生产条件所必需的资金投入,安全生产
法律内容

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义
• 大框架不变。共七章。 • 部分条款适度超前(法律、政策的储备)。如
关于注册安全工程师的规定。
• 适当细化、缩小空间,增强可操作性:非常细, 特别是在对生产经营单位的要求方面,如新增 安全管理人员不得降低工资、随意解除劳动合 同;培训档案记录安全生产教育和培训的时间、 内容、参加人员以及考核结果等。
二、安全生产法的修改背景
• 安全生产法制建设是做好安全生产工作的重 要制度保障。2002年安全生产法颁布实施以来, 针对安全生产的严峻形势,国务院先后出台了 一系列政策文件和行政法规,对安全生产法作 了有益的补充。共同构成了我国安全生产法律 法规和政策体系,对加强安全生产法制化建设, 促进安全生产工作依法依规,起到了积极的推 动作用。
修订的综合评述
强化了生产经营单位的安全生产职责 增加了政府及其部门的安全生产职责 加大了安全生产非法违法行为的处罚力度 安全生产职责权利责任的系统性得到加强 但是,部分职责权利法律责任尚需条例进 一步明确,如:部分职责权利法律责任尚不 能做到完全对等。 部分重要的安全生产概念尚需条例界定清 楚,如:什么叫安全生产,什么叫生产经营 单位。
• 一是安全生产形势依然严峻。2013年全国 发生各类事故309295起,死亡69434人。 总量很大。下降趋势变缓,下降空间变小, 下降难度变大。
二、安全生产法的修改背景
• 二是重特大事故尚未得到有效遏制。
• 2005年以来,事故起数占位:道路交通、煤矿、 消防火灾、建筑施工等;死亡人数占位:道路 交通、煤矿、消防火灾等。
• 处罚有大幅度提高,且压缩自由裁量权。 • ——维持罚款下限基本不变,上限提高2到5倍; • ——新增事故罚款20万到2000万; • ——体现“主体”,重点对主要负责人等个人罚款; • ——体现事前处罚(事故前、整改前)。 • 全面考虑,求同存异: • 属于社会法。政府、企业、社会、个人各个方面。 • 对于不能达成一致的予以回避。如部门分工问题。 • 安全生产法的生效日期是2002年11月1日。 • 安全生产法修改决定的生效日期是2014年12月1日。 • 本决定之前的行为和事件适用原法;本决定之后的行为

安全生产法

安全生产法

安全生产法(讲义)第一节总则一、安全生产法的立法目的为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

二、安全生产法的适用范围:1.时间效力:自2002年11月1日起施行。

2.空间效力和对人的效力:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定。

三、安全生产法的调整对象1.各级人民政府及其安全生产监督管理部门、有关安全生产专项监督管理部门及其安全生产监督检查人员,在履行法定责权时与生产经营单位、有关社会组织和从业人员之间所发生的监督管理关系。

2.各级安全生产监督管理部门与其他有关部门之间的综合监督管理与专项监督管理的协调、指导和监督关系。

3.生产经营单位内部管理者和从业人员之间的安全生产管理关系。

4.生产经营单位之间及其与社会组织、公民之间的安全生产方面的权利和义务关系。

5.涉外安全生产管理关系根据上述安全生产法的调整关系,涉及安全生产违法的责任主体有:1.各级政府及职能部门的有关人员;2.中介机构技术人员;3.生产经营单位负责人;4.安全生产专管人员;5.从业人员。

四、立法的宗旨1.规范生产经营单位的安全生产行为,明确生产经营单位主要负责人的安全生产责任,建立安全生产管理制度;2.明确从业人员在安全生产方面的权利和义务,规范从业人员安全作业行为,保护从业人员的合法权益,保障人民群众的人身安全和健康。

3.明确各级人民政府的安全生产责任,加强安全生产监管,减少和防止生产安全事故。

4.规范从事安全评价、咨询、检测、检验中介机构的行为,加强安全生产社会舆论媒体监督。

5.建立生产安全事故应急救援体系,强化责任追究。

五、《安全生产法》的地位1.是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。

2.是我国安全生产法律体系的主体法。

3.是安全生产法制建设的一个里程碑(20年立一法)。

安全生产法培训教材

安全生产法培训教材

安全生产法培训教材安全生产法是我国的一部重要法律,对于保障人民群众的生命安全和财产安全具有重要意义。

为了提高人员的安全意识和防范能力,进行安全生产法培训是非常必要的。

下面就为大家简要介绍一下关于安全生产法的教材,希望能给大家带来帮助。

第一部分:安全生产的重要性和背景知识这一部分主要介绍安全生产的概念、背景、重要性以及现阶段我国安全生产工作的形势和要求。

通过介绍一些生产安全事故的典型案例,引导学员了解安全生产中潜在的危险和风险,并强调安全生产的重要性。

第二部分:安全生产法的基本原则和内容这一部分详细介绍了安全生产法的基本原则和内容,包括法律适用范围、法律责任和处罚、事故调查和责任追究等具体内容。

通过对安全生产法的学习,使学员了解到违反安全生产法的后果和可能面临的法律责任,进而增强自身的安全防范意识和法律意识。

第三部分:单位安全管理制度和责任这一部分主要介绍了单位安全管理制度的重要性和具体内容,包括安全生产责任制、安全生产管理机构的建立、安全生产检查和隐患排查等内容。

通过学习单位安全管理制度和责任的要求,使学员了解到作为单位的责任人和管理人员应该如何履行安全生产管理职责,确保安全生产。

第四部分:安全生产风险评估和应急管理这一部分主要介绍了安全生产风险评估的重要性和具体步骤,以及应急管理的基本原则和措施。

通过学习安全生产风险评估和应急管理的知识,使学员掌握事前预防和事后应对的方法和技巧,提高紧急情况下的处置能力。

第五部分:安全生产宣传教育和员工培训这一部分主要介绍了安全生产宣传教育和员工培训的重要性和方法。

通过学习安全生产宣传教育和员工培训的具体内容和方式,使学员了解如何有效传播安全知识,增强员工的安全防范意识和技能。

通过以上五个部分的学习,学员能够全面了解安全生产法的相关知识和要求,进一步提高自身的安全意识和防范能力,为预防和减少安全事故的发生作出贡献。

同时,应注意教材的编写应当简明扼要、明确重点,避免过多的理论讲解,注重实际案例的分析和实操训练,以提升学员的学习效果和应用能力。

安全生产法知识培训

安全生产法知识培训

安全生产法知识培训一、引言随着社会的不断发展,安全生产已经成为各个领域的重要议题。

为了保障员工的生命安全和财产安全,提高企业的生产效率,了解和遵守《中华人民共和国安全生产法》(以下简称安全生产法)是至关重要的。

本文将围绕安全生产法的重要内容,结合案例分析,为大家进行安全生产法知识培训。

二、安全生产法概述安全生产法是中华人民共和国国家立法机关制定和公布的,旨在保障国家和人民的生命财产安全,推动经济可持续发展的一部重要法律。

该法律对于各类企事业单位、个体工商户以及工人、农民等人员进行了安全生产的规范和要求,具有广泛适用性和法律约束力。

三、安全生产法的主要内容1. 安全生产责任根据安全生产法的规定,企事业单位的负责人是安全生产的第一责任人,必须确保组织和实施安全生产工作,并为此负责。

同时,员工也有义务遵守安全规章制度,保护自己和他人的安全。

2. 安全生产主体安全生产法规定了安全生产的主体,包括企事业单位、个体工商户和从业人员。

企事业单位应制定安全生产规章制度、组织安全生产培训,并配备专职或兼职的安全生产管理人员。

个体工商户在开展经营活动时,也需要遵守安全生产法的规定。

3. 安全生产措施安全生产法要求各个单位在进行生产经营活动时,应采取必要的安全生产措施,防范和减少事故的发生。

这些措施包括但不限于:设立安全管理机构、培训安全生产人员、购买安全生产设施和设备、制定应急救援预案等。

4. 安全生产监督与检查安全生产法规定了安全生产的监督与检查机制。

相关监督与检查部门有权对企业的安全生产进行检查,发现违法违规行为,可以责令限期改正,甚至予以处罚。

四、案例分析为了更好地理解和应用安全生产法的内容,我们来看两个实际案例。

案例一:火灾事故的调查分析某厂家发生火灾事故,导致员工伤亡和财产损失。

经过调查分析发现,该厂家存在以下安全生产问题:•缺乏消防设施和设备,未进行消防演练;•无专职安全生产管理人员,负责人对安全生产重视不够;•员工未接受过安全生产培训。

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义安全生产法是维护国家社会秩序和人民生命、财产安全的重要法律。

为了提高全民对安全生产法的理解和遵守,进行安全生产法的培训十分必要。

下面是一份安全生产法培训讲义,供参考:第一部分:概述1. 什么是安全生产法?- 安全生产法是国家制定的用来规范和管理生产安全活动的法律。

- 安全生产法的目的是维护国家社会秩序和人民生命、财产安全。

2. 为什么需要安全生产法?- 提高生产安全水平。

- 预防事故发生,降低人员伤亡和财产损失。

- 促进经济可持续发展。

第二部分:法律宣传1. 安全生产法的基本原则- 安全生产第一位。

- 预防为主,综合治理。

- 法定职责,依法管理。

2. 安全生产法的主要内容- 生产主体的责任。

- 安全生产的组织和管理。

- 安全生产条件和措施。

- 安全生产监督、检查和处罚。

第三部分:常见违法行为及处理1. 安全生产违法行为的种类- 违反生产安全管理规定。

- 违反生产安全生产许可规定。

- 违法使用、生产、销售不合格、假冒伪劣产品。

2. 违法行为的处理措施- 行政处罚:警告、罚款、责令停产整改等。

- 刑事责任:构成犯罪的,追究刑事责任。

- 民事赔偿:损害了他人利益的,需要赔偿。

第四部分:安全生产法操作指南1. 生产单位应遵守的规定- 明确安全生产责任人,建立安全生产管理制度。

- 安全生产条件和措施的落实。

- 安全教育和培训的开展。

2. 个人应遵守的规定- 遵守安全生产法律法规和单位规章制度。

- 提供真实信息,积极配合安全生产检查。

- 学习安全生产知识,提高安全意识。

第五部分:常见安全事故案例分析1. 起火事故- 起火原因及预防措施。

- 灭火器材的使用方法。

2. 机械伤害事故- 机械伤害原因及预防措施。

- 机械操作注意事项。

第六部分:安全生产法宣传教育的重要性1. 保护生命安全、维护社会稳定。

2. 促进企业健康发展,提高竞争力。

3. 建设和谐社会,提高人民生活质量。

本讲义旨在提高全员对安全生产法的理解和遵守,希望能引起大家对安全生产的重视,以避免事故的发生,保障我们的生命和财产安全。

安全生产法 培训教材

安全生产法 培训教材

安全生产法培训教材一、引言安全生产是企业发展的基础,保障员工生命安全和财产安全是企业的首要责任。

为了提高员工对安全生产法的认知和遵守,本教材将详细介绍安全生产法的相关内容,并提供相关案例以增加实操性和可理解性。

二、安全生产法概述1. 安全生产法的背景和意义安全生产法的出台背景以及其对国家和企业的重要意义。

2. 法律法规架构概述安全生产法相关法规的层级体系和主要内容概述。

三、主要法规解读1. 《中华人民共和国安全生产法》解读对《中华人民共和国安全生产法》进行详细解读,包括法律主要条款、责任主体、基本要求等。

2. 《企业安全生产许可证管理条例》解读对《企业安全生产许可证管理条例》进行解读,包括申请程序、审查和核准程序、许可期限等。

3. 《安全事故报告和调查处理条例》解读对《安全事故报告和调查处理条例》进行解读,包括事故报告的主要内容、责任追究、调查处理程序等。

四、企业安全生产管理1. 安全生产组织机构建设与职责划分企业安全生产组织机构的建设和各职能部门的责任划分。

2. 安全培训与教育针对员工进行的安全培训和教育内容、形式、频率等。

3. 安全生产风险评估与控制安全生产风险评估方法和控制措施的制定与实施。

4. 安全设施与装备管理对企业内的安全设施与装备进行管理,包括巡检、维修保养等。

五、案例分析1. 工地施工安全事故案例分析对一起工地施工安全事故进行详细分析,包括事故原因、责任认定、处罚决定等。

2. 生产车间化学品泄漏事故案例分析对一起生产车间化学品泄漏事故进行详细分析,包括事故应急处理、事后调查处理等。

六、安全生产监督与检查1. 安全生产监督管理体制与职责划分安全生产监督管理部门的组织结构和各职能部门的职责划分。

2. 安全生产检查程序与方法安全生产检查的程序和方法,包括现场检查、资料审查等。

3. 违法行为处罚与责任追究对违法行为的处罚和责任追究的相关规定和实施情况。

七、总结与展望通过学习本教材,希望广大员工能够加强对安全生产法的了解和遵守,提高安全意识,减少安全事故的发生,共同维护企业和员工的安全。

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(安全生产)安全生产法培训讲义《安全生产法》培训讲义时间:地点:主讲人:参加人员:X公司行管人员,项目经理各项目部施工班组长及代表内容:壹学心《安全生产法》的必要为了加强安全生产监督管理,防止和减少建筑工程生产安全事故,保障建设执业者和人民群众生命和财产安全,促进经济的良好发展,我们就必须熟悉《安全生产法》,了解他,尊守他,确保我们每个建项目的正常顺利的进行.二《安全生产法》颁布时间.《安全生产法》自2002年11月1日起施行三《安全生产法》结构组成《安全生产法》共有七章,总共有97条,由第壹章总则第二章生产运营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急援和调查处理第六章法律责任第七章附则今天我们玉要学习和我们的建筑行业关系密切的二三四五六章,下面我重点讲述壹下这几章和我们工作密切相关的内容.第二章生产法运营单位的安全生产保障第三章从业人员的友权利和义务第四章安全生产的监督和管理第五章生产安全事故的应急救援和调查处理第六章法律责任《建筑法》时间:地点:主讲人:参加人员:X公司行管人员,项目经理,各项目部施工班组长内容:壹学习《建筑法》的必要性为了解我们国家目前对建筑活监督管的方式和力度,对建筑市场秩序维护的方式,确保我们企在建筑市中提交竟争能力,确保我们企在建筑市场中的质量是信誉和安全信誉,为建筑业的健康发展贡献我们企业的壹份力量,今天我们壹起来学习《建筑法》二《建筑法》颁布时间《建筑法》自1998年3月1日起施行三《建筑法》构成《建筑法》共八章85条第一章总则第二章建筑许可第一节建筑工程施工许可第二节从业资格第三章建筑工程发包和承包第一节壹般规定第二节发包第三节承包第四章建筑工程监理第五章建筑安全生产管理第六章建筑工程质量管理第七章法律责任第八章附则今天来参加学习的都是X公司中和层管理人员和施工壹线的班组长们,所以今天我们就主要讲讲《建筑法》中和我们企业,和我们各位在今后的工作中比较密切的内容.〈壹〉从业资格从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件:(1)有符合国家规定的注册资本;(2)有和其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;(3)有从事相前建筑法动所应有的技术装备;(4)法律、行政法规规定的其他条件。

(5)从事建筑稍大动的建筑施工企业、按照其拥有注册资本、专业技术人员、技术装备质资等级,方可在其资质审查合各,取得相应等级的次质证书后,方可在共资质等级许可的范围内从事建筑活动。

(6)从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,且在执业资格证书敲竹杠可的范围内从事建筑活动。

〈二〉承包(1)禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任可形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。

禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照、以本企业的名义承揽工程。

(2)俩个之上不同资质等级的单位实行联合共同承凶的,应当按照资等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

(3)禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

〈三〉建筑工程监理(1)工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定,有权要求建筑施工企业改正。

工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。

(2)工程监理单位和承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造民损失,应当和承包单位承担连带赔偿责任。

〈四〉建筑安全生产管理(1)建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,且采取安全技术措施。

(2)建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。

(3)建筑施工企业应酋牢牢地有关环境保护和安全生产法律、法规的规定,采取控制和处理施工现场各种粉尘、废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

(4)建筑施工企业必须诊法加台对建筑安全生产的管理,执行安全生产责任制度,采取有效施,防止伤亡和其他安全生产事故的发生.(5)施工现场安全由建筑施工企业负责.实行施工总承包的,由总承包单位负责.分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理.(6)建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全全生产的律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。

作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见,有权获得安全生产所需的防护用品。

作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

(7)建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

第五章建筑工程质量管理(1)建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。

建筑设计单位和建筑施工企业对建筑单位违反的前款规定提出的降低工程质量的要求,应当予以拒绝。

(2)建筑施工企业对工程的施工质量负责。

建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得偷工减料。

工程设计的修改由原设计单位负责,建筑施工企业不得擅自修改工程设计。

(3)建筑施工企业必须按照工程设计要求、施工工技术标准和合同的约定,对建筑材料、建筑构配件和设备进检验,不合格的不得使用。

(4)建筑物在合理使用寿命内,必须确保地基基础工程和主体结构的质量。

(5)建筑工程实行质量保修制度。

建筑工程的保修范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程,以及电气管线、上下水管线的安装工程,供热,供冷系统工程等项目;保修期限应当按照保证建筑物合理寿命年限内正常使用,维护使用者合法权益的原则确定。

具体的保修范围和最低保修期限由国务院具体规定。

第六章法律责任(1)超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,能够责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。

未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,且处罚款;有违法所得的,予以没收。

(2)建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违所得,且处曾款,能够责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

对因该项揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业和使本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

(3)承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得且处罚款,能够璀停业整顿降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。

(4)建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改下在,能够处以罚款;情节严重的责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,依法追究事责任。

建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,依法追究弄事责任。

(5)建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,且赔偿因此造成的损;构成犯罪的,依法追究弄事责任。

《合同法》时间:地点:主讲人:参加人员:X公司行管人员,各项目部经理内容:壹学习《合同法》的必要为了保护我们企业和我们在座各位经济活动的合法权益,为了让我们在座的各位能明确的知道在经济活动中的可为和不可为,更深刻,透彻的了解《合同法》在生活工作中的重要性,今天我们壹起来学习壹下《合同法》尤其是和我们所从事的建筑行业相关的内容,让我们在以后的生活中有法可守,有法可依,行使和维护自己的合法权利,同时也认真履行和遵守自己的法定义务。

二《合同法》颁布时间《合同法》自1999年10月1日起施行。

三《合同法》由总则《合同法》由总则第壹章至第八章第壹条至第壹百二十五条和分则第五章至第二十三章,第壹百三十条至第四百二十七条,附则第四百二十条组成。

《合同法》在总则第壹章规定中《合同法》规定合同当事人的法律地位平等,壹方不得将自己的意志强加给另壹方,今天我们组织这个学习就是要让我们各位能明确的了解自己在合同签订过程中自己的位置,摆正自己的位置,所以我们今就我们所处的行业依照《合同法》重点讲讲和我们这个行业相关的的壹些知识。

壹合同的形式(1)当事人订立合同,采取要约、承诺方式。

要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:1、容具体确定;2、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

(2)要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。

寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明说、商业广告等为要约邀请。

商业广告的内容符合要约规定的,视为要约。

二合同的效力(1)依法成立的合同,自成立时生效。

法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

(2)当事人对合同的效力能够约定附条件。

附生效条件的合同自条件成就时效。

附确除条的合同,自条件成就时失效。

当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。

(3)当事人对合同的效力能够约定附期限。

附生效感人肺腑限的合同,自期限届至时生效。

附终止期限的合同,自期限届满时失效。

三合同的履行(1)当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

(2)合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,能够协议补充车水马龙能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。

(3)合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

四合同的权利义务终止(1)合同的权利义务终止后,当事人应当遵循行通知、协助、保密等义务。

(2)当事人协商壹致,能够解除合同。

当事人能够约定壹方解除合同的条件。

解除合同的条件成就时,解除权人能够解除合同。

(3)合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可经要求恢复的原状、采取其他补救措施,且有权要求赔偿损失。

五违约责任(1)当事人壹方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

(2)质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十壹条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,能够合理选择要求对承担修理、更换、得作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

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