强化门卫安全管理制度

一、总则

为加强我公司内部安全管理，确保公司资产和员工人身安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司所有门卫人员及其相关工作。

二、门卫职责

1. 严格把好公司大门，负责对进入和离开公司的人员、车辆进行严格审查，确保

公司安全。

2. 对来访人员做好登记，询问来访目的，确认身份，引导其前往相关部门。

3. 对携带危险品、违禁品的人员及车辆，应予以制止，并及时上报相关部门。

4. 对可疑人员、车辆及物品进行严格检查，防止非法侵入和非法物品带入公司。

5. 负责公司内部巡逻，发现安全隐患及时上报并采取措施。

6. 维护公司内部秩序，对违反公司规定的行为进行制止和纠正。

7. 配合公司内部安全检查，做好相关安全保卫工作。

三、门卫管理制度

1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，坚守岗位，认真

履行职责。

2. 门卫人员应佩戴公司统一制服，佩戴证件，保持仪容整洁。

3. 门卫人员应掌握一定的安全知识，具备应急处置能力。

4. 门卫人员应严格执行来访登记制度，对来访人员的信息进行详细登记。

5. 门卫人员应熟悉公司各部门的位置和职责，以便于引导来访人员。

6. 门卫人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。

7. 门卫人员应加强内部巡逻，确保公司内部安全。

8. 门卫人员应做好与保安、保洁等部门的协调工作，共同维护公司安全。

四、门卫培训与考核

1. 公司应定期对门卫人员进行安全知识、法律法规、业务技能等方面的培训。

2. 门卫人员应参加公司组织的各类安全培训，提高自身安全意识和业务水平。

3. 公司应定期对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、应急处

置能力等。

4. 考核不合格的门卫人员，公司有权进行相应处理，直至解除劳动合同。

五、奖惩措施

1. 对表现优秀的门卫人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、工作不认真、失职渎职的门卫人员，公司给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对严重违反本制度、造成严重后果的门卫人员，公司有权解除劳动合同。

六、附则

1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

4. 公司各部门应积极配合门卫工作，共同维护公司安全。