小公司财务工作总结2500字精选6篇

小公司财务工作总结2500字精选6篇
小公司财务工作总结篇1
如今是我在公司财务工作转正的一个月，这一个月的工作比起在试用期的工作要丰富的多，我也是正式的入了财务这一行。

面对过去的一个月，我对自己的工作也体会到更多，明白这一行工作的艰辛和如意，接下来就我转正一个月的工作做总结。

一个月来的工作，在公司财务部我真正的运用上自己在学校学的财务知识，这让很有成就感，可以运用所学知识为公司尽到一份力，是我的荣幸。

我在公司要做的工作有：
1、做凭证的管理，录入、查找、审核凭证，以及公司月末的工资结账和需要转账的工程费用。

2、做公司相关的利润表，整合公司的账目，把所有有关钱财的报表做出来和打印好。

3、公司历来的账务都这样重新做一个记录，并把每一类的账单都分好，还要把过去的账都进展重新查询，防止漏账和增加了账单。

4、公司员工的薪资需要做一个总账来记录，记录每个人所收到的工资，查实到每个人。

对于本身作为财务人员来说，这些工作都是必需要去做的，为了更加精进自己的财务管理才能，还要不断的向公司的前辈们学习，争取早日把财务的工作做到更好，这才不会辜负自己选的这个专业和工作。

在工作期间，因为也才一个月，所以工作相对较轻松。

因此除了财务部的工作，就是其他的工作，比方领导可能临时就需要人，那一定要主动去做，这样才有更多的时机学习。

对待工作就要认真负责，不能一天打鱼三天结网，不然工作有何意义。

财务的工作一定要细致，半点都不能马虎，每一个数字都承当不一样的风险，这不是在学数学，只是简单的学习就行了，这些数字都是极其重要的。

每一天都要备足了精神，才可以更好的去工作。

在公司做的这些工作，我也是有很多还需要去修正和学习的地方。

初入这行业，对自己一定要有充分的认识，绝对不能太过自傲。

做人还是要谦虚才行。

我需要去把自己的专业知识打结实了，这样才能在工作的时候发挥我最大的优势，才可以让领导们重视到我，也才会有更多的时机去工作。

此时一个月的工作已经过去，我在之后的工作一定要比前一个月还要努力和上进，愿不负我的专业，不负青春。

小公司财务工作总结篇2
转眼又到一年盘点时，在这一年的时候里，我可以准确践诺管帐职责和利用权限，当真进修国度财经政策、法律，熟悉财经轨制；自动钻研管帐交易，酷好本职工作，毋忝厥职，耿介奉公，严守职业操行，坚决原那么，当真履行有关的管帐标准遵纪守法；以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上阐扬了应有的效用。

可以及时完本钱职工作；也及时完毕了各项上级及带着安排的临时性工作；自动互助各基层单位及出纳的工作；自动参加上级及本单位构造的各项政治活动，进步了本身的政治思维本质。

工作中严厉考核一切开支凭据，及时结算记账，做到各项开支都符合法那么，一切账目都明白准确。

对经费的利用环境和存在题目，但凡向有关带着请教报告请教。

及时式样财务状况表，并及时报告各单位主管带着，让各单位及时明白本单位的财务状况，为单位带着办理和决议方案供应根据。

但凡与各单位资产办理员关联，查对各单位的稳固资产，做到账账符合、账实符合。

新年伊始，前任管帐褚大姐退休，我从头回到了管帐岗亭，固然是一名老管帐，但因为之前做的都是企业管帐，奇迹管帐对我来讲是一个新的范畴，甚么都得从零入手下手，这一年的工作中，但凡会碰到如许或那样的题目，我地点的三个单位的带着都赐与了我赞成和明白，邹主任和张管帐赐与了我很
多忘我救助和热忱教诲，为此我特别庆幸工作在一个结合互助的集体里，在此，我对赐与我救助和赞成的各位带着和同事深表谢意。

20xx年，留给我最深的记忆用一个字概括综合便是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零入手下手，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。

做企业管帐时，觉得奇迹管帐太大概了，就那么几个科目，不象企业管帐科目一大堆，等我本身深切进来时却觉奇迹管帐太过噜苏，比企业管帐繁复很多，特别是我们这类小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，管帐不但要做好管帐工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来讲企业分工比拟细，管帐只要做好你本岗亭的工作就好，工作量在但凡的平常工作中一点一点地完毕。

奇迹单位管帐那么临时性工作太多，差异的局部会要求你填报差异的报表，并且时效性比拟强，这些报表不是大概的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。

这些工作别人是看不到的，只有详细做工作的人才知此中甘苦。

一个单位还好说，几个单位就让人感触有点惊慌失措了。

xx月份一接办管帐工作，就面对着企业所得税汇算清缴工作，对付过去从不关心单位出入环境的我来讲，一入手下手真的毫无头绪，找资料，看帐本，明白企业所得税相干政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终究顺利地完毕了所得税汇算
清缴。

在此进程中，因为企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收益xx万元也应当缴纳所得税xx万，这对付创收本就艰巨的冰川馆来讲无疑是落井下石，怎样办？我苦思幂想也找不到方法，只好告急于xx主任和张管帐，经过议定讨论，集体的伶俐奇妙地办理了这一坚苦。

接着便是社保局的单位信息查对和社包管的换证工作，再便是社会保险的各项保险的基数核定工作，xx月份的住房公积金的基数核定工作，xx月份入手下手20xx年的局部预算工作，xx月份又入手下手公费医疗改革医疗保险基数的核定，特别医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们起码做了xx次反复工作，xx月份的20xx 年度的预算调整工作，另有方才完毕的奇迹单位工钱查看工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析^p 的根本工作，量大而噜苏，为了按时完毕这些工作，同时为了不感化平常工作，只有加班加点做。

总的说来，这一年是富裕的一年，繁忙的一年，对管帐工作有了比拟深化而详细的认识，我想有了本年一年的根本，来岁我的工作应当驾轻就熟很多。

同时，经过议定这一年的工作，我深深地认识到进修的紧张性，作为一个财务人员，要有一颗进步心，要连续地用新知识、新充裕本身的脑筋。

小公司财务工作总结篇3
转眼间，上半年的工作就要完毕了，在上半年的工作中，我们市的信誉联社的工作进展的非常的顺利，总体来说顺利的完成了之前制定的目的和任务，因此在下半年的工作，还是要继续坚持上半年的工作作风，继续的努力将下半年的工作做好。

在次做出上半年的工作总结，也是为了下半年的工作打好根底：
联社紧紧围绕上级行的有关精神和《农村信誉社财务管理施行方法》，本着“总量控制，效益优先”原那么，强化本钱意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，进步会计核算程度和经营效益，现将1—6月份财务管理工作总结如下：
一、市办下达指标完成情况
1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅为11.1%，占市办分配年方案21000万元的106.31%。

2、不良贷款余额元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比为xx%，较年初净下降15%，占市办分配年方案13000万元的69%。

3、利息收入增幅为2.33%。

贷款收息率为1。

.52%，低于市办分配年方案1.78个百分点。

4、综合费用率为28.67%，超市办分配年方案0.84个百分点。

5、帐面利润。

二、财务管理工作总结
1、认真测算财务收支方案，合理制定经营目的
年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务收支的根底上，二月份对各社反复进展算帐，合理设定各项财务指标，编制了《xx市农村信誉社度财务收支编制方案》、《xx市农村信誉社度收息、利润任务分配表》，为各社明确了经营方向和责任目的。

2、加强内控建立，堵塞经济案件发生。

〔1〕5——6月份组织各社、部开展“会计档案标准化管理”活动，及时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；第二阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；活动实行百分制考核，得分在90分以上的前三名，分别奖励1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三名，分别罚800元、 600元、400元，并全市通报批评，限期整改。

〔2〕为了明确内部管理职责，进步各社坐班主任责任意识，3月份及时于与社坐班主任签订《xx市农村信誉社度内控目的责任书》，明确责任目的及考核考评方法。

〔3〕为了做好全市信誉社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证管理工作，消除经营隐患，除要求各信誉社、部严
格执行《农村信誉社有价单证及重要空白凭证管理方法》外，还要求坚持每月穿插勾兑制度。

4月份组织对全市农村信誉社度领用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信誉社重要空白凭证、有价单证的使用管理情况进展了全面检查，进一步消除了经营隐患。

〔4〕为了做好度会计核算工作，真实、准确、完好地反映农村信誉社的经营状况和经营成果，3月份及时制定下发了《度会计工作质量考核方法》，即每社由主办会计每人每月拿出200元参与考核。

会计决算工作质量实行百分制，详细考核内容为：报表质量35分，各项提留30分，会计资料15分，报表印章10分，上报软盘10分，每月按合计得分比例计发会计工作质量考核工资，对于得分在前三名分别奖主办会计50元、30元、20元，后三名分别罚主办会计50元、30元、20元，每季度对各社会计工作质量情况通报一次。

确保xx年会计核算的真实性和合规性，促进全市信誉社经营管理和会计核算工作更上一个台阶。

3、深化财务管理，标准财务行为，最大限度增收节支
〔1〕减少非生息资金的占用，进步资金利用率。

对其它应收款帐户继续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原那么，联社会计科对各信誉社、部其它应收款建
立台帐，跟踪催促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。

〔2〕根据上年财务开支双重管理的经历，结合今年改革的实际情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了《xx市农村信誉社专项费用限额明细表》，为今年利润方案的顺利实现奠定根底。

〔3〕为了标准财务开支行为，及时制定下发了《xx市农村信誉社财务管理方法》，详细标准了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处分等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会研究，公开竞价的管理方法。

3月份，首次对各社配置的14台机公开竞价，每台较市场价少382元；5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少330元、200元；6月份对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少60元；82月末对全市亏损社的17辆汽车进展封存变卖，并对各社需保存的车辆进展百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管理方法，3至9月份全市钞币运送费较去年同期少支出26万元。

〔4〕减少代办业务，压缩本钱支出。

3月份经过充分的调查摸底，对全市181个信誉站进展撤消，对需保存的42个信誉站分别与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站10000元风险保证金；4月份组织对全市客户经理协储金额进展检查，并逐社、逐人建立协储台帐，跟踪监视，降低了经营本钱，消除了信贷员贷款、收息依赖信誉站思想，同时，也减少了经营隐患。

上半年的工作完成的是如此的顺利，让我们对现半年的工作有了更好的期待！毕竟上班的工作中，不仅仅有金融危机的影响，还有猪流感的侵袭，导致我们国家的消费有了不少的费事，但是我们都克制了，这是值得我们发扬下去的。

起到下半年的工作中，我们市信誉联社的工作可以得到更好的进步！
小公司财务工作总结篇4
在公司领导的亲切关心和正确领导下，在各职能科室的积极配合、在科室全体财务人员的共同努力下，使今年的财务工作获得了一定的成绩。

根本完成了年度科室制定的工作目的，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联络等方面获得了阶段性的工作成绩。

为总结全年工作，使今后更好的完成财务管理和核算工作，现对财务科所做工作、财务业绩指标完成情
况、存在的缺乏以及今后的工作思路向公司领导和同志们做以下汇报：
一、的主要工作
〔一〕、合理编制预算、强化公司全面预算管理
在分公司领导安排部署下，财务科根据公司年初与分公司签订的业绩合同书相关指标，积极与公司财务部、分公司营销科沟通配合，细分市场，分类营销，差异化管理，激发一线重点油站销售潜能；结合分公司油站分布状况、规模，历年来各站销售态势和市场整体状况，合理分解下达油站财务指标。

每月根据分公司经营情况，搜集各职能科室提供的相关数据，分析^p 比照预算执行情况，找出预算执行的差异及原因，并及时提供应分公司领导和上级财务部门。

财务科严格按照分公司与加油站签订的业绩合同书，每月对各经营单位的预算执行情况进展全方位监视，将各加油站的详细执行情况与业绩合同书进展比照分析^p ，并将费用与预算结果进展定期通报，以便到达实行预算控制、考核、监视的最终目的。

逐步引入对标分析^p 方法，对于一样片区、销量差异较小的加油站，对其吨油现销其他费用开展分析^p ，找出费用节余或者超支的原因，进一步催促相关科室拿出实在可行
的解决方法。

通过此手段，在加油站降本压费管理方面获得了较为明显的效果。

〔二〕、狠抓财务根底工作，促进分公司财务管理程度，保证分公司核算顺利开展
继续加强财务根底管理管理工作，不断提升分公司财务科，加油站财务管理工作。

按照公司财务部下达的财务管理考核细那么，结合分公司实际情况，在原始凭证的审核、签字审批程序、票据的粘贴和装订、财务凭证的编制、根底数据汇总合并、报表的出具打印到内外部对账、资产盘点及对一线核算员的要求和管理等方面逐项检查落实分公司财务工作，通过全体财务人员及核算员不断努力，分公司、加油站财务根底工作有较大幅度的进步。

〔三〕、加强资金管理、躲避经营风险
根据公司资金管理相关规定，加强加油站资金管理，定期不定期深化加油站，对找零现金、资金及时入行、保险柜的使用及投币情况，投币记录簿的记录使用等环节检(抽)查，标准加油站资金管理，确保公司经营资金平安。

对于加油站在资金管理方面存在问题的加油站，现场下发整改通知书，责任落实到人，要求其限期整改。

针对加油站普遍反映的公司投币限额偏小的情况，积极与总公司相关人员沟通，反映情况。

根据加油站地理位置、市场环境及客户消费习惯发生改变，重点加强与农行合作，目前pos机运行情况良好，在躲避资金风险、进步客户进站率方面获得了良好的成效。

〔四〕、加强发票管理，躲避税收风险;积极协调税务关系。

根据税法对发票管理的要求，结合分公司实际情况，财务科结合分公司实际情况，对发票管理的各环节予以标准，使发票管理更加标准化，有效的躲避税务风险。

注重在平时业务工作中与税务部门协调，建立良好的税企关系，使公司在业务处理方面按税法要求标准运行，营造良好的税收环境。

〔五〕、不断深化一线加油站，加强对基层财务工作指导考核。

根据公司业绩合同的动态管理、跟踪检查的管理要求，科室每月都能安排人员进展下站检查考评，对于加油站在财务管理中存在的问题及时发现，现场培训，就地解决，力争使问题发现一个，解决一个。

通过检查考核发现，分公司由于加油站点多面广、人员紧、核算员素质层次不齐，在加油站财务管理上还有进一步进步的空间。

不断培训优秀员工转向核算员岗位，淘汰不合适公司管理要求的核算员，逐步建立一支适应公司开展的核算员队伍。

〔六〕、不断量化考核指标，全面推行绩效考核工作。

公司今年全面推行绩效管理，以考核指标量化为导向，逐步建立客观、全面的考核、评价体系，建立以业绩为导向的薪酬鼓励、荣誉鼓励等鼓励机制。

财务科按照分公司要求，在年初与科室人员签订绩效合同，并在月度、季度根据科室人员工作情况开展绩效考核，充分调动科室人员的积极性、主动性和创造性，加强工作职责的履行。

二、工作中存在的缺乏
财务科的各项工作在一些方面有了明显的进步，但突出的问题主要有：
1、财务人员的整体业务程度仍然亟待进步，竞争意识、忧患意识有待于进一步加强。

财务人员工作的能动性还又待进一步进步。

科室人员构造不合理，出纳多年未按公司规定轮岗。

科室亟需参加新颖血液。

2、财务根底工作与公司整个管理要求还有一定差距，财务管理程度有待进一步进步。

3、财务人员整日忙于应付会计事务而无暇顾及和考虑管理等方面的问题，目前仍处在重核算、轻管理的工作状态，对各加油站的“精细化”管理还不到位。

4、核算员队伍建立亟需加强。

由于诸多因素的影响，目前，分公司核算员队伍素质层次不齐，核算员在思想认识方
面、工作主动性、工作方式方法等方面还存在诸多问题。

核算员队伍建立缺口较大，公司范围内面临后备核算员严重匮乏情况。

5、科室部门配合沟通需进一步加强
科室间业务处理流程还待进一步明确，结合检查稽查力度还待强化，对局部业务操作、流程、票据标准还待进一步标准。

非油业务核算流程还有待进一步标准，科室之间的交流配合还有所缺乏。

三、xxxx年的工作思路
1.进一步完善科室考核、鼓励机制
完善制度是开展企业的重要保障，明年财务科把标准各项经济业务作为加强岗位责任制的主题，将“用制度管理人、用制度约束人、用制度考核人”作为财务科重点工作之一。

2.加强财务根底工作标准，不断进步财务核算管理程度。

加强科室人员及核算员培训工作，进步财务工作人员的业务和管理程度，改变目前财务人员重核算轻管理的状态，配合分公司领导做好对网点加油站的各项标准管理工作。

小公司财务工作总结篇5
前言：这是8年前本人第一次真正从事企业内部审计工作所出具的第一份内部审计报告，格式内容都是当年自己探索着独创的，也许在专家眼里不太正规，但至今仍有点成就感。

如
今这家集团早已注销解散，所审计的公司也已经转让别人，原集团办公楼已出卖别人另作他用……
本报告的内容只隐藏了公司的名称、人的名字还有详细的金额数据，其他一成不变。

发此文的目的，一是留作纪念，二是给觉得有用的人一点参考，三是希望与真正的审计专家交流以得到些指点。

毕竟这是第一次，也是至今为止唯一的一份审计报告，因为此次审计刚刚完毕，公司就安排我做让我反感的财务经理职位去了，至今再也没有从事内部审计工作。

此次审计完毕，集团公司马上采取了行动，达成的结果有：一是另派了财务负责人，二是重用了质检经理，三是关闭了大药房，四是冻结了资金投资申请……
jlhk审计报告
(目录)
一、 jlhk公司概况
二、审计发现问题汇报
一)、财务方面存在的问题
二)、物流程序方面存在的问题
三、对hk现有财务人员的评价
四、整改措施五、整改建议
六、办事处调查需要反映的问题
七、对hk大药房经营状况的评价及建议
八、对hk公司流动资金申请报告的评价和建议
九、其他建议
jlhk审计报告
公司领导：
***集团审计部hk审计组于XX年*月*日——XX年*月*日对jlhk公司进展了全面审计，经过审计，我们发现hk公司在财务工作、物流程序等方面极其不标准，总体工作质量低下，财务对公司的业务失去控制，并严重地影响到hk公司正常业务的开展。

究其原因，与物流程序错误、财务人员素质不高、上一次审计现场整改诸多不当等直接相关。

现将审计的情况汇报如下：
一、 jl省hk公司概况
1、hk公司于1999年*月*日登记注册，注册资本为人民
币×××万元。

经营范围为：批发西药制剂、中成药、中药材、中药饮片、生化药品、生物制品;医疗器件。

股权构造为: 股东名称投资金额(万元)占总股本的百分比
张**××12%
甘**××7%
刘**××1%
北京***集团××80%
2、____：公司领导、办公室、质管部、业务部、财务
部、**路批发部、hk大药房、jl办事处、ly办事处、hlj办
事处。

3、领导班子成员三人：总经理***、副总经理***、业务
处长***。

公司现有职工(包括办事处)××人。

4、截止XX年*月*日，hk公司资产总额×××万元，负
债总额×××万元，净资产×××万元，库存存货×××万元;
XX年1月—3月，主营业务收入××万元，本钱费用总额
××万元，亏损××万元;发货××万元，回款××万元(其中清欠××万元)。

hk大药房资产总额××万元，负债总额××万元，净资
产××万元;XX年1月—3月，销售收入××万元，费用总额
××万元(包括在公司发放的工资××万元)，亏损××万元。

二、审计发现问题汇报
一)、财务方面存在的问题：
hk公司的财务整体工作质量低下，个别会计人员甚至根
本上不能胜任本职岗位的工作，尤其是在物流帐务的处理上极不标准，财务起不到起码的监视和控制作用，不仅不能很好地为业务效劳，很多时候甚至阻碍着业务的正常开展。

详细表现为：
1、财务工作方面极不标准。

表如今：。