平面设计主管的岗位职责描述范本（四篇）

平面设计主管的岗位职责描述范本
职责：
1、负责品牌设计工作和平面应用设计，完成设计文件，参与团队创意设计项目;
2、负责公司企业文化形象建设宣传设计，提升公司品牌形象，把控落地执行;
3、公司系列产品logo、VI、吉祥物周边、品牌相关设计的构思和设计;
4、负责管理运营公司官方微信、微博平台，并负责自媒体平台的整体设计与运营工作;
5、负责配合市场运营需求，优化品牌VI系统，把控日常视觉设计，负责品牌宣传日常宣传物料的设计、制作，如平面广告设计、展架、易拉宝、海报、品牌宣传画册、宣传单页等，注重品牌调性和视觉的把控，提高品牌形象;
6、规划或主导视觉方向，全面负责物料的视觉创意和设计。

任职要求：
1、本科及以上学历,拥有较强的平面设计审美能力，经常关注国内外设计作品与设计风格
2、____年平面设计工作经验，设计相关专业毕业;有____年以上广告公司工作经验
3、创造力强，能独立完成项目设计，高度的责任心和团队合作敬业精神，良好的沟通能力、领悟能力、为人踏实，有责任心;
4、在品牌设计、活动主视觉海报设计、导视系统设计、包装设计、书籍排版等领域有丰富经验，有美术手绘基础(优先);
5、具备出色的视觉执行能力和活跃的创意思维，善于发现新的创意和视觉;
平面设计主管的岗位职责描述范本（二）平面设计主管职责描述：
作为平面设计主管，你将负责监督和管理团队的日常工作，确保项目按时交付，并保持高质量的设计标准。

你将与其他部门合作，包括市场营销、销售和产品开发团队，以确保公司的视觉形象和品牌一致。

以下是平面设计主管的岗位职责描述范文：
1. 管理和指导设计团队的日常工作，确保项目按时完成和交付。

2. 制定设计计划和时间表，并与团队成员共享，以实现设定的目标和截止日期。

3. 监督设计进程，确保团队成员遵循设计方向和要求。

4. 提供创意和设计方向，以确保设计满足公司和客户的需求。

5. 确保团队的作品符合公司的品牌标准和视觉形象。

6. 与市场营销团队和产品开发团队紧密合作，确保设计与公司战略一致。

7. 管理设计团队的工作量和资源分配，以满足日常需求和特定项目的要求。

8. 招聘、培训和发展设计团队成员，以提高团队的技能和绩效。

9. 与供应商和承包商合作，确保设计项目按照预算和要求实施。

10. 跟踪设计行业的最新趋势和技术，确保团队的设计和创意与时俱进。

11. 与客户沟通，理解和解决设计需求和问题。

12. 检查和审查团队成员的工作，确保设计质量和准确性。

13. 协调与外部设计机构的合作，管理外包设计项目。

14. 管理设计文件和资料的组织和存档，以便未来参考和使用。

15. 参与公司会议和项目讨论，提供设计和创意方面的建议和意见。

以上是平面设计主管的一些岗位职责描述，这些职责描述的范文可以用作参考，但根据具体公司的需求和工作环境可能会有所不同。

平面设计主管的职责通常涵盖领导团队、管理项目、与其他部门合作以及管理团队成员的培训和发展等方面。

通过认真履行这些职责，平面设计主管可以确保设计团队的高效工作，并为公司创造出高质量的视觉形象和设计作品。

平面设计主管的岗位职责描述范本（三）平面设计主管的岗位职责是负责组织、管理和指导平面设计团队的工作，以确保公司的视觉形象和品牌形象得以传达和推广。

平面设计主管需要熟悉设计理论和技术，并具备出色的沟通和团队管理能力。

一、设计团队管理
1.招聘和选拔：负责与人力资源部门合作，招聘和选拔具有创意和技术能力的平面设计师，确保团队的人员结构和能力匹配公司的要求。

2.培训和发展：制定并实施培训计划，培养和发展团队成员的设计技能和专业知识，提高整个团队的素质和竞争力。

3.绩效考核：定期对设计团队进行绩效考核，评估团队成员的工作表现和贡献，并根据评估结果制定奖惩措施，激励团队成员的进一步努力和提高。

二、项目管理
1.项目计划：与客户部门和市场部门合作，制定平面设计项目的计划和时间表，确保项目按时、按质量要求完成。

2.资源安排：根据项目需求和设计师的能力和工作负荷，合理安排设计团队的资源，确保项目的顺利进行。

3.沟通协调：与其他部门紧密合作，与客户部门和市场部门进行有效沟通和协调，确保设计方案符合客户要求和市场需求。

4.质量控制：定期对设计方案进行评估和审核，确保设计的质量和符合公司的标准和要求。

三、品牌形象管理
1.品牌策略：与市场部门合作，制定品牌传播的策略和计划，确保公司的品牌形象得到有效传达和推广。

2.视觉传达：负责设计公司的宣传材料、广告海报和展览布置等，确保视觉形象和品牌形象的一致性和连贯性。

3.公司文化建设：与人力资源部门合作，通过设计手段和创意方式，推动公司文化建设，提高员工对公司的认同和归属感。

四、技术支持与创新
1.技术研究：关注最新的设计理论和技术发展，不断学习和研究，掌握新技术和设计趋势，提升团队的设计能力和创意水平。

2.设计工具：负责选择并使用适合的设计软件和工具，提高设计
的效率和质量。

3.创新提案：鼓励设计团队成员提出创新建议和设计方案，促进
团队的创造力和创新能力。

五、团队合作和管理能力
1.沟通协调：与团队成员建立良好的沟通渠道和工作关系，激励
和鼓励团队成员的积极性和创造力。

2.团队协作：组织并激励团队成员之间的协作，促进团队协同工
作和高效配合。

3.问题解决：及时发现和解决团队工作中的问题和矛盾，确保团
队的稳定和工作的顺利进行。

综上所述，平面设计主管是一个重要的职位，需要具备出色的设
计能力、沟通和团队管理能力，以及品牌策略和项目管理能力。

通过
有效的设计团队管理、项目管理和品牌形象管理，平面设计主管能够
为公司的发展和品牌推广提供强有力的支持。

此外，平面设计主管还
需要不断学习和研究最新的设计理论和技术，提升团队的设计能力和
创意水平，推动团队的创新能力和创造力的发展。

平面设计主管的岗位职责描述范本（四）职责：
1、具有主创设计能力，熟悉各种设计软件(PS/CORE/ILLUSTRATOR)的运用，针对购物中心各类大小活动中所需的画面需求进行平面设计
和延展，创意指导工作;
2、能够负责整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，VI应用系统设计项目)方案提议;
3、对印刷等制作工艺流程较为熟悉，具有一定的美感领悟能力;
4、做好与广告公司的对接与沟通工作;
5、按时完成项目的暖场活动或大型节点性活动的包装物料的设计以及布展出街;
任职要求：
1、专科学历及以上，平面设计、美术专业等相关专业;
2、____年以上大型企业同等职务工作经验，有大型购物中心设计经验优先;
3、公司内部及外部供应商沟通、表达能力;
4、对商业领域营销活动的理解及创意能力;
5、团队协作及服务意识;
6、对环境的适应能力与抗压能力。