2019-书记在全市效能建设会议上的讲话-word范文模板 (8页)

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书记在全市效能建设会议上的讲话
精选范文:书记在全市效能建设会议上的讲话(共2篇)
同志们：
市委、市政府决定开展“XX效能建设年”活动，这是我市高举邓小平理论伟大
旗帜，实践“三个代表”，全面贯彻科学发展观，紧密结合合肥实际，切实加
强党的执政能力建设的重大举措。

今天我们召开这个动员大会，主要任务就是
学习贯彻全市机关效能建设动员大会精神，对效能建设进行再认识、再动员、
再部署，以更高的标准、更严的要求，以实现进一步改进作风、强化效能、提
质提速的目的。

下面，我简要讲三点意见：
一、统一思想，提高认识切实增强机关效能建设的责任感和紧迫感
市委、市政府对效能减少非常重视。

全年以来，成立了效能建设领导小组，专
门赴浙江湖州等地考察学习;先后召开了市委八届十次全会、全市投资暨整治优化投资发展环境大会、全市机关效能建设年动员大会，对机关效能建设年活动
进行了周密的部署;出台了《进一步改进工作作风、提高工作效能的意见》等一系列重要的文件。

这充分表明了市委、市政府对加强效能建设工作的高度重视
何下大力气提升全市机关效能的坚定决心。

我们环保系统的所有同志必须端正
思想，高度重视，充分认识开展效能建设年活动的重大意义，进一步增强责任
感和紧迫感，自觉八思想何行动统一到市委、市政府的决策部署上来，积极主
动地投入到这场效能革命中去。

一是深刻开展效能建设年活动是落实科学发展观的必然要求。

党的十六届三中
全会第一次提出以科学发展观统揽经济社会发展全局，这是我们党执政理论的
伟大突破，是我们党对新的历史条件下经济社会发展规律认识上的升华。

今年，市委以科学发展观为指导，作出了“三大推进”和“工业立市、县域突破、东
向发展和科技创新”邓一系列重大战略决策。

在这种原创文秘网站:查字典范文形势下，机关的工作如何，不仅关系到党和政府的形象，还关系到党和政府路
线方针政策的落实。

作为全市环境监督管理的主管部门，我们一定要紧密联系
合肥实际、联系环保工作实际，大力加强机关效能建设，以优质高效的服务来
创建国家环境保护模范城市，来保护好合肥市的碧水蓝天，以此促进经济社会
的协调发展，促进和谐社会建设。

二是深刻认识开展效能建设年活动是服务“大发展、大环境、大建设”，促进
合肥市跨越式发展的内在要求。

“大环境”是是服务“大发展、大环境、大建设”，促进合肥跨越式发展的客观要求。

“大环境”是“大发展”、“大建设”额前提和保障，政府部门是机关效能建设的主体，机关效能如何是“大环境”
好坏的关键性因素。

我们局作为政府的一个重要职能部门，务必在效能建设上
狠下功夫，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，特别是要推进审批制度改革，规范机关内部运行，创新环境监管方式，营造一
流的软环境，为投资者提供便利的服务环境，为市民营造优质的生活环境，为
合肥市跨越式发展奠定良好的环境基础。

三是深刻认识到开展效能建设年活动是更新环保工作理念、转变工作作风的客
观要求。

时代在前进，经济在发展，生活在改善。

环保工作面临着新的形势、
新的机遇、新的挑战。

我们必须通过加强效能建设，才能进一步更新思想观念，调整工作思路，创新工作理念，将环保管理从“重审批、轻监管”转变为审批
与监管并重，从“重执法、轻服务”转变为执法与服务并重，为环境保护开拓
更多更宽的发展渠道，为环境保护创造更大更高的发展空间。

同时，通过效能
建设，促进工作作风的转变，重点是打破体制机制障碍，加快形成行为规范、
运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，把工作效能与肩负的责任结
合起来，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，建立完善的机关运行机制、工作责任机制和竞争激励机制，实现以制度管人、管事，从而使我们的各项工
作纳入制度化、规范化、法制化的轨道。

二、突出重点，狠抓落实，确保效能建设年取得实效。

机关效能建设活动是一项长期性、复杂性、综合性的工作，牵涉面广，要解决
的问题多。

我们必须要结合环保工作实际，明确目标，突出重点，围绕“建一
流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩”的目标，着力解决效能建设
方面的重点难点问题，努力把我局打造成审批环节最优。

办事效率最高的效能
型单位。

重点在以下四个方面狠下功夫：
一是在认真查摆问题上功夫，推动重点问题得到有效解决。

去年，我局结合先
进性教育，开展了效能建设活动。

总体上看，这项活动取得了一定成效。

市委
督查组检查后给予了较高评价。

但也要清醒地看到，在效能建设上许多工作还
刚起步，取得的成绩只是初步的、阶段性的，与市委、市政府的要求相比，与
新形势、新任务相比还存在不少差距，干部职工效能建设的热度、深度、实度
还不够，工作中的一些“顽疾”还未根除，主要表现在：少数同志缺乏敬业精神，责任意识不强，工作不认真，办事不到位，马马虎虎，得过且过;有些同志服务意识不高，对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情，
“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象不同程度地存在;有些同志不注重知识的更新，不勤于思考，创新意识不强，思想不够解放，工作上习惯于老思路、旧经验，特别是以会议落实会议、以文件落实文件现象仍较普遍;有的单位处室之间协作意识不强，缺乏应有的合作意识和团队精神，你不服我、我不服你，
力量就在内部消耗掉了;还有些同志认为认为抓效能建设就是刮风、搞形式，风过即止，无需作为，等等。

这些现象和问题在全局尽管是极少数、个别的，但
在很大程度上影响了效能建设的深入开展，影响了环保工作的全面提升。

对此，
我们必须保持清醒头脑，认真梳理效能建设中存在问题，并作具体深入的分析，搞清问题产生的原因，以次为突破口针对性地研究解决办法，雷厉风行、标本
兼治地解决问题，以进一步端正行风，提升效能，塑造环保系统的新形象。

二是在学习教育上狠下功夫，以效能建设促进队伍素质。

坚持以人为本，狠抓
队伍建设，提高综合素质，是推进机关效能建设的根本所在。

要以思想教育为先，认真组织干部职工大力开展党的宗旨、科学政绩观、社会主义荣辱观教育，深入学习市委八届十次全会精神和市委、市政服关于效能建设的有关文件精神，深入学习贯彻国务院《决定》和《行政许可法》、《公务员法》以及《环境保
护违法违纪行为处分暂行规定》等法律法规。

要加强职业道德教育和纪律作风
教育，积极探索建立环保干部重学习。

强素质的激励约束机制。

深化干部人事
制度改革，在机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境。

三是在工作的方式方法上下功夫，不断提高工作效率和服务水平。

一是推进审
批制度改革，精简审批项目，优化办理环节，减少办事程序，压缩办理时间，
全局所有审批事项要全部进入市行政服务中心环保窗口，实行一窗受理、分流
办理、限时办结、不出中心;认真抓好窗口与机关处室、局属单位地工作衔接，明确各自工作职责，规范工作程序，严格责任追究，确保窗口有效运转。

二是
寓监督管理于服务之中。

牢固树立服务意识，提高为群众服务、为企业服务、
为投资者服务的水平，不断创新环境监管方式，积极为企业提供资金、技术、
信息等方面的服务; 科学合理安排稽查和联动监察，减少检查频数;开展企业环境信息公开试点工作，发挥公众的监督作用;开展环境友好型企业、环境友好园区创建活动以及清洁生产审核，帮助企业建立可持续的、安全的生产方式。

三
是着力解群众关心的环境热难点问题。

在认真开展创模活动的同时，开展纠正
企业违法排污保障群众身体健康等和整治油烟、烟尘、噪声等专项行动，认真
解决好长期困扰群众的环境热点、难点问题。

认真贯彻《环境影响评价公众参
与暂行办法》，切实使群众的意见体现在环评，提高环评的科学性，真正维护
群众的环境利益。

同时，加强环境信访工作。

主要是加强对信访案件的督查督办，解决重复信访案件，使每一起信访案件能及时查处、及时回复。

四是在建章立制上下功夫，建立效能建设长效机制。

加强制度建设是效能建设
的重要基础。

要注重制度的配套完善，不断规范和完善具有针对性和实效性的
管理制度。

要以规范化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、ab岗工作制、
服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、一次性告知制，逐步建
立健全失职追究制。

对一些时过境迁，不适应形势和任务要求的制度，该修订
的要及时修订，该废止的要及时废止。

要做到立说立行，切实抓好已有制度的
落实，制度制定后一定要做到严格执行，不能说在嘴上、挂在墙上、写在纸上，把制度当摆设，要落实到实际行动上，体现到具体工作中，坚持在贯彻落实上
下功夫。

要建立健全机关效能建设工作机制，开展经常性的监督检查，严肃查
处违反制度的人和事，做到令行禁止、违者必究，努力使制度成为干部职工自
觉遵守的行为准则。

三、切实加强组织领导，形成强有力的效能建设工作推进机制。