关于建立人才库有关办法

关于建立人才库有关方案
1、人才库建立的意义
人才库的建立有利于学院人才管理，优化人才结构，创造良好的外部条件，调动人才的内在因素，最大限度地发挥人的才能，充分开发人才的潜在能力，力求使“人尽其才，才尽其用”。

人才管理是人才效能、人才实力的重要影响因素，是人才开发的必要条件。

人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境，不但使人才的素质、能力提高，更要有利于其才能的发挥。

人才库的工作核心是保障适合的人，在适合的时间，从事适合的，从而保障外院在不断发展过程中的连续的人才供应。

同时最大限度的扩大人才效应。

2、人才库的基本构架
根据我院学生特色，总共分为四大板块，为文艺类，体育类，学习类，校部门组织类。

板块解说：
文艺类：
1,文艺类人才包括在乐器,歌舞,主持,书法,棋类(象棋,围棋)等方面擅长的同学; 2,舞台,赛事经历在高中阶段需校级以上;大学阶段需院级以上;
3,有书法方面特长的同学,需注明字体;写毛笔字的需注明是硬笔还是软笔;
4,参加艺术类大赛的即可纳入人才库。

如棋类，桥牌，灯谜等
5、创想小组：此类人物比较特殊。

她们可以是日常生活中思维比较灵活，与众不同，鬼点子较多、或动手能力较强的同学。

由于此类人才的选拔没有评判标准，可由同学们推荐，也可毛遂自荐。

她们可协助日后院内举办的活动。

填写体育类，需写明特长的具体到项目，并写明经历获奖等情况。

学习类：
针对大一的学习获奖情况：填写高中时期市级以上奖项。

大二以上的同学写明奖学金获奖情况，以及参加学术类比赛的获奖情况。

大三的公费留学和大四的保研情况也纳入人才库中。

还考虑了已毕业学生中的考公，考研以及出国情况。

校部门组织类：
填写范围：
注意：
1.“部员”即为“干事”，请填写“干事”。

2.如果是社团成员，所在组织填写“社团”，所在部门填写社团名称。

3.相关荣誉和工作经历填写注意说明时间，地点，级别等关键信息。

4.在多个组织任职，请分开填写，以便工作人员检索。

将校部门组织加入人才库，充分利用校部门的人力资源和关系，有利于学院加大宣传，有利于学院在展开活动。

3、人才库建立实施的具体步骤
鉴于我院学生会有关部门曾做过有关的资料收集，所以将人才库的建立分配给各个部门，学习类分配给学术部，体育类分配给体育部，校部门组织分配给组织部，文艺类分配给文艺部。

各部门根据自己负责的内容采取不同的方法收集信息。

采集的信息要保证准确性，真实性和全面性。