门卫、值班巡逻管理制度

门卫、值班巡逻管理制度
一、前言
门卫、值班巡逻是一个单位的紧要安全管理环节，不仅是防盗防火的紧要措施，更能提升员工的安全感和单位的形象。

为有效加强门卫、值班巡逻的管理，确保单位安全，特订立此门卫、值班巡逻管理制度。

二、门卫管理
1.门卫人员岗位职责：
1）认真做好进出单位人员、车辆登记，确保进出人员和车辆信息完整、精准。

2）保护进出人员隐私，对门卫登记信息做到严格保密。

3）对来访单位或个人进行询问、查证，接待访客并通知被访人员。

4）对异常来访人员或车辆作出适时报告。

5）认真巡查、检查进出单位人员及车辆，发觉安全隐患适时上报。

6）对单位进出的车辆进行喷淋消毒，并做好登记记录。

7）认真维护门卫室环境卫生，保持门面乾净。

8）帮助维护单位的公共秩序和安全。

2.门卫人员管理：
1）门卫人员必需通过安全培训及考核后方可上岗。

2）应定期对门卫人员开展安全学问培训，并组织考核测试。

3）门卫人员必需佩戴统一工作服并配戴工作证，工作期间禁止穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装。

4）严格掌控门卫室的管理权力，避开滥用或泄漏紧要信息。

5）门卫人员应工作认真、耐性，对待来访者应礼貌。

6）门卫人员应按时按规定进行值班交接，并保证当班门卫室的卫生和物品陈设。

三、值班巡逻管理
1.值班巡逻人员岗位职责：
1）负责巡逻单位内外区域，发觉不安全或异常情况适时上报。

2）检查单位内外区域的安全设施，适时发觉和进行处理安全隐患。

3）巡逻时保持通讯畅通，随时与门卫、保卫组等进行联系。

4）发觉误闯、未关紧门窗等安全隐患，适时进行处理。

5）值班工作期间应保持饮食有节、精神集中，不得缺岗、打瞌睡等现象的发生。

2.值班巡逻人员管理：
1）对值班巡逻人员进行身体素养、业务学问、安全意识等方面的综合考核，成绩合格后方可上岗。

2）定期对值班巡逻人员进行安全培训、训练，把握值班巡逻的重点和紧要工作。

3）建立值班交接制度，确保无缝连接。

4）保障值班巡逻人员的工作和生活条件，确保有良好的工作环境。

四、其他管理
1.遇紧急情况时，门卫、值班巡逻人员应做出应急处理适时通知上级并搭配相应部门进行处理。

2.定期检查门卫、值班巡逻设备的工作情况，确保设备完好可用。

3.对于工作中发觉的问题，应适时汇报，保持信息畅通无阻。

4.适当加强门卫、值班巡逻人员之间的沟通协调，确保工作顺畅，常常性举办相应活动达到互帮互助、团结友爱的目的。

五、结论
门卫、值班巡逻管理制度是一个单位安全管理的基本保障，门卫、值班巡逻人员是单位安全管理的紧要气力。

通过本制度，可以有效规范和管理门卫、值班巡逻工作，提高安全管理的水平，为单位供给更加完善的保护和服务。