人才工作 存在的不足 问题

人才工作存在的不足问题人才工作存在的不足和问题主要包括以下几个方面：
1. 人才引进手段不足：在引进专业技术人才方面，缺乏有效的手段和方法，无法吸引和留住优秀的人才。

2. 人才创业创新机制不够：在人才创业创新方面，缺乏完善的机制和政策支持，无法激发人才的创新热情和创业动力。

3. 协调和发挥人才智能合作效益功能不够：在协调和发挥人才智能合作效益方面，缺乏有效的机制和平台，无法实现人才的协同效应和合作效益。

4. 借才借智工作有待进一步改善：在借才借智方面，缺乏有效的政策和措施，无法充分利用外部智力资源为自身发展服务。

针对这些问题，可以采取以下措施加以改进：
1. 加强人才引进工作：通过多种渠道和方式，积极引进优秀的人才，提高人才队伍的整体素质和水平。

2. 完善人才创业创新机制：制定完善的政策和措施，为人才提供创业创新的平台和机会，激发人才的创新热情和创业动力。

3. 加强协调和发挥人才智能合作效益功能：建立有效的机制和平台，促进人才之间的交流和合作，实现人才的协同效应和合作效益。

4. 改善借才借智工作：制定有效的政策和措施，充分利用外部智力资源为自身发展服务，提高自身的发展水平和竞争力。