安全质量部门安全生产责任制范文(4篇)

安全质量部门安全生产责任制范文
安全质量部门是企业安全生产管理的重要部门，负责制定和执行企业安全生产的政策、规划和措施，并监督和评估其效果。

安全质量部门负责安全生产事务，包括：制定安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责和权力，并推动其履行；组织开展安全生产培训和教育，提高安全生产意识和技能；参与有关安全生产规章制度的制定和修订，确保其合法性和有效性；开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患；对事故隐患进行风险评估和管控，确保事故预防措施的落实；组织应急演练和事故应急处置，提高应急响应和处理能力；开展事故调查和分析，推动事故原因的查明和责任的追究；与相关部门和单位交流合作，共同推进安全生产工作；定期向企业领导层汇报安全生产工作情况，提出改进建议。

在安全生产责任制方面，安全质量部门应做到以下几点：
1. 确定安全生产责任制的内容和制定具体实施措施，明确各级责任人的职责和权限，建立健全责任追究机制。

2. 组织开展安全生产责任的教育和培训，提高各级责任人的安全生产意识和技能。

3. 对各部门、班组和岗位进行安全生产评估，及时发现和解决隐患。

4. 开展安全生产检查和督导，确保安全生产规章制度的执行。

5. 组织应急演练和事故应急处置，提高应对突发事件的能力。

6. 对事故进行调查和分析，查明事故原因，追究责任。

7. 定期向企业领导层汇报安全生产工作情况，提出改进建议。

通过建立和落实安全生产责任制，安全质量部门可以在企业内确保安全生产工作的科学性、规范性和有效性，切实保障员工的生命财产安全。

安全质量部门安全生产责任制范文（2）第一章总则
第一条为确保安全生产，提高生产质量，维护员工的身心健康，保障公司的正常运营，制定本《安全质量部门安全生产责任制》（以下简称“责任制”）。

第二条本责任制适用于本公司安全质量部门，包括安全生产主管、安全生产管理员和相关人员。

第三条安全质量部门是本公司安全生产的主责部门，负责制定和组织实施安全生产工作的各项措施，并对安全生产负总责。

第四条安全质量部门应当制定安全生产工作的具体计划，并向公司管理者报告并监督执行情况。

第五条安全质量部门应当建立健全安全生产档案，实施安全生产数据统计和分析，及时发现并纠正存在的安全生产问题。

第六条安全质量部门要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第七条本责任制由安全质量部门负责解释和执行。

第二章安全生产责任制
第八条安全生产主管要组织并制定安全生产目标和计划，落实安全生产责任，提供必要的人员和物质条件，指导和监督安全生产工作。

第九条安全生产管理员要对公司的安全工作情况进行监督，及时发现并纠正安全生产问题，对安全事故进行调查处理，提出防范措施并向上级汇报。

第十条安全生产管理员要保证安全设备的完好性和有效性，及时对损坏和报废的安全设备进行检修或更换。

第十一条安全生产管理员要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，定期组织安全演练和应急演练。

第十二条安全生产管理员要建立健全安全记录和档案，定期审核和总结安全工作，及时汇报安全问题和隐患。

第十三条安全质量部门要加强与其他部门的协调合作，共同推动公司的安全生产工作。

第三章安全监督和考核
第十四条安全生产主管要建立健全安全监督制度，定期进行安全检查和安全检测，发现问题及时整改。

第十五条安全生产主管要对安全生产工作进行定期考核，根据考核结果对相关人员进行奖惩。

第十六条安全生产管理员要定期对本部门安全工作进行自查自纠，如发现问题要及时整改并向上级报告。

第十七条安全生产管理员要定期组织安全会议和经验交流，推广先进的安全管理经验和做法。

第四章法律责任
第十八条对于违反国家法律、法规和公司安全生产规定的行为，安全质量部门有权对相关责任人员进行批评教育、警告、纪律处分或者解聘等处理，并有权向有关机关进行举报。

第十九条安全质量部门要制定健全安全生产责任追究制度，对存在重大安全事故的责任人员进行追责。

第二十条安全质量部门要加强安全宣传，提高员工的安全法律意识和责任意识，减少安全事故的发生。

第五章附则
第二十一条本《安全质量部门安全生产责任制》经公司管理者审议通过，自颁布之日起生效。

第二十二条本责任制的解释和修改权归安全质量部门所有。

以上为《安全质量部门安全生产责任制》的一部分范本，具体实施可根据实际情况进行调整和完善。

安全质量部门安全生产责任制范文（3）
一、总体要求
1. 高度重视安全生产工作，坚决贯彻落实安全生产方针，确保生产过程中人员、设备、资金等各种资源的安全。

2. 确保安全生产的法律法规和规章制度的有效执行，不断提升安全生产管理水平和系统的科学性。

3. 强化安全培训教育，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。

4. 充分调动和发挥各级领导和员工的积极性，形成全员参与、全员负责的安全生产局面。

二、安全部门职责
1. 制定安全生产方针和目标，确保安全生产工作的总体规划和管理。

2. 建立、健全安全生产管理制度、规程和操作规范，监督其执行情况。

3. 组织安全风险评估和安全检查工作，及时发现和纠正存在的安全隐患。

4. 协调和配合其他部门，合理安排和分配安全生产资源，确保安全设备的完好和有效使用。

5. 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。

6. 建立健全事故应急预案和应急救援措施，确保事故发生时能够及时应对和处理。

7. 传达、贯彻、执行上级安全生产部门和相关部门的安全政策、法规和规章制度。

8. 及时上报安全生产事故、事故隐患和突发事件，做好事故的调查、处理和汇总工作。

三、生产部门职责
1. 全面负责本单位的安全生产工作，确保生产过程中各项安全措施的执行。

2. 做好员工的安全教育工作，保证能够正确使用设备和遵循生产操作规程。

3. 组织生产过程中的安全检查和安全隐患的整改工作，确保生产场所安全。

4. 遵守相关的安全作业规范，正确使用防护设备和安全器材。

5. 参与安全会议和培训，积极提出安全管理方面的改进建议。

6. 督促员工遵守安全制度和规定，不得违反安全生产管理要求。

7. 在生产事故发生时，及时采取应急措施，报告安全部门并参与事故处理工作。

四、员工责任
1. 遵守安全生产的各项规定和制度，服从工作安排和指挥。

2. 具备必要的安全教育和培训，提高自己的安全意识和技能水平。

3. 使用工具和设备时，严格按照操作规程和防护措施进行操作，杜绝违规行为。

4. 发现安全隐患时，及时报告上级或安全部门，配合整改工作。

5. 参加安全会议和培训，积极参与安全管理和事故应急演练。

6. 着工作时，不得穿拖鞋、无袖衣物、流苏、流线等不符合安全要求的服装。

7. 切实保护自身安全和他人安全，发现事故隐患要及时制止，并向上级报告。

五、安全生产责任考核
1. 定期开展安全生产责任考核，以考核结果为依据，制定安全生产奖惩措施。

2. 考核内容包括安全制度的执行情况、安全培训教育的开展、安全隐患的整改情况等。

3. 安全责任考核成绩要及时通报，对考核不合格者进行责任追究和纠正。

4. 年度安全责任考核将作为评定员工绩效和晋升的重要依据，对安全工作优秀者给予表彰和奖励。

总结：
安全质量部门安全生产责任制是确保安全生产的重要手段，通过规范职责分工和明确责任，实现安全生产管理的科学化和规范化。

各部门和员工应按照责任制的要求履行职责，不断提升安全意识和技能水平，共同维护良好的安全生产环境。

只有形成全员参与、全员负责的工作氛围，才能确保安全生产的顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全。

安全质量部门安全生产责任制范文（4）
1、督促建立健全各级安全管理机构，完善各级各部门的安全生产责任制和安全管理制度。

坚持"安全第一、预防为主"的方针。

贯彻执行有关安全管理法律、法规和公司有关安全管理制度。

2、督促项目部强化安全教育和现场管理人员及工人的安全意识，严格执行"三级"安全教育和安全交底制度；组织对新调入、转岗的施工技术管理人员的安全培训教育工作。

3、组织项目部积极开展班前安全活动，广泛开展安全生产宣传，推广安全生产先进管理经验，提高安全管理水平。

4、督促项目部认真进行质量安全技术交底，做到安全管理制度、质量安全技术措施及时落实到位。

5、严格监督检查施工作业环境安全情况，消除事故隐患。

落实国家和省市有关劳动保护法规，严格执行有关劳动保护待遇，并监督实施情况。

6、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从各方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

按时填报伤亡事故月报表。

7、对职工进行定期教育考核，对新工人要组织入场教育和资格审查。

监督特种作业人员持证上岗，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况。

8、对动力机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备及时维修、保养。

9、建立租赁设备的安全管理制度并进行经常性和不定期检查，确保租赁设备完好、安全可靠。

10、严格检查新购进动力机械设备，检查应具备的生产许可证、出厂合格证、检验报告及完整的技术资料，组织安装验收，并填写验收单。

使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底。

11、督促实施施工组织设计、施工方案中涉及质量安全的具体意见。