新员工融入沟通记录表内容范文

新员工融入沟通记录表内容范文
新员工融入沟通记录表是企业推行新员工融入制度的重要工具，能够有效地改进新员工的融入效果并记录新员工融入过程中发生的
信息、问题、及实际行动，从而使融入制度以有效实施。

本文将就新员工融入沟通记录表内容给出一个范例，以供参考。

1、新员工基本信息：
新员工基本信息是新员工融入沟通记录表的基本内容，包括新员工的姓名、性别、出生日期、学历、毕业学校、简历中列出的技能、经验、工作单位、职位、联系方式等。

2、新员工融入流程：
新员工融入流程指的是新员工融入企业所涉及的一系列过程，包括新员工报道、组织架构认知、电脑系统操作认知、整个组织架构认知、安全规则认知、员工权益认知、员工管理规定认知、公司文化认知等。

3、新员工融入过程中出现的问题：
新员工融入过程中出现的一些问题一方面会影响到新员工的融
入效果，另一方面也会对企业的正常运营带来一定的影响，因此需要认真记录并及时处理。

常见的新员工融入过程中出现的问题包括新员工报到后在职位和工作安排上存在的矛盾，新员工无法适应公司的工作文化和规范，新员工个人素质不能跟上公司的要求等。

4、新员工融入过程中的实际行动：
记录新员工融入过程中的实际行动，一般包括新员工报道的时间、
新员工参加的培训的内容及培训的成果、新员工融入试用期的开始时间、工作期间的调整和改进措施、新员工所在部门的情况及执行任务的情况等。

本文就新员工融入沟通记录表内容给出了一个范例，希望能够给企业实施新员工融入制度提供一些参考。

在实施新员工融入制度的过程中，需要经常进行新员工沟通，及时记录新员工的基本信息、融入流程、出现的问题以及实际行动，从而提升新员工融入的效果。