员工工服管理制度通知

尊敬的全体员工：
为了规范公司形象，提升员工职业素养，确保工作环境的整洁与有序，现就公司员工工服管理制度进行如下通知：
一、工服发放与保管
1. 公司将为每位员工统一配备工服，包括上衣、裤子、工作帽等，工服样式及颜色根据公司行业特点及企业文化进行设计。

2. 新员工入职后，需在一个月内领取工服，并由人力资源部门进行登记。

离职员工需将工服退回公司，不得自行处理。

3. 员工应妥善保管工服，不得随意损坏、污渍、撕裂或丢弃。

如工服出现破损，应及时向人力资源部门申请更换。

4. 工服清洗由公司统一安排，员工不得私自清洗或晾晒。

二、工服穿着规范
1. 员工在工作期间必须穿着公司统一规定的工服，不得穿着休闲、运动或非公司指定的服装。

2. 工服应保持整洁、干净，不得有破损、污渍、皱褶等。

3. 女员工不得穿着裙子或短裤，男性员工不得穿短裤。

根据工作性质，如需穿着特殊服装，需经部门经理批准。

4. 工作帽应正确佩戴，不得随意折叠或放置在工作场所。

三、工服更换与回收
1. 工服每季度进行一次清洗与更换，员工可根据实际情况申请更换工服，但不得私自更换。

2. 工服回收时，员工需将工服清洗干净，并保持整洁，不得有破损、污渍等。

3. 离职员工需将工服退回公司，如工服损坏，需按照规定赔偿。

四、违反规定的处理
1. 对于违反工服管理制度的员工，公司将进行警告、罚款等处理措施。

2. 如员工故意损坏、污渍、丢弃工服，公司将视情节严重程度，要求员工赔偿或承担相应责任。

五、其他事项
1. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将另行通知。

2. 员工如有疑问，可向人力资源部门咨询。

请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司形象，展现公司员工的良好风貌。

感谢大家的配合与支持！
特此通知。

公司名称：
发布日期：____年____月____日。