工地送清凉活动方案

工地送清凉活动方案

夏送清凉”活动方案

随着夏季的到来，高温炎热给员工的工作和生活带来了不便。为了给那些坚守在生产、基建一线的员工送去企业关怀和夏日清凉，公司工会决定开展“夏送清凉”活动。

一、领导小组

组长：

副组长：

组员：

二、活动主题

送清凉、送安全、送健康”

三、活动要求

厂工会需要用好公司工会下拨的“夏送清凉”专项资金，购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动。同时，要关注女职工的身心健康，做好协作队伍的“夏

送清凉”工作。

四、实施办法

1、加大宣传。工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知

识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。

2、加强食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。

3、协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。

4、成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作

业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。

5、成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。

6、购买防暑降温物品（藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等），对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。

7、各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生。增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。

1、各分工会应及时组织人员研究《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，并进行监督检查。工会干部和安全员应组成防暑降温检查组，督促各单位和部门落实女职工特殊保护措施，并按照国家规定执行一线员工防暑降温政策。

2、后勤服务部应牵头认真做好生产区和生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍和厕所的卫生状况。督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍和厕所的清洁、消毒和灭蝇工作，防止病菌传播。要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，并想方设法改善员工洗浴条件。

篇二：工地送清凉活动的倡议】

为帮助一线工人更好地度过高温天气，为安全文明生产及进度与质量管理奠定基础，同时也更好的履行社会企业公民职责和体现XXX的社会责任感，传递出与合作单位“和谐共赢”的合作理念，集团特发起“关爱工友，和谐共赢——关于开展工地送清凉活动的倡议“，给高温下依然奋斗在生产第一线的工友送去清凉和关怀。

具体倡议如下：

1、各事业部/城市公司的工程总监或工程部经理应负责牵头协调本次活动。

2、活动方案需要明确具体的内容，建议采用如下两种方式：

单位对单位的方式“：即与总包或其他合作单位为一个整体进行慰问与交流，如对该公司的慰问与交流、对项目部的慰问与交流等。

单位对个人的方式“：慰问对象分解到每一个作业工人，明确每个工人发放物品的种类、额度、发放物品的时间、发放物品时的参与人员等；建议考虑花费。

XXX为了维护职工身体健康和生命安全，推动改善职工生产生活条件，决定开展夏季送清凉活动。活动时间为2015年6月至10月，主题为“送清凉、送健康、送法律、送关爱、保平安、促和谐”。具体方案如下：

1.工会代表走访慰问生产一线职工。

2.午间加餐清热解暑食材。公司食堂每日午餐加餐一份清热解暑食材，如绿豆、薏米、空心粉、鸡屎藤等，为职工保养身体，让职工能以健康的身体状况投入生产一线工作中。

3.采购清热解暑药品。公司每月采购一批清热解暑药品，

如板蓝根冲剂、夏桑菊冲剂等，发放于每位职工，每人每月可领取2包，预防职工中暑事故，增强职工抗高温体质。

4.采购劳保用品。公司采购一批劳保用品，如草帽、袖套、围脖、毛巾等，发放于每位职工，按需发放和领取，用于生产一线作业场所防晒和擦汗，减轻职工所受的紫外线伤害和大汗引起的身体不适症状。

5.举办夏季防暑常识培训。

各子公司需在8月14日前制定行动方案并报至公司工程

管理部何芸处。活动结束后的相关新闻报道也需发至何芸处，由公司统一发布。希望此次活动能够输出公司的管理和工作理念，展现企业社会责任，传递正能量，关心和关爱职工，与合作单位共同构筑美好生活。消暑药品和物资单价核定，总价根据各事业部具体情况进行控制。同时，各项目需与施工单位沟通，要求施工单位关注工人的作业时间、食堂的安全卫生、防暑防汛工作的安排等。各总包单位在施工现场需准备足量的茶水供工人饮用，有条件或有合同约定的项目需在工地设置直饮水和休息厅。在慰问过程中，需与关联单位深入沟通，传递公司的管理要求和与对方“合作共赢”的管理思路。

我们计划分批次举办夏季防暑常识的培训，初步安排在七月下旬。我们的工会将负责收集课件资料或邀请老师授课，以便我司及各子公司的全体职工分批参与。这将有助于提高职工的防暑意识，规范他们的日常行为。

经费预算方面，以上活动的各项经费将从我司工会费用中列支。