公司员工购买社保告知书（5篇）

公司员工购买社保告知书（5篇）
第一篇：公司员工购买社保告知书
告知书
同志：
您好！经我单位的录用考试，我单位拟招用您为员工。

现特告知您：如果您与我单位签订劳动合同，您即成为我单位的劳动者，享有劳动法、劳动合同法等相关法律法规规定的劳动者权利与义务；其中参加社会保险、享受社会保险待遇既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。

我单位愿意为您办理社会保险手续，承担我单位应承担部分的社会保险费；但是作为劳动者的您，也应当配合我单位办理社会保险手续，承担个人应承担部分的社会保险费，否则，我单位无法为您办理社会保险手续，损害的是您的合法权益。

特此告知。

公司
****年**月**日
第二篇：告知书(社保、公积金)
告知书
根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。

因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。

附件：需提供的材料及手续内容
1、本人《就业失业登记证》；
2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；
3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；
4、本人《住房公积金存储卡》；
5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公
积金转移通知书》。

XXXXXXX有限公司
被告知人签名：
告知书
根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。

因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。

附件：需提供的材料及手续内容
1、本人《就业失业登记证》；
2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；
3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；
4、本人《住房公积金存储卡》；
5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公积金转移通知书》。

XXXXXXX有限公司
被告知人签名：
第三篇：社保附件1：《社保缴纳告知书》
社会保险缴纳告知书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
身份证号：
为使乙方老有所养，病有所依，甲方为乙方依法办理社会保险，并履行代扣代缴义务。

为了避免经济纠纷，保障双方利益，甲乙双方根据国家及当地政府对社会保险缴纳的相关规定，在遵循合法、公平、自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上就社会保险缴纳相关事宜达成如下协议并予以告知：
1、甲方按照当地政府社会保险机构的规定为乙方按月缴纳社会保
险（包括
甲方和乙方应承担的保险费用）。

2、乙方应承担保险费用由甲方根据当地政府社会保险机构的规定提前代
缴。

费用数额由甲方从乙方月工资中逐月扣回。

3、甲乙双方解除劳动关系之日起，甲方即不再承担乙方社会保险费代缴义
务。

跨月代缴产生差额由甲方从乙方结算月工资中全额扣回。

4、乙方如不能退还所欠甲方代缴社保费用，甲方保留通过法律途径追索欠
款的权力。

5、乙方社会保险缴纳办理材料需于试用期第25日前提供至公司人力部，所提供材料要求真实、完整，所需材料项目见（附件1）。

6、因逾期或未能提供相关有效材料和手续而造成社保缴纳延迟的损失和责
任由乙方本人自行全权承担。

7、本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，甲、乙双方
各执一份。

/
2附件1：
1、本人在原单位办理的《劳动合同解除终止证明》，复印件1份；
2、本人在原单位办理的社保卡号、医保卡号；
3、本人户口证明：户口本主页与本人页，复印件各1份（适用于社保
首次办理者）；
4、本人身份证复印件1份，白底1寸彩照2张。

甲方：乙
签订日期：年月日签订日期：年月日/ 2
第四篇：企业公司员工职业病危害告知书
企业公司员工职业病危害告知书
先生（女士）
根据《劳动合同法》，您受聘于本公司所在的部（室）
岗位。

该岗位存在一些职业病危害因素，主要有：
□噪声□粉尘□高温□化学毒物
如防护不当，该职业病危害因素可能导致以下职业病：
□神经衰弱综合症□尘肺□中暑□化学中毒
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有：□手套□口罩□工作服□安全鞋□电工绝缘鞋□耳塞□护目镜□安全帽□防尘帽□反光背心
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。

在受聘期间，请您自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

对本公司违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为，你有权提出批评、检举和控告。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。

特此告知。

员工签名：
第五篇：个人如何购买社保
社保代理
社保代理
一、社保代理的含义
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由劳动保障事务代理经办机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托
方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二、社保代理的对象
1、广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3、流动就业人员；
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
6、其他符合政策规定的单位和个人。

三、社保代理的服务内容
1、社会保险包括有五个险种：养老、工伤、生育、失业、医疗。

2、社保年审，残联年审，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等。

四、社保代理的优势
1、社保代理对企业的帮助是提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：
1）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，
发展核心竞争优势；
5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。

2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

五、社保代理的流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理服务协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、实施，提供服务：进入社保，并提供与社保相关的咨询服务。

如果须要挂靠或咨询可以致电：
020-******** QQ:280316316
吴小姐。