建设高素质党政人才队伍(下)试卷答案

考试标题《建设高素质党政人才队伍》下试卷本试卷共有判断题 15 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分
及格。

所属课程《建设高素质党政人才队伍》下
倒计时51:12
一、判断题（15 道）
1. 只有经过严格的考察考核，才能对干部的德、能、勤、绩、廉作出恰如其分的评定。

正确
错误
2. 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》于2009年9月18日中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过。

正确
错误
3. 党政人才是党的路线方针政策的贯彻执行者。

正确
错误
4. 当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

正确
错误
5. 坚持把改革创新放在首位，提高全党马克思主义水平。

正确
错误
6. 不断提升民主领导能力关键要真学真信民主。

正确
错误
7. 目前，不少地方和部门推行竞争性选拔干部方式忽冷忽热，缺乏科学合理的安排。

正确
错误
8. 提高选人用人公信度,这是根据目前干部选拔任用工作的现状和广大干部群众强烈期盼提出来的。

正确
错误
9. 党的十八大报告指出：扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。

正确
错误
10. 坚持把执政能力建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来，保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。

正确
错误
11. 提高选人用人公信度，是干部工作中带长期性、复杂性、根本性的重大问题。

正确
错误
12. 党政人才是建设中国特色社会主义事业的执政骨干。

正确
错误
13. 不断提升民主领导能力关键在于掌握民主决策的方法。

正确
错误
14. 过去十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。

正确
错误
15. 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

正确
错误
二、单选题（15 道）
1. 人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。

人力资本投资占国内生产总值比例达到（）。

A. 15%
B. 24%
C. 33%
D. 47%
2. 人才素质大幅度提高，结构进一步优化。

主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到（）。

A. 28%
B. 20%
C. 16%
D. 58%
3. 人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大。

人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，增长（）。

A. 28%
B. 20%
C. 16%
D. 58%
4. （）报告提出：拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。

A. 十五大
B. 十六大
C. 十七大
D. 十八大
5. 人才素质大幅度提高，结构进一步优化，每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到（）。

A. 28%
B. 20%
C. 16%
D. 58%
6. 坚持以（）和先进性建设为主线，保证党始终走在时代前列。

A. 改革创新
B. 执政能力建设
C. 改革创新
D. 推进党的建设
7. 确立在经济社会发展中（）发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

A. 人才优先
B. 服务发展
C. 以用为本
D. 创新机制
8. 关于党政人才队伍的发展目标，到2020年，具有大学本科及以上学历的干部占党政干部队伍的（），专业化水平明显提高，结构更加合理，总量从严控制。

A. 32%
B. 54%
C. 67%
D. 85%
9. 在以下情形下可启动不简单以票取人机制，除了（）。

A. 推荐单位风气不好，存在团团伙伙现象
B. 得票结果与组织掌握的情况差别较大
C. 得票相对集中且票数差距较大
D. 群众投票结果与领导班子投票结果明显不一致
10. 人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。

人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到（）。

A. 15%
B. 24%
C. 33%
D. 47%
11. 中科院在20世纪80年代为了解决当时的人才危机，打破了原来由国家统一部署安排的职称评审体制，并做出了改革的重大决策，实现（）制度。

A. 特批
B. 审核
C. 报告
D. 评价
12. 创新型人才成长，需要有（）。

A. 技术支撑
B. 科技知识背景
C. 经济来源
D. 发展的空间
13. （）指出：“科学家总得维持生活，而他的工作极少是可以立即产生出成果来的。

”
A. 贝尔纳
B. 苏步青
C. 陈景润
D. 华罗庚
14. 推进人才发展，要统筹兼顾，分步实施。

到（），重点在制度建设、机制创新上有较大突破。

A. 2015年
B. 2020年
C. 2025年
D. 2030年
15. 通过建立健全科学的选拔任用机制，保障选人用人公信度，有四个改革举措，其中不包括（）。

A. 保持考察材料质量
B. 推进干部选拔任用提名推荐环节的改革
C. 坚持五湖四海选干部
D. 健全干部考察制度，增强考察准确性
三、多选题（10 道）
1. 党的十八大报告提出：坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支（）的执政骨干队伍。

A. 政治坚定
B. 能力过硬
C. 作风优良
D. 奋发有为
2. 坚持公道正派地选拔干部，要让那些（）、作风飘浮、群众信不过的干部没有市场、没有位置、没有地位。

A. 品德低下
B. 能力平庸
C. 不干实事
D. 不敢负责
3. 坚持公道正派地选拔干部，要真正让那些（）、群众公认的干部受关注、受尊重、受重用。

A. 品德高尚
B. 能力出色
C. 实绩突出
D. 作风正派
4. 当前，我国要加强党的优良传统教育，大力弘扬（）等作风。

A. 联系群众
B. 求真务实
C. 艰苦奋斗
D. 批评与自我批评
5. 坚持公道正派地选拔干部，打消一切思想顾虑，排除一切干扰阻力，（），对确实优秀的干部全力予以举荐，对德才平庸、反映较大的坚决不予使用。

A. 公平对待干部
B. 公道评价干部
C. 公正选拔干部
D. 公开任用干部
6. 要构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系，（）。

A. 坚持和完善政治理论轮训制度
B. 建立知识更新培训制度
C. 建立健全党性教育制度
D. 完善实践锻炼工作制度
7. 健全竞争择优机制，促进优秀人才脱颖而出（）。

A. 要加强社会建设
B. 要更加科学，注重提高工作质量
C. 要坚持制度化，做到经常有序开展
D. 要注意研究新情况，加强宏观指导
8. 选人用人只有坚持德才兼备、以德为先用人标准，真正出以公心、公道正派，才能选出（）的干部。

A. 组织放心
B. 群众满意
C. 干部服气
D. 敢闯敢干
9. 近期，中央强调要坚持（）、鼓励创新、群众公认“六个方面”的导向。

A. 注重品行
B. 科学发展
C. 崇尚实干
D. 重视基层
10. 加强干部管理，当前要注意做好以下几个方面工作（）。

A. 加强经常性教育和日常管理
B. 加大对有问题干部的惩处力度
C. 完善干部任期、交流、回避制度
D. 完善干部激励保障机制
交卷。