公司产学研管理制度模板

公司产学研管理制度模板
第一章总则
第一条为了加强公司产学研合作，促进科技成果转化，提高公司技术创新能力和核心竞争力，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司产学研合作活动的组织、管理和实施，包括产学研项目申报、实施、验收、成果转化和产业化等环节。

第三条公司产学研合作应遵循自愿、平等、互利、合作的原则，充分发挥公司、高校、科研机构各自的优势，实现产学研各方共赢。

第四条公司应设立产学研合作管理机构，负责产学研合作政策的制定、项目的评审与监督、成果转化和产业化的推进等工作。

第二章产学研项目申报与实施
第五条公司产学研项目申报应围绕公司发展战略和市场需求，以解决实际问题、提升核心竞争力为目标。

第六条申报产学研项目时，公司应与高校、科研机构签订合作协议，明确各方权益、责任、合作期限等内容。

第七条产学研项目实施过程中，各方应按照合作协议履行各自职责，确保项目顺利进行。

公司应提供必要的技术、资金和人力资源支持。

第八条产学研项目验收应依据项目合作协议和任务书进行，验收内容包括技术成果、经济效益和社会效益等。

第三章成果转化与产业化
第九条产学研合作成果归公司所有，公司应建立健全成果转化和产业化机制，推动科技成果转化为实际生产力。

第十条公司应设立成果转化基金，支持产学研合作成果的转化和产业化。

基金来源可包括公司利润、政府资助等。

第十一条成果转化和产业化过程中，公司应积极争取政策支持，包括税收优惠、科技奖励、项目资助等。

第十二条公司应与高校、科研机构共同开展人才培养、技术培训等活动，提升公
司员工的技术水平和创新能力。

第四章管理与监督
第十三条公司产学研合作管理机构负责定期评估产学研合作项目，对实施情况进
行监督和指导。

第十四条公司应建立健全产学研合作内部管理制度，确保合作资金的安全和使用
效益。

第十五条公司应对产学研合作过程中的知识产权进行保护，防止技术泄露和侵权
行为。

第五章激励与奖励
第十六条公司应设立产学研合作奖励基金，对在产学研合作中做出突出贡献的单
位和个人给予奖励。

第十七条公司应鼓励员工参与产学研合作，对在产学研项目中取得成果的员工给
予晋升、薪酬激励等奖励。

第六章法律责任与争议解决
第十八条公司应遵守法律法规，履行合同约定，确保产学研合作的合法性和合规性。

第十九条产学研合作过程中发生的争议，各方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七章附则
第二十条本制度自发布之日起施行，公司原有相关制度与本制度不一致的，以本
制度为准。

第二十一条本制度的解释权归公司董事会所有，未尽事宜可根据实际情况予以补充。

通过以上产学研管理制度模板，公司可以更好地组织、管理和实施产学研合作活动，促进科技成果转化，提升技术创新能力和核心竞争力。

同时，本制度也为公司产学研合作提供了法律保障，确保合作的合法性和合规性。