2024年度安全生产责任制培训课件

氛围。
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加强制度执行
建立健全监督机制，加大对 违规行为的惩处力度，确保
制度严格执行。
引入科技手段
利用现代科技手段，如信息 化管理系统、智能监控等， 提高安全生产管理的效率和
准确性。
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THANKS
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等。
《生产安全事故报告和调查处理 条例》核心内容：规范生产安全 事故的报告、调查和处理程序。
其他相关法律法规：如《劳动 法》、《职业病防治法》等，涉 及员工权益保护、职业病防治等
方面。
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企业安全生产法律法规遵守
企业安全生产许可证制度
企业必须依法取得安全生产许可证，方可进行生产经营活动。
加强安全教育和培训
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企业应定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全
操作技能。
开展安全检查和隐患排查
03
企业应定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐
患。
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企业安全生产责任制的监管
强化政府监管
政府应加强对企业安全生产责任 制的监管，定期开展执法检查和 评估，确保企业安全生产责任制
的落实。
意义
通过明确责任，确保企业安全生产工作 的顺利进行，防范和减少生产安全事故， 保障员工生命财产安全和企业稳定发展。
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安全生产责任制的体系结构
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纵向结构
从最高管理层到基层员工，各级人员都有明确的安全生产职责， 形成层层负责、逐级落实的责任链。
横向结构
各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作负责，形成齐抓 共管的局面。
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发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即 报告本单位负责人。
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员工的安全生产权利与义务
有权了解其作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施及事故应 急措施，有权对本单位的安全生产 工作提出建议。
在发生生产安全事故后，有获得及 时救治并获得赔偿的权利等。
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有权对本单位安全生产工作中存在 的问题提出批评、检举、控告；有 权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
交叉结构
通过纵横交错的责任网络，确保每个岗位、每个员工都能明确 自己在安全生产中的责任与义务。
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安全生产责任制的重要性
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强化安全意识
明确责任有助于增强全员安全意识，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。
促进安全管理
责任制是推动企业安全管理的重要手段，有助于建立健全安全管理体系，提高安全管理水平。
安全生产责任制培训课件
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目 录
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产责任制建设 • 员工安全生产责任制落实 • 安全生产责任制与法律法规 • 安全生产责任制实施评价与改进
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安全生产责任制概述
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定义与意义
定义
安全生产责任制是企业为保障生产过 程中的安全与健康，明确各级领导、 职能部门和全体员工在安全生产方面 应承担责任与义务的一种制度。
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安全文化建设
企业应积极培育安全文化， 营造关注安全、关爱生命 的良好氛围。
员工安全权益保障
企业应保障员工的安全权 益，如提供劳动防护用品、 保障员工休息时间等。
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安全生产责任制实施评价与 改进
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安全生产责任制实施评价
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实施效果评估 通过对安全生产责任制实施前后的安全指标、事 故率等进行对比分析，客观评价实施效果。
配备专职安全管理人员
企业应配备足够数量的专职安全管理 人员，负责安全生产的现场管理和监 督。
企业应设立专门的安全生产管理机构， 负责安全生产的日常管理和监督。
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企业安全生产责任制的执行
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落实安全生产责任制
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各级管理人员和员工应严格遵守安全生产责任制度，认真履行
各自的安全生产职责。
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制度执行不力
虽有制度但执行不严格， 存在违规操作、敷衍了事 等问题。
培训与宣传不足
员工对安全生产责任制认 知不足，缺乏必要的培训 和宣传。
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安全生产责任制的改进措施与建议
完善责任体系
进一步明确各级管理人员和 操作员工的责任，构建清晰
的责任链条。
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强化培训与宣传
定期开展安全生产责任制培 训，提高员工的安全意识和 责任意识。同时，加强安全 宣传，营造浓厚的安全文化
员工的安全生产职责
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遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。
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发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现 场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
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02
接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需 的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事
故预防和应急处理能力。
责任落实情况评估 检查各级管理人员和操作员工对安全责任的认知、 履行情况，评估责任制落实情况。
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制度建设与执行评估 审视安全生产责任制的制度完备性、合理性和可 操作性，以及执行过程中的规范性和有效性。
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安全生产责任制存在的问题与不足
责任界定不清
部分岗位职责划分不够明 确，导致责任推诿、扯皮 现象。
发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。
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员工的安全生产培训与教育
新员工入职前必须接受三级安全教育， 即公司级、车间级、班组级安全教育， 经考试合格后方可上岗。
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企业应定期组织员工进行安全演练和 应急疏散演练，提高员工的应急处置 能力。
在岗员工应定期接受安全培训和教育， 包括安全操作规程、应急处理措施、 事故案例分析等。
特殊工种员工必须接受专业培训并取 得相应资格证书后方可上岗。
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安全生产责任制与法律法规
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国家安全生产法律法规概述
《中华人民共和国安全生产法》 核心内容：明确安全生产的基本 原则、监管体制、企业主体责任
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发挥社会监督作用
公众、媒体等社会力量应积极参与 对企业安全生产责任制的监督，促 进企业安全生产责任制的落实。
建立奖惩机制
政府和社会应建立奖惩机制，对安 全生产责任制落实好的企业进行表 彰和奖励，对落实不好的企业进行 惩罚和曝光。
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员工安全生产责任制落实
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安全生产标准化建设
企业应按照国家和行业标准，推进安全生产标准化建设，提高安全 管理水平。
安全生产责任制落实
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全 职责。
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员工安全生产法律法规意识培养
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员工安全教育培训
企业应定期开展员工安全 教育培训，提高员工的安 全意识和操作技能。
防范安全事故
通过责任追究和奖惩机制，促使各级人员认真履行职责，从而有效防范和减少生产安全事故的发生。
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企业安全生产责任制建设
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企业安全生产责任制的建立
制定安全生产责任制度
企业应制定明确的安全生产责任制度， 明确各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权利。
设立安全生产管理机构