安全卫生管理制度范文(4篇)

安全卫生管理制度范文
《安全卫生管理制度》
第一章总则
第一条为了保障公司员工的生命安全和身体健康，维护生产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规和标准，结合本公司实际情况，制定本《安全卫生管理制度》。

第二条本制度适用于本公司的所有部门和岗位，所有员工（包括雇员、劳务派遣人员、临时工等）都必须遵守本制度。

第三条本制度的目的是建立和完善本公司的安全卫生管理制度，确保公司在生产过程中能够及时发现和解决安全卫生问题，防止事故和职业病的发生，为员工提供一个安全健康的工作环境。

第四条公司将建立健全的安全卫生管理体系，制定安全卫生目标和计划，并按照管理体系运行，定期进行评估和改进，推动公司安全卫生工作的持续改善。

第二章安全生产管理
第五条公司将建立健全的安全生产管理制度，落实分级管理责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第六条公司将建立安全生产责任制，并明确各级管理人员的安全生产责任和权力，要求每个管理人员牢记安全生产第一责任人的职责，在各自的岗位上切实保障员工和现场的安全。

第七条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

每位员工都应具备基本的安全知识和技能。

第八条公司将建立健全的安全事故预防机制，重点针对可能引发事故和职业病的环节进行风险评估，并采取相应的预防措施。

第九条公司将建立安全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行及时报告和调查，明确责任，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

第十条公司将建立安全事故应急预案，明确各级责任，完善应急救援设施和装备，保障员工在紧急情况下的生命安全。

第三章职业卫生管理
第十一条公司将建立健全的职业卫生管理制度，对岗位上可能接触有害物质的员工进行职业卫生检查和评估，并采取相应的防护措施。

第十二条公司将建立职业病防控措施，对岗位上可能导致职业病的因素进行评估和控制，确保员工的身体健康。

第十三条公司将建立职业病卫生监测制度，对岗位上可能导致职业病的因素进行监测和检测，及时发现和解决职业危害问题。

第十四条公司将对岗位上定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和保护自身的能力。

第十五条公司将建立职业病卫生档案，对可能接触有害物质的员工进行健康监测和记录，为职业病防治提供依据。

第十六条公司将鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，提出改进建议，参与职业病防治的宣传。

同时，公司也将对优秀的职业卫生工作者进行奖励和表彰。

第四章环境保护管理
第十七条公司将建立环境治理责任制，明确各级管理人员对环境保护的责任和权力，并将环境保护纳入全员绩效评估体系。

第十八条公司将对岗位上可能产生环境污染的因素进行评估和控制，采取相应的环境保护措施，确保生产过程中不对环境造成污染。

第十九条公司将建立环境监测和污染治理制度，对生产过程中可能造成环境污染的因素进行监测和检测，并采取相应的治理措施。

第二十条公司将定期进行环境保护培训，提高员工的环保意识和环境管理能力，鼓励员工节约能源、减少废物产生。

第二十一条公司将建立环境管理档案，监控和记录公司的环境状况，为环境管理提供数据和参考。

第二十二条公司将鼓励员工积极参与环境保护活动，提出改进建议，参与环境保护的宣传。

同时，公司也将对环保先进个人和团队进行奖励和表彰。

第五章处罚和补救措施
第二十三条对违反本制度的员工，公司将依法采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、解雇等。

第二十四条对因违反本制度导致事故的员工，公司将给予相应的赔偿，并依法追究法律责任。

第二十五条公司对于因不遵守本制度、造成安全事故或环境污染的部门和岗位，将采取相应的补救措施，包括停产停工、整改、责任人调整等，确保类似事故不再发生。

附制定和修订程序
第一步确定制度的起草组成员，明确工作职责和任务。

第二步收集并分析相关法律、法规和国外的最新标准，制定初步草案。

第三步组织公司内部的相关部门和岗位的专家进行评审和修改，形成初稿。

第四步组织公司领导层进行评审和修改，形成定稿。

第五步组织全体员工进行宣贯和培训，确保员工了解制度的内容和要求。

第六步定期进行评估和修订，根据实际情况进行修改和补充。

附表：安全卫生管理制度流程图
以上为《安全卫生管理制度范本》，相关制度内容可以根据实际情况进行修改和补充，使其更符合公司的实际情况和需求。

安全卫生管理制度范文（2）
是指一个组织或者企业为了保障员工和相关利益相关者的安全和健康，而制定并实施的一系列规章制度和措施。

一个完善的安全卫生管理制度包括以下几个方面：
1.法律法规依据：制度应以国家相关法律法规为依据，确保企业的安全卫生管理符合法律要求。

2.责任分工：明确各级管理人员在安全卫生方面的责任和职责，确保责任到人。

3.风险评估和防控措施：根据企业的特点和风险状况，进行全面的风险评估，制定相应的防控措施，包括预防性措施和事故应急处理措施。

4.培训和教育：组织开展相关的安全卫生培训，提高员工的安全卫生意识和能力。

5.监督和检查：建立健全的监督和检查机制，确保制度的有效实施和执行。

6.事故调查和应对：及时调查和处理安全事故，采取措施避免类似事故再次发生。

7.记录和报告：建立相关的记录和报告制度，对安全卫生管理的重要情况进行记录和报告。

8.持续改进：定期评估安全卫生管理制度的有效性，及时进行改进和调整。

通过建立和执行安全卫生管理制度，企业可以提高员工的安全意识和能力，减少安全事故的发生，保障员工的健康和生命安全。

安全卫生管理制度范文（3）
1、安全生产管理
1.1安全生产、安全防火工作中贯彻“安全第
一、预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生
1.2企业法人代表、总经理为第一安全责任人，各部门经理、生产车间主任为第二责任人，直接从事技术专业、机械操作和有关人员为第三责任人。

____公司定期举行安全会议，布置和检查卫生安全工作。

有效的利用班前会议进行安全教育，增强安全意识。

1.4定期发放劳动保护用品和工作服，要求穿工作服上岗，系好袖口、领口、裤口，避免出危险。

1.5作息时间按国家劳动法规定，严禁超时疲劳工作。

1.6对易燃危险品车间应有专人保管，并做好记录，注明用途、领取数量、日期等
1.7对新员工、外来工、实习人员进厂，必须进行安全教育。

人员岗位调动必须亦必须进行安全教育，未经教育者不准上岗。

特殊工种不经过培训不得独立操作。

1.8要求公司所有人员必须参保意外伤害险，一旦出险有所保障。

1.9厂区动用明火，应向生产部领导办理审批手续，取得动火许可证后方可。

2安全卫生管理
2.1切实作好卫生工作，根据工作岗位不同划分卫生责任区，定期检查，并作为员工考核的指标。

2.2在生产车间内不允许有污染饲料物质，如烟蒂、绳头、废塑料纸等。

同时要保持生产区的卫生整洁。

每天生产前和生产后要打扫作业区的卫生。

2.3生产区内严禁吸烟和带入生活及其它怀生产无关的用品等。

2.4每月或每季度定期进行一次大扫除，确保员工有一个干净整洁的工作环境。

2.5从事电气、焊接、锅炉、等特殊工种的人员，必须取得岗位合格证方许上岗。

2.6努力改善劳动环境控制粉尘和噪声污染，绿化美化环境。

2.7高温季节做好防暑降温工作，供给合理饲料和补充营养。

2.8厂房与设施的设计要便于卫生管理，便于清理、整理。

要按饲料生产工艺合理布局。

2.9仓库、车间地面应具有良好的防潮性能，应有防鼠、鸟、虫害有效措施。

地面应进行日常保洁。

2.10生产区应与生活区隔开，应设有与生产人数相适应的厕所和浴室，并经常清扫，保持清洁。

2.11饲料添加剂、药物应单独存放。

2.12废弃物临时存放点应远离生产区，并随时清理，废弃物容器及存放地及时清洗。

____包装袋和容器必须无毒、干燥、清净。

运输工具干燥、洁净并有防雨、防污染措施。

不得将原料与有害物品混装、混运。

安全卫生管理制度范文（4）
第一章绪论
1.1 背景与目的
为了保障员工的生命安全与身体健康，以及营造良好的工作环境，本公司制定了《安全卫生管理制度》。

本制度的目的是规范管理人员、员工和访客在工作场所的行为，促进安全卫生意识的提高，预防和减少事故和职业病的发生，确保企业的可持续发展。

1.2 适用范围
本制度适用于本公司所有的办公场所、生产车间、仓库以及其他工作场所。

第二章责任与义务
2.1 管理层责任
公司的管理层应当充分认识到安全卫生工作的重要性，并确保相关管理制度的有效执行。

他们应当制定安全卫生目标，并每年对其进行评估和调整。

同时，管理层还需提供必要的资源，包括培训、设备和资金，以推动安全卫生工作的推进。

2.2 部门负责人责任
各部门负责人应当制定本部门的安全卫生管理计划，并负责执行和监督其落实。

他们还需组织相关培训，提高员工的安全卫生意识和技能。

在发生事故或紧急情况时，部门负责人应当及时采取措施，保护员工的安全。

2.3 员工责任
员工是企业安全卫生管理工作的重要参与者，应当积极参与安全培训，遵守本制度的规定，不得违反安全操作规程。

在发现安全隐患时，应立即报告相关负责人，并积极配合解决问题。

第三章安全卫生管理措施
3.1 安全培训
公司应当定期组织员工参加安全培训，包括但不限于安全生产知识、紧急处理程序、防灭火知识等。

新员工应当在入职前接受基本的安全培训，并通过考核。

3.2 安全设施
公司应当配备必要的安全设施和器材，如安全防护用品、灭火器材等。

这些设施和器材应进行定期检查和维护，确保其正常运行。

3.3 安全检查
部门负责人应当定期组织安全检查，发现安全隐患就要及时处理。

安全检查的结果应进行记录，并采取相应的预防和改进措施。

3.4 事故和紧急情况处理
发生事故或紧急情况时，员工应当迅速采取逃生和自救措施，并及时报告相关负责人。

公司应制定紧急处理程序，并进行演练，以确保员工的安全。

第四章安全卫生管理评估与持续改进
4.1 安全卫生管理评估
公司应定期进行安全卫生管理评估，以评估制度的有效性和执行情况。

评估结果应当进行记录，并及时对不合格之处进行改进。

4.2 安全卫生目标考核
公司应当制定安全卫生目标，并每年对其进行考核。

通过考核结果，评估目标的达成情况，并对不合格之处进行改进。

4.3 安全卫生管理改进措施
基于评估和考核结果，公司应制定相应的安全卫生管理改进措施，并按照计划的要求进行实施。

改进措施的执行情况应及时进行监督和检查。

第五章罚则
5.1 违反行为的处罚
对于违反本制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。

5.2 安全责任事故的责任追究
对于因违反安全规定导致的安全责任事故，公司将依法追究相关责任人的责任，并进行相应的经济赔偿。

附则：
本制度自颁布之日起生效，如有需要进行修改和解释，将由公司相关部门负责。